Copyright 2018 Centret för livslångt lärande vid Åbo Akademi och Yrkeshögskolan Novia, All rights reserved.

Transkript

1 Copyright 2018 Centret för livslångt lärande vid Åbo Akademi och Yrkeshögskolan Novia, All rights reserved.

2 Torsdagens program Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Anmälning och kaffeservering med smörgås Återkoppling från dagarna i september Utbildning för jämlik hälsa Helena Lohmann från Nordens välfärdscenter talar och diskuterar kring utbildning som en viktig nyckel till ett långt och hälsosamt liv. Lunch Återkoppling till föreläsningen Vår vision kommunvist arbete Kaffe under eftermiddagen Introduktion till litteraturstudier Dagen avslutas

3 En välmående och samarbetande BILDNINGSKOMMUN

4 Jag lovar hur gick det? Sök upp ditt par från september. Påminn hen om vad du lovade och berätta hur det gått. Lyssnaren ger uppbyggande respons. Byt och upprepa föregående. TID: 5 min + 5 min

5 Vad har hänt i kommunen efter september? Bildningsdirektörerna från Jakobstad Malax Närpes Pedersöre Vörå

6 Utbildning för jämlik hälsa Föreläsning och diskussion Helena Lohmann, Nordens välfärdscenter

7 Fri diskussion och reflektion i grupper Vi har inte liknande social ojämlikhet i våra små kommuner som man har i Stockholm... Skolans problem idag beror på faktorer utanför skolan: bristande föräldraskap, sociala medier... Vi har aldrig gått så långt bort från katederundervisningen som i Sverige... Copyright 2018 Centret för livslångt lärande vid Åbo Akademi och yrkeshögskolan Novia, All rights reserved.

8 Lunch kl Restaurang Erkki (i Fabriken) Restaurang Mathilda (i huvudbyggnaden) Lunchen kostar 7.55 euro/person (kaffe ingår inte) Egen serveringslinje för deltagarna arrangeras

9 Utbildning för jämlik hälsa Diskussionen fortsätter med inledning av Ann-Sofi Loo, Regionförvaltningsverket

10 Vår vision kommunvist arbete Ta till er material Struktur och tidtabell för arbetet Är vi nöjda med visionen? Vilka åtgärder och i vilken ordning ska dessa vidtas för att nå fram?

11 Inspiration

12

13

14 Vår vision kommunvist arbete Struktur och tidtabell för arbetet Inlämnas idag till Är vi nöjda med visionen? Vilka åtgärder och i vilken ordning ska dessa vidtas för att nå fram?

15 Litteraturstudie 1. Välj ut en ledarskapsbok som kan stöda ert arbete och er process! 2. En diskussionsledare behövs och ni behöver komma överens om hur ni behandlar innehållet! 3. Med fördel att alla har tillgång till boken på samma gång (kostnadsfråga?) 4. Dokumentation/anteckning ar behövs för bokpratet. Hur har boken och studierna gett stöd för dig och er i gruppen? Bokprat i maj. Ladda upp material på

16 Nya perspektiv på organisation och ledarskap; Bolman och Deal

17 Ledarstegen; Bengt Savén

18 Mindset - Du blir vad du tänker Carol S.Dweck Att utmana sig själv ofta, gärna prova nytt och se misslyckanden som ett sätt att lära, är avgörande för både personligt och professionellt lärande. Dweck kallar det för att ha ett dynamiskt mindset, till skillnad från det statiska mindset som skapar bekräftelsebehov och rädsla att misslyckas. Läsaren får många tips och råd om hur man kan hjälpa sina barn, sina medarbetare eller sig själv att lära och utvecklas.

19 Fredagens program Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Dagen inleds med en återkoppling Kulturen en del av Framtidsdalen Susanna Tommila, kulturdirektör Esbo stad Hur skapa en innovativ kultur i en traditionell organisation? Heidi Backman, bildningsdirektör Grankulla Diskussion och reflektion kring förmiddagens föreläsningar Lunch Konkreta steg framåt bildningsdirektörerna berättar Kommuntorget på Hanaholmen hitta er vänkommun Kaffe under eftermiddagen Dagen avslutas

20 Inspiration från söder Kulturen en del av Framtidsdalen Kulturdirektör Susanna Tommila från Esbo stad Hur skapa en innovativ kultur i en traditionell organisation? Bildningsdirektör Heidi Backman från Grankulla stad

21 Lunch kl Restaurang Erkki (i Fabriken) Restaurang Mathilda (i huvudbyggnaden) Lunchen kostar 7.55 e/person (kaffe ingår inte) Egen serveringslinje för deltagarna arrangeras

22 Konkreta steg framåt bildningsdirektörerna berättar Tidtabell och åtgärder: Karleby Korsholm Kronoby Larsmo Nykarleby

23 Besök av en kritisk vän Under våren mars/april besöker processledarna samtliga kommuner. Under träffen önskar processledarna: Träffa ledningsgruppen Samtala med bildningsdirektören Ta del av gruppens pågående arbete inom Framtidsdalen Lyssna in era behov och tankar inför de fortsatta arbetet under 2019 Av besöket kan ni förvänta er ett samtal som leder er framåt i ert utvecklingsarbetet

24 Kommuntorget Under dagarna i Hanaholmen skall ni få möjlighet att skapa kontakt. Frågor att ta ställning till innan: Vad vill ni samarbeta kring? Vad kan ni erbjuda? Vad vill ni lära er mera om? Kort diskussion i kommunvisa grupper Sammanfatta dagarna

25 HANAHOLMEN 5-6 februari 2019

26 Tema: digitalisering och ledarskap Plock ur programmet Arash Gilan Det digitala ledarskapet - vad betyder det? Teemu Roos What is AI? Arto O. Salonen