Folkhälsomyndigheten 2015-04-16 Malin Bergqvist Folkhälsosamordnare/ Drogsamordnare Åre kommun Maria Warne Lektor Avdelningen för hälsovetenskap Mittuniversitetet
ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN PRAKTIKER OCH FORSKARE + =
VARFÖR ÄR DET VIKTIGT? Projektet på rätt spår mot målen Trovärdiga resultat Lär av varandra/lär tillsammans Forskningen direkt användbar Direktkontakt med forskningsområdet
KOMPLETTERA VARANDRA OCH LÄRA TILLSAMMANS Foto: Jonas Kullman Foto: Maria Warne
ARBETSGIVARE MOT DROGER Trygg i Åre Arbetsgivare mot droger, är en samverkanssatsning mellan kommunen, näringslivet, hälsocentraler och polis mot droger och brott i Åre kommun för trygghet och kvalitet för invånare och besökare.
SITUATIONEN I ÅRE Åre har varje säsong ca 2000 säsongsanställda Många arbetar inom hotell- och restaurangbranschen De flesta är under 30 år. Turistort, skidort
MÅL HUVUDMÅL PROJEKTET: Minska användandet av alkohol- och narkotika på arbetsplatser med säsongsanställd personal i Åre kommun. RESULTATMÅL Ökad kunskapsnivå hos arbetsgivare om av förekomsten av alkohol och narkotika samt alkoholens och narkotikans skadliga effekter Ökade förebyggande insatser mot alkohol och narkotika på arbetsplatser såsom policys, handlingsplaner, utbildningsinsatser och lättillgänglig informationshämtning. Ökad förmåga till tidiga insatser vid misstanke om alkohol- eller narkotikamissbruk på arbetsplatser. Ett tydligt ställningstagande mot alkohol och narkotika på arbetsplatser i Åre kommun.
DROGFÖREBYGGANDE ARBETE PÅ ARBETSPLATSER I ÅRE MED STÖD FRÅN FOLKHÄLSOMYNDIGHETEN Gemensam policy och handlingsplan Utbildningar i alkohol- och narkotikafrågor Råd- och stödkontakt samt lokalt nätverk Aktiv hemsida
Hur ska vi veta att vi håller oss på rätt spår? Hur ska vi veta om vi har nått målen?
FÖLJEFORSKNING/ LÄRANDE UTVÄRDERING En lärande utvärderare följer projektet från start till slut och bistår kontinuerligt med att återkoppla relevanta observationer som kan hjälpa projektet att uppfylla sina målsättningar på bästa sätt. Tanken är att utvärderaren skall involvera projektdeltagarna i utvärderingsarbetet genom att skapa förutsättningar till reflektion så att ett lärande uppstår. Begreppet följeforskning kan sägas vara en omskrivning av vad man på EU-nivå kallar on-going evaluation
FORSKARE PÅ BESÖK I EN ANNAN VÄRLD
Hur och när? Följeforskning/Lärande utvärdering Blick utifrån kontinuerlig reflektion om projektets utveckling i relation till projektets mål. Möten forskare och projektledare en gång i månaden Forskarna deltar på styrgruppsmöten ca en gång i månaden Baslinjeundersökning enkäter, intervjuer Uppföljande undersökning Rapport med återkoppling och diskussion i styrgruppen
FORSKNINGSUPPLÄGG 2014 Enkät till medarbetare i företag med säsongsanställda Enkät till chefer i företag med säsongsanställda Etablera kontakt med externa forskare 2015 Intervjuer av chefer Framtagande av rapporter och manus Artiklar 2016 Kvalitativ studie medarbetare Uppföljning av enkät till medarbetare. Uppföljning chefer Intervju styrgrupp Följeforskning: bollplanksmöten projektledare, styrgruppsmöten
RESULTATREDOVISNING Rapporter Kapitel i antologi om Jämställdhet och arbetsliv Vetenskapliga artiklar
FRAMGÅNG OCH HINDER Kommunicera tidiga resultat Vara ödmjuk inför spridande av vad som kan upplevas som känsligt Snabbt ta tag i konflikter eller missförstånd Involvera erfaren forskare och ung forskare Svårt arbeta innan projektet beviljats Lagen om offentlig upphandling Kommunikatör i projektet Svårigheter med datainsamling
VINSTER MED SAMARBETET Lärande direkt i möten: styrgrupp och projektledareforskare Projektet håller fokus Tillförlitlig kunskap om situationen i Åre som går att använda lång tid framöver Trygghet för målgruppen och andra om lärandet från projektet. Forskning och praktik närmare varandra = högre kvalitet, trovärdighet, inspiration, motivation, meningsfullhet.
www.are.se/tryggiare