Bilaga 1 Auktorisation/legitimering av kvalificerade ingenjörer
|
|
- Roland Blomqvist
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Bilaga 1 Auktorisation/legitimering av kvalificerade ingenjörer 1. Inledning Syftet med denna PM är att diskutera för och nackdelar med olika sätt att bygga upp en auktorisation av kvalificerade ingenjörer och vilka utmaningar det innebär. Argumentationen bygger dels på allmän ekonomisk teori om incitament och dels på mina erfarenheter från auktorisation inom fastighetsvärderingsområdet. 2. Tre varianter I teorin finns många varianter, med de följande tre förefaller vara de mest intressanta i det aktuella fallet. Variant 1: Att ansluta sig till en internationell auktorisation. Inom värderingsområdet fungerar den engelska organisationen RICS (Royal Institute of Chartered Surveyors) som en sådan internationell auktoriserare. Ett antal svenska värderare har idag en sådan auktorisation, och RICS har en lokal organisation för Sverige/Norden. Det är frivilligt men det är inte ovanligt att internationella kunder i Sverige begär att en värderare som har en RICS-auktorisation ansvarar för uppdragets genomförande.på ingenjörsområdet finns organisationen Institute of Structural Engineers (ISE). Variant 2: Att ha en statliga nationell auktorisation. Idag finns en sådan på en rad olika områden där staten kräver särskilda prov/bedömningar för att man ska få utöva ett visst yrke. Läkare, fastighetsmäklare (som arbetar mot privatkunder) och taxiförare är exempel på detta. Det kan noteras att efter fastighetskrisen i början på 90-talet, när fastighetsvärdering fick dåligt rykte pga att priserna föll långt under nyligen gjorda värderingar, så ville branschen ha en statlig auktorisation, men då bedömde staten att det var branschen själv som skulle ansvara för auktorisationen. Variant 3: Branschen själv inför en frivillig auktorisation. Detta blev resultatet inom fastighetsvärderingsområdet där idag organisationen "Samhällsbyggarna" har en "Sektion för fastighetsvärdering" som bl a arbetar med auktorisation av fastighetsvärderare (se 3. Varför auktorisation? Ett grundläggande argument för någon form av auktorisation är det som ekonomer kallar asymmetrisk information och det sk principal-agent-problemet. A (principalen) behöver anlita någon (agenten), men B har mycket bättre information än A och A har svårt att bedöma hur bra 1
2 B är och/eller hur bra arbete som B gjort. I det nu aktuella fallet tänker vi oss att A behöver anlita en kvalificerad ingenjör men har svårt att bedöma hur kvalificerad en viss ingenjör egentligen är. Om det då finns ett oberoende auktorisationsförförande som det ställs relativt höga krav för att passera, så vet ju A att om B har en sådan auktorisation så vet A att B har hög kompetens. En klassisk metod som inte kräver auktorisation är att använda utbildning som kritierium för kvalifikationer. Har B examen från rätt utbildning från ett universitet med hög status så är det ett tillräckligt tecken på att B har bra kvalifikationer. Skillnaden mellan civilingjörer, högskoleingenjörer och gymnasieingenjörer bygger på utbildning som grund. Denna metod blir dock svårare att använda ju fler olika utbildningsinstitutioner som finns, t ex pga mer internationaliserad arbetsmarknad. Metoden blir också mer problematisk om det skett en snabbt teknisk utveckling och det kan vara svårt att veta om ingenjören med en äldre examen från ett fint universitet hängt med i utvecklingen eller ej. En annan klassisk metod är att använda referenser och tidigare uppdrag som grund för bedömning av kvalifikationer, men denna metod har en tendens att gynna de som är "insiders" på den aktuella marknaden som t ex pga kontakter eller annat lyckats komma in på marknaden från början. Metoden kan därför uppfattas som diskriminerande, även om traineemodeller med öppen antagning kan motverka detta. I ett längre perspektiv så kan en auktorisation också vara viktig för att få fler att skaffa sig högre kompetens. A kan helt enkelt säga att denne är beredd att betala bättre om det är en auktoriserad person som utför arbetet och därmed blir det lönsamt för personer att försöka skaffa sig sådana meriter som gör att de kan få en auktorisation. Traditionellt har ju t ex utbildningsnivå varit ett kriterium för att man ska få vissa tjänster med högre lön, men som nämndes ovan kan utbildning idag vara svårare att använda som kriterium. Det första motivet för auktorisation är alltså att kunna sortera fram de mer kvalificerade personerna, medan det andra motivet är att på sikt se till att fler skaffar sig höga kvalifikationer. 4. Problem med auktorisation Ett grundläggande problemet med auktorisation är att lägga behörighetskraven på "rätt" nivå. En första risk är att de som har en auktorisation, eller som är säkra på att kunna få en, vill skruva upp kraven för att därmed minska utbudet och kunna ta ut högre arvoden/löner. Man kan ju notera att när det t ex diskuteras att utöka intaget till läkarutbildning så kommer invändningar från läkarkåren om risker med att personer med en tiondel lägre i betyg kommer in på utbildningen och att kompetensen i kåren är hotad. 1 1 En ytterligare illustration: När staten i början av 2000-talet införde möjligheten att bli befordrad till professor - vilket de befintliga professorerna inte var positiva till - så hade de befintliga professorerna ursprungligen stort 2
3 Det kan emellertid också uppstå situationer med påtryckningar från fler grupper som vill ha en auktorisation vilket leder till att kraven sänks. Denna risk är sannolikt störst när det gäller krav på vidareutbildning eller motsvarande för att få behålla sin auktorisation. Har en person fått sin auktorisation och sedan sänker kraven för att få behålla den, så slipper ju de som har auktorisationen lägga ut pengar på utbildningar eller motsvarande för att få behålla sin auktorisation. Lägger man kraven för högt, och det handlar om frivillig auktorisation, så kan auktorisationen bli ganska ointressant för den som ska anlita någon, eftersom denne vet att det finns många duktiga personer som inte har auktorisation, t ex för att det tar för lång tid eller kostar för mycket. Lägger man kraven för lågt så är vi ur uppdragsgivarens perspektiv tillbaka till det ursprungliga problemet att veta vilka som verkligen är kvalificerade. Bland de auktoriserade finns ju både högt kvalificerade personer och sådana som inte är så kvalificerade, och frågan är hur uppdragsgivaren skiljer ut den första gruppen bland de som har auktorisation. 5. Synpunkter på de olika varianterna När det gäller möjligheterna att få en balanserad nivå på kraven kan det vara så att en lokal statlig auktorisation, som för fastighetsmäklare, är det bästa, även om det då också kommer att finnas påtryckningar från olika intressegrupper. Min bedömning är dock att eftersom inga starka direkta konsumentintressen finns när det gäller kvalificerade ingenjörer, och att uppdragsgivaren i regel är stora professionella organisationer så kommer inte staten att vara beredd att driva en auktorisation för kvalificerade ingenjörer. Även om denna bedömning skulle visa sig felaktig, så är det i vilket fall som helst en tidskrävande process att försöka övertyga staten och det nedlagda arbetet kan vara bortkastat eftersom det kan sluta med att det inte blir något alls. Fördelen med att knyta an till en stor internationell organisation, som RICS på värderingsområdet och Institution of Structural Engineers (ISE) på ingenjörsområdet, är att det redan finns ett färdigt system. Dessutom finns idag en ytterligare fördel med en sådan internationell organisation och det är att den fungerar på en alltmer internationell marknad. Ska ett svenskt företag anlita utländska företag och vill ha krav på de ansvariga har tillräcklig hög kompetens, så kunde detta uppfattas som konkurrensbegränsande att kräva att de har en svensk auktorisation. Idag finns också en allt mer internationell kår av arbetskraft inom de stora konsultkedjorna och då är det en praktisk fördel för dessa företag om det finns en internationell auktorisation som ger meriter i många länder samtidigt. Ju mer internationell rörligt arbetskraft som finns, desto mer attraktivt blir det för den enskilde att skaffa sig en auktorisation om denna inflytande över kvalifikationskraven och dessa lades inledningsvis på en nivå som var klart högre än kraven för att få en vanlig utannonserad professur. Enligt min bedöming var de befintliga professorerna rädd för att ju fler som fick professorstitel desto mindre status skulle titeln ge. 3
4 ger meriter i många olika länder. Som nämdes ovan blir det inom värderingsområdet vanligare att personer har både en svensk auktorisation (genom Samhällsbyggarnas Sektion för fastighetsvärdering) och en internationell auktorisation genom RICS. Fortsätter internationaliseringen kommer rimligen en punkt där personer kan bedöma att de nationella auktorisationen är onödig och enbart skaffar sig en internationell auktorisation. När den svenska auktorisationen av fastighetsvärderar kom i början på 90-talet var fastighetsmarknaden inte all så internationell som den är idag och då var en nationell auktorisation logisk, särskilt som det är ett relativt enhetligt yrke vilket gör kompetensen lättare att bedöma. En nationell auktorisation av kvalificerade ingenjörer kräver rimligen en större grupp av människor som bedömare eftersom det finns flera specialiseringar. Ju mindre grupperna blir desto mer blir det en situation i ett litet land där "alla känner alla" vilket i sin tur kan minska rättssäkerheten. Som framgår nedan kommer det i vilket fall som helst att behövas en nationell organisation, men enligt min bedömning talar argumenten ovan klart för att den bästa vägen framåt är att knyta an till den existerande internationella auktorisationen via Institution of Structural Engineers (ISE), givet att man bedömer att den ligger på en någorlunda rimlig nivå. I nedanstående tabell sammanfattas argumenten ovan. 4
5 Tabell: För och nackdelar med olika varianter Fördelar 1. Att ansluta till en internationell organisation Finns redan färdigt system. Användbar i internationella sammanhang 2. Nationell statlig auktorisation Lokal anpassning Mer rättssäker än om branschanknuten 3. National branschdriven auktorisation Lokal anpassning Går sannolikt snabbare att införa än en statlig Nackdelar Brist på lokal anpassning och inget lokalt inflytande Tidskrävande och sannolikt svårt att få igenom. Påtryckningar från lokala intressegrupper vid utformning. Behövs ändå anpassning till internationell standard för att inte utestänga utländska företag. Risk att krav läggs för högt för att minska utbud. Risk att inte tillämpas strikt. Behövs ändå anpassning till internationell standard för att inte utestänga utländska företag. 6. Att bedöma vad som är likvärdigt Att kräva att ansvariga för ett projekt har en internationell auktorisation stöter dock på ett par problem som måste hanteras. Det första problemet kan ses som ett nationellt övergångsproblem och det är att det finns en mängd äldre kvalificerade ingenjörer i Sverige som kan bedöma att det inte är meningfullt för dom att skaffa sig en internationell auktorisation. Det andra är att det utifrån konkurrenslagstiftning inom offentlig sektor kan uppfattas som otillåten konkurrensbegränsning att kräva att en ansvarig person har en viss frivillig auktorisation. Beställaren måste i praktiken lägga till en formulering av typen "eller likvärdig kompetens" och då uppstår frågan hur det ska bedömas. Ett sätt att hantera dessa frågor är att det bildas en lokal organisation, enligt min mening med både uppdragsgivare (typ Trafikverket -eller deras branschorganisation) och företag om säljer tjänster (typ ledande konsultföretag - eller deras branschorganisation). Denna lokala 5
6 organisation ger inte någon formell auktorisation, men kan utfärda intyg om säger att en viss person bedöms ha kvalifikationer som är likvärdiga med den internationella organisationens krav. Äldre kvalificerade ingenjörer som inte vill skaffa sig en internationell auktorisation kan då iställer ansöka om ett sådant intyg. Om det i samband med en upphandling uppstår frågor om det i ett företag verkligen finns någon med likvärdiga kvalifikationer, så finns en organisation på plats som kan göra en sådan bedömning. Dessa bedömningar borde erfarna personer inom området kunna göra relativt enkelt - och om någon är missnöjd med bedömningen så kan ju organisationen bara uppmana personen att skaffa sig den internationella auktorisationen. Formellt ska denna organisation alltså inte ha något ansvar utan deras bedömning ska enbart ses som ett underlag för den uppdragsgivare som ska anlita någon, och som själv gör den slutliga bedömningen av vad som ska ses som likvärdigt. 7. Avslutande kommentar En fråga man behöver fundera på är om det är en auktorisation som kräver någon form av vidareutbildning för att man ska få behålla auktorisationen. I Samfundet för Fastighetsvärderings regler finns t ex följande formulering: "För att upprätthålla kompetensen hos de auktoriserade värderarna krävs en obligatorisk vidareutbildning om nio dagar under en treårsperiod." ( Om jag förstått rätt finns inga sådana krav i ISE, vilket jag personligen bedömer som en svaghet. Inget hindrar dock rimligen att t ex en upphandlare lägger till ett sådant krav, dvs att ansvariga personer både ska ha en viss auktorisation (eller likvärdig) men också kunna visa att denna kontinuerligt uppdaterat sina kunskaper. 6
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2004 Utskottet för framställningar 2009 21.10.2008 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Angående: Framställning 0357/2006, ingiven av Kenneth Abela (maltesisk medborgare), om de maltesiska myndigheternas
Läs merEn stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV
1(11) German Bender Tel: 08 782 91 85 German. bender@tco.se UTBILDNINGSDEPARTEMENTET En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV (Ds 2015:41) TCO har på remiss från Utbildningsdepartementet
Läs merAnna Kahlson, anna.kahlson@yhmyndigheten.se Pär Sellberg, par.sellberg@yhmyndigheten.se Nationella samordnare validering
Verktyg för det livslånga lärandet Anna Kahlson, anna.kahlson@ Pär Sellberg, par.sellberg@ Nationella samordnare validering Validering, EQF, Europass hur hänger allt ihop? Lissabonstrategin år 2000 - Europeiska
Läs merValideringscentrum Gävleborg
Valideringscentrum Gävleborg Samordnar och stödjer utvecklingen av ett hållbart, strukturerat och långsiktigt regionalt valideringsarbete Marianne Andrén Samordnare, sakkunnig Valideringscentrum Gävleborg
Läs merStorumans kommun. Upphandling Familjerådgivning. Dnr: ON/2010:
Storumans kommun Upphandling ANBUDSBEGÄRAN - FAMILJERÅDGIVNING Upphandlande enhet STORUMANS KOMMUN Omsorgsnämnden 923 81 Storuman Telefon: 0951-140 00 vx Telefax: 0951-140 09 Upphandlande enhets ombud
Läs merDet svenska politiska systemet. Politik och förvaltning
Det svenska politiska systemet Politik och förvaltning Uppläggning Centrala begrepp: byråkrati och offentlig förvaltning Teorier om förvaltningens roll Legitimitet och offentlig förvaltning Byråkrati ett
Läs merBastjänstgöring för läkare
Ds 2017:56 Bilaga Bastjänstgöring för läkare Socialdepartementet Promemorians huvudsakliga innehåll Denna promemoria har utarbetats inom Socialdepartementet. Promemorian baseras i huvudsak på resultat
Läs merOffentlig upphandling av PR- och kommunikationstjänster
Offentlig upphandling av PR- och kommunikationstjänster - En guide från PRECIS Föreningen Public Relations Konsultföretag i Sverige för dig som ska genomföra en offentlig upphandling av PR och kommunikationstjänster
Läs merAtt synliggöra kvalifikationer Stefan Skimutis Myndigheten för yrkeshögskolan
Att synliggöra kvalifikationer Stefan Skimutis Myndigheten för yrkeshögskolan Europeisk referensram för kvalifikationer, EQF, en av verktygen för att uppnå målen Europa 2020 Utbildningssystem och arbetsmarknadens
Läs merNyheter från Skolverket Teknikutbildning i förändring
Nyheter från Skolverket Teknikutbildning i förändring - teknikprogrammet - det fjärde året - industritekniska programmet Yrkesutbildning Mycket stort fokus på yrkesutbildning - ungdomsarbetslöshet - kompetensförsörjning
Läs merVidare bör denna fråga samordnas med Styr- och resursutredningens pågående arbete (U 2017:05).
DIK är fackförbundet för dem med högre utbildning inom kultur och kommunikation. DIK organiserar runt 20 000 medlemmar inom arbetsmarknadens alla sektorer, studenter samt egenföretagare. DIK har länge
Läs merRätten att sätta och utfärda betyg, Ds 2005:35
TJÄNSTEUTLÅTANDE Ulf Carlsson, Lena Johannesson Margaretha Löfving, Anna Övergaard Tel:031-613584 2005-10-18 Dnr: 113/2005 Rätten att sätta och utfärda betyg, Ds 2005:35 Sammanfattning Göteborgs kommun
Läs merBetänkandet Högre utbildning under tjugo år
1(7) German Bender Tel: 08 782 91 85 German.bender@tco.se UTBILDNINGSDEPARTEMENTET Till TCOs kansliberedning 2015-11-06 Betänkandet Högre utbildning under tjugo år (SOU 2015:70) TCO Dnr 15-0079 TCO har
Läs merBetänkande Ds 2011:6 Ökad konkurrens på det uppdragsarkeologiska området - vissa ändringar i kulturminneslagen
1 (5) YTTRANDE 2011-05-11 Dnr: Ku2011/260/RS Societas Archaeologica Upsaliensis Kyrkogårdsgatan 8A Betänkande Ds 2011:6 Ökad konkurrens på det uppdragsarkeologiska området - vissa ändringar i kulturminneslagen
Läs merCase Id: a5c78a85-b05e-4d1d-ae1e-0421dc5a9721
Case Id: a5c78a85-b05e-4d1d-ae1e-0421dc5a9721 Enkät om ett europeiskt yrkeskort för sjuksköterskor, läkare, farmaceuter, sjukgymnaster, ingenjörer, bergsguider och fastighetsmäklare (för behöriga och andra
Läs merSvar på skrivelse från Sara Pettigrew (MP) om behovet av validering av utländsk yrkesutbildning
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN UTVECKLINGS - OCH UTREDNINGSSTABEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR AMN 2013-0079- 4.0 SID 1 (8) 2013-05-08 Handläggare: Karolina Landowska Telefon: 08-508 35 509 Till Arbetsmarknadsnämnden
Läs merI detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.
Vad krävs för att få pengar från ESF (EU:s socialfond) för projekt i Stockholmsregionen? - En genomgång av förutsättningar och krav som gäller på EU-, nationell- och regional nivå För alla som ska söka
Läs merLandsorganisationen i Sverige
Facklig feminism Facklig feminism Landsorganisationen i Sverige Grafisk form: LO Original: LOs informationsenhet Tryck: LO-tryckeriet, Stockholm 2008 isbn 978-91-566-2455-1 lo 08.02 1 000 En facklig feminism
Läs merPM Ingenjörsutbildningar i SCB:s Arbetskraftbarometer 09
Olle Dahlberg Utredare 08-613 81 09 olle.dahlberg@sverigesingenjorer.se 2009-12-21 1 (5) PM Ingenjörsutbildningar i SCB:s Arbetskraftbarometer 09 I SCB:s Arbetskraftsbarometer 09 redovisas för 72 utbildningsgrupper
Läs merVägledning. till dina studier på lärarprogrammet. Gäller antagning hösten 2009
Lärarutbildningen Vägledning till dina studier på lärarprogrammet Gäller antagning hösten 2009 Ändringar i detta material sker. Aktuell information finns på lärarutbildningens webbplats: www.mah.se/lut
Läs merEnkät certifiering MTC
Enkät certifiering MTC Hur ser du på certifiering av medicinska ingenjörer/civilingenjörer? Mycket värdefullt 7 15,9 Värdefullt 23 52,3 Mindre värdefullt 11 25 Certifieringen har ingen betydelse 1 2,3
Läs merNovare Potential - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:
Novare Potential - Integritetspolicy Datum för ikraftträdande: 2018-05-25 Senast uppdaterad: 2018-05-11 1 INLEDNING Denna policy beskriver hur Novare Potential AB (fortsättningsvis Novare eller vi ), som
Läs merVerksamhetsplan 2018
Verksamhetsplan 2018 Föreningen Sveriges Järnvägsentreprenörer Vi bidrar till samhällsnyttan! En samhällsekonomiskt effektiv och långsiktigt hållbar transportförsörjning för medborgarna och näringslivet
Läs merKommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87
Kommittédirektiv Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll Dir. 2011:87 Beslut vid regeringssammanträde den 3 november 2011 Sammanfattning En särskild utredare ska utreda och
Läs merValidering/bedömning av reell kompetens Vägledarkonferens
Validering/bedömning av reell kompetens Vägledarkonferens 2017-02-23 Aleksandra Sjöstrand Avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor Varför validering? Jag kontaktade universitetet så fort
Läs merLOs remissvar på Ds 2016:24 Validering med mervärde
HANDLÄGGARE/ENHET DATUM DIARIENUMMER Thomas Hagnefur/EOA 2016-10-12 20160277 ERT DATUM ER REFERENS 2016-07-05 U2106/03105/GV Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm LOs remissvar på Ds 2016:24 Validering
Läs merSamlat grepp om stadens arbete med tolkning, motion (2016:73)
Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2016-11-10 Handläggare Anna Rinder von Beckerath Telefon: 08-508 43 114 Till Socialnämnden 2016-12-13 Samlat
Läs merAnställningsordning för Högskolan Kristianstad
Reviderad och fastställd av högskolestyrelsen 2015-06-11 Reviderad och fastställd av högskolestyrelsen 2013-06-19 Dnr 2012-141-82 Anställningsordning för Högskolan Kristianstad Sida 2 av 22 Innehåll Rekryteringspolicy...
Läs merUtländsk högskoleexamen. Saais - ett nätverk för assyriska/syrianska akademiker
Utländsk högskoleexamen Saais - ett nätverk för assyriska/syrianska akademiker Nyanländ. Hur gör jag? Det finns många sätt för en nyanländ till Sverige med utländsk högskoleexamen att tillgå för att komma
Läs merStockholms universitets lokala riktlinjer för bedömning av reell kompetens
1 (5) BESLUT 2013-01-24 Dnr SU FV-1.1.2-0184-13 Peter Wretling Avdelningsdirektör Studentavdelningen Stockholms universitets lokala riktlinjer för bedömning av reell kompetens Dessa riktlinjer är beslutade
Läs merREMISSVAR Rnr 7.06. Till Finansdepartementet. Avidentifiera jobbansökningar en metod för mångfald (SOU 2005:115) Fi2006/227
Lilla Nygatan 14 Box 2206 2006-04-19 103 15 STOCKHOLM tel 08/613 48 00 fax 08/24 77 01 e-post kansli@saco.se REMISSVAR Rnr 7.06 Till Finansdepartementet Avidentifiera jobbansökningar en metod för mångfald
Läs merREMISSVAR Rnr 103.06. Till Näringsdepartementet. Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken N2006/12112/A
Lilla Nygatan 14 Box 2206 2007-01-22 103 15 STOCKHOLM tel 08/613 48 00 fax 08/24 77 01 e-post inger.skogh@saco.se REMISSVAR Rnr 103.06 Till Näringsdepartementet Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken
Läs merTeknikföretagens yttrande över betänkandet Yrkeskunnande en likvärdig sökväg till lärarutbildningen mot yrkesämnen (SOU 2008:112)
Utbildningsdepartementet Universitets- och högskoleenheten Per Klingbjer 103 33 Stockholm 2009-03-31 Karin Thapper karin.thapper@teknikforetagen.se 08-782 08 93 Teknikföretagens yttrande över betänkandet
Läs merTilltra de till utbildningen
Tilltra de till utbildningen Vem kan söka? Vilka behörighetskrav gäller? Hur går antagningen till? Hur görs urvalet? Du som söker till vår Yh-utbildning Logistiker och Speditör har säkert en del frågor
Läs merOffentlig upphandling av PR- och kommunikationstjänster
Offentlig upphandling av PR- och kommunikationstjänster - En guide från PRECIS Föreningen Public Relations Konsultföretag i Sverige för dig som ska genomföra en offentlig upphandling av PRoch kommunikationstjänster
Läs merReformerad Yrkeslärarutbildning. En nyckelfråga för svenskt näringsliv
Reformerad Yrkeslärarutbildning En nyckelfråga för svenskt näringsliv PM Augusti 2007 Vi behöver en reformerad yrkeslärarutbildning som löser bristen på kvalificerade yrkeslärare Näringslivet är beroende
Läs merSacos förslag för snabbare integration av nyanlända akademiker
Sacos förslag för snabbare integration av nyanlända akademiker Det stora antalet nyanlända akademiker som har sökt sig till Sverige de senaste åren kan genom snabbare insatser få en mycket bättre start
Läs merKollektivavtalsliknande villkor och andra sociala villkor vid offentlig upphandling hot eller möjlighet för framtidens upphandlingar?
Kollektivavtalsliknande villkor och andra sociala villkor vid offentlig upphandling hot eller möjlighet för framtidens upphandlingar? Upphandling 24:s konferens i Göteborg om Upphandling 2.0 Göteborg den
Läs merHitta ditt nya arbete genom oss
Sida: 1 av 7 Ny på Arbetsförmedlingen (textversion av filmen ny.arbetsformedlingen.se) Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen
Läs merFÖRSLAG TILL AVGÖRANDE AV GENERALADVOKAT DÁMASO RUIZ-JARABO COLOMER föredraget den 16 januari 2003 1
FÖRSLAG TILL AVGÖRANDE AV GENERALADVOKAT DÁMASO RUIZ-JARABO COLOMER föredraget den 16 januari 2003 1 1. Kommissionen har med stöd av artikel 226 EG yrkat att domstolen skall fastställa att Konungariket
Läs merProgram för att stödja och utveckla sociala företag!
Program för att stödja och utveckla sociala företag! Detta är SKOOPIs viktigaste krav till myndigheter och politiker på främst riksnivå, men även i kommunerna. De arbetsintegrerande sociala företagen måste
Läs merGöteborg, Malmö och Stockholms gemensamma arbete för schysta villkor vid upphandlingar
Göteborg, Malmö och Stockholms gemensamma arbete för schysta villkor vid upphandlingar Gemensamt för Göteborg, Malmö och Stockholm är att städerna var för sig har tagit beslut att i samband med upphandling
Läs merKTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.
Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka
Läs merFramtidens arbetsmarknad
Framtidens arbetsmarknad Magnus Henrekson Senioruniversitetet 17 november 2015 Kompetens eller låga löner? Frågan är felställd Det ekonomiska värdet av en viss kompetens förändras över tiden: efterfrågan,
Läs merStärkta handelsmöjligheter med ackreditering och standarder
SWEDAC INFO 18:3 Stärkta handelsmöjligheter med ackreditering och standarder Swedac har på regeringens uppdrag tagit fram rapporten Starkare Sverige med öppna system. Rapporten är ett bidrag till regeringens
Läs meraugusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna
augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna
Läs merYttrande över motion om avidentifiering av ansökningshandlingar samt motion om motverkan av etnisk diskriminering vid arbetsansökan
Kommunstyrelsen 2007-02-12 50 87 Arbets- och personalutskottet 2007-01-29 13 29 Personalkontoret 03.422 008 febkf14 Yttrande över motion om avidentifiering av ansökningshandlingar samt motion om motverkan
Läs merHitta ditt nya arbete genom oss
Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka
Läs merÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om
ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands
Läs merÖverlag är Enskilda Högskolan Stockholm positiv till att det inrättas en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige.
Remissyttrande angående Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4) Kulturdepartementet/Arbetsmarknadsdepartementet Remissinstans: Enskilda Högskolan Stockholm
Läs merANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN 1.1.2012 31.12.2016.
Helsingfors universitet Juridiska fakulteten 14.11.2011 ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN 1.1.2012 31.12.2016. BESKRIVNING AV VERKSAMHETSFÄLTET 1. Juridiska fakultetens
Läs merDagens regelverk och vanliga missförstånd Vägledardag Göteborg
Dagens regelverk och vanliga missförstånd Vägledardag Göteborg 2016-03-24 Amer Chuhan Viveka Sahlberg Stöd för vägledare 1 Utfärdande av slutbetyg från komvux Regeringen har förlängt övergångsbestämmelserna
Läs merVåra värderingar MOD ENERGI MENING KAPITEL 1. Wake Me Up coaching. Coacher i Wake Me Up
ETISKA RIKTLINJER Våra värderingar MOD ENERGI MENING KAPITEL 1 Wake Me Up coaching En coach hjälper sin klient att fokusera på det viktiga i livet, fatta bättre beslut och sätta upp smarta mål. Ungdomar
Läs merKompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4
Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL
Läs merEn gymnasieutbildning för alla, SOU 2016:77
En gymnasieutbildning för alla, SOU 2016:77 Målsättning öka andelen ungdomar som slutför gymnasiet Förtydliga skolans ansvar för stöd och anpassningar Erbjuda gymnasieutbildningar som eleverna vill gåanpassa
Läs merInvalskrav för medlemskap i FAR
FAR BRANSCHORGANISATIONEN FÖR REDOVISNINGSKONSULTER, REVISORER OCH RÅDGIVARE Invalskrav för medlemskap i FAR (2016-04-05) Medlemskap beviljas av styrelsen efter ansökan. De krav som gäller för inval framgår
Läs merVARIM VILL: En presentation av branschorganisationen för svensk vattenreningsindustri.
VARIM VILL: En presentation av branschorganisationen för svensk vattenreningsindustri. VARIM är vattenreningsindustrins egen mötesplats. I den här organisationen samlas företag som vill göra bättre affärer,
Läs merNovare Executive Search - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:
Novare Executive Search - Integritetspolicy Datum för ikraftträdande: 2018-05-25 Senast uppdaterad: 2018-05-11 1 INLEDNING Denna policy beskriver hur Novare Executive Search AB (fortsättningsvis Novare
Läs merditt förbund Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer
Välkomna! ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning av Civilingenjörsförbundet
Läs merOm jag får avslag Sveriges läkarförbund 2015. Om jag får avslag. Sveriges läkarförbund
2015 Om jag får avslag Sveriges läkarförbund 1 Utgåva I, 2015 Läkarnas allmäntjänstgöring (AT) och specialiseringstjänstgöring (ST) regleras av Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd. Utbildningarnas
Läs merLånevillkor för samfällighetsföreningar
Lånevillkor för samfällighetsföreningar Hans Lind Trita-FOB-Rapport-2016:1 ISBN 978-91-85783-59-5 Januari 2016 1 Förord Ibland är det tämligen slumpartade omständigheter som leder fram till en intressant
Läs merORGANISATION FÖR LÄRARES KARRIÄRUPPDRAG
Sida 1 (6) Personalavdelningen/FoUenheten 2014-03-04 ORGANISATION FÖR LÄRARES KARRIÄRUPPDRAG Kvalifikationskrav, mål och ansvarsbeskrivningar samt fördelning from ht 2014 Beslutas att förvaltningen, utifrån
Läs merSynpunkter angående förslag till föreskrifter med anledning av lag (2009:302) om verksamhet inom djurens hälso- och sjukvård.
Jordbruksverket Enheten för veterinära frågor 551 82 JÖNKÖPING Remissvar: Behörighet 2010 2009-10-22 Synpunkter angående förslag till föreskrifter med anledning av lag (2009:302) om verksamhet inom djurens
Läs merVad är rättvisa skatter?
Publicerad i alt., #3 2008 (med smärre redaktionella ändringar) Vad är rättvisa skatter? Det är uppenbart orättvist att många rika privatpersoner och företag genom skatteplanering och rent fusk lägger
Läs merHelsingfors universitet Juridiska fakulteten
Godkänd vid fakultetsrådets möte 21.5.2013 Punkt 5 Bilaga A Helsingfors universitet Juridiska fakulteten Anvisning om grunder för bedömningen av behörighetsvillkoren för anställning som professor vid Juridiska
Läs merDuo Search AB - Integritetspolicy
Duo Search AB - Integritetspolicy Datum för ikraftträdande: 2018-05-25 1. INLEDNING Denna policy beskriver hur Duo Search AB (fortsättningsvis Duo Search eller vi ), som personuppgiftsansvarig, behandlar
Läs merFAR:s. Kvalitetskontroll av redovisningsverksamhet så funkar den
FAR:s Kvalitetskontroll av redovisningsverksamhet så funkar den Kvalitetskontroll ett stöd i ditt kvalitetsarbete TITELN AUKTORISERAD REDOVISNINGSKONSULT FAR OCH AUKTORISERAD LÖNEKONSULT FAR är en kvalitetsstämpel
Läs merVilket påstående är rätt?
PÅSTÅENDE 1 Jämställda styrelser blir verklighet år 2185. PÅSTÅENDE 2 Jämställda styrelser blir verklighet år 2039. Rätt svar: 2 Förutsatt att utvecklingen fortsätter i dagens takt. Vi tycker att det är
Läs merInformation om bedömning av reell kompetens
Information om bedömning av reell kompetens Reell kompetens Det är möjligt att söka till Lernia Yrkeshögskola på reell kompetens och få denna bedömd i förhållande till den grundläggande behörigheten för
Läs merVerksamhetsplan 2019
Verksamhetsplan 2019 Föreningen Sveriges Järnvägsentreprenörer Vi bidrar till samhällsnyttan! En samhällsekonomiskt effektiv och långsiktigt hållbar transportförsörjning för medborgarna och näringslivet
Läs merGör fler och bättre affärer
Gör fler och bättre affärer - sälj- och marknadsföringstips Margret Olsson 070-750 66 56 margret@affarsverkstan.se Att göra bra affärer - bygger på att man gör fler affärer! VERKTYG JADAJADAJADA JADAJADAJADAJADAJADA
Läs merOpenstens gård. Foto: Tina Dahl.
Openstens gård. Foto: Tina Dahl. Reglerna om förprövning av djurstallar har funnits i någon form sedan 1973 och syftet från början var att stärka djurskyddet då förutsättningarna på den tiden var annorlunda
Läs merVilket påstående är rätt?
PÅSTÅENDE 1 Jämställda styrelser blir verklighet år 2185. PÅSTÅENDE 2 Jämställda styrelser blir verklighet år 2039. Rätt svar: 2 Förutsatt att utvecklingen fortsätter i dagens takt. Vi tycker att det är
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merInnovationsvänlig upphandling
Kort om Innovationsvänlig upphandling Tänk på att informationen i detta material inte har uppdaterats sedan januari 2014. Aktuella lagar (inklusive beloppsgränser) har förändrats sedan dess och praxis
Läs merEn kommunallag för framtiden (SOU 2015:24)
REMISSVAR 1 (5) ERT ER BETECKNING 2015-04-21 Fi2015/1581 Regeringskansliet Finansdepartementet 103 33 Stockholm En kommunallag för framtiden (SOU 2015:24) Sammanfattande bedömning Den särskilde utredaren
Läs merKollektivavtalsliknande villkor och andra sociala villkor vid offentlig upphandling hot eller möjlighet för framtidens upphandlingar?
Kollektivavtalsliknande villkor och andra sociala villkor vid offentlig upphandling hot eller möjlighet för framtidens upphandlingar? Upphandling 24:s konferens om miljökrav och sociala krav Stockholm
Läs merEtisk problemlösning. Moraliska problem. Moraliska problem
Etisk problemlösning Iordanis Kavathatzopoulos Uppsala universitet Avd. för människa-datorinteraktion Moraliska problem Du har nyligen fått ett uppdrag från ett företagsavdelning som aldrig lyckats uppnå
Läs merAnvisningar för ansökan om bedömning av reell kompetens för grundläggande och/eller särskild behörighet
Anvisningar för ansökan om bedömning av reell kompetens för grundläggande och/eller särskild behörighet Vad är reell kompetens? Om du inte uppfyller förkunskapskraven med formella meriter kan du ansöka
Läs merGemensamma europeiska verktyg för ökad mobilitet och kvalitet i yrkesutbildning.
Gemensamma europeiska verktyg för ökad mobilitet och kvalitet i yrkesutbildning. Bengt Landfeldt Internationella programkontoret Stefan Skimutis Myndigheten för yrkeshögskolan Köpenhamnsprocessen - fördjupat
Läs merSpecialistordningen för psykologer i Sverige
Specialistordningen för psykologer i Sverige Håkan Nyman Med dr, leg psykolog, specialist i neuropsykologi Ordförande i specialistrådet hakan.nyman@neuropsykolog.com Ungt yrke Min handledare och mentor
Läs merNya bestämmelser som rör yrkeshögskolan
1 (8) Version 2 Ändringar på s.7 Nya bestämmelser som rör yrkeshögskolan Regeringen har fattat beslut om ändringar i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan (YHF), förordningen (2009:131) om utbildning
Läs merMyndighetens syn på. tillträde till utbildning
Myndighetens syn på tillträde till utbildning 1 2 Utgiven av Myndigheten för yrkeshögskolan 2012 Dnr: YH 2012/3 ISBN-nr: 978-91-87073-05-2 Grafisk form: Markant Reklambyrå AB Myndighetens syn på tillträde
Läs merKompetenslösningar. för framtidens arbetsliv
Kompetenslösningar för framtidens arbetsliv En arbetsmarknad med stora utmaningar Arbetslivet var definitivt inte bättre förr. Människor har idag bättre, säkrare, mer utvecklande och välavlönade jobb än
Läs merHar ni någon gång funderat på att lämna anbud i en offentlig upphandling, men därefter avstått från att göra det? Svarsalternativ
Har ni någon gång funderat på att lämna anbud i en offentlig upphandling, men därefter avstått från att göra det? Ja 83,20% 312 st Nej 14,40% 54 st Vet ej 2,40% 9 st Antal som svarat 375 st (15 st har
Läs mer2015 Saco, Lärarnas Riksförbund, Sveriges universitetslärarförbund och Sveriges Skolledarförbund Nationell kunskapsstrategi
2015 Saco, Lärarnas Riksförbund, Sveriges universitetslärarförbund och Sveriges Skolledarförbund Nationell kunskapsstrategi Så bygger vi en utbildningskedja i världsklass Nationell kunskapsstrategi Så
Läs merLärarhandledning Auktorisation som elinstallatör Elsäkerhetsverket (24)
0 (24) Lärarhandledning Auktorisation som elinstallatör Elsäkerhetsverket 2019 1 (24) 2 (24) Innehållsförteckning Auktorisation som elinstallatör 3 Till dig som utbildar... 3 Om utbildningsmaterialet...
Läs merAnvänd mindre plast för havens och hälsans skull
Debattartikeln är en argumenterande text där man tar ställning i en fråga och med hjälp av tydliga och sakliga argument försöker övertyga andra att hålla med. Debattartikeln är vanlig i dagstidningar,
Läs merDOM Meddelad i Falun
Anna Borgs Förvaltningsrättsnotarie DOM 2012-05-09 Meddelad i Falun Mål nr 321-12 1 SÖKANDE Miljöteamet i Stockholm AB, 556202-4348 Virdings allé 32 B 754 50 Uppsala MOTPART Gästrike Vatten AB, 556751-1661
Läs merÄr det möjligt att kombinera ökad effektivitet och akademisk frihet? Det anser Åbo
Kårpolitikern sitter inte i glaskupa Är det möjligt att kombinera ökad effektivitet och akademisk frihet? Det anser Åbo Akademis Studentkårs nya styrelseordförande Anniina Pirttimaa, men bara i en diskussion
Läs merJurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE
Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE Innehållsförteckning Om arbetsmarknaden för samhällsvetare... 2 Statlig förvaltning... 4 Kommunal förvaltning...
Läs merBetänkandet (SOU 2011:28) cirkulär migration och utveckling förslag och framåtblick
Regeringskansliet Justitiedepartementet Enheten för migration och asylpolitik 103 39 Stockholm Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50
Läs merHANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb
HANDIKAPP FÖRBUNDEN Sundbyberg 2015-06-22 Dnr.nr: A2015/ 881/A Vår referens: Mikael Klein/ Sofia Karlsson Arbetsmarknadsdepartementet Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb Handikappförbunden
Läs merStabilitet som kompetensstrategi för social barn- och ungdomsvård. Göteborg 2014-10-28 Anna-Lena.Lindquist@socarb.su.se
Stabilitet som kompetensstrategi för social barn- och ungdomsvård Göteborg 2014-10-28 Anna-Lena.Lindquist@socarb.su.se Hög personalomsättning äventyrar kvalitén i socialt barnavårdsarbete Framför allt
Läs merNå dina mål. Fredrik Alm
Nå dina mål Fredrik Alm Fredrik Alm är skribent, coach, föreläsare och utbildare. Fredrik driver moveforward, ett företag med spetskompetens inom personlig och professionell utveckling för unga karriärkvinnor.
Läs merFASTIGHETSMARKNADENS REKLAMATIONSNÄMND
BESLUT DEN 17 MAJ 2018 DNR 18/18 SIDA 1 AV 5 Anmälare NN Motpart Mäklaren Ombud: Staffan Andersson Saken Nedsättning av arvode BESLUT NN har inte rätt till ersättning. YRKANDEN M.M. NN har yrkat att Mäklaren
Läs merEnheten för bedömning av utländsk akademisk utbildning
Enheten för bedömning av utländsk akademisk utbildning ENIC-NARIC Sverige 2015-04-22 Malin Jönsson, Cecilia George Avdelningen för bedömning av utländsk utbildning Enheten för bedömning av utländsk gymnasieutbildning,
Läs merVilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015. EkonomiSveriges självklara val.
Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015 EkonomiSveriges självklara val. En auktoriserad redovisningskonsult är framgångsrik Som redovisningskonsult är
Läs merUtsikterna för olika utbildningsgrupper Trender och prognoser Humanister 30 tusental Prognos över tillgång och efterfrågan på arbetskraft till 2020 30 25 25 20 20 15 15 10 5 Förvärvsarbetande PROGNOS Tillgång
Läs merErfarenheter från införandet. av E-handel. Lunds universitet. HfR Tylösand maj Agneta Sjöfors
Erfarenheter från införandet av E-handel Lunds universitet HfR Tylösand maj 2011 Agneta Sjöfors Innehåll Lunds universitet Resan Utmaningen Vägen framåt Lunds universitet Grundat 1666 47 000 studenter
Läs mer