DEN NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS. Framtidens Kontor och Arbetssätt

Transkript

1 DEN NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS Framtidens Kontor och Arbetssätt

2 NYA SÄTT ATT JOBBA OCH LEVA

3 DIGITAL TRANSFORMATION GÅRDAGENS AFFÄRSLOGIK Massproduktion Fysiska produkter Inga uppdateringar Värdekedjor DIGITAL AFFÄRSLOGIK Gemensamt skapande Tjänster Ständig utveckling Värdenätverk

4 ÄR FLEXIBILITET EN NYCKELFAKTOR VID VAL AV ARBETSGIVARE FÖR ALLA UNDER 30? JA NEJ 80 % 20 % Källa: Rapporten Den Digitala Arbetsplatsen, Telia och Arthur D Little, 2016

5 DEN AMERIKANSKA ARBETSSTYRKAN ÅR UPPSKATTNING ANSTÄLLD FRILANS 50 % 50 % Källa: Rapporten Den Digitala Arbetsplatsen, Telia och Arthur D Little, 2016

6 ETT FLEXIBELT ARBETSSÄTT GÖR DET MÖJLIGT FÖR MIG ATT VARA MER PRODUKTIV? JA NEJ INVERKAR EJ 58 % 12 % 30 % Källa: Rapport The productive value of the untapped workforce: A study into the potential economic impacts of a flexible working culture, Cebr, 2015

7 ANPASSAS FÖRETAGSKULTUREN FÖR ATT MÖJLIGGÖRA FLEXIBLARE ARBETSSÄTT? JA 17 % JA, MEN INTE SNABBT NOG 32 % NEJ 50 % Källa: Rapport 2014 Connected World Technology Final Report, Cisco (yrkesverksamma födda sent 70-tal och tidigt 80-tal)

8 ARBETE ÄR INTE EN PLATS. DET ÄR NÅGOT VI GÖR

9 KOMPONENTERNA I DEN NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS

10 KOMPONENTERNA I DEN NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS FYSISKA ARBETSMILJÖER SHOWROOM SAMARBETS- RUM VARDAGS- RUM DIGITALA ARBETSMILJÖER

11 AKTIVITETSBASERADE ARBETSSÄTT I ETT SAMMANHANG 9500 BC AKTIVITETSBASERAT ARBETSSÄTT INDUSTRIALISM FRÅN FABRIK TILL FRIHET AKTIVITETSBASERAT ARBETSSÄTT

12 TRADITIONELLT KONTOR AKTIVITETSBASERADE ARBETSPLATSER Kostnadseffektivt Inte nödvändigtvis fasta arbetsplatser Två arbetsmiljöer: skrivbord och mötesrum Både för mycket och för lite ljud Kostnadseffektivt Inga fasta arbetsplatser Flera olika arbetsmiljöer nära varandra Miljöer för olika koncentrationsbehov SAMMA ARBETSPLATS OBEROENDE AV AKTIVITET DU VÄLJER ARBETSPLATS UTIFRÅN AKTIVITET

13 DIGITALA ARBETSSÄTT SPÄNNER ÖVER FÖRETAGSKULTUR, TEKNIK OCH FYSISKA LOKALER TEKNIK LOKALER & SERVICE RÖRLIGT ARBETSSÄTT

14 RÖRLIGT ARBETSSÄTT Flexibla arbetsplatser och ett rent skrivbord Digitala arbetsprocesser som eliminerar fysiska beroenden Förtroende mellan ledare och medarbetare förmåga att leda från avstånd

15 TEKNIK Snabb trådlös anslutning överallt Tjänster som möjliggör mobila arbetssätt Molnbaserade samarbetstjänster Säker, nätverksoberoende access

16 LOKALER OCH SERVICE Olika arbetsmiljöer för olika aktiviteter Basstationer Nytt servicekoncept carefree occupancy

17 PURPLE WAYS OF WORKING - BAKGRUND OM- OCH SAMLOKALISERING Samla nästan 4000 människor i en aktivitetsbaserad arbetsplats Öka effektivitet och samarbete och reducera kostnader DEL AV EN KULTURRESA Kultur- och strategiutveckling Förbättrade kund- och medarbetarupplevelser Frigöra innovationskraft

18 MÖTESARENA Öppet för gäster och med 60 mötesrum. Inkluderar vår bistro. Trapporna som leder till våning 8 kan användas för arbete och möten.

19 MÖTESARENA Öppet för gäster och med 60 mötesrum. Inkluderar vår bistro. Trapporna som leder till våning 8 kan användas för arbete och möten.

20 MÖTESARENA Öppet för gäster och med 60 mötesrum. Inkluderar vår bistro. Trapporna som leder till våning 8 kan användas för arbete och möten.

21 THE HUB Platsen där vi möts, kopplar av och äter arbetar individuellt och tillsammans.

22 THE HUB Platsen där vi möts, kopplar av och äter arbetar individuellt och tillsammans.

23 OLIKA MILJÖER FÖR OLIKA AKTIVITETER COFFICE MÖTESRUM SAMARBETSMILJÖ ÖPPEN MILJÖ TOUCH DOWN-MILJÖ FOKUSERAD MILJÖ INDIVIDUELL MILJÖ

24 COFFICE Två på varje våningsplan. Här fikar vi men miljön kan också användas för möten, eget arbete eller arbete i grupp. Olika interiörer.

25 COFFICE Två på varje våningsplan. Här fikar vi men miljön kan också användas för möten, eget arbete eller arbete i grupp. Olika interiörer.

26 MÖTESRUM Olika storlekar och olika inredningar tillgodoser olika syften och behov.

27 SAMARBETE Större delade skrivbord underlättar samarbete mellan två eller flera människor. ÖPPET Arbeta tillsammans eller nära till kollegor. Lätt att kommunicera. Inga fasta skärmar. TOUCH DOWN Olika typer: ståbord med stolar justerbara i höjd eller sittmiljöer runt bord. Nära personlig förvaring.

28 SAMARBETE Större delade skrivbord underlättar samarbete mellan två eller flera människor. ÖPPET Arbeta tillsammans eller nära till kollegor. Lätt att kommunicera. Inga fasta skärmar. TOUCH DOWN Olika typer: ståbord med stolar justerbara i höjd eller sittmiljöer runt bord. Nära personlig förvaring.

29 SAMARBETE Större delade skrivbord underlättar samarbete mellan två eller flera människor. ÖPPET Arbeta tillsammans eller nära till kollegor. Lätt att kommunicera. Inga fasta skärmar. TOUCH DOWN Olika typer: ståbord med stolar justerbara i höjd eller sittmiljöer runt bord. Nära personlig förvaring.

30 FOKUSERAT Tystare och bättre anpassad för dem som vill arbeta ostört. Olika typer av arbetsplatser för att tillgodose olika behov.

31 INDIVIDUELLT Arbetshöjden kan anpassas. Stora, böjda skärmar. Justerbara stolar.

32 OCH MYCKET MER BASSTATIONER OMKLÄDNINGSRUM INFORMATIONSSKÄRMAR Där alla medarbetare i ett team har sin personliga förvaring. Varje våningsplan har två basstationer. Med duschar på våning 8 med enkel access från hissarna. Totalt över 100 stycken som visar nyttigheter, kundreaktioner och praktisk information.

33 SERVICECENTER Navet i carefree occupancy.

34 SERVICECENTER Navet i carefree occupancy.

35 - OUR AGREEMENTS

36 - OUR AGREEMENTS I select where in the Telia Company Universe I work - because I care about my colleagues and stakeholders to ensure that I deliver on my and our objectives. I make use of the whole office and I choose the workplace that best supports my needs. I respect everyone s need for peace and quiet, focus and collaboration and I expect respect for my needs. I always clean my desk to make it inviting for someone else to start working. I eat in designated areas and keep my working tools and belongings in my storage because I care for my colleagues and our new office environment.

37 PLANERING AV MIN DAG MITT ANSVAR 09:00 11:00 13:00 15:30 Möte i arbetsgruppen som har mycket att stämma av vi väljer en öppen miljö. Budgetarbete så jag väljer en tyst arbetsplats där jag ostört kan fokusera. Workshop med kund kring omfattning för ett nytt samarbetsprojekt. E-post, uppföljning av dagens aktiviteter och förberedelser inför morgondagen.

38 NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS UR OLIKA PERSPEKTIV KUNDER OCH PARTNER MEDARBETARE ÄGARE Förbättrad kundupplevelse Förbättrad medarbetarupplevelse Ökad produktivitet och kostnadseffektivitet. Ökad flexibilitet och smidighet Attraktiv arbetsplats för nya talanger Snabbare till marknaden Nya innovativa tjänster Ökad medarbetarnöjdhet Förbättrad innovationskraft

39 Affärsvärde ÄR VI REDO FÖR DEN NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS? Elementär Ingen definierad mobilitetsstrategi Åtkomst till e-post Huvudsakligen fasta arbetssätt Grundläggande Mobilitetsstrategi för enskilda initiativ Åtkomst till prioriterade affärssystem Vissa möjligheter till mobilt arbete Avancerad Definierad mobilitetsstrategi omfattande vision och ambition Åtkomst till stora delar av företagets digitala resurser oavsett plats Goda möjligheter till mobilt arbete Ledande Mobilitet fullt integrerad i digital transformationsstrategi Åtkomst till såväl interna som externa resurser och plattformar Definierade policys för mobilt arbete, virtuella och flexibla arbetsplatser Mer avancerade tillämpningar

40 NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS TEKNIK LOKALER & SERVICE RÖRLIGT ARBETSSÄTT

41