Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Sida 1 (12)

Transkript

1 Sida 1 (12) Plats och tid Stadshuset plan 3, Bryggan 13:00-16:30 ande Miguel Odhner (S) Ordförande Susanne Jönsson (S) Gun Marie Daun (KD) Sekreterare Oskar Ivarsson Paragraf Ordförande Miguel Odhner (S) Justerande Ej närvarande Gun Marie Daun (KD) Jan Tollesson (L) Anders Holmensköld (M) Övriga deltagare Robert Hallman Kommunikation och näringsliv Anna Silfverberg Poulsen Planering Anette Svahn 29 Snezana Hadziselimovic Lena Arnfelt Marie Karlsson, HR Bevis/Anslag Justering har tillkännagivits genom anslag Organ Personal och näringslivsutskottet Datum då anslag sätts upp Datum då anslag tas ner Förvaringsplats för protokollet Kommunstyrelsen ( ) Underskrift Oskar Ivarsson ADRESS Stadshuset Kungälv TELEFON vx FAX E-POST kommun@kungalv.se HEMSIDA

2 Sida 2 (12) Innehållsförteckning Val av justerare... 3 Tillkommande och utgående ärenden... 4 Reflektion efter företagsbesök... 5 Dialog: Insikt Aktuell information från området besöksnäring... 7 Information om åtgärdsprioriteringar för sjukfrånvaro... 9 Information om projekt kopplade till sjukfrånvaro Information om målet Attraktiv arbetsgivare, förvaltningens verksamhetsplan Fastställande av Årshjul... 12

3 Sida 3 (12) 25/2017 Val av justerare Till justerare föreslås Gun-Marie Daun (KD) Till justerare utses Gun-Marie Daun (KD)

4 Sida 4 (12) 26/2017 Tillkommande och utgående ärenden Inga tillkommande eller utgående ärenden Dagordningen fastställs.

5 Sida 5 (12) 27/2017 Reflektion efter företagsbesök Personal- och näringslivsutskottet summerar morgonens företagsbesök på Ytterbygg AB. Ledamöterna för en dialog om vikten av god kontakt gentemot kommunens medborgare, vikten av ett tydligt ledarskap från politiken samt kommunens utveckling. Informationen antecknas till protokollet.

6 Sida 6 (12) 28/2017 Dialog: Insikt 2016 Robert Hallman, verksamhet Kommunikation och näringsliv, presenterar Sveriges kommuner och landstings kvalitetsmätning över kommuners service, Insikt Anna Silfverberg Poulsen, verksamhet Planering, redogör vidare för Insikt 2016 kopplat till näringsliv, nöjd kundindex, BRG och samordning samt betonar att kommunen ofta ses som en enhet i dessa sammanhang. Förvaltningen återkommer på ett kommande möte för återkoppling i frågan. Dialogen antecknas till protokollet.

7 Sida 7 (12) 29/2017 Aktuell information från området besöksnäring Robert Hallman och Anette Svahn, verksamhet Kommunikation och Näringsliv, presenterar aktuell information från området besöksnäring. Utvecklingen av Bohus Fästning och Fästningsholmen: Fortsatt samarbete enligt utvecklingsplanen Samverkan med företagare på destinationen Hackathon - Common Shores Bohusguiderna Nordiska Rådet VGR Utskottet för en dialog kring skolor och besök på fästningen. En av de tretton punkterna i utvecklingsplanen. Utvecklingen av Marstrand Framtidsverkstad o Segling och båtliv o Kultur och historia o Mat och boende Infrastruktur Ny brygga Färjeläget Strandverket konsthall Ett enat Bohuslän Vidare arbete under 2017 Expedition Bohuslän Varumärkesplattformen Vandring och cykel Översiktsplanering Turismens perspektiv Samverkan med VGR Turistrådet Kultursekretariatet Nya projekt Regionutveckling. Bohus Fästning säsongen 2017 GKSS Match Cup Sweden 2017

8 Sida 8 (12) Anette Svahn Bohus Cup Kungälvs Cruising. 6 juni ny huvudpartner. Sekelskiftesdagarna. Informationen antecknas till protokollet.

9 Sida 9 (12) 30/2017 Information om åtgärdsprioriteringar inom ramen för Plan för minskad sjukfrånvaro Strategi för ökad frisknärvaro Marie Karlsson, HR, samt Snezana Hadziselimovic och Lena Arnfelt, sektor trygghet och stöd informerar om åtgärdsprioriteringar för minskad sjukfrånvaro Stärka arbetet med hälsofrämjande åtgärder. Hälsofrämjande ledarskap. Utveckla rehabiliteringsarbetet Särskilda insatser. Utskottet för dialog kring löneutrymme och andra lönemodeller samt arbetsgruppers storlek. Informationen antecknas till protokollet.

10 Sida 10 (12) 31/2017 Information om projekt kopplade till sjukfrånvaro Lena Arnfelt, och Snezana Hadziselimovic, sektor Trygghet och stöd, informerar om följande kopplat till pilotprojektet på ytterbyhemmet: Mål Bakgrund Upplägg och tidsplan Genomförda aktiviteter Workshops Lokala aktiviteter utifrån handlingsplaner Kommande fokus Lena Arnfelt, och Snezana Hadziselimovic menar att Projektets egentliga uppstart bör anses vara vid årsskiftet 2016/2017 då det var då det kom igång Utskottet efterfrågar löpande information om pilotprojektet på kommande sammanträden. Informationen antecknas till protokollet.

11 Sida 11 (12) 32/2017 Information om målet Attraktiv arbetsgivare, förvaltningens verksamhetsplan Håkan Hambeson, utvecklingsledare, redogör för målet attraktivarbetsgivare: Tre indikatorer: Sjuktal, Sysselsättningsgraden för kvinnor, andel timanställda. Tre aktiviteter: introplan för chefer, utveckla arbetet med hälsofrämjande åtgärder och starta upp arbete med mentorskapsprogram för Kungälvs kommun. Marie Karlsson, HR, presenterar HR-enhetens verksamhetsplan för 2017 och går igenom följande: Framtagande av personalresursplan och handlingsplan Genomföra aktiviteter enligt det Personalpolitiska programmet direkt koppling till Attraktiv arbetsgivare Plan för minskad sjukfrånvaro - strategi för högre frisknärvaro Aktiviteter för Personalpolitiskt program Plan för minskad sjukfrånvaro - strategi för ökad frisknärvaro HR-enhetens ordinarie aktiviteter Informationen antecknas till protokollet.

12 Sida 12 (12) 33/2017 Fastställande av Årshjul Ett årshjul för personal- och näringslivsutskottet har tagits fram för att strukturera utskottets arbete under Ledamöterna går igenom årshjulet och beslutar gemensamt att fastställa det. Personal- och näringslivsutskottets årshjul för 2017 fastställs.