Regional överenskommelse -RÖK- Kalmar län
|
|
- Lina Åberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Regional överenskommelse -RÖK- Gemensam utveckling av introduktion för nyanlända invandrare Reviderad
2 2
3 Regional överenskommelse i om introduktion för nyanlända invandrare Inledning Denna överenskommelse utgör grunden för ett regionalt samordnat arbete, som syftar till att utveckla introduktionen och integrationen av nyanlända kvinnor och män, flickor och pojkar i. Med nyanlända avses såväl de personer som omfattas av förordningen om statlig ersättning för flyktingmottagande m.m. (1990:927), som andra invandrare och omfattar tiden tre år efter beviljat uppehållstillstånd. För att få genomslag i de regionala organisationerna är det viktigt att den kopplas samman med den centrala överenskommelsen om utveckling av introduktionsinsatser för nyanlända invandrare i Sverige som reviderades och fastslogs under år 2006 mellan Arbetsmarknadsverket, Integrationsverket, Migrationsverket, Skolverket, Myndigheten för skolutveckling och Sveriges kommuner och landsting (SKL). I den centrala överenskommelsen redogörs för respektive myndighets och organisations uppgift och ansvar i asyl- och introduktionsprocessen. Aktörerna i har utgått från den modellen och vill här visa och konkretisera hur de ska samverka på regional nivå samt var detta kan förbättras och utvecklas och skapa bättre förutsättningar för det konkreta arbetet som bedrivs i olika organisationer i länets kommuner. Bakgrund I den centrala överenskommelsen betonas vikten av att samhället ger förutsättningar för de enskilda individerna att försörja sig själva och bli delaktiga i det svenska samhället. En lyckad introduktion är beroende av individens eget ansvar och motivation men också av en god samverkan mellan ansvariga myndigheter, organisationer och näringsliv. För att klara den framtida arbetskraftsförsörjningen samt bibehålla och utveckla välfärden måste vi ta ett gemensamt ansvar för att så snabbt som möjligt lotsa in den nyanlända arbetskraften på arbetsmarknaden. Vi måste gemensamt skapa den grund, som är nödvändig, för att de nyanlända, som kommer till länet, snabbt ska kunna skaffa sig egen försörjning och stanna kvar i länet och därigenom bidra till den gemensamma regionala utvecklingen. Den demografiska situationen i innebär att en stor grupp sysselsatta kommer att gå i pension under de närmaste åren. Detta leder till att kommer att få behov av arbetskraft inom många olika områden. Det är därför av stor vikt att nyanlända ges möjlighet att tillvarata och utveckla sina kompetensområden och intressen. I linje med det regionala tillväxtprogrammet anses integration och mångfald vara positivt för länets tillväxt. Det innebär att personer med utländsk bakgrund är värdefulla vid länets arbetsplatser för såväl att tillgodose arbetskraftförsörjningen som att höja kompetensen och mångfalden. Regional samverkan i handlar om att effektivisera arbetet och sträva efter att använda hela regionens resurser. Utbildningsmöjligheterna är goda på grundskole-, gymnasieoch högskolenivå i hela länet och det finns också tillgång till distansstudier i länets kommuner. Flera av länets kommuner har en långvarig erfarenhet av invandring. Denna kunskap och kompetens som finns i länets kommuner utgör en tillgång i det framtida arbetet och är en viktig resurs i samverkan på regional- och lokalnivå. Regional samverkan i Kalmar län ska även bidra till ett gott mottagande i förskola och skola av nyanlända barn och ungdomar så att de kan utvecklas optimalt utifrån sina förutsättningar och behov. 3
4 Syftet med överenskommelsen Syftet är: att stödja samverkan på lokal nivå så att lokala överenskommelser tecknas och utvecklas. att stärka formen för samarbete mellan berörda myndigheter och organisationer så att den kompetens och den resurs, som nyanlända kvinnor och män, flickor och pojkar utgör, tas tillvara. Det är också av stor vikt att möjlighet till utveckling för dessa personer ges, vilket i sin tur bidrar till tillväxt i vår region. att se till att varken kommungränser eller ansvarsområden mellan myndigheter utgör ett hinder för en effektiv och individanpassad introduktion och integration. att nyttja de resurser som finns i länet på bästa sätt för att öka utbudet vid den individuella introduktionen genom att inhämta och sprida kunskaper om det lokala introduktionsarbetet. Samverkansparter Samverkansparter i är Länsarbetsnämnden, Migrationsverket, Länsstyrelsen, Regionförbundet, Försäkringskassan, Landstinget och Myndigheten för skolutveckling Övergripande mål för Det övergripande målet för är att alla kommuner i länet tar emot flyktingar samt att en lokal överenskommelse (LÖK) finns i samtliga kommuner. I ska alla nyanlända kvinnor och män, flickor och pojkar få en introduktion, som syftar till egen försörjning och delaktighet i svenskt samhällsliv där de nyanlända kvinnorna och männen utgör en rekryteringsbas för länets arbetsgivare. Delmål för : Öka andelen sysselsatta nyanlända i jämförelse med andelen sysselsatta nyanlända för år 2006 Möjliggöra arbetsplatsförlagd introduktion/praktik för nyanlända. Ge målgruppen nyanlända tillgång till hela arbetsmarknaden utifrån sin kompetens Höja och sprida kunskap och kompetens om integration i samhället Öka andelen elever med invandrarbakgrund på gymnasieskolornas nationella program En hälsofrämjande introduktion ska utvecklas där hälso- och sjukvårdsbehovet ska uppmärksammas i ett tidigt skede. Utvecklingsområden Samverkansparterna har tillsammans med representanter från tre av länets kommuner konstaterat att det finns ett stort behov av utveckling inom flera områden. Avsikten är att gemensamt stötta och verka för utveckling inom dessa områden. Individuellt anpassad introduktion Hälsa Utbildning Tidiga insatser Validering Barn och ungdomar Samverkansformer Kontakter med näringslivet 4
5 Ansvar och uppdrag Länsarbetsnämnden i Samordnar och följer upp de lokala arbetsförmedlingskontorens arbete med insatser för nyanlända för att tidigarelägga inträdet på arbetsmarknaden. Utvecklar användandet av kartläggning, validering och yrkestest för att beskriva och tillvarata individernas kompetens. För diskussioner med företrädare för näringslivet och med lokala arbetsgivare för att kunna tillgodose arbetsgivarnas behov och för att öka sysselsättningsgraden hos asylsökande och nyanlända. Arbetar för att motverka diskriminering på arbetsmarknaden. Stöder och utvecklar samverkan över kommun/kontorsgränser, för att underlätta start av utbildningar, arbetsmarknadspolitiska program etc. på de orter där underlaget är litet. Försäkringskassan Erbjuder nyanlända en övergripande information om socialförsäkringen Erbjuder individuell information till nyanlända, som fått uppehållstillstånd, om socialförsäkringens förmåner och den enskildes skyldigheter. Erbjuder skriftlig information om socialförsäkringen på flera språk Migrationsverket i Arbetar med formerna för kartläggning av individers kompetens i syfte att underlätta en introduktion i samhället Samarbetar med regionala och lokala parter som berörs av introduktionen av nyanlända. Formen för samarbete växlar efter behov och uppdrag. Informationsutbyte mellan parterna i syfte att dela kunskap om tendenser och trender inom varandras ansvarsområde är exempel på sådant samarbete Tar huvudansvar för att bas-information ges om det svenska samhället och kulturen Ansvarar för att organiserad verksamhet erbjuds individen med fokus på svenska för invandrare samt praktikplatser Länsstyrelsen Ansvarar för samordning av arbetsuppgifter kring introduktion i länet samt för att utvecklingen av samverkan fortskrider. Svarar för att handlingsplaner följs upp, att nya handlingsplaner upprättas samt att utvärdering av arbetet enligt överenskommelsen kommer att utföras. Svarar för att överenskommelsen återkommande uppdateras och skapar kontinuitet. I samband med nedläggning av Integrationsverket den 31 juni 2007 kommer länsstyrelsen att ta över ansvaret bland annat för att utarbeta överenskommelser med länets kommuner om flyktingmottagande. Regionförbundet i Beaktar överenskommelsen i det regionala utvecklingsarbetet Erbjuder länets kommuner och andra aktörer kunskap och kompetensutveckling i frågor som rör introduktion och integration. Informerar kommunerna om den regionala överenskommelsen och dess syfte att stödja den lokala nivån Stödjer ALMI IFS Kalmar, vars uppgift är att främja invandrarföretagande. Initierar samverkan mellan kommuner rörande introduktions- och integrationsfrågor 5
6 Myndigheten för skolutveckling För att stödja nyanlända flickor, pojkar, kvinnor och män och andra invandrares introduktion och integration ska Myndigheten för skolutveckling: Som en av undertecknande parter i den centrala överenskommelsen verka efter de riktlinjer som finns inom den erbjuda sfi- lärare kompetensutveckling via myndighetens webbsida stödja kommuner och utbildningsverksamhet med material och instruktiva exempel uppmärksamma och stödja nyanlända barns och ungdomars introduktion i skola och samhälle Landstinget i Den kulturella sammansättningen i samhället ska återspeglas på Hälso- och sjukvårdens arbetsplatser. Hälso- och sjukvårdens primärvård medverkar när lokala överenskommelser utarbetas i länets kommuner Asyl och flyktingsjukvården utvecklar ett konsultativt arbetssätt. Information från Hälso- och sjukvården till nyanlända invånare ska ges på lätt svenska och vid behov tolkas/översättas till andra språk. Rutinerna för samtal via tolk ska kvalitetsförbättras. Inledande hälsosamtal/undersökningar som erbjuds asylsökande och nyanlända utvecklas för att svara upp till framtida behov. Handlingsplaner Varje år upprättas konkreta handlingsplaner, vilka redovisas i särskild bilaga. 6
7 Organisation Det direkta arbetet bedrivs i länets kommuner och är i några kommuner strukturerat i en lokal överenskommelse. Den regionala överenskommelsen ska ses som en sammanhållande länk för att regionalt stärka kommunernas arbete. I den regionala överenskommelsen fördelas arbetet på undergrupper, som består av representanter från de olika organisationerna som undertecknat överenskommelsen samt av representanter från länets kommuner. De ansvar och uppdrag som respektive organisation har preciserat i den här regionala överenskommelsen ingår samtliga i någon del av nedanstående organisationsskiss. LÖK LÖK Arbetsmarknad SFI RÖK Hälsa/Fritid/ Friskvård LÖK Tillväxt Barn och ungdom LÖK 7
8 Uppföljning och utvärdering Denna överenskommelse bör ses som ett redskap för hur organisationer strukturerar sin samverkan och sitt arbete avseende introduktion. För att den ska få avsedd betydelse och för att arbetet ska utvecklas är det av stor vikt att överenskommelsen kontinuerligt följs upp. Uppföljning utförs genom muntlig redovisning vid återkommande möten samt genom en skriftlig rapportering som länsstyrelsen sammanställer en gång per år till respektive organisation. Därefter görs en utvärdering med uppföljningsrapporten som bas. Sven Lindgren Länsstyrelsen Eva Plogeus Länsarbetsnämnden Per Loman Migrationsverket Alf Jönsson Landstinget Elisabeth Hamilton Försäkringskassan Håkan Brynielsson Regionförbundet Kjell Hedwall Myndigheten för skolutveckling 8
9 Bilaga 1 Nuläget i länet I nedanstående tabeller och diagram visas nuläget i länet i folkmängd, andelen av befolkningen med invandrarbakgrund, sysselsättningsstatistik och utbildningsnivåer. Tabell 1 Folkmängd i per och folkmängdens förändring under år Kommun Folkmängd Födelseöverskott Därav mot Egna länet Övriga Sverige Utlandet Flyttningsnetto Totalt Folkökning Utan invandring från andra länder Borgholm Emmaboda Hultsfred Högsby Kalmar Mönsterås Mörbylånga Nybro Oskarshamn Torsås Vimmerby Västervik Diagram 1 och 2 Den procentuella fördelningen över inrikes och utrikes födda i resp. i hela riket per den 31 december Sverige Utrikes födda män i Utrikes födda män i Utrikes födda kvinnor Utrikes födda kvinnor Inrikes födda män Inrikes födda män Inrikes födda kvinnor I Sverige födda kvinnor Totalt Totalt Sverige Diagram 1 Diagram 2 Inrikes och utrikes födda i per den 31 dec 2006 Inrikes och utrikes födda i Sverige per den 31 december ,6% 3,9% 6,2% 6,7% 46,1% 43,7% 46,4% 43,4% Utrikes födda män Män födda i Sverige Utrikes födda kvinnor Kvinnor födda i Sverige Utrikes födda män Inrikes födda män Utrikes föddakvinnor inrikes födda kvinnor
10 Diagram 3 och 4 visar procentuell förändring av befolkningsandel som är utrikes födda under tidsperioden i jämförelse mellan och hela riket. Diagram 3 Diagram 4 Utrikes födda kvinnor och män i % av den totala befolkningen i Utrikes födda kvinnor och män i % av den totala befolkningen i Sverige 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 8,0% 6,0% 6,0% 4,0% 4,0% 2,0% 2,0% 0,0% ,0% Utrikes födda kvinnor i Utrikes födda män i 3,3% 3,4% 3,5% 3,6% 3,7% 3,8% 3,1% 3,2% 3,3% 3,3% 3,4% 3,6% Hela riket utrikes födda kvinnor Hela riket utrikes födda män 6,0% 6,1% 6,3% 6,4% 6,5% 6,7% 5,5% 5,6% 5,7% 5,8% 6,0% 6,2% Diagram 5 visar förändringen av sysselsättningsgrader för invandrare i i jämförelsen med inrikes födda personer och med Sverige. Diagram 5 Sysselsättningnivåer jämförelse mellan och Sverige Man Kvinna Totalt Man Kvinna Totalt Man Kvinna Totalt Man Kvinna Totalt Utrikes född med bosättningstid 0-4 år i Sverige Utrikes född med bosättningstid 5 år eller mera i Sverige Sverige Utrikes född med bosättningstid 0-4 år i Sverige Sverige Utrikes född med bosättningstid 5 år eller mera i Sverige
11 Diagram 6 och 7 visar utbildningsnivåer, en jämförelse mellan invandrare och inrikes född befolkning i och diagram 8 och 9 visar utbildningsivåerna i Sverige. Diagram 6 Diagram 7 Utbildningsnivåer för utrikes födda år bosatta i den 31 december 2005 Utbildningsnivåer för inrikes födda år bosatta i den 31 december % 7% 43% 22% Förgymnasial Gymnasial Eftergymnasial Uppgift saknas 27% 0% 53% 20% Förgymnasial Gymnasial Eftergymnasial Uppgift saknas Diagram 7 Diagram 8 Utbildningsnivåer för utrikes födda år bosatta i Sverige den 31 december 2005 Utbildningsnivåer för inrikes födda år bosatta i Sverige den 31 december % 7% 22% Förgymnasial Gymnasial Eftergymnasial 34% 0% 15% Förgymnasial Gymnasial Eftergymnasial 39% Uppgift saknas 51% Uppgift saknas
12 Diagram 9 visar hur uppehållstillstånden fördelar sig på olika grupper. Under 2006 fick personer uppehållstillstånd, en ökning jämfört med 2005, då motsvarande siffra var personer fick uppehållstillstånd av flyktingsskäl, andra skyddsbehov, humanitära skäl och synnerligen ömmande skäl. Av dessa fick tillstånd enligt den tillfälliga lagen om ny prövning av beslut om av- och utvisning. Utöver detta fick personer tillstånd inom den så kallade flyktingkvoten, medan personer fick tidsbegränsade tillstånd personer fick uppehållstillstånd på grund av familjeanknytning personer fick tidsbegränsat uppehållstillstånd av arbetsmarknadsskäl fick uppehållstillstånd enligt EES-avtalet eller registrerade uppehållsrätt som EU-medborgare fick uppehållstillstånd som gäststuderande.623 adoptivbarn fick uppehållstillstånd Diagrammet nedan visar hur uppehållstillstånden fördelar sig på olika grupper. Fördelning uppehållstillstånd i Sverige under år 2006 Arbetsmarknadsskäl 7% Gäststuderande 8% Tidsbegränsade tillstånd Övriga 1% enl. tillfälliga lagen 5% Permanenta uppehållstillstånd enligt tillfällig lag 12% Humanitära skäl 4% Flyktingskäl, skyddsbehov 7% EU/EES-regler 23% Adoptivbarn 1% Familjeanknytning 32%
Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun
Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun Bakgrund Centrala överenskommelsen År 2001 träffades en central överenskommelse om utveckling av introduktion för nyanlända
Läs merFastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun
Integrationsstrategi för Västerviks kommun 2015 2017 1 Integrationsstrategi för Västerviks kommun Vision Västerviks kommuns vision avseende integration är att gemensamt skapa förutsättningar för kommunen
Läs merLokal överenskommelse
Vetlanda kommun Socialförvaltningen 2005-10-03 Sida 1 (4) Lokal överenskommelse Bakgrund I april 2001 träffades en överenskommelse mellan Arbetsmarknadsstyrelsen, Integrationsverket, Migrationsverket,
Läs merStrategi för integration i Härnösands kommun
INTEGRATIONSPROGRAM Strategi för integration i Härnösands kommun Innehållsförteckning sidan... 3 1.1 Utgångspunkter 1.2 Det mångkulturella Härnösand... 3... 3... 4 4.1 Kommunstyrelseförvaltning. 4.2 Nämnder
Läs merRegional överenskommelse
Regional överenskommelse Mottagning och etablering av nyanlända invandrare i Jämtlands län Genom en regional överenskommelse om mottagning och etablering av nyanlända invandrare förbinder vi oss att arbeta
Läs merMål för nyanländas introduktion. Reviderad april 2006
Mål för nyanländas introduktion Reviderad april 2006 Introduktion för nyanlända utgörs av samhällets insatser under deras första tid i Sverige. Här beskrivs de nationella målen och delmålen för introduktionen.
Läs merMånadsstatistik Arbetsförmedlingen
Månadsstatistik Arbetsförmedlingen - Februari 2018 Källa: Månadsstatistik från arbetsformedlingen.se Kort om arbetsmarknaden för Kalmar län, februari 2018 (Inom parentes anges motsvarande siffror för februari
Läs merKommittédirektiv. Dialog med kommuner om flyktingmottagande. Dir. 2008:16. Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008.
Kommittédirektiv Dialog med kommuner om flyktingmottagande Dir. 2008:16 Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare i form av en kontaktperson
Läs merRegional samverkan i Skåne för nyanlända invandrares etablering
Regional samverkan i Skåne för nyanlända invandrares etablering Utvecklingsområde 2 Hälsa Hälsofrämjande introduktion för asylsökande, flyktingar och andra nyanlända 1 Mål Definiera strategiska faktorer
Läs merIntegrationsstrategi för Kalmar län
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Kerstin Björklund 2013-05-22 KS 2012/0768 Kommunstyrelsen Integrationsstrategi för Kalmar län Förslag till beslut Kommunstyrelsen antar Länsstyrelsen
Läs merSverige växer. Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson 9 juni Arbetsmarknadsdepartementet. Foto: Martina Huber/Regeringskansliet
Sverige växer Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson 9 juni 216 Foto: Martina Huber/Regeringskansliet 239 av landets 29 kommuner växer Befolkningsutveckling 21 Befolkningsutveckling 215
Läs merAvsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration
Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration Gemensam utmaning gemensamt ansvar Utgångspunkter Ett effektivt tillvaratagande
Läs merMottagande av nyanlända
Mottagande av nyanlända Länsstyrelsen i Västra Götalands län - Samhällsavdelningen Anneli Assmundson Bjerde Oskar Johansson Integrationsutvecklare Integrationsutvecklare anneli.assmundson.bjerde@lansstyrelsen.se
Läs merRemiss om samverkansöverenskommelse rörande introduktion av nyanlända
KSL REMISS Bilaga 2 KOMMUNFÖRBUNDET 2008-06-24 Dnr: 2008/0022 STOCKHOLMS LAN Kansliet Karin Wahlgren Kommunstyre isestockholms STAD Kommunstyrelsen KF/KS Kansli ink. 2008-06- 2 G Remiss om samverkansöverenskommelse
Läs merLokal överenskommelse år 2005 för utveckling av samarbetet. kring asylsökande samt introduktionen av nyanlända flyktingar och invandrare
Bilaga 4:7 till kommunstyrelsens protokoll den 9 februari 2005, 24 PM 2005 RVI (Dnr 333-4850/2004) Lokal överenskommelse år 2005 för utveckling av samarbetet kring asylsökande samt introduktionen av nyanlända
Läs merREGIONAL ÖVERENSKOMMELSE. om samverkan för nyanlända invandrares etablering i Norrbottens län
REGIONAL ÖVERENSKOMMELSE om samverkan för nyanlända invandrares etablering i Norrbottens län REVIDERAD Mars 2009 Tryck: Länsstyrelsen i Norrbottens län 1 Förord Den regionala överenskommelsen för Norrbotten
Läs merLokal överenskommelse. samverkan för effektivare introduktion och integration av flyktingar och andra invandrare i Eksjö kommun
Lokal överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration av flyktingar och andra invandrare i Eksjö kommun 1. Överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration
Läs merInvandringen till Sverige
Invandringen till Sverige Jens Allwood, Charlotte Edebäck, Randi Myhre European Intercultural Workplace Kollegium SSKKII, GU www.sskkii.gu.se/projects/eiw/ www.eiworkplace.net Innehåll Bakgrund 1950 1970
Läs merREGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020
REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 Integration handlar om att olika delar går samman till en helhet. Integration är en förutsättning för utveckling och tillväxt
Läs merLokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun
Lokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun Samverkande parter Överenskommelsen bygger på en samverkan mellan Arbetsförmedlingen i Eslöv, Eslövs Kommun och
Läs merPolicy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073
Policy för integration och social sammanhållning Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-18 KS-2013/1073 1 Inledning Denna policy är resultatet av ett brett samarbete mellan de politiska partier som är företrädda
Läs merNy lag nya möjligheter. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting
Ny lag nya möjligheter VISSA Nyanländas etablering i arbets- och samhällslivet Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting Ny lag - nya
Läs merProgram för inflyttning och integration
1 (11) Id nr: 0:34 Typ: Program Giltighetstid: 2017-2020 Version: 2.0 Fastställd: KF 2017-11-15, 80 Uppdateras: 2020 Program för inflyttning och integration 2017-2020 Innehållsförteckning 1. Inledning
Läs merBilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund till överenskommelsens innehåll... 2 1.2 Målgrupper
Läs merIntegrationsstrategi 2020
Integrationsstrategi 2020 Strategi för inflyttning, kompetensförsörjning och social sammanhållning Antagen av Kommunstyrelsen 20160510 Innehåll Inledning... 3 Östersund behöver integration...... 3 Varför
Läs merNyanlända invandrares arbetsmarknadsetablering
Nyanlända invandrares arbetsmarknadsetablering Egenansvar med professionellt stöd En reform med arbetsmarknadsfokus 2011 (prognos) 2012 (prognos) Mottagna flyktingar m.fl. åren 1999-2012 30000 25000 20000
Läs merStrategi för flyktingmottagande i Botkyrka kommun
Strategi för flyktingmottagande i Botkyrka kommun Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: SN/2015:242 Dokumentet är beslutat av: Kommunfullmäktige Dokumentet beslutades den: skriv
Läs merHälsokommunikatörer på modersmål i Östergötland. Hälsokommunikatörer i Östergötland Flyktingmedicinskt centrum
Hälsokommunikatörer på modersmål i Östergötland Hälsokommunikatörer i Östergötland En regional samverkan mellan landstinget och kommunerna i Östergötland. Projekt under 2007 2008 Permanent verksamhet från
Läs merÖverenskommelse om utveckling av introduktionsinsatser för nyanlända invandrare i Sverige
Dnr 06-1166-09 Dnr INT-23-06-696 Överenskommelse om utveckling av introduktionsinsatser för nyanlända invandrare i Sverige Dnr MV-11-2001-3005 Dnr: 2005:144 Dnr 07-2006:1302 Reviderad mars 2006 Dnr 2006/0913
Läs merBudgetproposition Signild Östgren
Budgetproposition 2017 Signild Östgren 2 7,7 miljarder till välfärd, kommuner 2,3 miljarder till välfärd, landsting Axplock av nyheter i budgeten Kommuner Mer resurser till välfärden, 7,7 miljarder
Läs mer2010-12-14. Uppdrag enligt Lagen om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare (2010:197). Dnr KS 2010-619
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsutskott i Falkenberg 393 2010-12-14 022. Uppdrag enligt Lagen om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare (2010:197). Dnr KS
Läs merKommungemensam plattform för att främja nyanländas inträde på arbetsmarknaden
Kommungemensam plattform för att främja nyanländas inträde på arbetsmarknaden Inledning Göteborgsregionens kommuner har de senaste åren tagit emot omkring 1200-1500 flyktingar och anhöriga till flyktingar
Läs merBilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga,
2018-05-02 Bilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga, 2018-2020 Ånge kommun och Arbetsförmedlingen Ånge 2018-05-02 Bilaga 1: Kartläggningen av målgruppen bygger
Läs merENHETEN FÖR REGIONAL UTVECKLING. Avsiktsförklaring. om samverkan kring nyanlända flyktingars etablering
ENHETEN FÖR REGIONAL UTVECKLING Avsiktsförklaring om samverkan kring nyanlända flyktingars etablering 1 Avsiktsförklaring om samverkan kring flyktingmottagning i Västmanlands län Kommunerna i Västmanlands
Läs merLokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun
101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval
Läs merMånadsstatistik Arbetsförmedlingen
Månadsstatistik Arbetsförmedlingen - November 2017 Källa: Månadsstatistik från arbetsformedlingen.se Arbetsmarknadsläget i Kalmar län i november 2017: Inom parentes anges motsvarande siffror för november
Läs merRegional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner
sid 1 av 6 Regional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner 2018 2020 Övergripande samverkan och organisatoriskt gemensamt handlande för att säkerställa en välfungerande
Läs merVä lfä rdstäppet Kälmär lä n
Kalmar län Vä lfä rdstäppet Kälmär lä n Inledning Välfärdsutredningen som presenterades i slutet av förra året lanserade ett förslag till vinstbegränsning för välfärdsföretag. I praktiken innebär förslaget
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2015 Färre övergångar till arbete I september 2015 påbörjade 1 028 personer av samtliga som
Läs merVanliga fördomar om invandrare
Vanliga fördomar om invandrare Det pågår en massinvandring till Sverige. Det stämmer inte. I dag är cirka 15 procent av Sveriges befolkning födda i ett annat land. Statistiska centralbyrån beräknar att
Läs merNy lag nya möjligheter
Ny lag nya möjligheter VISSA NyANLäNdAS etablering I ArbetS- och SAMhäLLSLIVet Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting Ny lag - nya
Läs merProgram för ett integrerat samhälle
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Läs merLäget i Kalmar län 2016
Läget i Kalmar län 2016 Befolkningen i Kalmar län 2015 237 200 invånare 1 nov. 2015 2,4 % av Sveriges befolkning Fler äldre, färre yngre än rikssnittet Ökande försörjningskvot: färre i arbete ska försörja
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE I TRANÅS KOMMUN OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE
1 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE I TRANÅS KOMMUN OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE 1 INLEDNING... 1 1.1 PARTER... 1 1.2 GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER OCH MÅLSÄTTNINGAR... 1 1.3 DELMÅL
Läs merDu är nyckeln till fler bostäder
Du är nyckeln till fler bostäder Integration Alla människor har lika rättigheter och skyldigheter oavsett bakgrund. Integration handlar om att människor kan leva tillsammans med respekt för varandras olikheter,
Läs merRiktlinjer för flyktingmottagande i Botkyrka kommun
Riktlinjer för flyktingmottagande i Botkyrka kommun Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: SN/2015:242 Dokumentet är beslutat av: Kommunfullmäktige Dokumentet beslutades den: skriv
Läs merStrategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet
Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Minnesanteckningar 11 december 2015 Närvarande: PKN Ann-Marie Fagerström Lars Rosander Stihna Johansson Evertsson Dzenita Abaza Bertil Dahl
Läs merIntegrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015
Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i
Läs merVanliga fördomar om invandrare
Matton Collection/Johnér Vanliga fördomar om invandrare Det pågår en massinvandring till Sverige. Det stämmer inte. I dag är cirka 15 procent av Sveriges befolkning födda i ett annat land. Statistiska
Läs merFör ett jämställt Dalarna
För ett jämställt Dalarna Regional avsiktsförklaring 2014 2016 Vi vill arbeta för...... Att förändra attityder Ett viktigt steg mot ett jämställt Dalarna är att arbeta med att förändra attityder i länet,
Läs merBilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun.
1 (11) 2018-01-31 Bilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun. 2 (11) Innehåll 1 Kartläggning... 3 2. Målsättning...
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015 Fler övergångar till arbete I december 2015 påbörjade 725 personer av samtliga som var
Läs merARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM
ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM Utbildning och kompetensutveckling Socialtjänst KOMMUNAL ARBETSMARKNADS- POLITIK Kommunfinansierad verksamhet och bolag Näringsliv Kommunfullmäktige februari 2010 VISION
Läs merNYANLÄNDA INVANDRARES ARBETSMARKNADSETABLERING - egenansvar med professionellt stöd, Prop. 2009/10:60
, Prop. 2009/10:60 Gunnar Sallstedt Kansliråd Integrations- och jämställdhetsdepartementet Reformen INNEBÄR ett tydligare arbetsmarknadsfokus för vuxna nyanlända Reformen INNEBÄR INTE en total förändring
Läs merStärka integrationspakt och obligatorisk samhällsinformation
Östermalms stadsdelsförvaltning socialtjänstavdelningen Sida 1 (5) 2017-04-10 Handläggare Anne Menes Telefon: 08 508 10 320 Till Östermalms stadsdelsnämnd 2017-06-15 Stärka integrationspakt och obligatorisk
Läs merTOMELILLA KOMMUN. Integrationsstrategi för Tomelilla kommun. Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379
TOMELILLA KOMMUN Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379 Integrationsstrategi för Tomelilla kommun Antagen av kommunfullmäktige den 11 december 2017, Kf 169. Gäller från den 19 december 2017. Dokumentansvarig politisk
Läs mer1(8) Riktlinjer för arbetsmarknadspolitiska insatser. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Beslutad av Kommunfullmäktige Dokumentansvarig Sektionschef AME Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning...4 Inledning...4 Lagstiftning
Läs merÖverenskommelse om utveckling av introduktionsinsatser och integration i Norrbottens län REVIDERAD DECEMBER 2006
Överenskommelse om utveckling av introduktionsinsatser och integration i Norrbottens län REVIDERAD DECEMBER 2006 Förord Den regionala överenskommelsen för Norrbotten om samverkan för utveckling av introduktionsinsatser
Läs merProgramförklaring RÖK
Programförklaring 2016-2019 RÖK Regional överenskommelse (RÖK) för att underlätta asylsökandes och nyanländas etablering Vi vill alla bidra till ett inkluderande mottagande av nyanlända i Skåne. Den här
Läs merIntegrationsplan
2018-04-09 Integrationsplan 2018-2020 Munkedals kommun KS 2018-143 Antagen av nämnd datum för beslut, paragrafnr. Reviderad datum för beslut, paragrafnr. Sida 2 av 5 1. Inledning Under den stora flyktingvågen
Läs merAvsiktsförklaring om ett förstärkt mottagande av asylsökande och nyanlända i Älvdalens kommun
1 (7) KOMMUNSTYRELSEN Stefan Linde Kommundirektör tel: 0251-312 01 fax: 0251-312 09 e-post: stefan.linde@alvdalen.se Avsiktsförklaring om ett förstärkt mottagande av asylsökande och nyanlända i Älvdalens
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län maj 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län maj 2015 Färre övergångar till arbete I maj 2015 påbörjade 1 195 personer av samtliga som var inskrivna
Läs merStrategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun
Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige den 9 sept 2008 Strategi för mångfald och integration Inledning Integrationspolitik berör hela befolkningen och hela
Läs merSamverkan gällande unga som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta
Bilaga 1 Samverkan gällande unga 16-24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta Inledning Det finns sedan tidigare, och inom ramen för DUA, en överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen
Läs merProjektplan Integrationsstrategi
Projektplan Integrationsstrategi Bakgrund Kommunfullmäktige tog i samband med målarbetet 2011 ett beslut om under 2012 arbeta fram en strategi för integration. Uppdraget riktades till kommunstyrelsen,
Läs merARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle Mohamed Chabchoub
ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle 170510 Mohamed Chabchoub Etableringsuppdraget Arbetsförmedlingen har samordnande ansvar för uppdraget sedan december 2010 genom lagen (2010:197) fått ett övergripande
Läs mer28 April 2011 handlingar separat bilaga. Nr 34 Program för ett integrerat samhälle och handlingsplan
28 April 2011 handlingar separat bilaga Nr 34 Program för ett integrerat samhälle och handlingsplan Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: Reviderad den: xxxxx För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen
Läs merRegionens samverkansråd
Kallelse/Program 1(1) 1 Regional utveckling 2015-08-11 Helena Wiktorsson Tfn: 063-14 66 30 E-post: helena.wiktorsson@regionjh.se ORGAN: Regionens samverkansråd DATUM: 17 augusti 2015, kl. 10.30-12.00,
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av juli 2012
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Kalmar län juli 2012 8 530 (7,6%) 3 750 kvinnor (7,0%) 4 780 män (9,1%) 2 360 unga
Läs merIntegrationsstrategi. för Gotland
Integrationsstrategi för Gotland 2017-2020 Titel: Integrationsstrategi för Gotland 2017-2020 Utgiven av: Länsstyrelsen i Gotlands län Illustration omslagsbild: Malin Ericsson/Region Gotland Tryckår: 2017
Läs merSammanfattning SOU 2003:75. Asyltiden
Sammanfattning Utredningen har haft i uppdrag att identifiera, analysera, förklara och undanröja hinder för egenförsörjning, delaktighet och en långsiktigt hållbar integration, såväl i mottagande- och
Läs merFöretagsamheten 2017 Kalmar län
Företagsamheten 2017 Kalmar län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och strategiskt
Läs merIntegrationsstrategi Strategi för bostad, utbildning, sysselsättning och social sammanhållning
www.hassleholm.se Integrationsstrategi Strategi för bostad, utbildning, sysselsättning och social sammanhållning Innehållsförteckning Inledning 1 Syfte 1 Ansvar, genomförande och uppföljning 1 Vad är integration
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län juli 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län juli 2016 Fler övergångar till arbete juli 2016 jämfört med juli 2015 I juli 2016 påbörjade 742 personer
Läs merETABLERING I UTVECKLING 2020
ETABLERING I UTVECKLING 2020 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland Avsikt Den här överenskommelsen ska bidra till att utveckla och skapa effektiva insatser för
Läs merMotion om kommunala traineetjänster för bättre integration
2007-01-29 20 39 Kommunstyrelsen 2008-02-11 38 95 Arbets- och personalutskottet 2008-01-28 16 38 Dnr 07.13-008 jankf16 Motion om kommunala traineetjänster för bättre integration Ärendebeskrivning Camilla
Läs merBättre samordning, bättre sammanhållning. - Integrations- och mångfaldsberedningen, 28/6-16
Bättre samordning, bättre sammanhållning - Integrations- och mångfaldsberedningen, 28/6-16 Befolkningstillväxt i riskgrupper för utanförskap Befolkningen och befolkningsökningen, bakgrund, 2013-2015 Förvärvsarbetande
Läs merETABLERING I UTVECKLING 2020 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland
ETABLERING I UTVECKLING 2020 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland Avsikt Den här överenskommelsen ska bidra till att utveckla och skapa effektiva insatser för
Läs merKAMPEN OM KOMPETENSEN
NYA vägar för flexibilitet i högre utbildning Hur kan vi säkra kompetensförsörjningen i mindre städer och på landsbygden? KAMPEN OM KOMPETENSEN Ett samarbetsprojekt med Nitus, nätverket för kommunala lärcentra.
Läs merNy förordning om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare
Promemoria 2010-10-07 Integrations- och jämställdhetsdepartementet Ny förordning om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare Bakgrund Den 1 december 2010 träder en reform för att påskynda nyanlända
Läs merBEFOLKNINGEN I GÖTEBORGSREGIONEN 2016
BEFOLKNINGEN I GÖTEBORGSREGIONEN 2016 En expansiv region med en växande befolkning Allt fler väljer att bo och leva i och redan 2017 beräknas här finnas över en miljon invånare. Befolkningen är relativt
Läs merSverige ska vara ett föregångsland på integrationsområdet
2006-09-01 Sverige ska vara ett föregångsland på integrationsområdet 2(8) Inledning Grunden för integration är arbete för de vuxna och en bra skola för barnen. Under mandatperioden vill vi förbättra mottagandet
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av mars 2012
Kalmar, 17 april 2012 Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av mars 2012 Efterfrågan på arbetskraft avtar i mars månad Antalet nyanmälda platser som anmälts till länets arbetsförmedlingar
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016 Fler övergångar till arbete I april 2016 påbörjade 1 198 personer av samtliga som var
Läs merÖverenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2015-03-10 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2014:417 33721 Kommunstyrelsen Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare Förslag
Läs merKVARSTÅENDE SÖKANDE TOTALT ,50% ARBETSLÖSA
Arbetsförmedlingens månadsstatistik 16-64 år. Symbolen Δ avser procentuell förändring mot motsvarande period föregående år. Arbetsmarknadsdata '0905 '0805 Δ NYANMÄLDA PLATSER 634 1075-41,00% KVARSTÅENDE
Läs merLivsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?
Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland? Kompetensförsörjning med hjälp av utrikesfödda Det råder fortsatt problem med etablering på arbetsmarknaden samtidigt som arbetsmarknaden
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län, januari 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län, januari 2016 Färre övergångar till arbete I januari 2016 påbörjade 916 personer av samtliga som var
Läs merInvandringen till Sverige
Invandringen till Sverige Jens Allwood, Charlotte Edebäck, Randi Myhre European Intercultural Workplace Kollegium SSKKII, GU www.sskkii.gu.se/projects/eiw/ www.eiworkplace.net Innehåll Bakgrund 1950 1970
Läs merÖverenskommelse med Integrationsverket om flyktingmottagandet
Bilaga 18:5 till kommunstyrelsens protokoll den 12 oktober 2005, 8 PM 2005 RVI (Dnr 333-270/2005) Överenskommelse med Integrationsverket om flyktingmottagandet för år 2005 Borgarrådsberedningen föreslår
Läs merIntegrationsplan. Stenungsunds kommun
Integrationsplan Stenungsunds kommun Typ av dokument Plan Dokumentägare Sektorchef Stödfunktioner Beslutat av Kommunfullmäktige Giltighetstid Tillsvidare Beslutsdatum 2016-11-14< Framtagen av Beredning
Läs merKalmar läns regionala utvecklingsstrategi, RUS
Kalmar läns regionala utvecklingsstrategi, RUS EU-nivå EU:s sammanhållningspolitik/ Europa 2020 Europeisk strategisk ansats Nationell nivå Regering och riksdag Myndigheter Nationell strategi Regional nivå
Läs merMottagandet av asylsökande och flyktingar
Mottagandet av asylsökande och flyktingar Sveriges Kommuner och Landsting Sektionen för arbetsmarknad Mia Hemmestad 22 september 2016 Åtgärder för att minska inflödet av asylsökande November 2015 utökade
Läs merFöretagsamhetsmätning Kalmar län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010
Företagsamhetsmätning Kalmar län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010 Företagsamheten Kalmar län Inledning Svenskt Näringslivs företagsamhetsmätning presenteras varje halvår. Syftet är att studera om antalet personer
Läs merBilaga 3b: Kartläggning och verksamhet i samverkan Unga nyanlända
Bilaga 3b: Kartläggning och verksamhet i samverkan Unga nyanlända Innehåll 1. Målgruppens sammansättning 2 2. Lagändringar 3 3. Insatser för målgruppens behov 4 3.1 Gymnasieskola 4 3.2 Ung framtid 5 4.
Läs merBESKRIVNING AV UPPDRAG FÖR TRANSKULTURELLT CENTRUM, kunskapscentrum för transkulturell psykiatri, asyl- och flyktingsjukvård samt hälsokommunikation
Sidan 1(5) BESKRIVNING AV UPPDRAG FÖR TRANSKULTURELLT CENTRUM, kunskapscentrum för transkulturell psykiatri, asyl- och flyktingsjukvård samt hälsokommunikation 1 Mål och inriktning Ett mål med verksamheten
Läs merArvidsjaurs kommun. Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. Arvidsjaurs kommun
Arvidsjaurs kommun Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Arvidsjaurs kommun 2015-11-27 1 Innehåll Samverkan.. 3 Organisation.. 4 Samverkan i projektform. 4 Ansvarsfördelning. 5 Budget 5 Tillgång till relevant
Läs merInvandringen - en utmaning för skolväsendet
Invandringen - en utmaning för skolväsendet En beskrivning utifrån statistiken Växjö 2 december 2015 INNEHÅLL - Vem är nyanländ? - Den aktuella situationen - Bestämmelser - Uppföljning Vem är nyanländ?
Läs merForum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft februari Utbildningsdepartementet 1
Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft februari 2017 Utbildningsdepartementet 1 Aktuella frågor Kunskapslyftet Platser Validering Yrkeshögskola Komvux Studiestartsstödet Utbildningsdepartementet
Läs merIntegrationsstrategi för Kalmar län
Integrationsstrategi för Kalmar län Lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla oavsett etnisk och kulturell bakgrund (prop. 2008/09:01) Vision och metod Kalmar läns integrationsvision är att
Läs mer