Uppföljning av närsjukvårdsgrupper

Transkript

1 Uppföljning av närsjukvårdsgrupper Sammanställning av enkätsvar hösten 2018 Strategidag

2 n = 45 Vilken närsjukvårdsgrupp deltar du i? (Flera alternativ kan kryssas i)

3 Min roll i närsjukvårdsgruppen är

4 Hur länge har du deltagit i NSV-gruppen?

5 Jag jobbar inom

6 Hur väl tycker du att sammansättningen av ledamöter i närsjukvårdsgruppen motsvarar behovet av samverkan på strategisk ledningsnivå och operativ verksamhetsnivå?

7 Kommentarer (1/2): Hur väl tycker du att sammansättningen av ledamöter i Närsjukvårdsgruppen motsvarar behovet av samverkan på strategisk ledningsnivå och operativ verksamhetsnivå? Jättebra Konstig ordning på alternativsvaren, jag skulle svara snäppet bättre än inte alls vilket borde vara ganska bra ibland kan jag som primärvård känna mig i underläge då kommunen är representerad av fler deltagare. Vill också framföra att psykiatrins deltagande fungerar väldigt väl. Hör ibland från andra att det strular, men det tycker jag inte att det gör hos oss Sammansättningen är bra, men deltagandet varierar. Önskar ökad samsyn från regionen Jag deltar i fyra grupper, sammansättningen är olika. Generellt tycker jag att det är bättre med få deltagare som möjligt från varje enhet, men att de som deltar kan fatta beslut i så hög grad som möjligt. Öppen psykiatri har varit mycket lite representerade på mötena uteblir oftast. representant för psykiatrin saknas i fler kommuner Saknar representant från NU-sjukvården. Saknar representant från NU-sjukvården. Dålig uppslutning på möten. Det är bara ett bekymmer och det är att vårdcentralerna har nästan aldrig med någon representant. BUP medverkat vid 1 tillfälle tror jag. Vi har ett brett deltagande från alla vårdgivare och adjungerar resurspersoner när vi behöver det

8 Kommentarer (2/2): Hur väl tycker du att sammansättningen av ledamöter i närsjukvårdsgruppen motsvarar behovet av samverkan på strategisk ledningsnivå och operativ verksamhetsnivå? Det spretar för mycket med deltagare från både skola, VC, psykiatri och socialtjänst. Det blir för stor grupp Vi har svårt att få ʺverkstadʺ, ofta flera som avbokar sig till mötena. Primärvården saknas och då se utgör en viktig del av samverkan gör det mötet ofullständigt. Det är bra bara deltagarna kommer till mötet. Det blir bättre och bättre... Om alla deltog vid möten.

9 Den specialiserade sjukvården "sjukhus" kan kallas till närsjukvårdsgruppen utifrån aktuella arbetsområden och behov. Har ni haft behov av att kalla den specialiserade sjukvården till era närsjukvårdsmöten?

10 Hur många gånger har ni kallat den specialiserade somatiska vården till närsjukvårdsgruppens möten (från 2016)?

11 Två gånger Kommentarer (1/1) Hur många gånger har ni kallat den specialiserade somatiska vården till närsjukvårdsgruppens möten (från 2016)? Vet ej varför obligatoriskt att markera ett alternativ? Frågor som rör dessa områden har litet utrymme närsjukvårdsgruppen. Är osäker på denna fråga då jag själv inte kunnat närvara på alla möten Palliativa teamet kan ev ha kallats in Ej varit medveten om att det är möjligt. Svårt att kalla när de är få deltagare och agendan sätts ofta 1 till 2 veckor innan möte. Vad jag vet kallar vi bara chef på akutpsykiatriska avdelningen, inte somatisk vård. har ej deltagit hela den tiden minns inte att någon från sjukhus varit kallad NU-sjukvårdens representant avbokade. Vi har med BUP och Barn och ungdomshabilitering som ordinarie i våra möten Vi kan bli bättre på att bjuda in då behov finns. Vet inte eftersom jag inte varit med i gruppen sedan Vet ej. Den här frågan är ju lite dum att ha gjort obligatorisk, när alla som svarar inte har varit med sedan Jag kryssade ingen, fast jag inte vet. De har varit med spontant, ej behövt kallas in Har varit med drygt ett år och ingen har kallats under den tiden.

12 Den specialiserade somatiska vården (NU-sjukvården) ingår inte som ordinarie representant men kan kallas utifrån aktuella arbetsområden. I vilken utsträckning anser du att arbetet i närsjukvårdsgruppen begränsats av att den specialiserade somatiska vården inom NU-sjukvården inte deltar i närsjukvårdsgruppens arbete?

13 Kommentarer (1/1) I vilken utsträckning anser du att arbetet i närsjukvårdsgruppen begränsats av att den specialiserade somatiska vården inom NU-sjukvården inte deltar i närsjukvårdsgruppens arbete? Ganska lite faktiskt Se tidigare kommentar. VEt ej Behov finns att kalla in och då bör de hörsamma Har inte varit medveten om att de kan kallas. Vi arbetar ju med se som har missbruk och psykiatrisk problematik. För min del är det viktigare att den nära vården fungerar, för samarbetet med sjukhus har vi andra grupper SAMSA mm för att få ett samarbete vid utskrivning Vi har med BUP och Barn och ungdomshabiliteringen i våra möten I samband med samverkans överenskommelsen skulle det varit bra om de var med De har saknats framför allt när man diskuterat samverkan kring nya lagstiftning avseende in- och utskrivning från slutenvården. Det är svårt med representativt deltagande, ingen tar ansvar för något den inte ʺägerʺ. Antar att det är svårt att få in rätt representant varje gång man behöver det. Vet ej, inte alls ur mitt perspektiv. se ovan, har deltagit

14 Enligt uppdragshandlingen ska varje lokal närsjukvårdsgrupp årligen ta fram en aktivitets-/handlingsplan utifrån en gemensamt framtagen mall som följs upp internt och av Vårdsamverkan Fyrbodals ledningsgrupp. Hur väl tycker du att närsjukvårdsgruppen har följt uppdraget att ta fram en årlig aktivitets- och handlingsplan?

15 Hur väl tycker du att närsjukvårdsgruppen har följt uppdraget att ta fram en årlig aktivitets- och handlingsplan? (1/1) Det har vi glömt Handlingsplan borde göras utifrån behov, när det behövs, inte för att det är tesagt, blir en pappersprodukt utan engagemang. Markerar mycket bra eftersom jag tänker att det gjorts fullt tillräckligt och jag tydligen måste markera ett alternativ Vi har gjort den, men vi har svårt att hålla en levande. Egentligen lite bra Ser olika ut i de olika kommunerna. Har reviderats Både och eftersom de olika grupperna arbetar olika med frågan. Svårt när inte alla kommer på mötena vi brukar gå igenom olika punkter på möten och jobba oss framåt, (de mest sjuka äldre) Närhälsan centralt har blockerat arbetet med aktiviteter och organisation Från mitt perspektiv i primärvården är det mkt ʺordʺ planer och projekt, ogreppbart och diffust. Jag är van med mer konkret verksamhet. Har personligen svårt att prioritera det men tycker att vi försöker använda mötestiden på ett bra sätt, identifiera sådant som vi behöver samverka kring. Viktigare att vi möts än att vi gör planer av olika slag. Vet dock att det är olika verksamheter och att vi har olika uppdrag.

16 Uppdraghandlingen säger att närsjukvårdsgrupperna ska skapa forum för ökad brukarmedverkan Hur väl tycker du att arbetet i närsjukvårdsgruppen har bidragit till att skapa ett forum för ökad brukarmedverkan?

17 Kommentar (1/1) Hur väl tycker du att arbetet i Närsjukvårdsgruppen har bidragit till att skapa ett forum för ökad brukarmedverkan? Det har vi inte heller kommit ihåg Ingen har deltagit utifrån brukarnivå. Representant för Verdandi och Attention bjuds in och deltar ganska ofta. kan inte komma på ngt exempel på det. Brukarfrågan har aldrig varit uppe på dagordningen Vet inte riktigt. Vad betyder ordet i det här sammanhanget?

18 Lokal samverkan syftar enligt uppdragshandlingen till att förbättra och utveckla närsjukvården i området för att härigenom skapa ökad trygghet, tillgänglighet och kontinuitet för brukaren/patienten samt resurshushållning med bibehållen och förbättrad vårdkvalitet Hur väl anser du att mötesstrukturen i er närsjukvårdsgrupp främjar en god resurshushållning och bidrar till ökad trygghet, tillgänglighet och kontinuitet?

19 Kommentarer (1/1) Hur väl anser du att mötesstrukturen i er närsjukvårdsgrupp främjar en god resurshushållning och bidrar till ökad trygghet, tillgänglighet och kontinuitet? Bra för det mesta För en liten verksamhet blir mötestid för bl a närsjukvårdssamverkan en oproportionerligt stor andel av vår sammanlagda arbetstid och många frågor berör inte egna verksamheten. Skulle önska mer av verkstad att vi samlas då vi ser ett problem som vi behöver lösa tillsammans och kallar de som berörs av just detta. I flera av grupperna letar vi till viss del efter mötesstruktur. Men det finns en stark vilja att samarbeta och att utnyttja tiden effektivt. Dålig uppslutning Svårt att ingå i flera kommuners närsjukvårdsgrupper då de inte är samsynkade. Flera tillfällen infaller möten samtidigt. Jag ingår i västra Fyrbodals närsjukvårdsgrupper, vilket är en stor utmaning att hinna med... vi arbetar aktivt för att lansera arbetet med SIP vilket är positivt för våra brukare. Bra att samla alla representanter även psykiatrin, förståelse för varandra och närheten har blivit stärkt, vi har hjälp varandra över gränser med tex utbildning i SAMSA men fortfarande blir inte Närhälsan rehab inbjuden på SAMSA vid vårdplaneringar frågan ställs inte vilken vårdval rehab patienten valt och då tar Vct med automatik hand om det, vi i kommun ser brister när de inte arbetar alla dagar i kommunen. Detta arbete har försämrats väsentligt sedan närsjukvårdsgrupperna infördes. Det har blivit alltför formaliserat vilket hämmar det lokala arbetet. Vet inte, bra att vi möts, men återigen, det blir väldigt diffust med de här formuleringarna, samma svar se ovan

20 Enligt uppdraghandlingen kan Vårdsamverkan Fyrbodals kansli delta som processtöd på lokala närsjukvårdsmöten beroende av aktuella frågor. Kansliet har under 2018 utsett en representant som regelbundet medverkar på närsjukvårdsgruppens möten. Hur anser du att stödet till närsjukvårdsgruppen från kansliet på Vårdsamverkan Fyrbodal fungerar?

21 Kommentar (1/1) Hur anser du att stödet till närsjukvårdsgruppen från kansliet på Vårdsamverkan Fyrbodal fungerar? Det är verkligen superbra! Trevlig snubbe Inte något som jag saknat, tillräckligt bra Tycker ibland att en ökad medverkan hade varit bra Har bara varit med en gång, så svårt att säga något om detta ännu. Bra att hon är med och förklarar hur organisationen ser ut. Hon tar också ansvar för att föra tillbaks frågor in i regionen via Vårdsamverkan Fyrbodal. representanter har kommit på flera möten, men då jag inte är ordförande så har jag ingen uppfattning om det stödet räcker eller ej. Stundtals har man varit med på möten men stöd har vi alltid haft Har varit för kort tid för att säga ngt om detta. Vi har inte frågat efter det så ingen anledning att värdera Vet ej, men fick välja lite eftersom det inte finns vet ej. Vet inte, är det Georg Fischer? Eller annan namngiven person?

22 Anser du att det är tydligt hur arbetet i närsjukvårdsgruppen går till och vilka frågor som kan tas upp?

23 Kommentar (1/2) Anser du att det är tydligt hur arbetet i närsjukvårdsgruppen går till och vilka frågor som kan tas upp? Inte viktigt, innehållet är viktigt inte formen. Om någon verksamhet ser något som kan bli bättre av att vi jobbar ihop oss så är det viktigt att man kan lyfta det och tillsammans lösa problemet Återigen, ser lite olika ut, men i stort så är vilja god att samarbeta och att viktiga frågor tas upp och behandlas. Ibland tveksamt om hur formerna för arbetet skall bedrivas. alla lämnar in frågor, och närvarar efter dagordningen vad som berör ens verksamheter Vår plan hur man ska arbeta har blockerats av Närhälsan centralt trots att alla i vår vårdsamverkansgrupp var överens om hur arbetet skulle bedrivas. mycket märkligt att en central part kan ha veto på det lokala samarbetet Vi arbetar på detta. Det är inte lätt, man behöver jobba igenom, gör rätt å fel för att få grepp om på vilken systemnivå man ska förhålla sig. Det har varit svårt att få vissa representanter att prioritera dessa möten. Då blir det i sig ett hinder för god och effektiv samverkan. Vi formar väl gruppen själva mkt, som sagt har jag svårt att förhålla mig till formuleringarna kring vad som menas med dem. Vi tar upp aktuella frågeställningar och försöker se om det finns utvecklingsområden och samverkar kring olika projekt.

24 Kommentar (2/2) Anser du att det är tydligt hur arbetet i närsjukvårdsgruppen går till och vilka frågor som kan tas upp? Bra för det mesta För en liten verksamhet blir mötestid för bl a närsjukvårdssamverkan en oproportionerligt stor andel av vår sammanlagda arbetstid och många frågor berör inte egna verksamheten. Skulle önska mer av verkstad att vi samlas då vi ser ett problem som vi behöver lösa tillsammans och kallar de som berörs av just detta. I flera av grupperna letar vi till viss del efter mötesstruktur. Men det finns en stark vilja att samarbeta och att utnyttja tiden effektivt. Dålig uppslutning Svårt att ingå i flera kommuners närsjukvårdsgrupper då de inte är samsynkade. Flera tillfällen infaller möten samtidigt. Jag ingår i västra Fyrbodals närsjukvårdsgrupper, vilket är en stor utmaning att hinna med... vi arbetar aktivt för att lansera arbetet med SIP vilket är positivt för våra brukare. Bra att samla alla representanter även psykiatrin, förståelse för varandra och närheten har blivit stärkt, vi har hjälp varandra över gränser med tex utbildning i SAMSA men fortfarande blir inte Närhälsan rehab inbjuden på SAMSA vid vårdplaneringar frågan ställs inte vilken vårdval rehab patienten valt och då tar Vct med automatik hand om det, vi i kommun ser brister när de inte arbetar alla dagar i kommunen. Detta arbete har försämrats väsentligt sedan närsjukvårdsgrupperna infördes. Det har blivit alltför formaliserat vilket hämmar det lokala arbetet. Vet inte, bra att vi möts, men återigen, det blir väldigt diffust med de här formuleringarna, samma svar se ovan

25 Vad anser du fungerar bra med arbetet i den lokala närsjukvårdsgruppen? (1/3) Mycket bra samarbete Regelbundna möten de flesta hörsammar kallelsen och kommer. Bra att strukturen finns, personer som man kan ta kontakt med vid gemensamma problem bra att vi försöker samla frågor till dessa möten, så att antalet möten har minskat. Har ökat den lokala samverkan. Bra deltagare med engagemang. Bra att samarbeta och träffas. Gemensamt forum bra dialog. Att man får träffas, känner till vika vi är och en delproblem löses på det lokala planet Vi har från början bra samarbete, bra egna verksamheter och vi har en acceptans och respekt för varandras verksamheter. Viktigt att aktuella aktörer i kommunen träffas regelbundet. Tycker att det är bra att de sammankallande viker en heldag där de träffar de olika grupperna. Bra med nätverkande och möjlighet att lyfta frågor som riskerar falla mellan stolarna, identifiera skav mellan verksamheterna och givetvis förbättra samverkan. Representationen av yrkesgrupper

26 Vad anser du fungerar bra med arbetet i den lokala närsjukvårdsgruppen? (2/3) Bra forum att diskutera gemensamma områden, uppföljning av dessa och förbättringar. Vi träffas hela gruppen samtidigt vilket jag tycker är bra! Lär av varandra och inspirerande. Lätt att göra avstämningar och att ta upp frågeställningar. Ger en gemensamhetskänsla. Att lära känna chefer inom de olika områdena är mycket bra. Det underlättar inför gemensamma utmaningar. Vi driver sedan några år gemensamma utbildningar 1 gång/år för alla personal som i tvärgrupper jobbat med införande av SIP. Bra att vi har ett forum att träffas och hitta samarbetsvägar, men tyvärr inte så många framsteg...kanske beroende på att medlemmarna växlar lite för mycket och för att kommunens organisation/ledning är lite omständig och ineffektiv. Vi har skapat lite närmare samarbete, vi vet mer kontaktvägar Bra med en närsjukvårdsgrupp på lokalnivå. Uppdragen måste lösas lokalt och samverkan på denna nivå innebär att det kan bli ʺmer verkstadʺ. Samverkan med alla parter som arbetar med barn och unga. Arbete kring fokusområden och planering av aktiviteter inom ramen för dessa områden. Samarbetet över verksamhetsgränsernauppföljning av arbetet Framförhållning Vår samverkan fungerar bra, mycket utifrån kontinuitet bland medverkande huvudmän. Att parterna möts och samtalar kring den gemensamma målgruppen. Närheten till de personer. Som kan på verka arbetet och resultatetdet blir verkstad och inte pratmöten baravi lär känna varandra och samarbetar bättre på grund av der Bra att träffas och därigenom få till ett nätverk Samarbete, förtroende och gemensam plan och fokus Bra med lokal samverkan, att man blir bekant med varandra och får en kontakt att vända sig till.

27 Vad anser du fungerar bra med arbetet i den lokala närsjukvårdsgruppen? (3/3) Frågorna är intressanta och adekvata, det känns som om det blir mycket verkstad! Det är bra att vi som träffas blir mer och mer införstådda med varandras möjligheter och begränsningar, det skapar ett gott samarbetsklimat. Att vi möts

28 Vad anser du kan göras bättre i den lokala närsjukvårdsgruppen? (1/3) Förbättra samarbetet Primärvården har svårt att ta sitt ansvar. Svårt att få alla delaktiga i att driva förbättring/förändring. De flesta "håller på sitt". Mindre information och allmänna diskussioner, mer konkret arbete kring hur vi skapar de bästa gemensamma flödena/ processerna utifrån patientperspektiv. Tydlighet i dagordningen vad som ska beslutas/ jobbas med för att kunna prioritera när det är viktigt att delta. vi har haft svårt att få igång barndelen, men vi prövar oss framåt Utveckla arbetet med att motverka äldres psykiska ohälsa, öka antalet SIP:ar samt brukardialogen Mer tydloighet kring mötesdatum samt att vi som kommer från special sjukvård kan kallas in vb (alt en stund.tar mycket tid i anspråk att sitta med i tre närsjukvårdsgrupper. Mer fokus på närsjukvård. Förtydliga uppdraget. som representant för kommunen önskar jag mkt mer engagerat deltagande från regionen. Obs inget illa om individerna - arbetssituationen gör det svpårt för oss alla Jag tror att det är viktigt att låta de olika närsjukvårdsgrupperna utvecklas självständigt och av sin egen kraft och efter de lokala behoven. Jag tycker inte att det skall vara någon ʺstyrningʺ i detta. Min uppfattning är att alla de grupper jag är med i fungerar bra och att de fyller sitt syfte. Närvaron från samtliga aktörer måste bli bättre. Skola bla och öppen psykiatrin. BUP måste komma och närvara annars kan aldrig arbetet bli viktigt.

29 Vad anser du kan göras bättre i den lokala närsjukvårdsgruppen? (2/3) Tydliggöra att den lokala närsjukvårdsgruppen är en styrgrupp. Att det ska finnas arbetsgrupper som arbetar operativt och samverkande inom de olika områdena. Mycket tid läggs på dessa möten och mycket har inte med min verksamhet alls att göra. Flera möten krockar, vore bra med schemaplanering för att undvika det Att alla parter deltar på mötet. Att vårdcentralerna har representant. Mer fokus på uppdrag, beslut och plan för genomförandet.mycket ovidkommande info och kallprat Samma frågor kommer upp gång efter gång utan att vi när ett definitivt beslu och kan gå vidare. Skulle finnas tid för arbetsmöten/diskussion om vi har gemensamma frågor/rutiner som vi behöver jobba med över gränserna.vi kan ju bestämma nu tid för detta och det har skett vid ett tillfälle tror jag. Sällan eller aldrig är alla VC närvarande. Dålig samverkan mellan VC inom kommunen. Organisationsförändringar, förtydligande kring styrning. Synkning med andra grupper/behov Ingen åsikt Mer närvaro önskvärt från representanterna från regionen. Vi behöver jobba mer på strukturen för barn och ungadelen som vi har på emdet går framåt men den delen har inte varit med så länge ännu Dela upp den stora gruppen i tre arbetsgrupper som redovisar tydliga uppdrag till en styrgrupp Primärvårdens närvarande skulle komplettera regionens uppdrag

30 Vad anser du kan göras bättre i den lokala närsjukvårdsgruppen? (3/3) Jag önskade att det var obligatoriskt. Det är oerhört slitsamt att behöva ʺförmåʺ andra vårdgivare att komma på möten. En vårdcentralsrepr kommer alltid, en ytterst sällan, öppenpsyk kommer, sällan BUP... Protokollen ligger på hemsidan. Följ upp! Bättre medverkan på möten, trots lång framförhållning med mötesbokning (för lång?) har många förhinder. Frågan kring ordförandeskapet, bör inte ligga på primärvården varannat år! Blir för stort åtagande för oss, så många individer från kommunen deltar i sina egna roller som chef mellanchef/ företrädare på annat sätt att ordförandeskapet borde kunna rotera på flera. I primärvården arbetar vi inte med projekt/planer på samma vis, bättre därför om vi deltar i vår roll som representant, ej för att leda närsjukvårdsarbetet.

31 Vad anser du fungerar bra med arbetet av kansliet för Vårdsamverkan Fyrbodal? (1/2) Mycket kompetenta Vet ej känns väldigt bra att kunna få stöttning nu när vi står inför vår nya utskrivningsrutin. Bra väg in till kansliet VEt ej Närheten, att ni kommer ut till våra lokala möten och deltar. Vi får på detta sätt bra och aktuell information. pass För tidigt att säga. Stöd kan begäras vb. Informationsutbyte Framtagande och förankring av dokument som får bra genomslagskraft då samtliga vårdgivare varit med och tagit fram dem. Konsensus. Att vi fått en kanal in i den organisationen. Sätter bra grundplan för vad NSV-gruppens uppdrag. Vad som sker i gruppen kan dock inte vårdsamverkan styra helt över. ni skickar ut info, uppmanar till utbildningar eller föreläsningar

32 Vad anser du fungerar bra med arbetet av kansliet för Vårdsamverkan Fyrbodal? (2/2) Bra att representant finns utsedd för att delta vid mötena. Detta möjliggör bl a att gruppen även får del av det sammanhang på delregional/regional nivå som man ingår i. Stöd när det behövs Ingen åsikt Bra att det finne en kontaktperson som deltar med regelbundenhetlätt att få hjälp när man behöverspridning g av hur man jobbar i andra närsjukvårdsgrupper Bra stöd när vi önskar det, positiva personer, lätt att få kontakt Bra med Amiras närvaro vid några tillfällen per år. Det kommer mail och info, finns en hemsida, annars ingen kontakt med dem.

33 Vad anser du kan göras bättre av kansliet för Vårdsamverkan Fyrbodal? (1/2) Det kan jag inte komma på något Bättre övergripande samordning samt att man behöver stödja resp Närsjukvårdsgrupp i deras arbete. Vårdsamverkan Fyrbodal har översikt och kan därför förmedla olika tips och idéer mellan Närsjukvårdsgrupper. Vet ej inget Mer kontakt och stöd med närsjukvårdsgruppen. Uppföljning av närsjukvårdsgruppens arbete. Vet ej Vet ej Anette Forsberg är kompetent och informativ men också lyhörd och följsam. Den nya hemsidan är riktigt bra. Har inget förslag på förbättringar just nu. Diskutera struktur och lämna över frågor som är av översiktlig struktur för alla Närsjukvård grupper. Beskriva hur informationen skall vidarebefordras. Tror att det är hög frånvaro i de olika grupperna, på grund av att jag ser när folk lämnar återbud via mailen. Lokala närsjukvårdsgruppens uppgift tas ej på allvar, kanske på grund av okunskap. Informationsdelen är viktig, samt förankringsarbete hos berörda parter. Se till att vårdcentralerna blir representerade. Fungerar bra, men lite låg effektivitet i själva NSV-gruppen

34 Vad anser du kan göras bättre av kansliet för Vårdsamverkan Fyrbodal? (2/2) vet ej Vet ej vad de kan göra ytterligare. Ingen åsikt Sluta detaljstyra på lokal nivå. Hjälp att bjuda in sluten vården. Följ upp statistik, siffror talar också:) Följ upp, följ upp och följ upp. Vet ej, se nedan

35 Något annat som du vill kommentera kring arbetet med närsjukvårdsgruppen? (1/2) Nej inget särskilt. Bra enkät och tack för att ni frågar! Har tagit enorm lång tid att börja få till ett gott arbete. Västbusarbetet har tappat fart i och med att det flyttades över till Närsjukvårdsgrupperna. Har varit enormt svårt att få primärvården att förstå sitt ansvar (är delvis fortfarande ett problem). Alla tycks tro att det är socialtjänsten som äger hela ansvaret för att det blir möten samt att det finns ett bra innehåll på dessa. det känns som att det blir verkstad av våra möten Vi har möte där flertalet redan lämnat återbud. Närsjukvård träffarna prioriteras inte. Varför? Önskar att samverkansfrågan togs mer på allvar. Viktigt forum för att arbeta och lösa gemensamma utmaningar Gruppen är bra. Kanske bra att alla grupper träffas någon gång och att man då lyfter till en högre nivå och upprepar uppdraget för alla i samma rum. Det bör organiseras av högre nivå. Vi fortsätter kommunicera och hoppas hitta en vinnande väg...och hoppas att kontinuiteten i gruppen skall stabiliseras. Vi ger inte upp. känns som man är mer informerad nu än innan när bara en representant åkte på möten. Jag tycker dessvärre att samverkan samt strukturen för samverkan har försämrats avsevärt sedan tillskapandet av de lokala närsjukvårdsgrupperna. Vi hade innan en mycket väl fungerande Lokal Västbusgrupp. Jag tycker att arbetet idag är alltför formaliserat och toppstyrt. Detta får konsekvenser på den lokala nivån. Jag ser att engagemanget och deltagandet från de olika huvudmännen har minskat radikalt.

36 Något annat som du vill kommentera kring arbetet med närsjukvårdsgruppen? (2/2). Det förvånar mig att VG-regionen inte har bättre styrning i vad som ska gälla då man driver på utvecklingen att fler och fler svårt sjuka ska vårdas i sitt hem. Gör deltagandet i närsjukvårdsgruppen obligatoriskt, eftersom det inte fungerar fullt ut idag. Se ovan. Upplever det betungande att vi ska ta så stor del i att leda arbetet från primärvården, när vi har en mkt pressad situation för övrigt, jag arbetar endast 20% administrativt som chef för en arbetsplats på nästan 30 pers. Kan då inte prioritera ordförandeskap i denna grupp. Får inget stöd av er för det, gillas inte av gruppen för övrigt. Det känns jobbigt!

37 Sammantaget Mycket som är positivt, både vad gäller sammansättning av grupper, lokal samverkan och det stöd som ges men kan förbättras! Många synpunkter kring bristande uppslutning vem ansvarar för detta? Fokus på det lokala arbetet sjukhuset saknas inte i NSV Oklart behov av årlig aktivitetsplan Brukarperspektiv? Barndelen haltar

38 Värsta scenariot Känna sig i underläge Uteblir från möten, blir sårbart och hämmar samverkan Brukarfrågan har aldrig varit uppe på dagordningen Västbus har tappat fart Möten krockar Nuläge Bra forum för att diskutera gemensamma områden Skapat närmare samarbete Uppslutning på möten kan förbättras Ideala scenariot Skapa ökad trygghet, tillgänglighet och kontinuitet för brukaren/patienten samt resurshushållning med bibehållen och förbättrad vårdkvalitet