!!!!" &'( !,'*'-)(.,, //$

Transkript

1 !!!!" #$% &'( )(! $'*'+!,'*'-)(.,, //$ +!)!0++!0+!0

2 12343&565&67!- $ 8$!0 6$! +!+!0 9 +!0!!0 5!0!+ /!0

3 12343&565&67 :+/ ( +0!)- 40!$//*+!!1!0 ;<= 10-!!0 &!0+$!!!'*, ;..> '! 81!0-?+)0 +8! 3! $)83" )!0, ;>< ) :!!/!!!'*"!$)!0 ;>>< +!0 /!81" + )!0$*, ;>< 9$='*8 ))"!$)!0*, ;<<< 40!$$)$!0 ))!+!0($+!0$ ;@>< 10-!!0

4 12343&565& !)- 40!$$!0;= $+$+ "+! ( 0!! //+!0+A $!)!0*!!0)!*0,!"#$!"##$!"%&%$!"' ;> ) 40!$$!0;) =$$!++,!"% $ ; 40!$$!0;) =$!0!!++!+$!00!0!+$!0!*) $+!0+!/!0"'!/!0"!0+!!0,!"%($!"&$!") ;@ 40!$$!0;) =!/!0)!0*0, *+'=(% ;>. 40!$$!0;/!$*0 *=' ;. 40!$!0!0+ /+ +!0$ +!!$, *= ;

5 12343&565&67 < 0! ( 40!$$)$!0) )!+!0($+!0$,!" ;@ 40!$$!0; )=$$!++,!"($!"% ; 40!$$!0;) =$!0!!++!+$!00!0!+$!0!*) $+!0+!/!0"'!/!0"!0+!!0,!"# ;@ 40!$$!0;) =!/!0)!0*0, B= ;>. 10-=(!!0 81 C!(!'*, ; '! 6 &$! 0!$+! ;>>. '! #!0- $!+!!0!0!$+!0*$$!!,,-,,,,,., -// &,, 0, ;. '!

6 ) 1!0 0 D 1,/,/-,0 //,0,-2 - ;.@ 7++$! +0!0$0/*!$ D &3-,0-, "4 5,,0,- 6 - ;.@> 1+!0*$$!, "3- -$ 7 $%# 0,& / -!, - ;@ E0$+, 8-, "4 5 //-,/, -, :/-;-, // ;@@ 10-!!0 # +/*!+1!0 :8 :A7!00!0$'*, ;<> '! # +$*+ /*+*, ;>>@ '!

7 12343&565&67 > #. +/*!+8!F18"F!9" +! C* FC&+4A +!0$!!0!'*G ;>< '! # < 3+!!0+! +!)!$ " 0 0! A+!//' +!)++! ;.@ '! 3+!!0+! +!)!$ "0 0! A7!)0 ;.@ '! # > 40)$!!$!!0 0*), ; '! # 6!!!+A//$(!0+++!!!0 HH9!, ;>><> '! 9 2 +$!07.-.-/*+, ;@< '! 9 1(!0+! < 2!''+$!0 7.-/*+, ;@< '! ;<.< '! 9. 1(!0+!. 2 +:!@-! +7/* :*, ;< '!!0 E0) $*!+!+!0' /, <,,!0- /&&,0-

8 12343&565&67, <, - ;<.@ )!!)0,, = - ;< 1!0)!0$!00!0;)!0!, #$*%$,,& $/'&)>."> /$ ;- 33- ;? 8, ;>.> //* /,,1 - ;@ 9!0!+ "//0!0++ 0!0+ ) ;. $ #///-//0!0/*,, = - 0! +!!//$'* ;. '! 10-=0!!0 8(!0//0$!)00+7 0*$, ;< '! 7! "!+ 0! //!0 ;>>< '!

9 12343&565&67. '*!+1!/ /!A10!!0!! (!0$!01!;.> ;>.> '! 8 /0$'*@ '! 8 '*+H$$ )++! ;>. '! 8 '!/$+0/*$!07 C- ;..> '! 8. '!/$)00/*$!0 7C- ;@..> '! 8 < *)00++*)+:! " +0> ; '! +/*!!*!+! $+ /*$!0*-"'0-"*-<" 50-'060-"'*, ;>@> '! 8 > '0(/$+:!-, ;@@. '! 8 +! $!00*$+! ), ;>@ '!

10 Kc 1a) anmälan av delegationsbeslut

11 Kc2 BESLUTSFÖRSLAG Granskning av fritidshemmen i Borås Stad Revisionskontoret har genomfört en granskning av hur Borås Stad följer upp och utvärderar fritidshemmens verksamhet, och om fritidshemmen har likvärdiga grundförutsättningar i form av resurser och kompetens Kommunstyrelsen föreslås besluta: Översända skrivelsen till Stadsdelsnämnderna med uppmaning att beakta Kommunstyrelsens synpunkter i det fortsatta arbetet Lena Palmén Datum Kommunalråd x Tillstyrkes Alternativt förslag Annette Carlson Datum Kommunalråd Samverkan Ja Nej Kommentar: Diarienummer: 2012/KS0484 Programområde: 2 Handläggare: Ewa Luvö, tfn Datum/avdelningschef: /Ingegerd Eriksson

12 1 (3) /KS Kvalitet och utveckling Granskning av fritidshemmen i Borås Stad Stadsrevisionen har genomfört en granskning av hur Borås Stad följer upp och utvärderar fritidshemmens verksamhet. Stadsrevisionens bedömning redovisas i bilaga. Stadsdelsnämnderna har lämnat svar till Stadsrevisionen. Nämndernas svar i sammanfattning Stadsdelsnämnden Norr Det finns skäl att följa upp rapporten och ytterligare granska de förutsättningar fritidshemmen har för att bedriva sin verksamhet. Som ett led i skolans kvalitetsarbete (Kvalitetsrapport, som sammanställs och redovisas av Utvecklingsenheten) kommer fritidshemmen att under 2013 granskas särskilt. Fritidshemmen i stadsdel Norr har en anmärkningsvärd låg andel utbildade fritidspedagoger och förskollärare i förhållande till övriga stadsdelar. Vid nyrekrytering är ambitionen att alltid anställa medarbetare som har fritidspedagogeller förskollärarutbildning men personalomsättningen på fritidshemmen är låg och det kommer därför att dröja innan Kommunfullmäktiges mål kommer att kunna uppnås. I revisionsrapporten lyfts det fram som en risk att strategiska frågor och beslut hanteras på förvaltningsnivå (Utvecklingsenheten). Om dessa beslut är av mer strategisk karaktär lämnas de antingen till Styrgruppen, som består av förvaltningschefer, eller i en del fall till respektive stadsdelsnämnd och Utbildningsnämnden. Stadsdelsnämnden Väster I sin granskning påvisar revisionen skillnader inom och mellan stadsdelarna i fråga om gruppstorlek, personalens pedagogiska kompetens och personaltätheten på fritidshemmen. Beträffande personalens pedagogiska kompetens uppfyller Stadsdelsnämnden Väster kommunfullmäktiges målsättning på 92 %. Enligt skollagen ska det pedagogiska arbetet vid en skolenhet ledas och samordnas av en rektor, som också beslutar om sin enhets inre organisation. Det är vår uppfattning att fritidshemmens organisation av elevgrupper och personaltäthet hänger samman

13 2 (3) /KS Kvalitet och utveckling med upptagningsområdets sociala karaktär, elevers olika behov och lokalmässiga förutsättningar. Inom skola och fritidshem tillämpas ett särskilt system för resursfördelning som ska ge varje rektor likvärdiga förutsättningar att lösa sitt uppdrag. Stadsdelsförvaltningen Väster vill även framföra att generellt så är det ett ansträngt läge inom fritidshemmen för att uppfylla mål enligt läroplanen och att tillgodose elevers behov. Det är viktigt att mäta, följa och analysera personaltätheten inom fritidshemmen, och att göra jämförelser mellan skolor, inom Borås Stad och även nationellt. Stadsdelsnämnden Öster Stadsdelsnämnden Öster beslutar att samtliga punkter i Stadsrevisionens bedömning måste ses över och att ansvaret för analys och återkoppling skall ligga på Kommungemensam förskola- skola i stadsdel Norr. Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen har tagit del Stadsrevisionens rapport samt nämndernas svar till Stadsrevisionen. Revisionen påtalar bland annat att det, när rapporten upprättades, fanns en osäkerhet i organisationen om ansvarsfördelning mellan Utvecklingsenheten och Stadskansliets avdelning Kvalitet och utveckling. Stadsdelscheferna och representanter för Kvalitet och utveckling har fortlöpande samråd om gränsdragning och ansvarsfördelning mellan kommungemensamma enheter och Kvalitet och utveckling i relation till den information som Kommunstyrelsen efterfrågar. Revisionen påtalar skillnader i gruppstorlekar samt skollagens bestämmelser om lämplig storlek på grupperna. Kommunstyrelsen framhåller vikten av att nämnderna har en god framförhållning i planeringen av lokaler för fritidshem för att möta ökade elevkullar de kommande åren. I rapporten redovisas skillnader mellan stadsdelarna i andel pedagogiskt utbildad personal. Kommunfullmäktiges mål fram till 2014 är 100% förskollärare eller fritidspedagoger. Det är viktigt att nämnderna arbetar för att minska skillnaderna inom och mellan stadsdelarna samt att andelen pedagogiskt utbildad personal ökas. Revisionens granskning belyser även den förändring som sker av det systematiska kvalitetsarbetet. Utvecklingsenheten vid Stadsdelsnämnden Norr ska under 2013 ta

14 3 (3) /KS Kvalitet och utveckling fram en kvalitetsrapport om fritidshemmen. Kommunstyrelsen anser att de områden som belyses i revisionens rapport bör följas upp i kvalitetsrapporten. Kommunstyrelsen föreslås besluta: Översända skrivelsen till Stadsdelsnämnderna med uppmaning att beakta Kommunstyrelsens synpunkter i det fortsatta arbetet. Lena Palmén Kommunalråd (S) Ingegerd Eriksson Avdelningschef

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30 PF 1 a-e) anmälningsärenden PF 2 a-j) anmälan av delegationsbeslut

31 PF 3 BESLUTSFÖRSLAG Heltidstjänster i Borås Stad Kommunstyrelsen föreslås besluta: Från och med ska nya tillsvidareanställningar vara heltidstjänster men med möjlighet till önskad tjänstledighet på del av tjänst. Senast ska heltidstjänster införas för i princip all tillsvidareanställd personal i Borås Stad med möjlighet till önskad tjänstledighet på del av tjänst. Eventuella undantag från rätten till heltidsanställning ska hanteras restriktivt och ska prövas på Stadskansliets Personal och Förhandling i samband med vakansprövning. I övrigt godkänna bifogat PM Ulf Olsson Datum Kommunalråd Tillstyrkes Alternativt förslag Annette Carlson Datum Kommunalråd Samverkan x Ja Nej Kommentar: Diarienummer: 2013/KS Programområde: 1 Handläggare: Annica Dahlén, tfn Datum/avdelningschef: /Per Olsson

32 PM 1 (2) /KS Personal och förhandling Annica Dahlén, Heltidstjänster i Borås Stad Bakgrund Inom de närmaste åren kommer kommunerna ha stora pensionsavgångar. Utvecklingen går mot att fler arbetar heltid, det är en fråga om att vara en attraktiv arbetsgivare. Heltidstjänster kan också ge positiva effekter som minskat rekryteringsbehov och bättre kontinuitet för brukarna/kunderna. Att fler arbetar heltid leder även till en höjd status på våra yrken inom den kommunala verksamheten. I Borås dominerar fortfarande kvinnorna bland deltidsanställningarna, 24 % av samtliga kvinnor och 7 % av samtliga män arbetar deltid. Rätten till heltidsanställning är en jämställdhetsfråga, då deltidsarbete ger lägre lön som sedan leder till lägre sjukersättning, lägre pension mm fattade Kommunfullmäktige beslut om heltid alternativt den sysselsättningsgrad man önskar för vårdpersonal inom äldre och funktionshinderverksamheten. För att vara en attraktiv arbetsgivare och minska rekryteringsbehovet i framtiden är det dags att ta ytterligare ett steg och gå vidare med övriga verksamheter. I Borås Stads budget anges att kommunen som en del i det strategiska rekryteringsarbetet ska ta fram system för att erbjuda flertalet anställda heltid alternativt den sysselsättningsgrad man önskar samt ge de anställda ökade möjligheter att påverka sin arbetstid genom olika arbetstidsmodeller. Genomförande Införandet av heltidstjänster föreslås ske successivt med start våren 2013 för att vara helt genomfört De tillsvidareanställda medarbetarna med deltidsanställning får ett nytt anställningsavtal på heltid och samtidigt får de en möjlighet att begära önskad tjänstledighet. Detta ska tillgodoses så långt det är möjligt. Från och med ska alla vakanta tillsvidaretjänster utannonseras som heltidsanställningar. Önskad tjänstledighet ska tillgodoses så långt det är möjligt. En modernisering och anpassning av arbetstidsmodellerna är också nödvändig för att få verktyg för att genomföra heltidstjänster. Genomförandeplaner ska upprättas på varje förvaltning.

33 PM 2 (2) /KS Personal och förhandling Annica Dahlén, Det totala antalet timavlönade i kommunen under 2012 var 497,6 årsarbeten, vilket är en minskning sedan föregående år med 4,9 %. Målet för 2012 var 450 årsarbeten. En användning av timavlönade i stor omfattning medför en risk för minskad kontinuitet i verksamheten samt att mer av arbetstiden går åt för att ringa in och skola in ny personal. Vissa kostnadsökningar i samband med införandet ska efterhand täckas av mindre användning av timavlönade. Införandet bör också leda till minskad sjukfrånvaro och minskad administration. Innan organisationen fullt anpassat sig till de nya förutsättningarna kommer troligtvis vissa ekonomiska puckeleffekter att finnas. För att leda förändringsarbetet kommer en projektorganisation samt projektledare att tillsättas. Denna kommer att ta fram praktiska anvisningar och regler för införandet av heltidstjänster. Kommunstyrelsens Förhandlingsdelegation tecknar lokala kollektivavtal med berörda fackliga organisationer om införande av heltidstjänster. Förhandlingsdelegationen utgör heltidsprojektets politiska ledning. Stadskansliet kommer att följa upp hur arbetet fortskrider med införandet av heltidstjänster inom förvaltningarna. Förslag till beslut: Från och med ska nya tillsvidareanställningar vara heltidstjänster men med möjlighet till önskad tjänstledighet på del av tjänst. Senast ska heltidstjänster införas för i princip all tillsvidareanställd personal i Borås Stad med möjlighet till önskad tjänstledighet på del av tjänst. Eventuella undantag från rätten till heltidsanställning ska hanteras restriktivt och ska prövas på Stadskansliets Personal och Förhandling i samband med vakansprövning. I övrigt godkänna bifogat PM.

34 I1 BESLUTSFÖRSLAG Grafisk guide för Servicekontoret Vissa verksamheter i Borås Stad har enligt de grafiska reglerna möjligheter till profilering genom egna, verksamhetsunika grafiska regler. Det är verksamheter som på grund av sin målgrupp eller sitt behov av marknadsföring anses behöva en egen profil. Sådana verksamhetsunika regler ska granskas av Stadskansliets informationsavdelning och godkännas av Kommunstyrelsen. Servicekontoret har enligt möjligheter att ha egna grafiska regler och har nu gjort en grafisk guide för sin verksamhet. Förslag till beslut: Kommunstyrelsen godkänner Servicekontorets grafiska guide Ulf Olsson Datum Kommunalråd x Tillstyrkes Alternativt förslag Annette Carlson Datum Kommunalråd Samverkan Ja x Nej Kommentar: Diarienummer: 2011/KS0774 Programområde: 1 Handläggare: Annika Klemming, tfn 7066 Datum/avdelningschef: Marie Ingvarsson

35 En enkel grafisk guide till vår identitet

36 2 Grafisk guide 1.0 Servicekontoret, Borås Stad

37 Vår logotyp Vår logotyp står för det vi är, en resurs som ger mervärde åt Borås Stad. De gröna pilarna står för det ständiga kretslopp av tjänster vi utför och utropstecknet i rött står för vår starka vilja att alltid verka för Borås Stads bästa. Förvaltningen samlar kunskapen om all den teknik en stad behöver för att byggas, underhållas, repareras och driftas. 3

38 Så här använder vi vår logotyp I alla sammanhang måste Borås Stads logotyp finnas med (se nästa sida). Grundversionen av vår logotyp i tre färger alt. CMYK. SK_logo_CMYK och SK_logo_PMS Pantone 361, 485 och svart. Den uppdelade, övre pilen i 20 procentiga steg av Pantone 361: 100/80/60/40/20. Logo med vit botten. SK_logo_VitBotten Används när vi behöver placera vår logo på både neutral och stark bakgrund. Negativ logo med svart outline. SK_logo_Outlined Används när vi behöver placera vår logo på en stark bakgrund. Negativ logo utan svart outline. SK_logo_Neg Används när vi behöver placera vår logo på en stark bakgrund och när tryckkostnaden/trycktekniken styr valet av logo. Svart logo förekommer i två versioner SK_logo_Sv samt SK_Logo_helsvart. Används när vi behöver placera vår logo på en stark bakgrund och när tryckkostnaden/trycktekniken styr valet av logo. 4

39 Avsändare Så här använder vi vår logotyp tillsammans med Borås Stads logotyp. Hur kommunens logotyp ska användas finns att läsa om i Borås Stads grafiska regler på sidorna I alla sammanhang måste Borås Stads logotyp finnas med. Kommunens logotyp ska stå i god proportion till Servicekontorets logotyp. Det betyder att Borås Stads logotyp ska vara cirka 30 procent av ytan på vår. Borås Stads logotyp får däremot aldrig vara mindre än 25 mm. (Läs mer i Borås Stads grafiska regler på sid 11 och 15. Även exempel på fordonsdektor sid 64) Borås Stads logotyp ska aldrig placeras närmre än de två logotypernas friytor. Borås Stad-logotypens friyta styrs av bokstaven O i Borås Stad. Se sid 12 i Borås Stads grafiska regler. (utdrag nästa sida) Vid flersidiga trycksaker placeras Borås Stads logotyp som avsändare på sista sidan och Servicekontorets logotyp på framsidan. Servicekontorets logotyp i samtliga varianter finns att hämta på vår gemensamma volym K:SK/Alla/Logotyp2011 Servicekontoret gör en del utskick på uppdrag av andra förvaltningar, bland annat via verksamhetssystemen inom vård och omsorg. I dessa utskick ska endast Borås Stads grundlogotyp användas på brevpapper och kuvert. 5

40 Logotypens frizon 10% Minsta tillåtna frizon, 10% 30% Önskad frizon, 30% I denna version är det bokstaven O i Borås som styr hur stort avståndet ska vara. Följaktligen anpassas avståndet efter bokstävernas storlek. I denna version är det höjden på båda textraderna rillsammans som styr hur stort avståndet ska vara. Utdrag ur Borås Stads grafiska regler, sid 12 6

41 Så här får vår logotyp inte se ut Förändra inte logotypens proportioner. Lägg inte till effekter som till exempel skuggning. 7

42 Så här skyltar vi Exempel på Servicekontorets skyltning utomhus Tekniska förvaltningen bygger den nya P.A. Halls Terrass i samarbete med Svenska kyrkan, P-Bolaget och Lokalförsörjningsförvaltningen. Arbetet påbörjas v.17 och den nya terrassen kommer att invigas i nov Mer information finns på ENTREPRENÖR ENTREPRENÖR Här arbetar boras.se/servicekontoret 8

43 Så här skyltar vi inte Servicekontoret 9

44 Så här skyltar vi våra fordon I alla sammanhang måste Borås Stads logotyp finnas med. Kommunens logotyp ska stå i god proportion till Servicekontorets logotyp. Det betyder att Borås Stads logotyp ska vara cirka 30 procent av ytan på vår logotyp. Borås Stads logotyp får däremot aldrig vara mindre än 25 mm. Borås Stads bilar vara vita. Textens höjd ska vara minst 4 cm. Logotypen får aldrig ligga på en vit platta. Det finns tillfällen då det kan finnas anledning att välja en bil i en annan färg än vit och tillfällen då det kan vara motiverat med ytterligare dekaler på fordonet. Ta alltid kontakt med Stadskansliets informationsavdelning om ni vill göra avsteg från de regler som är beskrivna här. Servicekontorets logotyp i samtliga varianter finns att hämta på vår gemensamma volym K:SK/ Alla/Logotyp2011 Exempel på märkning av fordon med två logotyper. Den verksamhetsspecifika logotypen, i det här fallet Servicekontorets, är tre gånger så stor som Borås Stads logotyp. Utdrag ur Borås Stads grafiska regler, sid 64. För Borås Stads bästa i 20 år Servicekontoret Exempel på skyltning av fordon likt ovan, men med tillägget för kampanj. 10

45 Så här skyltar vi inte våra fordon I alla sammanhang måste Borås Stads logotyp finnas med. Kommunens logotyp ska stå i god proportion till Servicekontorets logotyp. Servicekontorets logotyp i samtliga varianter finns att hämta på vår gemensamma volym K:SK/ Alla/Logotyp2011 Miljöbil TEKNISKA FÖRVALTNINGEN Miljöbil TEKNISKA FÖRVALTNINGEN 11

46 Så här exponerar vi oss Arbetskläder Vår logotyp ska placeras på ett smakfullt sätt så att den syns tydligt. Välj lämplig färgställning beroende på plaggets färg. Vid de tillfällen Borås Stads logotyp finns med ska den anpassas till dess plats såsom till exempel ärm, ficka eller dylikt. Arbetskläder med enhetsnamn Det är tillåtet att exponera enhetens namn på klädesplagg, men detta ska göra i samråd med avdelningschefen. Välj typsnittet Arial och placera enhetsnamnet på lämplig plats. Välj lämplig färgställning beroende på plaggets färg. Arbetsredskap m.m. Servicekontorets arbetsredskap ska märkas i möjligaste mån. Det är tillåtet att märka dessa med enbart text, välj då typsnittet Arial. Inget krav på att logotypen måste finnas med men det är önskvärt. Servicekontoret förutsätter att antalet exempel på denna sida i vår grafiska guide kan utökas vid behov. Exempel på märkning av avspärrning Exempel på flagga 240x150 cm Trycksaker i allmänhet Servicekontorets logotyp ska finnas med på trycksakens framsida, som en tydlig avsändare. På trycksaken måste Borås Stads logotyp finnas med. Kommunens logo ska stå i god proportion till Servicekontorets logotyp och placeras tillsammans med adressuppgifter på trycksakens baksida. Utfasning Senast i januari 2014 ska märkningen av bilar, skyltar och trycksaker vara genomförd. Arbetskläder och större skyltar ska följa vår grafiska guide vid nyproduktion. 12

47 Servicekontorets fem avdelningar Färg påverkar oss både estetiskt och emotionellt och är ett snabbt sätt att kommunicera på. Det finns fem avdelningar i Servicekontorets organisation. Varje avdelning har två färger ur Borås Stads profilfärger i kombination med varandra. I trycksaker ska vi, så ofta det är möjligt, använda de här färgerna när avdelningarna presenterar sig. Dataservice Personal- och Kontorsservice Entreprenad Drift och Underhåll Ekonomi Fordon Verkstad Exempel på avdelningstrycksak Dataservice Personal- och Kontorsservice Entreprenad Drift och Underhåll Ekonomi Fordon Verkstad tryckeri Så lämnar du ditt material till oss! 13

48 Färger Identitetsfärger PMS 485 PMS 638 PMS 7470 PMS 356 PMS 484 CMYK CMYK CMYK CMYK CMYK RGB RGB RGB RGB RGB PMS Svart PMS Vit CMYK CMYK RGB RGB Bakgrundsfärger PMS Warm Gray 2 PMS 358 PMS 290 CMYK CMYK CMYK RGB RGB RGB PMS är en färgkod som är standard inom tryckindustrin. Med den här tekniken läggs den önskade färgen fysiskt i tryckpressen. Dessa koder måste konverteras till CMYK när trycksaken ska tryckas i 4-färg i offset. Då översätts PMS-koden till de fyra CMYK-färgernas procentvärde för motsvarande kulör. Vid digitaltryck, till exempel på kommunens tryckeri, kan förbestämda 1 PMS-färger kalibreras och användas i dokument för tryck. På så sätt uppnås maximal nivå av korrekt färgåtergivning. CMYK står för cyan, magenta, yellow och key (svart) och är ett färgsystem som används vid tryckning, både i offset och digitaltryck. Här anges en färgnyans i procent av de fyra grundfärgerna och då bildas den exakta färg som önskas. RGB står för rött, grönt och blått och är ett färgsystem som används vid visning på skärm. Det är ljus av olika våglängd som blandas och bildar de olika färgerna. 1 De färger som ingår i Borås Stads grafiska regler 14

49 Våra typsnitt De teckensnitt vi använder är samma som i Borås Stads grafiska regler. (sid 26 28). De är indelade i två kategorier enkel produktion och avancerad produktion. Med enkel produktion menas ordbehandling i de vanliga programmen Word, Powerpoint etc. Avancerad produktion räknas det när det är arbetad layout med information och marknadsföring. Typografi enkel produktion Används i rubriker Används i brödtexter Används i tabeller Exempel Tue conulputetum adignis molutpa tionsed tatum digna acing endit auguer si. Odit, quipsum ipismod eugue feum quismodolore volorpe riurero dolorem quat. Conullam ilisi. Irillamcon henit augait praesed tat vullaore exeros nim zzrilit la conse dui te ex et prat. Se magna consequatuer sequat lummy niamcon sequisi. Re tat. Odo dipit acipsusto dolore consend iamcommy nonse consed dolestrud tet deliqui et nonsent nonsequatuer at lamcorem velit erillandre magnim irilismolore magnisisis adit praesectem velit irit praessed delenis Utdrag ur Borås Stads grafiska regler, sid 25 15

50 Typografi avancerad produktion Används i huvudrubriker Caecilia 85 Heavy ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö ,:;-?! &( ) Används i huvudrubriker och mellanrubriker Caecilia 75 Bold ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö ,:;-?! &( ) Används restriktivt till exempel i kontaktuppgifter (se 1.2.1) och på skyltar Caecilia 55 Roman ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö ,:;-?! &( ) Används främst i ingresser och faktarutor. Caecilia 45 light ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö ,:;-?! &( ) Används i brödtexter. De som inte har tillgång till Adobe Garamond kan använda den variant som heter bara Garamond. Adobe Garamond Regular ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö ,:;-?! &( ) Utdrag ur Borås Stads grafiska regler, sid 27 16

51 Exempel på Servicekontorets kontorstrycksaker Kuvert C5, 75% storlek Borås Porto betalt postadress Borås besöksadress Västerängsgatan 6 Visitkort, framsida 100% storlek Morgan Johansson fastighetstekniker servicekontoret postadress Borås besöksadress Västerängsgatan 6 mobil webbplats boras.se e-post morgan.johansson@boras.se Visitkort, baksida 100% storlek 17

52

53 Från Servicenämndens protokoll d.nr 2012/SN Grafisk profil för Servicekontoret! "# "! $%!!! $!!! Beslut

54 KU 1 a-e) anmälningsärenden

55 !! "#$%&#"&"# ' ( ' ) "#$%&#"&"* +,- ( ' ). /0-! (!"#$"1#"#*2%# 3 '!%, '!4'5%*2$6* ( 1 )'78!"#$%&#$&"914'

56 !!"! #$ $ % % & '( $ )*$ # *# * %%+ $ $ #* $ & $ $$ $# ##&, $ $-*$$ $$./%$#$. $$.0$. $*.1 "$$*2$*& 1 -$$*. $*$ $$$($& $$3$$ 0$ $( & $$!$$ /%$#$$( &'$$ #*$# $ $- + +$ & $$4 #$(2$* #$** ( & 5$$$# $.$% & )*$ * % $($ $($$ &! --$ $ +#* %$ # %%& $($ 0$ $# ($$ 6+&0$ **6

57 #$ -- " +&$($ $ + 0$ $-- # *# %%$ $# #* &'#$0$ % $& $($+$*%$ 7,, /$$ * '9$$ /#$

58 Motion om tillgänglighet för hela Borås. Borås stad har ju fått utmärkelsen Access City Award, vilket vi ska vara stolta över och som vi ska fortsätta att jobba med. Vi delar helt och hållet uppfattningen att vi är skickliga på att göra våra kommunala gemensamma lokaler tillgängliga och att många affärslokaler i och med samarbetet med affärsidkarna är bra anpassade för funktionsnedsatta. Om vi ser till Borås kommun som helhet så finns det mycket att göra, och vi måste ta tag i kommunen som helhet och inventera miljön ute i dom små samhällena också. Hur ser det ut i Rångedala, Sandared och Sandhult m.fl? Det finns ingen ingen klar bild, men man kan konstatera att i gamla Dalsjöfors kommundel ser det mycket illa ut när det gäller tillgängligheten i samhället. I Dalsjöfors tätort så är trottoarerna en ren plåga att gå på och många känner att det är säkrare att gå på vägarna än att gå på trottoarer fyllda med hål och höga brunnslock. På gator så som Badhusvägen, Dalsjövägen och delar av Storgatan så saknas trottoarer helt. Orsaken till att vi trycker på dessa tre gator är att dom har en högre trafikering av gående då ålderdomshemmet Dalhem ligger på Dalsjövägen och gränsar till Badhusvägen och man promenerar mycket med rullstolar på dessa vägar. När vi tar frågan om tillgänglighet så ska vi ta frågan på allvar i hela kommunen. Det kan naturligtvis bli svårt att ordna allt på en gång. Men jag önskar att vi gör en inventering av hur det ser ut runt våra kommunala verksamheter inom äldreomsorgen och LSS. Hur är trafikmiljön runt dessa verksamheter och finns det en god möjlighet att på ett säkert sätt ta sig från boendena och till centrum av samhällena? Kan man ta sig till vårdcentraler och till aktiviteter/friluftsområden på ett bra sätt? Det har skett olyckor i samband med att man gått ute med rullstolar och tippat över när hjulen fastnat i gropar, olyckor som aldrig borde kunna inträffa med hela och säkra gångbanor. Man ska inte behöva vara rädd för att köra rullstol och ideligen gå och spana efter faror på gångbanan/trottoaren. Därför yrkar vi: - att Borås stad inventerar trottoarer och gångvägar till och från kommunala LSS boenden och äldreboenden och gör en sammanställning av tillgängligheten till och från centrala delarna i samhället. - att denna sammanställning skickas vidare till vägverket. Fredrich Legnemark Vänsterpartiet Peter Lund Vänsterpartiet

59 REMISS Motion om tillgänglighet för hela kommunen Datum Ärendenummer 2012/ Sida 1(1) Gunnar Isackson Ert datum Ert ärendenummer 2012/KS0205 Kommunstyrelsen Svar på motion om tillgänglighet för hela kommunen! " # $ % & ' ( ") &*+ *,+-.+'&+,/.#.$ 0

60 !"# $%&&' $%&&'! '&& ( $ Nämndens beslut (tillstyrkan, avstyrkan, avstår från yttrande)!!)&!) *' ( %%%&")""++#%&&' #, Nämndens yttrande i sammanfattning ) * %&- "". -")""+ '-/ #%&&' - #&+,*. 0 &"/- 0.!"!-!-&%&# - %1+-&%& ', Nämndens yttrande i sin helhet!!)&!) + "&.2"+)&!.- &%%%& ")""+0. +3% /, %%) 0 0 &)-03% /!) #1#"4/". -/ "&&&%# ")""5/0!&1#%&*+.- ". %& & 3% /%&++,) "0 /"+' * ")""+) 3% /!&/&+)%&!!5!+'5/"!&,0,%1+!" 6&4%&!+ #%1#% &! '% 4/!/""/"*%, &%%0. /- "". -+'! ' '-/ #%&&' - #&+ %&)! %&% "%1+7&&&)")! -! )"- #, ) * %&- "". -")""+ '-/ #%&&' - #&+,*. 0 &"/- 0.!"!-!-&%&# - %1+-&%& ', Ev reservation/protokollsanteckning/särskilt yttrande

61 !"# 4 - "&%*'0. &/0. "0. "*', *", 7! % %% 8!0.!!!1+0

62 !"#

63 ! Svar på remiss: Motion om tillgänglighet för hela kommunen "#$ %" Nämndens beslut & #$' # ## &!( '# ) Nämndens yttrande i sammanfattning & * # +( #&',# *'&&!!( * - *.',**###.# #/.# ) & # &, '!(& +, # '. & #$!!,#. & &,,*) & #!(. # '# ## #*& #!*/.# #&.# ) Nämndens yttrande i sin helhet & (+ &$,',*# ## &!( 0#*)# #& 0#* ## #*& #!*'#/.# # &.# #( & & #!* & )# #& & ' ' 1& ' ) & * # +( #&',# *'&&!!( * - *.',**###.# #/.# ) 2# #,** '. #3 #+(.#& '!( '& )2. & &!( * # ',',* ) & # &, '!(& +, #$!!,#. & &,,*) & #!(. #

64 ! '# ## #*& #!* /.# #&.# ) Remissinstans 4 ' ',* ) Facklig samverkan 2!# # 35-3( ',,-) Barnkonsekvensanalys, BKA 6- ') +) 78/489:: ;# 0#$< 9!(!

65 !""# $ Nämndens yttrande i sin helhet %!%&'("")" *+!")&, -+-)%-" &,.+' /0!&,%!0!&,-1 % "-)" -%- "-," &,.+!&! ",%!% "-'"&')"!" )%-)'2 &" -%!" '""",,&,1)%! ")" 3)4!.1! Roland Axelsson 51) "-&,.

66

67

68 1 11! "#$$% &%$' $ Motion om tillgänglighet för hela Borås Stad &%$' $ $""!&( Nämndens beslut $ $ )$ "$'* %"% %""+,-+.%/$ 0 Nämndens yttrande 1%"% '*2$ 3" 3/.%/$"4 %% %#+ /4"%#+,/*%56% %#+ 6% %#+- $$"4""+ "%#+,/# "$+ 0 $ $)$ "$ %"% %4"* $ 33"""+ $6 *"4%#+%% 3/$6' %#+"% 0,-$.%/$$""+ $*%$ * $"33 %/ "4 /4%#+-"$4" 6% 75 6% 0 589) :+"$ $ %,- ";%+$$% $ $#+,

69 !!!"# $%&&'()*(('&&+,$" Ungdomsrådets beslut -%&(.)())/()).0%.(12(%%3*&((%%%4 )(. %)() ')! /(% /()) (%& ()) '%&(.) ( (/)5 5..(. *)) & '%&(.)))'%&(.&*)%&&'(.))0%.( )()6'%&))% -%&(.)('.'// '%&(.%.4%&&'3&%)5-%&(.)/%))) )/()77'%&%&&' -%&(.)4))5&%)%%&)4)640%.(%4( /%()5)/.))&*))')5()()4)() -%&(.)5()..*)) 04%((% 860%.()(-%&(. -%&(())

70 REMISSVAR Datum Diarienummer Sida 1(1) Handläggare, telefon Kommunstyrelsen Centrala pensionärsrådets beslut! " #$ %&$! ' ( ' ) )

71 REMISSVAR Datum Diarienummer Sida 1(1) Handläggare, telefon Kommunstyrelsen Kommunala funktionshinderrådets beslut! "#$ %&$ $ '## ( '

72 Se över frånvarokontrollen på våra skolor!"#$!!" #$ % & ' () (*+!,!,!" - % & *). ' /0 %((!!1 22 #+& 3&4++*&5,"!! %1*&(+67!,!,819++&() KU 3

73 !"# $$%&'($$%')*$+,( )$&+-./!0 $$1$$232$2$!4 $$15"!!$!4!%/% 6%$7 22!4!%22/%6% $7!21!4!%/%6% $(57 $$152$7!48($$$$!4 $!$!4/!%794!4!4!%*!4241!$/ 54$/$7 $$1!4%5"!"#$ :,$; $$% <!

74 BILAGA Rutiner för frånvarokontroll på Borås Stads skolor.!! " #$% &! " '(' ) $$! $! *$ ++! $$!$', +!%-!!$! $!' &!!!+' )! $!!!. '/!! $!+'..!!!$$! $$$!' -+ $! #!!$!#' +' " )

75 BILAGA Förslag till handlingsplan vid elevfrånvaro. " 4.!!!!!$!!!' 5!$+ ' 4 $!' 6%78 ' 9)!$!!+! $+'*'* 3!$ $ ++!!!!!!!'3$$ +!!!!' 6%7:8; ' 793!!#!!!+ $'-+$. ' Rutiner vid frånvaroanmälan:!"#!!# -!!!$%!" # $ "!"# %# &#

76 !!# < $!!% '& 4$!% ' & %# -!' ' $!!!$!% ' BILAGA =!!# $!!.!+! '<'>' $#!!!!! ' $%# &" '#?# "$$!+ % (!:$:$@ )'A!!+$!$$ $#$@ (!#A$),4@

77 Rutiner för frånvarokontroll Kartläggning Skola Stadsdel Dokumenterad rutin Typ av rutin BILAGA Bodaskolan F-6 Öster Ja Handlingsplan Bodaskolan 7-9 Öster Ja Dexter/SMS Trandaredskolan Öster Ja Handlingsplan Dalsjöskolan 4-6 Öster Ja Dexer/SMS Dalsjöskolan 7-9 Öster Ja Dexter/SMS Ekarängskolan Öster Ja Handlingsplan Tummarpskolan Öster Ja Kerstinsgårdskolan Öster Nej Muntlig Gånghesterskolan Öster ja, v 6 handlingsplan Aplaredskolan Öster Nej Muntlig Målsrydskolan Öster Ja Handlingsplan Dannikeskolan Öster Ja Handlingsplan Rångedalaskolan Öster Nej Muntlig Äsperedskolan Öster Ja Handlingsplan Myråsskolan Öster Ja Handlingplan Fjärdingskolan Öster Ja Handlingsplan Engelbrektskolan Norr Ja Handlingsplan Erikslundskolan Norr Ja Handlingsplan Gula skolan Norr Nej Asklandaskolan Norr Ja Handlingsplan Fristadskolan Norr Ja Handlingsplan Bredaredskolan Norr Ja Handlingsplan Borgstenaskolan Norr Ja Handlingsplan Sparsörskolorna Norr Ja Handlingsplan Bergdalskolan Norr Ja Handlingsplan/ Dexter Sjöboskolan Norr ja handlingsplan Särlaskolan F-6 Väster Ja Handlingsplan Särlaskolan 7-9 Väster Ja Dexter/SMS Viskaforsskolan F-5 Väster Ja Handlingsplan Viskaforsskolan 6-9 Väster Ja Handlingsplan Sandaredskolan Väster Ja Handlingsplan Sandgärdskolan Väster Ja Dexter/SMS Daltorpskolan F-6 Väster Ja Dexter/SMS Daltorpskolan 7-9 Väster Ja Dexter/SMS Kristinebergskolan Väster Ja Handlingsplan Svedjeskolan Väster Ja Handlingsplan Byttorpskolan Väster Ja Handlingsplan Hestra Midgårdsskolan Väster Ja Handlingsplan Sandhultskolan Väster Ja Handlingsplan Sjömarkenskolan Väster Ja Handlingsplan Kinnarummaskolan Väster Ja Handlingsplan

78 Svaneholmskolan Väster Ja Handlingsplan Kommungemensam Fjärdingskolan grundsärskola förskola/skola Ja Handlingsplan Kommungemensam förskola/skola Nej Erikslundskolan grundsärskola Kommungemensam Sjöboskolan grundsärskola förskola/skola Nej Muntlig Byttorpskolan grundsärskola Kommungemensam förskola/skola Nej BILAGA

79 KU 4!"# $%#&&$' (! Kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda hur Sverigefinnarnas ställning kan stärkas. Motionen är besvarad gällande att utreda hur Sverigefinnarnas ställning kan stärkas i Borås Stad. Arbetslivsnämnden ges uppdraget att utreda hur Sverigefinnarnas ställning kan stärkas i Borås Stad. "#$#$% & ' ( ) * +,$"#-$#-$. / ( ) + 0 *12! (!,$",3$4#%"#$ & )!" 5 )!+ ) 6$##-#%#,,$ ( 3 +)78!,$"#-$,-,93:)

80 !"#$% #&&$' (!"#$%%&"'()*%%%)% +%'%%,$'-%%---..-/ 01%*%2 Kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda hur Sverigefinnarnas ställning kan stärkas i Borås Stad i enlighet med motionens intentioner. &$'-#.%'%-/ 3-%%'%./ Kommunstyrelsen #.%'%-$"' "%'1%%-$1'%*- 1%/,---%%'-*/ 0*%1-%%%*-%/% % %1%*-%-1-%%%%*-/3- -"%%'".% *- 1%%'%%4*%/0-1%*- %-%%'*-*-1% /

81 % %1%*.%2 Kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda hur Sverigefinnarnas ställning kan stärkas. Motionen är besvarad gällande att utreda hur Sverigefinnarnas ställning kan stärkas i Borås Stad. Arbetslivsnämnden ges uppdraget att utreda hur Sverigefinnarnas ställning kan stärkas i Borås Stad. 5&&63789(:(3 :; *- 0-(%% ($%$

82 MOTION Stärk sverigefinnarnas ställning i Borås! Ny lag om nationella minoriteter och minoritetsspråk trädde i kraft den 1/ Under 2009 lämnades två motioner till Kommunfullmäktige angående frivillig anslutning till förvaltningsområde för finska. Kommunfullmäktige fattade den 17 december 2009 beslut om att hos regeringen göra anmälan om frivillig anslutning till förvaltningsområde för finska. Sedan 1 maj, 2010 ingår Borås stad i förvaltningsområde för finska. Enligt lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk ska en kommun som tillhör finskt förvaltningsområde erbjuda service på finska om det finns behov. De verksamheter som berörs mest inom kommunen är följande: - Inom barnomsorgen erbjuda förskoleverksamhet helt eller delvis på finska om vårdnadshavaren begär det. - Inom äldreomsorg ska den som begär det erbjudas hela eller delar av äldreomsorgens service och omvårdnad av finsktalande personal. - Finskspråkiga har rätt att använda finska vid muntliga och skriftliga kontakter med kommunala myndigheter. Kommunen är då skyldig att ge ett muntligt svar på finska. Den enskilde har rätt att på begäran få en skriftlig översättning av beslut och beslutsmotivering i ärendet på finska. - Kommunen ska i övrigt verka för att det finns tillgång till finsktalande personal där det behövs. Kommunen får dock bestämma tid och plats för att ta emot besök av personer som talar finska, och ha särskilda telefontider. - Kommunen ska också ge den finskspråkiga minoriteten möjlighet till inflytande i frågor som berör dem. I språklagen anges att det allmänna har ett särskilt ansvar för att skydda och främja de nationella minoritetsspråken. Det allmänna ska även i övrigt främja de nationella minoriteternas möjligheter att behålla och utveckla kultur. Barns utveckling av en kulturell identitet och användning av det egna minoritetsspråket ska främjas särskilt. Kommunala myndigheter bör i sin verksamhet värna minoritetsspråkiga ortnamn och synliggöra minoritetsspråkens närvaro genom skyltning och annan utmärkning. Allianspartierna vill nu gå ett steg längre i denna för oss viktiga fråga angående finskt förvaltningsområde. För att ytterligare stärka sverigefinnarnas ställning här i Borås vill vi att det utreds hur man skulle kunna ta ett vidare grepp om finskspråkig kommunal service samt främjandet av finsk kultur. Exempel på detta skulle kunna vara: Att staden flaggar med finsk flagga vid vissa tillfällen. I större utsträckning uppmärksamma Finlands nationaldag. Inrätta en finsk skolklass på låg och mellanstadiet (t ex Fjärdingsskolan eller Bodaskolan). Dubbelskylta vid officiella byggnader med både svensk text och finsk text För att stärka sverigefinnarnas ställning i Borås föreslår vi Kommunfullmäktige besluta: Kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda hur Sverigefinnarnas ställning kan stärkas i Borås Stad i enlighet med motionens intentioner. Patric Cerny (FP) Anna Christensen (M) Sven-Erik Håkansson (C) Hans Gustavsson (KD)

83 REMISSVAR Datum Diarienummer 2012/ALN0138 Sida 1(2) Hans Johansson, Kommunstyrelsen Motion: Stärk sverigefinnarnas ställning i Borås Kommunstyrelsens diarienummer: 2012/KS0735 Nämndens beslut (tillstyrkan, avstyrkan, avstår från yttrande) Arbetslivsnämnden avstyrker motion. Nämndens yttrande i sammanfattning Arbetslivsnämnden anser att nämnden redan har ansvaret för frågor som rör det finska förvaltningsområdet. I alla frågor som rör den finska minoriteten ska samråd ske, därför föreslår Arbetslivsnämnden att förslagen i motionen först diskuteras i samrådsgrupperna och att arbetslivsnämnden därefter återkommer med ett förslag till Kommunfullmäktige om ytterligare åtgärder för att stärka den finska minoriteten. Arbetslivsnämnden avstyrker därför att Kommunstyrelsen skall få uppdraget att utreda förslagen i motionen. Nämndens yttrande i sin helhet Borås stad har av tillsynsmyndigheten för nationella minoriteter, länsstyrelsen i Stockholm, lyfts fram som ett positivt föredöme när det gäller arbetet med den finska minoriteten. I ett flertal andra sammanhang, finsk och svensk press, kontakter med den finska ambassaden m.m. har Borås stad fått bra publicitet, att vi gör positiva saker för att stärka och lyfta fram sverigefinnarna och det finska språket. För att få en bra kunskap och förståelse för den finska minoriteten behov, har Borås stad genomfört flera studieresor för politiker och tjänstemän till Finland och ytterligare resor planeras. Vi kan konstatera att Borås stad redan gjort mycket positiva saker sedan vi blev en förvaltningskommun, vi har stärkt den finska identiteten genom kultursatsningar och stöd till finska föreningar, även den finska självständighetsdagen har uppmärksammats och firats. Den finskspråkiga servicen till kommuninnevånarna har utökats, alla finskspråkiga får hjälp i kontakter med kommunen och andra myndigheter, översättningar av dokument och beslut till finska. Informationsinsatser på finska i olika media har gjorts, Borås stads hemsida har till stora delar översatts till finska m.m. Inventering av Borås stads personals språkkunskaper har skett, revitaliseringsutbildningar i finska språket har genomförts.

84 2 Under hösten 2012 har en helt finskspråkig förskoleavdelning öppnats på den nybyggda och centralt belägna Bäckaryds förskola, avdelningen är redan full och arbete för hitta lösningar på det pågår. I övriga förskolor har insatser i form av språkduschar och teaterföreställningar på finska genomförts. Inom Äldreomsorgen har Borås sedan lång tid haft finskspråkiga avdelningar, men arbete med att utveckla detta ännu mer pågår, främst hemtjänst på finska. En finsktalande aktivitetssamordnare har anställts. Allt arbete inom ramen för finskt förvaltningsområde sker i samråd med företrädare för den finska minoriteten, föreningar, föräldragrupper, medborgarenkäter etc. precis så som direktiven för förvaltningsområden säger. Inget är givetvis så bra att det inte kan bli ännu bättre och Arbetslivsnämnden stödjer andan och intentionen i motionen. Nämnden uppmärksammar ytterligare områden som behöver utvecklas, såsom att stödja finskspråkigheten i grundskolan och finskspråkig kompetens hos biståndshandläggarna inom äldreomsorgen, samt att organisera hemtjänst med finskspråkig personal. Arbetslivsnämnden anser att nämnden redan har ansvaret för frågor som rör det finska förvaltningsområdet. I alla frågor som rör den finska minoriteten ska samråd ske, därför föreslår Arbetslivsnämnden att förslagen i motionen först diskuteras i samrådsgrupperna och att arbetslivsnämnden därefter återkommer med ett förslag till Kommunfullmäktige om ytterligare åtgärder för att stärka den finska minoriteten. Arbetslivsnämnden avstyrker därför att Kommunstyrelsen skall få uppdraget att utreda förslagen i motionen. Ev reservation/protokollsanteckning/särskilt yttrande Ingegerd Nyborg (M) yrkar för allianspartierna att tillstyrka motion. Lars-Åke Johansson Ordförande Dag Forsström Förvaltningschef

85 KU 5 Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete i förskola, grundskola och gymnasieskola; Kvalitetsrapport Barn och elever i behov av särskilt stöd! " "! #""$%&' ()*)*+,"-." #""& $ % /*()0*)0*1 2." #""& " #""'.""'/*(/7#*8*(,""& ') 9 ' :%*))0)+)//*."7 %'/*()0*/0/;7<

86 !" Kvalitetsrapport Barn och elever i behov av särskilt stöd #$$!$$%%&!'('!)* +&,-$$!&''+% $$'', Rapport Jämna år Ojämna år Barn och elever i behov av särskilt stöd X X Värdegrund X Resultat och undervisning X X Elever med annat modersmål än svenska X Kvalitetsarbete X Fritidshem X Följande områden tas upp i rapporten Barn och elever i behov av särskilt stöd $$%.&)!) /%$& 01 (% 2!' -$$'3%%!)! 34)&&,53+!)3!'%&3%$!+46$' 4*!)!*&&', Kommunstyrelsen &&+$$$$4+ &'%!!)& '%&%)&'$$!+, 2&!)%& -4&&&$!&%!)%$$',

87 !" '%$&)3)$$'&&&,7&!) )'8,&&+$'%!)&4))&%!4)$$&% &&, 2$$%+019$$ 4%,.!&'%!)!% %&&019&$$,2&! :&'&&&)%019&$%&&,.%&&019!4) &$$&013 %!)4%!)&, %&;%$$!+)019$$ &!&&)'!), <4&!)%4*&&' %&4)&!)%!,.% $')$$%*4+%% $$!''%$' $4, ;%&&'&4!)%%%4 %&!''%$'!%&$!&%&&',.!&'$$&!&'$$!!'!),;%&4)) $$!&!)&*'&!)34'$'%&('', &&+!)'49 =0&> &&' 2!

88 !" Sammanfattning av Kvalitetsrapport Barn och elever i behov av särskilt stöd. #$$!%$&'()!*+),-.,,%, $$--!%' Tidig upptäckt förskola /0!*$$%&%,*,! %$&&!*',- /) $&)$&$!-,*0-- -1!*!-$$%,*, $&!'2$&$& --$!-!*!*,-!*%, $&---&' Förskolan har utarbetade rutiner för tidig upptäckt av barns stödbehov i sin språkutveckling Fungerar inte alls Fungerar delvis Fungerar helt Stadsdel Norr 9 6 Stadsdel Väster 34 2 Stadsdel Öster 16 3 Kommungemensam 1 förskola Borås Stad Förskolan har utarbetade rutiner för tidig upptäckt av barns stödbehov i sin matematikutveckling (begreppsförståelse, logiskt tänkande) Fungerar inte alls Fungerar delvis Fungerar helt Stadsdel Norr 13 2 Stadsdel Väster 36 Stadsdel Öster 19 Kommungemensam 1 förskola Borås Stad %*%!*,$& -----$!-$ /,**'

89 !" Tidig upptäckt grundskola /,*0-!-*-0 &$'30$&-!&* %,*!--%*%'45!&*'!*$$%&%*,%--!' 6&%-$$%--$! %%-!$&' -!,- -$&%-0!-*1 **!&78)$$-$' Fungerar inte alls Fungerar delvis Fungerar helt Stadsdel Norr 7 Stadsdel Väster 15 Stadsdel Öster 4 6 SU-grupper 1 Grundsärskolan 1 Borås Stad Läsning 9%!*&%*!*% *,':-;&%!*%%& 4*-$%!*&'3%0! -*-&&%,0!!&-*-1& -&&'6*1$$%)%-<#% &,-!*%%!*&& &<3!-*-&=>%*%- *%-!!&$&!=>' strategier för att upptäcka när elever strategier för att åtgärda har svårigheter i sin läsförståelse? när elever har svårigheter i sin läsförståelse? Ja Nej Ja Nej Stadsdel Norr 6 6 Stadsdel Väster Stadsdel Öster Särskilda undervisningsgrupper 1 1 Borås Stad

90 !" Matematik ;&&--2-7? "'?&,!*- %'%-$--! -$$%-& %-%!*&%&'3% 0-0!!*!*0 --'78!&$$!*!&---*' strategier för att upptäcka när elever har svårigheter i sin matematikförståelse? strategier för att åtgärda när elever har svårigheter i sin matematikförståelse? Ja Nej Ja Nej Stadsdel Norr Stadsdel Väster Borås Stad Tidig upptäckt gymnasieskola ;*--@);?)%!*&)-- $&%%$)+7)!*&'% ---%%--%!*&'!"#$%%&'%#() Stadsdel Öster Särskilda undervisningsgrupper 1 1 Slutbetyg Engelska Matematik Svenska/Svenska åk 9 VT12 som andraspråk Skola Betyg NP % BI % Be- NP % BI % Be- NP % BI % % tyg % tyg % Boda 88,4 84,8 78,2 83,0 66,9 56,3 85,0 80,1 75,5 Dalsjö 95,5 96,4 91,8 90,1 79,3 70,7 95,5 95,5 82,6 Daltorp 93,2 89,6 86,5 90,9 73,1 52,9 94,7 93,3 75,4 Engelbrekt 94,9 91,9 90,8 92,9 91,9 60,9 93,9 91,9 67,8 Erikslund 97,1 95,5 79,7 82,4 68,7 57,1 98,5 100,0 58,1 Fristad 96,8 96,8 92,4 93,6 84,0 59,7 96,8 93,6 79,3 Sandgärd 96,1 95,0 91,8 98,0 79,2 56,8 98,0 93,1 78,5 Särla 87,3 85,2 85,1 87,3 81,5 39,7 94,9 90,1 57,3 Viskafors 92,4 89,6 91,8 86,4 74,6 58,7 93,9 92,5 80,7 Borås Stad 93,3 91,3 89,5 77,2 94,0 91,4 *;*--)-!-72&!*%)!,!,!*!-A$%,0),0%),*-%! )---,*%*!* $'

91 !" Dokumenterat stöd i förskolan %$$-$,!*';-!%,*-*%!& *!--%0,!*%'3!,%---&%$-!*);&%,$$ -*'"=,;&!*- *)&1$1'6* $1,*-*%!)-&!, $$-%--*-$1' # * " Flickor Pojkar Stadsdel Norr 9 26 Stadsdel Väster Stadsdel Öster Kommungemensam förskola 3 3 Borås Stad ?;&%$!&-,)$&!%*%'3!-*%$$)!*1!*$' +$ # *,!*-&!*!&%B Resurs i gruppen Utökat antal timmar Mindre grupp Handledning för personal Anpassning ar när- /lärmiljö F P F P F P F P F P Stadsdel Norr Stadsdel Väster Stadsdel Öster Borås Stad Åtgärdsprogram- skola &%$-$$%!*-% *'?;&!>"&%$-%!! *)&$$$$!'%">" &%$-!*$1"4!*!'C!0,%,)0 -$$!-!*-%'D!

92 "!" $1%!&%$--% %-$&$$%!,%*'&%$-* 1*$$&---!&%$-! &' Totalt antal elever per årskurs som 1 dec 2012 har åtgärdsprogram. Antal flickor och pojkar: Åk 1 Åk 2 Åk 3 Åk 4 Åk 5 Åk 6 Åk 7 Åk 8 Åk 9 F P F P F P F P F P F P F P F P F P Stadsdel Norr Stadsdel Väster Stadsdel Öster Särskilda undervisnings grupper Grundsär- 1 3 skola Borås Stad E%$---!&!%-*&'3!*--%-&%$--;&% -$&--'3%!!*1'3% 0!&%$--%$&--)- $&'?0-!,-*&%$-%)- -,*%%-%-&*0-' SPKC 78B$$%-%,)!*1$$ 0%,!*&&%!*- -!*,%*'?$$% 01$$,%'+% &-,!&--- --$&%' %--78B$$,&-!*,,%*'?!*% %-*%0-':0-%--78'

93 4!",--$*'./" 0 Väldigt Liten God Mycket god liten Förskolan Stadsdel Norr 6 3 Stadsdel Väster Stadsdel Öster Kommungemensam 1 förskola Grundskolan Stadsdel Norr 3 5 Stadsdel Väster 14 Stadsdel Öster Grundsärskola 1 Särskilda undervisningsgrupper 1 Ingen erfarenhet Gymnasieskolan 5 1 Borås Stad %,$&$$-)$&-- $$----& $--'3!*$&$$$1'?--&$0!%%A> $$$!$1'--!*&%-,0,'3% $$$1' (-0 Inte alls I mindre grad I hög grad I högsta grad Förskolan Stadsdel Norr 1 8 Stadsdel Väster Stadsdel Öster Kommungemensam 1 förskola Skolan Stadsdel Norr 5 4 Stadsdel Väster 9 5 Stadsdel Öster Grundsärskola Särskilda 1 undervisningsgrupper Utbildningsförvaltningen Borås Stad Ingen erfarenhet

94 =!" 6*!$$$&78B%' 7&!&-!*,%-!* *-0- --!' 3--%,$$%!*$ *-!0--% --!' 78B!*-$$$!-$'#%-,&!*)-&)-$* $' Barn- och elevhälsa %---&%-)$0) $0$$&% %$$-,!*%':, -!*%,)--&%-,* -!*%!' Förskola 6*,-&,%-,! 0!*,*!*-$,'6!*%-&*78)!-% ' * Sällan Vid behov Regelbundet BVC Stadsdel Norr 10 förskolor 17 förskolor Stadsdel Väster 28 förskolor 8 förskolor Stadsdel Öster 21 förskolor Kommungemensam 1 förskola förskola Habilitering Stadsdel Norr 2 förskolor 21 förskolor 1 förskolor Stadsdel Väster 1 förskola 31 förskolor 4 förskolor Stadsdel Öster 17 förskolor 3 förskolor Kommungemensam 1 förskola förskola IFO Stadsdel Norr 23 förskolor Stadsdel Väster 5 förskolor 25 förskolor 6 förskolor Stadsdel Öster 2 förskolor 16 förskolor Kommungemensam förskola 1 förskola

95 !" --*-0,&-- '?+-%,--;F8$&!!*'?*-,$&!!*' Grundskola:. 2&,-$-!---%&-%,*!*--$' +&--%-$-** *!*$!'--?6C%&&-! ' 60,-$$ '3!-!*%,;&$$!&--,0,' $0'?F%%G $,1$0'3 &!*%$$!&& %$&!*%% $$$-*$1%&& $,' Gymnasieskola ---0-&!*-$'-0-%% 0%0%%-$- /1!*%,;&' Frånvaro Grundskola 3!,&!&$,-%$,%-$!'!&1&=>)--&-!! ' $$%%!*--%-$,-'? 1%-!*-!*&!%!&,&%&= &>'&>!&-%"$ 1%-!*-!*&&&-"'

96 >!"! 1" Skolan har problem med elevers skolfrånvaro Stadsdel Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer helt Stadsdel Norr 4 skolor 3 skolor Stadsdel Väster 8 skolor 7 skolor Stadsdel Öster 6 skolor 5 skolor Borås Stad 18 skolor 15 skolor Har arbete med att komma tillrätta med skolfrånvaro genomförts? Stadsdel Ja Nej Stadsdel Norr 8 skolor Stadsdel Väster 12 skolor 3 skolor Stadsdel Öster 10 skolor Borås Stad 30 skolor 3 skolor Gymnasieskola?-!*1%*!!*$,-!%-1%!*1$$!&!'3-,!-,$$!!$&$-%%%$&' (,$&&-0-,' Inkludering ;$$-,--$$-1*' 3%$-!-&!!*!*-,-!% -$'?&-&!* %!,$$ &', Stämmer inte Stämmer delvis alls Stadsdel Norr 1 förskola 23 förskolor 3 förskolor Stadsdel Väster 1 förskola 34 förskolor 1 förskola Stadsdel Öster 15 förskolor 4 förskolor Kommungemensam förskola Stämmer helt 1 förskola Borås Stad 2 förskolor 72 förskolor 9 förskolor

97 !", Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer helt Stadsdel Norr 2 skolor 6 skolor Stadsdel Väster 1 skola 7 skolor 7 skolor Stadsdel Öster 6 skolor 3 skolor Borås Stad 1 skola 15 skolor 16 skolor Grundsärskola 1 enhet Särskilda undervisningsgrupper 4 enheter 3!!*-!!!* $-'6-$ -%!!*$$$&' #%!!*-%-&!-%-$!*$,%' *1 Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer helt Stadsdel Norr 2 förskolor 25 förskolor Stadsdel Väster 36 förskolor Stadsdel Öster 2 förskolor 15 förskolor Kommungemensam 1 förskola förskola Borås Stad 40 förskolor 41 förskolor *1 Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer helt Stadsdel Norr 8 skolor Stadsdel Väster 3 skolor 10 skolor Stadsdel Öster 4 skolor 5 skolor Borås Stad 15 skolor 15 skolor Grundsärskola Särskilda undervisningsgrupper 1 enhet 4 enheter?,-%%0-- 78!--$'78 $$!*1!*)-%01 -'

98 !" Uppföljning av utvecklingsåtgärder för barn och elever i behov av särskilt stöd i Utvecklingsplanen 2011 förskola och grundskola Förskola Åtgärder (%0!*-%!!78B,'!-1!*-,,%*!*'?-$-1!*%1' -$$,!*%78!-',-1!*-,,%*!*$&&'78---!$$!-,0-!*%*!*'78--!, $' /1!*%---$--,%$ -!1'7-*&$&' Grundskola Åtgärder 6*,%H&%$--' (%0!*-%!!78B,' C%9C:C' 6,-!&*&>' (-$%'?-$-1!*%1- (,!*'!--$-!*-%' &*%$$ $-' 78!-0,0-!*, -&%$-',!&'- $$,!*%78!-' 7809C:C%)-*!*$$ --%&'F1*-!*!&

99 !" *'3!%$$'78-- -',--$%$&&, -;*-!*%;69%&$&'3-0 %$-$-,$'/1!*% -$-%$-!-1'78- &$%!-%-% -%;&'3,%0,& -%%!*!'?;&!-%$$$ %-,-,%*)!%--!$&% &&'% *$--' Uppföljning av mål för utvecklingsområdet Elever i behov av särskilt stöd i utvecklingsplanen , Bildningsstaden Borås. Gymnasieskola 2 ) ) *34+# (&*+798.:&+(33.4!*5! 6*!&,0!&0-%!&,0?:):)F: 2F:-&$--'(,%--&% --%,0,0'9%& =)$&,0!&!% *$---%' Slutbetyg med minst G i alla kurser - andel i % Almås 51,6 59,1 57,1 72, ,1 Bäckäng 78,7 80,2 80,5 85,4 87,9 90,2 Sven Erikson 61,5 64,8 71,6 72,4 65,8 58,1 Viskastrand 55,4 58, , ,6 Totalt 62,3 65,8 68,1 74, ,3 %B(;69 (,%--&--%,01%-!* --&-!&,0-%