En dörr in I N F O R M A T I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R 6 2 0 1 0 Nya ägare till Holsby Snickerier Arne Carlsson och Mattias Johansson, ägare till VPP System AB, utvidgar nu sitt företagande genom att ta över Holsby Snickeri & Träförädling AB från Sture Mattsson. Genom förvärvet breddar man sitt sortiment och de nya ägarna har också ambitionen att företagen ska fortsätta att växa. Det var den 1 juni i år som Arne och Mattias tog över företaget. Man beslöt då också att göra en liten namnändring till Holsby Snickeri AB samt att använda Holsby Fönster som produktnamnet ute på marknaden. - Vi ville hitta en verksamhet som kunde komplettera våra produkter i VPP, berättar Mattias Johansson som är ny VD i företaget. Marknaden har efterfrågat fler produkter än de vi erbjudit tidigare. Det här är ett fantastiskt fint och välskött företag där personalen är mycket kompetent och därför så blev det här förvärvet perfekt för oss. Företaget har nu tagit fram nya produkter, bl.a. trä-aluminiumfönster och man har överfört VPPs affärsmodell i det nya företaget. - Vi har som mål att växa, berättar Arne Carlsson, och då krävs det mer rutiner och struktur för att det ska fungera bra. Vi tror också att vi kan tillföra en hel del när det gäller marknadsföringen, men det viktigaste är självklart att både Sture och övrig personal blir nöjda med den nya ledningen. Även den tidigare ägaren Sture Mattsson, som kommer att fungera som platschef i företaget, är mycket nöjd med affären. - Jättebra, jag vet att det här blir bra, säger Sture. Försäljningen kom i precis rätt tid och Arne och jag är barndomskamrater och vi kom överens snabbt och bra. Jag har hållit på i branschen i över 40 år och det här blir en nytändning både för mig och för företaget. VPP Superföretag VPP System AB har haft en fantastisk utveckling under Arne och Mattias ledning. Företaget har, som enda företag i länet, blivit utsett till Superföretag för tredje året i rad av Veckans Affärer. Kriterierna för att bli ett Superföretag är hårda och i år var det drygt 300 totalt i riket som fick utmärkelsen. Vid urvalet granskas räkenskaperna hos samtliga svenska aktiebolag med en årlig omsättning över 10 miljoner. Man tittart på tillväxten, vinsten, avkastningen, effektiviteten, kapitalstrukturen och finansiering. För att säkerställa att det är bolag som varaktigt presterar har dessa siffror granskats över fyra bokslut och bolagen har sedan jämförts branschvis. - Vi är mycket stolta över utmärkelsen, säger Arne. För att komma i fråga för den måste man varit i topp under fyra år och för vår del så har alltså siffrorna legat i topp under ytterligare tre år. - Framgången delar vi med våra anställda, kompletterar Mattias. Det är tillsammans som vi lyckats få den här positiva utvecklingen i VPP. Mattias, Sture och Arne ser företagsöverlåtelsen som en spännande nytändning. Förhoppningen är att Holsby Snickeri AB ska få samma positiva utveckling som VPP haft och Mattias och Arne verkar redan hemtama i den nya miljön bland Holsby Fönsters många produkter. UR INNEHÅLLET: TREVLIG TRIVSELKVÄLL NÄRPRODUCERAD KVALITETSMAT SUCCÉFÖRELÄSNING PLATTFORM VETLANDA
Aquajet från Holsby erövrar världen Lågkonjunktur och finanskris behöver inte innebära sämre tider för alla. Regeringar världen över har försökt att balansera den ekonomiska oron med omfattande stimulanspaket, som till en del riktats in mot infrastruktursatsningar, och det har inneburit ett extra lyft för Aquajet Systems AB i Holsbybrunn. - Marknaden växer och vi har tagit stora marknadsandelar under de senaste två åren, berättar företagets VD Stefan Hilmersson. Vi har satsat stora resurser på produktutveckling och det har gett mycket bra resultat på marknaden. Företaget är i dag världsledande när det gäller utrustning för vattenbilning som används för att ta bort gammal betong på vägar, broar, hamnar, parkeringshus m.m. Vattenbilningen är mer skonsam än mekanisk borttagning av betong, där såväl armering kan skadas och där man inte kan skilja på skadad och bra betong. - Våra exportframgångar grundar sig på ett långsiktigt och ihärdigt marknadsföringsarbete. Vi marknadsför inte bara våra produkter, även vattenbilningsmetoden marknadsför vi flitigt. Vi har till exempel genomfört föreläsningar åt föreskrivande instanser motsvarande svenska Trafikverket i många länder. Detta görs i regel tillsammans med våra lokala samarbetspartners som är distributörer, fortsätter Stefan. - Skillnaden i kvalitet mellan traditionell betongrenovering med mekaniska verktyg och vattenbilning är mycket stor. Det har varit svårt att sprida informationen i alla leden i beslutsprocessen. På senare år har dock kunskapen spridits över världen, vetskapen om vattenbilningens kvalitet och lifecycle analysis driver utvecklingen allt snabbare mot ökad användning av vattenbilningsmetoden. Aquajet Systems har också stor fokus på produktutveckling. Samverkan med kunder om erfarenhetsutbyte, gemensamma tester leder till kreativitet och intresse att pröva nya lösningar. Takten på framtagning av nya innovationer och tekniska lösningar har varit mycket hög de senaste åren. Detta har lett till stort intresse från marknaden, och i sin tur till ökad försäljning med ökade marknadsandelar i flera länder. Låter det kaxigt att säga att Aquajet Systems leder den tekniska utvecklingen inom branschen i världen? Nej, inte om det är sant, och det är det ju! - Våra robotar och teknik används även i kraftverken, fortsätter Stefan. När kärnkraftverken byggdes talade man om att de skulle hålla i 20-25 år och den tiden har gått. I samband med stora renoveringar av kärnkraftverk i t.ex. Sverige, Tyskland och USA så används våra maskiner för att bila bort gammal betong som ska ersättas med ny. Företaget är verksamt i nästan alla världsdelar. Afrika och Grönland är dock fortfarande vita fläckar. Stefan berättar att man försökt komma in i Afrika via Sydafrika, men där har man ännu inte lyckats, men det finns desto fler andra länder där man lyckats väl. - Vi har en ny distributör i Australien som lyckats mycket bra. I östra Kanada har deras motsvarighet till Vägverket föreskrivit våra maskiner vid broreparationer. Vi har haft fortsatta framgångar i många av de redan etablerade länder som Japan, Thailand, Schweiz, Sydamerika, England, Finland och Danmark och nu ska vi även göra en stor satsning i Kina. I Shanghai kommer vi att ordna en egen mässa ett par dagar under våren 2011. Försäljningsframgångarna har också inneburit personalförstärkningar i företaget. Man har anställt ytterligare en säljare samt produktionspersonal och nu börjar man även bli trångbodda. - Vi planerar en tillbyggnad av både produktionslokalerna, personalutrymmet och våra kontorslokaler, berättar Stefan. Det är jätteroligt att vårt företag och vår verksamhet i Holsbybrunn faktiskt spelar en roll i hela världen! Stefan Hilmersson vid underredet till det som ska bli en vattenbilningsrobot. Företaget har patent på ett antal ingående delar i utrustningen, men man har nu även satsat på att utveckla designen av robotarna. Nystartsjobb Behöver du anställa personal? 31,42 % av lönen för ungdomar krediteras företagets skattekonto om du anställer en ungdom. För äldre är det dubblerat för år 2010, d.v.s. 62,84 %. 2 I det senare fallet krediteras alltså skattekontot med 12 882 kr/månad vid en lön på 20 500 kr/månad (ex. lön: 20 500 krmån=20500x62,84%=12 882:-/mån.) Arbetsförmedlingen berättar hur du gör. I december 2010 bestäms 2011 års bidragsnivå. Gry Andersson, Arbetsförmedlingen Vetlanda/Sävsjö tel: 010-486 04 11. Arbetsgivartelefon: 010-487 12 83, vardagar kl. 8.00-16.30. Arbetsförmedlingen Kundtjänst: 0771-416 416, öppettider vardagar 08.00-22.00, lördag-söndag 10.00-16.00. E-post: vetlanda@arbetsformedlingen.se.
Nuvab på JTHs fadderföretagsdag Den 18 november anordnade Tekniska Högskolan i Jönköping en fadderföretagsdag där studenterna fick möjlighet att träffa representanter för arbets- och näringslivet. Totalt går drygt 2 000 studenter på JTH idag. Svårigheter att rekrytera rätt kompetens lyfts redan i dag fram som ett av de största hoten för vårt näringsliv. Nuvab fanns därför på plats i Jönköping för att presentera och representera hela näringslivet. Studenternas frågor var många - många sökte fadderföretag, andra sökte företag där man kunde praktisera, göra sitt examensarbete hos och en del hade redan börjat leta efter sin nästa arbetsgivare. Nuvab var det enda näringslivsbolaget som deltog bland 50-talet utställare. Med hjälp av vår nya rekryteringsbroschyr och övrig kunskap om näringslivet lämnade vi förslag på både företag och kontaktpersoner utifrån de önskemål som studenterna hade. Désirée Källqvist presenterar Vetlandas näringsliv för ett antal studenter. Trevlig trivselkväll för nyanställda Den 20 oktober anordnade Nuvab en trivselkväll för nyanställd personal vid företag i Vetlanda kommun. Målsättningen med aktiviteten är att öka kontaktytorna för de som nyligen anställts här och kanske nyss också flyttat hit. Initiativet till trivselkvällen kommer från Nuvabs rekryteringsgrupp, där ett antal företag, kommunen och landstinget ingår. Gruppen arbetar bl.a. för att öka attraktionskraften och samverkan hos kommunens olika arbetsgivare samt att arbeta för att de som flyttar hit snabbare ska komma in i samhället. Vid träffen så spelade deltagarna bowling och bjöds på medelhavsbuffé. Stämningen var mycket god och här och var hördes glada tillrop efter en och annan strike, men det blev även en del suckar då klotet hittat ner i rännan. Efter maten och prisutdelningen gav Nuvab en kort information om sin verksamhet. Deltagarna presenterade sig själva och gav även exempel på hur de hittills uppfattat Vetlanda som arbets- och bostadsort. De flesta hade kommit in bra i samhället men efterlyste samtidigt t.ex. ökade öppettider i affärerna, ett större nöjesliv och fler restauranger. Bästa expertbutiken finns i Vetlanda Expert Nydala i Vetlanda är landets främsta Expertbutik i landet, det fick Thomas Nordlund bevis på när han deltog i Expert Awards i Sollentuna. - Det här är ett kvitto på att vi gjort rätt, berättar en mycket stolt och nöjd Thomas Nordlund några dagar efter prisutdelningen. Ett antal Expertbutiker nominerades från de olika distrikten, antalet minskade sedan till tio och därefter gick tre av dessa till finalen. Vi fanns dessutom med i ytterligare två klasser vilka vi självklart var jättenöjda med. Men att vi vann utmärkelsen Bästa Expertbutiken fick inte reda på i förväg utan det kom som en mycket glad överraskning. Det är nu snart två år sedan Expert etablerade sig på Nydalaområdet. Expert har annars funnits i Vetlanda sedan 1960. Thomas Nordlund tog över verksamheten 1995 och året efter slog han samman ateljén och butiken som fanns tidigare. - Det gäller att gasa hela tiden. säger Thomas. Vi har en kunnig personal som alltid är på bettet och tack vare vår expansion i Nydalaområdet så har vi nått nya kundgrupper. Nu jobbar vi vidare på att bli nominerade även nästa år, avslutar Thomas. Äran och ett tjusigt diplom samt 10 000 kronor till en personalaktivitet blev priset butiken fick motta. 3
Fokus på närproducerad kvalitetsmat Det är en spännande utveckling som pågår inom livsmedelsbranschen där intresset för mat och matlagning ökar hos allmänheten, vare sig de är besökare eller bofasta. Allt fler vill ta del av det kulinariska kulturarvet och är positivt inställda till mat som är lokalt och regionalt producerad. Vetlanda har två lokala företag som nu profilerar sig med lokalt producerade kvalitetsprodukter Stensåkra Charkuteri AB och Vasen. Stensåkras framgångsrika utvecklingsarbete har pågått under flera år och Vasens ostar är nu en nykomling i våra ostdiskar och vi önskar båda producenterna lycka till med det fortsatta arbetet med att ge kommunen en kvalitetsstämpel även på matområdet. Stensåkras korv ger växtkraft För 4,5 år sedan tog Anders och Birgitta Starck över Stensåkra Charkuteri AB. Sedan dess har deras liv till stor del handlat om korv i allt större mängder. Under den här perioden har företaget vuxit kraftigt och man producerar i dag nästan fyra gånger så mycket som vid köpet av företaget. - Från början var det nästan en osannolik tanke att vi skulle köpa en korvfabrik, berättar Birgitta. Anders och jag har jobbat inom helt andra branscher. Samtidigt kändes det som en spännande utmaning som vi tog oss an med full kraft när vi väl bestämt oss. Ingen av de nya ägarna var alltså korvspecialister, men man hade andra kompetenser som behövdes inom företaget. De anställda följde med vid företagsköpet och de stod för kunskapen om hur man gör korv och parallellt med detta utvecklade Anders produktionen och logistiken och Birgitta påbörjade en intensiv marknadsbearbetning. - Vi hade inga kontakter i branschen, fortsätter Birgitta, därför behövde jag lära mig branschen och det gjorde jag genom besök hos våra kunder. Parallellt med detta tändes vårt gamla speedwayintresse och vi gjorde en ordentlig satsning på vår speedwaykorv i samarbete med Elit Vetlanda och några av övriga klubbarna i landet. - Lite av en slump så skickade vi in några produkter till Chark SM efter semestern redan strax efter övertagandet och det resulterade i priser för både vårt isterband och vår speedwaykorv, berättar Anders stolt. Vi var den näst minsta producenten som deltog, men vi hade stor framgång och fick stor uppmärksamhet redan från början. Företaget har satsat vidare på speedwayen och speedwaystjärnan Fredrik Lindgren har blivit en av företagets främsta reklampelare inte minst på Internet. Numera så säljs också Stensåkras speedwaykorv på övriga elitklubbars arenor. Den successivt växande efterfrågan på företagets produkter gjorde att man växte ur sina lokaler och behövde större utrymme och smidigare produktion. Från maj i år så har företaget därför tagit ett stort steg i sin utveckling. Då flyttade man in i nya och skräddarsydda lokaler. Här har Anders logistik- och produktionskunskaper kommit till sin rätt när man planerat lokalerna. Produktionen sker nu rationellt och alla eventuella flaskhalsar är borttagna. Även för administrationen har flytten varit ett lyft. Nya fräscha lokaler har inneburit ytterligare inspiration till alla anställda. Birgittas satsning på ökad marknadsföring har gett resultat. Hon insåg bl.a. tidigt vikten av att profilera företagets varumärke och det har varit en satsning som definitivt har lönat sig. Men än finns mycket att göra menar Anders och Birgitta, som idag producerar cirka 6 ton korv i veckan fördelat på cirka 20 olika produkter. En ny vision är framtagen och den sporrar till fortsatt utveckling och tillväxt. Birgitta och Anders visar stolt upp företagets vision på en stor tavla. 4 Det är enbart svenskt kött i våra korvar. Jobbar med färska råvaror. Helt GMO-fritt. (genmanipulerade organismer) Det är en av våra styrkor som gör att vi kan garantera hög kvalitet på våra produkter.
Vasen lanserar egna ostar Att driva ett modernt lantbruk idag handlar inte bara om att vara stor och effektiv utan att även ha en relation med konsumenten och att genom ett långsiktigt tänkande ta ansvar för naturen. Nu lanseras Vasens Ostar, i samarbete med Skånemejerierna, Vasens Grevé och Vasens Präst som förhoppningsvis både blir en försäljningssuccé och som ytterligare förstärker intresset för lokalt producerad mat. Den 3 november 2010 var det stor invigningsfest på Vasen där Kjell och Per Sandahl tillsammans med höga representanter för Skånemejerier och landsbygdsminister Eskil Erlandsson höll invigningstal och gladdes tillsammans med en stor skara besökare över att Vasen nu blir en ostupplevelse. - För mig som bonde tillför det en dimension i mitt arbete att jag kan förse konsumenterna med ost som görs av mjölk från korna på Vasen, berättar Kjell Sandahl, som driver gården tillsammans med sin bror Per. Det har varit en lång process att ta fram Vasens ostar berättade representanter för mejeriet, samtidigt som man framhöll den höga kvalitén på mjölken från gården. Man betonade nytänkandet inom sitt mejeri och var också påtagligt stolta över att kunna erbjuda ett nytt, förhoppningsvis, starkt varumärke på sin nya ost. - Min vision om att Sverige ska bli det nya matlandet i Europa är ett helhetsgrepp om jobben som skapas kring maten. Visionen går ut på att skapa 20 000 nya jobb på landsbygden, från jord till bord. Med hjälp av satsningarna i Matlandet har många nya företag startat och vuxit på landsbygden och det gläder mig oerhört, säger Eskil Erlandsson. Erlandsson berömde i sitt tal bonden han är kung i mitt matland. Bonden är en allkonstnär som jobbar dygnet runt för att kunna producera de fina råvaror som vi har i vårt land. Även landsbygdsminister Eskil Erlandsson var påtagligt stolt när han talade om sin och regeringens satsning på Matlandet Sverige. Han betonade att det är allt fler som efterfrågar närproducerad mat, där man som konsument vet varifrån den kommer och vad den innehåller. Efter avsmakning av de nya ostarna och några andra lokala delikatesser så bjöds deltagarna och på en guidad rundvandring i den imponerande ladugården, med sina drygt 500 kor. 5
Välbesökt och uppskattat med Öppet hus Under vecka 43 anordnade Nuvab en liten näringslivsvecka med Öppet hus på ett antal företag i kommunen, en föreläsning med PG Wettsjö och ett frukostmöte. Under flera år har Nuvab anordnat företagsbesök för våra politiker och kommunala tjänstemän, men i år ville vi bredda inbjudan så att även allmänheten fick möjlighet att besöka ett antal av våra framgångsrika företag. Besöken var i vanlig ordning mycket uppskattade. Bland besökarna fanns representanter för andra företag, personer som tidigare jobbat på företaget, arbetslösa och den breda allmänheten som var nyfikna på vad som händer innanför företagens väggar. På alla företagen blev deltagarna guidade runt i verksamheten av kunnig personal och fick därmed en god inblick i företagens produktion och kärnkompetens. Vi vill här passa på att tacka de företag som ställde upp med visningar under veckan: Beslag & Metall AB, Ekenäs Mekaniska AB, Erikshjälpen, Frawe Anders Lundh, Metsä Tissue AB, Moax Massage & friskvård, MP bolagen i Vetlanda AB, Sapa Komponenter AB, Sapa Profiler AB, Tekniska Byrån, Wallby Säteri och Värne Skogstjänst AB. Här presenterar vi bilder och information från några av företagsbesöken. där mjukpapperstillverkningen startade 1967 av familjen Drangel och där huvudägaren sedan har varit Modo, Holmen, Metsä Serla, Metsä Tissue, m-real och nu Metsälitto. Bruket i Nyboholm har haft samma ägare som bruket i Pauliström sedan 1975. På Sapa Komponenter AB guidade Lillemor Haraldsson runt på företaget. Jeanette Jensen hade med sig två arbetslösa ungdomar från Fixit, Dijana Halilovic och Robin Linde, som fick en god inblick i företagets omfattande verksamhet. Magnus Nyman bjöd på fika och presenterade Wallby Säteri för en grupp besökare. Wallby presenteras som en högklassig mötesplats med anor från 1300-talet. Idag handlar det om konferens, kick-off, familjesemester m.m i herrgårdsmiljö med ett stort antal möjliga aktiviteter. Anläggningens imponerande konferensrum och nya rum gästas av både småföretag och börsnoterade storföretag. 6 Håkan Helgesson tog hand om en grupp besökare på Metsä Tissue AB i Pauliström. Gruppen fick först en visning i produktionen, där han på bilden visar hur råvaran till hushålls- och toalettpapperet transporteras vidare in i fabriken. Flera av besökarna hade aldrig tidigare besökt bruket och imponerades av den mängd papper som produceras - med så få anställda. Håkan gav också en historisk tillbakablick på brukets utveckling, Anders Lundh med personal visade upp Frawes alla slipmaskiner och berättade om den omfattande service de har till företag i hela Götaland. Sapa är idag den största kunden, men här slipas utrustning till de flesta branscher. Utvecklingen har varit mycket positiv, personal har nyanställts och nya maskininvesteringar är planerade.
Peter Josephson och Torbjörn Hägg tog hand om de grupper som guidades runt på MP bolagets industrilokaler i Ekenässjön. Gruppen fick först en allmän presentation av bolaget som består av MP bolagen i Vetlanda AB, med jord- och skogsbruk på Farstorps gård och Falsterbo bruk där även förvaltningen av värdepapper ingår. Bolaget har två dotterbolag MP bolagen Industri AB och MP bolagen Skogsindustri AB. I industribolaget ingår tillverkningen av kabelförläggningsmaterial (som finns i den fastighet som besöktes) samt tillverkning av pressverktyg. I skogsbolaget ingår bolagets carrierfartyg, import av vedråvara och produktionen av träflis i Ystad. Patrick Strömberg, VD på Ekenäs Mekaniska AB, hälsade alla välkomna och presenterade företagets verksamhet. Efter presentationen bjöds besökarna på en guidad rundvandring av Johnny Quiros och Mattias Merlin. Ekenäs Mekaniska är specialiserade på bockning, ändformning och svetsning av rör och rördetaljer. De är leverantörer till såväl Volvo, Scania och Bosch m.fl. På Sapa Profiler AB var det Magnus Olofsgård som ansvarade för guidning av grupperna. Han inledde med en allmän presentation av företagets breda verksamhet, där han poängterade företagets tekniska och innovativa kompetens som en av företagets viktigaste resurser. Tillsammans med kunden hjälper de till att ta fram smarta lösningar Marcus Björnsson och Peter Thompsen tog emot flera grupper intresserade på Beslag och Metall AB. I grupperna fanns bl.a. flera politiker och tjänstemän från Vetlanda kommun. Besökarna bjöds på en spännande och imponerande rundtur mellan pressar och nybyggda lager. Företaget planerar nya investeringar och nybyggnation. Detta för att kunna möta den ökande efterfrågan från kunder. Farbror Erik (Erik Nilsson), är grundaren till den idag internationella och mycket omfattande hjälporganisationen Erikshjälpen som hjälper och stödjer barn och vuxna i i stort sett hela världen. Erik själv var blödarsjuk och tillbringade mycket tid på sjukhus. Han skrev och skickade uppmuntrande brev, redan som mycket ung, till barn som låg på sjukhus och från detta utvecklades Erikshjälpen. Bengt Swerlander och Louise Nordlund-Isaksson, hälsade alla välkomna och bjöd på en intressant presentation. I lokalerna i Holsbybrunn, finns också föreningen Human Bridge, en professionell organisation som på uppdrag av Läkarmissionen och Erikshjälpen utför materialrelaterade projekt. Annika Eklöf stod för visningen av lokalerna. 7
Näringslivsträff hos Årets Företagare 2010 I samband med årets Näringslivsgala fick Jesper Starck och Waldemar Maly, Markiscenter i Småland AB, ta emot pris som Årets Företagare 2010. Nuvab och Företagarna bjöd därför traditionsenligt in till en näringslivsträff hos pristagarna. Marschaller visade vägen in till företaget där Jesper Starck och Waldemar Maly hade dukat upp med värmande gulaschsoppa för besökarna. Under en inledande presentation av företaget berättade de om sin fantastiska utveckling från 2004, då de startade Markiscenter, med fyra anställda. Vid starten var privatpersoner den prioriterade målgruppen och från företagsnamnet kan man dra slutsatsen att det inte var persienntillverkning som de trodde skulle dominera företagets verksamhet. I dag, sex år senare, är man drygt 40 anställda i företaget och man är Nordens största persienntillverkare och i dag dominerar fönstertillverkarna bland kunderna även om man också har en stort butiksförsäljning direkt till slutkund. Efter företagspresentationen guidade Jesper och Waldemar besökarna runt lokalerna, med start i butiksdelen. Där kunde man snabbt konstatera att det sker en kraftig utveckling inom branschen. Persienner, rullgardiner och markiser har utvecklats, i dag kan man välja färger, material och funktioner som få av besökarna hade någon aning om. Besökarna fick följa tillverkningen av en persienn och trots moderna maskiner ingår en relativt stor andel hantverk i tillverkningen. Flinka fingrar krävs för att snabbt och smidigt sätta samman delarna till en högkvalitativ slutprodukt. Glädje och entusiasm präglade de båda delägarnas presentation av företaget. Man har vuxit kraftigt, men båda hävdar att det fortfarande finns stora utvecklingsmöjligheter för företaget. Vi fick bland annat veta att man nu också börjat hitta kunder utanför Sveriges gränser. Senaste nytt från Plattform Vetlanda Nuvab har tillsammans med fastighetsägare, Svensk Handel Vetlanda och Vetlanda kommun tagit initiativet att inleda ett djupare samarbete för att utveckla Vetlanda som stad och kommun. Arbetet drivs i projektform och leds t.o.m. december av Johanna Donker. Här presenterar vi kort vad som har hänt sedan studieresan på sensommaren till Växjö - årets stadskärna. Vi kan nu skriva in den 22 september 2010 i Vetlandas historieböcker. Det var nämligen vid denna tidpunkt som representanter för Fastighetsägarna, Svensk Handel Vetlanda, Vetlanda kommun och Nuvab formellt beslutade att bilda programmet Plattform Vetlanda. - Vi har under förstudien kommit till insikt att graden av samverkan aktörerna emellan är enskilt den största framgångsfaktorn för att lyckas utveckla en stads attraktivitet, säger projektledare Johanna Donker. Vårt kärnvärde i Plattformen är att få en ökad förståelse för varandras behov. På så sätt kan vi få en samsyn på lösningar som är bäst för helheten. Tappar vi dessa värderingar förlorar också Plattformen sin nytta, menar Johanna. Samtliga projektgrupper kommer att börja sitt arbete med att gemensamt ta fram en nulägesbeskrivning på sitt respektive problemområde, säger Johanna. Vidare skall grupperna på ett enhetligt och tydligt sätt verka som ambassadörer för Plattformens arbete. Ett uttryck för detta viktiga ambassadörskap var när Johanna delade ut diplom till samtliga projektdeltagare på Kick off-mötet. - Det var med en mycket förvånad min som Jens Harrysson på Smålandsindrotten, först av alla, fick gå fram för att ta emot detta fina diplom, säger Johanna med ett stort leende. Mål med Plattformens arbete Plattformens övergripande effektmål är att med samordnade resurser och med en kunskapsbank skapa möjligheter för att öka Vetlandas attraktionskraft. Primärt skall Plattform Vetlanda ta fram åtgärdsprogram för de prioriterade problemområdena (läs mer om detta på www.nuvab.se). Åtgärdsprogrammet skall sedan genomföras med gemensamma resurser. Sekundärt skall Plattform Vetlanda med dess processinriktade organisering lätt kunna fånga upp nya problemställningar och bearbeta dessa genom nya projektgrupper 8 Nu sätts arbetet igång Den 17 november anordnades en Kick off för deltagarna i projekten; Etableringsgrupp, Miljö & Säkerhetsgrupp, Samordning & Marknadsföringsgrupp och en referensgrupp för Centrumplanen. Deltagarna har initialt utsetts av Plattform Vetlandas styrgrupp.
Succéföreläsning med PG Wettsjö Över 200 personer deltog i Nuvabs föreläsning Piska eller morot - motivation som drivkraft med PG Wettsjö. Wettsjö måste ses som en osedvanlig talang som talare. Hans föreläsningar bubblar över av genialitet, humor och kompetens och han har även utsetts till Sveriges främste föreläsare. Över 200 personer deltog i Nuvabs föreläsning Piska eller morot - motivation som drivkraft med PG Wettsjö. Wettsjö måste ses som en osedvanlig talang som talare. Hans föreläsningar bubblar över av genialitet, humor och kompetens och han har även utsetts till Sveriges främste föreläsare. - Jag vet inte när jag skrattade så mycket, var ett av omdömena efter föreläsningen - som även hade ett tydligt budskap och många tänkvärda reflektioner. PG Wettsjö återkom även till delar i den föreläsning han höll hos Nuvab för tre år sedan som handlade om kommunikation. - Inre kommunikationen leder till motivation, det är kommunikationen som triggar oss att bli motiverade, menade Wettsjö. - Hjärnan skapar sanning genom starka intryck eller genom repetition, berättade Wettsjö. Positiv kommunikation skapar motivation och klagomål eller negativ kommunikation skapar demotivation. Den största faktorn till demotivation är alltså klagomål som vi eller någon annan uttrycker och negativitet sprids 10-15 gånger så snabbt som positivitet! - Vilka signaler sänder du till dina medarbetare, frågade PG Wettsjö? Det är en konst att kommunicera på ett sätt som når fram. Grunden för framgångsrik kommunikation är att först förstå sig själv. Därefter kan vi förstå andra. Rätt kommunikation är motiverande men vi påverkas av om vi har en negativ omgivning det är demotiverande. - Det är inte orden som är viktigast i kommunikation, kroppsspråket, attityden och beteendet är sammantaget mycket viktigare. Tänk på att positiv påverkan kommer från dig! Då kan du motivera människor. PG Wettsjö höll stor show i Njudungsgymnasiets välfyllda aula. Rätt ljus viktig arbetsmiljöfråga Arbetsmiljön innefattar många delar och en av dem är en bra och ergonomisk belysning. Under hälsoveckan, den 7 oktober, hade Tekniska Byrån bjudit in till utbildning för företag och privatpersoner där Mats Nordahl föreläste om ergonomisk belysning i hemmet och på arbetsplatsen. Mats visar upp den bästa och snyggaste armaturen, bl.a. för bländfritt datorarbete. Grattis till våra superoch gasellföretag Nuvab vill framföra ett stort grattis till fyra av kommunens företag - VPP System AB och LG Converting AB som i år igen blivit utsedda till Superföretag och till Markiscenter i Småland AB och Vetlanda Svets & Metall AB, som blivit utsedda till Gasellföretag 2010. För sjätte året i rad har Veckans Affärer granskat räkenskaperna hos samtliga svenska aktiebolag med en årlig omsättning över 10 miljoner. Man har tittat på tillväxten, vinsten, avkastningen, effektiviteten, kapitalstrukturen och finansiering. För att säkerställa att det är bolag som varaktigt presterar har dessa siffror har granskats över fyra bokslut och bolagen har sedan jämförts branschvis. Trots ett mycket tufft 2009 så behåller VPP och LG sina positioner som Superföretag. En stor eloge till Arne Carlsson och Mattias Johansson på VPP och Leon Abrahamsson på LG! Årets Gasellföretag utses av Dagens Industri. För att platsa på den listan krävs att man ska offentliggjort minst fyra årsredovisningar, ha en omsättning på minst 10 miljoner kronor, ha minst tio anställda, de senaste åren kontinuerligt ökat omsättningen, minst fördubblat sin omsättning samt ha sunda finanser. Tillväxttalen placerar våra företag på en femte resp. sjunde plats i länet. Markiscenter har mellan åren 2006 till 2009 ökat sin omsättning med 208 % och Vetlanda Svets & Metall med 171 %. 9
Vetlandaföretag ställde ut på Elmia Subcontractor Det har bara gått ett år har gått sedan krisen, men nu verkar hela industrin trycka gasen i botten. När Elmia Subcontractor 2010 slog upp portarna den 9 november så var mässan större än någonsin, med hela 1199 utställande företag. Och självfallet fanns både Nuvab och ett antal andra företag från Vetlanda på plats. Liksom förra året hade Nuvab tillsammans med SmålandRegionen och SNAB, i Sävsjö, bjudit in företag att ställa ut i en samlingsmonter i A-hallen. Från Vetlanda deltog Decorpanel i Landsbro AB, Lernia Bemanning, Stålöv Iram AB, TeknikKompaniet AB och Vetlanda Gjuteri AB i den gemensamma montern. Mässan fick en lite trevande inledning med snöoväder den första utställningsdagen, men fr.o.m. onsdagen så var det full fart i montrarna. Här följer ett bildcollage med Nuvab-medlemmar som ställde ut på Elmia. Utöver de som fanns i samlingsmontern deltog Björkö Mekaniska AB, Ekenäs Mekaniska AB, Holsbyverken i Vetlanda AB, Montico AB, Pallco AB och Papyrus Sverige AB. 10
God Jul och ett Gott Nytt År Nuvab vill önska alla en riktigt god jul och ett gott nytt näringslivsår 2011. Det gångna året har, för framför allt tillverkningsindustrin, präglats av återhämtning. Den djupa lågkonjunkturen blev glädjande nog relativt kort och i flera företag har återhämtningen skett snabbare än väntat. Problemen kvarstår dock globalt och osäkerheten inför framtiden är påtaglig hos många företag. Parallellt med detta finns glädjande nog en tydlig investeringsvilja och framtidstro hos många av våra företag. Jag vill också peka på det nu fördjupade samarbetet mellan fastighetsägare, handeln, kommunen och Nuvab som jag har stora förväntningar på. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan fortsätta att utveckla Vetlanda till en ännu attraktivare och mer konkurrenskraftig kommun. En viktig pusselbit i detta är att vi alla måste vara goda ambassadörer för vår ort och vår kommun. Vi vill självklart också rikta ett särskilt stort tack till alla de företag som är delägare i Nuvab. Tack vare ert stöd kan Nuvab arbeta vidare för att utveckla näringslivet i kommunen. Abrahamsons skor, Advance Technical Sweden AB, Alpro Aluminiumfasader AB, Anders Englund, Apoteket Lejonet, Aquajet Systems AB, AT Modellprodukter AB, AT-konsult, Augustssons Beslagsindustri AB, Autoexperten, Babyproffsen,Leksakslagret i Vetlanda AB, Ballonfixarna M&L, Barnhörnan, Be-Ge Personbilar AB, Bengtssons Cykel & Service AB, Bergenblad & Jonsson Orgelbyggeri AB, Bergs Design i Vetlanda AB, Beslag & Metall AB, Best Western Vetlanda Stadshotell, Björkö Industriprodukter AB, Björkö Mekaniska AB, Björn Holmström Agenturer AB, Björns Bokhandel AB, Blomsterkvasten AB, Boken AB Vetlanda, Borr-specialisten i Vetlanda, BoWill Svetsservice AB, BQ Travel/Vetlanda Resebyrå AB, Brantås Bygg AB, Butik M, bybo design AB, Byggnadsbyrån AB, B-Young, Centralhotellet, Centrumgrillen, City Herr AB, Colorama, Company, Conform Collection AB, Connys Cykel & Motor AB, Datateam i Småland, Decorpanel i Landsbro AB, Designtak i Småland AB, Djurmagazinet, Doc Morris, Dolks Plåtslageri AB, Dressmann AB, DUO Fotografi AB, Dynamisk Utveckling i Småland AB, Däckcenter i Vetlanda AB, eddit, Edefors Marketing AB, Ekenäs Hyvleri AB, Ekenäs Mekaniska AB, Ekenäs Metallprodukter AB, Ekenäs Timber AB, Ekenäs Verktygs AB, Ekenässtugan Snickerier AB, ekoson ekonomikonsult KB, El & Projektering AB, Elitfönster AB, ELON Elfordonsteknik AB, EPAB Höglandet AB, Erikshjälpen, Erikshjälpen Second Hand Butiker, Ernst & Young AB, Erntoft Juridiska Byrå AB, Euromaster AB, Evobus Sverige AB, Expert, Fastighetsbyrån Swedbank, Feralco Nordic AB, Flugeby Golv, Fria Former i Vetlanda Ek.För., Färg & Trä AB, Framtidshälsan Sverige, Frawe Anders Lundh, Gina Tricot, Glitter, GolfShopen i Vetlanda, Golv-city i Vetlanda AB, Granngården, Greppbart Vetlanda AB, Gretas Blomsterhandel AB, GuldCity i Vetlanda AB, Guldström & Co AB, Gårdsbyrån, H & M, Hagéns Åkeri AB, Handelsbanken, Hans Strand Maskin AB, Hasses Gatukök, Heimstaden i Vetlanda AB, Hemmakväll, HemÅvila i Vetlanda AB, Henrix Svarveri AB, HINDAB - Hydraulik & Industriservice i Vetlanda AB, Holsby Möbler/EM Vetlanda, Holsby Snickeri & Träförädling AB, Holsbyverken i Vetlanda AB, Hulthéns Revisionsbyrå AB, Human Bridge, Hundkontroll, Hydro Aluminium Alube AB, Hårverkstan, Hällaryd, Höglandets Kyl-El-Vent AB, Hördegård & Svahn Reklambyrå AB, IBAG Scandinavia AB, Improventa AB, Indevo AB, Invit, Jan Anderssons Måleri AB, Jan Ekström Möbelsnickeri AB, JC Butiken/Claes Frisk i Vetlanda AB, Johanssons Mekaniska/Elon, Jörgen Jansson Administration & IT, Kaffebruket HB, KappAhl, Karlbergs bilaffär i Vetlanda AB, Karlssongruppen AB, Karlssons Fasadrenovering AB, Kicks, Kjellströms Interiör & Design AB, Konditori Cecil Stadshuset AB, Konditori Stjärnan, Kontorsspecial AB, KPMG AB, Kundfokus AB, Kuusakoski i Sverige AB, Kvalitets-Hus Sweden AB, KvarnDammens Vandrarhem AB, Kvarnstrands Verktyg AB, Kvillsfors Fönster AB, Landsbro Smide AB, Landsbro-Stugan AB, Lantmännen Maskin AB, Lemosin AB, Lernia Bemanning AB, Lidl, Life, Lilla a, Lilla butiken men & women, Lindahls Urmakeri, Lindex, Ljungströms Svarveri AB, LL Coaching, Lundahls Lås i Vetlanda AB, Lundbergs Pressgjuteri AB, Länsförsäkringar, Manpower AB, Marie Schön Utbildning & Kommunikation, Markis- & Gardinservice AB, Markiscenter i Småland AB, Maskinring Höglandet Ek. för., Maxi ICA Stormarknad, McDonald s, MC-Guiden AB, Medley AB, Medlövs Bygg AB, Meny Telecom AB, Metob Affärskonsult, Metsä Tissue AB, Mikael Harbrecht Byggkonsult AB, mip ledningssystem, Moax Massage & friskvård, Molnet Redovisningskonsult, Montico AB, MP bolagen Industri ab, Mäklarhuset, Mästertvätten AB, Nordea Bank Sverige AB, NVS Installation AB, Ny Position i Sverige AB, Nydala racing & nöjescenter AB, Nymans Skor AB, Näshults Mekaniska AB, OKQ8, Optimera Ekboms i Vetlanda AB, Oskars konditori, Pallco AB, Papyrus Sverige AB, Parfymeri Eva AB Parelle Cosmetics, People, Peters glas och porslin, Pilkington i Sverige AB, Plannja Steinwalls AB, Posten Sverige AB, Proskama AB, PS Maskiner, Q-Support, Qubic Reklam AB, Ramkvilla företagsutveckling ekon. förening, Ramkvilla Outdoor Activity, Remek - Repperda Mekaniska AB, ReseAxet i Vetlanda AB, Restaurang Chili Thai, Riddarberget AB, Robotteknik Automation AB, Råsa Byggproduktion AB, Rör Karlsson AB, Rösa Snickeri AB, Santas Mekaniska AB, Sapa Komponenter AB, Sapa Profilbockning AB, Sapa Profiler AB, Schenker AB, SEB, Sensia Vetlanda AB, Sharp Center Vetlanda, Skanska Sverige AB, SmalandRegion, Smurfit-Pegewell AB, Smycka, Smålands Truck AB, Smålandspellets AB, Spinneribolaget, Statoil, Sten Sture Fastighets AB, Stensåkra Chark AB, Stålöv AB, Svart och Vit, SWComputers AB, Swedbank, Svedboms Guldsmedsaffär, Swedish Match Industries AB, Svensk Fastighetsförmedling, Sydost Försäkringar, Symanskinsbutiken, Synsam, Systembolaget, Säkra Försäkringsmäklare AB, Södra Timber i Ramkvilla, Team Sportia, Teknik Kompaniet AB, Tekniska Byrån, T-Emballage AB, Tolba AB, Toviline Traiding AB, Två Rum Frisör & Massör, Uniglas AB, Walego AB, Wallby Säteri, WebDivision AB, Vebe Teknik AB, Vero Moda, Vetlanda Arena AB, Vetlanda Bowling, Vetlanda Djuraffär AB, Vetlanda Djurklinik AB, Vetlanda Energi & Teknik AB, Vetlanda Friskvårdcenter, Vetlanda Gjuteri AB, Vetlanda Golfklubb, Vetlanda Industrilokaler AB, Vetlanda kommun, Vetlanda Maskin & industriservice, Vetlanda Mekaniska AB, Vetlanda Svets & Metall AB, Vetlanda Trävaror AB, Vialin AB, Vida Packaging AB Vetlanda, Witalabostäder AB, Withalamacken AB, VPP System AB, Vänhems Café och Vandrarhem, Värne Skogstjänst AB, Väskan, Ädelfors Folkhögskola, Öhrlings Pricewaterhouse Coopers AB 11
Avsändare: GRUPPREKLAM TILL FÖRETAG Be the change you want to see. Gandhi Älggatan 2, 574 40 Vetlanda 0383-594 90, 594 93 info@nuvab.se www.nuvab.se Nya delägare (medlemmar) i Nuvab Mäklarhuset Henrik, Petra och Nils Åhlund samt Anna Rundblad. Mäkleri Vetlanda Arena AB Kontaktpersoner för Vetlanda Arena AB är Håkan Edvardsson och Stewe Jonsson. Bli delägare i Nuvab du också! Som delägare i Nuvab får du inte räkna med att få någon avkastning på aktierna. Vi återinvesterar allt i näringslivsutveckling aktiviteter, seminarier, kompetensutveckling, marknadsföring Men som ägare är du med och bestämmer inriktningen på vårt arbete, hur vi arbetar bäst för att utveckla vårt näringsliv dina synpunkter blir hörda! Det är billigt att bli delägare i Nuvab. Du betalar 100 kr till Föreningen Nuvab (du blir därmed en av många som gemensamt äger alla aktierna i aktiebolaget). Dessutom betalar du 1 000 kronor i en anslutningsavgift (om du har max 20 anställda) samt en serviceavgift på 160 kr/anställd och år. Kontakta oss så berättar vi mer om dina förmåner och våra möjligheter! Prinfo Bergs, Vetlanda 10-510582 Stensåkra Chark AB Birgitta och Anders Starck. Chark. BättreKonceptet Bättre-kurser är ett kostnadsfritt högskolealternativ för kompetensutveckling i bl.a. Bättre produktion och Bättre projektledning. Kurserna är speciellt utformade för att kunskaperna lätt ska kunna omsättas direkt i praktiken. Flera företag i kommunen har goda erfarenheter. Kontakta Avena tel. 577 40 för mer information. Det händer på Nuvab Nu erbjuder vi en rad spännande och företagsutvecklande kurser med start i januari och februari. Bokslutsteori för småföretagare 2 kvällar, 2 och 9 februari. Bokslutsteori Bokslutsflöde och checklistor Dokumentationer Bokslutsdispositioner Skatteberäkning Externa dokument Ledarskaputveckling 3 dagar (grundkurs) 25 jan, 1 februari och 22 februari. Jämställdhetsarbete Ni arbetar med effektiva och enkla verktyg för ert företags jämställdhetsarbete. 1 dag, 7 februari. Arbetsförhållande Föräldraskap Sexuella trakasserier Rekrytering och jämn fördelning Lön Ekonomi för icke ekonomer Grundläggande affärsekonomi & Affärsekonomi i det egna arbetet Ritningsläsning och mätteknik Du hittar hela vårt kursutbud på vår hemsida och du kan också höra av dig till oss så skickar vi kursprogrammet för våren 2011 till dig. Nuvab erbjuder kostnadsfri råd- och vägledning inom strategisk kompetensförsörjning. Vi medverkar gärna i ert kompetensråd (eller hjälper till att sätta samman en arbetsgrupp). Många gånger ligger ansvaret på en enskild person på företaget, och då kan vi också agera bollplank och partner till denna person.