SjuHall. Fototävling: Gemenskap på jobbet NUMMER SIDAN 3. Ulricehamn. Bollebygd. Borås. Tranemo. Mark. Svenljunga. Varberg

Transkript

1 NUMMER ototävling: Gemenskap på jobbet SIDAN 3 Bollebygd Mark Borås Svenljunga Ulricehamn Tranemo alkenberg VÄRVA EN VÄN VÄRVA EN VÄN VÄRVA EN VÄN VÄRVA EN VÄN VÄRVA EN VÄN VÄ Varberg

2 Snart dags för kongress igen... och det här är Unionens allra första kongress!!! Den kommer att hållas i Örebro den 6-10 oktober och just nu arbetar regionstyrelser, förbundsstyrelsen och kongressombud febrilt runt om i landet med att förbereda alla frågor som ska upp till beslut. Det kommer att handla om handlings - program, stadgar och ekonomi, men också om vem vi ska välja till ny förbundsordförande nu när Mari-Ann Krantz avgår efter 12 år (11 år i Sif och 1 år i Unionen). Kongressen är Unionens högsta beslutande organ och hur en sådan går till, och vad ett kongressombud gör, kan ni läsa om på sidan 5 i tidningen. Där finns också en enkel beskrivning över Unionens demokratiska uppbyggnad för, handen på hjärtat, hur många av er vet egentligen hur det går till? Besluten fattas väl långt ovanför medlemmarnas huvuden, eller kanske inte? Själv ska jag passa på att fira min 40-årsdag på kongressen och hoppas på många presenter i form av kloka beslut som vi medlemmar kommer att ha nytta av under de kommande åren. Kicki Malm Ordförande i regionstyrelsen Åsboholmsgatan 6, Borås. Tfn E-post: sjuhall@unionen.se Hemsida: Regionkontorets öppettider: Måndag kl Tisdag - fredag kl Lunchstängt mellan kl acklig rådgivning: Måndag - fredag kl Unionens Medlemsregister: Tfn E-post: medlemsregistret@unionen.se Alla ska få frågan: Vill du vara med? Unionens organisationsidé bygger på gemenskapen mellan arbetskamrater. Grunden för vår rörelse startade i slutet på 1800-talet då tjänstemännen gick samman i kamratföreningar för att kunna påverka sina arbetsförhållanden. Hela vår idé och våra värderingar bygger på solidaritet människor emellan. Det handlar om samhörighet och ansvar gentemot andra. Om vi är många medlemmar på arbetsplatsen har vi större möjligheter att påverka villkoren på arbetsplatsen. Är vi bara ett fåtal medlemmar får vi ingen legitimitet och inget inflytande. Därför är det viktigt att ta varje tillfälle att ställa frågan Vill du vara med i Unionen? Genom att göra det, bjuder du in till en möjlighet att vara med och påverka. Vi måste fortsätta visa att ett fackligt medlemskap skapar trygghet för våra medlemmar både i form av förhandlingshjälp och rådgivning samt också med hjälp av de kollektivavtal som vi har tecknat med arbetsgivareförbund och arbetsgivare. ör att kunna bibehålla styrkan och tryggheten med ett fackligt medlemskap, måste vårt fokus den närmaste tiden vara att rekrytera fler medlemmar. Det personliga mötet där förtroendevalda och medlemmar talar om vikten av fackligt medlemskap är oftast de arbetsplatser som lyckas bäst med rekrytering. Min vision är att vi som medlemmar i Unionen ska ställa frågan till våra arbetskamrater som valt att stå utanför Vill du vara med i Unionen? Om alla får den frågan, får vi en bra diskussion om meningen med vår förening där var och en får göra ett medvetet val. Kom ihåg att alla har rätt att säga nej, men de ska veta vad de tackar nej till. Våra grundläggande värderingar kommer aldrig att bli otidsenliga eftersom värderingarna tar sitt uttryck i alla människors lika värde och rätt till såväl individuell som kollektiv utveckling. Allt det vi gör, och kommer att göra i framtiden, bygger på en demokratisk medlemsstyrd organisation, för våra medlemmars bästa utifrån vår organisationsidé: Gemenskapen mellan arbetskamrater. Redaktionskommittén: Per-Anders Larsson, regionchef Peder Hjertén peder.hjerten@ericsson.com Kicki Malm kicki.malm@fristads.se Elin Ottosson elin.ottosson@ericsson.com Petra Petroff petra.petroff@schenker.com Ulla Hultqvist ulla.hultqvist@unionen.se Ingrid Johansson ingrid johansson@unionen.se 2

3 Vad tycker ni att mentorprogrammet har gett er? Linda (adept): Det har gett mig ett väldigt bra bollplank med Yvonne som mentor från Ericsson. Vi har mycket utbyte om hur man arbetar i klubbarna. Det har också gett mig ett bra nätverk med övriga adepter och mentorer i programmet. Yvonne (mentor): Det är bra att få se hur man arbetar på en annan klubb och också nyttigt med alla kontakter som knyts i program- 35-års jubileum Den 16 maj firade Unionen-klubben på IRO i Ulricehamn 35-årsjubileum. Ca 45 av klubbens medlemmar slöt upp på Skotteksgården där det bjöds på tipspromenad, vin- och chokladprovning och som avslutning en god middag. met. Det är kul att kunna dela med sig av mina erfarenheter och att de kommer till nytta. Den ledarskaps- och kommunikationsutbildning som ingår i programmet uppskattades mycket av Yvonne och Linda. Rekommenderar ni andra att gå programmet? Ja, det gör vi verkligen! Mentorprogram ett utbyte mellan nya förtroendevalda och erfarna förtroendevalda Mentorprogrammet handlar om lä rande, kommunikation och ledarskap. ramförallt handlar programmet om personlig utveckling. Grunden ligger i relationen mellan adept och mentor. Mentorn ska inte i första hand fungera som rådgivare eller problemlösare, utan ska istället dela med sig av sina erfarenheter och kunskaper till adepten. Det ingår också en kommuniktions- och ledarskapsutbildning i tre steg. Vi söker dig som är ny förtroendevald i Unionen är erfaren förtroendevald i Unionen har vilja och ambition att bli starkare i ditt fackliga arbete är intresserad av metoder och erfarenheter som kan få dig att utvecklas är nyfiken med en öppen attityd inser det viktiga i att föra det fackliga arbetet vidare. Hör av dig till Helene Nordin, helene.nordin@unionen.se eller telefon , om du är intresserad av att delta eller vill ha mer information! ototävling Tema: Gemenskap på jobbet Var med i vår fototävling Vinnarnas bilder blir förstasidan i kommande nummer av tidningen. Därför behöver vi din och ev modellers tillåtelse till publicering. Skicka in din högupplösta bild till sjuhall@unionen.se senast 30 september Vid frågor kontakta Ulla Hultqvist, eller via e-post ulla.hultqvist@unionen.se. 3

4 Varför är du med i facket? em medlemmar svarar: Margareta Nygren, ekonomiassistent, Arkmek AB, Borås Det är en trygghetsfaktor för mig och kan hjälpa mig i olika situationer, om man skulle behöva anlita Unionen av någon anledning t ex bli uppsagd. Jag har alltid känt att det är en trygghet att vara med i ett fackförbund. Berith Samuelsson, receptionist, Abetong AB, alkenberg Det är en trygghet att vara med i facket om det blir oroligt på arbetsmarknaden, och de ger även hjälp vid löneförhandlingar. Magnus Magnusson, inköpare, Tools Sällfors, Borås Som grupp blir vi tillsammans starkare, om vi är fl er så är det lättare att göra sin röst hörd. Det är också en fråga om trygghet där vi tillsammans med företagsledningen kan utveckla företaget. Sven-Bertil Lindblom, arbetssökande, Viskafors Därför att jag tror på den fackliga verksamheten. acket är en viktig aktör i samhällets utveckling, både historiskt med skapandet av kollektivavtal till dagens stöttning av alla medlemmar på många olika plan. Cecilia Wardström- Larsen, innesäljare/kundtjänst, ristads AB, Borås Det känns tryggt att vara med i facket. acket syns ovanligt mycket på min arbetsplats. Varför ska man inte vara med? Värva en vän och gå på bio Ju fler vi är desto fler måste lyssna på vad vi har att säga. Du som är medlem i Unionen har en viktig roll när det gäller att övertyga andra om hur angeläget det är att vara medlem. Värva en ny medlem Du är en av närmare en halv miljon som har upptäckt Unionen. Ditt medlemskap och engagemang är viktigt för oss. Du har kanske en vän, en arbetskamrat som är tjänsteman på ett privat företag och som vill medverka till att Unionen fortsätter utvecklas för att göra hans/hennes tillvaro så bra som möjlig. Det kan många gånger räcka med att man ställer frågan Vill du vara med? Varför? Du är den absolut viktigaste ambassadören för vårt förbund. Om du värvar en ny medlem bidrar du till att vår organisation blir starkare. Detta genom att vi får större inflytande över våra villkor på arbetsplatsen. Inte bara genom att kunna förhandla fram bra avtal med våra arbetsgivare och arbetsgivarförbund. Genom vår storlek har vi också möjlighet att påverka politiker och andra beslutsfattare i frågor som rör våra medlemmar. Tillsammans blir du starkare tänk på det! Så här går det till När du värvat en ny medlem till Unionen skickar du ett mail till sjuhall@unionen.se och talar om namn och personnummer på den du värvat och ditt eget namn och personnummer. När den nya medlemmen är registrerad får du och den värvade var sin biobiljett. Erbjudandet pågår fram till 31 december Rekryteringsutbildning i Under en heldag i april deltog ett 40-tal förtroendevalda i Unionens rekryteringsutbildning. De förtro - endevalda har en nyckelroll i processen att värva nya medlemmar och därför erbjuder Unionen denna utbildning för att underlätta rekryteringsarbetet på arbetsplatserna. De förtroendevalda fick coachning i rekrytering av anställda på förbundskontoret i Stockholm och teatergruppen Tage Granit framförde en annorlunda och rolig föreställning, Våga fråga, i dialog med publiken. Är ni i klubben intresserade av rekryteringsutbildningen och föreställningen med Tage Granit, så kontakta gärna regionkontoret på Rekryteringsutbildning pågår. Vinnare i föregående citattävling! Ulrika Börjesson, Lisbeth Johansson, Thomas Westberg, Susanne Björstål, Marianne Trulsson, Bo Bloch, Carina Åkeson, Pia Lundblad, Helén Jaselius, Lena Sjöqvist, Nina Jäärni, Helena Nelson 4

5 ACKLIGT UPPDRAG KONGRESSOMBUD Peder Hjertén en av åtta ombud från Kongressombud från hela Sverige samlas och ska tillsammans besluta om Unionens framtid. örberedelserna är många och förväntningarna höga. Hur ska Unionen arbeta framöver? Vilka ska sitta i förbundsstyrelsen? akta kongressen När: 6-10 oktober 2008 Var: Örebro s åtta kongressombud: Magnus Anderberg, Peder Hjertén, Gun-Britt Holmgren-Ivstedt, Kjell Jansson, Hans Lindau, Kicki Malm, Stefan Svensson och Charlotta Tångstedt Jag har ju faktiskt en chans att påverka hur Unionen ska arbeta de kommande fyra åren. I år är det extra speciellt då det blir Unionens allra första kongress, nu ska gamla Sif och HT enas, berättar Peder Hjertén, en av åtta kongressombud från vår region. Kort om kongressen Kongressen är Unionens högsta organ, vilket är viktigt att veta, berättar Peder. ör det första så väljer man förbundsstyrelsen där. Nuvarande förbundsordförande Mari-Ann Krantz ska avgå, så på kongressen ska en ny ordförande väljas i förbundet. ör det andra så fastslår kongressen alla stadgar, policys och visioner. ör det tredje behandlas alla inlämnade motioner, fortsätter Peder. Motioner i massor En motion är ett förslag som skickats in till kongressen från medlemmar, klubbar eller regionstyrelser. Det är totalt 174 motioner som ska behandlas på kongressen i oktober. Vår region har lämnat in en motion som handlar om samarbete inom EU. Inför kongressen måste alla motioner gås igenom av alla regioner. I har alla motioner delats upp i fem olika områden, och vi kongressombud har delats in i olika arbetsgrupper som jobbar med var sitt område, säger Peder. Vi samarbetar också med närliggande regioner såsom Göteborg, Skaraborg, Halland och Väst. Peder berättar vidare att s kongressombud aktivt kommer att stödja några motioner genom att begära ordet. I september ska det vara klart vilka motioner vi ska stötta respektive ge avslag på, säger han. Unik möjlighet att påverka Peder har mycket att se fram emot under kongressen i höst och utbrister Att utse en ny förbundsstyrelse, bara det! Vi röstar om stadgar och motioner, gör olika val. Jag har ju faktiskt en chans att påverka hur Unionen ska arbeta de kommande fyra åren, avslutar Peder Hjertén. Petra Petroff Så här fungerar en kongress Kongressen är Unionens högsta beslutande organ och hålls vart fjärde år. Kongressens mål är att lägga upp riktlinjer för vad Unionen ska arbeta med under nästkommande fyra år. Kongressen har också till uppgift att välja förbundsstyrelsen, som består av 13 ledamöter och 5 suppleanter, som ska leda förbundets verksamhet mellan kongresserna. Nästan alla medlemmar kan väljas till kongressombud, förutom pensionärsmedlemmar, och väljs gör man på regionens årsmöte, regionrådet. Unionen har 19 regioner och totalt finns 260 ombud. Antalet ombud varierar från region till region och beräknas på medlemsantalet. är en av de mindre regionerna med ca medlemmar, vi har 8 ombud. Minsta antalet ombud en region kan ha är 6 och max är 52. Varje ombud har en röst. ör att kongressen ska vara beslutsmässig krävs att minst 2/3 av ombuden är närvarande. Därtill måste minst hälften ha röstat för att ett beslut ska vara giltigt. Som kongressombud bör man vara lyhörd och ta sig tid att träffa Namn: Peder Hjertén Yrke: Processledare för utleveranser på Ericsson AB ackligt aktiv: 10 år ackliga uppdrag: Sekreterare i klubbstyrelsen, arbetsmiljöombud, suppleant i regionstyrelsen och kongressombud. andra medlemmar får att fånga upp vad de tycker är viktigt i olika sakfrågor. På så vis får man en bred kunskap om medlemmarnas intressen och kan representera dessa på ett bra sätt. Grunden till besluten på kongressen är förslag, s k motioner. Motioner kan alla medlemmar skriva och skicka in. De kan handla om allt från stadgar till hur vårt sätt att förhandla fram nya kollektivavtal ska gå till väga. Om man vill skriva en motion men inte vet hur man ska göra, kan man vända sig till regionens styrelse eller till ett kongressombud och få hjälp. Motionerna ska vanligtvis lämnas in redan under våren så att förbundsstyrelsen får tid att läsa igenom och göra en sammanställning. Inför kongressen blir sedan denna sammanställning utskickad till kongressombuden. Det är ganska vanligt att flera regioner samarbetar inför en kongress. Ju fler som står bakom en motion desto lättare är det att få igenom ett beslut. Kicki Malm 5

6 2008 Aktuella aktiviteter Välkommen till våra kostnadsfria fackliga utbildningar och konferenser. Målsättningen med vårt kursutbud är att förtroendevalda och medlemmar ska få ökad kompetens både i arbetslivet och i det fackliga arbetet. örtroendemannalagen för dig som är förtroendevald ör kurser som är märkta med gäller rätt till betald ledighet från arbetsgivaren enligt örtroendemannalagen (ML) under förutsättning att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Ansökan ska lämnas till arbetsgivaren senast 14 dagar före kursstart. Anmälan till regionkontoret på tel eller sjuhall@unionen.se, alternativt via vår hemsida Ange alltid ditt namn, personnummer och e-postadress. Välkommen med din anmälan! ör förtroendevalda acklig grundutbildning för klubbföreträdare eller arbetsplatsombud med fullt förhandlingsmandat Kursen vänder sig till både dig som är ny i ditt uppdrag och till dig som har varit förtroendevald i några år. Utbildning behövs för att hålla kunskapen aktuell och även för att utvecklas i uppdraget. Kursen genomförs under tre dagar, dagskonferenser, och innehåller följande avsnitt: acklig närvaro: Klubbens arbete, rollen som förtroendevald samt örtroendemannalagen. acklig kraft: Kollektivavtal samt rekrytering. Rättigheter, skyldigheter och möjligheter: Medbestämmandelagen, Lagen om anställningsskydd, arbetsmiljö och lön m m. Unionen vårt förbund: örbundets demokratiska organisation. TID: 1 2 oktober samt 15 oktober kl ANMÄLAN: Senast 15 september TID: oktober samt 5 november kl ANMÄLAN: Senast 3 oktober Premiär för fackliga grundutbildningar i Unionen Under våren har vi haft de allra första fackliga grundbildningarna för både klubbföreträdare och arbetsplatsombud i Unionen. Ett 50-tal förtroendevalda har deltagit och fått ökad kunskap i bland annat lagar och avtal. acklig grundutbildning för arbetsplatsombud med informationsansvar Kursen är en kortversion av facklig grundutbildning och ger en inblick i våra arbetsrättsliga lagar och information om vad våra kollektivavtal innehåller. Utbildningen genomförs under en dag, där det också ges möjlighet att utbyta erfarenheter mellan deltagarna. TID: 19 november kl ANMÄLAN: Senast 3 november TID: 20 november kl ANMÄLAN: Senast 4 november Nätverksträff för arbetsmiljöombud/skyddsombud Vi informerar och diskuterar om aktuella ämnen inom området arbetsmiljö. TID: 10 september kl ANMÄLAN: Senast 1 september 6

7 Arbetsskador Kursen vänder sig till dig som i ditt fackliga uppdrag ibland ska hantera en situation då en medlem har råkat ut för skada eller ohälsa, som kanske kan härröra från arbetet. Du får veta hur ett arbetsskadeärende hanteras, vilka handlingar som ska tas fram och vilka undersökningar som ska göras. ör att öka möjligheten att få en arbetsskada godkänd är det viktigt att allt blir rätt från början. Kursen genomförs under två dagar, dagskonferenser, i samarbete mellan Unionen Göteborg och Unionen. TID: oktober kl PLATS: Unionen, Packhusplatsen 3, Göteborg (mittemot Casino Cosmopol) ANMÄLAN: Senast 29 september till Bättre arbetsmiljö (BAM) med systematiskt arbetsmiljöarbete Utbildningen vänder sig till skyddsombud/arbetsmiljöombud samt chefer med arbetsmiljöansvar. Den är även lämplig för andra förtroendevalda eftersom arbets miljöfrågorna ofta är integrerade i övrigt fackligt arbete på företagen. Målet med utbildningen är att deltagarna efter genomgången utbildning ska kunna: Samverka i arbetsmiljöfrågor Identifiera risker och medverka till att genomföra förebyggande åtgärder ölja och överblicka sambandet mellan en god arbetsmiljö och verksamhetens utveckling Söka information och kunna omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet Enligt Arbetsmiljölagen är det arbetsgivaren som ska bekosta utbildningen för arbetsmiljöombud/skyddsombud och chefer. Vi kommer därför att debitera din arbetsgivare kurskostnaden, kr inkl moms, per deltagare. Kursen genomförs under tre dagar, dagskonferenser. TID: november samt 3 december kl ANMÄLAN: Senast 17 oktober Aktivt lönearbete Utbildningen riktar sig till dig som ska löneförhandla och tar upp processen för det lokala lönearbetet. Du lär dig var du finner underlag och stöd för argumentation i t ex löneavtal, årsredovisning m m. Även förhandlingsövningar ingår. Utbildningen tar också upp lönekartläggning. Kursen genomförs under fyra dagar, dagskonferenser. TID: november samt december ANMÄLAN: Senast 10 november Ordförandekonferens Vi informerar och diskuterar om aktuella ämnen. Konferensen vänder sig till dig som är klubbens ordförande eller till din ställföreträdare. TID: 4 december kl ANMÄLAN: Senast 18 november ör alla medlemmar Nytt jobb Att söka jobb är att marknadsföra sig. Hur formulerar du ett bra ansökningsbrev och CV? Hur förbereder du dig inför en anställningsintervju och vad ska du tänka på under intervjun? Under kvällen får du råd och tips som ökar dina förutsättningar att lyckas med ditt jobbsökande. TID: 17 september kl ANMÄLAN: Senast 1 september TID: 1 oktober kl ANMÄLAN: Senast 15 september amiljejuridik Du får information om arvsrätt. Vad gäller om du är sambo eller är gift, om du har barn och särkullbarn? Vi går också igenom vilket efterlevandeskydd det finns enligt lag och kollektivavtal. amiljens Jurist medverkar. TID: 15 oktober kl ANMÄLAN: Senast 30 september TID: 22 oktober kl ANMÄLAN: Senast 6 oktober örsäkringsinformation Att gå tidigare i pension Vi bjuder in alla tjänstemän som är 57 år och äldre till en information om pensionerna enligt lag och kollektiv avtal vid förtida uttag. Alecta informerar allmänt om förtida uttag av tjänstepensionen. TID: 7 oktober kl PLATS: Grand Hotel, alkenberg ANMÄLAN: 23 september Tjäna pengar på ditt ITPK-val Vi går igenom nyheterna i ITPK, där du som försäkringstagare ges möjlighet till flytträtt av dina pensionspengar. TID: 4 november kl PLATS: Svenljunga Hotell ANMÄLAN: Senast 20 oktober TID: 11 november kl ANMÄLAN: Senast 28 oktober TID: 25 november kl PLATS: Bogesunds Hotell, Ulricehamn ANMÄLAN: Senast 11 november TID: 27 november kl PLATS: Kinna Hotell ANMÄLAN: Senast 13 november TID: 2 december kl ANMÄLAN: Senast 18 november 7

8 POSTTIDNING Returadress: Unionen Åsboholmsgatan 6, BORÅS Gratisseminarium för medlemmar i Unionen med Thomas ogdö Se möjligheterna bortom hindren! Vi får möta Thomas ogdö, som ena dagen var en framgångsrik utförsåkare i Sveriges alpina landslag och andra dagen förlamad från midjan och nedåt. Thomas ogdö började åka skidor som 6-åring och hade en dröm om att en gång få stå högst upp på prispallen i en världscuptävling. Han kom med i det alpina landslaget och 1993 vann han världscupen i slalom. Thomas ogdö var med i världscupen ända till sin olycka i Åre I dag föreläser Thomas om sina erfarenheter från skidåkningstiden, om den olycka som drabbade honom, om hans erfarenheter av tiden därefter och vad han har lärt sig av det. Sättet att hantera motstånd är oftast det som avgör om du kommer att lyckas bra eller mindre bra i din prestation. Inställning och attityd betyder mer än de faktiska omständigheterna. Thomas ogdös karriär kan liknas vid en berg- och dalbana, bra säsonger varvades med dåliga. Det som skilde åren åt var förmågan att möta motgång och vända motgång till medgång och medgång till framgång! TID: 24 september, kl ca (kaffe och smörgås serveras ) PLATS: olkan, Borås ANMÄLAN: Senast 15 september. Ange namn och personnummer. örst till kvarn! RÅGOR: Kontakta Helene Nordin, eller Enar Bonath Välbesökta seminarier i Borås och Varberg I april och maj bjöd Unionen Sjuhall sina medlemmar på seminarier med Paolo Roberto och Rikard Sjöberg. De ca 750 medlemmarna som deltog bjöds på intressanta föreläsningar med inslag av både allvar och humor. Det gavs också tillfälle att mingla och att träffa regionkontorets styrelseledamöter samt personal. Vi ses på höstens seminarier! Ansvarig utgivare: Kicki Malm Redaktörer: Ulla Hultqvist & Ingrid Johansson Telefon: sjuhall@unionen.se