Frågor och svar/ombyggnation Campus
|
|
- Sofia Månsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Frågor och svar/ombyggnation Campus Senaste uppdaterad: 30 August 2016 Ombyggnation av Campus och införande av nytt arbetssätt Övergripande Varför ska vi renovera Campus? Campus Värtan behöver moderniseras för att skapa en bättre, trivsammare och mer effektiv arbetsplats. Det finns behov av att renovera och uppgradera delar av byggnaden, som t.ex. ventilation, ljus, målning och IT (exempelvis fast och trådlöst nätverk). I de arbetsmiljöundersökningar som vi genomfört framkommer att flera områden med möjlighet till förbättringar, bl.a. när det gäller flexibilitet och upplevelsen av en produktiv arbetsmiljö. Det finns ett behov av fler platser för spontana möten, mindre rum för möten och telefonsamtal. Många uttrycker också önskemål om bättre inomhusmiljö i form av ljus, ljud och luft. Vi behöver kunna arbeta i en miljö som passar våra arbetsuppgifter och våra befintliga och framtida behov. Varför ska vi renovera Campus nu, i dessa besparingstider? Har vi råd? Förutom att byggnaderna på Campus behöver renoveras och uppgraderas behöver vi också minska våra kontorskostnader, då vi inte har råd att betala för yta som vi inte använder. I slutet av december 2015 tog Fortum Värmes ledningsgrupp investeringsbeslut om kostnaden för ombyggnation och uppgradering av Campus. Vilka har varit med och fattat det här beslutet? Investeringsbeslutet att renovera Campus togs av Fortum Värme, då bolaget äger fastigheten När det gäller beslut om "rena bord" så har detta fattats av företrädarna för de juridiska bolag som berörs av förändringen, d.v.s. Fortum Värme och delar av Fortum Generation. Fackliga företrädare och skyddsombud är involverade i förändringen och den nya kontorslösningen och arbetssättet har förhandlats med samtliga fackliga organisationer. Hur kom ni fram till att den här lösningen är den bästa? Kontorslösningar förändras ständigt. På 70 och 80 talet arbetade de flesta kontorsanställda på kontor i egna rum, vilket senare ersattes av kontorslandskap. På 2000 talet blev flexkontor populärt som är en föregångare till aktivitetsbaserade kontorslösningar. När det gäller den kontorslösning som vi nu föreslår för Campus så har den föregåtts av en nulägesanalys, det vill säga kartlaggning av befintliga lösningar och beteenden samt intervjuer med olika medarbetare och forskningsresultat.
2 Det främsta skälet till att vi nu skapar den här kontorslösningen och inför ett nytt arbetssätt är att skapa en bättre, trivsammare och mer effektiv arbetsplats som skapar möjligheter för bättre samverkan och kreativitet. Vi behöver kunna arbeta i en miljö som passar våra arbetsuppgifter och våra befintliga och kommande behov. När kommer renoveringen att påbörjas och vara färdig? Renovering av tak, fönster och fasad har påbörjats och kommer att fortgå under sommaren. Invändig renovering startar i början av hösten och hela ombyggnationen förväntas vara klar till sommaren Hur ska vi får veta mer om omflyttningen och ombyggnationen? Det finns en plan för hur kommunikationen till chefer och medarbetare ska ske under hela perioden. Cheferna är centrala i den interna kommunikationen och det är viktigt att de känner till vad som händer i projektet och kan berätta för teamen när de berörs. Vi kommer också satsa mycket på att informera löpande till alla medarbetare på Campus; via intranätet, möten och öppet hus med "vernissage" då vi visar hur den nya kontorslösningen är tänkt att fungera. Vi har en arbetsyta på intranätet, där vi kommer att samla material och Frågor & svar. Vad kommer att hända med hus 61 och Vita villan? Planen är att tömma hus 61 och Vita Villan och låta de medarbetare som sitter där idag istället sitta inne i övriga delar av Campus. Vita Villan och hus 61 kan istället hyras ut, till andra bolag inom Fortum eller till externa hyresgäster. Ska det bildas en referensgrupp? Det finns en referensgrupp med representanter av hemvistvärdar för att fånga upp medarbetarnas synpunkter och kunna påverka under arbetets gång. Hemvistvärdarna träffas regelbundet tillsammans med representanter från projektet. De tycker till om utformning, tar fram förslag på trivselregler och är kontaktpersoner för frågor som kommer upp. Jag tycker att det är bra som vi har det idag. Jag vill inte ha en förändring. I de undersökningar och intervjuer som vi genomfört på kontoret under uttrycker många medarbetare svårigheter med att vara produktiva i den befintliga kontorsmiljön, och flera har sagt att man väljer att arbeta på annan plats än på kontoret då man har svårt att finna koncentrationen. Kartläggningar av kontorsmiljön visar också att nyttjandegraden av skrivbordsplatserna är väldigt låg. Det innebär att vi betalar för yta som inte används, vilket i förlängningen är en lyx som vi inte har råd med. Det främsta skälet till att vi nu skapar den här kontorslösningen och inför ett nytt arbetssätt är att skapa en bättre, trivsammare och mer effektiv arbetsplats. Vi behöver kunna arbeta i en miljö som bättre stödjer vårt arbetssätt och våra befintliga och kommande behov.
3 Dessutom behöver vi bättre utnyttja de kontorsytor som vi har idag. Målet är givetvis att så många som möjligt ska uppleva att den nya kontorslösningen är bättre och trivsammare än vår befintliga. Varför gör Fortum Värme dessa satsningar på Campus Värtan och inte ute på anläggningarna? Där finns också stort behov av renovering och modernisering. Fortum Värme äger en mängd olika fastigheter, bland annat våra produktionsanläggningar och Campus Värtan. I linje med produktivitetsprogrammets arbete att se över våra kostnader och intäkter för att stärka vår konkurrenskraft har vi sett att det i vår roll som fastighetsägare finns en hel del att göra. Därför är ett fastighetsägarforum under uppstartande och kommer att ha till uppgift att optimera nyttan av bolagets samtliga fastigheter, som t.ex. nyttjande av lokalerna samt att gemensamhetsutrymmen har en enhetlig standard och enhetligt utseende. Genom att effektivisera våra arbetssätt och optimera våra kontorslokaler kan vi frigöra kontorsytor som istället kan hyras ut till andra. På så sätt kan vi minska våra kontorskostnader och öka våra hyresintäkter. Vi behöver stegvis ta tag i de fastigheter som finns i bolaget. Vi väljer att starta med Campus eftersom det finns ett behov av renovering och även en möjlighet framöver att samlokalisera kontorspersonal som idag sitter på Campus och Hangövägen. Fortums hyreskontrakt med Vasakronan på Hangövägen går ut 31 januari 2017 och även om inget är beslutat i denna fråga arbetar vi mot en samlokalisering senast då. Vi kommer efterhand se över behoven i alla våra fastigheter för att de ska upplevas enhetliga och utgöra en bra arbetsmiljö. Aktivitetsbaserat arbetssätt Vad är aktivitetsbaserat arbetssätt? Aktivitetsbaserat arbetssätt är en kontorslösning där utformningen av kontoret styrs av de olika typer av aktiviteter som vi medarbetare utför under dagen. Det innebär att det finns olika miljöer för de olika uppgifterna man har. Idag ser vårt arbetssätt väldigt annorlunda ut, om vi jämför med för 10 eller 15 år sedan. Vi samarbetar med varandra på andra sätt, tekniken gör att vi i högre grad kan arbeta på andra platser än vid ett skrivbord på kontoret och vårt behov av olika typer av mötes och samtalsytor är förändrade. I en aktivitetsbaserad kontorslösning har medarbetarna tillgång till en palett av kontorsmiljöer, som skrivbord, mötesrum, ståbord, tysta rum, soffgrupper, samtalsrum och cafélounge, där teknik och mobila lösningar stödjer arbetet och samarbetet. I kontorslösningen på Campus är förslaget att olika funktioner/avdelningar kommer att ha så kallade hemvister där medarbetarna kommer att ha sina personliga skåp samt gemensam förvaring. Det är i detta område avdelningen kan mötas för att bibehålla sammanhållningen. Alla medarbetare kan sitta och jobba i alla hemvister, för att möjliggöra samverkan mellan funktioner och överbrygga det vi idag upplever som att vi arbetar i silos. Utgångspunkten är att ingen medarbetare har ett eget, fast skrivbord utan ha ett antal arbetsplatser att välja mellan
4 beroende på arbetsuppgifter och behov. I vissa enskilda fall där det finns t ex medicinska skäl kan undantag göras. Varje medarbetare har ett skåp i sin hemvist, för förvaring av bärbar dator och personliga saker. Storleken på skåpet kommer att vara 80x40x40 cm. Hela kontorslösningen förutsätter "rena skrivbord", d.v.s. att arbetsplatserna är städade och tillgängliga för alla. Länk till presentation om "Aktivitetsbaserat arbetssätt": material%20 %20svenska/Aktivitetsbaserat%20arbetssätt.ppt Vad är skillnaden mellan aktivitetsbaserat jämfört med det kontoret vi har på plan 6 (Generation) idag? På plan 6 (Generation) har vi idag ett så kallat flexkontor. Skillnaden är att i flexkontor finns många skrivbord men inga bestämda platser. Aktivitetsbaserat omfattar fler olika miljöer än vad ett flexkontor gör. Hur kommer kontorslösningen på Campus att se ut? I kontorslösningen på Campus är förslaget att olika funktioner/avdelningar kommer att ha så kallade hemvister där medarbetarna kommer att ha sina personliga skåp samt gemensam förvaring. Det är i detta område avdelningen kan mötas för att bibehålla sammanhållningen. Alla medarbetare kan sitta och jobba i alla hemvister, för att möjliggöra samverkan mellan funktioner och överbrygga det vi idag upplever som att vi arbetar i silos. Utgångspunkten är att ingen medarbetare har ett eget, fast skrivbord utan ha ett antal arbetsplatser att välja mellan beroende på arbetsuppgifter och behov. Varje medarbetare har ett skåp i sin hemvist, för förvaring av bärbar dator och personliga saker. Storleken på skåpet kommer att vara 80x40x40 cm. Vidare kommer varje avdelning ha ett avdelningsskåp för enhetens material i sin hemvist. Ytterkläder kommer att förvaras i gemensamma kapprum, där möjlighet till att låsa jackor/kappor i låsbara galgar kommer att finnas. Skyddsutrustning kommer att förvaras på avsedd plats, dels av arbetsmiljöskäl men också utrymmesskäl. Hela kontorslösningen förutsätter "rena bord", d.v.s. att arbetsplatserna är städade och tillgängliga för alla. Vad är vinsterna med att arbeta på det nya sättet? Det främsta skälet till att vi nu skapar den här kontorslösningen och inför ett nytt arbetssätt är att skapa en bättre, trivsammare och mer effektiv arbetsplats som skapar möjligheter för bättre samverkan och kreativitet Vi behöver kunna arbeta i en miljö som bättre stödjer vårt arbetssätt och våra befintliga och kommande behov. Dessutom behöver vi bättre utnyttja de kontorsytor som vi har idag. Samlokalisering av Fortums personal på Campus Värtan Den 22 augusti blev det klart, de medarbetare inom Fortum Sverige och Fortum Markets som arbetar på Hangövägen flyttar till Campus Värtan och därmed samlokaliseras all kontorspersonal i Stockholm på Campus Värtan.
5 Den information som tidigare publicerats på Intranätet (se länk nedan) handlar om Fortum Sverige och Fortum Markets lösning när det gäller renovering och val av kontorslösning. I de lokaler som Fortum Värme kommer att disponera kommer renovering genomföras och aktivitetsbaserat arbetssätt införas så som tidigare kommunicerats. Du är välkommen att titta på och arbeta vid de provmöbler som ställts upp i hus 64:5 (ytan utanför konferensrum Mumbai). Här finns även planskisser över Fortum Värmes lokaler. Gemensamma ytor för Fortum Värme, Fortum Sverige och Fortum Markets kommer att vara reception, vinterträdgården, cafégången och de mötesrum som nås från cafégången. Detta innebär att omflyttning och ombyggnation av Campus inklusive Vita Villan startar Q Planeringen kring detta är i full gång. Detaljer om antal ombyggnadsetapper och tidplan beräknas vara klar i mitten av september MBL information och förhandling har genomförts på både Fortum Värme och Fortum Sverige. Läs länk: of fortum employees in stockholm_swedis h.asp Praktiska detaljer Rena bord Vad är "rena bord"? I november 2015 infördes rena bord eller "Clean desk" som är den engelska benämningen är riktlinjer för hur medarbetarna ska lämna arbetsplatserna och arbetsytorna när man är klar. Genom att skrivborden/projektborden/ståborden etc. alltid är städade och rensade från privata papper och saker så möjliggör det för andra att sätta sig där. En förutsättning för att införa ett aktivitetsbaserat arbetssätt är att vi är mer flexibla i var vi utför vårt arbete. Ibland behöver man kunna diskutera med andra, ibland delta i ett Lync möte och ibland kunna sitta och arbeta ostört. Alla arbetsmiljöer och ytor är med andra ord till för alla, och därför behöver vi också riktlinjer för hur det ska fungera. En viktig del är just rena bord och att varje medarbetare har ett personligt skåp, där man kan förvara sina saker och sin väska under och efter arbetstid. Som medarbetare ansvarar du för att lämna skrivbordsplatsen i ett rent och städat skick, så att någon annan lätt kan använda skrivbordet efter dig. Lämna inga papper, pennor eller skräp utan se till att bordet är rent och snyggt så som du själv skulle vilja se en skrivbordsplats. Varför inför vi "rena bord" på Campus? När vi nu väljer att skapa en ny kontorslösning på Campus (fler gemensamma mötesplatser, telefonrum, tysta områden) så innebär det också att vi behöver arbeta annorlunda. Vi behöver ta hänsyn till varandra och skapa gemensamma regler för hur vi förhåller oss i det nya kontoret. Trivselregler är en viktig del av detta och dessa arbetas fram av hemvistvärdarna.
6 En förutsättning för det nya kontoret är att vi är mer flexibla i var vi utför vårt arbete. Ibland behöver man kunna sitta och diskutera med andra, ibland delta i ett Lync möte och ibland kunna sitta och arbeta ostört. Alla arbetsmiljöer och ytor är med andra ord till för alla, och därför behöver vi också riktlinjer för hur det ska fungera. En viktig del är just rena bord. Genom att skrivborden alltid är städade och rensade från privata papper och saker så möjliggör det för andra att sätta sig där. Om vi inte ska flytta nu, till ny plats på kontoret, varför ska vi införa rena bord redan nu? Vi väljer att införa rena skrivbord redan nu, för att förbereda inför omflyttningarna som kommer att ske. Förändringarna och omflyttningar kommer att ske i flera steg. Om alla tidigt är vana vid att hålla rent och att ha sina saker i skåp så kommer övergången till den nya kontorslösningen att ske mycket smidigare, oavsett när just ditt team ska flytta. Förvaring Men jag behöver mina papper, mina pärmar och mina egna saker. Hur blir det i den nya kontorslösningen? En förutsättning för att den nya kontorslösningen ska fungera är att varje medarbetare har ett personligt skåp, där man kan förvara sina privata saker under och efter arbetstid. Avdelningsmaterial ska förvaras i avdelningsskåp, i anslutning till de så kallade hemvisterna. Eftersom utrymmet i skåpen är begränsat så är det viktigt att alla medarbetare och team rensar bland sina pärmar och material före omflytten så att skräp och onödigt material inte följer med i flytten. Varje team har redan eller kommer att genomföra städaktiviteter för att rensa ut i skåp, förråd och på hyllor. En del av det materialet skall kanske sedan till våra arkiv (Centralarkivet och partners). Jag sitter hela dagarna vid mitt skrivbord och måste ha tillgång till mitt material/pärmar. Får inte jag behålla mitt egna skrivbord? För att idén om ett aktivitetsbaserat kontor ska fungera i praktiken så gäller grundprincipen "lika för alla". Det innebär att ingen kommer att ha ett eget skrivbord som bara du använder, för hela principen innebär att alla ytor är till för alla. Hur ser de personliga skåpen ut och hur mycket kan man få plats med? Skåpen kommer att ha kodlås och storleken är 80x40x40 cm. Där förvaras de personliga tillhörigheterna så som dator, aktuellt arbetsmaterial och stöldbegärliga prylar. Projektet kommer att presentera förslag på skåpförvaring. Var ska jag förvara mina ytterkläder och skor? Vid toaletterna kommer det att byggas kapprum där ytterkläder, skor och stora väskor ska förvaras. Det kommer att finnas låsbara galgar.
7 Ergonomi Hur säkerställer vi att medarbetarena har en bra ergonomi? Aktivitetsbaserat bygger på att man ska byta arbetsplats ofta vilket är positivit ur en ergonomisk synvinkel. Uttrycket Din nästa arbetsställning är den bästa syftar på variation och går i linje med detta. Byt och variera arbetsställning så ofta som möjligt. Vi kommer att ha föreläsningar kopplat till ergonomi samt att vi kommer att genomföra ergonomironder tillsammans med företagshälsovården. Förutom detta så är det viktigt att alla medarbetare vet hur de ska ställa in både stolen och borden därför kommer vi att ta fram en enkel instruktionsvideo och lägga på intranätet som visar hur man ställer in stolen och borden och vad som är viktigt att tänka på. Hur gör jag om jag behöver en specialstol? Vi har redan idag bra kontorsstolar som passar de allra flesta personer som arbetar hos oss. Om någon person av olika anledningar skulle behöva en specialstol så ska det alltid ske i samverkan med företagshälsovården och ett läkarintyg behövs. Är alla skrivbord höj/sänkbara? Finns det olika sorters stolar? Finns några instruktioner för hur man ställer in bord och stolar? Alla standard arbetsplatser kommer att ha höj/sänkbara bord. Vi kommer att behålla Kinnarps standardkontorsstol som har bra ergonomi. Instruktionsfilmer kommer att spelas in där en ergonom visar hur man ställer in bord och stol. Hur gör jag om jag har ett eget tangentbord? Om man har ett eget tangentbord kopplar man in det på platsen man ska sitta för tillfället. När tangentbordet inte används förvaras det i det personliga skåpet. IT Vilken utrusning kommer att finnas på varje standardarbetsplats? Varje fullgod arbetsplats kommer att bestyckas med kablat datacom, skärm, tangentbod, mus samt USB docka. Får man ha två skärmar på skrivbordet? Standardbestyckning på skrivbord kommer att vara en skärm. Vissa medarbetare har behov av två skärmar och då kan extra skärmar beställas till ett antal arbetsplatser. Dessa beställs via MyPortal. Planskisser Är nuvarande planskisser slutgodkända eller har respektive enhet någon möjlighet att påverka utifrån behov? Planskisserna och möbleringen är i slutfasen innan slutgiltigt beslut. Dessa diskuteras löpande med respektive enhetschef och hemvistansvarig.
8 Kommer det att byggas fler toaletter? Det kommer att finnas det antal toaletter som riktlinjer föreskriver för det antal personer som kommer att arbeta på Campus. Vi kommer framöver inte längre ha herr och damtoaletter utan alla är tillgängliga för alla. Till detta kommer serviceavtalet ses över för att toaletterna ska hållas städade och fräscha på bästa möjliga sätt. Många enheter har baserat mycket av sitt grundläggande arbetssätt på tavelmöten och daglig styrning. Kommer det att finnas plats för sådant i varje hemvist? De enheter som vill ha exempelvis väggfasta eller rullbara whiteboard kommer att få detta. Vi ser även över möjligheterna att digitalisera vissa delar som lämpar sig för det, i samarbete med pelarnätverket Operativ styrning. Hygien Hur ska det kunna hållas en god hygien när olika personer använder samma tangentbord? Det kommer att finnas tillgång till våtservetter med antibakteriellt medel och handsprit, dessutom kommer städbolaget att rengöra tangentborden. Trivselregler Kommer det att finns trivselregler? Ja, det kommer att tas fram trivselregler tillsammans med hemvistansvariga. Övrigt Kommer vi att få fler parkeringsplatser? Fler omklädningsrum, eller en träningslokal? En förstudie om parkering, omklädesrum/träningslokal och gemensam reception har påbörjats för att kartlägga olika möjligheter. Receptionen planeras att vara gemensam mellan Campus och Värtaverket. Ansökan om bygglov för gemensam reception planeras att lämnas in i augusti/september 2016 med mål att ha en färdigställd reception till årsskiftet 2017/2018. Som det ser ut nu kommer parkeringsplatser att finnas på Bilia och Castrotomterna nere i Energihamnen. Vad gäller omklädningsrum är det troligt att tillfällig lösning kommer på plats under 2017 som komplement till befintliga omklädningsrum.
PROJEKTDIREKTIV. Stadshuset Mats Bohman KFKS 2017/452
PROJEKTDIREKTIV 2017-05-03 Mats Bohman KFKS 2017/452 Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 4 3 Projektets mål kopplade till övergripande mål... 4 4 Prioriteringar... 5 5 Risker...
Läs merAktivitetsbaserat arbetssätt. Aktivitetsbaserat det nya smarta kontoret
Aktivitetsbaserat arbetssätt Aktivitetsbaserat det nya smarta kontoret FÖRFATTARE: METTE BUNGERFELDT Innehåll AKTIVITETSBASERAT ARBETSSÄTT 3 DET SMARTA KONTORET 3 VAD INNEBÄR AKTIVITETSBASERAT ARBETSSÄTT
Läs merAktivitetsbaserat kontor Vad säger forskningen, Annemarie Hultberg, ISM
Aktivitetsbaserat kontor Vad säger forskningen, Annemarie Hultberg, ISM Nya Regionens Hus (NRH) i Västra Götalandsregionen Annemarie Hultberg ISM, berättade inledningsvis att man redan 2015 tillsatte en
Läs merHusbok för Bilprovningens huvudkontor. Så fungerar vårt flexkontor
Husbok för Bilprovningens huvudkontor Så fungerar vårt flexkontor Med ansvarskänsla, närhet och kunden i fokus är Bilprovningen din trygghet för säkra fordon och bättre miljö. Välkommen till Bilprovningens
Läs merAktivitetsbaserade kontor vad säger forskningen? Annemarie Hultberg, utvecklingsledare hälsofrämjande arbetsplatser, ISM
Aktivitetsbaserade kontor vad säger forskningen? 2019-04-25 Annemarie Hultberg, utvecklingsledare hälsofrämjande arbetsplatser, ISM NRH Skövde 400 medarbetare Inflyttning december 2018 NRH Göteborg 1500
Läs merAktivitetsbaserad Arbetsmiljö
Aktivitetsbaserad Arbetsmiljö Vi lyssnar och erbjuder lösningar Våra kunder söker ständigt nya sätt att mer effektivt nyttja kontoren både ur ett mänskligt och ekonomiskt perspektiv. Vi lyssnar på kundernas
Läs merAktivitetsstyrd Arbetsmiljö
Aktivitetsstyrd Arbetsmiljö Vi lyssnar och erbjuder lösningar Våra kunder söker ständigt nya sätt att mer effektivt nyttja kontoren både ur ett mänskligt och ekonomiskt perspektiv. Vi lyssnar på kundernas
Läs merProjektering av nytt kommunhus - kontorslösning
2014-03-26 KS-2013/1358.251 1 (6) HANDLÄGGARE Björn Rosborg bjorn.rosborg@huddinge.se Planerings- och personalutskottet Projektering av nytt kommunhus - kontorslösning Förslag till beslut Planerings- och
Läs merStandardmodeller för administrativa lokaler
Standardmodeller för administrativa lokaler UPPRÄTTAT AV FASTIGHET Innehåll Sida Inledning - Adminstrativa lokaler vid VLL - Adminstrativa lokaler sett ur ett förvaltningsperspektiv - Allmänt om kontorslokaler
Läs merAKTIVITETSBASERAT ARBETSSÄTT FÖR BIBLIOTEK OCH IT VID MALMÖ HÖGSKOLA
Malmö 2014-12-12 Bibliotek och IT AKTIVITETSBASERAT ARBETSSÄTT FÖR BIBLIOTEK OCH IT VID MALMÖ HÖGSKOLA Om Bibliotek och IT Biblioteks- och IT-verksamheterna vid Malmö högskola är samorganiserade i ett
Läs merGå med + www.plushuset.com
Gå med + Tanken med Plushuset är ganska enkel. Du som hyr kontor här ska alltid få lite extra i form av service, valmöjligheter och lägre hyra. Första inflyttning är planerad att ske vid årsskiftet 2015/16.
Läs merbilaga 2 administrativa arbetsplatser inom vården och dess förvaltningar referensexempel / studiebesök
bilaga 2 administrativa arbetsplatser inom vården och dess förvaltningar referensexempel / studiebesök REFERENSBILDER FRÅN VÅRDEN Östra sjukhuset, Göteborg ABAKO Arkitektkontor 2 3 Östra sjukhuset, Göteborg
Läs merAktivitetsbaserat arbetssätt inom Trafikverket
Aktivitetsbaserat arbetssätt inom Trafikverket Bo Johansson HR Arbetsmiljö och Lokaler Nationellt ansvarig för Aktivitetsbaserade kontor 1 Trafikverkets uppdrag Trafikverket ansvarar för långsiktig planering
Läs merDesign your story. microsoft. jobbet är i huvudsak något man gör, inte en plats man går till.
Design your story microsoft jobbet är i huvudsak något man gör, inte en plats man går till. 1 SITTPLATSER En arbetsplats på Microsoft är ett ställe där man kan utföra sitt arbete. Företaget har gått från
Läs merErgonomi. Jörgen Eklund och Linda Rolfö Enheten för ergonomi, KTH
Ergonomi Jörgen Eklund och Linda Rolfö Enheten för ergonomi, KTH Bakgrund Det som kostar 1 000 kr att ändra på en ritning kostar 10 000 kr att ändra vid en installation och 100 000 kr att bygga om efter
Läs merFunktionella miljöer -
Funktionella miljöer - Region Gävleborgs interiörer Region Gävleborgs lokaler och interiörer är ändamålsenliga, verksamhetsanpassade och trivsamma. För att stärka identitet och varumärke är det viktigt
Läs merdiligentia Aktivitetsstyrd Arbetsmiljö
A² diligentia Aktivitetsstyrd Arbetsmiljö 1 Aktivitetsstyrd Arbetsmiljö 2 Aktivitetsstyrd Arbetsmiljö diligentia Hur kommer vi att arbeta i framtiden? För några år sedan började Diligentia att fundera
Läs merDEN NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS. Framtidens Kontor och Arbetssätt
DEN NYA GENERATIONENS ARBETSPLATS Framtidens Kontor och Arbetssätt NYA SÄTT ATT JOBBA OCH LEVA DIGITAL TRANSFORMATION GÅRDAGENS AFFÄRSLOGIK Massproduktion Fysiska produkter Inga uppdateringar Värdekedjor
Läs merNaturligt ljud skapar effektivare ljudmiljöer
KONTORSmiljö Naturligt ljud skapar effektivare ljudmiljöer Vi människor är gjorda för att vara utomhus där vår syn och hörsel fungerar bäst. Våra sinnen har inte utvecklats i samma takt som vår omgivning.
Läs merNEXT OFFICE ACTIVITY BASED WORKING
NEXT OFFICE ACTIVITY BASED WORKING 2 Next office ABW Next office ABW 3 NEXT OFFICE ACTIVITY BASED WORKING I vår version av den aktivitetsbaserade arbetsmiljön, Next Office ABW, erbjuder vi ett helhetsgrepp
Läs merINFORMATION ABOUT THE COMMUNITY
DETAILED INFORMATION ABOUT THE COMMUNITY IN SWEDISH! SHARING ENERGY, IDEAS & SPACE COWORKING ARBETSSÄTTET NU OCH I FRAMTIDEN Människor behöver mötas om kreativitet ska växa överhuvudtaget. Idén om coworking,
Läs merplay by the book PLAYBOOK
play by the book PLAYBOOK PLAYBOOK Vi har en aktivitetsbaserad arbetsplats. Det innebär att vi fritt väljer arbetsplats utifrån den arbetsuppgift, aktivitet eller sinnesstämning som vi har för dagen. Det
Läs merBeställning av förstudie för ombyggnad av Stuvstatorget 2 till dagverksamhet inom äldreomsorgen
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN 2015-03-31 AN-2015/146.730 1 (4) HANDLÄGGARE Elisabeth Bern 08-535 378 70 Elisabeth.Bern@huddinge.se Äldreomsorgsnämnden Beställning av förstudie för ombyggnad av
Läs merEsplanaden 3C. Kontor, Sundbyberg. 937-4 563 kvm
Esplanaden 3C Kontor, Sundbyberg 937-4 563 kvm Välkommen till Esplanaden 3C Lokalens utformning Ljusa lokaler med öppna och flexibla ytor kombinerat med kontors- och konferensrum. Gott om fönster samt
Läs merAnställdas uppfattning av arbetsmiljön i LTU:s kontorslokaler
Anställdas uppfattning av arbetsmiljön i LTU:s kontorslokaler En undersökning genomförd i januari 2019 i samarbete mellan fackförbunden Saco, SEKO och ST vid Luleå tekniska universitet Resultat från enkätundersökning
Läs merRiktlinjer för kommunens administrativa förvaltningslokaler
Riktlinjer för kommunens administrativa Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen Status: Beslutad 2018-11-27 Giltighetstid: Tillsvidare Linköpings kommun linkoping.se Diarienummer: KS 2018-652
Läs merEFG WORKSTATIONS EFG ACTIVE EFG TAB EFG ADD
EFG WORKSTATIONS EFG ACTIVE EFG TAB e w r e h t e Tog ake it matter m Kopplingen mellan en varierande arbetsställning och en hälsosam arbetsmiljö har aldrig varit tydligare och det traditionella arbetssättet
Läs merRegus. Världens största leverantör av möblerade kontorslösningar
Regus. Världens största leverantör av möblerade kontorslösningar Tusentals euro betalades i arvode förra året i EMEA Vi arbetar med 50 % av Fortune 500- företagen 3,2 miljoner kvm som leasats på 1 500
Läs merPREL. RAPPORT PRES. FORUM VÅRDBYGGNAD 12 NOV 2014 ADMINISTRATIVA ARBETSPLATSER INOM VÅRDEN OCH DESS FÖRVALTNINGAR
ADMINISTRATIVA ARBETSPLATSER INOM VÅRDEN OCH DESS FÖRVALTNINGAR står valet mellan cellkontor och öppet landskap? PREL. RAPPORT Rättpsykiatri Rågården Göteborg, White arkitekter hur mycket används de administrativa
Läs merFlexibla miljöer för moderna kontor. Från öppen till avskärmad med en knapptryckning. HILO STAY FOCUSED MOUNT
Flexibla miljöer för moderna kontor. Från öppen till avskärmad med en knapptryckning. HILO STAY FOCUSED MOUNT I M P R O V I N G S P A C E Good design is the result of empathy. Patrick Karlsson, designer
Läs merDags för nya lokaler?
Dags för nya lokaler? Här har vi har samlat tips till dig som söker lokal. Framtidssäker arbetsplats Välja läge Modernt och flexibelt Framtidssäker arbetsplats Tänk långsiktigt och ha framtiden i åtanke
Läs merUNIK INNOVATION SOM FÖRBÄTTRAR ARBETSYTOR
UNIK INNOVATION SOM FÖRBÄTTRAR ARBETSYTOR En möbelintegrerad USB-C kontakt Snygg design Kabelsanerat En kabel till allt I skrivbord: laddning + internet + dockning I konferensbord: laddning + internet
Läs merVGR Analys 2018:29 Koncernkontoret Utvärdering av arbetsmiljö och arbetssätt i nya Regionens hus i Skövde Nulägesanalys november 2018
VGR Analys 2018:29 Koncernkontoret 2018-12-06 Utvärdering av arbetsmiljö och arbetssätt i nya Regionens hus i Skövde Nulägesanalys november 2018 2 Innehåll Sammanfattning... 4 Inledning... 5 Om enkätundersökningen...
Läs merAktivitetsbaserade kontor det är frågan?
det är frågan? (eva.bergsten@hig.se) ergonom, med dr Akademin för hälsa och arbetsliv Högskolan i Gävle Flex office, AF-O, ABW, non-territorial workplace, flexi-/ share-/ hot-desking Inga personliga arbetsplatser
Läs merAktivitetsbaserade kontor - ett nytt arbetssätt?
Aktivitetsbaserade kontor - ett nytt arbetssätt? CMB - Frukostmöte 2014-06-13 Ett nytt gränsöverskridande arbetsliv där allt fler jobbar när, var och hur de vill har lett till många tomma skrivbord på
Läs merVASASTAN LUNTMAKARGATAN 34 397 KVM
nya N y lo ka möjl l ighe ter! VASASTAN LUNTMAKARGATAN 34 397 KVM Sida 1 av 20 BESKRIVNING Luntmakargatan 34, 397 kvm Modernt kontor med edge högst upp med stor terrass och garage. Kontoret ligger i välskött
Läs merErgonomisk Arkitektur. ECCO Kontor
Ergonomisk Arkitektur ECCO Kontor SPV Att sitta Långvarigt sittande Bristande träning av skelett, leder, muskler Bristande aktivering av hjärta, lungor, kärl Minskad energiåtgång Störningar i mage &
Läs merKontorshuset fyllt av möjligheter
Kontorshuset fyllt av möjligheter Vision Vi vill förvandla det gamla hamnområdet till en attraktiv och levande stadsdel som präglas av hållbarhet och mångfald. Var först med att se möjligheterna! Värtahamnen
Läs merEsplanaden 3C. Kontor, Sundbyberg. 937-4 563 kvm
Esplanaden 3C Kontor, Sundbyberg 937-4 563 kvm Välkommen till Esplanaden 3C Lokalens utformning Ljusa lokaler med öppna och flexibla ytor kombinerat med kontors- och konferensrum. Gott om fönster samt
Läs merKONTOR/BUTIK KVM, ÖSTRA STORGATAN 26B, JÖNKÖPING
KONTOR/BUTIK - 1 370 KVM, ÖSTRA STORGATAN 26B, JÖNKÖING NYRENOVERAT KONTOR MED TOLÄGE I CITY Möjligheternas lokal utvecklas nu av Ekblads Fastigheter mitt i centrala Jönköping, mer centralt läge än så
Läs merFörhyrning av administrativa lokaler Inriktnings- och genomförandebeslut
2018-03-09 Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2018-04-17 IDN 2018-04-24 Handläggare Susanne Olsson Till Idrottsnämnden Förhyrning av administrativa lokaler Inriktnings- och genomförandebeslut Förvaltningens förslag
Läs merKUNGSHOLMEN PONTONJÄRGATAN 37 432 KVM
nya N y lo ka möjl l ighe ter! KUNGSHOLMEN PONTONJÄRGATAN 37 432 KVM Sida 1 av 19 BESKRIVNING Pontonjärgatan 37, 432 kvm Spännande arkitektdesignat kontor med maximalt utnyttjad yta. Högt i tak och stora
Läs merFLYTTBARA LOKALER FÖRSKOLOR OCH SKOLOR
FLYTTBARA LOKALER FÖRSKOLOR OCH SKOLOR MAKING ROOM FOR THE FUTURE Får alla plats hos er? Eller har ni många barn och alldeles för lite utrymme? Behöver ni en ny cafeteria, fler klassrum eller en hel skolbyggnad?
Läs merBättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Läs merInredning för skolan. Klassrummet
Inredning för skolan Klassrummet lära lyssna planera förvara utvecklas Den kreativa arbetsplatsen för stora och små Få arbetsmiljöer ska tillfredställa så många olika behov som klassrummet. Elever ska
Läs merSkyddrond. Förskola. Datum
Skyddrond Förskola Arbetsplats Genomförd av Datum Skyddsrond En skyddsrond ska genomföras minst en gång per år och är en undersökningsmetod för att kartlägga den fysiska arbetsmiljön. Vid en rond går man
Läs merDitt nästa kontor? Mobilvägen kvm, Brunnshög
Ditt nästa kontor? Mobilvägen 8 10 600 5 000 kvm, Brunnshög Mobilvägen 8 10 Brunnshög Ledig yta: 600 5 000 m 2 Typ: Kontor Miljömärkning: LEED Guld Tillträde: Enligt överenskommelse Restaurang Yteffektivitet
Läs merFörstudie ger en stor påverkan till en låg kostnad
Förstudie ger en stor påverkan till en låg kostnad PÅ ETT SNABBT OCH EFFEKTIVT SÄTT FÅR NI DJUPA INSIKTER OM ER ORGANISATION Innehåll INLEDNING 3 VARFÖR SKA VI GENOMFÖRA EN FÖRSTUDIE 4 HUR GÅR EN FÖRSTUDIE
Läs merFem moderna kontorslösningar.
Fem moderna kontorslösningar. Entry Temporary Time Together Quick & Easy Share Entry Din startpunkt på kontoret. Härifrån vecklar du ut din mentala karta över arbetsdagen. Över kontoret. Vilken setup behöver
Läs merOpen your mind, free your office.
Spacefulness Open your mind, free your office. Spara utrymme med all-in-one kontorsarkiv Kontorsarkivet som ger dig mer yta Spacefulness Vad skulle du göra om du kunde rensa ut hela kontoret och börja
Läs merModerna kontor Aram Seddigh
Moderna kontor Aram Seddigh Förändring- och projektledare Doktor i arbets- & organisationspsykologi, leg. psykolog och ekonom aram@weoffice.se 0046-73 979 36 63 WeOffice Mer än vackra kontor WeOffice AB
Läs merSTEP BY STEP TO YOUR NEXT OFFICE
STEP BY STEP TO YOUR NEXT OFFICE THE PERFECT WAY TO YOUR NEXT OFFICE STEG 1 - STEG 2 - ANALYS 1 STEG 3 - SKAPA VISION STEG 4 - INREDNINGSLÖSNING STEG 5 - & UPPFÖLJNING ANALYS FÖR ATT: Få en optimal planlösning.
Läs merSå vill vi ha kontoret
Så vill vi ha kontoret i dag och i morgon En tyst arbetsmiljö med plats för spontana möten. Så vill dagens kontorsanställda ha det, enligt en sammanställning av förstudier som Senab Services låtit göra.
Läs merDitt nästa kontor? Sveavägen 17
Ditt nästa kontor? Sveavägen 17 1 2 tr, 732 kvm, City Sveavägen 17, 1 2 tr City Unik lokal i flera halvplan Ledig yta: 732 m 2 Typ: Kontor Antal arbetsplatser: 35 61 Tillträde: Omgående Buss Tåg Tunnelbana
Läs merSmart & Klart. - tillsätt bara människor
Smart & Klart - tillsätt bara människor Enklare kan det inte bli Smart & klart är ett kontorskoncept för företag som vill flytta in snabbt och enkelt. Här får ni nyckeln i handen och kan flytta in samma
Läs merVägen till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Heléne Lidström
Vägen till ett aktivitetsbaserat arbetssätt Heléne Lidström VARFÖR VAD HUR 2005 New World of Work THE EVOLUTION OF THE EMPLOYEE EMPLOYEE EXPERIENCE Den digitala arbetsplatsen Kultur, ledarskap, arbetssätt
Läs merSvar på initiativ (S) Redovisning av öppet kontorslandskap på socialförvaltningen
Tjänsteskrivelse 2017-02-13 Handläggare Marie Lindström Utredningsenheten Kommunstyrelsen Svar på initiativ (S) Redovisning av öppet kontorslandskap på socialförvaltningen Förslag till beslut Redovisningen
Läs merFlytt av förvaltningskontor till Farsta Centrum - genomförandeärende
ÄLDREFÖRVALTNINGEN AVDELNINGEN FÖR UTBILDNING OCH ADMINISTRATION ÄN DNR 40402-433/2013 SOF SID 1 (7) 2013-10-02 SOCIALFÖRVALTNINGEN ADMINISTRATIVA AVDEL NINGEN Handläggare: Patrik Simonsson Telefon: 08-508
Läs merDemokratiskt ledarskap kontra låt-gå-ledarskap
www.byggledarskap.se Ledarskapsmodeller 1(5) Ledarskapsmodeller Kravet på ledarskapet varierar mellan olika organisationer. Kraven kan också variera över tid inom ett och samma företag. Ledarskapet i en
Läs merProjektet Forum Medicum ETT MEDICINSKT OCH HÄLSOVETENSKAPLIGT KUNSKAPSCENTRUM DÄR VERKSAMHETERNA VID NUVARANDE BMC OCH HSC INTEGRERAS
Projektet Forum Medicum ETT MEDICINSKT OCH HÄLSOVETENSKAPLIGT KUNSKAPSCENTRUM DÄR VERKSAMHETERNA VID NUVARANDE BMC OCH HSC INTEGRERAS 1 Inriktning vid inplacering av verksamheter i Forum Medicum Samlat
Läs merBelysning. Arrangeras av Voltimum.se portalen för elproffs
Belysning Med ljus, får vi få människor att känna sig säkrare, gladare och mer produktiva. Rexel KAM 2016 Göran Christensson Professional Lighting solutions September, 2016 Tre globala mega trender Världen
Läs merRingvägen 100 Kontor, Stockholm 940 kvm
Ringvägen 100 Kontor, Stockholm 940 kvm Välkommen till Ringvägen 100, pl 12-13 Fastigheten Mer centralt blir det inte på Södermalm. Här på anrika Ringvägen 100 (korsningen Götgatan/Ringvägen), erbjuds
Läs merÖppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm
Konferensanläggning i huset Öppen planlösning Gemensam reception Nacka Strand Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm LOKALEN Effektiv kontorslokal i ett plan Kontorsyta 830 kvm Antal arbetsplatser 49 Välkommen
Läs merNYTT KONTOR NORDIC MORNING Case #16:3 NYA AFFÄRER Så lyckades kommunikationsjätten Nordic Morning hitta affärssynergierna med stöd av sitt nya kontor
NYTT KONTOR NYA AFFÄRER NORDIC MORNING Case #16:3 Så lyckades kommunikationsjätten Nordic Morning hitta affärssynergierna med stöd av sitt nya kontor NYTT KONTOR NYA AFFÄRER NORDIC MORNING ATRIUM LJUNGBERG
Läs merAktiv sittställning för alla. Justera efter dina behov
RH Mereo RH Mereo Nu lanserar RH en stol som också är ett arbetsredskap och ett affärsverktyg på samma gång. RH Mereo är konstruerad för att höja kapaciteten, både din egen och på hela arbetsplatsen. Den
Läs merTill hyresvärdar och övriga samarbetspartners i Malmö. Härmed översändes Malmö stads samlade aktuella behov av lokaler, gruppbostäder mm.
LiMa - företräder Malmö stad vid lokalanskaffning och hyresförhandling Till hyresvärdar och övriga samarbetspartners i Malmö Härmed översändes Malmö stads samlade aktuella behov av lokaler, gruppbostäder
Läs merRudsjöterrassen 3, Plan 8
324 kvm Kontor, Utbildning, Vård Haninge, Snabbfakta Flexibel och ljus ledig lokal för kontor, utbildning eller omsorg i Haninge Typ: Kontor, Utbildning, Vård Storlek: 324 kvm Tillträde: Denna flexibla
Läs merFöljderna av ett aktivitetsbaserat kontor - En uppsats gällande produktivitet och arbetsmiljö
Följderna av ett aktivitetsbaserat kontor - En uppsats gällande produktivitet och arbetsmiljö Kandidatuppsats 15 hp Företagsekonomiska institutionen Uppsala universitet VT 2019 Datum för inlämning: 2019-08-07
Läs merRumstyp Funktion/aktivitet Inredning Teknik InTibro
InTibro Mottagande av besökare Yta för försäljning Receptionsdisk, öppen miljö, ergonomiskt utformad arbetsplats. Konstnärlig utsmyckning och växter som stämmer överens med övrig inredning. Besöksstolar,
Läs merKONTOR, A6 OMRÅDET KOMPANIGATAN 5, JÖNKÖPING
, A6 OMRÅDET KOMPANIGATAN 5, JÖNKÖPING LOKAL MED NÄRHET TILL CENTRUM Anrik kontorslokal som tidigare huserat officersmäss för regementet A6. Byggnaden har varsamt renoverats genom åren och används idag
Läs merFlyttinformation - Regionens Hus Göteborg
Flyttinformation - Regionens Hus Göteborg Tidpunkt för flyttarna Etapp 1 - start onsdag 22 maj kl 07.00 till söndag 26 maj Etapp 2 - start onsdag 29 maj kl 07.00 till söndag 2 juni Etapp 3 - start onsdag
Läs merInkomna motioner till Sektion Nords årsmöte 2019
Inkomna motioner till s årsmöte 2019 Nedan finns inskickade motioner från medlemmarna till s årsmöte 2019. Medlemmarna har skickat in motionerna genom en mall som är utskickad enligt gällande rutin. Motionstexten
Läs merLOKAL MED MÅNGA MÖJLIGHETER KVM SOLÅSVÄGEN 22, JÖNKÖPING
LOKAL MED MÅNGA MÖJLIGHETER - 1 596 KVM SOLÅSVÄGEN 22, JÖNKÖPING MUNKSJÖN STOR LOKAL MED BÄSTA SKYLTLÄGE MOT E4:AN ROCKSJÖN Här finns en möjlighet till kontor, utbildningsverksamhet eller butik på attraktiva
Läs merChecklista för introduktion
Checklista för introduktion Den här checklistan kan användas för introduktion av alla som är nya i organisationen anställda, praktikanter, konsulter eller inhyrda (vi kallar dem alla för enkelhetens skull
Läs merReflektion över koncept på arbetsplatslösningar - de tre föreslagna koncepten sedda ur ett arbetsmiljöperspektiv som gäller hela Lnu
150331 Reflektion arbetsmiljö bilaga till beslut Reflektion över koncept på arbetsplatslösningar - de tre föreslagna koncepten sedda ur ett arbetsmiljöperspektiv som gäller hela Lnu Uppdrag för reflektionsgruppen
Läs merDags för aktivitetsbaserat arbetssätt?
Dags för aktivitetsbaserat arbetssätt? så förbereder du chefer och medarbetare Aktiverings guide till hur du som arbetsgivare förbereder din organisation för ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Ta del av
Läs merGIBRALTARGATAN 7 MALMÖ
184 m 2 GIBRALTARGATAN 7 MALMÖ IN NOTHERN EUROPE PENTHOUSE MED PANORAMAUTSIKT VID MALMÖ LIVE FASTIGHETEN Vi har det stora nöjet att kunna erbjuda en av de finaste kontorsytorna vid Malmö Live. Kontoret
Läs merGRANNE MED RÖRSJÖPARKEN SMARTAKONTOR.NU
Malmö C Caroli City Drottningtorget Göteborg/ Stockholm Entré Lilla torg Stortorget Rörsjöparken Värnhemstorget Köpenhamn Gustav Adolfs torg St Pauli kyrka St Pauli kyrkogård Triangeln 954 GRANNE MED RÖRSJÖPARKEN
Läs merSå förbereder vi oss för nytt arbetssätt i nya Regionens hus
Västra Götalandsregionen 2018-01-31 Så förbereder vi oss för nytt arbetssätt i nya Regionens hus Guide för ledning, chefer och medarbetare 2 Inledning Syftet med denna guide är att stödja blivande hyresgäster
Läs merCHECKLISTA FÖR BILDSKÄRMSARBETSPLATSER I KONTORSMILJÖ
CHECKLISTA FÖR BILDSKÄRMSARBETSPLATSER I KONTORSMILJÖ ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det
Läs merCHECKLISTA FÖR KONTOR
Telefon 08-402 02 20 CHECKLISTA FÖR KONTOR ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra kolumnen, fortsätt fylla i de tre följande rutorna. Det ifyllda blir
Läs merVGR Analys 2019:17 Koncernkontoret Utvärdering av arbetsmiljö och arbetssätt i nya Regionens hus i Göteborg Nulägesanalys april 2019
VGR Analys 2019:17 Koncernkontoret 2019-04-11 Utvärdering av arbetsmiljö och arbetssätt i nya Regionens hus i Göteborg Nulägesanalys april 2019 2 Innehåll Sammanfattning... 4 Inledning... 6 Om enkätundersökningen...
Läs merCHECKLISTA FÖR BILDSKÄRMSARBETSPLATSER I KONTORSMILJÖ
Telefon 08-402 02 20 CHECKLISTA FÖR BILDSKÄRMSARBETSPLATSER I KONTORSMILJÖ ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra kolumnen, fortsätt fylla i de tre följande
Läs merBODAR &VAGNAR TILLFÄLLIGA LOKALER
BODAR &VAGNAR TILLFÄLLIGA LOKALER TILLFÄLLIGA LOKALER BODAR FÖR FLEXIBLA BEHOV EFTERSOM DU BEHÖVER GÅ IN IBLAND Behöver du temporärt tak över huvudet? Kanske tillfälliga kontor under en byggperiod? Eller
Läs merLilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte
Läs merDitt nästa kontor? Gärdet-Värtan, Norra Djurgårdsstaden Hangövägen 25, 295 kvm, plan 7
Ditt nästa kontor? Gärdet-Värtan, Norra Djurgårdsstaden Hangövägen 25, 295 kvm, plan 7 Hangövägen 25, Gärdet-Värtan, Norra Djurgårdsstaden Ledig yta Typ: Kontor 295 m 2 Byggt/ombyggt: 1989/2006 Ledigt
Läs merEtt av de största fastighetsbolagen, som verkar som ett av de minsta
Ett av de största fastighetsbolagen, som verkar som ett av de minsta 2016-11-14 2 Kort om Castellum Kommersiella fastigheter 710 fastigheter, 6400 kunder NKI 2016: 79 Egen förvaltningsorganisation 4,7
Läs merInredning för skolan. Slöjden & NO-salen
Inredning för skolan Slöjden & NO-salen lyssna sy & snickra skapa exprimentera prova Tillklippningsbord 238 Pall 116 Lust att skapa! Hur gör man för att ge eleverna lust och motivation? Det är den ständiga
Läs merProduktion av driftavdelningen lokaler
LANDSTINGET I UPPSALA LÄN Föredragningspromemoria Sammanträdesdatum Sida Produktionsstyrelsen 2013-04-26 37 Produktion av driftavdelningen lokaler Förslag till beslut Produktionsstyrelsen beslutar Dnr
Läs merGrev Turegatan 30, Östermalm
Grev Turegatan 30, Östermalm Stockholm GT30 på Grev Turegatan i Stockholm är mer än bara fina kontor i bästa läge. Mycket mer. Du får en servicenivå som går utanpå det mesta. Fakta Typ av ledig lokal Kontor
Läs merKlockan är strax åtta och du skyndar dig över den öppna plats som binder samman Smålands Museum och WTC Växjö. Här, där dåtid möter nutid, vimlar det
VÄXJÖ Klockan är strax åtta och du skyndar dig över den öppna plats som binder samman Smålands Museum och WTC Växjö. Här, där dåtid möter nutid, vimlar det av folk på väg till tåget och ut i världen. Själv
Läs merDen digitala arbetsplatsen. Vägen till effektivitet, kreativitet och innovation på jobbet. acando.se
Den digitala arbetsplatsen Vägen till effektivitet, kreativitet och innovation på jobbet acando.se Den digitala arbetsplatsen En arbetsplats består idag av mycket mer än bara det fysiska kontoret. Det
Läs merGUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER
GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER 2 INNEHÅLL Guide inför omställning och uppsägning inledning... 5 Behov av omställning... 7 Förutsättningar...7 Budskap
Läs merDESIGN YOUR STORY NORDEA MÄSTERHUSET
DESIGN YOUR STORY TR NORDEA MÄSTERHUSET VÄLKOMMEN IN Nordeas nya kontor Lindhagen i Stockholm är verksamhetsanpassat. SOFISTIKERADE YTOR MED FLEXIBLA LÖSNINGAR Nordeas kontor i det nybyggda Mästerhuset
Läs merFrihet att arbeta där du vill
Frihet att arbeta där du vill Upptäck hur långt du kan gå med nya utvecklade GN 9120 Global innovatör inom headset Kommer du ihåg när du senast bara hade en sak att göra? Du arbetar hårt och vill gärna
Läs merInformationsmöte Campus LiU. 26 januari 2017
Informationsmöte Campus LiU 26 januari 2017 Kent Waltersson 2017-01-26 3 Värderingar och förhållningssätt Vi är alla värdar på arbetsplatsen och står för ett professionellt bemötande Vi tar ansvar för
Läs merNy i industrin STUDIEHANDLEDNING. Prevent
Ny i industrin STUDIEHANDLEDNING Innehållsförteckning Börja här!...3 Inledning...4 Om webbutbildningen...5 Webbutbildningens syfte... 5 Att få tillgång till webbutbildningen... 5 Innehåll och disposition...
Läs merANPASSAT FÖR STARK TILLVÄXT. Så har kundnära utveckling stärkt KitchenTime Groups snabba tillväxt och ökat engagemanget hos medarbetarna KITCHENTIME
ANPASSAT FÖR STARK TILLVÄXT KITCHENTIME Case #9 2018 Så har kundnära utveckling stärkt KitchenTime Groups snabba tillväxt och ökat engagemanget hos medarbetarna ANPASSAT FÖR STARK TILLVÄXT KITCHENTIME
Läs merFramtidens medarbetare, framtidens arbetsplats
Framtidens medarbetare, framtidens arbetsplats 9 dec 2013 Framtidens medarbetare, framtidens arbetsplats Anna lägger till samma bild som i inbjudan. Om undersökningen 2 Undersökning i två delar Online
Läs mer