SjuHall. Tillsammans är vi Unionen! NUMMER SJUHALL ÖKAR! NU ÄR VI MER MEDLEMMAR! Ulricehamn. Bollebygd Borås. Tranemo. Mark.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "SjuHall. Tillsammans är vi Unionen! NUMMER 2 2010 SJUHALL ÖKAR! NU ÄR VI MER 12000 MEDLEMMAR! Ulricehamn. Bollebygd Borås. Tranemo. Mark."

Transkript

1 NUMMER Bollebygd Borås Ulricehamn Tillsammans är vi Unionen! Mark Svenljunga Tranemo Varberg SJUHALL ÖKAR! NU ÄR VI MER MEDLEMMAR! Falkenberg

2 Tiden går fort! Det är nu snart ett år sedan jag blev vald till ordförande i regionstyrelsen. Jag tycker att tiden har gått fort och det sägs den ju göra när man har roligt. Ganska mycket har hänt som exempelvis att vi har startat upp vår fadderverksamhet, vilket innebär att varje klubb inom vår region har en fadder från regionstyrelsen med vilken man kan bolla idéer och få råd i vissa frågor. Ett konkret exempel på att vi i regionstyrelsen kan var behjälpliga är att formulera motioner till exempelvis kongressen. Vår synlighet har ökat. Exempel på detta är att vi tillsammans med regionchefen fått in ett antal debattartiklar i Borås Tidning och i Hallands Nyheter om Lagen om anställningsskydd och om den pågående avtalsrörelsen. Vi har också tagit en mer aktiv roll i samband med ordförandekonferenser och seminarier. Inom styrelsen har vi för avsikt att försöka jobba ännu hårdare än tidigare med rekrytering. Inom region var vi framgångsrika under 2009, då vi ökade medlemsantalet varje månad och uppnådde vårt mål att bli medlemmar. Det är dock viktigt att vi alla anstränger oss att värva nya medlemmar, då vi nu kommer att få stora pensionsavgångar av oss 40-talister under de närmaste åren. Att inte urholka Lagen om anställningsskydd tillhör också det mest viktiga vi har att jobba med. Som ni säkert vet, vill Svensk Näringsliv luckra upp turordningsreglerna. Jag är medveten om att vi har medlemmar inom bemanningsföretagen, men att kringgå Lagen om anställningsskydd genom att säga upp människor p g a arbetsbrist och att en tid senare ersätta dem med inhyrd personal kan inte vara rätt väg att gå. Att nå fram till klubblösa medlemmar är också någonting som vi måste förbättra. Jag vill passa på att tacka mina kollegor i regionstyrelsen för ett gott samarbete under året. Halva styrelsen, bl a jag själv, är valda t o m I övrigt får vi se hur styrelsen kommer att se ut efter regionrådet den 20 april för jag antar att många av er har nominerat många heta kandidater till valberedningen! Kjell Jansson Ordförande i regionstyrelsen Personalnytt Sara Larsson är anställd på Unionen sedan 1 mars. Sara arbetar med bokningar av arbetsplatsbesök, utvecklar hemsidan, CV-granskningar m m. Trygghet i oroliga tider! Under nuvarande lågkonjunktur är det lätt att prata trygghetsfrågor. När tryggheten förändras på arbetsmarknaden och i samhället, är det viktigt att gå samman för att gemensamt kunna påverka till det bättre. Trygghet har naturligt vis olika innebörd för våra medlemmar. Många blir medlemmar för att vara trygga med att få rådgivning och förhandlingshjälp om något händer på arbetsplatsen. Men trygghet i arbetslivet är också att omfattas av kollektivavtal som ger oss bra villkor på arbetet och spelregler att hålla oss till. Unionen har ett uppdrag att påverka villkoren på arbetsplatsen. Ju fler medlemmar vi blir, ju större möjligheter har vi att kunna bibehålla styrkan för påverkan och inflytande över våra medlemmars arbetsvillkor. För att vi ska kunna våra medlemmars vardag, arbetar Unionen målmedvetet med att alla arbetsplatser inom vårt område ska få ett personligt möte med Unionen. Läs gärna mer om Det personliga mötet på sidan 4. Fler medlemmar ger också större möjligheter att gå samman och bilda en lokal facklig organisation, som klubb eller arbetsplatsombud, för att kunna påverka på den egna arbetsplatsen. Ett bra exempel på utveckling av lokalt fackligt arbete ges i artikeln på sidan 4 om Unionenklubben vid Hemtex AB. Allt fackligt arbete är viktigt för att skapa trygghet för våra medlemmar genom inflytande och påverkan! Unionen har ökat i medlemsantal det senaste året. Vi är nu mer än medlemmar! Att vi blir fler skapar trygghet och gör skillnad! Per-Anders Larsson, regionchef Åsboholmsgatan 6, Borås. Tfn E-post: Hemsida: Regionkontorets öppettider: Måndag kl Tisdag - fredag kl Lunchstängt mellan kl Facklig rådgivning: Måndag - fredag kl Unionens Medlemsregister: Tfn E-post: Siw Andersson Enar Bonath Thomas Danielsson Monica Edvinsson Ingrid Gustafsson Ulla Hultqvist Anne Jagendal Ingrid Johansson Åke Karlsson Per-Anders Larsson Sara Larsson Helene Nordin Patrik Nordin Martin Tenbrink

3 Tillsammans är vi Unionen! Alla tjänstemän på en arbetsplats oavsett befattning, utbildning eller lön kan vara medlemmar i Unionen. Vår organisationsidé bygger på gemenskapen mellan arbetskamrater. Om vi är många medlemmar har vi större möjligheter att påverka villkoren på arbetsplatsen. Bland våra medlemmar finns yrkesverksamma, arbetslösa, studielediga, egenföretagare och pensionärer. Unionens medlemmar arbetar i en lång rad branscher, har vitt skilda utbildningar och yrken och har olika intressen beroende på var i arbetslivet och livet de befinner sig. Därför varierar också behoven och förväntningarna på Unionen. Som Sveriges största tjänstemannaförbund med regionkontor över hela landet kan vi erbjuda en bred kompetens som spänner över många områden. Vi finns nära dig! Våra medlemmar arbetar inom bland annat: Verkstadsindustri, grossist- och partihandel, transport och spedition, forskning och utveckling, callcenter, byggindustri, kemisk industri, konsultverksamhet, ideella organisationer, it-branschen, skogs- och pappersindustri, livsmedel, media, privat tandvård. Exempel på yrken inom Unionen: Vanliga: Projektledare, ingenjör, administratör, ekonom, it-konsult, tekniker, chef, säljare. Ovanliga: Mjölkbedömare, hattmakare, hockeyspelare, tapetserare, perukmakare, virkesmätare. På förstasidan ser du ingenjör, besiktningstekniker, egenföretagare, art director, tandsköterskor och administratör. Egenföretagare i Unionen Namn: Per Anders Nilsson Ålder: 37 år Bor: I Borås Företag: Nilsson CRWTH AB Berätta lite om ditt företag Jag driver en reklam- och designbyrå och jobbar med allt från konfektionsföretag och hotell till utbildningsföretag och godisleverantörer. Vi bygger varumärken, utformar logotyper och profiler, hittar på kampanjer och utvecklar strategier som får företag att tjäna mer pengar. Företaget startades 2002 som enskild firma, men ombildades 2004 till aktiebolag. Innan jag startade sa jag upp mig utan att egentligen ha någon fast kund, men uppdragen kom allt eftersom. Efter ungefär ett år hade jag så många uppdrag att jag var tvungen att tacka nej till vissa. I början arbetade jag hemifrån, men 2004 flyttade jag tillsammans med tre andra egenföretagare i samma bransch in till en gemensam lokal. Vi kunde jobba tillsammans med stor flexibilitet som ett nätverk. Nu, några år senare, är vi ännu fler som sitter tillsammans. Jag vill jobba nära och tillsammans med mina kunder. Målet är att göra jobb som är roliga och utvecklande med stor kreativ frihet. Alltså jobb som inte enbart innebär att företaget måste växa. Jag har en ambition att göra nya spännande saker, jobba med utmanande projekt som ökar min kompetens som jag sedan kan dra nytta av i nästa projekt. Hur länge har du varit medlem och varför är du medlem i Unionen egenföretagare? Blev egenföretagarmedlem Medlemskapet, och framför allt a- kasseförsäkringen och inkomstförsäkringen, är en trygghet. Det är skönt att veta att det finns om jag skulle behöva använda, även om jag inte har för avsikt att någonsin utnyttja den. Har du använt några av Unionens tjänster för egenföretagare? Nej, det har jag inte, men jag brukar läsa igenom de utskick jag får. Vad gör du för att få balans i ditt liv? Jag försöker att inte alltid ta med mig jobbet hem. Om jag ändå känner att jag behöver jobba på kvällen, gör jag det när barnen somnat. Det är viktigt att vara tillsammans med familjen på helgerna och inte jobba. Men det är svårt att stänga av tankarna! Man lever ju som egen företagare med sitt jobb. Unionen Egenföretagare Detta är ett medlemskap för dig med eget företag utan anställda. Här finns många tjänster som avlastar och hjälper dig med alla de runt-omkring-sysslor som stjäl tid från ditt företags egentliga verksamhet. Till detta kommer förstås alla förmåner som övriga medlemmar har. Du får ett brett utbud av skräddarsydda tjänster för dig som driver eget t ex: Företagslinjen där du når jurist eller affärscoach som ger dig råd om affärsjuridik affärsutveckling m m Försäkringar för ditt företag och dig som individ Tidningen Driva Eget och nyhetsbrevet Bra Affärer Företagsupplysning om tilltänkta kunder Presskort för dig inom media Bra rabatter på bokföringsprogram, kontorsmaterial Med mera... Läs mer på egenföretagare på Tipsa dina vänner och bekanta om det här unika medlemskapet! s kontaktperson för egenföretagare är Ulla Hultqvist tel

4 En engagerad klubb lockar många medlemmar! Unionenklubben Hemtex AB har funnits i fyra år. Klubbens sammankallande är Charlotte Rölander. Styrelsen består av fem ordinarie ledamöter samt en suppleant. Under 2009 var det bl a denna klubb som värvade flest medlemmar i region Sjuhall. Av 86 anställda är 71 medlemmar i Unionen. Hur har detta gått till undrade vi på redaktionen? Kanske kan klubben ge oss tips. Har de något knep, lockar de med något speciellt? Nej, vi har tyvärr inga lock medel som t ex biobiljetter, säger Charlotte när vi träffas för en intervju. Men under intervjun förstod jag snabbt att klubben visst har något stort att erbjuda. Nämligen en engagerad klubb med framåtanda, lägg till en VD som har öppnat dörren till ett gott samarbete. En VD som ibland är med på medlemsmötena för att informera om läget och nyheter inom företaget. I år skedde årsmötet på dagtid där företaget bjöd på lunch. Inte behövs det några andra lockmedel. Det personliga mötet I Unionens strategi för att bygga ett starkt förbund, är värvning av nya medlemmar en av de viktigaste aktiviteterna. Flera olika sätt att värva nya medlemmar har prövats. De vägar som i utvärderingar har visat sig fungera bäst, är att genom personliga möten skapa möjligheter till samtal om medlemskapets värde samt att de förtroendevalda på olika sätt visar på alla de goda arbetsinsatser som görs i det lokala klubbarbetet. Förra året hade vi en tuff tid med omorganisationer, så det var rätt in i verkligheten, fortsätter Charlotte. Då vi är en relativt ny klubb var vi lite osäkra inför MBL-förhandlingarna, men vi har fått ett stort stöd från regionkontoret. De har suttit med och hjälpt oss i förhandlingarna, berättar Charlotte. Arbetskamraterna har sett att vi har vuxit och är trygga i våra roller och det bidrar ju till en stark och Delar av klubbstyrelsen Madlein Krantz, Sanne Johansson och Charlotte Rölander. På bilden saknas Dagmar Westerdahl, Ulf Helge och Nina Lagerstedt Arbetsplatsbesök Unionen är en av de regioner som hade störst medlems ökning under år Det vi har tagit fasta på när vi planerar vårt arbete, är att i mesta möjliga mån visa oss ute på företagen, träffa tjänste männen i olika situationer och utifrån var och ens behov diskutera medlemskapets innehåll. Detta sker exempelvis vid förhandlingstillfällen, men det kan också vara vid olika typer engagerad klubb. Värvningen går av sig själv och till årsmötet kom det in många nomineringar, berättar hon vidare. Charlotte jobbar 50 % fackligt och har en stark framtidstro. Inom kort ska klubben inviga sitt nya klubbrum. Nu kan man få lite mer ordning och reda och arbeta mer förebyggande, avslutar Charlotte. Elin Ottosson, redaktionskommittén av arbetsplatsbesök som genomförs regelbundet. Att synas Från Unionenklubbens sida handlar det oftast om att synas i bemärkelsen att hela tiden på olika sätt informera om vad som faktiskt blir gjort, bland annat olika typer av förhandlingar, lönekartläggningar, i samverkan med arbetsgivaren i frågor om systematiskt arbetsmiljöarbete och komptensutveck ling. Detta kan till exempel ske genom regelbundna medlemsmöten, att exponera sig med broschyrställ och att personligen välkomna nya arbetskamrater, för att informera om klubbens arbete. Tillsammans I samarbetet mellan regionkontor, medlemmar och förtroendevalda skapar vi möjligheter till det personliga mötet, för att bli ett starkt förbund och nå vår gemensamma vision Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbets livet. 4

5 Vilket är ditt bästa rekryteringstips? Fem klubbordföranden svarar: Yvonne Gustavsson, Södra Cell AB Ingen större personalomsättning vilket gör att det inte behövs rekrytera, men inkomstförsäkringen är bra. Stefan Johansson, AB Strängbetong Bra anslutningsgrad gör att man känner att man bör vara med. Inkomstförsäkringen viktig. Åke Wernvik, Nexans IKO Sweden AB Jag träffar nyanställda under introduktionsprogrammet, någon av de första dagarna de är anställda. Mycket effektivt. Conny Kjellberg, B&B Tools Sverige AB Vid nyanställningar är det viktigt att få kontakt med den anställde. Att svara på generella frågor är ett sätt att få långsiktig dialog vilket ger resultat på sikt. Unionentåg är uppskattat både av medlemmar och oorganiserade. Torsten Hjärpe, Camfil Farr Power Systems AB Lokal förankring är viktig. Stor fördel med klubb på företaget och regionkontor nära. Nya semesterregler från den 1 april Den 1 april införs omfattande förändringar i Semesterlagen. De nya reglerna innebär på flera punkter försämringar för arbetstagarna, t ex för långtidssjukskrivna. Tvärtemot syftet leder de nya reglerna till att lagen blir ännu krångligare att tillämpa, t ex genom att det kommer att finnas två metoder för beräkning av semesterlön. Två beräkningsmodeller Arbetsgivarna kommer att kunna välja mellan två olika modeller för beräkning av semesterlön. På arbetsplatser som saknar kollektivavtal beräknas i dag semesterlönen på 12 % av inkomsten året före uttaget (procentregeln). Med de nya reglerna kommer den aktuella månadslönen i stället att betalas ut som vanligt med ett semestertillägg på 0,43 % per betald semesterdag (sammalöneregeln). Detta jämfört med 0,8 % som gäller enligt de flesta kollektivavtalen inom den privata sektorn. Förändringen påverkar inte anställda med kollektivavtal. Däremot finns en risk att privata arbetsgivare utan kollektivavtal, som valt att tillämpa kollektivavtalens beräkningsregler, i framtiden kommer att använda sig av Semesterlagens regler. Beräkningen av anställdas semesterlön kompliceras av att för vissa arbetstagare måste procent regeln (12 % av lönen) fortsatt användas. En arbetsgivare kan dessutom alltid välja att använda procentregeln. Semesterlönegrundande frånvaro kortas för långtidssjuka Regler för hur semesterlönegrundande frånvaro ska beräknas för långtidssjukskrivna och arbetsskadade för - sämras. Tiden som sjukdom är semesterlönegrundande kortas från två till ett år. För deltidssjukskrivna har det inte funnits någon bortre gräns hur länge en sjukskrivning kunnat vara semesterlönegrundande. Deltidssjukskrivna kommer att omfattas av den nya begränsningen till ett intjänandeår. Denna grupp blir alltså den största förloraren jämfört med dagens regler. Förbättringar för visstidsanställda Korttidsanställda får ett förbättrat skydd för sin semesterledighet. De som är anställda för en begränsad tid har enligt de gamla reglerna en sämre rätt till semesterledighet än övriga anställda. Lagändringen innebär att alla anställda får rätt till semesterledighet, om inte annat har avtalats. Semesterersättning förutsätts alltså inte i något fall ingå i lönen. De som har haft flera visstidsanställningar på varandra hos samma arbetsgivare, får möjlighet att överföra semesterdagar mellan anställningarna. De nya reglerna syftar till att ge dessa arbetstagare möjlighet att tjäna in och ta ut semesterledighet på samma sätt som tillsvidareanställda arbetstagare. Tidigare har man bara kunnat få ut semesterersättning i pengar. Nya regler för beräkning av sparad semester Sparad semester ska enligt de nya reglerna beräknas på inkomsterna året före uttaget. Om tjänstgöringsgraden har ändrats i förhållande till då dagarna tjänades in saknar betydelse. Många kollektivavtal har dock regler för beräkning av sparad semester, så denna ändring berör främst anställda utan kollektivavtal. I skrivande stund pågår förhandlingar mellan Unionen och arbetsgivarförbunden om våra kollektivavtal för Från arbetsgivarhåll kanske nya avtalskrav kommer med tanke på ovanstående förändringar. Unionen jobbar dock för att det inte ska ske försämringar i våra kollektivavtal. Låt också telefon och e-post ta semester! Var ledig! 5

6 2010 Aktuella aktiviteter Välkommen till våra kostnadsfria fackliga utbildningar och konferenser. Målsättningen med vårt kursutbud är att förtroendevalda och medlemmar ska få ökad kompetens både i arbetslivet och i det fackliga arbetet. Förtroendemannalagen för dig som är förtroendevald För kurser som är märkta med F gäller rätt till betald ledighet från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen (FML) under förutsättning att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Ansökan ska lämnas till arbetsgivaren senast 14 dagar före kursstart. Nedan presenteras kurserna kortfattat. För mer information läs på unionen.se/sjuhall eller kontakta oss så sänder vi dig vårt kursprogram. Anmälan till vår hemsida unionen.se/sjuhall eller alternativt till regionkontoret på tel Ange alltid ditt namn, personnummer och e-postadress. Välkommen med din anmälan! För förtroendevalda Under våren 2010 erbjuder vi följande utbildningar och konferenser. Under hösten 2010 planerar vi att er bjuda facklig grundutbildning för arbetsplatsombud, Bättre arbetsmiljö (BAM) för arbetsmiljöombud och påbyggnadsutbildning i MBL/LAS för klubbföreträdare. Facklig grundutbildning för klubbföreträdare eller arbetsplatsombud med fullt förhandlingsmandat Kursen vänder sig till både dig som är ny i ditt uppdrag och till dig som har varit förtroendevald i några år. Utbildning behövs för att hålla kunskapen aktuell och även för att utvecklas i uppdraget. Kursen omfattar tre dagar, dagskonferenser, och innehåller följande avsnitt: Klubbens arbete, rollen som förtroendevald samt Förtroendemannalagen Kollektivavtal Medbestämmandelagen (MBL) och Lagen om anställningsskydd (LAS) Semester, arbetsmiljö, lön, medlemsvärvning m m Unionens demokratiska organisation TID: april samt 6 maj PLATS: Varbergs kurort, Varberg ANMÄLAN: Senast 30 mars Nätverksträff för arbetsmiljöombud/skyddsombud Vi informerar och diskuterar om aktuella ämnen inom området arbetsmiljö. TID: 27 april kl PLATS: Varbergs kurort, Varberg ANMÄLAN: Senast 6 april F F Tävling! Lös - vår lilla quiz! Av de första bokstäverna i varje ord bildar du ett lösenord. Skicka lösenordet, ditt namn och personnummer till senast den 30 april De 10 först öppnade rätta lösningarna får pris! Lycka till! = Viktigt i arbetslivet. = Söker många idag. = Nätverk för yngre inom Unionen. = Ovanlig yrkesgrupp i Unionen. = Får gärna höjas. = Regionchefens efternamn. = Utebliven skapar problem. 6

7 Ordförandekonferens Vi informerar och diskuterar om aktuella ämnen. Konferensen vänder sig till klubbens ordförande eller dennes ställföreträdare. Vi erbjuder följande tillfällen: TID & PLATS: 1 juni kl , Pulsen Konferens, Borås ANMÄLAN: Senast 11 maj TID & PLATS: 2 juni kl , Varbergs kurort, Varberg ANMÄLAN: Senast 12 maj För alla medlemmar Visionärt ledarskap i tid av förändring en heldags workshop för chefsmedlemmar Välkommen på en workshop i ämnet Visionärt ledarskap i tid av förändring. Du får som chef verktyg och modeller för att hitta ditt eget visionära ledarskap för ökad lönsamhet och större effektivitet. MEDVERKANDE: Nina Karlsdotter, utbildad beteendevetare med över 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och individuell coachning. TID: 28 april kl PLATS: ANMÄLAN: Pulsen konferens, Borås Senast den 6 april via unionen.se/chef eller till Information för arbetslösa Vi bjuder in dig som är uppsagd eller nyligen arbetslös till lunchinformation. Vi börjar med lunch kl och därefter information kl Vi erbjuder följande tillfällen: TID & PLATS: 16 april, Unionens lokaler, Borås 22 april, Hotel Bogesund, Ulricehamn 23 april, Tranemo Hotell, Tranemo 4 maj, Grand Hotel, Falkenberg ANMÄLAN: Senast 1 vecka före respektive tillfälle. F Mentorprogram ett utbyte mellan nya förtroendevalda och erfarna förtroendevalda Mentorprogrammet handlar om lärande och kommunikation. Framförallt handlar programmet om personlig utveckling. Grunden ligger i relationen mellan adept och mentor. Mentorn ska inte i första hand fungera som rådgivare eller problemlösare, utan ska i stället dela med sig av sina erfarenheter och sina kunskaper till adepten. I programmet ingår fackligt erfarenhetsutbyte, facklig utbildning samt kommunikationsutbildning. Vi söker dig som är ny förtroendevald i Unionen är erfaren förtroendevald i Unionen har vilja och ambition att bli starkare i ditt fackliga arbete är intresserad av metoder och erfarenheter som kan få dig att utvecklas är nyfi ken med en öppen attityd inser det viktiga i att föra det fackliga arbetet vidare. När? Programmet börjar i oktober Mentorparen börjar sina träffar när de har fått kontakt. Förutom träffarna mellan adept och mentor, så innehåller också programmet regionala träffar för alla som deltar i programmet. De regionala träffarna är planerade till 4 5 oktober 2010, 6 7 december 2010, 7 8 mars 2011 samt 15 april Hör av dig till Helene Nordin, e-post eller telefon , om du är intresserad av att delta, eller vill ha mer information! Försäkringsinformation Fördelaktiga försäkringar för Unionens medlemmar information om nya avtal Från har vi nya gruppavtal på försäkringsområdet. För sakförsäkringar har Unionen tecknat ett nytt avtal med försäkringsbolaget If. Ett nytt avtal är även tecknat med Förenade Liv, där Unionens medlemmar kan teckna fördelaktiga liv-, olycksfall-, sjuk-, graviditets-, barn- och seniorförsäkringar. Vi erbjuder följande tillfällen: TID & PLATS: 13 april kl , Varbergs Stadshotell, Varberg 22 april kl , Grand Hotell, Falkenberg ANMÄLAN: Senast 2 veckor före respektive tillfälle På bilderna ser vi några av våra mentorpar från Kicki Malm, Kwintet Fristads AB och Charlotte Rölander, Hemtex AB samt Tobias Martinsson, Volvo Bussar AB och Sverker Ohlsson, tidigare anställd på Parker Hannifi n AB. 7

8 POSTTIDNING Returadress: Unionen Åsboholmsgatan 6, BORÅS Välkommen till regionens årsmöte Regionråd 20 april Valda regionrådsombud och alla medlemmar är välkomna till Unionen s regionråd på Folkan, Österlånggatan 1-3 i Borås. Som ombud till regionrådet och/eller förtroendevald är du en viktig länk mellan medlemmarna på din arbetsplats och vår region. Medlemmarna kan genom dig som ombud framföra sina synpunkter och förslag. Gratisseminarium för medlemmar i Unionen Kjell Sundvall Filmregissör med succéer som Jägarna, Grabben i graven bredvid och ett antal Beckfi lmer. Program: KL Samling med eftermiddagsfika Kl Årsmöte för Unionen Årsmöteshandlingar finns på unionen.se/ sjuhall. Anette Hellgren, Unionens klubb ordförande vid SAAB i Trollhättan medverkar och berättar om SAAB. Kl Avslutning Mingel med kaffe och smörgås Kl Seminarium med Kjell Sundvall (se här intill). Vi räknar med att du som deltar på regionrådet även deltar på seminariet. Anmälan: Senast den 6 april till unionen.se/sjuhall, eller till Ange alltid namn, personnummer och om du behöver specialkost. Busstransport från och till Falkenberg kommer att ordnas. Meddela vid anmälan om du vill åka med bussen och från vilken hållplats. Att skapa och leda kreativt kaos! Kjell Sundvall är en av landets mest kända och framgångsrika filmregissörer. Under temat Att skapa och leda kreativt kaos! talar Kjell om hur man skapar enhet, motivation och kreativitet bland många färgstarka personligheter med starka viljor. Hur förenas nytänkande med goda ledar- och medarbetaregenskaper och struktur? Kjell delar med sig av sina tankar och idéer kring motivation, ledarskap, teambuilding, kreativitet och ger spännande inblickar i filmens värld. Du är välkommen till en kväll full av inspiration och underhållning! TID: Tisdag 20 april kl ca Mingel med kaffe och smörgås kl PLATS: Folkan, Österlånggatan 1-3 i Borås ANMÄLAN: Senast 6 april till unionen.se/sjuhall eller till Ange ditt namn och personnummer på anmälan. Först till kvarn! FRÅGOR: Kontakta regionkontoret, telefon , e-post: Välkommen! Ansvarig utgivare: Kjell Jansson Redaktörer: Ulla Hultqvist & Ingrid Johansson Telefon:

SjuHall NUMMER 4 2010

SjuHall NUMMER 4 2010 Close to Home-festivalen på Åhaga i Borås ett utmärkt tillfälle för Unionen att synas och nå ut till festivaldeltagarna om vår verksamhet! Läs mer på Gun-Britt Holmgren-Ivsteds blogg på unionen.se/sjuhall.

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Regionrådsombud och alla SjuHalls medlemmar är välkomna till

Regionrådsombud och alla SjuHalls medlemmar är välkomna till Inbjudan Regionrådsombud och alla SjuHalls medlemmar är välkomna till Årsmöte (regionråd) för Unionen SjuHall den 16 april 2015 på Pulsen Konferens, Kyrkängsgatan 8 i Borås Unionens avtalsenhet gästar

Läs mer

Smakstart i företaget!

Smakstart i företaget! Medlemsavgift i 3 månader Ev a-kasseavgift tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare 50% Dessutom resten av första året om du nyligen har eller funderar på att starta eget. Smakstart i företaget!

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

BALANS MELLAN ARBETSLIV OCH FRITID

BALANS MELLAN ARBETSLIV OCH FRITID NUMMER 1 2011 Kundsamtal i sandlådan? Bollebygd Mark Borås Svenljunga Ulricehamn Tranemo Varberg TEMA: BALANS MELLAN ARBETSLIV OCH FRITID Falkenberg Kära Medlemmar! Så här vid årsskiftet blickar man gärna

Läs mer

Var med och forma Unionen! Val till Unionen SjuHalls årsmöte den 20 april 2016 Dags att nominera

Var med och forma Unionen! Val till Unionen SjuHalls årsmöte den 20 april 2016 Dags att nominera Till Unionen SjuHalls klubbar och arbetsplatsombud (Övriga medlemmar via regionens tidning) Datum Oktober 2015 Vår referens Valberedningen/Enar Bonath Var med och forma Unionen! Val till Unionen SjuHalls

Läs mer

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Extra krafter. för dig som tänker starta eller driver eget. i 3 månader. Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen.

Extra krafter. för dig som tänker starta eller driver eget. i 3 månader. Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen. Ev a-kasseavgift och premie för tilläggsförsäkring tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare i 3 månader Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen. Dessutom ca resten

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1 Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 19 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val av ombud

Läs mer

Arbetsplatsombud med informationsmandat

Arbetsplatsombud med informationsmandat Arbetsplatsombud med informationsmandat Du är vald till arbetsplatsombud med informationsmandat och är en kontaktperson mellan arbetsgivaren, medlemmarna och ombudsmännen på regionkontoret. Snart kommer

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder påspara 3 mån! upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Semester så funkar det

Semester så funkar det Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,

Läs mer

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De

Läs mer

Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 20 oktober 2016, version 1

Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 20 oktober 2016, version 1 Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 20 oktober 2016, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val till regionstyrelsen...6

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1 Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 23 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val av regionstyrelse...6 Val av kongressombud...

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Praktiska upplysningar

Praktiska upplysningar Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden.

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden. Punkt 9 på dagordningen Motioner till kongressen. 2011-00018 Regionstyelsen Unionen Motion gällande verksamhetsrevisorernas deltagande vid regionstyrelsens sammanträde. Verksamhetsrevisorerna Uppgift och

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad

Läs mer

Regionråd 2015 13 APRIL INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA. Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29

Regionråd 2015 13 APRIL INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA. Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29 Regionråd 2015 INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA 13 APRIL Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Att välja ombud

Läs mer

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Övriga avtalsfrågor motionerna A110 A120

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Övriga avtalsfrågor motionerna A110 A120 Utlåtande Övriga avtalsfrågor motionerna A110 A120 I motion A110 föreslås att ta fram ett ekonomiskt regelverk för att kompensera de klubbar som drabbats av inskränkningar av framförhandlade förmåner och

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Gå på avslut gå med i Säljarnas! Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen

Läs mer

Arbetsplatsombud med informationsmandat

Arbetsplatsombud med informationsmandat Arbetsplatsombud med informationsmandat Du är vald till arbetsplatsombud med informationsmandat och är en kontaktperson mellan arbetsgivaren, medlemmarna och ombudsmännen på regionkontoret. Snart kommer

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Arbetsplatsombud med förhandlingsmandat

Arbetsplatsombud med förhandlingsmandat Arbetsplatsombud med förhandlingsmandat 2 Arbetsplatsombud Förhandlingsmandat Du är vald till arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. Du kan ha ett begränsat förhandlingsmandat som innebär att du tillsammans

Läs mer

IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent

IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent Kongress var 3e år - 300 valda ombud från avdelningarna. - Högst beslutande organ. - Beslutar om mål och

Läs mer

Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 27 oktober 2014, version 1

Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 27 oktober 2014, version 1 Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 27 oktober 2014, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val till regionstyrelsen...6

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i NYSTARTAD KLUBB Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i era uppdrag som förtroendevalda och

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

Innehåll. Det här är Unionen

Innehåll. Det här är Unionen Det här är Unionen Innehåll Det här är Unionen Större och närmare... 3 Unionens hjärtefrågor... 3 Våra medlemmar...4 Unionen på jobbet... 7 Unionens ledning... 7 Unionen landet runt... 8 Unionen tillsammans

Läs mer

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet! Avdelning Östergötland Sid 1 (6) Val av förtroendevald på arbetsplatsen Möten mellan medlemmar är en viktig del av Vårdförbundets organisation. Som medlem med stort inflytande medverkar du i en demokratisk

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Nära dig. Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8. Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten

Nära dig. Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8. Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Nära dig Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Bild: Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8 ledare 2 Innehåll 4 Balans arbete - fritid 5 Kompetensutveckla

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

FACKLIG HANDBOK. om förtroendevaldas rättigheter och skyldigheter enligt lag och avtal

FACKLIG HANDBOK. om förtroendevaldas rättigheter och skyldigheter enligt lag och avtal FACKLIG HANDBOK om förtroendevaldas rättigheter och skyldigheter enligt lag och avtal Akademikerförbundet SSR, DIK, Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter, Naturvetarna, Sveriges Farmacevtförbund, Sveriges

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

NYA SEMESTERREGLER TRÄDER I KRAFT 1 JANUARI 2011

NYA SEMESTERREGLER TRÄDER I KRAFT 1 JANUARI 2011 ST inom Sveriges Domstolar NYA SEMESTERREGLER TRÄDER I KRAFT 1 JANUARI 2011 Innehåll Ändringar fr.o.m. 2011-01-01... 2 Nyheter i Semesterlagen... 2 Övergångsbestämmelser... 3 Outtagna semesterdagar...

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Checklista för idrottens arbetsgivare - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Innehåll Arbetsgivaransvar Medlemskap i arbetsgivarorganisation Kollektivavtal

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

Cirkulärnr: 10:19 Diarienr: 10/1293 Arbetsgivarpolitik: 10-2:8 Nyckelord: Semesterlagen, semester Handläggare: Malin Looberger Avdelning: Avdelningen

Cirkulärnr: 10:19 Diarienr: 10/1293 Arbetsgivarpolitik: 10-2:8 Nyckelord: Semesterlagen, semester Handläggare: Malin Looberger Avdelning: Avdelningen Cirkulärnr: 10:19 Diarienr: 10/1293 Arbetsgivarpolitik: 10-2:8 Nyckelord: Semesterlagen, semester Handläggare: Malin Looberger Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik Sektion/Enhet: Förhandlingssektionen

Läs mer

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Detta vill Unionen i avtalsrörelsen Målet för avtalsrörelsen är att förbättra vår vardag och våra villkor. Utgångspunkten är vår

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Innehåll. Det här är Unionen

Innehåll. Det här är Unionen Det här är Unionen Innehåll Det här är Unionen Större och närmare.................................................................................................................................................................................................................................................

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap. CHEFEN SÄGER SITT Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap Februari 2014 Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar

Läs mer

Regionrådets årsmöte

Regionrådets årsmöte Kallelse till Regionrådets årsmöte Nu närmar sig Regionrådets årsmöte utöver sedvanliga årsmötet kommer slutligt beslut om att slå ihop Regionerna Skaraborg och Väst att tas. Dagen avslutas med en intressant

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010 Konsult i bemanningsbranschen 14 juni 2010 1 Bemanningsbranschen 1993 blev personaluthyrning tillåtet Flexibilitet i bemanning för kundföretaget Konjunkturberoende lågmarginalbransch Kollektivavtal redan

Läs mer

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar oktober aug 2011 2013 Bättre på jobbet med intresseförhandlingar vision.se/intresseforhandling Påverka med framgång. Ett bra förhandlingsarbete kan leda till nya medlemmar. Och lokala intresseförhandlingar

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer