Regional samverkan i Skåne för nyanlända invandrares etablering



Relevanta dokument
Överblick flyktingmottagning och ensamkommande barn

Kommunledningskonferens

KEFUs analys av etableringsersättningens samband till försörjningsstöd efter det att tiden för ersättningen upphör i i Skånes kommuner

Aktuellt inom integrationsområdet november 2015

KEFUs analys av etableringsersättningens samband till försörjningsstöd efter det att tiden för ersättningen upphör i i Skånes kommuner

Lokal överenskommelse

Metodstöd för Lokala överenskommelser

Samhälls- och hälsokommunikation i Skåne SHK

ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle Mohamed Chabchoub

Nyanlända invandrares arbetsmarknadsetablering

Lokal överenskommelse om nyanländas introduktion i Dorotea

Om ensamkommande barn. Sally Persson Regional expert

Verksamhetsplan för Koordination Norrort 2015

Samhälls- och hälsokommunikatörer i Skåne SHK

Inbjudan till deltagande i MILSA II

Samordning för individens bästa Nyanlända med ohälsa i Västerås Delrapport december 2018

ENHETEN FÖR REGIONAL UTVECKLING. Avsiktsförklaring. om samverkan kring nyanlända flyktingars etablering

Information om tobak och rökning Utveckling av målgruppsanpassad information och metoder för nyanlända flyktingar

Minnesanteckningar från möte med strategiska RÖK

Kommittédirektiv. Dialog med kommuner om flyktingmottagande. Dir. 2008:16. Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008.

vad gör g r Socialstyrelsen?

Programförklaring RÖK

MAH / Lärarutbildningen. Delrapport

Uppdragstider prio 1 per kommun Q1 2015

Uppdragstider prio 1 per kommun Q1-Q3 1/1-30/9 2015

Ny förordning om statlig ersättning för insatser för vissa utlänningar

Uppdragstider prio 1 per kommun Q1-Q2 2016

Strategisk regional överenskommelse (srök) för mottagning och etablering inom samhälls- och arbetslivet

Nytt hälso- och sjukvårdsavtal. Mellan kommunerna i Skåne och Region Skåne

När det gäller SFI har staden som mål att minst 30 % av de studerande ska uppnå godkänt betyg i SFI inom ett år.

NYANLÄNDA INVANDRARES ARBETSMARKNADSETABLERING - egenansvar med professionellt stöd, Prop. 2009/10:60

Ingela Jönsson Dnr:RS/282/2016 Samordningskansliet

Implementering av fysisk aktivitet för nyanlända flyktingar

Sammanställning av kommunernas behov av regionalt stöd gällande mottagandet av ensamkommande barn samt förslag till handlingsplan.

Tillsammans gör vi skillnad!

Program 18 april i Gävle

REGIONAL ÖVERENSKOMMELSE. om samverkan för nyanlända invandrares etablering i Norrbottens län

10,20-10,35 Paus. 11,45 13,00 Lunch. För mer information kontakta Bente Sandström Integration Gävleborg Tfn

Psykisk hälsa Lokal handlingsplan

Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända

Insatser för nyanlända ungdomar

Minnesanteckningar från möte i beredningsgruppen för den regionala överenskommelsen RÖK den 16 april 2013

Tidiga insatser för asylsökande i Skåne ARBETSMATERIAL RÖK

META Länsstyrelsens enkät om mottagande och etablering av nyanlända En sammanställning av resultaten för Stockholms län

Utveckla formerna för att främja invandrares hälsa och integration!

MANUAL FÖR REGISTRERING I PASiS AV FLYKTINGAR INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN

Regionens samverkansråd

Lokal överenskommelse om flyktingar och andra nyanländas introduktion inom Kiruna kommun

PRIO Hur gick det i Skåne?

Migrationens relation till hälsa. integrerat hälsoperspektiv en förutsättning för flyktingars etablering och delaktighet

Verksamhetsplan och budget 2014

Regional överenskommelse -RÖK- Kalmar län

ohälsa/sjukdom i Skåne

Lokal överenskommelse Nyanländas etablering Åtvidabergs Kommun

MALMÖ KOMMUNFULLMÄKTIGES HANDLINGAR

Riktlinjer för Flyktingenhetens insatser

Idéburna sektorn i Skåne spelar roll!

ANSÖKAN OM MEDEL FÖR PROJEKT Lund

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

Regionalt samarbete för säkert vatten. Magdalena Lindberg Eklund, utredningsstrateg Sydvatten 25 april 2018

Verksamhetsplan och budget 2013

Inkluderande mottagande Partnerskap Skåne

Integrationsenheten Haparanda Stad

Länsstyrelsen

Integration genom arbete

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun

ÖPPET SVERIGE Fokus: Skåne. Regional rapport

Minnesanteckningar från beredningsgruppen för Regionala Överenskommelsen, RÖK, den 18 november 2016

Rapport Granskning av flyktingverksamheten. Ragunda Kommun

Regional verksamhet för samhällsorientering i Stockholms län

Verksamhetsplan NAD 2.0 (2019)

Lokal överenskommelse år 2005 för utveckling av samarbetet. kring asylsökande samt introduktionen av nyanlända flyktingar och invandrare

Tandvård på lika villkor och insatser i riskområden

Behovsplan för bostäder till nyanlända flyktingar

Integration. Samma innehåll men förändrat utseende. Ökat antal nyanlända under Länsstyrelsernas nyhetsbrev om integrationsfrågor.

Jobbspår- en arbetsmodell i samverkan

DUA Nyanlända Lund år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN

Verksamhetsplan och budget 2011

MILSA TA DEL AV RESULTAT FRÅN EN UNIK ENKÄTSTUDIE OM HÄLSA RIKTAD TILL NYANLÄNDA FLYKTINGAR

10 maj 2017 Gävle Välkommen!

Överenskommelse med Integrationsverket om flyktingmottagande för år 2003

Remiss om samverkansöverenskommelse rörande introduktion av nyanlända

FÖRSLAGLokal överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration

Efter migrationen. - vad skapar ohälsa under etableringstiden? Elin Lindén socionom

Hälsokommunikatörer på modersmål i Östergötland. Hälsokommunikatörer i Östergötland Flyktingmedicinskt centrum

Nytt hälso- och sjukvårdsavtal. Mellan kommunerna i Skåne och Region Skåne

Projekt Ett funktionshinderperspektiv på etableringen av vuxna nyanlända i Stockholms län

Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i kommunerna Alvesta, Lessebo, Tingsryd, Uppvidinge och Växjö

Integration Gävleborg. Partnerskap i syfte att samordna, utveckla och stärka arbetet med integration och mångfald i Gävleborg

Välkomna till vårens Geodataseminarium

Beslut om fördelning av anvisningar till kommuner

Mars Stockholm 26 september 2016

Samverka för förbättrade möjligheter för nyanlända med ohälsa och/eller funktionsnedsättning att komma ut i arbete eller studier

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Cathrine Malmqvist, sjukvårdschef

Betänkandet Egenansvar med professionellt stöd (SOU 2008:58)

KARTLÄGGNING AV NYANLÄNDAS HÄLSA

(Bild från Nybros hemsida) Integration

Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01

Ny lag nya möjligheter. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting

Transkript:

Regional samverkan i Skåne för nyanlända invandrares etablering Utvecklingsområde 2 Hälsa Hälsofrämjande introduktion för asylsökande, flyktingar och andra nyanlända 1

Mål Definiera strategiska faktorer och variabler för att presentera avgränsade förbättringsområden i syfte att erbjuda mer individanpassade och hälsofrämjande insatser för nyanlända och asylsökande. 2

Effektmål för projektet Ökad frekvens av genomförda hälsosamtal, hälsoundersökningar och hälsokontroller. Förbättrade och mer individanpassade hälsofrämjande insatser för asylsökande, flyktingar och andra nyanlända. Ett uppmärksammande av eventuella funktionshinder så tidigt som möjligt efter individens ankomst till Sverige i syfte att i förekommande fall erhålla rehabiliterande insatser så fort som möjligt. I samverkan med Metodutvecklingsprojektet åstadkomma att hälsoperspektivet blir en integrerad del av de lokala överenskommelserna/introduktionsverksamheterna. 3

Rapport Hälsosamtal i de skånska kommunerna Hälsokontroll och hälsoundersökning hos asylsökande och nyanlända augusti-december 07 4

Elva skånska kommuner Eslöv Helsingborg Kävlinge Landskrona Lund Simrishamn Sjöbo Skurup Svalöv Tomelilla Ystad 5

Deltagarna i tvärsektoriella seminarier Migrationsverket Introduktionen Arbetsförmedlingen Capio Citykliniken Sfi Kommunförbundet Skåne Region Skåne (Vårdcentralen, Smittskyddsenheten, Ungdoms-mottagning, Kvinnokliniken, Vuxenpsykiatrin, folktandvården) Skolsköterska Gymnasieskola Försäkringskassan Röda Korset Noaks Ark Länsstyrelsen 6

Metod Kartläggning, forskning och erfarenheter inom mottagande och introduktion Tvärsektoriella seminarier; Skapa en gemensam bas genom presentation av olika myndigheter och dess roll, samt relevanta dokument kring hälsosamtal. problemformuleringar och handlingsplan Dynamisk utveckling, uttalat behov metod & processtöd, interkommunala och lokala överenskommelser 7

Att fokusera på hälsoperspektivet är centralt i de skånska kommunerna då hälsoinsatser bidrar till individens välmående som i sin tur bidrar till individens förmåga att försörja sig själv. 8

Dokumentet består av två delar 1. Beskrivning av situationen som finns i de olika deltagande kommunerna samt generella rekommendationer till samverkanspartnerna i RÖK. 2. Resultatet redovisas kommunvis med föreslagna förbättringsområden. Rekommendationerna är av tvärsektoriell karaktär inom kommunen eller för interkommunal samverkan. 9

Observationer kring hälsosamtal -Strategiska faktorer- 10

Strategiska faktorer (1) Behov av enighet om hälsosamtalets definition, betydelse och innehåll Olika betydelse och innebörd för olika myndigheter/organisationer (Stress, egenvård, kartläggning av hälsoläget etc) Begreppet tolkas olika beroende på den målgrupp som avses Behov av enighet om ansvaret för hälsofrågor hos asylsökande och nyanlända Oklarhet om ansvaret för hälsofrågor ligger hos Region Skåne eller kommunerna Kommunen anser att Region Skåne har ansvar om hälsa för alla invånare, inklusive nyanlända och asylsökande Synpunkt från representanter från primärvård att primärprevention och hälsa är kommunalt ansvar 11

Strategiska faktorer (2) Olika rutiner för hälsosamtal mellan Migrationsverket, kommunerna och vårdcentraler i Skåne Det saknas ett gemensamt systematiserat arbetssätt och rutiner för erbjudande och genomförande av hälsosamtal Behov av definition av alla aspekter av samarbete och informationsutbyte kring processen för hälsosamtalet Behov av tydligare riktlinjer när det gäller hur hälsoundersökningar ska gå till i praktiken Säkerställa att all personal som jobbar med nyanlända och/eller asylsökande delges och förstår alla gällande riktlinjer Återkoppling mellan vården och flyktingmottagningen sker inte, främst på grund av sekretess 12

Strategiska faktorer (3) Behov av förbättrad rapportering och uppföljning Migrationsverket (MIV) har olika rutiner för att delge uppgifter om asylsökande till Region Skåne för hälsosamtal (a) till ett administrativt kontor på Region Skåne (b) direkt till en vårdcentral MIV får ingen uppföljning huruvida personen genomfört hälsosamtal eller ej Svårt att ha en samlad bild över antalet som genomfört hälsosamtal Ej information i bostadsunderlaget för kommunplacering Svårigheter att nå asylsökande vid flytt till nya adresser (ineffektivitet och missvisande bild av hälsosamtal) För nyanlända i kommunerna kan ansvaret ligga på individen själv att kontakta vårdcentral 13

Strategiska faktorer (4) Hälsosamtal kommer inte alltid i första läget Informationen om hälsosamtalet ingår ofta i de första kontakterna med myndigheterna. Informationen är kort och på en generell nivå. Vissa orsaker som utgör hinder för att ta till sig informationen: Personen är i huvudsak intresserad främst av deras ärende, gäller speciellt för asylsökande. Mängden av samtidig information är omfattande. Tiden för varje samtal med myndigheterna är begränsad. Individer har med mycket i bagaget hemifrån som måste bearbetas under första tiden. Planerad hälsoinformation måste därför ges kontinuerligt vid olika tillfällen, upprepas under introduktionen och fördjupas på SFI. 14

Strategiska faktorer (5) Arbetsbelastningen på vårdcentraler är ett hinder för genomförande av hälsosamtal för en oprioriterad målgrupp Finns lång kö för vanliga medborgare Kan innebära långa väntetider (uppgifter från målgruppen om väntetid mellan två till 15 månader, ett fall upp till 7 år) Ersättningen för hälsosamtal enligt ersättningsförordningen täcker inte alla invandrare och måste ses över då Det saknas ersättning för Asylsökande som har fått PUT och inte genomfört hälsosamtal (ingår inte i ersättningsförordningen) Anknytningsfall som kommer två år efter att den anhörige har fått PUT och övriga Andra invandrare (gäststudenter m.m.) 15

Strategiska faktorer (6) Hälsosamtal krav eller frivillighet? I samtliga seminarier har det framkommit önskemål om att man starkt bör överväga att ta bort hälsosamtalets frivillighet (föreskrivet i lagen idag). Frivillighet uppfattas av flera aktörer som att ansvaret ligger på individen. Detta får som konsekvens att ansvariga aktörer inte antar en aktiv roll. 16

Målgruppen tror sig ha genomfört ett hälsosamtal eller någon form av hälsoundersökning men kan inte redogöra vad det handlade om. 17

Andra hälsorelaterade frågor Viktigt med kommunikation vid provtagning och uppföljning efter genomförd hälsokontroll Akutärende Tillgänglighet och förståelse inom vården för kulturella skillnader Särskild verksamhet för psykisk hälsa Viktigt med kontinuitet i behandling Ökade kompetensinsatser angående migrationshälsa 18

Rekommendationer 19

1. Samsyn, definition och rutiner om hälsosamtal Nationell nivå: fastställande av rättigheter om hälsosamtal för grupper som inte omfattas i Lag om vård till asylsökande samt till asylsökande som har fått uppehållstillstånd och inte genomfört hälsosamtal. Definiera rutiner kring hela hälsosamtalsprocessen, inkl tidsramar som bör följas, från första kontakten med institutioner fram tills genomförande. Rutiner bör skapas även för återrapportering. En arbetsgrupp bestående av RÖK representanter från Region Skåne, Migrationsverket och kommunerna bildas i syfte att definiera rutiner. Hälsosamtalets innehåll bör revideras och omfatta andra hälsoproblem som kan ligga till grund för hinder i individers inlärningsprocess. 20

2. Framtagande av en regional strukturell plan för områdena hälsa, bostad, arbete och SFI Varje samarbetspartner inom RÖK ansvarar för planering och implementering av ett program inom sitt respektive ansvarsområde. Dessa program kopplas till varandra i ett integrerat koncept. Institutionerna ansvarar för att implementera respektive åtgärder genom olika projekt. Dessa projekt måste genomföras i enlighet med god projektledningsmetodik och uppfylla dess krav och struktur. Projekt i Partnerskap Skåne, Länsstyrelsen, ansvarar för att följa upp programmen samt samordning mot gemensamma mål etc. Malmö högskola, Lunds universitet och Socialmedicin kopplas till utvärdering av resultaten. 21

3. Framtagande av ett program kring hälsa, integration och arbete för invandrare som har bott i Sverige mer än tre år och inte är asylsökande eller nyanlända 22

4. Överenskommelse träffas mellan Region Skåne och Kommunförbundet Skåne angående ansvar och samverkan vad gäller hälsofrågor för nyanlända och asylsökande 23

5. Starta projektet Samhälls- och hälsokommunikatörer i de kommuner som har utryckt behov. 24