Verksamhetsplan

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsplan 2015-2016"

Marianne Gunnarsson
för 8 år sedan
Visningar:

Hallands godmans- och förvaltarförening Verksamhetsplan 2015-2016 Verksamhetsområde Föreningen ska vara verksam inom kommunerna Falkenberg, Halmstad, Hylte, Laholm och Varberg.

1 Hallands godmans- och förvaltarförening Verksamhetsplan Verksamhetsområde Föreningen ska vara verksam inom kommunerna Falkenberg, Halmstad, Hylte, Laholm och Varberg. Föreningen vänder sig till gode män, gode män för ensamkommande barn och förvaltare. Vårt uppdrag enligt stadgarna Föreningens uppgift är att erbjuda utbildning, information, erfarenhet och stöd i uppdraget som god man. Föreningen ska också skapa intresse och större kunskap hos politiker, övriga beslutsfattare och presumtiva medlemmar och samarbetspartner. Arbetsområden: Stöd till och kommunikation med medlemmar Opinionsbildning och påverkan Utveckla uppdraget - fler medlemmar Styrelsens egen utveckling Öppna föreningen mot fler grupper inom frivilliguppdragen

Vårt uppdrag enligt stadgarna Föreningens uppgift är att erbjuda utbildning, information, erfarenhet och stöd i uppdraget som god man.

2 1. Stöd till och kommunikation med medlemmar Utbildning är viktigt för att gode mannen ska känna sig säker i sitt uppdrag. Det är också viktigt för att huvudmännen ska få en rättsäker insats med så god kvalitet som möjligt. Överförmyndarenheterna (ÖF) i länet har de senaste två åren genomfört en organisationsförändring. Detta har medfört att respektive ÖF - enhet även har en ny ledning. Vid överläggningar har det framkommit att ÖF själva kommer att erbjuda nya gode män/förvaltare viss utbildning. Styrelsen har utarbetat ett utbildningspaket för både nya och gode män som varit verksamma en längre tid: Mentorskap för nya medlemmar under tre månader. Träffar före gode män med olika teman som fördjupar kunskaper inom ett visst område. Café-/nätverksträffar i alla kommuner. Mentorskap, tematräffar och café-/nätverksträffar utgör tillsammans ett bra stöd för gode män/förvaltare. Kommunikation med medlemmar är viktig för att styrelsen kontinuerligt ska kunna informera medlemmar om aktuella frågor i uppdraget. En bra och utvecklad kommunikation skapar samhörighet i föreningen. - att erbjuda nya gode män/förvaltare, tre månaders mentorskap, som stöd för mentorskapet används den checklista som styrelsen tagit fram. - att genomföra minst två temamöten per år i respektive kommun om möjligt med samma tema - att prova workshops inom ett område för att utveckla viktiga färdigheter som t ex att överklaga socialtjänstens beslut - att genomföra minst två nätverksträffar/cafémöten per termin och kommun, öppna för alla gode män/förvaltare, någon av dessa träffar bör förläggas till kväll alt lördag fm. - att tillhandahålla en checklista för att underlätta för nya medlemmar att komma igång med uppdraget. - att ge ut 2-3 medlemsnytt per år som sprids till medlemmar, ÖF och RFS - att hemsidan alltid är aktuell/uppdaterad - att göra ett försök i Varberg med att sprida information via Facebook - att en gång per termin via annons i lokalpressen informera om föreningens aktiviteter Sida 2

Detta har medfört att respektive ÖF - enhet även har en ny ledning. Vid överläggningar har det framkommit att ÖF själva kommer att erbjuda nya gode män/förvaltare viss utbildning.

3 - hur många medlemmar som fått mentorskap - antal temamöten, nätverksträffar alt workshops och antal deltagare 2. Opinionsbildning och påverkan Kontakter med politiker, myndigheter och organisationer är en viktig del i styrelsens uppgift att sprida information om det frivilliga arbete som sker. Syftet är också att få igång samtal om förbättrade villkor för gode män och förvaltare. För att skapa bättre stöd och villkor för gode män, fordras en dialog med ÖF enheterna. Det är inte minst viktigt att föreningen kan komma överens med ÖF om vilka stödåtgärder som är viktiga och avtala om vem som gör vad i det arbetet. Styrelsen måste förbättra marknadsföringen för att sprida kunskap om föreningens verksamhet och särskilt belysa betydelsen av alla lagreglerade uppdrag som finns. De lokala tidningarna är viktiga mottagare men också olika brukarorganisationer. - att ha minst en årlig träff med relevanta politiska företrädare och representanter för lokala och regionala myndigheter - att ha minst en överläggning per år med respektive ÖF enhet - att få in fler artiklar, insändare och annonser som speglar föreningens verksamhet med temamöten, workshops etc - att erbjuda lokala medier en träff en gång per år där vi presenterar föreningens verksamhet/aktiviteter samt visa på exempel ur den gode mannens uppdrag - dokumentera och redovisa hur kontakterna med myndigheter utvecklats, antal nätverksträffar och antal deltagare - dokumentera och redovisa resultaten av kontakterna med ÖF - notera det som införts i lokaltidningarna 3. Utveckla uppdraget - fler medlemmar Det finns ca 1300 gode män inom föreningens verksamhetsområde. Vid årsskiftet 2014 var drygt 300 gode män/förvaltare medlemmar i föreningen. Fler medlemmar ger styrka och kraft till föreningen, därför är det viktigt att vi fortsätter rekrytera medlemmar. Sida 3

Syftet är också att få igång samtal om förbättrade villkor för gode män och förvaltare. För att skapa bättre stöd och villkor för gode män, fordras en dialog med ÖF enheterna.

4 Genom sitt medlemskap får medlemmen tillgång till stöd, nätverk och information. En annan viktig del är den försäkring som följer medlemskapet. Ytterligare försäkringsskydd ges till medlemmar som tecknar en särskild skadeförsäkring. - att en gång per år genomföra medlemsrekrytering via telefon, koncentrerat till de personer om nyligen fått sitt uppdrag - att delta med information vid ÖF:s introduktion till nya gode män/förvaltare - att delta med information vid ÖF:s årliga genomgång inför årsredovisning - redovisa antalet som blivit medlemmar i föreningen - redovisa hur många gode män/förvaltare som vi når genom introduktions- och årsredovisningsträffar 4. Styrelsens egen utveckling I stort sett alla föreningar som organiserar olika frivilliguppdrag finns samlade inom RFS. Förbundet har sjösatt flera olika utvecklingsprojekt som tillför ny kunskap och kompetens inom frivilligområdet. För att utveckla och stärka verksamheten måste denna kunskap spridas. Det är därför viktigt att styrelsen tar del av andra föreningars erfarenheter när det gäller att utveckla verksamheten - att styrelsen en gång per år genomför en aktivitet med andra godemansföreningar i näraliggande län - att aktiviteten både består av en relevant föreläsning/seminarium och erfarenhetsutbyte - att delta i RFS årskonferens ses som en del av styrelsens utveckling och att därför alltid nyttja de två platser som föreningen har - att 1-2 gånger per år, i samband med styrelsemöte, genomföra en fördjupning inom ett område som kräver ökade kunskaper 5. Öppna och bredda föreningen Föreningen arbetar i dag med gruppen gode män och förvaltare. I riksförbundet ingår många fler uppdrag inom de så kallade lagreglerade frivilliguppdragen. Övriga frivilliguppdrag som organiseras inom riksförbundet är: lekmannaövervakare, kontaktpersoner och kontaktfamiljer, särskilt förordnad vårdnadshavare, stödpersoner inom psykiatrin, besökare på häkten och anstalter. Sida 4

- att en gång per år genomföra medlemsrekrytering via telefon, koncentrerat till de personer om nyligen fått sitt uppdrag - att delta med information vid ÖF:s introduktion till nya gode

5 Riksförbundets beslutade vid årsmötet 2014 att de lokalföreningar som är anslutna till RFS ska öppna upp mot samtliga frivilliguppdrag som finns på respektive ort. RFS styrelse anser att man genom att samla alla uppdragen inom en och samma förening skapar en större tyngd och uppmärksamhet. Det kan även underlätta att få ekonomiskt stöd till verksamheten. - att ha ett bra och informativt underlag till årsmötet 2016 Sida 5

RFS styrelse anser att man genom att samla alla uppdragen inom en och samma förening skapar en större

Relevanta dokument

Verksamhet - och ekonomisk berättelse

Medlem i Hallands godmans och förvaltarförening Verksamhet - och ekonomisk berättelse 2018 Förslag till dagordning 1. Årsmötets öppnande 2. Beslut om årsmötet är behörigt utlyst 3. Fastställande av dagordning