Region Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm

Transkript

1 Region Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm

2 Identifierade behov av Antagna och välkända riktlinjer Strukturerat och brett förankrat arbetssätt OBS! Om du behöver justera bilden inom ramen dubbelklicka på bilden och välj verktyget Beskär som dyker upp i menyn.

3 Styrgruppens arbete OBS! Om du behöver justera bilden inom ramen dubbelklicka på bilden och välj verktyget Beskär som dyker upp i menyn. Nulägesanalys Enkätundersökning Medieanalys Samtal med polismyndigheten Samtal med gruppledare Utbildningsdag Lyft upp frågan i media Uppförandekod Riktlinje och rutin för säkerhetsarbetet

4 Enkätundersökning Juni 2017 Förtroendevalda i fullmäktige, styrelse, nämnd, beredningar och revision, ~160 st. Svarsfrekvens 60 % 58 % män, 42 % kvinnor 60 % 60 år eller äldre, 7 % 39 år eller yngre År som förtroendevald 25 % 20 år eller mer 30 % 2-20 år 15 % 1-3 år

5 Har du under din tid som förtroendevald blivit utsatt för något av följande? ,6 70,3 72, ,4 29,7 27,2 Ja Nej Hotfullt uttalande öga mot öga Hot/påhopp via sociala medier Hotfullt brev, e- post eller sms Hotfullt telefonsamtal

6 Om du blivit utsatt för en hotfull händelse, vem var personen som du blev utsatt av? 0 19,4 22,2 58,3 Okänd person Känd person Annan förtroendevald Annan person

7 120 Har du under din tid som förtroendevald blivit utsatt för något av följande? ,9 91,6 95, Ja Nej ,1 Fysiskt våld 8,4 Klotter eller skadegörelse 4,3 Stöld

8 Om du blivit utsatt för en våldsam händelse, vem var personen som du blev utsatt av? 11,8 0 11,8 Okänd person Känd person Annan förtroendevald Annan person 76,5

9 Vad var skälet till att du inte gjorde någon polisanmälan? Ansåg att jag skulle reda ut händelsen med vederbörande själv Meningslöst eftersom skadegörelsen inte uppmärksammats av någon Inte så allvarlig händelse så jag tyckte inte att det var någon idé Polisanmälningar har en tendens att läggas ner utan att man gjort någon utredning Fick ett brev utan avsändare, ingen poststämpel Inte lönt/tidsödande Valde att skratta bort händelsen. Kändes inte så allvarligt Stöldgodset var av ringa värde Rädsla för att hoten ska bli värre Tycker att det kan bli fler som agerar med hot eller trakasserier Var nog lite rädd att det skulle komma ut att jag blivit utsatt för en händelse och att det skulle kunna leda till att andra personer kanske skulle hetsas igång att det skulle bli fler händelser Ingen tog saker så allvarligt inte ens jag själv. Det finns liksom inte policy att så ska göras

10 Medieanalys hösten 2016 OBS! Om du behöver justera bilden inom ramen dubbelklicka på bilden och välj verktyget Beskär som dyker upp i menyn artiklar Kvalitativt urval 359 artiklar 77 % positiv eller neutral publicitet När regionens politiker och tjänstemän har huvudutrymmet i artikeln uppgår den negativa publiciteten till tio procent (jfm 23 % i publiciteten som helhet). När privatpersoner har huvudutrymmet är dock majoriteten av artiklarna negativa mot regionen.

11 Samverkan med polismyndigheten OBS! Om du behöver justera bilden inom ramen dubbelklicka på bilden och välj verktyget Beskär som dyker upp i menyn. Samverkansavtal (intentionsöverenskommelse) tecknat med Polisområdet Informationsutbyte med polisens underrättelsetjänst (Hotbilder) Påbörjat samverkan med personskyddsgruppen (BOPS)

12 Samtal med partierna i regionfullmäktige OBS! Om du behöver justera bilden inom ramen dubbelklicka på bilden och välj verktyget Beskär som dyker upp i menyn. Inbjudan till samtliga politiska partier i regionfullmäktige (S, V, MP, NS, M, L, C, SD). Genomgång av enkätresultat Feedback till det fortsatta arbetet

13 Utbildning Heldagsutbildning september 2017 Regionfullmäktige, regionstyrelse, fullmäktiges beredningar, patientnämnden och regionens revisorer Kunskapsuppbyggnad Grupparbete

14 Debattartikel och TV-inslag

15 Samtalsklimatet i regionfullmäktige

16 Känner du olust eller drar du dig för att gå upp i talarstolen pga hur du kan bli bemött? Finns det ett behov av en uppförandekod för de förtroendevalda i Region Norrbotten? 13,7 32,6 Ja Nej Ja Nej 86,3 67,4

17 Uppförandekod för fullmäktige Vilar på ett etiskt förhållningssätt till andra Syfte - att vara ett hjälpmedel för att demokratins processer ska fungera och övergrepp och maktmissbruk undvikas Ska diskuteras, formuleras och omformuleras Mål - varje förtroendevald ska känna ett ansvar för att kritiskt granska den kod som gäller och medverka till att förbättra den Antagen av regionfullmäktige i november 2017

18 Riktlinjer vid hot, våld och allvarliga trakasserier mot förtroendevalda OBS! Om du behöver justera bilden inom ramen dubbelklicka på bilden och välj verktyget Beskär som dyker upp i menyn. Ansvarsfördelning Polisanmälan Egna åtgärder om du utsätts (checklista) Skydd och stöd för utsatta (exempel på skyddspaket, överfallslarm, bevakning, rondering) Rutin vid hot mot offentligt sammanträde Offentliga sammanträden inom region (checklista) Säkerhetssamtal Mall för incidentrapportering (ligger som grund till säkerhetssamtalet) Minneskort

19 Hur går vi vidare? OBS! Om du behöver justera bilden inom ramen dubbelklicka på bilden och välj verktyget Beskär som dyker upp i menyn. Kontinuerlig utbildning Uppförandekod för regionfullmäktige ett levande dokument Minneskort med kontaktuppgifter Rutin inkl. checklista för hantering av hat och hot mot förtroendevalda Återkommande enkätundersökningar Samarbete med Norrbottens kommuner

20 Välkommen att kontakta oss! Elisabeth Lindberg Regionfullmäktiges ordförande OBS! Om du behöver justera bilden inom ramen dubbelklicka på bilden och välj verktyget Beskär som dyker upp i menyn. Christina Kleemo Kanslichef christina.kleemo@norrbotten.se