Vad händer inom löneområdet?



Relevanta dokument
Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från

Vårpropositionen Fördelningspolitiken dominerar i försiktig vårbudget

Plånboksnyheter 2019

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Budgetpropositionen för 2016 Privatekonomi

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från

Att tänka på Lars Nordfors

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Plånboksnyheter 2017

Begränsad avdragsrätt för privat pensionssparande Avdragsrätten för privat pensionssparande sänks från till kronor per år.

Begränsad avdragsrätt för privat pensionssparande Avdragsrätten för privat pensionssparande sänks från till kronor per år.

Löneväxling till pension. Gäller från

Löneväxling till pension. Gäller från

Aktuell analys. Kommentarer till Budgetpropositionen för oktober 2014

Sara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldrapenning?

Att tänka på ifall man vill löneväxla

Löneväxling vid Karolinska Institutet

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor Dnr: FS

Arbetet med aktiva åtgärder ska ske utifrån en särskilt metod som innebär att arbetsgivare ska

Skattenyheter från Visma Spcs

Höstbudgeten för 2007: väntade förslag med jobbavdrag och sänkt ersättning i a-kassan

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning?

ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Innehåll. Löneväxling sid 3. Varför löneväxla? sid 4. Att tänka på ifall man vill löneväxla sid 4. Exempel sid 6. Checklista för löneväxling sid 7

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

LÖNEVÄXLING TILL PENSION

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning?

Riktlinje. Riktlinje för pension och omställning KS 2018/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Ska du vara föräldraledig?

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Föräldra penning. Vem har rätt till föräldrapenning? Hur mycket får man?

En tredje skattesänkning för Sveriges pensionärer

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen

Om enskilda överenskommelser

Löneväxling vid Göteborgs universitet

SJUKFÖRSÄKRINGENS UTVECKLING ÖVER TID EN JÄMFÖRELSE MELLAN FÖRSÄKRINGSKASSAN OCH AFA FÖRSÄKRING

Svensk författningssamling

Månadstabellen Tvåveckorstabellen Avdrag som beaktas i preliminärskattetabellerna Grundavdrag...

Flexpension i Tjänsteföretag. Sveriges Ingenjörer

REMISSVAR (Fi2008/3983) Sänkt skatt på förvärvsinkomster

En föräldraförsäkring delad i tre lika stora delar - Varför? Ett OH-material LOs Välfärdsprojekt Mars 2006

FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST

1. Samtliga fackliga organisationer erbjuds att teckna kollektivavtal om rätt tilllöneväxling till pension för samtlig personal enligt bilaga b).

Föräldraförsäkringen inkomst- eller pensionsfälla?

Avtalsextra 7 juni 2017

Arbetslivskonto

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Var finns vi? Umeå. Sundsvall Falun. Gedigen erfarenhet av och kunskap om lagoch avtalsförsäkringar. Linköping. Växjö.

Se till att du får pension. Information till företagare

Information mars 2014 till

Personalutskottet

Aktuell analys. Hushållens ekonomi december 2015

För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2016 Skattetabell 29 40

Extra pengar om du blir sjuk

Föräldraledighet. Lag Föräldraledighetslagen ledigheten Socialförsäkringsbalken ersättningen. Kollektivavtalet Bidrag från banken

Sjuk- och föräldraförsäkring

Ett axplock ur budgetpropositionen 2014/15 Ett Sverige som håller ihop

Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun

För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2014

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Förslag till höjd pensionsålder

kr kr 20 % x (beskattningsbar inkomst kr)


Skatteavdrag enligt tabell med ADB 2007

Förmåner och representation. i serien Aktuellt för ekonomiansvariga

För beräkning av skatteavdrag för år 2015 Skattetabell 29-40

Budgetproppen samt skattefrågor inför årsskiftet

FÖRDJUPNING: Flexpension i tjänsteföretag En överenskommelse mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega

För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2015

Din tjänstepension i Alecta

ALL-dagarna Information från Skatteverket. Självservice

TAXNEWS. Budgetpropositionen för 2015 presenterad

Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland

Riktlinjer avseende bruttolöneavdrag för synkorrigerande behandlingar

Faktablad Beskattning - deklaration 2018 Version 3 (se även anvisningar

Pensionspolicy för. Gävle kommunkoncern

PENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB

Kommunstyrelsens personaldelegation. Plats Personalenheten PROTOKOLL. Tid Onsdagen den 19 december 2012 kl

Extra pengar om du blir sjuk

Kommuninvest i Sverige AB Personalpolicy

Skattetabell För beräkning av skatteavdrag för år 2013

Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn

Skattetabell För beräkning av skatteavdrag för år 2013

Riktlinjer. Diskriminering och likabehandling

Arbetsmaterial för APT gällande Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2015:4

Forskningsöversikt om förändringar av pensionsåldern och effekter på arbetsutbud och pensionering

För beräkning av skatteavdrag för år 2014 Skattetabell 29-37

För beräkning av skatteavdrag för år Skattetabell 29-37

Skattetabell För beräkning av skatteavdrag för år 2013

Arbetsgivarfrågor Nr 1, Februari Avgifter enligt lag och avtalsförsäkringar 2014

För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2013

Din tjänstepension i Alecta

5.1 Månadstabellen Tvåveckorstabellen Avdrag som beaktas i preliminärskattetabellerna Grundavdrag... 6

FLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG. Översiktlig information

Din tjänstepension i Alecta

Sjukskrivna medarbetare? Nya regler fokuserar på tidiga insatser

Skattetabell För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2017

Transkript:

Vad händer inom löneområdet? 2015

Föreläsare Kris9na Karlén Ambi9ous One PA- konsult kris9na@ambi9ousone.se Thomas Englund Advantage HR t.englund@mac.com

Nya lagar

Sjukförsäkringen Rehabiliteringskedjan förändras Den bortre gränsen tas bort 1 januari 2016 En person ska inte kunna bli usörsäkrad eter, som nu, cirka 2,5 år. Utökade rehabiliteringsåtgärder samt mer resurser 9ll Försäkringskassan, Företagshälsovården m.fl.

Prisbasbeloppet 2016 Sänkning med 200 kronor Prisbasbeloppet för 2016 blir 44 300 kronor Högsta sjukpenninggrundande inkomst (SGI) 7,5 x 44 300 kr = 332 250 / 12 = 27 687 kr/ mån Förhöjda prisbasbeloppet: 45 200 kronor Skadefria traktamentesbeloppet oförändrat 220 kr per dag

Ny föreskrit om arbetsmiljö Gäller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön Arbetsgivaren ska ansvara för ad arbetstagarna inte får en ohälsosam arbetsbelastning arbets9dernas förläggning inte leder 9ll ohälsa motverka kränkande särbehandling Träder i krat 31 mars 2016

ArbetsgivaravgiTer födda 1941 ArbetsgivaravgiTen behålls oförändrad 31,42 % SjukförsäkringsavgiTen ökas 9ll 4,85 % Allmänna löneavgiten sänks 9ll 9.65 procent

ArbetsgivaravgiTer, ungdomar Födda 1992 eller senare - januari april 2015: 15,49 procent - maj juli 2015: 10,21 procent - augus9 2015 maj 2016: 25,46 procent Födda 1990-1991 - januari juli 2015: 15,49 procent - augus9 2015 maj 2016: 25,46 procent

ArbetsgivaravgiTer, ungdomar Födda 1989 - januari april 2015: 15,49 % - augus9 2015: 31,42 %

ArbetsgivaravgiTer, äldre Fyllda 65 år vid beskadningsårets ingång 10,21 % pensionsavgit 6,15 % särskild löneskad Enskild företagare, ej fyllda 65 år, udag av allmän pension hela inkomståret 10,21 procent pensionsavgit 6,15 procent särskild löneskad

Pensionärsskaden Grundavdrag förstärks för personer över 65 år Gäller pensioner på upp 9ll 10 000 kr per mån Ger en skadesänkning per år på cirka 1 800 kronor 3 400 kronor

Privat pensionssparande Avdraget i deklara9onen för privat pensionssparande upphör 1 januari 2016 12 000 kronor 2014 1 800 kronor 2015 0 kronor 2016 Innebär dubbelbeskadning fr o m 2016 om man fortsäder insädningar från 2016

Vad är löneväxling? Byte av kontant lön mot förmån Arbetsgivaren betalar förmånen Fakturan ska gå 9ll arbetsgivaren Anställd betalar med brudolöneavdrag Skadeplik9g lön sänks Förmånsvärdet opåverkat Kan bara göras mot fram9da inkomster Kan göras vid enstaka 9llfälle eller löpande Arbetsgivaren bestämmer om det är möjligt Bör vara kostnadsneutralt för arbetsgivaren

Vad kan man inte löneväxla mot? Ingen idé ad löneväxla mot skadeplik9ga förmåner; nollsummespel Man ska inte löneväxla mot åtgärder som faller inom arbetsgivarens rehabiliterings- skyldighet Man får inte löneväxla mot personalvårdsförmåner, t ex mo9on

Löneväxling mot pension För de med lön över 39 100 kr eter löneväxlingen Vid lägre månadslön minskas allmän pension För de som är födda mellan 1950 1989 arbetsgivaravgiterna uppgår 9ll 31,42 % Skadefri förmån för den anställde Avdragsgill kostnad för företaget Premien underlag för särskild löneskad Formel för brudolöneavdraget Alt 1: löneavståendet x 1,06* = pensionspremien Alt 2: pensionspremien / 1,06* = löneavståendet * 1,3142/1,2426 = 1,06

Jobbskadeavdrag Jobbskadeavdraget trappas ner Nedtrappningstakten 3 % - Från 50 000 kronor per månad - Borta vid inkomster över 123 300 kr/ mån

Statliga inkomstskaden Skiktgränsen för statlig skad höjs inte 2016 Nedre skiktgräns 430 200 kronor Övre skiktgräns 625 800 kronor Skiktgränserna höjs 2017 med konsumentprisindex + 1 procent Tidigare höjning per år konsumentprisindex + 2 %

Föräldraledighet För barn födda från 1 januari 2014 Endast 96 dagar får tas ut eter barnet fyllt 4 år Höjd åldersgräns 9ll 12 år För barn födda 9digare gäller gamla regler Alla dagar kan tas ut 9ll det ad barnet fyllt 8 år

Föräldraförsäkringen Tredje pappa- och mammamånad? Jämställdhetsbonusen tas bort 1 juli 2016? Vårdnadsbidraget tas bort 1 juli 2016? Lägstanivå i föräldraförsäkringen höjs från 225 kr 9ll 250 kr per dag?

RUT- och ROT- avdrag 25 000 kronor RUT- avdrag ej för läxhjälp eller matlagning vardaglig städning eller flydstädning ej pool- rengöring 50 000 kronor för personer som fyllt 65 år 30 000 kronor ROT- avdrag Tips: utnydja julgåvan på 450 kr genom ad ge presentkort på RUT- tjänst

Slopad avdragsräd för gåvor Nuvarande avdragsräd i deklara9onen för gåvor 9ll ideella organisa9oner slopas 2016

Fler förslag Utökade ak9va åtgärder mot diskriminering Ska omfada alla diskrimineringsgrunder Systema9skt arbetssäd Undersöka, analysera, åtgärda, följa upp Krav på dokumenta9on vid minst 25 anställda Lönekartläggning varje år Vid minst 10 anställda Utdrag från belastningsregistret ska stoppas Integritetskränkning Utdrag ska bara få göras med stöd av lag Idag gäller deda anställningar inom skola, barnomsorg

Viss9dsreglerna skärps? EU- kommissionen anser ad LAS strider mot EU- direk9vet om viss9dsanställningar Nuvarande 9dsgräns för ava resp vikariat om 24 mån var för sig under en femårsperiod behålls Regeringen har förslag om skärpta regler Om ava och vikariat 9llsammans med andra viss9dsanställningar har pågåd i följd, eller med högst 180 dagars mellanrum, sammanlagt mer än 24 månader oavsed femårsgränsen, permanentas anställningen

Kurs om sjukregler Kris9na Karlén och Thomas Englund 10-11 november 2015 Anmälan 9ll SRF Ger 17 aktualitetspoäng