Satsning för fler utbildade lärare

Transkript

1 Vår beteckning 1(5) Satsning för fler utbildade lärare Syfte- Höja den pedagogiska kvalitén Målsättning andelen legitimerade lärare inom grundskolan, SFI och språkintroduktion ska vara minst 70% innan juli Minst en utbildad förskollärare vid varje förskoleavdelning och minst en utbildad vid varje fritidshemsavdelning innan juli 2023.* *Beskriven målsättning hör endast till den här satsningen. Utöver detta gäller skollagen samt lokala, sedan tidigare beslutade, målsättningar. (Vid förskoleavdelningar är den lokala målsättningen tre förskollärare per avdelning.) Bakgrunden till satsningen Norsjö kommun har sedan tidigare gjort satsningar på bland annat fritidsanläggningen Arenaparken. Nu görs en satsning för ökad legitimation och behörighet i pedagogisk verksamhet. Norsjö Kommuns utbildningsverksamhet har över tid uppvisat goda resultat trots utmaningar som - Relativt låg andel legitimerade lärare - Låg utbildningsbakgrund hos vårdnadshavare Vid ett flertal tillfällen har Norsjö kommun placerats sig bra i SKL:s öppna jämförelser. Satsningen talar för fortsatt goda resultat. Inom hela landet råder stora rekryteringssvårigheter av pedagogisk al och inom Norsjö kommun har vi dessutom stora utmaningar med pensionsavgångar. Det sistnämnda främst inom grundskolan. I tidigare mätningar har så låg siffra som 47% av grundskolans lärare varit legitimerade. Satsningen ligger utanför befintlig budget och omfattar 6 miljoner fördelat på åren 2018 (1/7) (31/7) enligt faktiskt utfall. Satsningen har möjliggjorts genom ett gott ekonomiskt resultat över tid. Fördelar med satsningen Satsningen är bred och kan komma att gynna många Fördelar för lärare som redan idag är anställda av Norsjö Kommun - Genom en högre andel utbildade kollegor kan det egna arbetet underlättas Fördelar för Norsjö kommun - Kvalitativ utbildning för barn och elever

2 Vår beteckning 2(5) - En chans för fler individer att få en utbildning - Högre utbildningsnivå i samhället - Ännu bättre attraktivitet att bo och leva i Norsjö genom god pedagogisk verksamhet - Karriärssprång för dig som redan idag arbetar inom skolan, men saknar utbildning Villkor Norsjö kommuns Utbildning- och omsorgsutskott avgör när målet ska anses som uppnått, om satsningen ska avslutas tidigare än juli 2023 eller om något spår ska utgå under pågående satsning. Satsningen pågår som längst till och med juli 2023, men kan även avslutas när målet är uppnått eller samtliga medel är förbrukade. Under perioden kan även vissa spår utgå. Det råder alltid en rättighet att avsluta ett påbörjat spår, dock som längst till och med juli För att ansluta till B, och eventuellt fler, kommer ett ansökningsförfarande att ske. Metod: A Anställs du som är legitimerad lärare, på en tillsvidareanställning inom Norsjö Kommun, med anställningsdatum efter har du möjlighet att erhålla en lönebonus under 3 år. För att erhålla denna lönebonus krävs att du är skriven i Norsjö Kommun. Lönebonusen utbetalas när anställningen överstigit 12 månader kr, 24 månader kr och 36 månader kr. Beräkning A A Lönebonus nya medarbetare med lärarlegitimation som skriver sig i Norsjö år totalt er kr *Förklaring beräkning A: Lönebonusen utbetalas varje år under 3 års tid. Totalt uppgår lönebonusen till kr/ som stannar i minst 3 år till lönebonusen tillkommer Personalomkostnader beräknat på faktor 1,39. Beräkningen är gjord på att 8 er erhåller full lönebonus.

3 Vår beteckning 3(5) B Om du idag arbetar inom Norsjö Kommun, verksamhetsområdet Utbildning, och påbörjar en lärarutbildning efter kan du erhålla B. Du har då möjlighet att avsätta tid för studier upp till 30% av din sysselsättningsgrad, med bibehållen lön. (B1) Vid avslutad utbildning och uttagen lärarlegitimation erbjuds du en tillsvidareanställning som lärare inom Norsjö Kommun. Om lärarlegitimationen tas ut före juli 2023 erbjuds du en lönebonus (B2) på kr. Kan ej nyttjas tillsammans med spår A. Kandidater för att ingå i B väljs ut genom intervjuer. För dig som studerar erbjuds lokal studiegrupp vid två tillfällen i veckan. Detta med handledning vid Norsjö kommuns lärcentra. Beräkning spår B B B B 2 år totalt er Ersättning av lön för de som studerar , Lönebonus avslutad utbildning *Förklaring beräkning B: Vi har beräknat att snittlönen för lärarna är kr, till det till kommer alomkostnader faktor 1,39. Lärarna erhåller lön 12 månader varje år och ersättningsgraden är 30 %. Totalt kan man erhålla spår B under 3,5 år vilket betyder att man läser på 100 %. Beräkningen baseras på att 7 er fullföljer en utbildning på 3,5 år. B2 Vi beräknar att alla 7 er som tagit del av B också avslutar utbildningen och erhåller lönebonusen på kr (engångsbelopp uppräknat med Personalomkostnad faktor 1,39) C 40 tkr från satsningen avsätts, varje termin, för hälsofrämjande åtgärder. Vilka aktiviteter som blir aktuella beslutas av närmaste chef i dialog med berörda medarbetare. Beräkning spår C Total Kostnad terminer 2018 ht-2023 vt kostnad spår C Hälsofrämjande åtgärder kr 10 terminer kr

4 Vår beteckning 4(5) D Om du som är legitimerad lärare flyttar till Norsjö kommun och får en tillsvidareanställning som lärare kan du erhålla en flyttbonus. När du varit skriven i kommunen 12 månader erhåller du kr och efter 24 månader erhåller du ytterligare kr. Beräkning spår D D år totalt er Bonus för inflyttade medarbetare *Förklaring beräkning D: Vi har beräknat att 8 er erhåller inflyttningsbonus och då båda åren. Då det inte är rena flyttkostnader utan en bonus som kommer med lönen så har vi även här räknat med Personalomkostnader med faktor 1,39. Vilket ger oss en budgetkostnad på ( )*1,39 =34750 kr/. E Om du är legitimerad lärare och väljer att vikariera för någon av våra studerande kan du erhålla lönebonus. Lönebonusen betalas ut terminsvis och är kr/termin baserat på heltidsmått. E kan till exempel omfatta er som fyllt eller fyller 65 men väljer att fortsätta sin tjänstgöring. Det kan ske genom fortsatt arbete på befintlig tjänst eller någon annan. Du räknas inte som blivande pensionär förrän du fyllt eller ska fylla 65 under 2018 och framåt Beräkning spår E år totalt er E Vikariebonus kr 10 3, kr *Förklaring beräkning E: Vi har tidigare beräknat att 7 kommer att utbilda sig och att de kommer att söka ner sin arbetstid till 50 %, vilket innebär att vi kommer att ha ett vikariebehov som motsvarar 3,5 heltidstjänster under dessa år kr är baserat på heltidsmåttet, vilket innebär att en kombination av vikariat måste till för att vikarien skall kunna erhålla full vikariebonus. (Med vikarie avses i detta sammanhang som ersätter studerande)

5 Vår beteckning 5(5) Sammanställning beräkningar spår A-E år i snitt år er Lönebonus nya medarbetare med A lärarlegitimation som skriver sig i Norsjö kr kr B Ersättning av lön för de som studerar kr 3, kr B 2 Lönebonus avslutad utbildning kr kr C Hälsofrämjande åtgärder kr 10 terminer kr D Bonus för inflyttade medarbetare kr kr E Vikariebonus kr 10 3, kr Summa Kostnad Resterande medel kr kr