Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Relevanta dokument
Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Regionala matchningsindikatorer en översikt

Regionala matchningsindikatorer - Östergötland

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Seminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne

Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020

Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till Anette Jonsson Simon Bölling

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018

Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län

VKL 21 oktober Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025

Lägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg

Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Regionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland Keili Saluveer

INGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2010

Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm

4 av 5 jobb skapas i småföretagen Företagens kompetensförsörjning ett tillväxthinder? SKL 2016

Pedagogikutbildade. Regionala Matchningsindikatorer: Workshop , Styrbjörn Holmberg

GRÄNSPENDLING SVERIGE NORGE 2013

Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/ Joakim Boström

Ny matchningsstatistik nya definitioner och ny data

Statistikinfo 2014:11

Statistikinfo 2013:13

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län

Personer sysselsatta med IT i Gävleborgs län

Antalet förvärvsarbetande ökade även 2008

Matchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete. Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019

Kompetensförsörjning 2019 ÖVERSYN AV KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN I KRONOBERGS LÄN

Statistikinfo 2016:06

Kan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer?

Statistikinfo 2018:06

Kompetensbehov inom vården

Statistikinfo 2017:06

Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad. Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland

Översiktstabeller 08:15 Wednesday, March 11,

HANDELNS betydelse för Sverige

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

Nystartade företag fjärde kvartalet 2012

Sammanfattning av arbetsmarknadsåret 2012 i Jämtlands län och arbetsmarknadsläget december 2012

RAMS Maria Håkansson statistiska_centralbyran_scb

KOMPETENS- FÖRSÖRJNING I JÖNKÖPINGS LÄN VAD VILL LÄNETS POLITIKER GÖRA ÅT KOMPETENSBRISTEN?

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2011

Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på Region Skåne Västra Götalandsregionen

Sjuklöneperioden år 2005 kvartal 1 3

Arbetsmarknadsprognos för åren

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

PROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikterna Hösten 2017

Arbetspendling till och från Västerås år 2015

Arbetsmarknadsutsikter Skaraborg, våren Sandra Offesson och Sarah Nilsson

Nystartade företag första kvartalet 2012

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Nystartade företag första kvartalet 2013

Lund NorthEast i siffror

StatistikInfo. Arbetspendling till och från Västerås år Statistiskt meddelande från Västerås stad, Konsult och Service 2015:6.

Nystartade företag andra kvartalet 2013

September Kommunbeskrivning för Hallstahammars kommun Översiktlig planering 2016

Pendlingsmönster in, ut och inom länet

Oktober Kommunbeskrivning för Norbergs kommun Översiktlig planering 2016

YRKESPROGNOS TILLVERKNINGSINDUSTRIN EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Jönköpings län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3712 kvinnor som driver företag i länet

Norrbottens län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3285 kvinnor som driver företag i länet

Örebro län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3066 kvinnor som driver företag i länet

Skåne län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt kvinnor som driver företag i länet

Regionala indikatorer över kompetensförsörjning Workshop 2. Katja Olofsson och Stefan Vikenmark, Prognosinstitutet, SCB

Framtida utbildning och arbetsmarknad

YRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Utvecklingen på arbetsmarknaden

Nystartade företag efter kvartal 2010

YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Västra Götalands län

Bilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Nulägesanalys skärgård och landsbygd i Stockholms län

Skåne län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 4681 företagare upp till 30 år i länet

Stockholms län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt kvinnor som driver företag i länet

PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad , tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp

VAD KÄNNETECKNAR DE INDIVIDER SOM INTE KAN BEHÅLLA EN ANSTÄLLNING?

VD och styrelser ur ett könsperspektiv

Kalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3085 kvinnor som driver företag i länet

Gotlands län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 1085 kvinnor som driver företag i länet

Ökning av antal nystartade företag första kvartalet 2019

Tabellbilaga 1b. Unga som inte fullföljer gymnasiet. Förklaring: innebär att data inte kan presenteras p.g.a. sekretess

Rutdatabasen 2017: 250m x 250m

Rutdatabasen 2016: 250m x 250m

Kalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 633 företagare upp till 30 år i länet

LÄRPROJEKT REGIONALA MATCHNINGS- INDIKATORER. Fördjupad analys

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län

Nyanmälda lediga platser januari juli 2009

Transkript:

Matchning för tillväxt Reglabs matchningsindikatorer 214

Matchning för tillväxt Bakgrund Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många människor har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Mismatch på arbetsmarknaden bromsar utvecklingen. Kompetensplattformarna är centrala i regionens tillväxtarbete. Reglabs matchningsindikatorer är ett faktaunderlag som fördjupar och kompletterar regionens egna analyser. Matchningsindikatorerna är framtagna i ett gemensamt utvecklingsprojekt under 214, med deltagare från de flesta regioner, Tillväxtverket, Tillväxtanalys, Arbetsförmedlingen. För data- och analysarbete svarar SCB.

Ett kunskapsunderlag för regionala analyser om till exempel Hur är förvärvsgraden generellt och inom vissa yrkes- och utbildningsgrupper? Hur många lediga jobb och hur många arbetssökande har vi? Hur ser matchningsproblemet ut svag efterfrågan, fel utbildningar, åldersavgångar/åldersinträden? Hur ligger vi till jämfört med andra regioner? Vilka faktorer påverkar matchningen? Hur ser den demografiska försörjningskvoten ut hos oss och hos andra? Hur är in- och utpendlingen inom bristutbildningar?

Ett kunskapsunderlag för branschanalyser om till exempel Hur ser utbud och efterfrågan ut i en viss bransch? Vilka verksamheter har matchningsproblem? Var finns de som har den utbildning som vi efterfrågar? Förväntade åldersavgångar i olika utbildningsgrupper? Hur många arbetar inom en viss bransch, och hur har det förändrats över tid? Motsvarar utbildningarna i regionen de behov som arbetsgivarna har? Hur ser pendlingsmönstren ut inom vissa yrken/utbildningar?

Ett kunskapsunderlag för utbildningsanalyser om till exempel Hur ser utbildningsnivån ut i vår region? Hur skiljer sig vår region från andra? Åldersutträden och åldersinträden inom vissa utbildningsgrupper? Hur många går vidare till högre utbildning? Vilka utbildningar verkar vara efterfrågade av arbetsgivarna i vår region? Hur ser det ut inom ett visst bristyrke arbetar de examinerade inom yrket, hur många går i pension och hur många utbildas, hur många pendlar ut och in i regionen? Vilken utbildning har de som är arbetslösa? Vilka utbildningar leder till arbete? Hur är utbildningsutbudet i förhållande till arbetsgivarnas efterfrågan?

Tabeller i Reglabs matchningsindikatorer Alla per region och riket. En del per bransch, ålder, kön, födelseland. Lediga jobb Jobbinflöden Matchad förvärvsgrad Befolkningens utbildning och arbetsmarknadsställning In-/utpendlare Utbildningsflöden Förväntade åldersavgångar Studerande i YH-utbildningar Nybörjare i yrkesexamensprogram inom högskolan Lediga jobb och arbetslösa Matchningsgrad Befolkningsstruktur Demografisk försörjningskvot Näringsgrensstruktur Näringsgrensförändring Högskoleövergångar

NÅGRA EXEMPEL Alla uppgifter är hämtade från Reglabs matchningsindikatorer (excel)

8 Hur många lediga jobb och arbetslösa personer fanns det kvartal 4, 213? 7 6 5 4 3 2 1 Arbetslösa Lediga jobb

,35 Lediga jobb/arbetslösa = LA-kvot jämförelse mellan 26 och 213 (antal lediga jobb per arbetslös),3,25,2,15,1,5 26 213

Lediga jobb/arbetslösa = LA-kvot över tid i en region: Norrbotten,25,2,15,1,5 29 21 211 212 213 Norbotten Riket

Inskrivna arbetslösa 212 Samtliga utbildningsgrupper 6 5 4 3 2 1 inskrivna arbetslösa

Vilken utbildning har de arbetslösa i Skåne? Grundskoleutbildning och motsvarande Samhällsvetenskaplig, social och humanistisk gymnasieutb. Folkskoleutbildning och motsvarande Yrkesinriktad utbildning gymn. nivå handel och administration Industriutbildning vid gymnasium eller yrkesskola Omvårdnads- och omsorgsutbildning på gymnasial nivå Restaurang- och livsmedelsutbildning på gymnasial nivå Övrig eftergymn. utb. inom samhällsv, juridik, handel, administration Övrig gymnasial utbildning inom teknik och tillverkning Data-, el- och energiteknisk utb. vid gymnasium eller yrkesskola Byggutbildning vid gymnasium eller yrkesskola Gymnasial utbildning med inriktning mot barn och ungdom Gymnasial utbildning, ospecificerad Fordons- och farkostutbildning vid gymnasium eller yrkesskola Estetisk utbildning på gymnasial nivå Övrig eftergymnasial utbildning inom teknik och tillverkning Minst 3 p inom samhällsv./ekonomi/juridik, ej examen Ekonomutbildning (högskoleutbildning minst 3 år) Övrig gymnasial utbildning inom tjänsteområdet Eftergymnasial utbildning, ospecificerad År 212 1 2 3 4 5 6 7 8

Demografisk försörjningskvot % 1 212 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Demografisk försörjningskvot i Dalarnas kommuner % 1 212 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Näringsgrensstruktur, hela riket Förvärvsarbetande 2-64 år (dagbefolkning) efter näringsgren, 212 Jordbruk, skogsbruk och fiske Tillverkningsindustri; gruvor och mineralutvinningsindustri El-, gas- och värmeverk; vatten- och reningsverk; anläggningar för avfallshantering, återvinning och sanering Byggindustri Handel; serviceverkstäder för motorfordon och motorcyklar Transport- och magasineringsföretag Hotell och restauranger Informations- och kommunikationsföretag Kreditinstitut och försäkringsbolag Fastighetsbolag och fastighetsförvaltare Företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik; företag inom uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och andra stödtjänster Civila myndigheter och försvaret Utbildningsväsendet Enheter för vård och omsorg, socialtjänst Enheter för kultur, nöje och fritid; andra serviceföretag Okänd bransch

Näringsgrensstruktur, region Jämtland Förvärvsarbetande 2-64 år (dagbefolkning) efter näringsgren, 212 Jordbruk, skogsbruk och fiske Tillverkningsindustri; gruvor och mineralutvinningsindustri El-, gas- och värmeverk; vatten- och reningsverk; anläggningar för avfallshantering, återvinning och sanering Byggindustri Handel; serviceverkstäder för motorfordon och motorcyklar Transport- och magasineringsföretag Hotell och restauranger Informations- och kommunikationsföretag Kreditinstitut och försäkringsbolag Fastighetsbolag och fastighetsförvaltare Företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik; företag inom uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och andra stödtjänster Civila myndigheter och försvaret Utbildningsväsendet Enheter för vård och omsorg, socialtjänst Enheter för kultur, nöje och fritid; andra serviceföretag Okänd bransch

Antal Näringsgrensförändring, hela riket Förändring av antalet förvärvsarbetande, 2-64, år i olika näringsgrenar. År 211-212 15 1 5-5 -1-15 Jord-, skogsbruk, fiske Tillverknings industri; gruvor, mineralutvin ning El-, gas-, värmeverk; vatten-, reningsverk; Byggindustri avfallsanläg gningar, återvinning, sanering Serviceverk städer för fordon Transport och magasinerin g Hotell och restaurang Information och kommunikati on Kreditinstitut, försäkringsb olag m.m. Fastighetsb olag, fastighetsför valtare Juridik, ekonomi, vetenskap, teknik; uthyrning, fastighetsser vice, resetjänster, stödtjänster Civila myndigheter Utbildningsv och äsende försvaret Vård, omsorg, socialtjänst Kultur, nöje, fritid; andra serviceföret ag Antal -1 416-13 3 1 379 3 631 5 252-1 375 7 664 2 72 171-2 12 754 3 351 5 374 11 669 4 364-1 325 Okänd bransch

Antal Näringsgrensförändring, region Jämtland 2 Förändring av antalet förvärvsarbetande, 2-64, i olika näringsgrenar. År 211-212 15 1 5-5 -1-15 Jordbruk, skogsbruk, fiske Tillverknings industri; gruvor, mineralutvin ning El-, gas-, värmeverk; vatten-, reningsverk; Byggindustri avfallsanläg gningar, återvinning, sanering Serviceverks täder för fordon Transportoch magasinerin g Hotell och restaurang Information och kommunikati on Kreditinstitut, försäkringsb olag m.m. Fastighetsbo lag, fastighetsför valtare Juridik, ekonomi, vetenskap, teknik; uthyrning, fastighetsser vice, resetjänster, stödtjänster Civila myndigheter Utbildningsv och äsende försvaret Vård, omsorg, socialtjänst Kultur, nöje, fritid; andra serviceföreta g Antal -7-99 -11-6 -15 59 63 7 2-41 -44-1 -2 161 29-79 Okänd bransch

Allmän matchningsgrad Andel anställda med matchning mellan utbildning och yrke, efter kön, ålder, födelselandsgrupp och län (nattbefolkning). 212 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Riket Jönköping Alla anställda Män HDI-grupp 4 Kvinnor HDI-grupp 4

Befolkningens utbildning i Örebro

Arkitektutbildning Civilingenjörsutbildning; väg- och vatten, byggnadsteknik, lantmäteri Medieproduktion, eftergymnasial utbildning Psykologiutbildning Yrkeslärarutbildning Förväntade åldersavgångar, Uppsala 14 Förvärvsarbetande 6 64 år (dagbefolkning) efter utbildningsgrupp 12 Förvärvsarbetande 6 64 år (dagbefolkning) efter utbildningsgrupp 12 1 8 6 1 8 6 4 2 4 2 Samtliga utbildningsgrupper

Förväntade åldersavgångar barnmorskor Antal 25 2 15 1 5 Antal förvärvarbetande 6-64 år med barnmorskeutbildning

Utbildningsflöden i Sörmland Antal Nattbefolkningen totalt 212 4 2 4 1 4 3 9 3 8 3 7 3 6 3 5 3 4 Samtliga utbildningsgrupper Åldersinträden (2 år 212) Åldersutträden (65 år 212)

Utbildningsflöde i Sörmland Omvårdnads- och omsorgsutbildning gymnasial nivå. Nettoförändring 211-212: 8 24 personer 8 21 = 39 personer 25 2 192 15 136 137 1 5 Åldersinträden 2 år Inflyttare Examinerade -5-1 -15 Åldersutträden 65 år Utflyttare Vidareutbildade -76-2 -176-25 -3-252 Åldersinträden 2 år Åldersutträden 65 år Inflyttare Utflyttare Examinerade Vidareutbildade

Högskoleövergångar % 1 Studerande som avslutat ett program i gymnasieskolan 28/9 och som påbörjat högskolestudier inom tre år, fördelade efter län, procent. 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Övergångsfrekvens t.o.m. läsåret 211/12, kvinnor och män

Högskoleövergångar, Jämtlands län % 1 Studerande som avslutat ett program i gymnasieskolan 28/9 och som påbörjat högskolestudier inom tre år, fördelat på hela länet och per kommun, procent. 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Hela länet Ragunda Bräcke Krokom Strömsund Åre Berg Härjedalen Östersund Övergångsfrekvens t.o.m. läsåret 211/12, kvinnor och män

Övrig eftergymnasial utbildning inom pedagogik / lärarutbildning Konstnärlig eftergymnasial utbildning Medieproduktion, eftergymnasial utbildning Journalistik- och medievetenskaplig utbildning (eftergymnasial) Övrig eftergymn. utb. inom samhällsv, juridik, handel, administration Programmerar- o systemerarutbildning (eftergymnasial) Övrig eftergymnasial utbildning inom teknik och tillverkning Övrig eftergymn. utbildning inom lant- och skogsbruk / djursjukvård Tandsköterskeutbildning Sjuksköterskeutbildning, grund Övrig eftergymn. utb. inom hälso- och sjukvård/social omsorg Transportutbildning på eftergymnasial nivå Transportutbildning på eftergymnasial nivå Eftergymnasial utbildning, ospecificerad Studerande i YH-utbildningar, riket Antal studerande i utbildningar inom yrkeshögskola/kvalificerad yrkesutbildning. September 214. 2 5 2 1 5 1 5 Män Kvinnor

Förskollärarutbildning Fritidspedagogutbildning Lärarutbildning för grundskolans tidigare år Lärarutbildning grsk senare år och gymn., allmänna + praktiskt-estet. Ekonomutbildning (högskoleutbildning minst 3 år) Högskoleingenjörsutb; väg- och vatten, byggnadsteknik, lantmäteri Högsk.ing.utb; maskinteknik, fordons- farkostteknik, industriell ekon. Högskoleingenjörsutb; teknisk fysik, elektro- och datateknik Arbetsterapeututbildning Biomedicinsk analytiker- och laboratorieassistentutbildning Sjuksköterskeutbildning, grund Socionomutbildning Tandhygienistutbildning Övrig eftergymn. utb. inom hälso- och sjukvård/social omsorg Nybörjare på yrkesexamensprogram (högskola), Jönköping 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 År 213. Män Kvinnor

Jobbinflöde i Gävleborg % Nya förvärvsarbetande samt förvärvsarbetande som bytt jobb mellan 211 och 212 efter utbildningsgrupp och län. 2, 18, 16, 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2,, Förskollärarutbildning Journalistik- och medievetenskaplig utbildning (eftergymnasial) Civilingenjörsutbildning; maskinteknik, fordons- och farkostteknik Läkarutbildning Andel nya förvärvsarbetande Andel jobbytare

Matchad förvärvsgrad, riket Anställda 2-64 år, matchning mellan utbildning och yrke. År 212 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Högskoleingenjörsutb; teknisk fysik, elektro- och datateknik Gymnasial utbildning inom lant- och skogsbruk / djursjukvård Sjuksköterskeutbildning, grund Restaurang- och livsmedelsutbildning på gymnasial nivå Förvärvsgrad Matchad förvärvsgrad

Matchad förvärvsgrad i en region, Västra Götaland Anställda 2-64 år, matchning mellan utbildning och yrke. År 212 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Konstnärlig eftergymnasial utbildning Programmerar- o systemerarutbildning (eftergymnasial) Byggutbildning vid gymnasium eller yrkesskola Civilingenjörsutbildning; teknisk fysik, elektro- och datateknik Högskoleingenjörsutb; kemioch bioteknik, material och tillverkning Förvärvsgrad Matchad förvärvsgrad

Djupanalys: ett bristyrke, ett län Specialistsjuksköterskeutbildade, Östergötland 212 < 1 inskrivna arbetslösa 9 personer ej i arbetskraften 27 personer 95 personer i yrke med sämre matchning 9 procent matchad förvärvsgrad 57 inpendlare 195 förvärvsarbetande 158 jobbytare 85 utpendlare 364 6-64 år 16 nya förvärvs-arbetande 67 examinerade 23 inflyttade

TRE ÅRS SIKT Djupanalys: tandsköterskor i Västra Götaland U4 och U5: Åldersavgångar respektive antagna till utbildning FEM ÅRS SIKT Stud. YH 212: 63 Stud. YH 213: 23 Stud. YH 214: 63 Förvärvsarbetande med tandsköterskeutbildning i Västra Götaland Antal 6-64 år (212): 333

Indikatorpaket R

Indikatorpaket E

Indikatorpaket U

Indikatorpaket M