Flint Group Policy för gåvor och underhållning

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Flint Group Policy för gåvor och underhållning"

Transkript

1 Flint Group Policy för gåvor och underhållning

2 I SYFTE Det är gängse affärspraxis att ge och ta emot affärsförmåner (gåvor, måltider, resor och underhållning) i syfte att bygga upp relationer med våra affärspartner. Samtidigt är det av yttersta vikt att affärsförmåner vare sig de ges eller tas emot aldrig äventyrar, eller ser ut att äventyra, vår förmåga att fatta objektiva och rättvisa affärsbeslut. Flint Groups goda rykte baseras på högkvalitativa produkter och tjänster där integritet är en av våra vägledande principer. Vi måste alltid säkerställa att såväl de affärsbeslut som vi fattar som de som våra affärspartner fattar baseras på värdet av de produkter och tjänster som vi erbjuder, snarare än som ett gensvar på gåvor, måltider eller underhållning som tillhandahålls. I policyn för gåvor och underhållning ( Policyn ) anges riktlinjer och begränsningar för utbyte av gåvor, måltider och underhållning med alla som Flint Group har en befintlig eller potentiell affärsrelation till. Policyn klargör även Flint Groups ståndpunkt i relation till statliga tjänstemän. Policyn uttrycker Flint Groups åtagande att säkerställa att mottagandet eller erbjudandet av gåvor och underhållning är rimligt och tillbörligt, och att det granskas på ledningsnivå. Det finns en gyllene regel: var försiktig i sådana här ärenden. Prata med din chef, den juridiska avdelningen eller avdelningen för integritet och efterlevnad om du har några frågor och är osäker på om du har rätt att ge eller ta emot gåvor eller underhållning. En policy kan inte täcka alla eventuella situationer, så om du är osäker kan du fråga din chef eller kontakta den juridiska avdelningen. II OMFATTNING Den här policyn gäller alla gåvor, måltider, resor och all underhållning som ges eller tas emot av Flint Group och tredje parter som Flint Group gör affärer med (t.ex. kunder, leverantörer, distributörer, ombud m.fl.). Den här policyn omfattar hela Flint Groups verkställande ledning, alla tjänstemän och anställda samt entreprenörer och konsulter som handlar på uppdrag av Flint Group. III POLICYFÖRKLARING Flint Group förbjuder att gåvor och underhållning ges eller tas emot som belöning för eller uppmuntran till positiv särbehandling. Under vissa omständigheter är givande och mottagande av anspråkslösa gåvor eller anspråkslös underhållning acceptabelt. En affärsmiddag kan t.ex. utgöra ett avslappnat tillfälle för utbyte av information. Likväl kan de, beroende på storlek, frekvens och under vilka omständigheter de ges, utgöra mutor, politisk betalning eller otillbörlig påverkan, som strider mot USA:s Federal Corrupt Practices Act ( FCPA ), Storbritanniens Bribery Act och/eller gällande nationell lagstiftning. I uppförandekoden anges att Flint Group förbjuder givande eller handling som leder till givande av erbjudanden, löften eller godkännande av betalning eller annan förmån, tjänst eller gästfrihet direkt eller indirekt till alla statliga tjänstemän. Överträdelser av denna policy kan leda till disciplinära åtgärder, inklusive avsked. I allvarliga fall kan det även leda till civil- eller straffrättsliga åtgärder. A GÅVOR Innan du erbjuder, ger eller tar emot en gåva ska du gå igenom och följa de riktlinjer som anges nedan. Det vi alltid främst måste tänka på är huruvida gåvor och underhållning kan avses vara eller tolkas som belöning för eller uppmuntran till en tjänst eller positiv särbehandling. Om svaret är ja, är de förbjudna enligt denna policy. Hur vet du om gåvor, underhållning, resor eller gästfrihet som Flint Group erbjuds eller erbjuder är acceptabla? Se först den här policyn för vägledning. Ta sedan ett steg tillbaka och ställ följande frågor: - Vilket är syftet? Är det att bygga upp en relation eller något annat? - Hur skulle det se ut om den här informationen stod på förstasidan i en tidning? - Hur skulle det se ut om situationen var omvänd och en konkurrent till Flint Group erbjöd gåvan? Verkar det olämpligt eller orättvist? Om det är svårt att enkelt besvara någon av ovanstående frågor kan du rådgöra med din chef eller någon från den juridiska avdelningen. Om du är osäker på huruvida du ska ta emot något värdefullt kan du rådgöra med din chef. Om din chef deltar i uppgörelsen kan du vända dig till en chef på högre nivå eller kontakta den juridiska avdelningen. Ha alltid integritet i åtanke är vi säkra på att vi har agerat på ett sätt som klarar en granskning gällande gåvor och gästfrihet som vi har gett eller mottagit? Vad är en gåva? En gåva är något av värde, inklusive kontanter, presentkort, tjänster och löften att göra något i framtiden, som du eller någon i din familj, ditt hushåll, någon som du har en nära relation till eller någon som handlar på ditt uppdrag (inklusive ombud eller övriga tredje parter) ger eller tar emot. Gåvor som du har köpt med egna pengar, eller delvis köpt med egna pengar, omfattas också av den här policyn. Se Bilaga 1 för exempel på objekt som omfattas av den här policyn: Gåvor kan vara tillbörliga om de är oombedda, affärsrelaterade, inte består av 2 F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y

3 kontanter eller kan användas istället för kontanter (presentkort är t.ex. inte acceptabelt), har ett lägre värde (under 50 euro) och marknadsför, visar eller förklarar Flint Groups produkter och tjänster. I vissa situationer är det ALDRIG tillåtet att ta emot eller ge gåvor eller underhållning: - Under ett formellt upphandlings- eller försäljningsförfarande: Du får varken ge eller ta emot en affärsförmån om du på någon nivå är inblandad i ett formellt upphandlings- eller försäljningsförfarande (där Flint Group är en befintlig eller möjlig kund eller leverantör). - När avsikten är att påverka eller belöna mottagaren: Det är aldrig lämpligt att ge eller ta emot gåvor som kan påverka eller anses påverka mottagarens omdöme och det kan leda till straff- eller civilrättsliga påföljder. Om någon erbjuder eller begär en gåva i utbyte mot affärer eller någon form av tjänst ska du tacka nej och omedelbart kontakta din linjechef eller den juridiska avdelningen. - Kontanter eller motsvarande: Kontantgåvor eller motsvarande är aldrig tillåtet. Inte heller gåvor som kan bytas mot kontanter, produkter eller tjänster. Det är t.ex. inte acceptabelt att ge presentkort. Ge gåvor Gåvor med ett nominellt värde på mindre än 100 euro (till samma mottagare under ett kalenderår) är tillåtet utan ytterligare godkännande (med undantag för gåvor till statliga tjänstemän, se avsnitt D). För högre värden krävs skriftligt godkännande från ansvarig chef inom EMT (Executive Management Team). Använd blankett A samt skicka en kopia till den lokala ekonomiavdelningen. Ta emot gåvor Om en gåva överstiger 50 euro i nominellt värde (från samma person under ett kalenderår) ska du lämna tillbaka gåvan och förklara att Flint Groups standarder inte tillåter att du tar emot den. När återlämning av färskvaror inte är möjligt bör de anonymt skänkas till en välgörenhetsorganisation eller tas emot å Flint Groups vägnar och delas mellan alla anställda på kontoret. Rabatter och övrig förmånsbehandling av leverantörer får endast tas emot om de är välkända och tillgängliga för alla anställda inom Flint Group i landet, t.ex. butiksrabatter. Flint Groups direktörer, tjänstemän och anställda får inte ta emot gåvor bestående av kontanter eller motsvarande (inklusive presentkort). B UNDERHÅLLNING Betalning av sedvanliga och rimliga affärsmåltider i samband med legitima företagsaktiviteter är lämpligt och tillåtet. Däremot är orimliga och påkostade måltider och underhållningsevenemang strängt förbjudet enligt den här policyn. Vad är underhållning? Underhållning omfattar resor, hotell, måltider, kultur- och sportevenemang som du närvarar vid tillsammans med en kund, leverantör eller annan Flint Groupaffärspartner. (Om du inte närvarar vid evenemanget tillsammans med mottagaren räknas tillhandahållande av måltider eller biljetter till evenemang inte som underhållning, utan som gåvor, och omfattas av de begränsningar som anges för gåvor i den här policyn). Vilken underhållning är passande? Underhållningens värde och frekvens måste granskas noga, eftersom detta kan ge upphov till misstankar om korruption. Om kostnaden understiger följande belopp vid varje tillfälle och uppkommer i anslutning till samma person högst fyra (4) gånger per år, behövs inget ytterligare godkännande: - 25 euro per person frukost euro per person lunch euro per person middag euro per person övrig underhållning (t.ex. biljetter till sportevenemang) Om du vill erbjuda underhållning som inte håller sig inom de här gränserna måste du i förväg skriftligen ansöka om godkännande från ansvarig EMT-medlem. Högre belopp eller mer frekvent underhållning kan vara tillbörligt i vissa lägen eller på grund av högre levnadskostnader i ett visst land. Lägre belopp kan anges för vissa länder där lägre kostnader i lokal valuta är mer passande. Detta godkänns av ansvarig EMTmedlem och vice vd för HR, Communications and Integrity & Compliance. Flint Group förväntar sig att medarbetarna håller sig inom de här gränserna i den mån det är möjligt. Om du lägger ut mer än väntat på underhållning kan du ansöka om godkännande i efterhand hos ansvarig EMT-direktör. Godkännanden i efterhand bör utgöra ett undantag. Upprepade förfrågningar uppmuntras inte och ersättning kanske inte betalas ut. Anställda bör endast erbjuda eller ta emot underhållning som är lämplig, rimlig i marknadsföringssyfte, erbjuds eller tas emot i samband med en normal befintlig affärsrelation vid ett tillfälle där affärer diskuteras. Om en viss sorts underhållning är tillbörlig beror förstås både på utgifternas rimlighet och vilken typ av aktivitet det gäller. Evenemang som golfturneringar där kunder bjuds in för att närvara och som omfattas av den här policyn är tillbörliga, förutsatt att underhållningen är passande och inte påkostad. Liknande större evenemang kräver godkännande från ansvarig EMTmedlem och vd. F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 3

4 Olika former av underhållning som kan komma att äventyra Flint Groups rykte i allmänhet och som ett icke-diskriminerande företag i synnerhet är alltid olämplig. Vuxenunderhållning är t.ex. aldrig lämpligt. Fakturor med felaktiga beskrivningar av tillhandahållna varor och tjänster kommer att, om de används för ersättningskrav, behandlas som belägg för bokföringsbrott av den som har lämnat in ersättningsblanketten. C RESOR Alla ersättningskrav för en befintlig eller möjlig kunds resor kan endast godkännas av ansvarig EMT-medlem och godkänns bara om det sker i god tro, rimligt och direkt kopplat till antingen (a) marknadsföring, visning eller förklaring av produkter eller tjänster, eller (b) fullgörande eller utförande av ett kundavtal. Alla resor som betalas av en leverantör måste också godkännas av ansvarig EMT-medlem. D STATLIGA TJÄNSTEMÄN I uppförandekoden anges, med undantaget nedan, att Flint Group förbjuder givande eller handling som leder till givande av erbjudanden, löften eller godkännande av betalning eller annan förmån, tjänst eller gästfrihet direkt eller indirekt till alla statliga tjänstemän, både på nationell, regional eller lokal nivå under alla omständigheter om skriftligt tillstånd inte tidigare har inhämtats från den juridiska avdelningen. Det finns inget acceptabelt minimivärde utan tidigare godkännande, inklusive mindre värdefulla föremål som t.ex. kakor, choklad osv., för statliga tjänstemän. Begreppet statlig tjänsteman omfattar alla offentliga tjänstemän eller befattningshavare eller statligt anställda över hela världen på alla nivåer. Förutom det undantag som anges nedan, förbjuder Flint Group givande eller handling som leder till givande av erbjudanden, löften eller godkännande av betalning eller annan förmån till statligt ägda eller reglerade enheter som universitet eller allmännyttiga företag, politiska partier eller offentliga internationella organisationer, som t.ex. Världshandelsorganisationen, WTO. Det enda undantaget från den här regeln gäller kunder som delvis eller till fullo ägs av staten. Sådana statligt ägda kunder kan ges gåvor och underhållning under särskilda omständigheter, men endast med tidigare inhämtat skriftligt godkännande från den juridiska avdelningen. Detta gäller oavsett vilket värde gåvan eller underhållningen har. E REDOVISNINGSPRAXIS FÖR GÅVOR OCH UNDERHÅLLNING För att säkerställa att gåvor och underhållning är lämpliga ska en tydlig förteckning över alla gåvo- och underhållningstillfällen samt godkännande för dessa upprättas av den lokala eller regionala ekonomiavdelningen. Alla kostnader för gåvor eller underhållning ska noga redovisas i Flint Groups räkenskaper och anges separat i kostnadsrapporter. Sådana rapporter ska som minimum innehålla datum, beskrivning av gåvan eller underhållningen och dess värde samt namn och befattning på alla mottagare/närvarande. Du ska alltid skicka in originalkvitto för gåvor eller underhållning. I de situationer där gåvor ges till större grupper bör namn och befattning för gruppledare, antal mottagare och en kort beskrivning av händelsen anges. Ekonomiavdelningen kräver att sådan information tillhandahålls tillsammans med relevant godkännande och ersättningskrav. Linjechefen ansvarar för godkännande av gåvo-, rese-, gästfrihets- och underhållningskostnader. Ekonomiavdelningen ska inte behandla betalnings- eller ersättningskrav om inte nödvändiga godkännanden har inhämtats. Om ekonomiavdelningen får sådana krav innan kostnaderna har uppkommit ska de anvisa den anställda som har lämnat in kravet att slutföra de nödvändiga förfarandena. Om ekonomiavdelningen får sådana krav efter att kostnaderna har uppkommit ska de omedelbart meddela ansvarig EMT-medlem och inte behandla kravet förrän ansvarig EMT-medlem gett sitt tillstånd. Anställda får inte försöka att kringgå de krav som finns på godkännande, dokumentation och/eller kvitton vid ersättningsförfarandet genom att - dela kostnaderna mellan de närvarande eller liknande försök att sänka den sammanlagda kostnaden eller kostnaden per person för varje kvitto - dela ersättningskrav för underhållningskostnader mellan flera ersättningskrav i syfte att dölja/maskera det sammanlagda beloppet - tillhandahålla en inkomplett eller vilseledande beskrivning av kostnaderna eller undanhålla information som är viktig för de som godkänner och/eller revisorer - förfalska deltagarlistan (t.ex. ange att antalet deltagare är fler än de faktiskt är i syfte att sänka kostnaden per person, eller att utelämna deltagare). Medvetna förvanskningar som de ovan kan leda till disciplinära åtgärder och till och med avsked. Underlåtenhet från linjechefens sida att ordentligt granska ersättningskrav för underhållning och utlägg kan leda till disciplinära åtgärder. Koncernens styrekonom ska kontrollera ekonomiavdelningens tillämpning av detta förfarande. Policyn har godkänts av Antoine Fady Vd för Flint Group Gäller från och med: 1 april F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y

5 Bilaga 1 exempel på gåvor och underhållning som tas upp i den här policyn Gåvor Underhållning - En flaska vin eller en presentkorg - Måltider/drycker - Biljetter till sport-, musik- och kulturevenemang eller andra evenemang (där Flint Groups anställda och anställda hos tredje part som ger eller tar emot biljetterna inte närvarar vid evenemanget tillsammans) - Biljetter till sport-, musik- och kulturevenemang eller andra evenemang (där Flint Groups anställda och anställda hos tredje part som ger eller tar emot biljetterna närvarar vid evenemanget tillsammans) - Resor/boende som inte är kopplat till en företagskonferens - Resor/boende i samband med närvaro vid en företagskonferens - Kontanter eller motsvarande (t.ex. presentkort) - Golfrundor med kunder - Marknadsföringsmaterial (t.ex. kläder, muggar, pennor, samlarföremål) - Donationer till välgörande ändamål - Större evenemang där Flint Group är värd för kunder, som t.ex. utställningar, sportevenemang m.m. F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 5

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation och gåvor Riktlinjer för representation och gåvor Antaget av kommunfullmäktige den 20 december 2011, 144 INLEDNING En förutsättning för att Halmstadsborna ska ha förtroende för oss som verkar inom kommunkoncernen

Läs mer

EGS POLICY FÖR BEKÄMPNING AV KORRUPTION OCH MUT- BROTT

EGS POLICY FÖR BEKÄMPNING AV KORRUPTION OCH MUT- BROTT EGS POLICY FÖR BEKÄMPNING AV KORRUPTION OCH MUT- BROTT 1 INTRODUKTION TILL RIKTLINJER MOT KORRUPTION OCH MUTBROTT EG önskar bedriva sin verksamhet utan användning av mutor eller andra former för korruption.

Läs mer

Godkännande av Dunis affärsetiska policy

Godkännande av Dunis affärsetiska policy Godkännande av Dunis affärsetiska policy Duni som företag och dess medarbetare ska följa god affärssed och agera i enlighet med koncernens etiska normer och förväntningar. Denna affärsetiska policy anger

Läs mer

Direktionen beslutade den 2013-11-04 60 att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.

Direktionen beslutade den 2013-11-04 60 att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland. TJÄNSTEMANNAFÖRSLAG Datum: Dnr: 740.2013.01728 Lars Nyman 063-14 47 04 lars.nyman@ostersund.se Direktionen för Räddningstjänsten Jämtland Policy och riktlinjer för Representation. Direktionen beslutade

Läs mer

Riktlinjer för representation, gåvor samt jäv

Riktlinjer för representation, gåvor samt jäv ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 1.1-0102/2011 SID 1 (12) 2011-05-23 Handläggare: Amanda Hernbäck Telefon: 08-508 35 511 Till Arbetsmarknadsnämnden 2011-06-14 Riktlinjer för representation,

Läs mer

Riktlinje för representation och gåvor

Riktlinje för representation och gåvor Riktlinje för representation och gåvor 1(6) BESLUTSFATTARE BESLUTSDATUM DIARIENUMMER ANSVARIG AVD Ekonomi- och finanschef 2015-12-18 Ks 2015/1254 EFA DOKUMENTANSVARIG DOKUMENTTYP GÄLLER FRÅN DATUM UPPDATERAD

Läs mer

DACHSER:s uppförandekod

DACHSER:s uppförandekod DACHSER:s uppförandekod 1. Inledning Grunden för all verksamhet hos Dachser är att vi följer juridiskt bindande bestämmelser på nationell och internationell nivå och att vi även följer sådana förpliktelser

Läs mer

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2015-11-23 Innehållsförteckning 1. Policy för representation och personalförmåner s. 3 2. Riktlinjer för representation

Läs mer

Granskning av inköpsrutinen och köptrohet

Granskning av inköpsrutinen och köptrohet www.pwc.se Revisionsrapport Malin Kronmar Carl-Magnus Stensson Granskning av inköpsrutinen och köptrohet Mönsterås kommun Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 1.1. Bakgrund... 1 1.2. Revisionsfråga...

Läs mer

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation Riktlinjer för representation Innehållsförteckning 1 Om dokumentet...1 2 Syfte och beskrivning...1 3 Omfattning...1 4 Giltighet...1 5 Riktlinjer för representation i koncernen Mälarenergi...1 5.1 Vad är

Läs mer

INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING

INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING Innehållsförteckning 1. DEFINITIONER... 3 2. BAKGRUND OCH SYFTE... 3 3. TILLÄMPLIGHET... 3 4. GIVANDE OCH MOTTAGANDE AV ALLA TYPER AV FÖRMÅNER... 3 4.1 Godkännande

Läs mer

Code of Conduct. Arbetsvillkor

Code of Conduct. Arbetsvillkor Code of Conduct AddLifekoncernen är Nordens största oberoende distributör av diagnostiska produkter samt en ledande oberoende leverantör av medicinteknisk utrustning och förbrukningsartiklar. Bolagen inom

Läs mer

Policy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad

Policy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad (Styrelsemöte i Förvaltnings AB Framtiden 2014-12-09) Personal Gemensamt för staden Policy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad - Policy Handläggare: Jan Persson Fastställare: Kommunfullmäktige Gällande

Läs mer

Kungälvs kommuns riktlinjer mot mutor och jäv.

Kungälvs kommuns riktlinjer mot mutor och jäv. 2012-12-18 Antagna av kommunfullmäktige 2013-03-14 48 Kungälvs kommuns riktlinjer mot mutor och jäv. Sammanfattning av lagstiftning och rättspraxis Anställda och förtroendevalda, inom den offentliga sektorn

Läs mer

Gäller från 1 januari 2015 ALLMÄNNA VILLKOR. 1. Team och tjänster. 2. Arvoden och kostnader 1(6)

Gäller från 1 januari 2015 ALLMÄNNA VILLKOR. 1. Team och tjänster. 2. Arvoden och kostnader 1(6) Gäller från 1 januari 2015 ALLMÄNNA VILLKOR Dessa villkor gäller för alla tjänster som Bergh & Co Advokatbyrå AB ( Advokatbyrån eller vi ) tillhandahåller till sina klienter. Sveriges Advokatsamfunds vägledande

Läs mer

Svedala Kommuns 1:39 Författningssamling

Svedala Kommuns 1:39 Författningssamling Svedala Kommuns 1:39 Författningssamling 1 (5) Policy mot mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda Antagen av kommunfullmäktige 2009-01-14, 12 Gäller från 2009-01-15 Tjänstemän, politiker

Läs mer

Policy gällande representation och gåvor

Policy gällande representation och gåvor Policy gällande representation och gåvor Svenska Kommunalarbetareförbundet (förbundskontoret) Antagen av förbundsstyrelsen 2010-09-08 Reviderad av förbundsstyrelsen 2013-12-19 1 (8) Policy gällande representation

Läs mer

Detta är en översättning av ett engelskt dokument som tillhandahålls för din bekvämlighet. Det engelska originalets text styr dina rättigheter och

Detta är en översättning av ett engelskt dokument som tillhandahålls för din bekvämlighet. Det engelska originalets text styr dina rättigheter och Detta är en översättning av ett engelskt dokument som tillhandahålls för din bekvämlighet. Det engelska originalets text styr dina rättigheter och förpliktelser i alla avseenden. Det engelska originalet

Läs mer

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor Dessa riktlinjer utgår från skattelagstiftningen och stadens policy för representation m.m. som beslutades av kommunfullmäktige i mars 1999 (utlåtande

Läs mer

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET) Klassificering Sida Publik 1/8 Skandias Bolagsmanual Regelverkstyp Policy Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt Nr 1.02 SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET) Beslutad av Styrelsen

Läs mer

Flint Group Policy mot mutor och korruption

Flint Group Policy mot mutor och korruption Flint Group Policy mot mutor och korruption I Inledning Integritet är en av Flint Groups vägledande principer och det är viktigt att alla anställda och företag kopplade till Flint Group är medvetna om

Läs mer

Policy för ersättningar

Policy för ersättningar 18. Policy för ersättningar Placerum Kapitalförvaltning Regelbok 2016 Sid. 2 (7) Policy för ersättningar Dessa riktlinjer fastställdes av styrelsen för Placerum Kapitalförvaltning AB (Bolaget) den 7 december

Läs mer

Allmänna villkor (2016:1)

Allmänna villkor (2016:1) Allmänna villkor (2016:1) 1 Tillämpning 1.1 Dessa allmänna villkor gäller för samtliga tjänster som Hökerberg & Söderqvist Advokatbyrå KB tillhandahåller sina klienter. 1.2 När vi anlitas för att tillhandahålla

Läs mer

BETÄNKANDE. SV Förenade i mångfalden SV A7-0242/2011 21.6.2011. om begäran om upphävande av Adrian Severins immunitet (2011/2070(IMM))

BETÄNKANDE. SV Förenade i mångfalden SV A7-0242/2011 21.6.2011. om begäran om upphävande av Adrian Severins immunitet (2011/2070(IMM)) EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Plenarhandling 21.6.2011 A7-0242/2011 BETÄNKANDE om begäran om upphävande av Adrian Severins immunitet (2011/2070(IMM)) Utskottet för rättsliga frågor Föredragande: Francesco

Läs mer

SWECO AB (publ) Org nr 556542-9841 Gjörwellsgatan 22, Box 34044, 100 26 Stockholm Tel: 08-695 60 00 Fax: 08-695 60 10 E-post: info@sweco.

SWECO AB (publ) Org nr 556542-9841 Gjörwellsgatan 22, Box 34044, 100 26 Stockholm Tel: 08-695 60 00 Fax: 08-695 60 10 E-post: info@sweco. SWECO AB (publ) Org nr 556542-9841 Gjörwellsgatan 22, Box 34044, 100 26 Stockholm Tel: 08-695 60 00 Fax: 08-695 60 10 E-post: info@sweco.se www.swecogroup.com Code of Conduct Code of Conduct Brev från

Läs mer

SCA arbetar tillsammans med alla sina affärspartner för att åstadkomma positiva förändringar och uppmuntra att de följer denna uppförandekod.

SCA arbetar tillsammans med alla sina affärspartner för att åstadkomma positiva förändringar och uppmuntra att de följer denna uppförandekod. SCAs uppförandekod SCAs uppförandekod SCAs mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer baserade på respekt, ansvar och högklassighet med medarbetare, kunder, konsumenter, aktieägare

Läs mer

Gåvor och representation avseende tredje part. Utgåva/senaste revisionsdatum:

Gåvor och representation avseende tredje part. Utgåva/senaste revisionsdatum: September 2016 Sida 1 av 6 I. SYFTE Syftet med den här policyn är att etablera tydliga förväntningar och krav avseende gåvor och representation (som kan inkludera måltider och resor) - antingen erbjudna

Läs mer

Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.

Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners. Etisk kod Inledning Inom ONE Nordic koncernen (nedan ONE Nordic ) har vi höga krav på etik och moral. Denna etiska kod befäster ONE Nordics värderingar genom etiska riktlinjer för det dagliga arbetet inom

Läs mer

Ekonomifrågor, Segeltorps IF

Ekonomifrågor, Segeltorps IF Ekonomifrågor, Segeltorps IF Innehållsförteckning Sid Föreningens ekonomipolicy 2 Styrelsens ansvar 2 Teckningsrätter 2 Löner och arvoden 3 Domarersättningar 3 Reseersättningar, körjournaler 4 Kvitton

Läs mer

THE WARRANTY GROUP, INC. REGLER FÖR UPPTRÄDANDE I AFFÄRER OCH ETIK

THE WARRANTY GROUP, INC. REGLER FÖR UPPTRÄDANDE I AFFÄRER OCH ETIK THE WARRANTY GROUP, INC. REGLER FÖR UPPTRÄDANDE I AFFÄRER OCH ETIK Godkända av styrelsen: 2007-01-16 Första revision, med godkännande från styrelsen: 2011-10-18 Andra revision, med godkännande från styrelsen:

Läs mer

Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun

Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 2012-02-02 (Formaliareviderad 2015-09-02) Ansvarig för revidering: Kommunstyrelsen

Läs mer

Beslutet/domen har vunnit laga kraft. Saken Tillsyn enligt fastighetsmäklarlagen (2011:666), fråga om marknadsföring och dokumentation.

Beslutet/domen har vunnit laga kraft. Saken Tillsyn enligt fastighetsmäklarlagen (2011:666), fråga om marknadsföring och dokumentation. Beslutet i webbversion 1 (7) Saken Tillsyn enligt fastighetsmäklarlagen (2011:666), fråga om marknadsföring och dokumentation. Prövning av om fastighetsmäklaren vid marknadsföringen av en fastighet har

Läs mer

Riktlinjer och Instruktion för klagomålshantering

Riktlinjer och Instruktion för klagomålshantering Instruktion för klagomålshantering Fastställd av styrelsen för Länsförsäkringar Fondförvaltning 2015-06-02 1(8) Innehåll 1 INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund och syfte... 3 1.2 Omfattning och ikraftträdande...

Läs mer

Svedala kommun Granskning avseende momshantering

Svedala kommun Granskning avseende momshantering Svedala kommun Granskning avseende momshantering Juni 2015 Bo-Arne Olsson Innehåll 1. Sammanfattning 3 2. Inledning 5 3. Momshantering 7 1.Sammanfattning I detta kapitel återfinns en sammanfattning avseende

Läs mer

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation Riktlinjer för representation Inledning Dessa riktlinjer syftar till att konkretisera policyn. Bakgrund Riktlinjerna anger den norm som gäller för representation, uppvaktningar och gåvor inom Falköpings

Läs mer

1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument

1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument 1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp - Beslutad av Kommunfullmäktige 2014-02-26 24 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1...4 1.1 1.2 1.3 2 Allmänt...4 Syfte...

Läs mer

Norburg & Scherp ALLMÄNNA VILLKOR FÖR KLIENTER MED HEMVIST I SVERIGE (VERSION 2015:1) 3. Rådgivning

Norburg & Scherp ALLMÄNNA VILLKOR FÖR KLIENTER MED HEMVIST I SVERIGE (VERSION 2015:1) 3. Rådgivning ALLMÄNNA VILLKOR FÖR KLIENTER MED HEMVIST I SVERIGE (VERSION 2015:1) 1. Tillämpningsområde och tolkning 1.1 Dessa allmänna villkor gäller utöver Sveriges Advokatsamfunds vägledande regler om god advokatsed

Läs mer

Att bilda en förening

Att bilda en förening Att bilda en förening Skall ni dra igång en förening? Här finns viktig information Innehåll Varför bilda en förening?... 3 Vad krävs?... 3 Förberedelser... 4 Bildandemötet... 4 Styrelsen... 5 Det första

Läs mer

Syftet med denna policy är att

Syftet med denna policy är att Datum 2007-03-14 Ert datum Vår beteckning Er beteckning Upphandling och service Kommunstyrelsen Upphandlingspolicy för Fagersta kommun Syftet med denna policy är att stödja verksamheterna i sitt uppdrag

Läs mer

UFV 2014/937. Riktlinjer mot mutor. Fastställt av rektor 2014-08-19

UFV 2014/937. Riktlinjer mot mutor. Fastställt av rektor 2014-08-19 UFV 2014/937 Riktlinjer mot mutor Fastställt av rektor 2014-08-19 Innehållsförteckning 1 Bakgrund 3 2 Mutbrott 3 2.1 Lagstiftningen 3 2.2 Chefens eller annans medgivande eller vetskap 3 2.3 Allmänna bedömningsgrunder

Läs mer

Box 592 210 25 Malmö Telefon 040-611 28 10 www.citycan.se. Allmänna försäljningsvillkor Uppdaterad 2013 04 01. 1. Bokning av reklamutrymme

Box 592 210 25 Malmö Telefon 040-611 28 10 www.citycan.se. Allmänna försäljningsvillkor Uppdaterad 2013 04 01. 1. Bokning av reklamutrymme Allmänna Villkor Citycan AB Box 592 210 25 Malmö Telefon 040-611 28 10 www.citycan.se Dessa allmänna villkor gäller för avtal om upplåtelse av reklamutrymme av CityCan AB, (nedan benämnt CityCan ). Villkoren

Läs mer

Kassörhandbok SLUG UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA STUDENTKÅREN VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Kassörhandbok SLUG UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA STUDENTKÅREN VID GÖTEBORGS UNIVERSITET SLUG Kassörhandbok Status: Beslutad Skapat: 2008-08-28 : 2008-08-28 Senast ändrat: 2008-08-28 Av: Kårstyrelsen Version: 1.0 Beslutsreferens: Kår-StyM 2008/09:02 4.3 Utskriftsdatum: 2008-09-04 10:45 E-post:

Läs mer

Hällefors kommun. Kommunstyrelsens uppsikt över de kommunala bolagen Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 2014-01-23 Antal sidor: 11

Hällefors kommun. Kommunstyrelsens uppsikt över de kommunala bolagen Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 2014-01-23 Antal sidor: 11 Kommunstyrelsens uppsikt över de kommunala Revisionsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 11 Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 2 3. Syfte 2 4. Avgränsning och ansvarig nämnd 3 5. Revisionskriterier

Läs mer

UPPFÖRANDEKOD Kort version

UPPFÖRANDEKOD Kort version UPPFÖRANDEKOD Kort version Portsystem är en det samarbetspartner utöver kundanpassade vanliga och specialist på m. Vi har engaport- och dockningssyste arbetar för att m so re ta be ar ed m de ra ge nden,

Läs mer

Anskaffning av äldreomsorg i Malmö

Anskaffning av äldreomsorg i Malmö Michael Slavicek Telefon 031-10 50 75 eller 08-454 48 51 Ert datum Er beteckning 1 (5) Malmö kommunstyrelse 205 80 MALMÖ Anskaffning av äldreomsorg i Malmö Nämnden för offentlig upphandling (NOU) utövar

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan ALLMÄNT I dessa riktlinjer anges hur vi arbetar med intern och extern representation på Ekonomihögskolan. Riktlinjerna är till största delen

Läs mer

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA Policy mot oegentligheter för Stockholms Stadsmission Antagen av Stockholms Stadsmissions styrelse 2015-06-15 Antagen av Stadsmissionens Skolstiftelses och Stiftelsen

Läs mer

Niclas Carlsson 2011-05-31 Dnr B5 284/11. Otillbörlig påverkan - Regelverk och policy

Niclas Carlsson 2011-05-31 Dnr B5 284/11. Otillbörlig påverkan - Regelverk och policy Internrevisionen Revisionsrapport Niclas Carlsson 2011-05-31 Dnr B5 284/11 Otillbörlig påverkan - Regelverk och policy 1 Inledning, syfte och metod 1.1 Inledning I revisionsplanen för 2011 ingår bl a att

Läs mer

Fält Communications AB Allmänna Villkor för Tjänster:

Fält Communications AB Allmänna Villkor för Tjänster: Fält Communications AB Allmänna Villkor för Tjänster: (gäller från och med den 1 december 2014) 1 ALLMÄNT 1.1 Dessa allmänna villkor gäller då Fält Communications AB ( Fältcom ) tillhandahåller tjänster

Läs mer

Riktlinjer för representation vid Högskolan i Skövde

Riktlinjer för representation vid Högskolan i Skövde 3GSKOLA : SKÖVDE Rektor BESLUT 2015-10-01 Dnr HS 2015/668 Riktlinjer för representation vid Högskolan i Skövde Härmed fastställer jag riktlinjer för representation vid Högskolkan i Skövde. Riktlinjerna

Läs mer

Rekommenderade begränsningskontroller

Rekommenderade begränsningskontroller 1. URVAL AV SÖKANDE Övergripande kontroller En andra panel kan granska enskilda beslut eller ett urval av beslut som gjorts av bedömningsnämnden. Lämpliga utbildningskurser om etik och integritet, som

Läs mer

Etiska regler. NOVEMBER 2005 (Senast uppdaterad 2009-06-23)

Etiska regler. NOVEMBER 2005 (Senast uppdaterad 2009-06-23) Etiska regler NOVEMBER 2005 (Senast uppdaterad 2009-06-23) 1. Inledning En viktig förutsättning för att Riksbanken ska kunna fullgöra sina uppgifter är att allmänheten har förtroende för Riksbanken. För

Läs mer

Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern

Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern Beslutad av Kommunstyrelsen den 2013-05-29 78 Innehållsförteckning Allmänt...3 Syfte...3 Muta och bestickning...3

Läs mer

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Rev av belopp och mutbrott 2012 Personalkontoret KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Beslut av kommunchefen och gäller från 2012-08-01. Representation All

Läs mer

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation 1 (9) Riktlinjer Diarienummer RS 1525-2014 Västra Götalandsregionen Beslutade av regionstyrelsen den 31 mars 2015 83 Riktlinjer för representation Riktlinjer representation 2 (9) Innehåll Inledning...

Läs mer

LloydsApotek Uppförandekod

LloydsApotek Uppförandekod LloydsApotek Uppförandekod Detta dokument gäller för samtliga Svenska bolag (även dotterbolag) som tillhör Celesio-koncernen. Översättning från den engelska originalversionen. Meddelande från John Hammergren

Läs mer

Landstinget i Kalmar Län

Landstinget i Kalmar Län Revisionsrapport 2014 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Landstinget Kalmar Län Landstinget i Kalmar Län Granskning av bisysslor Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund och syfte...3

Läs mer

Övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen

Övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen Övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen (Fastställda av styrelsen i SPP Fonder AB, 2015-04-23) 1. INLEDNING Den ekonomiska ersättningen i Storebrandkoncernen ska bidra till

Läs mer

Hållbara resor. resepolicy för Norrmalms stadsdelsnämnd Juni 2015. stockholm.se

Hållbara resor. resepolicy för Norrmalms stadsdelsnämnd Juni 2015. stockholm.se Hållbara resor resepolicy för Norrmalms stadsdelsnämnd Juni 2015 stockholm.se 2 (8) Innehåll Inledning 3 Miljövänliga och säkra resor i tjänsten 3 Ekonomiska och administrativa riktlinjer 7 3 (8) Inledning

Läs mer

Postadress Telefon E-post Organisationsnummer Box 22523, 104 22 Stockholm 08-617 98 00 sakint@sakint.se 202100-5703

Postadress Telefon E-post Organisationsnummer Box 22523, 104 22 Stockholm 08-617 98 00 sakint@sakint.se 202100-5703 Uttalande SÄKERHETS- OCH INTEGRITETSSKYDDSNÄMNDEN 2014-09-11 Dnr 156-2014 Granskning av tre inhämtningsärenden vid Polismyndigheten Dalarna 1. SAMMANFATTNING Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden har

Läs mer

Antikorruptionshandbok för Saferoad Group

Antikorruptionshandbok för Saferoad Group Antikorruptionshandbok för Saferoad Group Innehållsförteckning 1. Inledning till antikorruption 4 2. Sammanfattning 7 3. Grundläggande krav 8 4. Förväntat beteende 8 4.1 Viktiga principer 8 4.2 Definitionen

Läs mer

Ersättningspolicy för Rhenman & Partners Asset Management AB

Ersättningspolicy för Rhenman & Partners Asset Management AB Ersättningspolicy för Rhenman & Partners Asset Management AB Denna policy är fastställd av styrelsen för Rhenman & Partners Asset Management AB (Rhenman & Partners) den 15 juni 2015. Policyn ska prövas

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (11) meddelad i Stockholm den 21 december 2015 KLAGANDE Granskningsnämnden för radio och tv Box 33 121 25 Stockholm-Globen MOTPART Sändarföreningen Enter Box 57 232

Läs mer

Revisionsrapport Representation Regler och rutiner. Härjedalens kommun

Revisionsrapport Representation Regler och rutiner. Härjedalens kommun Revisionsrapport Representation Regler och rutiner Härjedalens kommun 31 mars 2016 Innehåll Sammanfattning.3 1.Inledning..4 2.Resultat 5 3. Revisionell bedömning.8 Sammanfattning Uppdrag och bakgrund I

Läs mer

AMERICAN EXPRESS. Webbplats för affärspartners regler och villkor

AMERICAN EXPRESS. Webbplats för affärspartners regler och villkor AMERICAN EXPRESS Webbplats för affärspartners regler och villkor Webbplatsen för affärspartners tillhandahålls av American Express Payment Services Limited (här även kallat "American Express", "vår/t",

Läs mer

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015 Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun Antagen av kommunfullmäktige 75/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Omfattning... 3 3. Måltider... 3 4. Rabatter, subventioner och lån... 4 5.

Läs mer

Allmänna villkor. DPOrganizer Ett verktyg från Beyano AB

Allmänna villkor. DPOrganizer Ett verktyg från Beyano AB Allmänna villkor DPOrganizer Ett verktyg från Beyano AB 1. Inledning 1.1 Dessa allmänna villkor ( Villkoren ) gäller för användning av DPOrganizer som är en programvara tillhandahållen av Beyano AB, org.

Läs mer

2004-09-21. Ärendebeskrivning:

2004-09-21. Ärendebeskrivning: 2004-09-21 Ärende 5 Policy för mottagande av gåvor och förmåner från privata verksamheter och personer (Återremitterat från fullmäktigemötet 2004-06-28 29) RS/010285 Ärendebeskrivning: På uppdrag av regiondirektören

Läs mer

III. REGLER FÖR BOLAGSSTYRNING

III. REGLER FÖR BOLAGSSTYRNING III. REGLER FÖR BOLAGSSTYRNING 1 Bolagsstämma Aktieägarnas inflytande i bolaget utövas vid bolagsstämma, som är bolagets högsta beslutande organ. Bolagsstämma ska förberedas och genomföras på ett sådant

Läs mer

ATT VARA ETT ANSVARSFULLT FÖRETAG UPPFÖRANDEKOD

ATT VARA ETT ANSVARSFULLT FÖRETAG UPPFÖRANDEKOD ATT VARA ETT ANSVARSFULLT FÖRETAG UPPFÖRANDEKOD KONTAKTINFORMATION ANVÄND DENNA INFORMATION OM DU VILL KONTAKTA DEN KONFIDENTIELLA HJÄLPLINJEN FÖR ETISKA FRÅGOR Om du är anställd på huvudkontoret, Delade

Läs mer

Revisionsrapport: Granskning av faktureringsrutiner

Revisionsrapport: Granskning av faktureringsrutiner Revisorerna Kommunstyrelsen För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport: Revisionen har genom KPMG granskning av faktureringsrutinerna vid tekniska avdelningen, se bifogad rapport. Vi önskar

Läs mer

Vad är Strategisk Planering

Vad är Strategisk Planering Vad är Strategisk Planering Varför behöver man strategisk planering? Vem eller vilka skall vara involverade? Hur gör man? i Strategisk Planering är sjökortet Ett företag i tillväxt behöver en karta att

Läs mer

Ersättning till bolagsledningen 2011 (inklusive VD (koncernchef)) Ersättningens beståndsdelar. Grundersättning

Ersättning till bolagsledningen 2011 (inklusive VD (koncernchef)) Ersättningens beståndsdelar. Grundersättning Punkt 15 av årsstämmans dagordning Punkt 15 - Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra

Läs mer

Oktober 2018 utfärdande:

Oktober 2018 utfärdande: globalt program efterlevnad och Oktober 2016 Sida: 1 av 5 I. SYFTE Som anställda och medlemmar av Modines bolagsstyrelse har vi en etisk och juridisk skyldighet mot Modine Manufacturing Company och dess

Läs mer

OFFICIELLA REGLER. 4. Gå in på hemsidan www.laroche-posay.se/100familjer och klicka på länken "Delta".

OFFICIELLA REGLER. 4. Gå in på hemsidan www.laroche-posay.se/100familjer och klicka på länken Delta. OFFICIELLA REGLER 1. LIPIKAR FAMILJER-prorammet administreras av La Roche-Posay, en enhet inom L Oréal Sverige AB. Programmet är öppet för personer bosatta i Sverige och pågår från 01.10.2014 kl. 00:01

Läs mer

Indikatorprotokoll Produktansvar (PR) 2000-2006 GRI. Version 3.0

Indikatorprotokoll Produktansvar (PR) 2000-2006 GRI. Version 3.0 IP Indikatorprotokoll Produktansvar (PR) 2000-2006 GRI G3 Indikatorprotokoll: PR IP Indikatorprotokoll: Produktansvar Resultatindikatorer Aspekt: Kundernas hälsa och säkerhet Aspekt: Marknadskommunikation

Läs mer

Revisionsrapport Verksamheter på entreprenad

Revisionsrapport Verksamheter på entreprenad Sida 1(1) Datum Revisionen Till: Kommunstyrelsen För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport Verksamheter på entreprenad KPMG har på uppdrag av kommunens revisorer genomfört en granskning

Läs mer

PS ONLINEAUKTIONER AB ALLMÄNNA VILLKOR FÖR AUKTION ONLINE FÖR KONSUMENTER. 1. Bakgrund. 2. Budgivning och inropsavgift. 3. Objektsbeskrivning

PS ONLINEAUKTIONER AB ALLMÄNNA VILLKOR FÖR AUKTION ONLINE FÖR KONSUMENTER. 1. Bakgrund. 2. Budgivning och inropsavgift. 3. Objektsbeskrivning PS ONLINEAUKTIONER AB ALLMÄNNA VILLKOR FÖR AUKTION ONLINE FÖR KONSUMENTER 1. Bakgrund 1.1 Dessa allmänna villkor för köp via auktioner online ( Villkoren ) gäller när en konsument ( Kund ) gör ett köp

Läs mer

Försäljning av kommunal egendom och mottagande av gåvor

Försäljning av kommunal egendom och mottagande av gåvor Revisionsrapport Försäljning av kommunal egendom och mottagande av gåvor Piteå kommun juni 2009 Linda Marklund 2009-06-11 Linda Marklund, projektledare Helena Lundberg, uppdragsledare Innehållsförteckning

Läs mer

PRINCIPER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR FÖRETAGSLEDNINGEN 2010

PRINCIPER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR FÖRETAGSLEDNINGEN 2010 LUNDIN PETROLEUM AB:s ERSÄTTNINGSPOLICY PRINCIPER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR FÖRETAGSLEDNINGEN 2010 Lundin Petroleums målsättning är att rekrytera, motivera och behålla högt kvalificerade

Läs mer

Instruktioner och generella anvisningar för hantering av privata medel

Instruktioner och generella anvisningar för hantering av privata medel VALLENTUNA KOMMUN 2008-12-18 SID 1/9 er och generella anvisningar för hantering av privata medel När enskildas privata medel hanteras ska det på varje enhet finnas skriftliga lokala rutiner som är grundade

Läs mer

INTERN KONTROLL AV Regionstyrelsen (Regionstyrelsen/Regionala Utvecklingsnämnden/Personalnämnden) RAPPORT 2015

INTERN KONTROLL AV Regionstyrelsen (Regionstyrelsen/Regionala Utvecklingsnämnden/Personalnämnden) RAPPORT 2015 Region Skåne 2015 Gemensam Servicefunktion KC Ekonomi INTERN KONTROLL AV Regionstyrelsen (Regionstyrelsen/Regionala Utvecklingsnämnden/Personalnämnden) RAPPORT 2015 http://www.skane.se/ Inledning Inom

Läs mer

Dnr 2004-1413 2007-05-03 D 18/07 2006-97

Dnr 2004-1413 2007-05-03 D 18/07 2006-97 Dnr 2004-1413 2007-05-03 D 18/07 2006-97 D 18/07 1. Inledning Revisorsnämnden (RN) har mottagit två underrättelser från Skatteverket avseende godkände revisorn A-son, vilket föranlett RN att öppna två

Läs mer

VALEO S KRAV GENTEMOT SINA LEVERANTÖRER

VALEO S KRAV GENTEMOT SINA LEVERANTÖRER VALEO S KRAV GENTEMOT SINA LEVERANTÖRER Valeo har under många år tagit sitt övergripande ansvar för miljön och har levt upp till nationella, internationella lagar, samt fördrag och avtal. Valeo Gruppen

Läs mer

Överförmyndarens handläggningsrutiner Hallsbergs kommun

Överförmyndarens handläggningsrutiner Hallsbergs kommun Revisionsrapport Överförmyndarens handläggningsrutiner Hallsbergs kommun Mars 2009 Thomas Lidgren Innehållsförteckning 1. Sammanfattning...1 2. Inledning...2 2.1 Revisionsfråga...2 2.2 Metod...2 3. Beskrivning

Läs mer

Granskning av avtalstrohet, Vadstena Kommun

Granskning av avtalstrohet, Vadstena Kommun Granskning av avtalstrohet, Vadstena Kommun Räkenskapsår 2011 Datum 10 mars 2012 Till Kommunrevisionen, Vadstena kommun Från R Wallin 1 Inledning Kommunrevisionen i Vadstena kommun har uppdragit åt Ernst

Läs mer

CODE OF CONDUCT. Vår gemensamma uppförandekod ODE. Denna policy godkändes av Coors styrelse 11 december 2014.

CODE OF CONDUCT. Vår gemensamma uppförandekod ODE. Denna policy godkändes av Coors styrelse 11 december 2014. ODE CODE OF CONDUCT Vår gemensamma uppförandekod Denna policy godkändes av Coors styrelse 11 december 2014. VD ORD VÅRA GEMENSAMMA SPELREGLER Etik handlar i grunden om vilka handlingar som anses rätt och

Läs mer

EFCA CA FGIII 1602 CHEFSASSISTENT. EFCA välkomnar sökande som är mycket motiverade att delta i utvecklingen av EFCA.

EFCA CA FGIII 1602 CHEFSASSISTENT. EFCA välkomnar sökande som är mycket motiverade att delta i utvecklingen av EFCA. REKRYTERING EUROPEISKA FISKEKONTROLLBYRÅN (EFCA) ÄR ETT EU-ORGAN SOM INRÄTTADES 2005 MED SYFTET ATT ORGANISERA OPERATIV SAMORDNING AV MEDLEMSSTATERNAS KONTROLL- OCH INSPEKTIONSVERKSAMHET NÄR DET GÄLLER

Läs mer

Stadgar för ISACA Sweden Chapter. Gäller fr.o.m. 2014/05/26

Stadgar för ISACA Sweden Chapter. Gäller fr.o.m. 2014/05/26 Stadgar för ISACA Sweden Chapter Gäller fr.o.m. 2014/05/26 Artikel I. Namn och Säte Namnet på denna ideella organisation ska vara; ISACA Sweden Chapter, (Information Systems Audit and Control Association),

Läs mer

Beslutet/domen har vunnit laga kraft. Fastighetsmäklarinspektionens avgörande

Beslutet/domen har vunnit laga kraft. Fastighetsmäklarinspektionens avgörande Beslutet i webbversion 1 (11) Saken Tillsyn enligt fastighetsmäklarlagen (1995:400), fråga om kundkännedom - skärpta åtgärder och rapporteringskrav enligt penningtvättslagstiftningen. Prövning av fastighetsmäklarens

Läs mer

Landstingets revisorer 2006-08-28 Dnr REV /17/2006 Revisionschef Lennart Ledin 063-14 75 27. Kirurgklinikens anordnande av kurser 1 (2)

Landstingets revisorer 2006-08-28 Dnr REV /17/2006 Revisionschef Lennart Ledin 063-14 75 27. Kirurgklinikens anordnande av kurser 1 (2) 1 (2) Landstingets revisorer 2006-08-28 Dnr REV /17/2006 Revisionschef Lennart Ledin 063-14 75 27 Landstingsstyrelsen Kirurgklinikens anordnande av kurser Vi har genom vårt revisionskontor funnit anledning

Läs mer

Vadstena Sparbank 10.6 Ersättningspolicy 2013-04-09. Fastställd av styrelsen 2013-04-09 Ersätter tidigare fastställd 2012-04-10.

Vadstena Sparbank 10.6 Ersättningspolicy 2013-04-09. Fastställd av styrelsen 2013-04-09 Ersätter tidigare fastställd 2012-04-10. Fastställd av styrelsen Ersätter tidigare fastställd 2012-04-10 Innehåll Bakgrund... 2 Riskanalys... 2 Syftet med policyn... 2 Målsättning... 2 Syftet med rörlig ersättning till anställda... 2 Kriterier

Läs mer

8 Utgifter som inte får dras av

8 Utgifter som inte får dras av 91 8 Utgifter som inte får dras av 9 kap. IL prop. 1999/2000:2, del 2 s. 105-113. SOU 1997:2, del II s.78-85 8.1 Sammanfattning I 9 kap. IL finns bestämmelser om utgifter som inte får dras av. Dessa regler

Läs mer

10.6 Ersättningspolicy

10.6 Ersättningspolicy 10.6 Ersättningspolicy Styrdokument: Gäller för: Beslutad av: Datum för beslut om fastställande Datum för beslut om revidering senast: Dokumentägare: Tillhandahållande: Konfidentiell status: Rättslig grund:

Läs mer

ALLMÄNNA ANVISNINGAR OM STATSUNDERSTÖD FÖR SÖKANDE OCH ANVÄNDARE

ALLMÄNNA ANVISNINGAR OM STATSUNDERSTÖD FÖR SÖKANDE OCH ANVÄNDARE 2/500/2016/OPH ALLMÄNNA ANVISNINGAR OM STATSUNDERSTÖD FÖR SÖKANDE OCH ANVÄNDARE Utbildningsstyrelsens allmänna anvisningar om ansökan, användning och övervakning av behovsprövade statsunderstöd Godkänd

Läs mer

Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23

Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23 Blad 1 Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23 1. Inledning Riktlinjerna har tagits fram i syfte att förhindra och förebygga

Läs mer

www.pwc.se Revisionsrapport Privata medel Region Gotland Carin Hultgren Cert. kommunal revisor Sandra Volter Ebba Lind

www.pwc.se Revisionsrapport Privata medel Region Gotland Carin Hultgren Cert. kommunal revisor Sandra Volter Ebba Lind www.pwc.se Revisionsrapport Carin Hultgren Cert. kommunal revisor Privata medel Region Gotland Sandra Volter Ebba Lind 2015-12-16 Sandra Volter Projektledare Carin Hultgren Uppdragsledare Innehållsförteckning

Läs mer

Klagomålshantering. Karlskrona kommun

Klagomålshantering. Karlskrona kommun Klagomålshantering Karlskrona kommun FC 2006 Sammanfattning Ernst & Young har på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Karlskrona kommun granskat klagomålshanteringen. Granskningens syfte har varit

Läs mer

ZA4722. Flash Eurobarometer 187 (Innobarometer 2006) Country Specific Questionnaire Sweden

ZA4722. Flash Eurobarometer 187 (Innobarometer 2006) Country Specific Questionnaire Sweden ZA4722 Flash Eurobarometer 187 (Innobarometer 2006) Country Specific Questionnaire Sweden Flash Innobarometer 2006, Draft Questionnaire v21 SELECTION OF THE ELIGIBLE RESPONDENT SC0. Hej / God middag /

Läs mer

Denna riktlinje ska hållas tillgänglig för bankens kunder och allmänhet. FN:s Global Compact 10 grundprinciper, innebär att deltagande företag ska:

Denna riktlinje ska hållas tillgänglig för bankens kunder och allmänhet. FN:s Global Compact 10 grundprinciper, innebär att deltagande företag ska: 1 (6) 1) Syfte Syftet med denna riktlinje är att beskriva hur Roslagens Sparbank (banken) avser att ta samhällsansvar och skapa förutsättningar för ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet. Syftet är

Läs mer