FRAMTIDENS LÄRANDE. Nagot som ger jobb? - en bok skriven på en timme av deltagare på Upptakt14

Relevanta dokument
framtidens lärande något som ger jobb?

Drivhuset. Startades 1993 i Karlstad. Finns just nu på 14 orter runt om i Sverige. Drivhuset Kalmar grundades 1999

Stockholms Elevråd Beslut, information och principer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Workshop. Hur ser det ledarskap ut som möjliggör framgångsrik digitalisering? eller Hur får man egentligen fart i Digital transformation?

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

skola och arbetsliv i samverkan

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

ATT LEDA OCH DRIVA DIGITALA PROJEKT OCH TEAM. Skräddarsytt utbildningsprogram för Nätverket Pirayas medlemmar från Hyper Island

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

GÄRDET. Öppet hus. 27 jan kl

Praktisk information om nomineringsprocessen

Motion till riksdagen 2015/16:2443 av Lars Hjälmered m.fl. (M) Utgiftsområde 24 Näringsliv

Vi är offensiva och gillar utmaningar

LEKTION 1: VAD GÖR EN INGENJÖR?

Vi matchar arbetskraft med arbetsplats.

version Vision 2030 och strategi

Innovation i södra Småland

Sveriges Elevkårer bjuder in till Ledarskapsprogrammet 2017 tillsammans med Raoul Wallenberg Academy for Young Leaders

Vilka vi är... Vad vi gör... Hur vi gör det... och varför!

ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD:

Socialdemokraterna i Mora

Yrkesutbildningar på gymnasiet - hur kan vi öka söktrycket? Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

Svensk Gymnasielärling

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Värdering av samverkan mellan universitet och samhälle 25 november Maria Landgren Chefsstrateg

Lönekriterier för verksamheter inom AcadeMedias Teoretiska Gymnasieskolor

Yrkesutbildning kvalitet och attraktionskraft. Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

Ledarpolicy. Dokumenttyp Fastställd Detta dokument gäller för Giltighetstid Dokumentansvarig

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Ansökan till Järfälla kommuns kompetensfond 2019

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Rapport för framställande av produkt eller tjänst

Vilka vi är... Vad vi gör... Hur vi gör det... och varför!


Kompetensbåten 2017 ETG

Till dig som funderar på VFU. i Upplands Väsby

Bidrag till utomstående organisationer

Teknik och innovationer

START UP GROW UP SUSTAIN

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

InItIatIvet för. socialt ansvar

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

Medlemsservice Sveriges Elevkårer ska arbeta för att medlemsorganisationerna ska få tillgång till följande medlemsservice.

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

Syfte Mål Värderingar

Fler jobb i Västerås med växande företag

Utgiftsområde 24 Näringsliv

UTVECKLA DIN IDE UTVECKLA DITT FORETAG

Vision och övergripande mål

#skoldigiplan. Nationell handlingsplan för digitalisering av skolväsendet. Annika Agélii Genlott

För dig som också tror på unga människor och vill att de ska tro på sin egen företagsamhet

INFÖR Läsåret ÅK 6-9

Utgiftsområde 24 Näringsliv

90 stycken genskjutsintervjuer

Välkommen till Fredrikshovs gymnasium

Datum då skolorna tar över reservantagningen 2013

Seriematch Div 2 Ljungby Resultat Kvinnor

Å K 6-9

Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016

Yrkesutbildning kvalitet och attraktionskraft. Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

AcadeMedias kvalitetsarbete

Ramverk av åtgärder för ungas sysselsättning

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

Ung Företagsamhet Dalarna. Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

VILKEN SERVICENIVÅ HAR MIN ELEVKÅR?

Så bra är ditt gymnasieval

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA. Verksamhetsplan för fritidshemmet läsår 19/20. Reviderad:

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

socialdemokraterna.se/dalarna

Gården nr Källa AI:24a Sid 223 Fortsätter Sid 250 Gården nr Källa AI:24a Sid 250 Fortsättning fr Sid 223

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

Näringslivsprogram 2018

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

Överenskommelse om samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad

Bilaga 4. Kommunala och fristående skolor som erbjuder sökta program och Inriktning

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

Engagerade medarbetare skapar resultat!

en av makarna kan ta den andras efternamn som sitt och antingen behålla sitt efternamn som mellannamn eller avstå från det namnet

Avega Group Presentation

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Lean på svenska skall det vara nödvändigt?

Handels- och administrationsprogrammet

PM: Kreativt klimat i det privata arbetslivet

VI BRINNER FÖR BLEKINGE

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

Utomhuspedagogik. En hållbar pedagogik för en hållbar utveckling

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Yrkesutbildning kvalitet och attraktionskraft. Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

ATT VARA PRAKTIKFÖRETAG MED SSE RAMP

Resultat Klubbmästerskap 8 november Telekonsult Arena Växjö

STUDENTRAPPORTEN 2013

Transkript:

FRAMTIDENS LÄRANDE Nagot som ger jobb? - en bok skriven på en timme av deltagare på Upptakt14

OM BOKEN 2013 gick var fjärde ungdom utan jobb. Det vill vi göra någonting åt. Därför samlade vi deltagare från Upptakt14 för att diskutera hur vi bättre kan samverka för att få ut unga i arbetslivet. Indelade i mindre grupper skapade deltagarna på en timme varsitt kapitel med idéer och sin syn på framtidens lärande. Här är resultatet. Det är kanske inte den mest högkvalitativa litteraturen du har läst. Men det är ett initiativ för att samla några av Sveriges mest engagerade elever med olika bakgrunder, som tillsammans kan jobba fram lösningar och lägga grunden till Sveriges nya utbild ning. Och vi hade kul medan vi gjorde det. /Hyper Island & Sveriges Elevkårer FOTNOT: DELTAGARNAS INDIVIDUELLA ÅSIKTER SOM UTGÖR IDÉER TILL DENNA BOK REPRESEN- TERAR INTE NÖDVÄNDIGTVIS ÅSIKTERNA HOS DE ORGANISATIONER OCH FÖRETAG DE VERKAR I.

OM HYPER ISLAND OM SVERIGES ELEVKÅRER Hyper Island är ett svensk-globalt företag som utbildar människor och organisationer över hela världen; som yrkeshögskola med program inom digital kommunikation, innovation och ledarskap och som strategisk partner till företag som vill utveckla sin organisation affärsmässigt och kulturellt. Hyper Island grundades i Karlskrona 1996. Sedan starten har yrkeshögskolan haft runt 3000 studenter från mer än 40 länder. Idag har företaget cirka 60 anställda baserade i New York, Manchester, Stockholm, Karlskrona och Singapore, därtill bedrivs utbildningsprogram världen över. 2010 belönades Hyper Island med Nationalencyklopedins Kunskapspris inom kategorin näringsliv för inspirerande och innovativ kunskapsspridning som gynnar Sveriges konkurrenskraft och entreprenörsanda. Sveriges Elevkårer har funnits i 75 år och är en rikstäckande orga nisation för elevkårer på gymnasiet. Vi har över 30 anställda utspridda i hela Sverige, över 300 anslutna medlemsföreningar och över 65 000 individuella medlemmar. Vår vision är att det på varje gymnasieskola i Sverige ska finnas en framgångsrik elevkår och vårt syfte är att stärka elevkårerna i deras arbete för en mer givande skoltid genom att erbjuda dem tillgång till ekonomiskt stöd, material, utbildning och support. www.sverigeselevkarer.se www.hyperisland.com

Elever ska få praktiska möjligheter i tidig ålder för att få arbetslivserfarenhet och information om arbetsmarknaden. För att man sedan ska kunna utvecklas görs högskoleprov inom olika områd en, för att alla ska få samma förutsättningar. För att åstadkomma detta måste lärarnas utbildning och lön bli bättre och högre. Vilket leder till att lärarna inspirerar eleverna. LINDA LARSSON, KGVE KARL AXEL GREHK, HAGAGYMNASIETS ELEVRÅD KAROLINA LUNDQVIST, RUDBECKS ELEVKÅR MATILDA PETTERSSON, HTS ELEVKÅR VI VILL ATT ALLA MANNISKOR SKA HA EN STABIL FRAMTID DAR DEM KAN GORA DET DE AR BRA PA OCH BRINNER FOR.

LUCAS BURNS, SÄG ELEVKÅR AMER LKAC, NICOLAIS ELEVKÅR RICHARD LEIJON, KULTURAMA GYMNASIUM ELEVKÅR SOPHIA BÖNESSON, HAGSTRÖMSKAS ELEVKÅR»» kreativt tank»» uppmuntran»» vagledning

ANDERS, ENSKILDA GYMNASIETS ELEVKÅR AMANDA, FYRISKÅREN ANNA, IGUEK ANTON, SKRAPANS ELEVKÅR To improve is to change, to be perfect is to change often

JENNOFER CORDELL, FOLKUNGAS ELEVKÅR DAVID HEDLUND, HERMODS STHLMS ELEVKÅR SOPHIE B. POUSETTE, SÖDRA LATIN VENDELA HÖÖK, HULEBÄSK ELEVKÅR GLOBAL SKOLA MED GEMENSAM VARDERINGS GRUND SOM STRAVAR EFTER ATT MOT VERKA OJAMLIKHET.

EDVIN LUDVIGSSON, SKRAPANS ELEVKÅR TERESIA HESTAD, JENSEN ÖREBRO ELEVKÅR ERIK LINDFORS, DEN FRIA ELEVKÅREN VID MALMÖ BORGSKOLA XX XX, DEN FRIA ELEVKÅREN VID MALMÖ BORGSKOLA EN SKOLA SOM LEDER TILL JOBB, SAMTIDIGT SOM DU UPP MUNTRAS ATT SKAPA DITT EGNA JOBB: Företagen utbildar sina egna framtida anställda samtidigt som utbildningarna är bra och kan ge jobb. Statliga bidrag för entreprenör er att starta företag i framtiden.

Instrumentvägen 17 126 53 Hägersten sverigeselevkarer.se Telefonvägen 30 126 26 Hägersten hyperisland.com