Svenska styrelsers ersättningar och arbetssätt

Transkript

1 Svenska styrelsers ersättningar och arbetssätt April 2018 Undersökning av ersättnings nivåer och sammansättning av styrelser för 281 företag listade på Stockholmsbörsens Small-, Mid- och Large Cap-listor per den 2 januari Andelen kvinnliga styrelseledamöter fortsätter att öka kr är styrelseordförandes arvode i genomsnitt.

2 2 Styrelseundersökning 2018

3 Innehåll Sammanfattning...4 Small Cap...7 Mid Cap...25 Large Cap...43 Hur formerar sig styrelserna?...59 Definitioner...60 Förord Detta är en rapport från PwC Sverige som presenterar resultatet av vår undersökning av svenska styrelsers sammansättning och styrelseledamöters arvode vilken baseras på publik information hämtad från bolagens årsredovisningar och kallelser till bolagsstämma. I årets rapport inkluderar vi samtliga bolag som fanns listade på Stockholmsbörsens s.k. Small-, Mid- och Large Cap-listor per den 2 januari Totalt ingår 281 bolag. Ni hittar en förteckning över dessa bolag i slutet av rapporten. Vi hoppas att rapporten kommer att vara till nytta för er när ni ska bestämma arvodesnivåerna inför stämmorna Har ni några frågor kring innehållet i denna rapport är ni välkomna att kontakta oss. Med vänliga hälsningar Anna Gustring Boman, PwC Director Styrelseundersökning

4 Sammanfattning I årets rapport avseende styrelsers ersättningar och arbetssätt presenteras information bolag listade på Small, Mid och Large Cap. I årets undersökning har vi identifierat ett antal intressanta områden som vi gärna utvecklar närmare. Dessa områden avser dels styrelsers sammansättning avseende jämställdhet och mångfald och dels styrelsers ersättning, som följer: Andelen kvinnliga styrelseledamöter är högst i bolagsstyrelser på Large Cap I samband med 2017 års årsstämmor ökade andelen kvinnliga ledamöter med i genomsnitt fem procentenheter, från i genomsnitt 31 procent till 36 procent. Den lista som presenterar högst andel kvinnliga ledamöter i samband med årsstämmorna 2017 är Large Cap med 39 procent kvinnliga ledamöter och är därmed snart i linje med regeringens mål om 40 procent kvinnliga styrelseledamöter. Då vi har följt Mid Cap bolagen under ett antal år kan vi se en utveckling till att allt fler kvinnor blir valda som styrelseledamöter i styrelserna. Andelen kvinnliga styrelseledamöter i bolagsstyrelserna på Mid Cap har ökat från 24 procent 2012 till 35 procent vid vår senaste mätning, en ökning med elva procentenheter eller ca 31 procent. Vår slutsats är därmed att andelen kvinnliga ledamöter på Mid Cap har ökat med drygt två procentenheter i genomsnitt sedan Skulle samma trend hålla i sig skulle andelen kvinnliga styrelseledamöter i svenska bolagsstyrelser på Mid Cap passera 40 procent En förklaring till den relativt stora ökningen av andelen kvinnor i samband med 2017 års årsstämmor är ytterligare krav 1 på arbetsgivare att i bolagsstyrningsrapporten informera om dels huruvida bolaget har någon mångfaldspolicy och dels hur policyn tillämpats med avseende på styrelsens sammansättning. Genomsnittsåldern för en styrelseledamot är mellan 56 och 57 år. Spridningen mellan den äldsta och den yngsta styrelseledamoten är i genomsnitt mellan 22 och 23 år. Vi noterar att 20 procent av de personer som innehar styrelseuppdrag på endera lista har fler än ett styrelseuppdrag. Vi noterar vidare att det finns flera personer som har fyra, fem eller sex uppdrag och att dessa uppdrag är för bolag i olika branscher och på olika listor. Beroende på vilken lista vi studerar har mellan 15 och 20 procent av ledamöterna suttit i samma bolagsstyrelse i mer än tio år. Vi noterar att 60 procent av alla bolagsstyrelser har haft fler än nio styrelsemöten under 2016 och 22 procent har haft fler än 14 styrelsemöten. I samband med 2017 års årsstämmor ökade andelen kvinnliga ledamöter i bolagsstyrelser på Small Cap med fem procentenheter från i genomsnitt 31 procent till 36 procent och närmar sig regeringens mål om 40 procent kvinnliga styrelseledamöter. 1) Enligt Svensk kod för bolagsstyrning Styrelseundersökning 2018

5 De genomsnittliga arvodena har ökat något mellan 2016 och 2017 I samband med årsstämmorna 2017 uppgick det genomsnittliga arvodet till styrelsens ordförande till kr. Vid jämförelse med vad som presenterades i samma bolags årsredovisningar innebär detta en ökning med drygt fyra procent. Samma trend ser vi i den genomsnittliga arvoderingen till de ordinarie ledamöterna som ökar med drygt tre procent till kr. Den största ökningen i genomsnittligt arvode noterar vi avser arvode till styrelsens ordförande i bolagsstyrelser på Mid Cap som ökar med nästan tolv procent till kr. Arvodet till ordinarie ledamöter på Mid Cap ökar även det och uppgår till kr i samband med årsstämmorna 2017, en ökning med drygt sex procent och är därmed den lista vars arvode till ordinarie ledamöter ökar mest. Genomsnittligt arvode till styrelsens ordförande och ledamöter i bolagsstyrelser på Small Cap ökar inte nämnvärt vid jämförelse med vad som presenterades i samband med årsstämmorna och samma bolags årsredovisningar från Däremot ökar det genomsnittliga arvodet till ordförande och ordinarie ledamot i bolagsstyrelser på Large Cap med två respektive drygt tre procent till kr och kr i samband med årsstämmorna Uppgifterna i undersökningen är publika och återfinns i årsstämmoprotokoll och årsredovisningar. I årets underlag ingår 281 svenska bolag listade på börsens Small, Mid och Large Cap lista per 2 januari Styrelseundersökning

6 Metod Detta är en undersökning av styrelsens sammanställning, arvode och arbete gällande Stockholmsbörsens Small, Mid och Large Cap bolag. För 2016 ingår 281 bolag i undersökningen fördelat enligt följande: Small Cap Mid Cap Large Cap 93 bolag 103 bolag 85 bolag Bolagen namnges i slutet av rapporten. Vi har valt att endast inkludera bolag med skattemässig hemvist i Sverige. Undersökningen har genomförts genom att samla in data och information från bolagens årsredovisningar för 2016 samt från årsstämmoprotokollen från årsstämmorna Undersökningen omfattar således endast publik information. För bolag med brutna räkenskapsår har vi beaktat information avseende det räkenskapsår som avslutades under Utav de 103 bolag som var noterade på Mid Cap 2 januari 2016 var 70 bolag noterade redan 1 januari Eftersom bolagen på Small och Large Cap inkluderas för första gången i årets rapport kan vi inte presentera motsvarande information avseende dessa listor. Som styrelseledamot avses endast sådan ledamot som valts av företagets stämma. Arbetstagarnas representanter i styrelsen och eventuella suppleanter har inte inkluderats i undersökningen. Vi har använt Global Industry Classification Standard (GICS) vid klassificering av bolagen. I de fall bolaget redovisar arvoden i annan valuta än SEK har detta belopp omräknats till SEK med ledning av europeiska centralbankens (ECB) valutakurs per 30 december Rapporten och våra kommentarer har baserats på PwC:s uppfattning om tolkningen av det insamlade materialet. 6 Styrelseundersökning 2018

7 1. Small Cap Bolagens profil De bolag som inkluderats i undersökningen är listade på Stockholmsbörsens s.k. Small Cap lista per den 2 januari Det är flest antal bolag inom branscherna (21 stycken) följt av (18 stycken) och (15 stycken). Det finns även många listade bolag inom branscherna och. Tillsammans utgör bolagen i dessa fem branscher 86 procent av bolagen som är listade på Small Cap. Bransch antal företag Energi & miljö 3% 1% 2% 23% 3% 4% 13% 20% Bolagen i undersökningen fördelar sig på följande branscher, se figur. Material 16% 15% 23% av bolagen återfinns i branschen Antal observationer: 93 Styrelseundersökning

8 Omsättning och antal anställda Bolagens omsättning under 2016 varierar mellan 0,1 MSEK och MSEK. Den genomsnittliga omsättningen är 819 MSEK och medianbolagets omsättning är 603 MSEK. är den bransch som har högst omsättning och störst spridning avseende omsättning. Material är den bransch som har högst genomsnittlig omsättning (1 341 MSEK). Branscherna och placerar sig som nummer två och tre avseende högst genomsnittlig omsättning. Material är den bransch med högst genomsnittlig omsättning Omsättning (MSEK) Energi & miljö Material Genomsnitt av omsättning Max av omsättning Min av omsättning Antal observationer: 93 8 Styrelseundersökning 2018

9 Antalet anställda i bolagen varierar mellan en och personer. I genomsnitt har bolag listade på Small Cap 374 anställda under Bolaget med flest antal anställda är inom branschen med anställda. Antal anställda Energi & miljö är den bransch med högst genomsnittligt antal anställda Material Genomsnitt av antal anställda Max av antal anställda Min av antal anställda Antal observationer: 93 Styrelseundersökning

10 Styrelsens sammansättning Enligt Svensk kod för bolagsstyrning ska styrelsen ha en storlek och sammansättning som säkerställer dess förmåga att förvalta bolagets angelägenheter med integritet och effektivitet. Vidare ska styrelsen ha en sammansättning som med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt präglas av mångsidighet och bredd med avseende på styrelseledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. Vidare ska en jämn könsfördelning eftersträvas. Avseende denna del av rapporten noterar vi att den publika informationen som ett antal av bolagen presenterar inte stämmer överens. Avvikelsen är framförallt hänförlig till antalet styrelseledamöter vilket kan förklaras av nyval av styrelseledamöter under året. I underlaget avseende styrelsers sammansättning har vi utgått från externa styrelseledamöter, således är vd exkluderad i de fall vd ingår i styrelsen. Antal styrelseledamöter Det totala antalet styrelseledamöter uppgår till 506 individer. Varje styrelse har i genomsnitt 5,4 styrelseledamöter. Värt att notera är att ett bolag inom branschen, ett bolag inom branschen samt ett bolag inom inte rapporterar antalet styrelseledamöter vilket påverkar genomsnittet något. Genomsnittligt antal styrelseledamöter Energi & miljö Material Styrelseundersökning Antal 1 observationer:

11 Könsfördelning 25% 75% Antal observationer: 506 Styrelsens könsfördelning Vår undersökning från 2016 visar att fördelningen mellan män och kvinnor utgjordes av 75 procent män och 25 procent kvinnor. I vårt material är det endast en kvinna totalt som innehar ordförandeposten. Den procentuella fördelningen mellan kvinnor och män varierar något mellan branscherna. Högst andel kvinnliga styrelseledamöter återfinns inom branscherna och med 34 respektive 31 procent kvinnliga styrelseledamöter. Den bransch med högst andel män är Material med över 91 procent manliga styrelseledamöter. Efter 2017 års årsstämmor har andelen kvinnliga styrelseledamöter ökat till 34 procent. Vårt material visar att ytterligare två kvinnor är valda till styrelsens ordförande. Andelen kvinnliga respektive manliga styrelseledamöter per bransch Energi & miljö 19% 81% 21% 79% 34% 66% 21% 79% 19% 81% 25% 75% Material 9% 91% 25% 75% 29% 71% 31% 69% Kvinnor Män Antal observationer: 93 Styrelseundersökning

12 61% av bolagens styrelser har en genomsnittsålder som är mellan 50 och 59 år Vd i styrelsen I 24 procent av de undersökta bolagen ingår vd i styrelsen. Sammansättning med hänsyn till ålder och erfarenhet I underlaget avseende styrelsers sammansättning med hänsyn till ålder och erfarenhet har vi utgått från externa styrelseledamöter, således är vd och vvd exkluderade för det fall de ingår i styrelsen. Därmed utgör underlaget avseende denna del 498 styrelseledamöter. Genomsnittsåldern för styrelseledamöterna är 57 år och majoriteten av styrelseledamöterna är födda på 1950-talet. 61 procent av bolagens styrelser har en genomsnittsålder som är mellan 50 och 59 års ålder. Styrelser med en genomsnittsålder mellan 40 och 49 år utgör fem procent och styrelser med en genomsnittsålder mellan 60 och 69 år utgör 33 procent. Vid analys av spridningen avseende ålder i styrelserna är den i genomsnitt 22 år, dvs. det skiljer 22 år mellan den äldsta och den yngsta styrelseledamoten. Vd i styrelsen NEJ 76% JA 24% Genomsnittsålder i styrelser 33% 5% 61% Antal observationer: 496 Födelseår för styrelseledamöter (antal personer) Antal observationer: Styrelseundersökning 2018

13 Antal år i styrelsen Undersökningen visar att 83 procent eller 408 av styrelseledamöterna i bolag på Small Cap har suttit i nuvarande styrelse i upp till nio år. Utav dessa har 343 styrelseledamöter suttit i samma styrelse upp till fem år. Utav dessa valdes 114 styrelseledamöter in under procent eller 61 av styrelseledamöterna har suttit i samma styrelse i mellan 10 och 19 år. Antal år i styrelsen 12% 2% 2% 83% Antal observationer: 491 Åldersspridning i styrelser Min av ålder Genomsnitt av ålder Max av ålder Antal observationer: 496 Styrelseundersökning

14 Antal styrelsemöten (per år) Genomsnittligt antal styrelsemöten per bransch Energi & miljö Övriga styrelseuppdrag Av 498 styrelseledamöter är 431 av dess unika, dvs. de sitter inte i fler än en styrelse. Sju procent av styrelseledamöterna förekommer i fler än en styrelse på Small Cap. Det finns styrelseledamöter som har upp till tre styrelseuppdrag på Small Cap. Se även sid Material Vi har inte funnit något samband mellan antal styrelsemöten i förhållande till bolagets omsättning eller antal anställda. 14 Styrelseundersökning 2018

15 Styrelsens arvode Generellt har vi inte funnit något direkt samband mellan arvodets storlek och bolagets omsättning eller antal anställda. Arvodet påverkas inte heller av den enskilde ledamotens ålder eller hur länge styrelseledamoten suttit i styrelsen. Ordförande Eftersom styrelsens ordförande har ett särskilt ansvar för styrelsens arbete är ordförandens arvode generellt sett högre än övriga styrelseledamöters arvode. Genomsnittligt arvode till styrelsens ordförande uppgick till kr Medianarvodet till styrelsens ordförande uppgick till kr. Genomsnittligt arvode styrelseordförande per bransch (SEK) Energi & miljö Styrelsens ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 85 (åtta bolag saknar uppgifter, troligtvis är vd arbetande styrelseordförande) Styrelsens ordförande enligt årsstämman 2017 (SEK) Antal observationer: Material Styrelsens ordförande var högst betald i följande bolag under 2016 De branscher som medger högst arvode till styrelseordförande är följd av. Namn Arvode Edgeware Eniro Tradedoubler Prevas Mr Green & Co Studsvik Arise Anoto Group Rottneros Semcon Styrelseundersökning

16 Styrelsens ordinarie styrelseledamöter var högst betalda i följande bolag under 2016 Eniro Seamless Distribution Anoto Group Mr Green & Co Rottneros Semcon Arise Beijer Electronics Group Concordia Studsvik Vice ordförande Vi har noterat att nio av bolagen även har en vice ordförande. Det genomsnittliga arvodet till en vice ordförande är kr. Då underlaget är alltför begränsat har vi valt att inte analysera detta närmare. Vi kan konstatera att vice ordförande är vanligare i branscherna och. Ledamot Det genomsnittliga arvodet till en ordinarie styrelseledamot uppgick till kr under Medianarvodet till en styrelseledamot uppgick till kr för samma period. Ledamot i styrelse 2016 (SEK) Antal observationer: 86 Ordinarie ledamot enligt årsstämman Antal observationer: Styrelseundersökning 2018

17 De branscher som medger högst arvode till ordinarie styrelseledamöter är följt av. Arbete i utskott Vår undersökning visar att 29 av bolagen presenterar särskild ersättning till revisionsutskottets ordförande och 17 av bolagen presenterar särskild ersättning till ersättningsutskottets ordförande. Revisionsutskottet Inrättas ett revisionsutskott ska detta bestå av minst tre ledamöter. Majoriteten av dessa ska vara oberoende i förhållande till bolaget dess bolagsledning och dessutom ska minst en av dessa vara oberoende i förhållande till bolagets större ägare. Arvode till revisionsutskottets ordförande Medianarvodet till revisionsutskottets ordförande under 2016 var kr och det genomsnittliga arvodet var kr. Genomsnittligt arvode ordinarie ledamot per bransch (SEK) Energi & miljö Revisionsutskottets ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 29 Material Styrelseundersökning

18 Arvode till revisionsutskottets ledamöter Medianarvodet till revisionsutskottets ledamöter under 2016 var kr och det genomsnittliga arvodet var kr. 32% av bolagen har inrättat ett revisionsutskott Ledamot i revisionsutskottet 2016 (SEK) Antal observationer: 30 Ersättningsutskottet Enligt Koden ska bolagen ha formaliserade och bekantgjorda processer för beslut om ersättning till ledande befattningshavare. Mot bakgrund av detta ska styrelsen inrätta ett ersättningsutskott. Koden ger dock styrelserna möjlighet att låta hela styrelsen fullgöra även ersättningsutskottets uppgifter. Arvode till ersättningsutskottets ordförande Det genomsnittliga arvodet till ordförande i ersättningsutskottet var kr och medianarvodet kr under Ersättningsutskottet ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 17 Arvode till ersättningsutskottets ledamöter Medianarvodet till en ledamot i ersättningsutskottet var kr och det genomsnittliga arvodet var kr under Ledamot i ersättningsutskottet 2016 (SEK) Antal observationer: 19 Övriga utskott Inom Small Cap finns det inga bolag som inrättat ytterligare utskott utöver revisionsutskott och ersättningsutskott. 18 Styrelseundersökning 2018

19 Styrelsens totala arvode Styrelsens totala arvode kan mätas antingen genom att beräkna det totala arvodet för styrelsearbetet exklusive arvode för arbete i utskott. Vi har här valt att presentera det totala arvodet för styrelsens medlemmar, dvs. arvode avseende såväl det traditionella styrelsearbetet som arbetet utfört i olika utskott. Det totala genomsnittliga arvodet uppgick till kr Medianen för styrelsens totala arvode uppgick till kr. Styrelsens totala arvode 2016 (SEK) Antal observationer: 91 Styrelsens totala arvode i relation till vd:s fasta lön Vd:s fasta lön uppgick till kr i genomsnitt 2016 och medianlönen uppgick till kr. Följande tio bolag gav högst arvode till styrelsen under 2016 Eniro Concordia Studsvik Tradedoubler Rottneros Karolinska Development Beijer Electronics Group Precise Biometrics Edgeware Seamless Distribution Vd:s fasta lön 2016 (SEK) Antal observationer: 90 Styrelseundersökning

20 I följande tio bolag utgick högst fast lön till vd under 2016 I genomsnitt uppgick styrelsens totala arvode till 66 procent av vd:s fasta lön. 20 procent, vilket motsvarar 21 av bolagen, arvoderar styrelsen med mer än 75 procent av vd:s fasta lön. 52 procent, vilket motsvarar 49 av bolagen, arvoderar styrelsen med mer än 50 procent av vd:s fasta lön. Den bransch som arvoderade styrelsen högst i relation till vd:s lön är Material följt av Energi & Miljö. Anoto Group Eniro Mr Green & Co Knowit BTS Group Doro Viking Supply Ships MQ Holding Rnb Studsvik Styrelsens totala arvode som en del av vd:s fast lön per bransch Energi & miljö 59% 45% 42% 43% 55% 54% Material 23% 56% 48% 72% 20 Styrelseundersökning 2018

21 Styrelsens totala arvode i relation till revisorns basarvode Revisorns basarvode uppgick till kr i genomsnitt 2016 och medianen för revisorns basarvode uppgick till kr. Revisorns basarvode 2016 (SEK) Antal observationer: 90 I genomsnitt uppgick styrelsens totala arvode till 104 procent av revisorns basarvode. Den bransch som arvoderade styrelsen högst i relation till revisorns ersättning är följt av. Styrelsens totala arvode som en del av revisorns basarvode per bransch Energi & miljö 102% 56% 94% 144% 80% 109% Material 112% 172% 74% 95% Styrelseundersökning

22 En sammanställning av arvoden på Small Cap 2016 Omsättning (SEK) Antal anställda Styrelsens ordförande Ledamot Ordförande revisionsutskott Ledamot revisionsutskott Ordförande ersättningsutskott Ledamot ersättningsutskott Styrelsens totala arvode Vd:s fasta lön Revisorns ersättning Enligt årsstämma 2017 Styrelsens ordförande Ledamot Styrelseundersökning 2018

23 Styrelseundersökning

24 24 Styrelseundersökning 2018

25 2. Mid Cap Bolagens profil De bolag som inkluderats i undersökningen är listade på Stockholmsbörsens s.k. Mid Cap-lista per den 2 januari För 2016 ingår totalt 103 bolag. Utav dessa var 70 bolag listade redan 2 januari Totalt avnoterades 19 bolag från listan medan 33 noterades under perioden 2 januari 2015 till 2 januari Det har således varit ännu ett år med hög omsättning på bolag på listan. Bransch antal företag 1% 8% 6% 11% 12% 10% 10% Bolagen i undersökningen fördelar sig på följande branscher, se figur. Det är flest antal bolag inom branscherna (28 stycken) följt av (17 stycken). Det finns även många listade bolag inom branscherna och. Tillsammans utgör bolagen i dessa branscher drygt 65 procent av bolagen som är listade på Mid Cap. 27% 17% Antal observationer: 93 Styrelseundersökning

26 Omsättning och antal anställda Bolagens omsättning under 2016 varierar mellan MSEK. Den genomsnittliga omsättningen är MSEK och medianbolagets omsättning är MSEK. Vid jämförelse med fg. års rapport är den genomsnittliga omsättningen relativt stabil, däremot ser vi att det finns bolag vars omsättning har ökat väsentligt under Likt fg. år är branschen med högst omsättning ( MSEK) och är även branschen med högst spridning avseende omsättning. Branscherna och placerar sig som nummer två och tre avseende högst genomsnittlig omsättning. är den bransch med högst genomsnittlig omsättning Omsättning (MSEK) Genomsnitt av omsättning Max av omsättning Min av omsättning Antal observationer: Styrelseundersökning 2018

27 Antalet anställda i bolagen varierar mellan personer. I genomsnitt har bolag listade på Mid Cap anställda under Bolaget med flest antal anställda återfinns i branschen. Antal anställda är även den bransch med högst genomsnittligt antal anställda Genomsnitt av antal anställda Max av antal anställda Min av antal anställda Antal observationer: 93 Styrelseundersökning

28 Styrelsens sammansättning Enligt Svensk kod för bolagsstyrning ska styrelsen ha en storlek och sammansättning som säkerställer dess förmåga att förvalta bolagets angelägenheter med integritet och effektivitet. Vidare ska styrelsen ha en sammansättning som med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt präglas av mångsidighet och bredd med avseende på styrelseledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. Vidare eftersträvas jämn könsfördelning. Antal styrelseledamöter Det totala antalet styrelseledamöter har återigen ökat. Föregående år noterade vi 609 styrelseledamöter i styrelserna på Mid Cap, i år noterar vi 674 styrelseledamöter. Varje styrelse har i genomsnitt 6.5 styrelseledamöter. I år kan vi konstatera att det inte finns något direkt samband mellan omsättning och antal styrelseledamöter, inte heller vad gäller antal anställda och antal styrelseledamöter. Däremot kan vi se en svag trend i att antalet styrelseledamöter är fler i bolag med högre omsättning eller fler anställda. För första gången ser vi en bransch med ett genomsnittligt antal styrelseledamöter som överstiger sju stycken. Det är branschen som i genomsnitt har åtta styrelseledamöter. Genomsnittligt antal styrelseledamöter Styrelseundersökning 2018

29 Styrelsens könsfördelning Vår undersökning visar att fördelningen mellan män och kvinnor utgjordes av 68 procent män och 32 procent kvinnor. Andelen kvinnor har därmed ökat med två procentenheter jämfört med föregående års rapport och är nu 217 till antalet. Vid jämförelse med bolagen på Mid Cap och bolagen som ingår i referensgruppen har andelen kvinnliga styrelseledamöter ökat mer i bolagen som ingår i referensgruppen, andelen kvinnor i dessa bolag uppgår till 34 procent. Antalet kvinnor som innehar ordförandeposten ökar också. Vid jämförelse med föregående år, har antalet ökat från sex till nio. Två av dessa bolag, i vilka ordförandeposten innehas av kvinnor, är nya i materialet, dvs. de listades under Vi kan därmed inte kommentera huruvida dessa var föremål för nyval. Däremot kan vi konstatera att de kvinnor som innehar ordförandeposten i övriga sju bolag hade samma post föregående år. Således har de inte fått posten genom nyval under Könsfördelning 32% Efter 2017 års årsstämmor har andelen kvinnliga styrelseledamöter ökat till drygt 35 procent. Vårt material visar att ytterligare en kvinna är vald till styrelsens ordförande i samband med årsstämmorna under Sedan vår första mätning baserad på publik information från 2012 har andelen kvinnliga styrelseledamöter ökat från 24 procent till 35 procent. En ökning med elva procentenheter eller cirka 31 procent. Vår slutsats är därmed att andelen kvinnor i styrelser i bolag listade på Mid Cap har ökat över tid drygt två procentenheter i genomsnitt per år. Den procentuella fördelningen mellan kvinnor och män varierar något mellan branscherna. Högst andel kvinnor återfinns inom branscherna Handel & varor och med 39 respektive 37 procent kvinnliga styrelseledamöter. Handel och varor är även den bransch som tillsammans med har ökat mest, fem procentenheter. Vi noterar samtidigt att är den bransch där andelen kvinnliga styrelseledamöter minskar mest eftersom andelen kvinnliga styrelseledamöter minskar från 31 procent till 24 procent. Andelen kvinnliga respektive manliga styrelseledamöter per bransch 37% 63% 34% 66% 39% 61% 29% 71% 31% 69% 17% 83% 32% 68% 24% 76% 35% 65% Kvinnor Män Antal observationer: % Antal observationer: 674 Styrelseundersökning

30 Vd i styrelsen I 25 procent av bolagen ingår vd i styrelsen vilket är en ökning jämfört med föregående år då vd ingick i 24 procent av bolagen. Värt att notera är att vd ingick i 40 procent av bolagsstyrelserna under Sammansättning med hänsyn till ålder och erfarenhet I underlaget avseende styrelsers sammansättning med hänsyn till ålder och erfarenhet har vi utgått ifrån externa styrelseledamöter, således är vd exkluderad för det fall vd ingår i styrelsen. Underlaget avseende denna del utgör 673 styrelseledamöter. Vi har noterat att endast ett bolag har presenterat vice vd som extern ledamot i den samlade informationen avseende styrelsens sammansättning och arvode. Vi har valt att exkludera vice vd i underlaget för att skapa ett jämförbart underlag mellan listorna. Under 2014 gick 60-talisterna om 50-talisterna och är fortsatt den åldersgrupp som är i majoritet 2016, även om skillnaden är marginell vid jämförelse med 60-talisterna. Andelen 70-talister fortsätter att öka under 2016 och utgör 14 procent av det samlade underlaget. I enlighet med tidigare fortsätter andelen 40-talister att sjunka och utgör enbart 14 procent av den samlade populationen Genomsnittsåldern för en styrelseledamot på Mid Cap är 56 år, vilket är samma genomsnittsålder som styrelser i bolag listade på Small Cap. 77 procent av styrelserna på Mid Cap har en genomsnittsålder som uppgår till mellan 50 och 59 år. Värt att notera är att det i årets underlag är fler bolag procentuellt sett som har en genomsnittsålder över 60 år. Således ser vi en tillbakagång sett till föryngring i styrelserna på Mid Cap. Liksom föregående år har vi studerat åldersspridningen i bolagsstyrelserna på Mid Cap och noterar att spridningen har minskat något vid jämförelse med föregående års rapport och är återigen 23 år från tidigare 24 år. Medianstyrelsen har en åldersspridning på 23.5 år. Vid analys av spridningen avseende ålder i styrelserna är den i genomsnitt 22 år, dvs. det skiljer 22 år mellan den äldsta och den yngsta styrelseledamoten. Vd i styrelsen NEJ 75% JA 25% Genomsnittsålder i styrelser 20% 3% 77% Antal observationer: 102 Födelseår för styrelseledamöter (antal personer) Antal observationer: Styrelseundersökning 2018

31 Antal år i styrelsen Undersökningen visar att 12 procent eller 76 av styrelseledamöterna har suttit i nuvarande styrelse i mellan 10 och 19 år och 85 procent eller 535 av styrelseledamöterna i bolag på Mid Cap har suttit i nuvarande styrelse i upp till nio år. Utav dessa har 422 styrelseledamöter suttit i samma styrelse i upp till fem år. Utav dessa valdes 127 styrelseledamöter in under 2016, vilket är en klar ökning vid jämförelse från föregående år då vi noterade 97 nyval. Detta bör dock ses i relation till att antalet listade bolag har ökat med 14 stycken under 2015, från 89 till 103 bolag. Antal år i styrelsen 12% 2% 1% 85% Antal observationer: 628 Vi noterar att det är en markant skillnad vid jämförelse från föregående år då hela 92 procent av styrelseledamöterna hade suttit i nuvarande styrelse upp till tio år. Åldersspridning i styrelser Min av ålder Genomsnitt av ålder Max av ålder Antal observationer: 635 Styrelseundersökning

32 Övriga styrelseuppdrag Av de 646 styrelseledamöterna är 559 styrelseledamöter unika. 13 procent eller 72 av de unika styrelseledamöterna förekommer i fler än en styrelse på Mid Cap. Det finns två styrelseledamöter som har fyra uppdrag på Mid Cap. Se även sid 59. Styrelsens arbete Styrelsens arbetsformer fastställs av styrelsen. Detta kan gälla antal styrelsemöten per år och om styrelsen ska inrätta utskott. Med styrelsemöten avses ordinarie styrelsemöten och konstituerande styrelsemöten. Styrelsemöten I genomsnitt har bolagen haft 13 styrelsemöten under Det är en ökning från föregående år då det genomsnittliga antalet styrelsemöten var elva till antalet. 33 av bolagen har haft fem till nio styrelsemöten och 35 av bolagen har haft tio till 14 styrelsemöten. Utmärkande är branscherna, och som har haft fler än 15 styrelsemöten. Samtliga dessa branscher ökar kraftigt i genomsnittligt antal möten vid jämförelse mot föregående år då dessa branscher rapporterade elva ( och ) och sju () möten i genomsnitt. Genomsnittligt antal styrelsemöten per bransch Antal styrelsemöten (per år) Vi har inte funnit något samband mellan antal styrelsemöten i förhållande till bolagets omsättning eller antal anställda Styrelseundersökning 2018

33 Styrelsens arvode Generellt har vi inte funnit något direkt samband mellan arvodets storlek och bolagets omsättning eller antal anställda. Arvodet påverkas inte heller av den enskilde ledamotens ålder eller hur länge styrelseledamoten suttit i styrelsen. Ordförande Eftersom styrelsens ordförande har ett särskilt ansvar för styrelsens arbete är ordförandens arvode generellt sett högre än övriga styrelseledamöters arvode. Genomsnittligt arvode till styrelsens ordförande uppgick till kr 2016, en ökning med drygt fyra procent från året innan. Medianarvodet till styrelsens ordförande uppgick till kr. Vi ser även en ökning i arvode till styrelsens ordförande vid analys av referensgruppen även om arvodesökningen är knappt fyra procent. Styrelsens ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 99 (fyra bolag saknar uppgifter, troligtvis är vd arbetande styrelseordförande) Styrelsens ordförande enligt årsstämman 2017 (SEK) Antal observationer: 84 (ett par bolag redovisar enbart totalt arvode till styrelsen och särredovisar enbart arvode till ledamot) Styrelsens ordförande var högst betald i följande bolag under 2016 Namn Arvode TF Bank Hoist Finance Eastnine Nordax Group Beijer Alma Nobina Transcom Worldwide Bure Equity Capio Dustin Group TF Bank noterades på Mid Cap under 2016 och placerar sig i topp över de bolag som arvoderar styrelseordföranden högst. Värt att notera att flera av bolagen som återfanns på listan föregående i förra årets rapport även finns med på listan i år. Genomsnittligt arvode styrelseordförande per bransch (SEK) Vi noterar att branschen har beslutat om ett väsentligt lägre arvode 2016 jämfört med Samtidigt noterar vi att branschen beslutat om ett högre arvode 2016 jämfört med Styrelseundersökning

34 Styrelsens ordinarie styrelseledamöter var högst betalda i följande bolag under 2016 Hoist Finance Nobina Eastnine Nordax Group Transcom Worldwide Rezidor Hotel Group Capio Internationella Engelska Skolan Catella Qliro Group Qliro Group är det enda av bolagen från föregående års rapport som återigen placerar sig på listan över de tio bolag som arvoderar ordinarie styrelseledamöter högst. Vice ordförande Vi noterar att enbart 14 av 103 bolag har en vice ordförande. Det genomsnittliga arvodet till en vice ordförande på Mid Cap är kr. Då underlaget är alltför begränsat har vi valt att inte analysera detta närmare. Vi kan konstatera att vice ordförande är vanligare i bolag på Mid Cap i branschen. Ledamot Det genomsnittliga arvodet till en ordinarie styrelseledamot uppgick till kr 2016 vilket är en ökning med drygt 13 procent från året innan. Medianarvodet till en ordinarie styrelseledamot uppgick till kr. Vi ser även en ökning i arvode till en ordinarie styrelseledamot vid analys av referensgruppen även om denna är mer blygsam, drygt tre procent. Ledamot i styrelse 2016 (SEK) Antal observationer: 102 Ordinarie ledamot enligt årsstämman Antal observationer: Styrelseundersökning 2018

35 De branscher som medger högst arvode till ordinarie styrelseledamöter är följd av Arbete i utskott Vår undersökning visar 54 av bolagen presenterar särskild ersättning till revisionsutskottets ordförande och 43 av bolagen presenterar särskild ersättning till ersättningsutskottets ordförande. Revisionsutskottet Inrättas ett revisionsutskott ska detta bestå av minst tre ledamöter. Majoriteten av dessa ska vara oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen och minst en av dessa ska vara oberoende i förhållande till bolagets större ägare. Arvode till revisionsutskottets ordförande Medianarvodet till revisionsutskottets ordförande under 2016 var kr och det genomsnittliga arvodet var kr. Medianarvodet och det genomsnittliga arvodet har inte ändrats nämnvärt från Revisionsutskottets ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 54 Genomsnittligt arvode ordinarie ledamot per bransch (SEK) Styrelseundersökning

36 52% av bolagen har inrättat ett revisionsutskott Arvode till revisionsutskottets ledamöter Medianarvodet till revisionsutskottets ledamöter under 2016 var kr och det genomsnittliga arvodet var kr. Medianarvodet och det genomsnittliga arvodet har inte ändrats nämnvärt från Ledamot i revisionsutskottet 2016 (SEK) Antal observationer: 51 Ersättningsutskottet Enligt Koden ska bolagen ha formaliserade och bekantgjorda processer för beslut om ersättning till ledande befattningshavare. Mot bakgrund av detta ska styrelsen inrätta ett ersättningsutskott. Koden ger dock styrelserna möjlighet att låta hela styrelsen fullgöra även ersättningsutskottets uppgifter. Arvode till ersättningsutskottets ordförande Det genomsnittliga arvodet till ordförande i ersättningsutskottet var kr och medianarvodet var kr under Medianarvodet har inte ändrats nämnvärt från 2015, däremot är det genomsnittliga arvodet något lägre 2016 jämfört med Ersättningsutskottet ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 43 Arvode till ersättningsutskottets ledamöter Medianarvodet till en ledamot i ersättningsutskottet var kr och det genomsnittliga arvodet var kr under Medianarvodet har inte ändrats nämnvärt från 2015, däremot är det genomsnittliga arvodet något lägre 2016 jämfört med Ledamot i ersättningsutskottet 2016 (SEK) Antal observationer: 43 Övriga utskott Inom Mid Cap finns det bolag som inrättat ytterligare utskott utöver revisionsutskott och ersättningsutskott. Underlaget för dessa utskott är emellertid begränsat varför vi har valt att inte analysera detta närmare. 36 Styrelseundersökning 2018

37 Styrelsens totala arvode Styrelsens totala arvode kan mätas antingen genom att beräkna det totala arvodet för styrelsearbetet exklusive arvode för arbete i utskott. Vi har här valt att presentera det totala arvodet för styrelsens medlemmar, dvs. arvode avseende såväl det traditionella styrelsearbetet som arbetet i olika utskott. Det totala genomsnittliga arvodet uppgick till kr Medianen för styrelsens totala arvode uppgick till kr. Styrelsens totala genomsnittliga arvode har minskat något vid jämförelse med föregående års rapport där det genomsnittliga arvodet uppgick till kr. Medianarvodet har dock ökat något från kr 2015 till kr Styrelsens totala arvode 2016 (SEK) Antal observationer: 100 I föregående års rapport placerade sig Nordax Group högst vad gäller styrelsens totala arvode, de arvoderade då styrelsen med 5 MSEK. I år placerar de sig först på en sjunde plats. Istället har Scandic Hotels Group placerat sig som nummer ett avseende högst arvode till styrelsen och har därmed klättrat från en tredje plats. Värt att notera är dock att det totala arvodet för Scandic Hotels Groups styrelse enbart ökat med 0.1 MSEK under Styrelsens totala arvode i relation till vd:s fasta lön Vd:s fasta lön uppgick till kr i genomsnitt 2016 och medianlönen uppgick till kr. Vd:s genomsnittliga fasta lön och medianlön har minskat något under De branscher som utmärker sig vad gäller styrelsens totala arvode i relation till revisorns basarvode är och. Styrelsens totala arvode som en andel av vd:s fasta lön uppgår till 53 procent under 2016 och är en minskning från föregående år då andelen var 55 procent. Styrelsens totala arvode som en del av vd:s fast lön per bransch 47% 47% 72% 51% 56% 49% 43% 95% 131% Följande tio bolag gav högst arvode till styrelsen under 2016 Vd:s fasta lön 2016 (SEK) Antal observationer: 102 Scandic Hotels Group TF Bank Capio Hoist Finance Oriflame Holding Nordnet Nordax Group Elanders Transcom Worldwide Rezidor Hotel Group Styrelseundersökning

38 I följande tio bolag utgick högst fast lön till vd under 2016 Mekonomen SAS Clas Ohlson Hoist Finance Scandi Standard Inwido Elanders Gunnebo Beijer Ref Beijer Alma Styrelseundersökning 2018

39 Styrelsens totala arvode i relation till revisorns basarvode Revisorns genomsnittliga basarvode uppgick till kr 2016 och medianarvodet till kr. De branscher som utmärker sig vad gäller styrelsens totala arvode i relation till revisorns basarvode är och. Styrelsens totala arvode som en andel av revisorns basarvode uppgår till 70 procent i genomsnitt under 2016 och är en ökning från föregående år då andelen var 65 procent. Revisorns basarvode 2016 (SEK) Antal observationer: 101 Revisorns basarvode Catella Hoist Finance Transcom Worldwide Beijer ref Mekonomen SAS Humana Gunnebo Gränges Lindab International I genomsnitt uppgick styrelsens totala arvode till 100 procent av revisorns basarvode. Den bransch som arvoderade styrelsen högst i relation till revisorns ersättning är följt av. Styrelsens totala arvode som en del av revisorns basarvode per bransch 75% 83% 73% 94% 50% 95% 197% 206% 58% Styrelseundersökning

40 En sammanställning av arvoden på Mid Cap 2016 Omsättning Antal anställda Styrelsens ordförande Ledamot Ordförande revisionsutskott Ledamot revisionsutskott Ordförande ersättningsutskott Ledamot ersättningsutskott Styrelsens totala arvode Vd:s fasta lön Revisorns ersättning Enligt årsstämma 2017 Styrelsens ordförande Ledamot Styrelseundersökning 2018

41 Styrelseundersökning

42 42 Styrelseundersökning 2018

43 3. Large Cap Bolagens profil De bolag som inkluderats i undersökningen är listade på Stockholmsbörsens s.k. Large Cap-lista per den 2 januari Bolagen i undersökningen fördelar sig på följande branscher, se figur. Det är flest antal bolag inom branscherna (19 stycken) följt av (15 stycken) och (12 stycken). Det finns även många listade bolag inom branschen. Tillsammans utgör bolagen i dessa fyra branscher drygt 65 procent av bolagen som är listade på Large Cap. Bransch antal företag Material 3% 5% 3% 8% 5% 22% 5% 14% 18% 12% 5% 22% av bolagen återfinns i branschen Telekom & media Antal observationer: 85 Styrelseundersökning

44 Omsättning och antal anställda Bolagens omsättning under 2016 varierar mellan 829 MSEK och MSEK. Den genomsnittliga omsättningen är MSEK och medianbolagets omsättning är MSEK. är den bransch som har högst omsättning och är även branschen med störst spridning avseende omsättning. är den bransch som har högst genomsnittlig omsättning ( MSEK). Branscherna och placerar sig som nummer två och tre avseende högst genomsnittlig omsättning. Omsättning (MSEK) är den bransch med högst genomsnittlig omsättning Material Telekom & media Genomsnitt av omsättning Max av omsättning Min av omsättning 44 Styrelseundersökning 2018 Antal observationer: 79

45 Antalet anställda i bolagen varierar mellan sex och personer. I genomsnitt har bolag listade på Large Cap anställda under Bolaget med flest antal anställda är inom branschen följt av branscherna och. Antal anställda är den bransch med högst genomsnittligt antal anställda Material Telekom & media Genomsnitt av antal anställda Max av antal anställda Min av antal anställda Antal observationer: 81 Styrelseundersökning

46 Styrelsens sammansättning Enligt Svensk kod för bolagsstyrning ska styrelsen ha en storlek och sammansättning som säkerställer dess förmåga att förvalta bolagets angelägenheter med integritet och effektivitet. Vidare ska styrelsen ha en sammansättning som med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt präglas av mångsidighet och bredd med avseende på styrelseledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. Vidare eftersträvas jämn könsfördelning. Avseende denna del av rapporten noterar vi att den publika informationen som ett antal av bolagen presenterar inte stämmer överens. Avvikelsen är framförallt hänförlig till antalet styrelseledamöter vilket kan förklaras av nyval av styrelseledamöter under året. I underlaget avseende styrelsers sammansättning utgår vi från externa styrelseledamöter, således är vd exkluderad för det fall vd ingår i styrelsen. Antal styrelseledamöter Det totala antalet styrelseledamöter uppgår till 667 individer. Varje styrelse har i genomsnitt 7,8 styrelseledamöter. De branscher som har högts genomsnitt avseende antal styrelseledamöter är och. Vi kan konstatera att det inte finns något direkt samband mellan omsättning och antal styrelseledamöter, inte heller vad gäller antal anställda och antal styrelseledamöter. Däremot kan vi se en trend att antalet styrelseledamöter är fler i bolag med högre omsättning. Genomsnittligt antal styrelseledamöter Material Telekom & media Styrelseundersökning 2018

47 Styrelsens könsfördelning Vår undersökning visar att fördelningen mellan män och kvinnor utgjordes av 64 procent män och 36 procent kvinnor. I vårt material är det åtta kvinnor som innehar ordförandeposten. Värt att notera är att tre av dessa var föremål för nyval Den procentuella fördelningen mellan kvinnor och män varierar något mellan branscherna. Högst andel kvinnliga styrelseledamöter återfinns inom branscherna och Telekom & Media med 42 respektive 41 procent kvinnliga styrelseledamöter. Den bransch med högst andel män är med över 80 procent manliga styrelseledamöter. Efter 2017 års årsstämmor har andelen kvinnliga styrelseledamöter ökat till 39 procent. Vårt material visar att ytterligare en kvinna är vald till ordförande. Andelen kvinnliga respektive manliga styrelseledamöter per bransch 42% 58% 38% 62% 38% 62% 33% 67% 34% 66% 30% 70% Material 38% 63% 38% 63% 19% 81% Könsfördelning Telekom & media 41% 38% 59% 62% 36% Kvinnor Män Antal observationer: % Styrelseundersökning

48 Vd i styrelsen I 48 procent av de undersökta bolagen ingår vd i styrelsen. Vd i styrelsen Sammansättning med hänsyn till ålder och erfarenhet I underlaget avseende styrelsers sammansättning med hänsyn till ålder och erfarenhet har vi utgått från externa styrelseledamöter, således är vd och vvd exkluderade för det fall de ingår i styrelsen. Därmed utgör underlaget avseende denna del 605 styrelseledamöter. NEJ 52% JA 48% Genomsnittsåldern för styrelseledamöterna är 57 år och majoriteten av styrelseledamöterna är födda på 1950-talet. 70 procent av bolagen har en genomsnittsålder för styrelsen som är mellan 50 och 59 års ålder. Styrelser med en genomsnittsålder mellan 40 och 49 år uppgår till sex procent och styrelser med en genomsnittsålder mellan 60 och 69 år uppgår till 24 procent. Vid analys av spridningen avseende ålder i styrelserna är den i genomsnitt 22 år, dvs. det skiljer 22 år mellan den äldsta och den yngsta styrelseledamoten. Genomsnittsålder i styrelser 24% 6% 70% Antal observationer: 602 Födelseår för styrelseledamöter (antal personer) Antal observationer: Styrelseundersökning 2018

49 Antal år i styrelsen Undersökningen visar att 81 procent eller 490 av styrelseledamöterna i bolag på Large Cap har suttit i nuvarande styrelse i upp till nio år. Utav dessa har 371 styrelseledamöter suttit i samma styrelse upp till fem år. Utav dessa valdes 101 styrelseledamöter in under procent eller 103 av styrelseledamöterna har suttit i samma styrelse i mellan 10 och 19 år. Antal år i styrelsen 17% 1% 1% 81% Antal observationer: 645 Åldersspridning i styrelser Min av ålder Genomsnitt av ålder Max av ålder Antal observationer: 602 Styrelseundersökning

50 Övriga styrelseuppdrag Av de 605 styrelseledamöterna är 480 styrelseledamöter unika. 15 procent av styrelse ledamöterna förekommer i fler än en styrelse på Large Cap. Det finns styrelseledamöter som har upp till fem och sex styrelseuppdrag på Large Cap. Se även sid 59. Styrelsens arbete Styrelsens arbetsformer fastställs av styrelsen. Besluten kan gälla b.la. antal styrelsemöten per år och om styrelsen ska inrätta utskott. Med styrelsemöten avses ordinarie styrelsemöten och konstituerande möten. Styrelsemöten I genomsnitt har bolagen haft tio styrelsemöten under av bolagen har fem till nio styrelsemöten per år. Den bransch som utmärker sig är som i genomsnitt haft 13 styrelsemöten under Antal styrelsemöten (per år) Genomsnittligt antal styrelsemöten per bransch Material Telekom & media 11 8 Vi har inte funnit något samband mellan antal styrelsemöten i förhållande till bolagets omsättning eller antal anställda. Vi ser inte heller någon trend att bolag med högre omsättning eller fler antal anställda haft fler styrelsemöten under Styrelseundersökning 2018

51 Styrelsens arvode Generellt har vi inte funnit något direkt samband mellan arvodets storlek och bolagets omsättning eller antal anställda. Arvodet påverkas inte heller av den enskilde ledamotens ålder eller hur länge styrelseledamoten suttit i styrelsen. Ordförande Eftersom styrelsens ordförande har ett särskilt ansvar för styrelsens arbete är ordförandens arvode generellt sett högre än övriga styrelseledamöters arvode. Genomsnittligt arvode till styrelsens ordförande uppgick till kr Medianarvodet till styrelsens ordförande uppgick till kr. Styrelsens ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 82 (tre bolag saknar uppgifter, troligtvis är vd arbetande styrelseordförande) Genomsnittligt arvode styrelseordförande per bransch (SEK) Material Styrelsens ordförande enligt årsstämman 2017 (SEK) Antal observationer: Telekom & media Styrelsens ordförande var högst betald i följande bolag under 2016 Namn Arvode Ericsson Volvo De branscher som medger högst arvode till styrelseordförande är följt av. Handelsbanken SEB Nordea Swedbank Investor Kinnevik SCA Electrolux Styrelseundersökning

52 Styrelsens ordinarie styrelseledamöter var högst betalda i följande bolag under 2016 Ericsson Volvo Nordea SCA Swedish Match SKF Skanska SEB Kindred Group Stora Enso Vice ordförande Vi har noterat att 25 av bolagen även har en vice ordförande. Det genomsnittliga arvodet till en vice ordförande är kr. Då underlaget är alltför begränsat har vi valt att inte analysera detta närmare. Vi kan konstatera att vide ordförande är vanligare i branscherna och. Ledamot Det genomsnittliga arvodet till en ordinarie styrelseledamot uppgick till kr Medianarvodet till en styrelseledamot uppgick till kr. Ledamot i styrelse 2016 (SEK) Antal observationer: 81 Ordinarie ledamot enligt årsstämman Antal observationer: Styrelseundersökning 2018

53 De branscher som medger högst arvode till ordinarie styrelseledamöter är Telekom & Media och. Arbete i utskott Vår undersökning visar att 64 av bolagen presenterar särskild ersättning till revisionsutskottets ordförande och 60 av bolagen presenterar särskild ersättning till ersättningsutskottets ordförande. Revisionsutskottet Inrättas ett revisionsutskott ska detta bestå av minst tre styrelseledamöter. Majoriteten av dessa ska vara oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen och minst en av dessa ska vara oberoende i förhållande till bolagets större ägare. Arvode till revisionsutskottets ordförande Medianarvodet till revisionsutskottets ordförande under 2016 var kr och det genomsnittliga arvodet var kr. Revisionsutskottets ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 64 Genomsnittligt arvode ordinarie ledamot per bransch (SEK) Material Telekom & media Styrelseundersökning

54 Arvode till revisionsutskottets ledamöter Medianarvodet till revisionsutskottets ledamöter under 2016 var kr och det genomsnittliga arvodet var kr. Ledamot i revisionsutskottet 2016 (SEK) 75% av bolagen har inrättat ett revisionsutskott Antal observationer: 63 Ersättningsutskottet Enligt Koden ska bolagen ha formaliserade och bekantgjorda processer för beslut om ersättning till ledande befattningshavare. Mot bakgrund av detta ska styrelsen inrätta ett ersättningsutskott. Koden ger dock styrelserna möjlighet att låta hela styrelsen fullgöra även ersättningsutskottets uppgifter. Arvode till ersättningsutskottets ordförande Det genomsnittliga arvodet till ordförande i ersättningsutskottet var kr och medianarvodet kr under Ersättningsutskottet ordförande 2016 (SEK) Antal observationer: 60 Följande tio bolag gav högst arvode till styrelsen under 2016 Ericsson SEB Volvo Handelsbanken Nordea Investor Swedbank Skanska Kinnevik Kindred Group Arvode till ersättningsutskottets ledamöter Medianarvodet till en ledamot i ersättningsutskottet var kr och det genomsnittliga arvodet var kr under Ledamot i ersättningsutskottet 2016 (SEK) Antal observationer: 58 Övriga utskott Inom Mid Cap finns det bolag som inrättat ytterligare utskott utöver revisionsutskott och ersättningsutskott. Underlaget för dessa utskott är emellertid begränsat varför vi har valt att inte analysera detta närmare. 54 Styrelseundersökning 2018

55 Styrelsens totala arvode Styrelsens totala arvode kan mätas antingen genom att beräkna det totala arvodet för styrelsearbetet exklusive arvode för arbete i utskott. Vi väljer att presentera det totala arvodet för styrelsens medlemmar, dvs. arvode avseende såväl det traditionella styrelsearbetet som arbetet i olika utskott. Det totala genomsnittliga arvodet uppgick till kr Medianen för styrelsens totala arvode uppgick till kr. Styrelsens totala arvode 2016 (SEK) Antal observationer: 84 Styrelsens totala arvode i relation till vd:s fasta lön Vd:s fasta lön uppgick till kr i genomsnitt 2016 och medianlönen uppgick till kr. I genomsnitt uppgick styrelsens totala arvode till 56 procent av vd:s fasta lön. 60 procent, vilket motsvarar 50 av bolagen, arvoderar styrelsen med mer än 75 procent av vd:s fasta lön. Sju procent, vilket motsvarar 6 av bolagen, arvoderar styrelsen med mer än 50 procent men mindre än 75 procent av vd:s fasta lön. De branscher som arvoderade styrelsen högst i relation till vd:s lön är följt av. Vd:s fasta lön 2016 (SEK) Antal observationer: 84 Styrelsens totala arvode som en del av vd:s fast lön per bransch 41% Material Telekom & media 72% 59% 53% 48% 52% 64% 58% 50% 40% 88% I följande tio bolag utgick högst fast lön till vd under 2016 Nordea Hexagon Lifco Ratos Assa Abloy Getinge Telia Company Atlas Copco Handelsbanken Securitas Styrelseundersökning

56 Styrelsens totala arvode i relation till revisorns basarvode Revisorns basarvode uppgick till kr i genomsnitt 2016 och medianen för revisorns basarvode uppgick till kr. Revisorns basarvode 2016 (SEK) Antal observationer: 83 I genomsnitt uppgick styrelsens totala arvode till 29 procent av revisorns basarvode. Den bransch som arvoderade styrelsen högst i relation till revisorns ersättning är. Styrelsens totala arvode som en del av revisorns basarvode per bransch 56% 54% 31% 41% 17% 25% Material 27% 50% 128% Telekom & media 26% 19% Styrelseundersökning 2018

57 En sammanställning av arvoden på Large Cap 2016 Omsättning Antal anställda Styrelsens ordförande Ledamot Ordförande revisionsutskott Ledamot revisionsutskott Ordförande ersättningsutskott Ledamot ersättningsutskott Styrelsens totala arvode Vd:s fasta lön Revisorns ersättning Enligt årsstämma 2017 Styrelsens ordförande Ledamot Styrelseundersökning

58 58 Styrelseundersökning 2018