Hotad kultur? Lägesbild och exempel på motstrategier
|
|
- Ludvig Johansson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Hotad kultur? Lägesbild och exempel på motstrategier
2 Tre rapporter om hot och våld mot kulturutövare och kulturinstitutioner:
3 Hotad kultur? En enkätundersökning om hot och våld mot konstnärer och författare Konstnärer och författare utsatta utan arbetsgivarskydd Totalundersökning med KRO/KIFs och SFFs medlemmar svar (46%) Samarbete med förbunden och en referensgrupp av hotad författare och konstnärer Kartläggning av: omfattning, när/var/hur/varför/vem och konsekvenserna
4 23 frågor om hot, våld, skadegörelse, stöld och trakasserier Näthot och trakasserier; Våld Hot/påhopp via sociala medier, Kapat internetkonto (eller skapat falskt i ditt namn), Uthängd på internet, Hotfullt e-postbrev Övriga hot och trakasserier; Hotfullt uttalande öga mot öga, Hotfullt telefonsamtal, Hotfullt sms/mms, Hotfullt brev/vykort, Uthängd på affisch/pamflett, Oönskad vara beställd i ditt namn, Hotfull gåva, Blivit olovligen fotograferad/ inspelad, Obehagligt besök, förföljelse eller kartläggning, Falska anmälningar Slag, spark eller liknande, Knuff eller liknande, Våld med vapen Skadegörelse och stöld Anlagd brand/sprängning, Klotter, Stöld
5 Ett reellt problem 37% personer - en tredjedel hade drabbats av någon händelse 17% personer - en sjättedel hade drabbats under det senaste året 14 procent av de utsatta hade lämnat ett uppdrag eller ämnesområde pga rädsla En tredjedel hade begränsat sin synlighet En tredjedel uppgav att deras konstnärliga frihet hade begränsats Få hade polisanmält Författare hotas i samma utsträckning som politiskt förtroendevalda Konstnärer hotas inte i lika stor utsträckning men är å andra sidan mer utsatta för skadegörelse och stöld
6 Vem är det som hotar eller attackerar och varför? Förövarna ofta okända Det vanligaste motivet uppfattas vara ett missnöje med författarens eller konstnärens åsikter Vart fjärde hot uppfattas ha politiska motiv, och majoriteten av dessa hot uppfattas komma från personer eller grupper med högerextrema åsikter
7 Alla drabbas inte lika De flesta drabbas inte, en del drabbas av enstaka händelser och en mindre grupp är mycket utsatta. Medial exponering ökar utsattheten Samhällskritiska författare mer utsatta Författare som också är verksamma som journalister är mer utsatta Personer med utländsk bakgrund mer utsatta Personer som lever i samkönade relationer är mer utsatta
8 Hur påverkas man av att bli utsatt för hot eller våld? Exempel på öppna svar Pendlat mellan nedsatt arbetslust och vacklande motivation och å andra sidan vrede och nytt engagemang. Min syn på det svenska samhället har förändrats. Jag är mer oroad nu och mer uppgiven. Fast å andra sidan känner jag mig stärkt och motiverad att fortsätta kämpa för det jag tror på: demokrati, jämställdhet, mångfald och mänskliga rättigheter. Det har gett mig starkare kämpaglöd för att utöva fri konstnärlig verksamhet och att genom den påverka samhället till det bättre.
9 Vad bör göras? Förslag hämtade från enkätens öppna svar Gör det lättare att anmäla hot och trakasserier via nätet. De företag som tillhandahåller sociala medier och webbaserade forum bör ta ett större utgivaransvar. Organiserat stöd via kollegor. Stärk uppdragsgivarnas ansvar för den kontrakterade författaren/konstnären.
10 Värdar eller väktare? Intervjustudie med uppdragsgivare Studien belyser: Uppdragsgivares erfarenheter av hot och våld Hur uppdragsgivare hanterar förekomsten av hot och våld Hur kulturverksamheterna påverkas Genomförande: 25 intervjuer med företrädare för konsthallar, förlag, kulturredaktioner, bibliotek och museer Spridning vad gäller geografi, storlek, huvudsaklig uppdragstagare Intervjuerna genomfördes under perioden januari -mars 2016 (före Hotad kultur?)
11 Erfarenheter av hot och våld På författarsidan är utsattheten främst kopplad till personer, inom konstområdet till ett verk eller en utställning Konstinstitutionen mer utsatt än förlaget Hotfulla brev/mail, kommentarer och telefonsamtal är vanligt förekommande Obehagliga situationer drabbar även, och ibland särskilt, personalen på plats och utgör även i den meningen ett allvarligt arbetsmiljöproblem
12 Exempel på hotbilder Personer med en känd hotbild mot sig: t ex internationellt kända författare, Lars Vilks, högt uppsatta politiker Verk eller personer som representerar anti-rasistiska, queera och feministiska perspektiv Hotbild kopplad till regimer i andra länder
13 Uppdragsgivarnas förutsättningar och strategier Tydligt att resurser i form av ekonomi och personal påverkar möjligheterna att arbeta systematiskt med hantering av hotfulla händelser Större institutioner har ofta formaliserade strategier för riskbedömning Vid institutioner som tidigare utsatts är arbetet mer systematiserat Ett viktigt ställningstagande för vissa att inte formalisera arbetet generella rutiner kan bidra till ökad rädsla. Denna bild delas dock inte av de uppdragsgivare som har formella rutiner för riskbedömning och hantering av hot och våld.
14 Vad gör uppdragsgivarna? Tänker igenom kommunikation och förmedling på ett tidigt stadium Riskbedömning, omvärldsanalys Tar debatten i traditionella medier och på sociala medier Agerar filter Tar in extra ideella arbetare eller betalda vakter Sköter kontakter med polis och andra samhällsinstitutioner
15 Vems ansvar? Det juridiska ansvaret uppfattas vara otydligt men uppdragsgivarna känner ansvar på ett mänskligt plan Svårt att tillhandahålla arbetsmiljöåtgärder för uppdragstagare med osäkra anställningsvillkor Flera uppdragsgivare involverade samtidigt Tidsmässigt kan en hotfull händelse ske efter att uppdraget är slutfört Kan finnas en spänning mellan att ta ansvar och stötta den enskilda författaren eller konstnären och att samtidigt inte nödvändigtvis ställa sig bakom verket eller på något sätt försöka begränsa kulturutövarens uttrycksmedel
16 Spänning mellan säkerhetstänkande och andra demokratiska ideal Uppdragsgivarna anser inte att hot och våld har inskränkt deras arbete för yttrandefrihet Kulturinstitutionernas ser sitt säkerhetsarbete som ett sätt att upprätthålla yttrandefrihet och konstnärlig frihet Men ett ökat säkerhetstänkande kan också hamna i konflikt med ideal om inkludering och öppna arenor när resurserna är begränsade
17 Utsatta museer? Ett försök att kvantifiera hotbilden mot en typ av kulturinstitutioner Kulturanalys årliga museienkät svar från 101 museer med fler än 10 årsarbetskrafter Två av tre museer har drabbats av skadegörelse På vart tredje museum har personal drabbats av hot eller trakasserier Fem museer har avstått från uppdrag eller avslutat verksamhet till följd av hot, våld, trakasserier eller skadegörelse
18 Kulturanalys reflektioner Otrygga arbets- och anställningsvillkor ett grundproblem Hot och våld påverkar även, och ibland särskilt, andra yrkesgrupper som bibliotekarier och museianställda Stort engagemang hos uppdragsgivare men ofta bristande resurser och rutiner Möjlig spänning mellan ökat säkerhetstänkande och ideal om öppenhet och inkludering Efterfrågan på information om uppdragsgivarens ansvar men också om olika sätt att förebygga och hantera hotfulla och våldsamma händelser Utrymme för samverkan, kunskapsöverföring och lättillgängliga handlingsplaner
19 Vad händer nu? Regeringen beslutade den 13 juli 2017 om en handlingsplan till det fria ordets försvar Syftet med handlingsplanen är att stärka arbetet med att förebygga och hantera hot och hat mot journalister, politiskt förtroendevalda och konstnärer då dessa aktörer är särskilt utsatta i det demokratiska samtalet Handlingsplanen innehåller särskilda uppdrag till bland annat Brottsoffermyndigheten, BRÅ, Konstnärsnämnden, Linnéuniversitetet och Göteborgs universitet Samtidigt pågår också ett intensivt arbete med att ta fram och sjösätta handlingsplaner vid Polisen och vid berörda fackförbund och intresseorganisationer Andra tydliga tecken på att frågorna om hot och hat har kommit upp på bordet utgörs av ett antal nyligen utgivna böcker på temat, debattartiklar på dagstidningarnas kultursidor samt både stora och små seminarier och temadagar runtom i landet Ändå svårt att just nu uppleva att vi står inför någon omedelbar ljusning, men kanske närmar vi oss i alla fall en vändpunkt
Analys av enkät om hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Uppsala kommun
KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Engla Bertolino 170823 KSN-2016-2288 Analys av enkät om hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i kommun Under valåret 2014 utsattes tre av tio
Läs merbra.se Politikernas trygghetsundersökning
Politikernas trygghetsundersökning Bakgrund till undersökningen Regeringsuppdrag Förslag i betänkande från Kommittén om hot och våld mot förtroendevalda Åtgärd i nationella handlingsplanen för att värna
Läs merAtt stärka det systematiska arbetet för att förebygga och hantera hat och hot mot förtroendevalda
Redovisande dokument Rapport Sida 1 (7 Att stärka det systematiska arbetet för att förebygga och hantera hat och hot mot förtroendevalda Region Norrbottens deltagande i Sveriges Kommuner och Landstings
Läs merHot, våld och trakasserier mot förtroendevalda? Utbildning inför valet xx
Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda? Utbildning inför valet 2018 2018-02- xx Catrin Marsell Kanslichef Michael Björklund Säkerhetssamordnare Föredragningslista Inledning( Bakgrund och statistik)
Läs merKommunernas arbete mot våldsbejakande extremism
á 2 Kommunernas arbete mot våldsbejakande extremism - en kartläggning av problembild erfarenheter och arbetssätt Magnus Lindgren forskare & f.d. polis Patricia Wallinder Kriminolog & socionom 3 Innehållsförteckning
Läs merHat och hot mot förtroendevalda och röstmottagare valåret 2018 samt 2019
Hat och hot mot förtroendevalda och röstmottagare valåret 2018 samt 2019 Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Valnämnden Datum: 2018-04-13 18 För revidering ansvarar:
Läs merHandlingsplan. för förtroendevaldas säkerhet. Antagna av Kommunfullmäktige i Forshaga kommun
Handlingsplan för förtroendevaldas säkerhet Antagna av Kommunfullmäktige i Forshaga kommun 2014-08-26 83 Inledning En demokratisk grundbult är att förtroendevalda tryggt och säkert ska kunna utöva sina
Läs merPolitikernas trygghetsundersökning Förtroendevaldas utsatthet och oro för hot, våld och trakasserier
Politikernas trygghetsundersökning 2012 Förtroendevaldas utsatthet och oro för hot, våld och trakasserier Politikernas trygghetsundersökning 2012 Regeringsuppdrag: undersöka omfattningen och utvecklingen
Läs merRapport 2013:9. Politikernas trygghetsundersökning Teknisk rapport
Rapport 2013:9 Politikernas trygghetsundersökning 2012 Teknisk rapport . Bilaga 3. Internt bortfall PTU 2012 Enkät: W=webbenkät, P=postenkät N Bortfall Enkät I vilken eller
Läs merRegion Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm
Region Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda 2018-04-19 Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm Identifierade behov av Antagna och välkända riktlinjer Strukturerat
Läs merHot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet
Hot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet Anna-Lena Pogulis Projektledare SKL Uppdrag från SKL:s kongress 2015 SKL ska stötta kommuner, landsting och regioner
Läs merRiktlinjer vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun
1(5) vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Beslutsdatum: 2014-xx-xx Giltighetstid: Tillsvidare na kompletteras av Rutiner vid hot och våld mot förtroendevalda
Läs merRiktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun
Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun Fastställt av: Kommunfullmäktige : 2018-01-17 Dnr: ATVVN 2017-00014 110 För revidering ansvarar: Säkerhetssamordnare Dokumentet
Läs merVilken värld! Om demokrati i kläm. Om hotade mänskliga rättigheter. Om din möjlighet att förändra världen.
Vilken värld! Om demokrati i kläm. Om hotade mänskliga rättigheter. Om din möjlighet att förändra världen. Stå upp för mänskliga rättigheter under valåret Nästa år är det val i Sverige. Det sker i en tid
Läs merRiktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda
kommunfullmäktige Riktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda Omfattar: förtroendevalda i Ånge kommun Dokumentansvarig: Säkerhetsansvarig/säkerhetssamordnare Fastställd
Läs merHot, våld och trakasserier mot medier
Hot, våld och trakasserier mot medier Majoritet ej utsatta för hot, trakasserier och våld Har du utsatts för något av följande, i eller som en följd av ditt arbete, under de senaste 12 månaderna? Frågan
Läs merKLOTTER I GÖTEBORG EN UNDERSÖKNING BLAND PRIVATA FASTIGHETSÄGARE. Göteborg
KLOTTER I GÖTEBORG EN UNDERSÖKNING BLAND PRIVATA FASTIGHETSÄGARE Göteborg Varför undersöka klotter? Klotter och skadegörelse är ett problem på många platser i Göteborg. Det är negativt ur flera olika synvinklar.
Läs merKort om kultur 2017:1. Utsatta museer? En kartläggning av skadegörelse, våld och hot mot museer i Sverige
Kort om kultur 2017:1 Utsatta museer? En kartläggning av skadegörelse, våld och hot mot museer i Sverige Postadress: Box 120 30, 2 21 Stockholm Besöksadress: Fleminggatan 20, 6 tr Telefon: 08-528 020 00
Läs merInnehåll
Innehåll Handlingsplan för att värna demokratin mot den våldsbejakande extremismen... 2 Syfte... 2 Mål... 2 Ansvar... 3 Ansvarig förvaltning och funktion... 3 Medarbetaransvar... 3 Chefsansvar... 4 Kontaktperson
Läs merKommunal Författningssamling
Kommunal Författningssamling Strategi mot otillåten påverkan mot förtroendevalda Dokumenttyp Dokumentnamn Nämnd Strategi Strategi mot otillåten påverkan mot förtroendevalda Kommunstyrelsen Förvaltning
Läs merHandlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld och trakasserier i Landstinget Blekinge
Handlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld och trakasserier i Landstinget Blekinge Landstingsstyrelsen Version 2.0 Beslutad 2016-03-29 Reviderad 2016-10-05 Ärendenr 2016/01363 Innehållsförteckning
Läs merVärdegrund och policy
Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män
Läs merBIBLIOTEKEN OCH E-BOKEN
BIBLIOTEKEN OCH E-BOKEN TILL FÖRSVAR FÖR DET FRIA ORDET Vi tar för givet att man ska kunna låna böcker och andra medier på sitt bibliotek. Men i det självklara ryms också något större och viktigare; något
Läs merPolitikernas trygghetsundersökning. Fördjupning
Politikernas trygghetsundersökning 12 Fördjupning Politikernas trygghetsundersökning 12 Fördjupning Brå centrum för kunskap om brott och åtgärder mot brott Brottsförebyggande rådet (Brå) verkar för att
Läs merRiktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Dokumentansvarig Ann Willsund, 0485-470 16 ann.willsund@morbylanga.se RIKTLINJE Beslutande Kommunfullmäktige 1(6) Beteckning Handbok Giltighetstid Aktualitetsprövning/revidering senast Dokumentkategori
Läs merLikabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola
Likabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling Uppdraget att motverka kränkande behandling är en del av det demokratiska uppdraget.
Läs mer2015-2016. Datum: 2015-08-13
Datum: 2015-08-13 Mönsteråsgymnasiets Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling (gäller både gymnasieskolan och vuxenutbildningen) 2015-2016 Innehåll: 1. Inledning
Läs merRiktlinjer för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Kommunstyrelseförvaltningen Anna-Karin Hasselborg anna-karin.hasselborg@harnosand.se RIKTLINJER FÖR HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER MOT FÖRTROENDEVALDA Riktlinjer för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Läs merLokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun
Lokal överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun 2018 2023 Överenskommelse Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens
Läs merPwC. Den otrygga arbetsplatsen en rapport om hot och våld inom välfärdssektorn
1 Den otrygga arbetsplatsen en rapport om hot och våld inom välfärdssektorn 2 Sammanfattning Det finns ett tydligt lagstadgat arbetsgivaransvar som innebär att risken för anställda att utsättas för hot
Läs merLikabehandlingsplan. Linblommans förskola
Likabehandlingsplan Linblommans förskola Vision: Ingen i förskolan ska ställas utan säkert, tydligt och aktivt skydd. Det ska därför bedrivas ett aktivt och målinriktat arbete för att förhindra och motverka
Läs merFÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN LINDEN Trygghetsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015-2016 INNEHÅLL Innehåll... 2 1. Inledning... 4 2. Styrdokument... 4 2.1 Diskrimineringslagen... 4 2.2 Skollagen
Läs merIdrottsrelaterat våld
2 Idrottsrelaterat våld 3 Uppdrag Kartlägga förekomsten av våld, hot och trakasserier inom idrotten Enkätundersökning med cirka 1 000 personer och djupintervjuer med cirka 20 personer Förslag till åtgärder
Läs merHot och hat mot förtroendevalda
Hot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet Karlskoga kommun den 19 september 2017 Agneta Blom Uppdrag från SKL:s kongress 2015 SKL ska stötta kommuner, landsting
Läs merUppdrags- beskrivning
Uppdrags- beskrivning Kultur och utveckling 2018 2020 REGION JÖNKÖPINGS LÄN Uppdragsbeskrivning 2018 2020 Kultur och utveckling Följande uppdragsbeskrivning har tagits fram för kultur och utvecklings regionala
Läs merREADME. En konferens om läsandet, Malmö 13 april Läsandets många sidor
README En konferens om läsandet, Malmö 13 april 2016 Läsandets många sidor Readme är en återkommande konferens om läsandet med ett anslag som inte direkt är bibliotekiskt, angelägen och viktig. Kanske
Läs merMönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017
Datum: 2015-12-28 Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017 Innehåll: 1. Inledning 2. Likabehandlingsplanens syfte 3. Definitioner 4.
Läs merSäkerheten inom rättsväsendet
Statistik Säkerheten inom rättsväsendet Akademikerförbundet för jurister, civilekono mer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Om rapporten Säkerheten inom rättsväsendet diskuteras alltmer och
Läs merHandlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld eller trakasserier samt Krishantering
1 Handlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld eller trakasserier samt Krishantering Socialdemokraterna Blekinge Version 7, slutförslag 2017-11-16 2 (6) Inledning Att förtroendevalda utsätts för hot,
Läs merPolicy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier
DIARIENUMMER: KS 30/2018 901 FASTSTÄLLD: 2018-03-13 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: - GILTIG TILL: 2022-12-31 DOKUMENTANSVAR: Pch Policy mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier
Läs merLikabehandlingsplan för Kunskapsgymnasiet Västerås En skola fri från diskriminering och annan kränkande behandling 2014-2015
Likabehandlingsplan för Kunskapsgymnasiet Västerås En skola fri från diskriminering och annan kränkande behandling 2014-2015 1 Innehållsförteckning Vår vision 3 Inledning 3 Begrepp och definitioner 3 Diskriminering
Läs merBilaga 1: Styrdokument
1 : 1 Bilaga 1: Styrdokument Läroplan för grundskolan, Lgr11 Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Postadress Besöksadress Telefon/fax E-post/www Org.nr Lindesbergs Kommun Dalkarlshyttan 0581-810 00 vxl masugnen@lindesberg.se 212000-2015 711 31 Lindesberg
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kunskapsskolan i Nacka 2018/2019 Denna handlingsplan ska finnas tillgänglig hos koordinator, på lärarrum, hos kurator, skolsyster, studievägledare, biträdande
Läs merRiktlinje för stöd- och skyddsinsatser för förtroendevalda
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Bertolino Engla Forsell Tommy Datum 2018-05-03 Diarienummer KSN-2018-1381 Kommunstyrelsen Riktlinje för stöd- och skyddsinsatser för förtroendevalda Förslag till beslut
Läs merRiktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun
Riktlinje 2012-05-02 Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun Diarienummer: KS-257/2012 Beslutad av kommunstyrelsen den 2 maj 2012 Om riktlinjen Denna riktlinje
Läs merTRyGg & säker mandatperiod
TRyGg & säker mandatperiod Handledning för förtroendevalda Syftet med denna handledning är att ge konkreta råd för: Hur du kan förebygga trakasserier, hot och våld. Vad du kan göra om du råkar ut för trakasserier,
Läs merDiskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Sverige
Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Sverige Mobbning Det man brukar kalla för mobbning är när någon kränks, vid upprepade tillfällen över tid och vid ojämna styrkeförhållanden.
Läs merHot mot förtroendevalda
Hot mot förtroendevalda Hot mot förtroendevalda Säkerhetspolisen, mars 2008 Innehåll: Säkerhetspolisen Foto: Säkerhetspolisen Beställning: Rapporten finns i pdf-format på Säkerhetspolisens webbplats www.sakerhetspolisen.se
Läs merMYNDIGHETEN FÖR KULTURANALYS. Hotad kultur? En undersökning om hot, trakasserier och våld mot konstnärer och författare i Sverige Rapport 2016:3
MYNDIGHETEN FÖR KULTURANALYS Hotad kultur? En undersökning om hot, trakasserier och våld mot konstnärer och författare i Sverige Rapport 2016:3 Postadress: Box 120 30 102 21 Stockholm Besöksadress: Fleminggatan
Läs merPolitisk påverkan och Sverigedemokraterna Analys 20101115
Politisk påverkan och Sverigedemokraterna Analys 20101115 Om Sektor 3 och United Minds United Minds är ett analys- och rådgivningsföretag med huvudkontor i Stockholm. Genom undersökningar och analyser
Läs merTemaundersökning om NÄTHAT
Temaundersökning om NÄTHAT mot journalister i Sverige 2015 Tema näthat: Siffror från Cisions journalistoch kommunikatörsundersökning 2015 Hur ser hotbilden mot journalister ut online? Som en del av vår
Läs merLagaholmsskolan. Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2015-03-03 Diarienummer: Lagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling 1.Uppdrag Kommunen ska bedriva ett målinriktat arbete för att
Läs merNy museipolitik (SOU 2015:89)
YTTRANDE Vårt dnr: 15/06257 2016-03-11 Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad Louise Andersson Kulturdepartementet 13 33 Stockholm Ny museipolitik (SOU 2015:89) Sammanfattning SKL avstyrker förslaget
Läs merSunnanängs förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014
Sunnanängs förskola Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014 Innehållsförteckning 1. Vision... 3 2. Sunnanängs långsiktiga mål... 3 3. Definitioner och begrepp... 3 4. Grunduppgifter...
Läs merRiktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier
Riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier Beslutad av Kommunstyrelsen 10 december 2018, 292. Dnr KS2018.0441-2 Innehåll 1 Riktlinje för Skövde kommun...
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!
LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade
Läs merRiktlinjer. Riktlinjer mot hot och våld KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa
KS18-110 003 Riktlinjer mot hot och våld Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Riktlinjer Strategi Taxa Upprättad 2018-05-08 Antagen av kommunfullmäktige 2018-06-11 36 Innehåll Inledning... 3 Syfte...
Läs merPolicy mot hot och våld i arbetet AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön med riktlinjer
Policy mot hot och våld i arbetet AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön med riktlinjer Antagen av kommunfullmäktige 2017-01-30 009 Diarienummer: 2011/174 Ansvarig förvaltning: kommunledningskontoret Ansvarig
Läs merHandlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda
FÖRFATTNING 7.12 Antagen av fullmäktige 195, 2018 [ 1 l Handlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda [2] 1. Inledning är en politiskt styrd organisation och därmed har en ett särskilt ansvar
Läs merPRAKTISKA KIRUNA. Giltighet 2012-09-01 2013-06-10
PRAKTISKA KIRUNA Giltighet 2012-09-01 2013-06-10 1 Innehållsförteckning 1. Inledning & Syfte... 3 2. Förbud mot diskriminering och kränkande behandling... 3 3. Vision mot kränkande behandling... 3 4. Delaktighet...
Läs merHat och hot på nätet inget i-landsproblem
Hat och hot på nätet inget i-landsproblem Publicerad 2016-03-01 Hoten och yttrandefriheten. Del sju i artikelserien Följderna av hat och hot på sociala medier blir ofta värre i mindre demokratiska länder.
Läs merUNGA OCH EXTREMISM. Vi erbjuder kunskapsöversikter, poddar och projektpengar till förebyggande arbete.
UNGA OCH EXTREMISM Vi erbjuder kunskapsöversikter, poddar och projektpengar till förebyggande arbete. SKAFFA KUNSKAP Ung och extrem podcasts Tre samtal om extremism Män som våldsamma superhjältar. Kvinnor
Läs merFokus på arbetsmiljö & säkerhet för GY2011. Lärarhandledning
1 (5) Diskutera Gruppdiskussionsuppgifter för hela klassen eller mindre grupper. Viss faktaundersökning kan vara nödvändig för att ta reda på mer. Resultatet Fokus på arbetsmiljö & säkerhet presenteras
Läs merPlan mot kränkande behandling Ådalsskolan
Plan mot kränkande behandling Ådalsskolan 2014-09-08 Sida 1 av 10 Innehåll Syfte... 3 Bakgrund och definitioner... 3 Skollag (2010:800)... 3 Skolförordning... 3 Diskrimineringslag (2008:567)... 3 Främjande
Läs merRiktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige 2008-12-16, 175. Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187.
1(6) Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige 2008-12-16, 175. Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187. 2(6) Mot hot om våld eller våld I vår kommun skall alla
Läs merRiktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Läs merPolicy - Hot och va ld
Policy - Hot och va ld Norrtälje kommuns arbetsplatser och demokratiska miljö ska vara trygga och säkra för medarbetare och förtroendevalda. Det ska vara nolltolerans mot hot och våld och den demokratiska
Läs merSexuella trakasserier
Sexuella trakasserier en delrapport till Temperaturmätaren 2018 ST, 2018. Elin Moberg, elin.moberg@st.org Inledning ST är det största fackförbundet inom statlig verksamhet med cirka 95 000 medlemmar som
Läs merHANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA
NORDANSTIGS KOMMUN Utbildnings- och kulturförvaltningen Oktober 2008 HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA Mål Policy Alla, oberoende av ålder, kön
Läs merNU ÄR DET NOG MED EXTREMA ÅSIKTER. DOM FÖRDÄRVAR VÅRT LAND!
Lördag 19/3-2016 Jennifer Black Vi är alla samlade här idag av en och samma anledning, att vi på ett eller annat sätt känner ett enormt missnöje över någonting. Det är ingen skillnad på någon utav oss.
Läs merINTERVJU PETER JOHANSSON INTERVJU PATRIK LUNDBERG INTERVJU KATARINA VON BREDOW HOT MOT FÖRFATTARE & KONSTNÄRER JURIDIK VAD SÄGER LAGEN?
s. 3 s. 4 s. 6 s. 8 s. 10 s. 12 s. 22 s. 24 s. 26 s. 30 s. 31 s. 32 FÖRORD INTERVJU PETER JOHANSSON INTERVJU ROXY FARHAT INTERVJU PATRIK LUNDBERG INTERVJU KATARINA VON BREDOW HOT MOT FÖRFATTARE & KONSTNÄRER
Läs merRutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling
Sida 1 av 5 2017-05-29 KOMMUNSTYRELSEN Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling Mål Att arbeta i Munkedals kommun ska upplevas som positivt, utvecklande och trivsamt och det
Läs merLikabehandlingsplan för Skeppets förskola
Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Alla ska visa varandra hänsyn och respekt Alla ska ta ansvar Alla ska känna en framtidstro Syfte: Planen ska syfta till att främja barnens lika rätt oavsett kön,
Läs merLikabehandlingsplan. för. den Kommunala Vuxenutbildningen i Ronneby Kommun
Likabehandlingsplan för den Kommunala Vuxenutbildningen i Ronneby Kommun Inom Vuxenutbildningen jobbar vi för allas rätt att må bra och utvecklas i en trivsam och trygg miljö. Det är då viktigt att snabbt
Läs merLikabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning
Likabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning Sunne 10 maj 2010 37 Sunne kommun, Svetsarevägen 2, SE-686 80 Sunne. Tel +46 565-179 00. Fax +46 565-179 01. info@brobygrafiska.se Bankgiro 113-8445. Postgiro
Läs merJournalisternas trygghetsundersökning
21 Journalisternas trygghetsundersökning Journalisters utsatthet under 2016 Monica Löfgren Nilsson 23 Arbetsrapport nr 75 Journalisternas trygghetsundersökning Journalisters utsatthet under 2016 Monica
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR Högsby kommuns förskoleverksamhet, skolbarnsomsorg, grund och gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning. NY LAG Från 2006-04-01 gäller lagen om förbud mot diskriminering och annan
Läs merNÄR TILLÅTA ÖVERVAKNING? ROLLSPELSÖVNING FRÅN SVENSKA FN-FÖRBUNDET
NÄR TILLÅTA ÖVERVAKNING? ROLLSPELSÖVNING FRÅN SVSKA FN-FÖRBUNDET Övningen vill uppmuntra till debatt om när och hur vi ska tillåta övervakning i samhället. Rollspelet innebär att deltagarna får prova nya
Läs merOm nätmobbning 1 av 2. Lektionen handlar om nättrakasserier. Om nätmobbning 1 av 2. Lektionsförfattare: Filippa Mannerheim.
Lektionen handlar om nättrakasserier. Lektionsförfattare: Filippa Mannerheim Till läraren 1. Diskutera en kortfilm om facerape 2. En helt vanlig vecka på nätet 3. Om du själv råkar ut för något 4. Nästa
Läs merVärnamo Folkhögskola Likabehandlingsplan Policy på Värnamo Folkhögskola
Värnamo Folkhögskola Likabehandlingsplan Policy på Värnamo Folkhögskola På Värnamo Folkhögskola tolereras ingen som helst mobbning eller kränkande behandling/särbehandling. Detta klarläggs för all personal,
Läs merOtillåten påverkan mot myndighetspersoner
Otillåten påverkan mot myndighetspersoner Brå i samarbete med 13 myndigheter och två a-kassor. Karolina Hurve och Anna Jonsson Otillåten påverkan Trakasserier som inte behöver vara straffbara Hot, våld
Läs merTrygghet i Lidingö Resultat från Polisregion Stockholms trygghetsmätning
Trygghet i Lidingö 217 Resultat från Polisregion Stockholms trygghetsmätning Trygghet i Lidingö 217 Under våren 217 genomfördes Stockholms stads trygghetsmätning för tredje gången. Trygghetsmätningen är
Läs merHandledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun.
Handledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun www.sollentuna.se Om hot och våld Handledning för förtroendevalda i Sollentuna kommun Ett högt säkerhetsmedvetande utgör grunden för
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Motverka diskriminering och kränkande behandling KRISTNA FÖRSKOLAN ARKEN
LIKABEHANDLINGSPLAN Motverka diskriminering och kränkande behandling KRISTNA FÖRSKOLAN ARKEN Vision Förskolan Arken skall utifrån Läroplanen för förskolan och vår kristna profilen arbeta för att alla barn
Läs merReflektera kring anonymitet på nätet 1 av 2
Reflektera kring anonymitet på nätet 1 av 2 Den här lektionen handlar om anonymitet och hur det påverkar vårt agerande. Lektionsförfattare: Filippa Mannerheim Till läraren En digital lektion från https://digitalalektioner.iis.se
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen. Läsåret 16/17
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen Läsåret 16/17 Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Mål för SFI... 3 1.2 Definitioner... 4 1.3 Exempel på kränkande behandling/mobbing:... 4 2
Läs merILLUSTRATION: LISA WOOL-RIM SJÖBLOM
ILLUSTRATION: LISA WOOL-RIM SJÖBLOM Ruslan kämpar för demokrati och uzbekers rättigheter i Kirgizistan Ruslan är frilansjournalist och skriver om sociala och politiska problem i Kirgizistan. Han har bland
Läs merHot mot kvinnliga opinionsbildare Tidningsutgivarna. Thea Eriksson Almgren Mikaela Ekblad Toivo Sjörén 24 mars 2017
Hot mot kvinnliga opinionsbildare Tidningsutgivarna Thea Eriksson Almgren Mikaela Ekblad Toivo Sjörén 24 mars 2017 Om undersökningen Bakgrund och syfte: Flera studier har visat att nyhetsmediernas ledarskribenter,
Läs merPolicy för medborgardialog för Ängelholms kommun
Policy för medborgardialog för Ängelholms kommun 2017-2019 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Policy Kommunfullmäktige Dokumentansvarig Diarienummer Senast reviderad Giltig till
Läs merPå Stockholmspolisens hatbrottssida www.polisen.se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.
Att känna sig trygg och bli respekterad för den man är. Det borde vara alla människors grundläggande rättighet. Tyvärr är verkligheten ofta en annan om du har en hudfärg, religion eller sexuell läggning
Läs merHat och kränkningar. på internet. En vägledning till föräldrar och andra vuxna nära barn.
Hat och kränkningar på internet En vägledning till föräldrar och andra vuxna nära barn www.statensmedierad.se 1 Till dig som är förälder HEJ! Är du orolig när ditt barn är på internet? Vad är ditt ansvar
Läs merRiktlinjer för att förebygga hot mot journalister
Riktlinjer för att förebygga hot mot journalister Journalister är en utsatt yrkesgrupp. Kränkningar, trakasserier, hot och våld mot journalister har tyvärr blivit en allt vanligare del av yrket. Det är
Läs merVid akuta incidenter sekundär intervention
Vid akuta incidenter sekundär intervention I detta avsnitt finns information om vad som är viktigt när en akut incident har inträffat. Avsnittet behandlar främst trakasserier, hot och våld eftersom det
Läs merÖverenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun
Överenskommelse mellan föreningslivet och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden mellan Uppsala kommun och Uppsalas föreningsliv för vår gemensamma samhällsutveckling.
Läs merHot och våld mot förtroendevalda
OMRÅDE DEMOKRATI Hot och våld mot förtroendevalda Hot och våld mot förtroendevalda 1 Hot och våld mot förtroendevalda 2 Förord Hot och våld mot förtroendevalda är ett allvarligt hot mot vårt demokratiska
Läs merEnkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012
Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Inledande frågor 1. Var arbetar du? (1) Namn på arbetsplatsen (2) Namn på arbetsplatsen
Läs merUKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12
Sektor utbildning, kultur och fritid UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12 Verksamhetens vision Alla barn är välkomna till vår förskola.
Läs merSkydd av demokratin. Otillåten påverkan - mutor, stalking, hot och våld
Skydd av demokratin Otillåten påverkan - mutor, stalking, hot och våld Information till RF 2014-10-14 Valter Lindström Valter.lindstrom@vgregion.se 0708523336 Disposition Lite från SKL, tryggare Sverige
Läs mer