Stockholm vs New York. Glastaket spricker!
|
|
- Erika Abrahamsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Stockholm vs New York Glastaket spricker! Nima Sanandaji
2 Sammanfattning Kvinnorna har spräckt glastaken. Så är åtminstone fallet i amerikanska storstäder som New York, Los Angeles och Chicago, där unga heltidsarbetande singelkvinnor kommit ikapp och rentav gått om jämnåriga heltidsarbetande singelmän i inkomst. I denna rapport jämför vi utvecklingen i Stockholms län med den i delstaten New York. Är den trend där unga kvinnor alltmer tar sig fram påtaglig också i Sverige? I USA är det tydligt att kvinnors framsteg är fokuserad till storstäderna. Medianinkomsten för samtliga heltidsarbetande singelkvinnor mellan år i landet är sex procent lägre än männens. I delstaten New York är gapet hälften så stor, bara tre procent. I åldrarna år är inkomstgapet bara fyra procent nationellt. Unga singelkvinnor i delstaten New York som arbetar heltid har samma medianinkomst som motsvarande grupp av män. Andra studier har funnit att lönegapet är till kvinnornas fördel, om man bara studerar storstaden New York och inte hela delstaten med samma namn. Även i Sverige spelar åldern stor roll. Medianinkomsten för samtliga heltidsarbetande kvinnor är 15 procent lägre än männen. Bland åringar är gapet enbart elva procent. I Stockholms län är lönegapet dock bara marginellt lägre än i resten av landet. Däremot minskar lönegapet bland framförallt de unga betydligt snabbare i Stockholms län. Om trenden sedan 1990 håller i sig kommer heltidsarbetande kvinnor mellan år i Stockholms län att ha samma medianinkomst som männen år I resten av landet kommer glastaken att spräckas först år 2035 om trenden håller i sig. Anledningen till att unga kvinnor i amerikanska storstäder kunnat spräcka glastaken är att de i större utsträckning än män utbildar sig. Denna fördel gör att kvinnorna kan balansera ut faktorer som gynnar män, som exempelvis fler arbetade timmar. Även i Sverige utbildar sig kvinnor i större utsträckning än män. Däremot är utbildningspremien ovanligt låg i Sverige,
3 framförallt inom kvinnodominerade yrken i offentlig sektor. En studie från OECD har funnit att utbildningspremien i genomsnitt är hela 15 gånger så hög för amerikanska kvinnor jämfört med svenska kvinnor. Anledningen till att utbildning lönar sig så lite för just kvinnor i Sverige beror på att många arbetar inom offentlig sektor, där det ibland kan vara så att den som utbildar sig faktiskt därmed får lägre förväntad livsinkomst än den som börjar arbeta direkt efter gymnasiet. Ett konstruktivt sätt att skapa utvecklingskraft i dessa yrken, och möjliggöra för kvinnor att i större utsträckning få utdelning för sin utbildning, är att öppna upp traditionell offentlig sektor för företagande och konkurrens. Reformer som banar väg för unga kvinnor att utnyttja sitt försprång inom utbildning kommer leda till att glastaken snabbare kan spräckas i Sverige.
4 Glastaken har spräckts på andra sidan Atlanten Inte bara i tv-serien Sex and the City, utan också i verklighetens New York lyckas många unga kvinnor nå långt i sina karriärer. Nyligen rönte Andrew Beveridge stor uppmärksamhet kring hur löneskillnaderna mellan män och kvinnor utvecklats i staden. Beveridge, som forskar i demografi vid Queens College i New York, jämförde medianlönen för heltidsarbetande män och kvinnor i åldrarna år. År 1970 tjänade kvinnorna i snitt 19 procent mindre än männen. Hela lönegapet hade dock försvunnit år Fem år senare var lönegapet åter synligt, denna gång till kvinnornas fördel. Nu tjänade de unga kvinnorna 17 procent mer än de unga männen. I genomsnitt var kvinnornas medianinkomst dollar högre per år än männens. 1 Trenden hade dessutom spridit upp sig i åldrarna. Heltidsarbetande kvinnor mellan år tjänade inte mer än, men dock lika mycket, som männen. 2 Figur 1. Unga kvinnors inkomst som andel av mäns i New York Källa: Gotham Gazette. Medianinkomsten för heltidsarbetande singelkvinnor mellan visas som andel av motsvarande grupp av män. 1 Gotham Gazette (2007). 2 New York Times (2007).
5 Utvecklingen är inte unik för New York. Det visade sig att unga kvinnor gått om männen i inkomst också i andra storstäder som Los Angeles, Chicago, Minneapolis och Boston. I Dallas fanns det största lönegapet till kvinnornas fördel, där de tjänade 20 procent mer än männen. 3 En studie av Reach Advisors, som forskar om konsumenttrender, har visat att trenden med framgång för unga kvinnor spridit sig också till medelstora städer. I denna analys jämfördes inkomsterna för ensamstående kvinnor utan barn i åldrarna med motsvarande grupp av män. 4 Det framkom att unga kvinnor tjänade mer än unga män i 147 av USA:s 150 största städer. Den största skillnaden fanns i Atlanta, där kvinnornas inkomster var 21 procent högre än männens. 5 Är den trend där unga heltidsarbetande kvinnor kommit ikapp männen unik för de amerikanska storstäderna, eller är den också synlig i Sverige? För att undersöka den frågan studeras i denna rapport inkomsten för heltidsarbetande män och kvinnor i storstadsregionerna Stockholm respektive New York. 3 Ibid. 4 Att inkomsterna för singelpersoner jämförs beror på att familjeinkomster rapporteras in i offentliga amerikanska undersökningar. Därför är det svårare att jämföra den individuella inkomsten för män och kvinnor som bor tillsammans. 5 Time (2010) och Wall Street Journal (2010).
6 Stockholm vs New York Utifrån data från SCB är det möjligt att studera inkomsterna för heltidsarbetande unga i Stockholms län. Däremot saknas data för enbart Stockholms stad. Eftersom länet innehåller såväl tätbefolkade områden som mindre förorter är det mera rättvisande att jämföra med hela delstaten New York snarare än bara storstaden med samma namn. Som visas i tabell 1 hade heltidsarbetande kvinnor i snitt 15 procent lägre medianinkomst än heltidsarbetande män i Sverige. Bland personer i åldrarna år är gapet något mindre, elva procent. Både män och kvinnor tjänar något mer i Stockholms län än i övriga landet, men könsgapet är bara marginellt lägre i länet. Tabell 1. Inkomster i Sverige (SEK/år) heltidsarbetande Kvinnor Män Kvinnors inkomst som andel av mäns Hela Sverige år Hela Sverige år Stockholms län år Stockholms län år Källa SCB. Arbetsinkomst för personer som arbetade heltid. Data baseras på genomsnitt för åren Medianvärden anges. I tabell 2 visas inkomsten för heltidsarbetande singelhushåll i USA. I hela landet är kvinnornas medianinkomst sex procent lägre än männens, medan den bara är tre procent i delstaten New York. Unga heltidsarbetande kvinnor har en medianinkomst som är fyra procent lägre än männens i USA. I delstaten New York är däremot de unga kvinnornas medianinkomst lika hög som för män i samma ålder. De studier som tidigare refererats till visar att unga kvinnor i staden New York inte bara kommit ikapp, utan också under senare år gått om män i inkomst. När statistik för hela
7 delstaten jämförs är dock inkomsten samma för de unga kvinnorna som de unga männen. Vad beror det på? Förklaringen kan ligga i att fenomenet med att kvinnor gått om män är fokuserat till storstäderna. Delstaten New York innehåller också många som bor i mindre orter, vilket förändrar utfallet något. En lika relevant fråga är vad man kan dra för slutsatser av jämförelsen mellan Sverige och USA? Det faktum att könsgapet är betydligt mindre i USA än i Sverige förklaras delvis av skillnad i urval av statistiken. Det är nödvändigt att studera singelhushåll i USA för att jämföra kvinnors och mäns inkomster på ett bra sätt, då makars inkomster tenderar att sammanblandas i amerikansk statistiken. I Sverige tas dock inte data fram på ett bra sätt för singelhushåll. En förklaring till att skillnaden är betydligt större i Sverige än USA kan vara att könsgapet generellt sett är lägre bland just singelhushållen. Tabell 2. Inkomster i USA (USD/år) heltidsarbetande singelhushåll Kvinnor Män Kvinnors inkomst som procent av mäns Hela USA år Hela USA år Delstaten New York år Delstaten New York år Källa: US Census. Data utgår ifrån ensamstående kvinnor och mäns inkomst, då inkomster i USA till skillnad mot Sverige räknas sammanlagd för hushållet och därmed annars inkluderar makens inkomst. Genomsnittlig arbetsinkomst under de senaste tolv månaderna anges för samtliga samt för heltidsarbetande (personer som arbetar minst 40 timmar per vecka). Data baseras på genomsnitt för åren Medianvärden anges.
8 Även om statistiken för USA och Sverige inte är identisk visar den på intressanta trender. I såväl USA som i Sverige är inkomstskillnaden betydligt lägre bland de unga än bland hela befolkningen. En viktig förklaring är att många unga kvinnor inte har bildat familj och/eller skaffat barn. Effekten av att kvinnor i större utsträckning än män tenderar att fokusera på att ta hand om familj och barn, och därmed får mindre tid över för karriären, är därför svagare bland de unga. Att könsgapet är mindre bland de unga kan också reflektera en generationsskillnad, där skillnaden i karriärambitioner eller strukturella hinder i vägen för jämställdhet är mindre bland den nya generation som slår sig fram på arbetsmarknaden. En tydlig skillnad mellan USA och Sverige är att könsgapet bara marginellt är lägre i Stockholms län än övriga landet, medan den är klart lägre i delstaten New York jämfört med övriga USA. Utvecklingen i New York överraskar inte. Runtom världen är kvinnors framsteg relaterat till urbaniseringsvågen. Det är framförallt i storstäderna som alltfler kvinnor medvetet satsar på sina karriärer, i många fall samtidigt som de väljer att skaffa barn och familj först när de etablerat en god karriär. 6 Hur kommer det sig då att denna effekt inte är synlig i Stockholms län? Som visas i nästa avsnitt visar en mera noggrann analys att könsgapet de senaste tjugo åren faktiskt har minskat som snabbast bland unga kvinnor i Stockholms län. Om utvecklingen fortsätter kan glastaken i Stockholm spräckas på samma sätt som i New York. 6 Se exempelvis Hymowitz (2007).
9 Tidsfråga innan glastaken spräcks? Det generella könsgapet bland heltidsarbetande är bara marginellt lägre i Stockholms län än i resten av Sverige. Betyder det att Stockholm till skillnad mot New York och andra storstäder inte erbjuder ovanligt goda förutsättningar för karriärsugna kvinnor att komma ikapp männen i inkomst? En djupgående analys visar att könsgapet bland heltidsarbetande var marginellt större i Stockholms län än i resten av landet år 1990, för att sedan minska till samma nivå som i resten av landet. Utvecklingen illustreras i figur 2. Figur 2. Könsgapet bland heltidsarbetande år Källa SCB. Arbetsinkomst för personer som arbetade heltid. Kvinnors medianinkomst anges som procentandel av mäns medianinkomst.
10 Som visas i figur 2 var könsskillnaden också bland de unga större i Stockholms län än övriga landet Sedan dess har den minskat till samma eller lägre nivå. 7 Ifall de senaste 20 årens trender håller i sig kan de unga kvinnornas inkomster i Stockholms län förväntas komma ikapp de unga männens till år I resten av landet kan de unga kvinnorna förväntas komma ikapp först 2035 ifall de senaste 20 årens trend fortsätter. Figur 2. Könsgapet bland heltidsarbetande år Källa SCB. Arbetsinkomst för personer som arbetade heltid. Kvinnors medianinkomst anges som procentandel av mäns medianinkomst. I samhällsdebatten framförs ofta bilden att det är omöjligt för kvinnor i Sverige att spräcka glastaken. Mycket riktigt är det sant att kvinnor, bland annat på grund av diskriminering och 7 För år 2009 var könsgapet bara fem procent i Stockholms län. Eftersom data för unga kvinnor i Stockholm bygger på relativt litet urval är det dock viktigt att vara försiktigt med för stark betoning av enskilda datapunkter. Statistiken för kvinnor i åldrarna år bygger på ett urval av ca kvinnor i riket för varje år och ca kvinnor i Stockholms län. Bland åringar är urvalet mindre, ca 500 i hela riket och i Stockholms län för varje år.
11 kanske framförallt på grund av färre arbetade timmar på grund av större ansvar för familjen och annorlunda val av yrken, i genomsnitt inte når lika långt i sina karriärer. Däremot visar statistiken att kvinnor i Stockholms region faktiskt har högre inkomster än män i flertal yrken. SCB anger kvinnors löner som andel av mäns för 175 olika yrken i Stockholms region. 8 Bland 29 av dessa yrken är kvinnors löner något högre eller lika högt som mäns. Bland ytterligare 54 av yrkena är lönegapet maximalt fem procent bland könen. Som visas i tabell 3 finns den största löneskillnaden till kvinnors fördel bland skol- och utbildningskonsulenter, där kvinnorna tjänar nio procent av männen. Därefter följer speciallärare, butikskassörer och biljettförsäljare samt chefer för mindre enheter inom vård och omsorg. Det är samtidigt fel att tro att alla faktorer talar till mäns fördel. Även om kvinnor fortfarande arbetar färre timmar i snitt än män, och oftare arbetar inom offentlig sektor där karriärmöjligheterna är mer begränsade, har nämligen unga kvinnor börjat utbilda sig mer än unga män. 8 Källa SCB:s databas.
12 Tabell 3. Yrken där kvinnor tjänar mer än män i Stockholms region Yrke Kvinnors lön som andel av mäns Lärare i estetiska och praktiska ämnen 101 Socialsekreterare och kuratorer 101 Platsförmedlare och arbetsvägledare 101 Bokförings och redovisningsassistenter 101 Vaktmästare m.fl. 101 Grundskollärare 101 Idrottstränare, professionella idrottsutövare 101 m.fl. Akutsjuksköterskor m.fl. 101 Psykologer m.fl. 101 Säkerhetsinspektörer m.fl. 102 Flygvärdinnor m.fl. 102 Övrig vård och omsorgspersonal 102 Biblioteksassistenter m.fl. 103 Behandlingsassistenter m.fl. 103 Barnskötare m.fl. 103 Frisörer, hudterapeuter m.fl. 103 Förskollärare och fritidspedagoger 104 Fritidsledare m.fl. 104 Demonstratörer, uthyrare m.fl. 104 Chefer för mindre enheter inom vård och 105 omsorg Butikskassörer, biljettförsäljare m.fl. 106 Speciallärare 108 Skol och utbildningskonsulenter m.fl. 109
13 Hur väl belönas kvinnors akademiska framsteg? Två förklaringar brukar lyftas fram till varför ambitiösa kvinnor i amerikanska storstäder har lyckats komma ikapp och gå om männen i inkomst. En förklaring är att de unga kvinnorna i många fall ännu inte skaffat barn och familj, och därför kan satsa medvetet på karriären. En annan förklaring är att kvinnor i alltstörre utsträckning kommit att utbilda sig i relation till män, vilket som ger dem en fördel på arbetsmarknaden. År 1970 var det fortfarande något vanligare att män i års ålder hade examen från högre utbildning än kvinnor i samma ålder. Tio år senare hade kvinnorna marginellt gått om. År 2005 hade 36 procent av de unga kvinnorna och bara 23 procent av de unga männen tagit ut examen från högre utbildning. 9 I Sverige har en liknande trend skett, där kvinnor kommit att dominera bland studentkåren. En majoritet på sex av tio som påbörjar högskolestudier är kvinnor i Sverige. 10 I Stockholms Universitet, KTH och Handelshögskolan i Stockholm är exempelvis nära kvinnliga studenter registrerade jämfört med bara drygt manliga. 11 Dessutom är det betydligt vanligare att kvinnor klarar av de utbildningar som de påbörjar. Den så kallade examensfrekvensen bland kvinnor uppskattas till 72 procent av Högskoleverket, jämfört med bara 53 procent hos män. Kvinnors examensfrekvens är också något högre inom enskilda utbildningar. Medan 68 procent av de kvinnor som läser till civilingenjör tar ut examen gäller det bara för 62 procent av de män som påbörjar samma utbildningar Gotham Gazette (2007). 10 SCB (2008). 11 Egen beräkning baserat på enkel summering av antalet registrerade. I praktiken bör siffran vara något överskattat då vissa är registrerade på fler än ett lärosäte. Källa: SCB (2010). 12 Högskoleverket (2009).
14 Den kvinnliga dominansen är huvudsakligen framträdande på korta och medellånga utbildningar. 13 Män söker sig i större utsträckning till utbildningar som leder till välbetalda karriärer inom exempelvis teknik och naturvetenskap. Kvinnor söker sig till utbildningar inom humaniora, media, vård och skola, som i regel leder till mindre välbetalda karriärer. 14 Att kvinnor tjänar mindre på sina utbildningar har samtidigt en tydlig koppling till svensk politik. Sverige präglas överlag av en relativt låg utbildningspremie, vilket innebär att enskilda individer inte ökar sin inkomst lika märkbart som i andra industriländer genom valet att utbilda sig. Denna utbildningspremie är anmärkningsvärt låg för kvinnor. OECD genomför årligen beräkningar på hur mycket individer kan öka sin livsinkomst genom valet att läsa på universitet. Beräkningarna inkluderar inkomstbortfallet från de år som individen studerar, höjd livsinkomst tack vare studier samt studieavgift och studielån. Trots att utbildningar är skattefinansierade i Sverige är incitamenten för utbildning ovanligt låga i Sverige. I den rapport som släpptes 2009 estimerades den genomsnittliga mannen i Sverige som klarade en universitetsutbildning därmed öka sin livsinkomst med amerikanska dollar, mindre än en fjärdedel av genomsnittet för de 21 jämförda OECD-snittet på amerikanska dollar Högskoleverket (2008). 14 Skolverket (2006). 15 Köpkraftsjusterade dollar anges. För år 2010 beräknades utbildningspremien för kvinnor och män till ca respektive dollar i Sverige. Det motsvarade 34 respektive 36 procent av snittet för de länder som inkluderades i studien. Anledningen till att siffrorna skiljer sig såpass är att en annan diskonteringsränta har använts i beräkningarna. I 2010 års beräkningar antas att 100 kronor idag är lika mycket värda som 103 kronor nästa år, medan det i 2009 års rapport antas att de är värda 105 kronor nästa år. Utbildning innebär att individen frångår inkomster idag och tar på sig lån för att öka sin frmatida inkomst. Ju lägre diskonteringsränta som antas, desto lägre kommer därför incitamenten till utbildning att vara. Källa: OECD (2009) och OECD (2010).
15 Belöningen för kvinnor att utbilda sig var något lägre i det genomsnittliga landet, ca dollar under livstiden. I Sverige var den ovanligt låga dollar, alltså bara en tiondel så högt som genomsnittet. I USA var utbildningspremien som jämförelse nära dollar för män (nio gånger högre än i Sverige) och drygt dollar för kvinnor (15 gånger högre än i Sverige). 16 I sammanhanget är det inte så märkligt att unga heltidsarbetande kvinnor i New York kan komma ikapp män tack vare sitt försprång i utbildning, medan unga heltidsarbetande kvinnor i Stockholm fortfarande inte kommit ikapp trots sitt övertag i utbildning. Hur kommer det sig då att många kvinnor i Sverige inte får dra full nytta av sina utbildningar på arbetsmarknaden? 16 OECD (2009).
16 Den låga utbildningspremien i Sverige Som bland annat en offentlig utredning har framhållit sammanhör den låga utbildningspremien för kvinnor med att en stor del av gruppen arbetar inom den offentliga sektorn. Till skillnad mot den privata sektorn är utbildningspremien i offentlig sektor liten, och har faktiskt periodvis minskat. 17 Kvinnor som arbetar inom offentlig sektor upplever, beroende på utbildningsnivå och val av utbildning, antingen en liten eller rentav en negativ utbildningspremie. Premien är däremot positiv för de kvinnor som arbetar inom privat sektor. 18 Dessutom är lönespridningen i offentlig sektor begränsad, framförallt för kvinnor. Den lägsta lönespridningen i Sverige finns för kvinnor som arbetar i kommunal sektor. 19 Eftersom kvinnor i kommunal sektor har begränsade möjligheter att genom egen prestation påverka den egna lönen minskar incitamenten till karriärutveckling. Svaret på varför unga kvinnor i Stockholm ännu inte spräckt glastaken kan alltså ligga i den låga utbildningspremien för kvinnliga akademiker i Sverige, som i sin tur relaterar till att många av de yrken som kvinnor utbildar sig till omfattas av offentliga monopol som minskar individens nytta med utbildning. 17 le Grand, Szulkin och Tåhlin (2001). 18 Gidehag m.fl. (2003). Beräkningar av livstidsinkomster på visar också att de som läser högre utbildningar för yrken som exempelvis sjuksköterska och bibliotekarie, vilka är kvinnodominerade utbildningar, tjänar mindre än flera grupper som istället för universitetsstudier arbeta efter gymnasiet. Utbildningspremien är däremot positiv för utbildningar till exempelvis arkitekt, som också har hög andel kvinnliga studenter men riktar sig mot privata arbetsgivare. 19 Medlingsinstitutet (2010).
17 En annan förklaring kan vara att de kvinnor som arbetar i offentlig sektor har svårt att påverka sina löner, som är mycket sammanpressade. Därmed minskar incitamenten till karriärutveckling. För att bana väg för kvinnors framsteg kan det därför vara konstruktivt att krossa det fullt synliga politiska glastaket, genom att öppna upp kvinnodominerade utbildningar för ökad konkurrens. Tidigare erfarenheter pekar på att löneutvecklingen för offentligt anställda mycket riktigt kan ökat genom övergång till privat drift. 20 En rapport från IFAU har slagit fast att "[d]et är troligt att särskilt sjuksköterskelönerna i Sverige tidigare i hög grad hölls tillbaka av den centraliserade lönebildningen, som innebar att lönekonkurrensen begränsades. Den decentralisering som ägt rum med allt större inflytande för lokala förvaltningar (och bolag) samt flera vårdaktörer har brutit upp den tidigare strukturen och ökat konkurrensen på arbetsmarknaden för sjuksköterskorna. En rimlig hypotes är att denna utveckling i hög grad bidragit till den snabba löneutvecklingen för sjuksköterskor i förhållande till andra grupper." 21 Ökade inslag av privata aktörer har, genom att bryta upp offentliga monopol och skapa en mera decentraliserad lönesättning, lett till snabbare löneutveckling för kvinnodominerade grupper i offentlig sektor. De kvinnor som utbildar sig till exempelvis sjuksköterskor kan tack vare den ökade konkurrensen på sitt arbete få större nytta av sin utbildning. Rapporten från IFAU avslutas konstaterandet att: "Man kan också se det som att den decentralisering av lönebildningen som ägt rum i landstingssektorn inneburit en jämställdhetsvinst som går utöver de faktorer som diskuterats ovan. Vi tror att sådana förändringar av marknadsstrukturen som ägt rum inom vårdsektorn är 20 Kreicbergs och Oreland (2009). 21 Calmfors och Richardson (2004).
18 en mer effektiv metod att utjämna löneskillnader mellan kvinnor och män med likvärdiga arbeten än lagstiftning." 22 En annan studie har jämfört löneutvecklingen bland anställda inom vård, omsorg och skola där verksamheten har övergått från offentlig till privat drift. Analysen indikerar att övergången leder till en förbättrad löneutveckling för de anställda, jämfört med anställda i verksamheter som förblir i offentlig regi. En viktig förklaring kan vara effektivare drift till följd av privatisering och konkurrens, vilket möjliggör ökat löneutrymme. 23 Ifall utbildningspremien för kvinnor inom traditionella offentliga yrken inte höjs, eller om mönstret att kvinnor oftare söker sig till vårdande yrken inom offentlig sektor inte ändras, kan inkomstgapet mellan karriärsugna kvinnor och män bestå också i Stockholms län. En anledning till varför Sverige överlag har en låg utbildningspremie är att statsskatten och värnskatten leder till att de högsta marginalskatterna blir ovanligt höga. Den generella utbildningspremien kan höjas genom att dessa skatter reformeras eller avskaffas. För kvinnor kan framförallt en förändring av den första brytpunkten för statlig skatt vara relevant, då många kvinnor med högre inkomster når upp till statsskatten men inte till den andra nivån värnskatten. Om offentlig sektor öppnas upp för företagande och konkurrens kan däremot en utveckling ske där heltidsarbetande unga kvinnor i Stockholm inte bara kommer ikapp männen i inkomst, utan rentav utnyttjar sitt föresprång i utbildning och går om dem. Sverige har mycket att tjäna på en sådan "jämställdhetsvinst". I Stockholm liksom i New York är unga kvinnor i karriären en resurs som bör tas tillvara. 22 Oreland (2010). 23 Ibid.
19 Referenser Calmfors L och K Richardson (2004). "Marknadskrafterna och lönebildningen i landsting och regioner", rapport 2004:9, IFAU. Gidehag R, E Hernell, H Olsson och M Söderqvist (2003). "Den offentliga lönefällan", Svenskt Näringsliv. Gotham Gazette (2007). No Quick Riches for New York s Twentysomethings, juni. Högskoleverket (2008). Universitet & Högskolor Högskoleverkets årsrapport 2008, le Grand, C, R Szulkin och M Tåhlin (2001). "Lönestrukturens förändring i Sverige", i "Välfärd och Arbete i Arbetslöshetens Årtionde", SOU 2001:53. Hymowitz, K.S. (2007). "The New Girl Order", City Journal. Högskoleverket (2009). "Mått för genomströmning i utbildning på grund- och avancerad nivå", Rapport 2009:29. Kreichbergs J och Oreland C (2009). "Nyföretagande inom den offentliga sektorn - ett lyft för kvinnor", Svenskt Näringsliv. Medlingsinstitutet (2010). "Vad säger den officiella lönestatistiken om löneskillnaden mellan kvinnor och män 2009?". New York Times (2007). For Young Earners in Big City, a Gap in Women s Favor, OECD (2009). "Education at a glance 2009: OECD indicators". OECD (2010). "Education at a glance 2010: OECD indicators".
20 Oreland, C (2010). Övergång till privat drift inom offentlig sektor Högre lön för den anställde, Ekonomisk Debatt nr 5. SCB (2008). Utbildningsstatistisk årsbok SCB (2010). "Utbildningsstatistisk årsbok 2011". Skolverket (2006). "Könsskillnader i måluppfyllelse och utbildningsval", rapport nr 287. Time (2010). "Workplace Salaries: At Last, Women on Top", Wall Street Journal (2010). "Young Women's Pay Exceeds Male Peers",
För jämställda löner mer lönespridning till kvinnorna! Rapport 2016 03 07
För jämställda löner mer lönespridning till kvinnorna! Rapport 2016 03 07 Innehåll Inledning... 3 Löneskillnader mellan könen... 4 Lönespridning... 4 Erfarenhet lönar sig dåligt för socialsekreterare...
Läs merDet livslånga utanförskapet Långvarig arbetslöshet, funktionsnedsättningar och förtidspensioner bland unga. Li Jansson Maj 2011
Det livslånga utanförskapet Långvarig arbetslöshet, funktionsnedsättningar och förtidspensioner bland unga Li Jansson Maj 2011 Sammanfattning 1 Sammanfattning Svensk ekonomi går som tåget, men några står
Läs merVisstid på livstid? En rapport om de otrygga anställningarna
Visstid på livstid? En rapport om de otrygga anställningarna Visstid på livstid? En rapport om de otrygga anställningarna Rapport av Annakarin Wall, Kommunal 2013 Kommunal Visstid på livstid? - En rapport
Läs merAlla vinner på en jämställd arbetsmarknad. Rapport, Almedalen 2013-07-03
Alla vinner på en jämställd arbetsmarknad Rapport, Almedalen 2013-07-03 1. Inledning... 2 2. Alla vinner på en mer jämställd arbetsmarknad... 3 3. Mer jämställd arbetsmarknad stor möjlighet även för andra
Läs merUtbildning och kunskap
Sid 1(9) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Karlstad 215-1-14 Lina Helgerud, 54-54 1 4 lina.helgerud@karlstad.se Marie Landegård 54-54 8 15 marie.landegard@karlstad.se Utbildning och kunskap Tematisk månadsrapport
Läs merPerspektiv på lärarlöner, del 11. Jobba i fristående skola = högre lön?
Perspektiv på lärarlöner, del 11 Jobba i fristående skola = högre lön? Dags att satsa på lärarna i fristående skolor Lärarförbundet har under lång tid visat att lärarnas löner halkar efter. Vi har också
Läs mer11 000 ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg
11 000 ungdomsjobb hotas i Västra Götaland - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg september 2014 2014-09-08 2 (6) Förslag om höjda arbetsgivaravgifter
Läs merLöner och sysselsättning inom primärkommunal sektor 2011
AM 52 SM 1201 Löner och sysselsättning inom primärkommunal sektor 2011 Wages/salaries and employment in the municipal sector 2011 I korta drag Medellönen var 25 000 kronor i kommunerna 2011 Den genomsnittliga
Läs merFakta om tidsbegränsade anställningar
Fakta om tidsbegränsade anställningar Flera former av tidsbegränsade anställningar Som tidsbegränsat anställda räknas personer med allmän visstidsanställning (AVA), vikariat och säsongsanställning. Tidsbegränsade
Läs merLönekarriär ett sätt att nå jämställdhet?
Lönekarriär ett sätt att nå jämställdhet? Marie Söderqvist och Emma Hernell November, 2001 En analys av europeisk lönestatistik Förord I Frankrike finns tre gånger så många kvinnor med höga löner som i
Läs merBokslut över jämställdhetsarbetet
Bokslut över jämställdhetsarbetet Socialdemokraternas misslyckande med att uppnå de jämställdhetspolitiska målen augusti 2006 www.centerpartiet.se Sammanfattning Riksdagen röstade 1994 igenom en proposition
Läs merHögskolenivå. Kapitel 5
Kapitel 5 Högskolenivå Avsnittet är baserat på olika årgångar av Education at a glance (OECD) och Key Data on Education in Europe (EU). Bakgrundstabeller finns i Bilaga A: Tabell 5.1 5.3. Många faktorer
Läs merRAPPORT. (S)-förslag hotar minst 1700 ungdomsjobb i Skaraborg
RAPPORT (S)-förslag hotar minst 1700 ungdomsjobb i Skaraborg (S)-förslag om höjda arbetsgivaravgifter hotar minst 1700 ungdomsjobb i Skaraborg Socialdemokraternas förslag om höjda arbetsgivaravgifter slår
Läs merEn politik för 150 000 nya företag och 500 000 nya jobb
Rapport till Bäckströmkommissionen 2006-03-09 Docent Nils Karlson, vd Ratio Näringslivets forskningsinstitut www.ratio.se En politik för 150 000 nya företag och 500 000 nya jobb Sveriges Akilleshäl är
Läs merLiberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram
Liberal feminism - att bestämma själv stämmoprogram Partistämman 2015 Liberal feminism - att bestämma själv Centerpartiet vill att makten ska ligga så nära dem den berör som möjligt. Det är närodlad politik.
Läs merUtsikterna för olika utbildningsgrupper Trender och prognoser Humanister 30 tusental Prognos över tillgång och efterfrågan på arbetskraft till 2020 30 25 25 20 20 15 15 10 5 Förvärvsarbetande PROGNOS Tillgång
Läs merFörsta jobbet. Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel.
Första jobbet Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel. En av sju befinner sig i utanförskap i Sverige. För utrikes
Läs merStrukturella löneskillnader
januari 2016 Strukturella löneskillnader En ojämställd historia Januari 2016 Strukturella löneskillnader En ojämställd historia Hur mycket förlorar en ekonom, en drifttekniker inom IT eller en personal-/hr-chef
Läs merSocial- och välfärdspolitik. Fördelningen av inkomster och förmögenheter. sammanfattning
Social- och välfärdspolitik Fördelningen av inkomster och förmögenheter sammanfattning Fördelningen av inkomster och förmögenheter sammanfattning Inkomsttrappan 27 Bland arbetarhushåll år 27 är disponibelinkomsten
Läs merVästernorrlands län. Företagsamheten 2016. Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen Västernorrlands mest företagsamma människa 2015
MARS 2016 Företagsamheten 2016 Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen s mest företagsamma människa 2015 Foto: Anders Lövgren. s län Innehåll Inledning... 2 Så genomförs undersökningen...
Läs merVilka är lokalpolitikerna i Kalmar län?
POLITIKER PER LÄN 2012 Vilka är lokalpolitikerna i Kalmar län? Hur nöjda är medborgarna? 1 2 Korta fakta - Kalmar län Sveriges Kommuner och Landsting har i den här rapporten, som är baserad på SCB-statistik,
Läs mer?! Myter och fakta 2010
! yter ch fakta 2010 Det finns en massa föreställningar om den kommunala sektorn och dess verksamheter. I vissa fall är de rent felaktiga, i andra fall baseras de på en förenkling av verkligheten som
Läs merVinster i den privata vården i Malmö. en rapport om de privata vårdföretagens vinster och verksamhet i Malmö
Vinster i den privata vården i Malmö en rapport om de privata vårdföretagens vinster och verksamhet i Malmö Inledning Den här rapporten handlar om våra gemensamma skattepengar och hur de används idag.
Läs merVilka är lokalpolitikerna i Jönköpings län?
POLITIKER PER LÄN 2012 Vilka är lokalpolitikerna i Jönköpings län? Hur nöjda är medborgarna? 1 2 Korta fakta - Jönköpings län Sveriges Kommuner och Landsting har i den här rapporten, som är baserad på
Läs merArbetsmarknadens lönestruktur
Arbetsmarknadens lönestruktur Löneskillnader mellan anställda kan förklaras av en mängd olika faktorer som t.ex. utbildning, yrkesgrupp, ålder och sektor. Lönestatistiken saknar information om vissa faktorer
Läs merUtbildning och kunskap
Sid 1(8) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Utbildning och kunskap, 2016-02-09 Malin Ronnby, 054-540 10 40 malin.ronnby@karlstad.se Utbildning och kunskap Uppföljning av mål och indikatorer i strategisk plan Skolans
Läs merVilka är lokalpolitikerna i Gävleborgs län?
POLITIKER PER LÄN 2012 Vilka är lokalpolitikerna i Gävleborgs län? Hur nöjda är medborgarna? 1 2 Korta fakta Gävleborgs län Sveriges Kommuner och Landsting har i den här rapporten, som är baserad på SCB-statistik,
Läs merVilka är lokalpolitikerna i Dalarnas län?
POLITIKER PER LÄN 2012 Vilka är lokalpolitikerna i Dalarnas län? Hur nöjda är medborgarna? Vilka är lokalpolitikerna i Dalarnas län? 1 2 Korta fakta - Dalarnas län Sveriges Kommuner och Landsting har i
Läs merLönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner 2015-2017
Antagen av Kommunstyrelsen Reviderad datum Paragraf 285 1(18) Lönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner 2015-2017 2(18) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syftet med kartläggningen...
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄRMLAND
#4av5jobb Skapas i små företag. VÄRMLAND Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagen ryggraden i ekonomin.......... 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt..... 4 Om undersökningen
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. FYRBODAL
#4av5jobb Skapas i små företag. FYRBODAL Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagarna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt.....
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:35 av Ali Esbati m.fl. (V) Jämställdhet i arbetslivet
Kommittémotion Motion till riksdagen 2015/16:35 av Ali Esbati m.fl. (V) Jämställdhet i arbetslivet 1 Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att tillsätta
Läs merVad blev det för pension?
Håkan Svärdman 08-772 71 62 0708-31 53 62 hakan.svardman@folksam.se Datum Sid 1(7) Välfärdsrapport: Vad blev det för pension? En jämförelse mellan pension och slutlön Sid 2(8) Facit på prognos Nyligen
Läs merLönebildningen för lärare
Lönebildningsrapporten 15 99 FÖRDJUPNING Lönebildningen för lärare Lärarna har gått från en centraliserad till en individualiserad lönesättningsprocess de senaste åren. Under denna period har förskollärarnas
Läs mer2 Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet
Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15:258 av Ali Esbati m.fl. (V) Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet 1 Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄSTERBOTTEN
#4av5jobb Skapas i små företag. VÄSTERBOTTEN Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning arna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt..... 4 Om undersökningen
Läs merMålgruppen. Bilaga 1 2015-10-22 DNR:2015-141. Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet
Bilaga 1 2015-10-22 DNR:2015-141 Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet Målgruppen En kartläggning har gjorts avseende målgruppen unga mellan 16 och 24 år som befinner
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. ÖREBRO
#4av5jobb Skapas i små företag. ÖREBRO Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning arna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt..... 4 Om undersökningen
Läs merSocialdemokraterna i riksdagen. Jobben först Sverige och Kungsbacka ska tillbaka till toppen!
Socialdemokraterna i riksdagen Jobben först Sverige och Kungsbacka ska tillbaka till toppen! 2 (8) Inledning Med denna rapport vill vi visa väljarna i Kungsbacka hur vår politik ser ut utifrån budgetmotionen
Läs merLönediskriminering praxis bland män?
Lönediskriminering praxis bland män? Ni har säkert alla hört påståendet om ett märkbart lönegap mellan könen, eller hur? Ibland hävdas det att kvinnor sägs tjäna svindlande låga 80% av vad män tjänar,
Läs merDet finns mycket mer än socialförsäkringarna
Det finns mycket mer än socialförsäkringarna Debatten om ersättning vid inkomstbortfall är nästan helt koncentrerad till socialförsäkringarna. Men det finns många och omfattande kompletterande ersättningssystem.
Läs merCirkulärnr: 2005:65 Diarienr: 2005/1536 P-cirknr: 2005-2:27 Nyckelord: Lönestatistik Handläggare: Kerstin Blomqvist Avdelning: Avdelningen för
Cirkulärnr: 2005:65 Diarienr: 2005/1536 P-cirknr: 2005-2:27 Nyckelord: Lönestatistik Handläggare: Kerstin Blomqvist Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik Sektion/Enhet: Arbetslivsenheten Datum:
Läs merVäljarnas syn på ökande klyftor
SOCIAL- OCH VÄLFÄRDSPOLITIK Väljarnas syn på ökande klyftor Rapport från Kalla Sverige-projektet Väljarnas syn på ökande klyftor Sammanfattning... 1 Inledning... 3 Fördelningen av inkomster och förmögenheter...
Läs merSveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät
Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Lönestatistik Från 2014 års löneenkät 2 Löneenkät 2014 Innehåll Inledning 4 Ingångslöner 5 Privat sektor 6 Kommunal sektor 11 Statlig sektor 13 Chefer
Läs merSkolsköterska i stället för BUP-kö! - Stärk elevhälsan i Skellefteå
Skolsköterska i stället för BUP-kö! - Stärk elevhälsan i Skellefteå Rapport från Folkpartiet i Skellefteå, september 2010 1 Stärk elevhälsan i Skellefteå! Barn och ungdomar mår sämre i vår tid än tidigare,
Läs merKönsfördelning inom utbildning, forskning och personal vid Umeå universitet
Sid 1 (23) Könsfördelning inom utbildning, forskning och personal vid Umeå universitet Könsfördelningen vid Umeå universitet är förhållandevis jämn 1. Trots en jämn könsfördelning råder det en kvinnlig
Läs merArbetsmodellen Bostad först har införts Fortsatt insats med Jobbpaket Krogar mot knark-kampanjen Ge knarket fingret har genomförts
En stad för alla Tillväxt Attraktiv stad Utbildning och kunskap En stad för alla Den goda gröna staden Karlstad ska vara en omtänksam stad där människor känner sig trygga och välkomna. Vi ska vara en bra
Läs merSkåne län. Företagsamheten 2015
MARS 2015 Företagsamheten 2015 Annette Andersson och Marie-Christine Martinsson, Solklart Vård. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen...
Läs merEn förlorad generation? En ESO-rapport om ungas etablering på arbetsmarknaden. Mattias Engdahl Anders Forslund ESO 2015-06-11
En förlorad generation? En ESO-rapport om ungas etablering på arbetsmarknaden Mattias Engdahl Anders Forslund ESO 2015-06-11 1 Inledning Är ungdomsarbetslösheten ett bra sammanfattande mått på ungdomars
Läs merSTÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen. Rapport om ojämställda löner i Sundsvall 28 september 2016
STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen Rapport om ojämställda löner i Sundsvall 28 september 2016 Innehåll Sammanfattning... 3 Lågt löneläge för akademiker anställda av Sundsvalls kommun...
Läs merKronobergs län. Företagsamheten 2015. Christian Hallberg, Gästgivaregården i Ljungby. Vinnare av tävlingen Kronobergs mest företagsamma människa 2014.
MARS 2015 Företagsamheten 2015 Christian Hallberg, Gästgivaregården i Ljungby. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem
Läs merGamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län
Gamla mönster och nya utmaningar Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län Trots ett pågående arbete med jämställdhet under många decennier präglas arbetsmarknaden
Läs merFullföljt gymnasium viktigt för unga på arbetsmarknaden
PRESSMEDDELANDE 2014-10-02 Från Skolverkets hemsida www.skolverket.se Fullföljt gymnasium viktigt för unga på arbetsmarknaden 75 procent av ungdomarna som har fått slutbetyg med behörighet till högskolan
Läs merVilka är lokalpolitikerna i Värmlands län?
POLITIKER PER LÄN 2012 Vilka är lokalpolitikerna i Värmlands län? Hur nöjda är medborgarna? 1 2 Korta fakta - Värmland Sveriges Kommuner och Landsting har i den här rapporten, som är baserad på SCB-statistik,
Läs merJämställdhetsplan 2009-2011. för Värnamo kommun
Jämställdhetsplan 2009-2011 för Värnamo kommun 1 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Ansvar... 3 1.3 Bakgrund... 3 2. Arbetsförhållanden ska lämpa sig för såväl kvinnor som män...
Läs merÄldreomsorgslyft med traineejobb
2014-08-04 PM Äldreomsorgslyft med traineejobb Personalen och deras kompetens är avgörande för kvaliteten i välfärden. I dag upplever många som arbetar i äldreomsorgen att det är ett hårt pressat arbete
Läs merGeneration Gör det själv. Malin Sahlén, Stefan Fölster Juli 2010
Generation Gör det själv Malin Sahlén, Stefan Fölster Juli 2010 Generation Gör det själv Malin Sahlén Sammanfattning Arbetslösheten bland Sveriges ungdomar ligger fortsatt på oroande hög nivå. Under 2009
Läs merBeskattning av enskilt aktieägande i OECD och EU. Sammanfattning
Beskattning av enskilt aktieägande i OECD och EU 26 Sammanfattning Förord Förord Ett viktigt mål för s Aktiesparares Riksförbund är att verka för en internationellt konkurrenskraftig riskkapitalbeskattning
Läs merSödertörns nyckeltal 2009
Södertörns nyckeltal 2009 Förskolan SÖDERTÖRNSKOMMUNERNA SAMVERKAR Handläggare/referens Christina Castfjord 08-535 360 61 christina.castefjord@huddinge.se 2 Innehållsförteckning Sammanfattning...
Läs merSmåföretagare i Västra Sverige tycker om skatter
Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter En undersökning om effekterna av regeringens skatteförslag för småföretagarna Öhrlings PricewaterhouseCoopers Stockholm, november 2006 www.pwc.com/se 2
Läs merSocialhögskolan 2015-10-22 Dolf Tops
Socialhögskolan 2015-10-22 Dolf Tops Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 VT14 Socialhögskolan följer upp studenternas situation på arbetsmarknaden ca
Läs merUtbildningspolitiskt program
Utbildningspolitiskt program 2011 Ämnespolitiskt program antaget av Centerstudenters förbundsstämma 21-21 maj 2011, Örebro. Programmet redogör för Centerstudenters syn på den högre utbildningen och hur
Läs merSVERIGE 2016. Ökat rekryteringsbehov och mycket goda möjligheter till jobb. Trots det minskar antalet elever på
SVERIGE 2016 Ökat rekryteringsbehov och mycket goda möjligheter till jobb. Trots det minskar antalet elever på gymnasiets fordons- och transportprogram. En rapport framtagen av Motorbranschens yrkesnämnder,
Läs merFull sysselsättning i Stockholmsregionen. Omsorg för heltid Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.
Full sysselsättning i Stockholmsregionen Omsorg för heltid Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen För LO är full sysselsättning det
Läs merVilka är lokalpolitikerna i Gävleborg och hur nöjda är medborgarna?
Vilka är lokalpolitikerna i Gävleborg och hur nöjda är medborgarna? Sveriges Kommuner och Landsting har i den här rapporten, som är baserad på SCB-statistik, tittat på vad som är utmärkande för de lokala
Läs merLöner och löneklyftan mellan kvinnor och män inom sjukvård och omsorg
Löner och löneklyftan mellan kvinnor och män inom sjukvård och omsorg Rapport från EPSU:s studie om löner i vårdbranschen i förhållande till övergripande lönenivåer och löneklyftan i olika länder inom
Läs merUnderlag till kongressutbildning
HANDLINGAR KONGRESSUTBILDNING Underlag till kongressutbildning Det här dokumentet innehåller handlingar till utbildningarna inför kongressen 2015. Materialet kommer vi att använda när vi tränar kongress
Läs mer3 Den offentliga sektorns storlek
Offentlig ekonomi 2009 Den offentliga sektorns storlek 3 Den offentliga sektorns storlek I detta kapitel presenterar vi de vanligaste sätten att mäta storleken på den offentliga sektorn. Dessutom redovisas
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2015 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras
Läs merMARS 2015. Företagsamheten 2015. Eva-Märet Nordenberg, Böle Byskola. Vinnare av tävlingen Jämtlands mest företagsamma människa 2014.
MARS 2015 Företagsamheten 2015 Eva-Märet Nordenberg, Böle Byskola. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...
Läs merSammanfattning. Se OECD (2013). 2. Se SCB (2015). 3. Se Migrationsverket (2015).
Sammanfattning År 2015 var mer än 1,5 miljoner personer, eller över 16 procent av den totala befolkningen som bodde i Sverige, födda utomlands. Därutöver hade mer än 700 000 personer födda i Sverige minst
Läs merSocialdemokraterna i riksdagen. Jobben först Sverige och Skövde ska tillbaka till toppen!
Socialdemokraterna i riksdagen Jobben först Sverige och Skövde ska tillbaka till toppen! 2 (8) Inledning Med denna rapport vill vi visa väljarna i Skövde hur vår politik ser ut utifrån budgetmotionen som
Läs merUtan högskolorna stannar Sverige. Så tycker TCO om den högre utbildningen
Utan högskolorna stannar Sverige Så tycker TCO om den högre utbildningen Tryck: CM tryck, Bromma, april 2006 Foton: Andy Prhat Förord Utbildning är nyckeln till jobb. Och jobb är nyckeln till vår gemensamma
Läs merFrån #sjuktstressigt till #schystarbetsliv
Juni 2016 Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv Nu är det dags att bryta trenden i socialtjänsten Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv! Nu är det dags att bryta trenden i socialtjänsten Kommunernas
Läs merStockholm den 3 september 2009
Stockholm den 3 september 2009 Författare till rapporten är Medlingsinstitutets John Ekberg och Linda Holmlund. Lena Nekby, Stockholms Universitet har medverkat med text till avsnittet om den könssegregerade
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. ÖSTERGÖTLAND
#4av5jobb Skapas i små företag. ÖSTERGÖTLAND Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagarna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt.....
Läs merÖrebro län. Företagsamheten 2015. Anneli och Mikael Rådesjö, Karlskoga Wärdshus. Vinnare av tävlingen Örebro läns mest företagsamma människa 2014.
MARS 2015 Företagsamheten 2015 Anneli och Mikael Rådesjö, Karlskoga Wärdshus. Vinnare av tävlingen läns mest företagsamma människa 2014. län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem
Läs merMARS 2015. Företagsamheten 2015. Anna Huovinen, Lunaskolan. Vinnare av tävlingen Stockholms läns mest företagsamma människa 2014.
MARS 2015 Företagsamheten 2015 Anna Huovinen, Lunaskolan. Vinnare av tävlingen s läns mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...
Läs merVar är jämställdheten sämst? Starka slutsatser från svag utredning*
KATARINA KATZ OCH ANNA THOURSIE Var är jämställdheten sämst? Starka slutsatser från svag utredning* I två nyutkomna rapporter från Svenskt Näringsliv och Handelns Utredningsinstitut hävdas att den främsta
Läs mer! / » det finns en frustration. Trots. blivit något.« : : : /
Det saknas 1 4 läkare på Sveriges vårdcentraler. Skillnaderna är stora mellan olika landsting, men inte ett enda av dem lever upp till målet: att det ska finnas en fast allmänläkare per 1 5 invånare. Det
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. MÄLARDALEN
#4av5jobb Skapas i små företag. MÄLARDALEN Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning arna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt..... 4 Om undersökningen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län oktober 2013
8 november 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län oktober 2013 Lediga platser Under månaden anmäldes 1 175 lediga platser och samma månad förra året anmäldes 1 121. Således en
Läs merDärför tjänar män mer än kvinnor
Därför tjänar män mer än kvinnor Löneskillnadernas utveckling bland SACO-förbundens medlemmar mellan 1996 och 2001 Thomas Ljunglöf och Galina Pokarzhevskaya 2003 Inledning och sammanfattning 2 Strukturella
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2015 Antalet arbetslösa minskar igen Arbetsmarknadsläget i Jönköpings
Läs merBetygsstatistik för årskurs 9 Läsåret 2014/15. Sammanfattning av betygsresultat för elever i årskurs 9 läsåret 2014/15.
Betygsstatistik för årskurs 9 Läsåret 2014/15 Sammanfattning av betygsresultat för elever i årskurs 9 läsåret 2014/15. Upplands Väsby kommun Utbildningskontoret Gunnar Högberg 2015-10-12 Betygsstatistik
Läs merNyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013
Nyckeltalsinstitutets årsrapport 2013 För 18:e året i rad sammanställer Nyckeltalsinstitutet en rad olika personalnyckeltal. För tolfte året presenteras Attraktiv Arbetsgivarindex AVI och för nionde året
Läs merEkonomiska drivkrafter eller selektion i sjukfrånvaron?
REDOVISAR 2001:10 Ekonomiska drivkrafter eller selektion i sjukfrånvaron? Utredningsenheten 2001-09-28 Upplysningar: Peter Skogman Thoursie 08-16 30 47 peter.thoursie@ne.su.se Sammanfattning Allt fler
Läs merRAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND. Lärarna i Malmö: Kommunen klarar inte sitt uppdrag
RAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND Lärarna i Malmö: Kommunen klarar inte sitt uppdrag En lokal undersökning inför Skolans Dag 2014 Lärarna i Malmö: Kommunen klarar inte sitt uppdrag En lokal undersökning
Läs merVad tycker norrbottningarna - Vårdbarometern, år 2005
Vad tycker norrbottningarna - Vårdbarometern, år 2005 Innehållsförteckning: Vad tycker norrbottningarna? Sammanfattning 1 Vårdbaromtern.2 De som besökt vården under 2005.. 2 Kontakt med vården Första kontakten.
Läs merJOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014
JOBBMÖJLIGHETER Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014 1 Rekryteringsbehov trots svag arbetsmarknad Den utdragna lågkonjunkturen i vår omvärld påverkar också Västernorrlands län, främst genom en
Läs merRAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND. Lärarna i Kalmar: Kommunen klarar inte sitt uppdrag
RAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND Lärarna i Kalmar: Kommunen klarar inte sitt uppdrag En lokal undersökning inför Skolans Dag 2014 Lärarna i Kalmar: Kommunen klarar inte sitt uppdrag En lokal undersökning
Läs merPM S satsar inte på skolan
PM S satsar inte på skolan Sammanfattning: Lärarlöner: En ny undersökning som Lärarförbundet har gjort visar att grundskolelärare i socialdemokratiskt styrda kommuner tjänar 500 kronor mindre i månaden
Läs mer2014-09-16 KARTLÄGGNING AV MATEMATIKLÄRARES UTBILDNINGSBAKGRUND
2014-09-16 KARTLÄGGNING AV MATEMATIKLÄRARES UTBILDNINGSBAKGRUND GENOMFÖRD VÅREN 2014 INOM RAMEN FÖR SKL MATEMATIK PISA 2015 2 (15) Innehållsförteckning Försättsblad sid 1 Innehållsförteckning sid 2 Sammanfattning
Läs merUtbildningen i Sverige Befolkningens utbildning. En femåring skulle förstå det här. Kan någon hämta en femåring? Groucho Marx, 1890 1977
Foto: Marit Jorsäter En femåring skulle förstå det här. Kan någon hämta en femåring? Groucho Marx, 1890 1977 Utbildningen i Sverige Befolkningens utbildning 52 I Sverige genomfördes tidigt, internationellt
Läs merRisk för cementering av dagens massarbetslöshet. Christer Persson
Risk för cementering av dagens massarbetslöshet Christer Persson Risk för cementering av dagens massarbetslöshet Utgivare: Arbetarrörelsens Tankesmedja, a-smedjan.se Författare: Christer Persson Författaren
Läs merVart tog de vägen fem år efter utbildning? Redovisning av undersökning.
Vart tog de vägen fem år efter utbildning? Redovisning av undersökning. Allmänt Uppställning av denna rapport följer mallen som används för att redovisa den årliga vart tog de vägen undersökningen. Vi
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄSTRA GÖTALAND
#4av5jobb Skapas i små företag. VÄSTRA GÖTALAND Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagarna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt.....
Läs merHögskolan i Jönköping
Högskolan i Jönköping Kort om högskolan Högskolan i Jönköping drivs i stiftelseform och har därmed större autonomi än de statliga lärosätena. Verksamheten bestäms genom avtal med staten. I avtalet står
Läs mer