Hur man kan skapa en attraktiv kommundel Aktiv Fritid. Trivsam Boendemiljö. Attraktiv Kommundel. Vård Skola Omsorg med Bra kvalitet

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Hur man kan skapa en attraktiv kommundel Aktiv Fritid. Trivsam Boendemiljö. Attraktiv Kommundel. Vård Skola Omsorg med Bra kvalitet"

Ann-Christin Magnusson
för 8 år sedan
Visningar:

1 Trivsam Boendemiljö Hur man kan skapa en attraktiv kommundel Aktiv Fritid Attraktiv Kommundel Flexibel Multikompetent Personal Vård Skola Omsorg med Bra kvalitet

2 Idéer för en mer attraktiv kommundel i korthet A Kompetens- och talanginventering av samtlig personal i Skultuna Kommundel. B Personalpool Multikompetensen inom personalstyrkan tillvaratas. Personalen omstruktureras inom kommundelen. C Dynamiska scheman flexibelt användande av personal för maximal kvalitet. D Gemensamt nyttjande av skollokaler - mellan Tibble och Persbo i första hand. E Gemensamt nyttjande av skolmaterial - byte terminsvis. F Uppryckning av samtliga föreningar i Skultuna kommundel dvs alla föreningar får ta ett krafttag för att marknadsföra sig aktivt, samt vara beredda att göra en insats på Fritidsgården. G Justerade öppettider Öppna Förskolan, Bibliotek, Fritidsgården. H Kvarnbackadagen Talangtävling i stället för köpt underhållning. I Enkät till samtliga invånare i Skultuna Kommundel Hur vill invånarna göra Skultuna Kommundel mer attraktivt?. (Skultuna, Haraker, Svanå, Romfartuna, Åkesta, Forsby, Bovallen, med omnejd)

E Gemensamt nyttjande av skolmaterial - byte terminsvis.

3 Idéer för en mer attraktiv kommundel lite längre förklaring A Kompetens- och talanginventering av samtlig personal i Skultuna Kommundel. Ta reda på vilken kompetens varje person har och hur den bäst kan tas tillvara. Ta även reda på om personen har andra talanger och hur dessa kan bli en tillgång. B C Personalpool Multikompetensen inom personalstyrkan tillvaratas. Personalen omstruktureras inom kommundelen. Dynamiska scheman flexibelt användande av personal för maximal kvalitet. Rätt person på rätt plats. Arbetsrotation Dynamiska, flexibla scheman. Detta bör vara frivilligt, då det kanske inte passar alla. Facken strävar efter heltidstjänster och de flesta antällda behöver det för ekonomisk överlevnad. På det här sättet skulle man gagna både anställda och arbetsgivare. Det skulle bli friskare personal på grund av mindre fysiskt tungt för vissa kategorier och mindre stressigt för vissa andra kategorier, osv. En heltidstjänst skulle, vid behov, kunna delas mellan vård, skola och omsorg. Då kan man utnyttja multikompetensen bäst. Ett exempel: 50% förskoletjänst i Haraker och 50% Fritidsgården. Eller: 25% Badet, 25% Lokalvård, 50% Vallonens fritidscenter. Varje persons kompetenser bör tas tillvara på bästa sätt. Naturligtvis måste detta vara ett flexibelt system som anpassas efter varje situation, ibland med väldigt kort varsel på grund av sjukdom till exempel. På detta sätt kan man även låta långtidssjukskrivna och utbrända prova andra arbetsuppgifter inom Kommundelen. Troligen kan man på detta sätt minska sjukskrivningar markant. Detta ger en helhetsbild av hela den kommunala sektorn. Det ger en effektivare och nöjdare personal, på personalens egna villkor. En utvecklingsmöjlighet som ger maximal kvalitet. D E Gemensamt nyttjande av skollokaler - mellan Tibble och Persbo i första hand. Gemensamt nyttjande av skolmaterial - byte terminsvis. När det finns ett överskott på lokaler på en skola, bör den kunna nyttjas av en annan skola. Man måste effektivisera användandet, så att alla lokaler blir nyttjade på bästa sätt. Det gäller kanske även landsortsskolorna emellan. Skolmaterel kanske kan delas mellan skolenheterna och bytas vid terminsskifte. På det sättet behövs bara hälften så mycket böcker. Inköp av förbrukningsmateriel bör kunna göras på billigaste stället om det är billigare än gemensam inköpsplats.

B C Personalpool Multikompetensen inom personalstyrkan tillvaratas. Personalen omstruktureras inom kommundelen. Dynamiska scheman flexibelt användande av personal för maximal kvalitet.

4 F G Uppryckning av samtliga föreningar i Skultuna kommundel dvs alla föreningar får ta ett krafttag för att marknadsföra sig aktivt, samt vara beredda att göra en insats på t.ex Fritidsgården. Justerade öppettider Öppna Förskolan, Bibliotek, Fritidsgården. Alla föreningar i Skultuna Kommundel bör marknadsföra sig mer effektivt. Både för sin egen skull, men framförallt för barn- och ungdomars skull. Hjälp dem att skaffa sig en aktiv fritid! Gör det på ett effektivt sätt, så att barn och ungdomar har en chans att upptäcka de olika föreningarnas aktiviteter. Detta kan göras i samarbete med Fritidsgården. Om föreningarna övertar aktiviteterna på Fritidsgården vissa dagar frigörs Fritidsgårdens personal till andra arbetsuppgifter. I första skedet på Fritidsgården, i nästa skede i föreningarnas egna lokaler. På så vis kanske Fritidsgårdens öppettider kan justeras. På samma sätt kan man få andra verksamheter att ta vara på kompetensen inom föreningslivet, för att kunna justera öppettider även vid andra verksamheter vid behov. H Kvarnbackadagen Talangtävling i stället för köpt underhållning. Köpt underhållning kanske inte är nödvändigt varje år på Kvarnbackadagen. Nåt år kan man ha talangtävling t.ex. Då undviker man utgiften för köpt underhållning. Det kan ge en större sammanhållning och gemenskap bland invånarna. I Enkät till samtliga invånare i Skultuna Kommundel Hur vill invånarna göra Skultuna Kommundel mer attraktivt?. (Skultuna, Haraker, Svanå, Romfartuna, Åkesta, Forsby, Bovallen, med omnejd) Skicka ut en enkät till samtliga invånare i Skultuna Kommundel och fråga vad de är beredda att göra, för att åstadkomma en attraktivare kommundel. En aktiv invånare är mer rädd om sin omgivning. Att kommundelen är större än de flesta tror och därigenom fler invånare med olika förutsättningar är att ses som en stor tillgång. Det här är några idéer vi har, som skulle kunna generera en attraktivare kommundel. Det är vi alla bekänta av, både på kort och långt sikt. Oavsett om man bor i Skultuna Samhälle eller på landsbygden utanför. Vissa åtgärder passar bäst som tillfälliga, vissa andra passar bättre i ett längre perspektiv. För att alla idéer ska ha potential att bli riktigt bra, behövs en ordentligt tilltagen framförhållning. Maria Örtevall och Kerstin Rossgård

Både för sin egen skull, men framförallt för barn- och ungdomars skull. Hjälp dem att skaffa sig en aktiv fritid!

5 Föreningar som skulle kunna komplettera Fritidsgården Civiförsvaret Haraker Skytteförening Kvinnliga bilkåristerna (tjejmek) Lottakåren Röda Korset Körer Fiskeklubben Aspen Högskolestudenter (läxhjälp) Stall Solberga Romfarsteatern Skultuna Scoutkår IOGT-NTO (Junis) Kägelklubben Bataljonen Skultuna Gymnastikförening Kyrkorna Romfartuna Jaktskytteklubb Skultuna Brukshundsklubb Lions SIS Skultuna Musiksällskap Romfartuna GIF Hembygdsföreningarna Syföreningen Med reservation för eventuellt utebliven förening

IOGT-NTO (Junis) Kägelklubben Bataljonen Skultuna Gymnastikförening Kyrkorna Romfartuna Jaktskytteklubb Skultuna

Relevanta dokument

Problem: För stor ungdomsarbetslöshet

Problem: För stor ungdomsarbetslöshet Problem: 1. Brist på arbetstillfällen Lågkonjunktur Dåligt företagsklimat Ensidigt utbud 2. Ungdomarna inte anställningsbara Låg eller fel kompetens hos ungdomarna Ungdomarna inte friska nog att 3. Dålig