Verktygslådan SMART. Årlig utredning
|
|
- Ludvig Hedlund
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning Organisation Organisatorisk del: Deltagare: Utförare: Fritidsgårdarna,,, Patrik Norén,, Johan Ekdal, Lina Bergelt Anna Möller I denna rapport finner du en sammanställning av resultaten från den årliga utredningen. Nuvarande år: SÄKERHET ARBETSMILJÖ Åtgärdat risk Medel risk Hög risk Medel risk: Säkerhet Åtgärd Ansvarig Deadline Aktivitet Utförare Deadline
2 1. Minska risken för hot mot personal. Anna Möller Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén 2. Minska risken för våld mot personal. Anna Möller gå igenomrutin i styrpärmen Vi har rutiner i Anna Möller gå igenomrutin i styrpärmen Vi har rutiner i
3 gå igenomrutin i Johan Ekdal styrpärmen Vi har rutiner i gå igenomrutin i Lina Bergelt styrpärmen Vi har rutiner i gå igenomrutin i styrpärmen Vi har rutiner i gå igenomrutin i Patrik Norén styrpärmen Vi har rutiner i
4 gå igenomrutin i styrpärmen Vi har rutiner i gå igenomrutin i styrpärmen Vi har rutiner i Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén 3. Minska risken för stöld av fysisk egendom. Anna Möller Åtgärdsplan vid obehöriga Åtgärdsplan vid obehöriga Åtgärdsplan vid obehöriga Anna Möller Johan Ekdal
5 Åtgärdsplan vid obehöriga Lina Bergelt Åtgärdsplan vid obehöriga Åtgärdsplan vid obehöriga Åtgärdsplan vid obehöriga Åtgärdsplan vid obehöriga Patrik Norén Anna Möller Johan Ekdal
6 Lina Bergelt Patrik Norén
7 kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén
8 4. Minska risken för skadegörelse. Anna Möller kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) kameraövervakning) Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén Medel risk: Arbetsmiljö Åtgärd Ansvarig Deadline Aktivitet Utförare Deadline 5. Minska risken för ljud- och bullerproblem. Anna Möller Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt
9 ljud/buller ljud/buller ljud/buller ljud/buller ljud/buller ljud/buller ljud/buller ljud/buller Patrik Norén Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén
10 6. Minska risken för kränkande särbehandling.(t.ex. mobbning, trakasserier, utfrysning) Anna Möller sammanställning sammanställning sammanställning sammanställning sammanställning sammanställning sammanställning sammanställning Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén Anna Möller Johan Ekdal Lina Bergelt Patrik Norén Rutingenomgång: Säkerhet Rutiner Ansvarig Utförare Deadline Rutin om givande och tagande av mutor Anna Möller Lina Bergelt
11 Rutingenomgång: Arbetsmiljö Rutiner Ansvarig Utförare Deadline Rutin för att förebygga organisatorisk och social ohälsa Rutin för att förebygga kränkande särbehandling (mobbning och trakasserier) Anna Möller Lina Bergelt Anna Möller Lina Bergelt Rutin för tillgänglighet Anna Möller Lina Bergelt Sammanfattning av riskbedömning Säkerhet - Brottslighet, brand och vattenskador Risk Notering 1. Hur stor är risken för att hot mot personal 4. Hur stor är risken för att våld mot personal 6. Hur stor är risken för att stöld av fysisk egendom förekommer, t.ex. material, utrustning, datorer, mobiltelefoner etc.? 8. Hur stor är risken för att skadegörelse 2. Hur stor är risken för att brandskador 3. Hur stor är risken för att fukt-/vattenskador Medel Medel Medel Medel Vi har rutiner i om dessa för att risk kring en individ som Se situationen för 2ans ftg punkt 1. Möjligt att utreda behov och möjlighet av överfallslarm? Se över rutiner kring om ngn kommer in på gården t.ex. påverkad. Det framme och vad som ska skadegörelse kan förekomma på fastigheterna på utsidan men även på föremål inne i verksamheten, t.ex. klotter trasiga föremål. Fisksätra ftg drabbats av skadegörelse på entrén som medfört ökade kostnader. rutiner finns i styrpärmen. Brand o elronder var 3e månad, Brandskyddsutbildning kommer ske i november. Finns brandfiltar i alla alla verksamheter behöver ha tydliga stängningsrutiner där man ser över t.ex. vattenkranar. se över hantering disk, finns risk för överbelastning. 5. Hur stor är risken för att rån vi bedömer en mycket låg risk men konsekvensen skulle vara svår, vi behöver formulera rutin för om detta skulle uppstå. vi behöver bättre rutiner för kontanthantering o helst slippa hantera kontanter. 7. Hur stor är risken för att stöld av information 9. Hur stor är risken för att bedrägeri/förfalskning Säkerhet - Interna oegentligheter Risk Notering Vi behöver se över rutiner kring IT användande o egna användarnamn o lösen - ej låna ut till besökare. Rutin för detta behöver skapas o pratas om. Prata även om var vi spar information som handlar om sekretess. Beakta sekretess - dokument med t.ex. namn måste Vad för behov finns för oss - yta där vi kan spara dok även men namn. ej relevant för vår verksamhet. 10. Hur stor är risken för att interna bedrägerier och/eller stölder 11. Hur stor är risken för att otillåtet utnyttjande av annans identitet/konto 12. Hur stor är risken för att vi inte följer bestämmelser i lagar, förordningar, föreskrifter eller kollektivavtal? 13. Hur stor är risken för att givande och tagande av mutor rutiner finns gällande hantering av kontanta medel finns - ska alltid vara två per gård. Se rutiner under punkt 7. - se nacka.se info om mutor och jäv
12 Arbetsmiljö - Organisatorisk & social arbetsmiljö Risk Notering 6. Hur stor är risken att kränkande särbehandling förekommer men inte uppmärksammas eller hanteras? (t.ex. mobbning, trakasserier, utfrysning) 3. Hur stor är risken för att det förekommer små eller inga möjligheter att påverka den egna arbetssituationen (t.ex. hur arbetet ska genomföras)? 4. Hur stor är risken för att kraven som ställs på oss är högre än resurserna vi har (t.ex. för lite tid, saknar kompetens, för mycket att göra, dåliga system/verktyg)? 5. Hur stor är risken för att föregående års personalenkät, skade- och olycksstatistik eller andra händelser visat på några andra organisatoriska och social problem? Vilka? 7. Hur stor är risken för att det saknas tydlighet gällande arbetsuppgifter, förväntningar, arbetssätt och prioriteringar? 8. Hur stor är risken att det saknas praktisk kunskap om förebyggande arbete, hantering av ohälsosam arbetsbelastning samt kränkande särbehandling hos chefer och arbetsledare? 9. Hur stor är risken att arbetstidens förläggning påverkar hälsan negativt (t.ex. vid skiftarbete, mycket övertidsarbete, nattarbete)? 10. Hur stor är risken att målen för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inte är kända av alla på arbetsplatsen? 11. Hur stor är risken att personer som arbetar i särskilt krävande roller inte får det stöd de behöver? (t.ex. där man arbetar med människor som har det svårt eller utsätts för stor press) 1. Hur stor är risken för att det sker upprepat monotont arbete genom att vi gör samma sak hela tiden? 2. Hur stor är risken för att socialt ensamarbete förekommer (t.ex. beslutsfattande i betydande ärenden utan tillgång till stöd)? Medel vi ser igenom resultatet på alla medarbetare är med i att planera o utföra arbetet i verksamheten, Mycket problematik kring IT (nätverk) viktigt med tydlighet i rutiner om kort i bemanning kopplat till arbetsbelastning. Det finns inte något som pekar på att det finns händelser som visar på förekomsten om organisatorisk problematik. se över rutiner gällande introduktion av nyanställda särskilt om flera nya medarbetare. Fördela vem som introducerar vad. Alla chefer går arbetsmiljöutbildning - se över om samordnare kan gå? Kvällsarbete ingår i uppdraget. verksamhetens innehåll kan påverka viktigt med avstämning efter arbetspassets slut. alla läser och tar del av styrdokument o rutiner. MÅL formuleras då vi analyserat. bra att varje verksam dok vad samsyn som man kommit överens om gällande rutiner, regler. samordnarna stämmer av m varandra. en del besökare med neuropsyk. problematik - i vissa fall behövs assistans (LSS) viktigt att uppmärksamma o ha dialog med skola o vårdnadshavare. ej relevant då mycket skiftande arbetsuppgifter. ej relevant då ensamarbete ej förekommer i öppen verksamhet.
13 Arbetsmiljö - Fysisk arbetsmiljö Risk Notering 16. Hur stor är risken för att ljud- eller bullerproblem 13. Hur stor är risken för att t.ex. fall, fallande föremål, snubbling/halkning eller bränn-, stickoch skärskador 14. Hur stor är risken för att problem med luftkvalitet/ventilation 17. Hur stor är risken för att problem med elsäkerheten förekommer (t.ex. trasiga eluttag/sladdar)? 21. Har föregående års personalenkät, skade- och olycksstatistik eller andra händelser visar på några andra fysiska risker? Om ja, markera "hög risk". Vilka? 12. Hur stor är risken för att felaktiga arbetsställningar, ensidiga rörelser eller tunga lyft 15. Hur stor är risken för att problem med bländning eller dålig allmän- och platsbelysning 18. Hur stor är risken för att ensamarbete som kan innebära risk för skada eller hotfull situation förekommer (t.ex. fysisk isolering, svårt att kontakta hjälp)? 19. Hur stor är risken för att ställage/lagerställ (ex. pallställ eller hyllställ) används med bristande skyddsanordningar och underhåll eller utan att vara förankrade? 20. Hur stor är risken för att stegar och arbetsbockar används med bristande skyddsanordningar och underhåll? Medel Öronproppar finns för all Rutin för uppdatera sjukvårdsutrustning varje år. OVK ska genomföras i samtliga lokaler - problematik på Henkan i nuläget - kontakt med fastighetsvärd. el o brandrond sker var 3e månad. nej ej relevant ej relevant belyser själva efter behov. har ej ensamarbete. ej relevant ej relevant Arbetsmiljö - Övrigt Risk Notering 22. Hur stor är risken för att olyckor eller utanförskap förekommer för personer med funktionsnedsättning p.g.a. bristande tillgänglighet? Lokalerna är anpassade så att det är tillgängligt för alla, Henkan behöver kolla hissen.
Verktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 17-02-13 Organisation Organisatorisk del: Fritidsgården 2:ans Deltagare: Susann Esch-Ramnell,Aumed Muhammed Utförare: I denna rapport finner
Läs merFöregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-27 Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola Deltagare: Utförare: I denna rapport finner du en sammanställning av resultaten
Läs merFöregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2019-02-19 Organisation Organisatorisk del: BoU Ungdomsöppenvård Deltagare: Karin Kihlström Eriksson Utförare: Rose-Marie I denna rapport finner
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-15 Organisation Organisatorisk del: Deltagare: Utförare: Barn- och ungdomsverksamheten ingrid.dehnisch@nacka.se,lina.bergelt@nacka.se,anders.lundensporndly@nacka.se,sanna.elmqvist@nacka.se
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2019-02-18 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-14 Organisation Organisatorisk del: Ekgården Deltagare:, Helena Stagnell, reneé Nordensson, Elenor Witick, Utförare: I denna rapport
Läs merSÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2012-03-26 Organisation Organisatorisk del: Arkiv Deltagare: Amanda, Teodros och Utförare: I denna rapport finner du en av resultaten från den
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ KVALITET. Fastighetsägaren s ansvar.
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2014-03-26 Organisation Organisatorisk del: Familjeverksamheten Deltagare: Thomas Bohman, Yrsa glad Utförare: Maria Elf I denna rapport finner
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2019-01-31 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2016-12-13 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning avsätta tid för samtal och möte med fastighet och Järfälla hus och HSB.
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-07 Organisation Organisatorisk del: Barkarby Deltagare:,,Emma Linder (stöd) Utförare: Karoline Lundvall I denna rapport finner du en
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning Hyresvärd/Roda mco personal. Antalet skadade inventarier minska med 25% Helena
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2015-01-21 Organisation Organisatorisk del: Nacka Forum Deltagare: Utförare: I denna rapport finner du en av resultaten från den årliga utredningen.
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2019-03-11 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2019-03-18 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2017-10-17 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merNuvarande år: Hög risk: Arbetsmiljö. Medel risk: Säkerhet. Verktygslådan SMART
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2014-04-29 Organisation Organisatorisk del: Stimmets skola F-6 skola Deltagare: Camil Foco,Eva Krusberg,Göran Palmgren Utförare: I denna rapport
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2016-05- Organisation Organisatorisk del: Wasaskolan Deltagare: Utförare: I denna rapport finner du en sammanställning av resultaten från den
Läs merFöregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Filen
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2016-02-23 Organisation Organisatorisk del: Filen Deltagare: Jonny Yacoub Utförare: Marie Sidén I denna rapport finner du en sammanställning
Läs merNuvarande år: Rutingenomgång: Säkerhet. Rutingenomgång: Arbetsmiljö. Sammanfattning av riskbedömning. Verktygslådan SMART
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2014-10-08 Organisation Organisatorisk del: Gis Deltagare: Utförare: Ileana Bria I denna rapport finner du en sammanställning av resultaten från
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2018-11-12 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-16 Organisation Organisatorisk del: Deltagare: Utförare: Korpralsvägens gruppbostad Korpralsvägen,Hanna Eriksson Korpralsvägen,Daniel
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ. tid vaktmästarebudg etmedel för lås
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2014-06-03 Organisation Organisatorisk del: Björkbackens äldrecentrum Deltagare: Ove Karlsson,Sonny Johansson Utförare: I denna rapport finner
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2015-01-21 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2014-01-20 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2018-08-09 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2014-05-27 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2014-10-03 Organisation Organisatorisk del: Deltagare: Utförare: Planering jan-åke Axelsson, Beata Dabrowska, Oscar Engle, Per Johnsson, Krister
Läs merRAPPORT. Värde Bedömningsgrund. Verktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART Aktivitet RAPPORT Datum Årlig utredning 2013-03-12 Den årliga utredningen ska genomföras av dig som enhetschef tillsammans med en eller flera representanter från medarbetarna, t.ex.
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2016-03-31 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merSÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-16 Organisation Organisatorisk del: Hälso- & sjukvårdsenheten Deltagare: APT grupperna dag samt kväll/natt Utförare: I denna rapport
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2014-06-30 Organisation Organisatorisk del: Kumla skola Åk 6-9 Deltagare: Utförare: Björn Åkerblom,Elisabeth,Johanna Heisenberger,Lena Purokallas,Heidi
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ. Att vi får medel för detta
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2013-06-03 Organisation Organisatorisk del: Plan Deltagare: Utförare: I denna rapport finner du en sammanställning av resultaten från den årliga
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2017-05-23 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2016-12-14 Organisation Organisatorisk del: Larmpatrullen Deltagare: Liz Karlsson,Nabeel el-shatali,emma Linder (stöd),eleonor Eurén (Stöd),
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2016-11-18 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2015-09-08 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2018-02-23 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2013-10-25 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2014-10-16 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2013-08-15 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2016-04-28 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merSÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2015-05- Organisation Organisatorisk del: Gata och park - Verkstad Deltagare: Göran Widlund, Luis Olivera Utförare: I denna rapport finner du
Läs merSÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2016-09-28 Organisation Organisatorisk del: Praktiska verksamheterna Deltagare: Per Lundström, Katarina Selin, Fackliga ombud A-samverkan Utförare:
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2015-06-26 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ KVALITET. Vi kommer att installera någon form av passersystem.
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2014-10-23 Organisation Organisatorisk del: Särskilt boende Sjötäppan Deltagare:, Kejo Aho Utförare: I denna rapport finner du en sammanställning
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2015-10-13 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2017-09-26 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2014-03-10 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2018-12-07 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 20140131 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2014-06-30 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2014-05-16 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merVerktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet RAPPORT Datum Årlig utredning 2013-04-15 Den årliga utredningen ska genomföras av dig som är chef och har behörighet till detta, tillsammans med en eller flera representanter
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2019-01-14 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2018-11-12 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2018-11-12 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merDokument Verktygslådan SMART
1. Förord Systematiskt Brandskyddsarbete (SBA) 2015-08-03 2. SBA-manual 2015-08-02 4. Larmorganisation 2016-02-21 5. Checklista för brandskyddsombud - Månadskontroll 2016-02-21 6. Brandskyddsregler 2016-02-21
Läs merSven Lindblom 1
2016-05-02 Sven Lindblom 1 Organisatorisk och social arbetsmiljö (kallas här OSA) AFS 2015:4 Syfte Kränkande särbehandling Tillämpningsområde Till vem föreskrifterna riktar sig Definitioner Systematiskt
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
CHECKLISTA: Organisatorisk och social arbetsmiljö datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Syftet med denna checklista är att identifiera vilken beredskap verksamheten har för att genomföra ett
Läs merArbetsmiljöplan 2018 för Kompetensförvaltningen
Arbetsmiljöplan 2018 för Kompetensförvaltningen Rubriken fylls i allt eftersom aktiviteterna har genomförts. Rubriken kan användas när behov finns av ytterligare kommentarer till arbetet med Arbetsmiljöplanen.
Läs merSystematiskt Arbetsmiljöarbete &
Systematiskt Arbetsmiljöarbete & Organisatorisk och Social Arbetsmiljö Patrik Jakobsson Arbetsmiljörådgivare Sveriges Byggindustrier AB Varför SAM? För att främja god hälsa och förebygga många orsaker
Läs merCHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)
CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM) Fokus för checklistan är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Checklistan är tänkt att fungera som ett stöd
Läs merArbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö 2 Målet med dagen är att Få en inblick i och förståelse för OSA Förstå hur dessa frågor kan integreras i ett systematiskt arbetsmiljöarbete Få
Läs merFöreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö
Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö 1 Arbetsmiljölagen: vidta alla åtgärder Föreskrifterna förtydligar
Läs merVerktygslådan SMART. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Skyddsrond för hemtjänsten och personlig assistans (S) 2015-08-02 Organisation Organisatorisk del: Personlig Assistans 6 Tidpunkt Datum: 2015-11-23 Deltagare Utförare:
Läs merTvå år med AFS 2015:4, Organisatorisk och social arbetsmiljö
Två år med AFS 2015:4, Organisatorisk och social arbetsmiljö Christina Jonsson Enhetschef Avdelningen för regler 1 OSA är bra för att Det har skapat intresse och visar på vad som orsakar ohälsa Faktorerna
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merVerktygslådan SMART. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Fysisk skyddsrond för boenden 2015-08-02 Organisation Organisatorisk del: Kulingvägens gruppbostad Tidpunkt Datum: 2017-02-21 Deltagare Utförare: Övriga deltagare: Patrik
Läs merAllmänna reflektioner
Allmänna reflektioner Behövd - efterlängtad Bra namn Belyser de viktigaste risk- och friskfaktorerna Möjliggör förhoppningsvis att FH kan bli mer av en strategisk partner och förflytta insatser från efterhjälpande
Läs merCHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Verksamhetschefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra
Läs merDET HÅLLBARA LEDARSKAPET. Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg
DET HÅLLBARA LEDARSKAPET Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg charlotte.rawall@pbm.se AGENDA Arbetsmiljöforskning om friska arbetsplatser Arbetsmiljöverkets föreskrifter om
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?
Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt? www.feelgood.se Faktorer som främjar hälsa Gott ledarskap (rättvist, stödjande, inkluderande) Kontroll i arbetet (inflytande och stimulans)
Läs merPREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö
ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i
Läs merVår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet Att arbeta i staten 2016 Systematiskt arbetsmiljöarbete En liten film om SAM https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-ochinspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merCHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Chefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra en systematisk
Läs merBakgrund. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk o Social Arbetsmiljö
Organisatorisk o Social Arbetsmiljö Bakgrund Sjukpenning o rehabkostnader 28 Miljarder Kondition Riskbeteende Dagsljus Luftkvalitét Ventilation Akustik Arbetsutrustning Bildskärmar Kemikalier Mestadels
Läs merPersonalenkät 2010 2/2/2011
Personalenkät 2010 1. Jag trivs bra med... helt delvis inte alls min närmaste chef 1386 (52%) 630 (24%) 478 (18%) 125 (5%) 51 (2%) 79,73 mina arbetskamrater 1593 (60%) 703 (26%) 322 (12%) 46 (2%) 6 (0%)
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merArbetsmaterial för APT gällande Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2015:4
Arbetsmaterial för APT gällande Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2015:4 Diskussionsfrågor som stöd för att kunna formulera egna mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på arbetsplatsen.
Läs merSKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:
SKYDDSROND: Arbetstid datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: chef: skyddsombud: övriga deltagare: Bestämmelserna kring organisatorisk och social arbetsmiljö handlar bland annat om medarbetarnas
Läs merFöreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö
Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsgivarverket Ulrich Stoetzer Med Dr, Psykolog Sakkunnig Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 1 Nya föreskrifter för att.. Minska den arbetsrelaterade
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Webbkonferens om nya föreskriften AFS 2015:4 SKL och Pacta, i samarbete med Suntarbetsliv 1 Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, 5 april
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Externremiss september 2014 AFS 2015:X Innehåll Organisatorisk och social arbetsmiljö Innehåll...
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?
AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö www.feelgood.se Faktorer som bidrar till ohälsa Faktorer som främjar hälsa Höga krav och små möjligheter att påverka Bristande medmänskligt stöd i arbetsmiljön
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö En del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Roger Edsand Ny föreskrift - anledning Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller
Läs merCHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir
Läs merFöreskrifter om Organisatorisk och social arbetsmiljö
Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö 1 Nya föreskrifter för att.. Minska den arbetsrelaterade ohälsan Ge stöd till arbetsgivare och arbetstagare 2 Arbetsmiljölagen: vidta alla åtgärder
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp
Läs merKom igång med Vår arbetsmiljö
Kom igång med Vår arbetsmiljö Vår arbetsmiljö är ett verktyg från Suntarbetsliv som involverar medarbetarna i undersökningen av arbetsmiljön. Undersökningsmetoden beaktar såväl risk- som friskfaktorer.
Läs merOrganisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4
November 2016 Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4 Hur kan man arbeta med den nya föreskriften och få strategi och kultur att samverka? Frida Norrman & Johanna Rådeström Organisationspsykologer,
Läs merChecklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!
Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt! 1 (2) Handels exemplar 1. Verksamhet Bransch/verksamhet Totalt antal anställda varav säsongsanställda/visstidsanställda
Läs merCHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN
CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan
Läs merCHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan
Läs merSAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet
SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet Med den här lathunden vill din fackliga organisation informera om
Läs merKörschema för OSA-utbildningen
Körschema för OSA-utbildningen Här finns stöd för dig som ska planera och genomföra Suntarbetslivs OSA-utbildning. Du hittar en översikt över hela utbildningen samt ett körschema för alla delar med förslag
Läs merPolicy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald
2018-08-27 KS 2017.508 1.3.6.4 P O LICY Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald HR-avdelningen Fastställd av kommunfullmäktige 2016-12-12 191, reviderad av kommunfullmäktige 2018-08-27 104
Läs merAFS 2015:4. Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö www.feelgood.se AFS 2015:4 1 Ersätter: Psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön (AFS 1980:14) Föreskrifter om kränkande särbehandling (AFS 1993:17)
Läs merBättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Läs merDialogunderlag om arbetsbelastning. arbetsgrupper
Dialogunderlag om arbetsbelastning för arbetsgrupper Detta material är tänkt att användas för gruppdiskussioner inom arbetslag, på APT eller inom samverkansgrupper. Varje frågeområde har en kort inledning
Läs mer