Motion av David Lega (KD) om att utbilda ledande politiker och tjänstemän i företagandets villkor

Transkript

1 Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 1388/16 Stadsledningskontoret Ledningsstaben Lisa Hederstierna, Hedwig Andrén Telefon , E-post: Motion av David Lega (KD) om att utbilda ledande politiker och tjänstemän i företagandets villkor Motionen David Lega (KD) föreslår att kommunfullmäktige fattar beslut om att staden, under 2017, ska utbilda ledande politiker och tjänstemän i företagandets villkor. Kommunstyrelsen ska ges i uppdrag att ansvara för att upphandla genomförandet av utbildningarna i enlighet med motionens intention. Motionären menar att myndighetskontakter ofta är helt nödvändiga i början av att gå från idé till verklighet. Olika undersökningar visar att företagare inte är helt nöjda med de kontakter de har med kommunen. Motionären anser att om kommunen ska kunna erbjuda miljöer som underlättar för entreprenörskap behöver stadens ledande funktioner stärka sina kunskaper kring de villkor som gäller för företag, företagare och företagande. De små och medelstora företagen står för huvuddelen av de arbetstillfällen som skapas. Det finns därmed ett egenvärde att skapa så goda förutsättningar som möjligt för att nya företag och idéer kan verkställas. Remissinstanser Motionen har remitterats för yttrande till nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning och Business Region Göteborg AB. Remissinstansernas svar är sammanställda i nedanstående tabell. Remissinstans Beslut Kommentar Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning Anser motionen besvarad med yrkande S, MP, V, Fi. Business Region Göteborg AB har i uppdrag att under 2017 ta fram en näringslivsstrategisk plan. Hur en eventuell utbildning i förståelsen för företagandets villkor bäst kan utformas eller om några andra aktiviteter behöver skapas för att utveckla insikter och ömsesidig förståelse för företagandets villkor hos ledande tjänstemän och politiker är en fråga som bäst hanteras inom ramen för det utvecklingsarbete som redan pågår. 1(11)

2 Business Region Göteborg AB Anser motionen besvarad med bolagets yttrande. BRG anser att det finns ett utbildningsbehov för både politiker och tjänstemän inom ramen för stadens arbete med att förbättra företagsklimatet, en sådan utbildningsinsats är inplanerad den 24 mars. Under 2017 tar vi fram en näringslivsstrategisk plan för Göteborgs Stad och nya utbildningar bör samordnas med dessa båda processer för att få bästa möjliga gensvar. Ekonomiska konsekvenser Motionären uttrycker särskilt att utbildningen ska vara obligatorisk för alla förtroendevalda och ska genomföras av externa parter. Styrgruppen för politikerutbildning har som inriktning att stadsledningskontorets expertis ska användas i första hand då externa konsulter fördyrar utbildningar avsevärt. Kostnaderna för genomförda utbildningar har varierat beroende på omfattningen av utbildningen, antal timmar/dagar och antal deltaganden. Alla utbildningssatsningar behöver en budget som innefattar såväl satsad arbetstid som faktiska kostnader för genomförande av utbildningar. Dessa behöver utredas vidare. Barnperspektivet Stadsledningskontoret har inte funnit några aspekter på frågan utifrån detta perspektiv. Jämställdhetsperspektivet Ett ökat fokus på kvinnliga företagare och företagande kan vara ett möjligt perspektiv att belysa i det eventuellt fortsatta arbetet med att bereda frågan. Mångfaldsperspektivet Många av de företag som startas i Göteborg har företagare som har rötter i andra länder än Sverige och har därmed en internationell erfarenhet av företagande som också skulle kunna vara viktig att lyfta in i sammanhanget. Miljöperspektivet Stadsledningskontoret har inte funnit några aspekter på frågan utifrån detta perspektiv. Omvärldsperspektivet Det är viktigt för staden att det finns ett välmående företagsklimat och att kommunen genom politiker och tjänstemän kan ge bästa förutsättningar för detta. Stadsledningskontorets bedömning Kommunstyrelsen beslutade i oktober 1998 att utse en styrgrupp för politikerutbildning och har därefter gjort detta varje mandatperiod. Målgruppen för utbildningarna omfattade då både nämnder och styrelser. Vid bildandet av Göteborgs Stadshus AB, fastslås i ägardirektivet (KF ) att ett av uppdragen är att Svara för insatser som syftar till att höja bolagsstyrelsernas generella kompetens, bl a genom förtroendemannautbildning. Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 2(11)

3 Under 2014 skedde därför en uppdelning av politikerutbildning mellan styrgruppen och Stadshus AB. När det gäller utbildning för styrelseledamöter i bolag ansvarar styrgruppen för kommunens generella grundutbildning medan Stadshus AB ansvarar för den specifikt inriktade utbildningen i bolagsfrågor. Samverkan mellan styrgruppen/stadsledningskontoret och Göteborgs Stadshus AB avses ske fortlöpande. Styrgruppen för politikerutbildning har genomfört en rad utbildningar där man fokuserar på de förtroendevaldas ansvar och roll i Göteborgs Stad. Grundutbildningen lägger fokus på fullmäktiges beslut om övergripande styrningsfrågor med ett hela-stadenperspektiv och med relevant lagstiftning. Styrgruppen ansvarar också för en specifik utbildning riktad till individ- och utbildningsutskott. Styrgruppen arrangerar också workshops med olika temaområden. Styrgruppen har fastställt en utbildningsplan för mandatperioden som överlämnats till kommunstyrelsen för kännedom. Styrgruppen för politikerutbildning tar emot önskemål och behov av utbildning från respektive kommunfullmäktigegrupp och vidarebefordra dessa till stadsledningskontorets planeringsgrupp. Det står alla partier fritt att lyfta förslag på nya utbildningsområden till styrgruppen. Motionens förslag är att ge politiker och tjänstemän utbildning i företagande. Att utbilda ledande tjänstemän i staden ligger inte i styrgruppens uppdrag, utan ombesörjes inom tjänstemannaorganisationen. Motionen har lyfts av stadsledningskontoret till styrgruppen som lämnar det politiska ställningstagandet till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. Stadsledningskontoret Lisa Hederstierna Hedwig Andrén Jonas Kinnander Handläggare Handläggare Avdelningschef Bilaga 1 Bilaga 2 Bilaga 3 Motionen Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning handlingar Business Region Göteborg AB handlingar Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 3(11)

4 Motionen Bilaga 1 Handling 2016 nr 172 Motion av David Lega (KD) om att utbilda ledande politiker och tjänstemän i företagandets villkor Göteborg den 13 oktober 2016 De små och medelstora företagen står för huvuddelen av de arbetstillfällen som skapas. Dessa arbetstillfällen skapar utrymme för en växande och kvalitetshöjande allmän välfärd. Ju fler jobb som skapas, desto fler ges möjligheten att bidra till samhällets utveckling, desto fler ges tillträde till nya gemenskaper, desto fler ges möjligheten att utvecklas. Det finns därmed ett egenvärde att skapa så goda förutsättningar som möjligt för att nya företag och idéer kan verkställas. Ofta är myndighetskontakter, inte minst med kommunen, helt nödvändiga i början av att gå från idé till verklighet. Olika undersökningar visar att företagare inte är helt nöjda med de kontakter de har med kommunen. Om kommunen ska kunna erbjuda miljöer som underlättar för entreprenörskap behöver stadens ledande funktioner stärka sina kunskaper kring de villkor som gäller för företag, företagare och företagande. Staden har genomfört en mängd utbildningar för förtroendevalda och tjänstemän och genomför med jämna mellanrum allmänna utbildningar för nya förtroendevalda. Dessutom har det genomförts utbildningar för styrelser och ledningsgrupper för stadens bolag och olika sakinriktade utbildningar som till exempel miljöutbildningar, genuskunskap och HBTQ-frågor. Flera av dessa utbildningar har varit obligatoriska och det är viktigt att kompetensutveckling sker, både generellt och inom specifika områden. I likhet med dessa utbildningar bör staden genomföra utbildningsinsatser för ledande politiker och tjänstemän kring de villkor som gäller för företag, företagare och företagande i Göteborg. Utbildningen bör vara obligatorisk och genomföras av externa parter. Förslag till beslut Kommunfullmäktige fattar beslut om att staden ska genomföra grundläggande utbildningar under 2017 för ledande politiker och tjänstemän kring villkoren för företagare, företag och företagande i Göteborg Kommunstyrelsen ges i uppdrag att ansvara för att upphandla genomförandet av utbildningarna i enlighet med ovanstående David Lega (KD) Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 4(11)

5 Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning handlingar Bilaga 2 Arbetsmarknad och vuxenutbildning 197, dnr 1258/16 Utdrag ur protokoll Sammanträdesdatum Yttrande angående utbildning av tjänstemän och politiker Handlingar Tjänsteutlåtande Yrkande från S, MP, V, Fi Yrkanden Jonas Attenius (S) yrkar för (S), (MP), (V) och (Fi) bifall till eget yrkande. Hampus Magnusson (M) yrkar för (M) och (L) bifall till motionen från David Lega (KD). Beslut Nämnden för Arbetsmarknad och vuxenutbildning beslutar att bifalla yrkandet från (S), (MP), (V) och (Fi) och i och med detta anse motionen besvarad samt att återsända detta till kommunstyrelsen. Ledamöterna från (M) och (L) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande. Ordförande Jonas Attenius (S) Justerare Hampus Magnusson (M) Vid protokollet Rätt utdraget betygar i tjänsten Hans Luthman Nämndsekreterare Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 5(11)

6 Arbetsmarknad och vuxenutbildning Yrkande S, Mp, V, Fi Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning Yttrande angående utbildning av tjänstemän och politiker Förslag till beslut Nämnden för Arbetsmarknad och vuxenutbildning beslutar att med yttrandet anse motionen besvarad samt att återsända detta till kommunstyrelsen. Sammanfattning David Lega motionerar om att grundläggande utbildningar under 2017 för ledande politiker och tjänstemän kring villkoren för företagare, företag och företagande i Göteborg. Aktuellt läge Under det kommande året kommer frågor rörande företagande, kompetensförsörjning och näringslivsklimat att ligga högt upp på agendan i kommunen genom de planerade näringslivsdialogerna där en redan är genomförd. Genom dialogerna skapas en naturlig mötesarena för kommunstyrelsen och ledande företrädare från det lokala näringslivet. I många stadsdelar pågår aktiviteter på lokal nivå tillsammans med näringslivet med såväl stadsdelspolitiker som tjänstemän från stadsdelsförvaltningarna inblandade. Bland många exempel kan nämnas One stop shop initiativet i Lundby, Angeredsutmaningen och Runda bordssamtal regelbundet med näringslivet i Nordöstra Göteborg. BRG och Arbvux har fått ett gemensamt uppdrag att under 2017 presentera en kompetensförsörjningsstrategi vars framtagande bygger på en grundlig analys av kompetensförsörjningssituationen. Detta kräver i sin tur ett antal kontakter med näringslivsföreträdare bland annat. Exempel på möten med företagare och företagande idag Företagande och företagare är ingen enhetlig företeelse eller grupp. De kommunala tjänstemännens kontaktytor mot företagande har ökat de senaste åren och fortsätter att öka genom olika former av konkurrensutsättningar av verksamhet, eventuellt införande av LOV, användandet av social hänsyn i olika upphandlingar med mera. Till detta skall läggas olika former av socialt företagande som genom en framgångsrik samverkan med bland annat kommunen har kunnat öka sin omsättning och storlek. Främst när det gäller företagande kopplat till välfärdstjänster av olika slag kan det finnas ett behov i många verksamheter att utveckla arbetet med att forma tydliga beställningar, arbeta aktivt med systematisk uppföljning och behandla leverantörer på ett likvärdigt sätt och professionellt med befolkningens/brukarnas behov i fokus. Företagarnas kontakter med kommunen ökar också på olika sätt. Främst genom att staden växer, nya näringar behöver etablera sig och tillstånd av olika slag behöver sökas. I mötet på olika arenor och i olika ärenden är det tydligt att en ömsesidig förståelse kring företagandets villkor och kommunens regelverk och arbetssätt behöver utvecklas. Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 6(11)

7 Nämndens överväganden Förvaltningen kan konstatera att kompetensutveckling och utveckling av verksamhetens kunskapsnivå och förståelse för de frågor som berör ansvarsområdet alltid är viktiga. Under det kommande året kommer frågor rörande företagande, kompetensförsörjning och näringslivsklimat att ligga högt upp på agendan i kommunen. En rad processer och utvecklingsarbeten pågår redan kopplat till företagande och näringslivsklimatet, såsom exempelvis strategisk näringslivsdialog, framtagande av kompetensförsörjningsstrategi samt arbetet med framtagande av en näringslivsstrategisk plan. Kommunfullmäktige har gett Business Region Göteborg AB att utveckla denna med berörda parter i staden. Hur en eventuell utbildning i förståelsen för företagandets villkor bäst kan utformas eller om några andra aktiviteter behöver skapas för att utveckla insikter och ömsesidig förståelse för företagandets villkor hos ledande tjänstemän och politiker är en fråga som bäst hanteras inom ramen för det utvecklingsarbete som redan pågår. Motionen bör därmed anses besvarad. Ekonomiska konsekvenser Alla utbildningssatsningar behöver en budget som innefattar såväl satsad arbetstid som faktiska kostnader för genomförande av utbildningar. Barnperspektivet Inte tillämpligt i detta ärende. Jämställdhetsperspektivet Ett ökat fokus på kvinnliga företagare och företagande kan vara ett möjligt perspektiv att belysa vidare Mångfaldsperspektivet Många av de företag som startas i Göteborg har företagare som har rötter i andra länder än Sverige och har därmed en internationell erfarenhet av företagande som också skulle kunna vara viktig att lyfta in i sammanhanget. Miljöperspektivet Inte tillämpligt i detta ärende. Omvärldsperspektivet I ett antal kommuner, särskilt inom GR-sfären finns det uppgifter på att de aktiviteter som motionären föreslår har genomförts eller planeras att genomföras i en nära framtid. Samverkan Samverkan har skett i FSG den 12 december Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 7(11)

8 Arbetsmarknad och vuxenutbildning Tjänsteutlåtande Handläggare Utfärdat Andreas Lökholm Diarienummer 1258/16 Telefon E-post: Yttrande angående utbildning av tjänstemän och politiker Förslag till beslut Nämnden för Arbetsmarknad och vuxenutbildning beslutar att ställa sig bakom förvaltningens yttrande och återsända det till kommunstyrelsen Sammanfattning David Lega motionerar om att grundläggande utbildningar under 2017 för ledande politiker och tjänstemän kring villkoren för företagare, företag och företagande i Göteborg. Aktuellt läge Under det kommande året kommer frågor rörande företagande, kompetensförsörjning och näringslivsklimat att ligga högt upp på agendan i kommunen genom de planerade näringslivsdialogerna där en redan är genomförd. Genom dialogerna skapas en naturlig mötesarena för kommunstyrelsen och ledande företrädare från det lokala näringslivet. I många stadsdelar pågår aktiviteter på lokal nivå tillsammans med näringslivet med såväl stadsdelspolitiker som tjänstemän från stadsdelsförvaltningarna inblandade. Bland många exempel kan nämnas One stop shop initiativet i Lundby, Angeredsutmaningen och Runda bordssamtal regelbundet med näringslivet i Nordöstra Göteborg. BRG och Arbvux har fått ett gemensamt uppdrag att under 2017 presentera en kompetensförsörjningsstrategi vars framtagande bygger på en grundlig analys av kompetensförsörjningssituationen. Detta kräver i sin tur ett antal kontakter med näringslivsföreträdare bland annat. Exempel på möten med företagare och företagande idag Företagande och företagare är ingen enhetlig företeelse eller grupp. De kommunala tjänstemännens kontaktytor mot företagande har ökat de senaste åren och fortsätter att öka genom olika former av konkurrensutsättningar av verksamhet, eventuellt införande av LOV, användandet av social hänsyn i olika upphandlingar med mera. Till detta skall läggas olika former av socialt företagande som genom en framgångsrik samverkan med bland annat kommunen har kunnat öka sin omsättning och storlek. Främst när det gäller företagande kopplat till välfärdstjänster av olika slag kan det finnas ett behov i många verksamheter att utveckla arbetet med att forma tydliga beställningar, arbeta aktivt med systematisk uppföljning och behandla leverantörer på ett likvärdigt sätt och professionellt med befolkningens/brukarnas behov i fokus. Företagarnas kontakter med kommunen ökar också på olika sätt. Främst genom att staden växer, nya näringar behöver etablera sig och tillstånd av olika slag behöver sökas. I mötet på olika arenor och i olika ärenden är det tydligt att en ömsesidig förståelse kring företagandets villkor och kommunens regelverk och arbetssätt behöver utvecklas. Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 8(11)

9 Förvaltningens överväganden Förvaltningen kan konstatera att kompetensutveckling och utveckling av verksamhetens kunskapsnivå och förståelse för de frågor som berör ansvarsområdet alltid är viktiga. Hur en eventuell utbildning i förståelsen för företagandets villkor bäst kan utformas eller om några andra aktiviteter behöver skapas för att utveckla insikter och ömsesidig förståelse för företagandets villkor hos ledande tjänstemän och politiker behöver belysas ytterligare. En eventuell vidare utredning av frågan behöver bland annat lyfta fram ställningstaganden kring: Vilka typer av aktiviteter som bäst svarar mot motionärens intentioner är det utbildningar, workshops, studiebesök eller en blandning? Vilka aktörer skall bjudas in fackliga företrädare, företagare, branschorganisationer, tjänstemän och politiker? Vilket tidsperspektiv skall satsningen ha? Skall den involveras i andra större processer och utvecklingsarbete rörande kulturen i organisationen och bemötandefrågor? Vilka nivåer i kommunen skall beröras? Är det primärt chefstjänstemän och politiker som innehar uppdrag som ordförande/vice ordförande/andre vice ordförande som skall vara föremål för satsningen? Skall vissa förvaltningar prioriteras framför andra? Vilka utvecklingsområden hos kommunen lyfts fram i de undersökningar om näringslivsklimat som genomförs regelbundet och hur kan en eventuell satsning inom denna fråga svara upp mot ett förbättringsarbete? Det finns exempel på kommuner som haft verksamhetsår som baserats på olika teman som handlat om näringsliv och företagande. Dessa har innehållit såväl internutbildning som olika former av workshops och studiebesök hos ett antal näringar i kommunen. Interkommunal samverkan och utbyte med andra aktörer inom den aktuella tillväxtregionen har också varit inslag som realiserats. Det finns med andra ord ett antal exempel på genomförande att hämta från närområdet. Ekonomiska konsekvenser Alla utbildningssatsningar behöver en budget som innefattar såväl satsad arbetstid som faktiska kostnader för genomförande av utbildningar. Dessa behöver utredas vidare. Barnperspektivet Inte tillämpligt i detta ärende. Jämställdhetsperspektivet Ett ökat fokus på kvinnliga företagare och företagande kan vara ett möjligt perspektiv att belysa i det eventuellt fortsatta arbetet med att bereda frågan. Mångfaldsperspektivet Många av de företag som startas i Göteborg har företagare som har rötter i andra länder än Sverige och har därmed en internationell erfarenhet av företagande som också skulle kunna vara viktig att lyfta in i sammanhanget. Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 9(11)

10 Miljöperspektivet Inte tillämpligt i detta ärende. Omvärldsperspektivet I ett antal kommuner, särskilt inom GR-sfären finns det uppgifter på att de aktiviteter som motionären föreslår har genomförts eller planeras att genomföras i en nära framtid. Samverkan Samverkan har skett i FSG den 12 december Beslutet ska skickas till Kommunstyrelsen Bilagor 1. Motion från David Lega Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning Jan Elftorp Förvaltningsschef Andreas Lökholm Avdelningschef Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 10(11)

11 Business Region Göteborg AB handlingar Bilaga 3 Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 11(11)

12

13

14 Yttrande/Tjänsteskrivelse Etablering- och Investeringsavdelningen Till Stadsledningskontoret Namn: Henrik Einarsson Datum: Telefon: SL: motion nr E-post: BRG Dnr: 1388/16 Yttrande från Business Region Göteborg AB (BRG) angående Motion av David Lega (kd) angående utbildning av politiker och tjänstemän om företagens villkor Ärendet BRG har fått möjlighet att inkomma med ett yttrande på en motion av David Lega att genomföra utbildningar för ledande politiker och tjänstemän: Kommunfullmäktige fattar beslut om att staden ska genomföra grundläggande utbildningar under 2017 för ledande politiker och tjänstemän kring villkoren för företagare, företag och företagande i Göteborg Kommunstyrelsen ges i uppdrag att ansvara för att upphandla genomförandet av utbildningarna i enlighet med ovanstående. Motionen bifogas i sin helhet. Yttrande från BRGs styrelse BRGs styrelse föreslås tillstyrka förslaget, med utgångspunkt i nedan angivna synpunkter. BRG anser att det finns ett utbildningsbehov för både politiker och tjänstemän. Vi tillstyrker förslaget med hänvisning till att en sådan utbildningsinsats är inplanerad för 10 förvaltningar/bolag den 24 mars inom ramen för stadens arbete med att förbättra företagsklimatet. Under 2017 kommer vi även arbeta med att ta fram en näringslivsstrategisk plan för Göteborgs stad och nya utbildningar bör samordnas med dessa båda processer för att få bästa möjliga gensvar. BRG har sedan flera år tillbaka arbetat systematiskt med att förbättra servicen till företag i staden. Genom det processägarskap som följde med stadens budget har BRG sedan 2011 organiserat en styrgrupp där de viktigaste förvaltningarna för företagen ingår 1. Styrgruppen som består av direktörerna för respektive förvaltning träffas kvartalsvis och driver flera projekt för att förbättra stadens näringslivsklimat och främst då stadens service (företagslots, Insiktsmätningarna samt utbildningsinsatser) genomfördes den första utbildningsinsatsen under rubriken Förenkla helt enkelt. Den innefattade en halvdag för KS samt en utbildningsserie på tre dagar där nästan 500 tjänstemän och politiker i våra förvaltningar/bolag deltog. I samband med detta arbete togs en gemensam handlingsplan fram Det ska vara enkelt att driva företag i Göteborg. I november 2015 genomfördes en uppföljning och förnyelse av handlingsplanen där 260 främst tjänstemän deltog. I handlingsplanen ingick att genomföra uppföljningsutbildning för alla nyanställda medarbetare och politiker i de 10 utvalda förvaltningarna/bolagen. Den är inplanerad till den 24 mars Följande förvaltningar ingår: Trafikkontoret, Stadsbyggnadskontoret, Fastighetskontoret, Miljöförvaltningen, Räddningstjänsten Storgöteborg, Konsument och medborgarservice, Stadsledningskontoret, Upphandlingsbolaget, Tillståndsenheten (social resursförvaltning) och Business Region Göteborg AB. 1

15 Yttrande/Tjänsteskrivelse Etablering- och Investeringsavdelningen Till Stadsledningskontoret Namn: Henrik Einarsson Datum: Telefon: SL: motion nr E-post: BRG Dnr: 1388/16 Att genomföra ytterligare utbildningar mot samma målgrupp ser vi inte som bra planering och resurshållning. Dessutom har BRG fått i uppdrag att ta fram en näringslivsstrategisk plan för Göteborgs stad. Detta arbete inleds i november 2016 och skall vara klart för beslut i KF i december Det kommer alltså att vara stort fokus på näringslivsfrågor i staden under kommande år varför vi ser att ytterligare utbildningsinsatser bör ske längre fram. Vi ser även att ett framtida utvidgat utbildningsuppdrag bör läggas på BRG och den styrgrupp som finns för företagsklimatet. Att lägga sådana uppdrag på andra enheter sänder ut tvetydiga budskap om vårt ansvarsområde. De utbildningsinsatser som hittills genomförts har varit frivilliga medan motionen föreslår obligatoriska utbildningar. De ser vi mycket positivt på då det sänder ut en tydlig och stark signal om vikten av näringslivsfrågor. Ekonomiska perspektivet BRG kan vara genomförare för framtida utbildningsinsatser inom området förutsatt att vi tillförs medel för utbildningen. Barnperspektivet (FN:s barnkonvention) Då målet är att öka förståelse för företagens villkor ser vi ingen direkt koppling till barnperspektivet. Jämställdhetsperspektivet Baserat på BRGs erfarenheter av att ordna sådana här utbildningar anser vi att jämställdhetsperspektivet är viktigt att beakta. Dels för att sända ut rätt signaler till medverkande. Dels bör själva utbildningen designas så att den når fram till både kvinnor och män (dvs en mix av innehåll). Mångfaldsperspektivet I det här sammanhanget bör man beakta att många företagare är inte flytande i det svenska språket. Miljöperspektivet BRG ser ingen direkt koppling mellan förslaget och miljöperspektivet Omvärldsperspektivet Generellt ser vi att kraven på service ökar i samhället, inte minst beroende på teknikutvecklingen. Det innebär att även företagens förväntningar på kommunens service ökar. Vi ser också att allt fler kommuner arbetar aktivt med frågan och blir även allt bättre på att bemöta företagen. Även det leder till att förväntningarna på kommunen ökar. Patrik Andersson, Göteborg Business Region Göteborg AB Protokollsutdrag från BRGs styrelsemöte , 2

16 Yttrande/Tjänsteskrivelse Etablering- och Investeringsavdelningen Till Stadsledningskontoret Namn: Henrik Einarsson Datum: Telefon: SL: motion nr E-post: BRG Dnr: 1388/16 3