n Malung-Sälens kommun Kallelse/underrättelse 2014-11-19 1 Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott kallas härmed till sammanträde 2014-11 26. Plats: Tid: Lilla sammanträdesrummet, kommunhuset i Malung 08:00 Ersättarna underrättas om sammanträdet enligt 6 kap 11 kommunallagen. Ordförande Sofia Söderström /Nämndskansliet 0280-181 71 Föredragningslista Ärende Beteckning 1. Budget 2015 BUN/2014:316 2. Anställning av för- och BUN/2014:354 grundskolechef 3. Tid och datum för nämnd och arbetsutskott i januari - förslag nämnd den 14 januari och arbetsutskott den 28 januari 2015 4. Lokal idrottsutbildning (UU) inom BUN/2014:320 ishockey för pojkar 5. Systematiskt kvalitetsarbete (diskussionspunkt) 6. Meddelanden 7. Information från förvaltningen
I^! Malung-Sälens kommun Tjänsteutlåtande Dokumentdatum 1 Tjänsteställe Skolkansliet HandläggareNamn Torbjörn Martinsson HandläggareEpost torbjorn.martinsson malungsalen.se HandläggareTelefon 028018187 Mottagare Dnr Fårslag till budgetbesparingar för att komma ner till tilldelad ram för 2015. Förslag till beslut Politiska beslut tas för att komma ner till tilldelad ram för 2015. Beskrivning av ärendet Inför 2015 måste Barn- och utbildningsnämnden spara ca 6966 tkr för att komma ner till en budget i balans. Besparingsförslag finns i bilaga. Beslutsunderlag Beslutet skickas till
_ Malung-Sälens kommun X Malung 14-11-11 Förslag till besparingsåtgärder för att tomma ner till budgetramen för 201 i. Nedläggning aw tcultyrsteian 2792 tkr/år Konsekvens: Malung-Sälens kommun har en lång tradition av musik och kulturliv. En nedläggning av Kulturskolan innebär att de elever som idag går där får hitta andra former för att kunna fortsätta sitt kulturintresse. Kulturskolan är också en viktig del för de elever som inte har något annat intresse som ex idrott eller annat föreningsliv. Kulturskolan är ett viktigt komplement till skolans övriga undervisning, Nedläggning av Öje förskola 1 24 tkr/år (bidrag från KS 828 _ Konsekvens: Till hi-15 kommer det att vara endast 4 inskrivna barn vid Öje förskola. Att driva en förskola med endast 4 barn är inte att föredra både ur ett pedagogiskt eller ekonomiskt perspektiv. Förslaget är att både barn och personal från och med ht-15 får plats/arbetsplats i någon av förskolorna i Malungs tätort. Nedläggning av Rörbäcksnäs skola 2033 tkr/år (bidrag från KS 320 Konsekvens: Under nästa läsår kommer antalet elever att vara 15 st fördelade från f-klass till årskurs 5. Förslaget innebär att eleverna flyttas till Sälens skola alternativt Ungärde skola i Lima. Eleverna får då möjlighet att ingå i ett större socialt sammanhang och därmed möjlighet att utveckla sina förmågor tillsammans med jämnåriga. För närvarande har kommunen svårt att få personal med full behörighet till skolan i Rörbäcksnäs. Nedläggning av Yttermalungs skola 1700 tkr/år (bidrag från KS 238 Konsekvens: Under nästa läsår kommer antalet elever att vara 8 (5) st fördelade från f-klass till årskurs 3 (eller 2)? Förslaget innebär att eleverna flyttas in till Lillmon eller Blomsterbäckens skola. Eleverna får då möjlighet att ingå i ett större socialt sammanhang och därmed möjlighet att utveckla sina förmågor tillsammans med jämnåriga. Förändrat nyckeltal inom förskolan ca: 3100 tkr/år Konsekvens: Att förändra vårt nyckeltal från 0,25 till 0,20 innebär att kommunen i sin helhet beräknas spara motsvarande 8 heltidstjänster. Den förändringen innebär att vår kommun skulle komma ner till den "norm" som den nya regeringen har fastslagit, nämligen 3 heltidstjänster på 15 småbarn. Denna förändring kommer att innebära en ökad belastning på personalen och barnens start i det livslånga lärandet kommer att påverkas negativt. Ytterliggare besparingar på MSG 1-2000 tkr/år Konsekvens: Under nästa år när den nya lokalen på Rosengrens står klar så kommer hyreskostnaderna att öka med ca: 2 500 tkr ink lokalvård. Denna höjning kommer MSG själva att få stå för varför det skulle bli svårt för MSG att ytterligare spara mera pengar. Även om MSG kommer att gå ihop med Vansbro från och med ht-15 så kommer vi inte att kunna räkna hem några stor besparingar under de första 2 åren eftersom skolorna till en början kommer att ha två parallella system.
Malung-Sälens kommun Tjänsteutlåtande Dokumentdatum 1 Tjänsteställe Skolkansliet HandläggareNamn Torbjörn Martinsson HandläggareEpost torbjorn.martinsson @ malungsalen.se HandläggareTelefon 028018187 Mottagare Dnr Anställning av för- och grundskolechef Förslag till beslut Gunilla Kapla erbjuds en tillsvidare anställning som För- och grundskolechef från och med 15-01-01. Beskrivning av ärendet Tjänsten som för- och grundskolechef utlystes som ett vikariat under 1 år med möjlighet till tillsvidare tjänst under förutsättning att ordinarie tjänsteinnehavare inte återkom till tjänsten. Gunilla Kapla har sedan 1 januari 2014 varit anställd som för- och grundskolechef inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Hon har under denna period påvisat god förmåga att leda befattningens olika ansvarsområden. Hon har relevant utbildning och hon har de förmågor som krävs för tjänsten. Tjänsten kommer att förhandlas enligt MBL den 24/11. Protokollet från denna MBL kommer att delges under BUN:au s möte den 26/11. Beslutsunderlag Beslutet skickas till
I^j Malung-Sälens kommun Skrivelse 2014-11-19 1 Meddelanden BUNAU 2014-11-26 BUN/2014:313 Anmälan om kränkande behandling vid - möjlighet att bemöta anmälarens synpunkter på yttrande från Malung- Sälens kommun. BUN/2014:251 Anmälan angående rätten till särskilt stöd för en grundskolelev vid - beslut om föreläggande av åtgärder. BUN/2014:347 Statsbidrag för påsklovs- och sommarskola 2014 - beslut om utbetalning BUN/2014:350 Statsbidrag för matematiklärare inom Matematiklyftet 2014/2014 - beslut om utbetalning BUN/2014:42 Anmälan till huvudmannen gällande kränkande behandling, Lillmons skola BUN/2014:341 Anmälan till huvudmannen gällande kränkande behandling, Lillmons skola BUN/2014:343 Anmälan till huvudmannen gällande kränkande behandling, Malungsfors fritidshem BUN/2014:344 Anmälan till huvudmannen gällande kränkande behandling, BUN/2014:345 Anmälan till huvudmannen gällande kränkande behandling, BUN/2014:346 Anmälan till huvudmannen gällande kränkande behandling, BUN/2014:340 Uppsägning på den anställdes begäran, Ungärde skola BUN/2014:339 Uppsägning på den anställdes begäran, Ungärde skola BUN/2014:70 Diskrimineringsombudsmannens beslut att avsluta ärendet.