Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 1 Plats och tid Beslutande Skolkansliet, Malung Kl. 08.00-11.30 Sofia Söderström (S), ordförande Mikael Ågren (M), vice ordförande Thomas Fehrm (V) Övriga deltagande Clara Hoogland, sekreterare Elisabeth Ohlin, skolchef Hans Lövgren, gymnasiechef, 70-72, 78, 82 Monica Wall, rektor, 70-72, 78, 82 Utses att justera Mikael Ågren Justeringens plats och tid 2012-06-11, kl. 08.00, skolkansliet, Malung Underskrifter Sekreterare...Paragrafer 70-90 Clara Hoogland Ordförande... Sofia Söderström Justerande... Mikael Ågren ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 Datum för Datum för anslags uppsättande 2012-06-12 anslags nedtagande 2012-07-03 Förvaringsplats för protokollet Skolkansliet, Malung Underskrift... Clara Hoogland
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 2 Innehållsförteckning 70 Effektivisering av gymnasieskolan i Malung-Sälens kommun - inriktningsplan...3 71 Gymnasieskolans utbud humanistiska programmet...4 72 Arbetsplan för Malung-Sälens kulturskola...5 73 Anställning av föreståndare för HVB-hem...6 74 Utvärdering av barnomsorg på helger i Sälen 2012...7 75 Barnomsorg på helger i Sälen 2012/2013...9 76 Personalbehovsanmälan för musiklärartjänster vid Malung-Sälens kulturskola 10 77 Personalbehovsanmälan för tjänst som lärare i matematik och naturorienterande ämnen...11 78 Personalbehovsanmälan för lärare i svenska, andra språk...12 79 Personalbehovsanmälan för tjänst som lärare i slöjd...13 80 Personalbehovsanmälan för tjänst som lärare i spanska...14 81 Personalbehovsanmälan för tjänst som förskollärare...15 82 Personalbehovsanmälan för tjänst som snowboardtränare vid alpina riksidrottsgymnasiet...16 83 Riksidrottsgymnasiets och nationella idrottsutbildningens tjänster...17 84 Personalbehovsanmälan för förskolechef, Malung...18 85 Personalbehovsanmälan för tjänst som fritidspedagog Lillmon skola...19 86 Personalbehovsanmälan för tjänst som lärare i Malungsfors...20 87 Tjänstledighet...21 88 Tjänstledighet...22 89 Personalbehovsanmälan för vikariat som lärare i bild/slöjd...23 90 Elevhälsans organisation för förskolan, grundskolan och gymnasieskolan...24 91 Meddelanden...26
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 3 Dnr 2012.90 70 Effektivisering av gymnasieskolan i Malung-Sälens kommun - inriktningsplan 1. Inriktningsplanen enligt bilaga 1.2 antas. 2. Gymnasiechef och rektor uppdras att utifrån inriktningsplanen och effektiviseringsutredningen, arbeta fram en handlingsplan. Den bilagda inriktningsplanen behandlar en tänkt förändringsprocess som bl.a. påverkar arbetssätt, kostnader, programutbud, lokalutnyttjande och profilering av skolan. Planen påvisar en nödvändig utveckling gällande bl.a. elevhälsa, värdegrund, kvalitet och samverkan med det omgivande samhället. Rektor Monica Wall och gymnasiechef Hans Lövgren föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-30 att inriktningsplan enligt bilaga 1 antas, samt att de ska uppdras att ta gram en handlingsplan. Rektor Monica Wall och gymnasiechef Hans Lövgren redogör för förslaget till inriktningsplan och behovet av att ta fram en handlingsplan. Arbetsutskottet diskuterar inriktningsplanens innehåll och ordförande finner att arbetsutskottet föreslår nämnden att anta inriktningsplanen, med vissa justeringar, enligt bilaga 1.2, samt att i övrigt bevilja förslaget till beslut. Det förtydligas att effektiviseringsutredningen, upprättad av OFT AB, daterad 2012-04-03, ska ligga till grund för det fortsatta arbetet. Bilaga 1 inriktningsplan Bilaga 1.2 inriktningsplan Effektiviseringsutredningen, OFT AB Återrapporteras till/senast Delrapportering genom besök på arbetsutskottet september Nämnden november 2012, inlämning den 31 oktober. Rektor Monica Wall Gymnasiechef Hans Lövgren
Bilaga 1.2 2012-06-07 Inriktningsplan Malung-Sälens gymnasium Inledning I den inriktningsplan som här presenteras kommer vi att redovisa vad vi upplever är en nödvändig process för utvecklingen av Malung-Sälens gymnasieskola. Vi arbetar idag för en förändring av skolans pedagogiska arbetsmetoder. Det första steget i den utvecklingen är satsningen på Ett till Ett. Konceptet innehåller en omfattande utbildningsinsats i syfte att utveckla och kvalitetshöja lärarkårens och skolledningens pedagogiska förhållningssätt. Ett till Ett förutsätter att alla lärare och elever har tillgång till samma digitala verktyg i form av datorer, programvaror och lärplattform. Vi menar att vi i och med den här förändringen av skolans inre arbete kommer att kunna identifiera och hantera frågor kring såväl effektivt lokalutnyttjande som lärartäthet. De nya arbetsmetoderna innebär i stort en väsentligt bättre grogrund för tematiskt arbete över ämnesgränserna samt en mer flexibel syn på schema och arbetstidsutnyttjande. Malung-Sälens gymnasium har idag en tydlig men outtalad profil. Ett utökat kollegialt samarbete ger större möjligheter att kvalitetssäkra, stärka och utveckla denna profil. Hela gymnasieskolan måste vara delaktig i utvecklingen av den profil som idag handlar om alpin skidsport, turism och fjällnäring. Inriktningsplanen ligger till grund för att arbeta fram en handlingsplan. Handlingsplanen kommer att arbetas fram i samverkan med skolans medarbetare under ledning av gymnasiechef och rektor. Kostnader - Programöversyn Vi anser att en översyn av gymnasieskolans programutbud är nödvändig. Målet är att finna en balans mellan kostnad, ex. lärartäthet, samt skolans kvalitet och profil. - Lokaler I samband med att en nödvändig programöversyn görs och nya arbetssätt införs menar vi att våra lokaler kommer att kunna utnyttjas mer kostnadseffektivt. Ett samutnyttjande av vissa lokaler bör utredas. - Nyckeltal Fungerande och lättförståeliga nyckeltal behöver tas fram. Ex. på sådana nyckeltal är: Lärartäthet i förhållande till ett glesbygdsgymnasiums förutsättningar. Andelen genomförda studier. Minsta antal elever/program. En statisk beräkningsgrund anser vi inte vara tillämplig. Marknadsföring - Intern marknadsföring. Malung-Sälens kommun Box 14, 782 21 Malung Tfn: 0280 181 00 Fax: 0280 183 09 Plusgiro: 3 43 41 8 Bankgiro: 468 4312 www.malungsalen.se
- Vår absoluta uppfattning är att extern information och marknadsföring skall föregås av en intern information och implementering. Därför har ett arbete kring intern marknadsföring inletts under vt. 2012. Med intern marknadsföring menar vi: En gemensam syn på kvalitet och profil. Tagna beslut accepteras och efterföljs. Tydlig ledningsfunktion. - Extern marknadsföring. Det som marknadsförs externt måste vara tydligt förankrat och kvalitetssäkrat internt. En väl genomarbetad marknadsföringsplan skall tas fram och vara fast förankrad i den gemensamma synen vad gäller kvalitet och profil. - Profil Det råder inget tvivel om att Malung-Sälens gymnasium, sett i ett nationellt perspektiv, har profilerat sig som ett alpint idrottsgymnasium med klar koppling till fjällnäring och turism. Den profilen är viktig att behålla och förstärka. På det lokala planet ser vi en potential att profilera våra yrkesprogram. Inom Bygg-, El- och Teknik-programmen, inom Teknik College, finns goda förutsättningar att behålla, utveckla och stärka samarbetet med det lokala näringslivet. I dagsläget har MSG fem direkt högskoleförberedande program; NA, SA, TE, EK och ES. Vad gäller ES görs ett nollintag inför lå 12-13. Alla program förutom NA, SA och ES kan direkt kopplas till både vår nationella och lokala profil. Elever på det ekonomiska programmet har en arbetsmarknad i hela kommunen. Elever på det tekniska programmet har, inom ramen för Teknik College, väl fungerande praktikmöjligheter och en arbets-marknad i Malung-Sälens kommun. Med MSG in i framtiden - Elevens ansvar Elever vid MSG skall ges en väl genomarbetad och relevant introduktion till Gymnasie-skolan. Introduktionen skall förklara skolans grundsyn och ansvar, elevens ansvar för skolarbetet, kursplaners innehåll och studiernas mål. Introduktionen skall också ge en plattform för utveckling av individuell studieteknik. - Mentors roll I en utveckling av mentorsrollen måste utbildningsinsatser sättas in. - Elevhälsa Behovet av elevhälsoarbete har ökat stadigt. För att hantera den situationen krävs att MSG förbättrar sitt elevhälsoarbete avseende arbetssätt och roll i förhållande till tjänstefunktion. MSG har börjat arbetet under vt-12 och har idag ett väl fungerande Elevhälsoteam. I teamet ingår gymnasiechef, rektor, kurator, skolsköterska, SYV, speciallärare och adjungerad lärare/mentor. - Värdegrund En gemensam värdegrund är viktig för MSG. Hur vi alla bemöter varandra, tar vara på det positiva i vardagen, samt hanterar konflikter och meningsskiljaktigheter skall prägla utvecklingen av Malung-Sälens gymnasieskola. Malung-Sälens kommun Box 14, 782 21 Malung Tfn: 0280 181 00 Fax: 0280 183 09 Plusgiro: 3 43 41 8 Bankgiro: 468 4312 www.malungsalen.se
- Kvalitet Följande devis är resultatet av ett gemensamt arbete som har startats under vt-12: En attraktiv skola med eleven i centrum, hög kvalitet och en tydlig profil. De gemensamma ytorna finns i tanke, arbetssätt och i vår gemensamma fysiska miljö. I en kommande handlingsplan behöver de olika delarna i devisen definieras, implementeras och förankras i hela organisationen. Samverkan med det omgivande samhället Förutom de instrument som används för att se trender i samhället och mäta demografiska förändringar är det av stor vikt att en gymnasieskola kan följa med i sin tid. Genom ökat samarbete med näringsliv och branschorganisationer samt utvecklade programråd inom yrkesprogrammen ökar vi möjligheten för MSG att ligga i framkant av samhällsutvecklingen. Malung-Sälens kommun Box 14, 782 21 Malung Tfn: 0280 181 00 Fax: 0280 183 09 Plusgiro: 3 43 41 8 Bankgiro: 468 4312 www.malungsalen.se
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 4 Dnr 2012.141 71 Gymnasieskolans utbud humanistiska programmet Humanistiska programmet tas bort från gymnasieskolans utbud. I och med gymnasiereformen, Gy11, beslutades att Malung-Sälens gymnasieskola skulle erbjuda humanistiska programmet med kulturinriktning. Läsåret 2011-12 läste en elev på programmet men med språkinriktning. Eleven har till läsåret 2012-13 gått över till samhällsprogrammet. Ansökan till läsåret 2012-13 lockade en elev, som saknar betyg för gymnasiestudier. Det kan finnas enstaka elever som kommer att söka programmet om det finns kvar, men det visar sig att ensamma elever i en klass tenderar till att hitta klasskamrater i andra program och då väljer att byta program. Vad gäller gymnasiegemensamma ämnen och vissa karaktärsämnen kan elever på humanistiska programmet läsa med andra klasser, men eleverna känner sig ensamma och söker sig till andra grupper. Om efterfrågan på att läsa det humanistiska programmet åter ökar, är det möjligt att starta det på nytt. Rektor Monica Wall föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-30 att det humanistiska programmet tas bort från gymnasieskolans utbud. Rektor Monica Wall redogör för ärendet och förtydligar att möjligheten att läsa språk inte inskränks även om programmet för tillfället utgår ur utbudet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-30
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 5 Dnr 2012.143 72 Arbetsplan för Malung-Sälens kulturskola Arbetsplanen med mål antas. Kulturskolan i Malung-Sälens kommun har tagit fram ett förslag på arbetsplan för verksamheten. Arbetsplanen ger förslag på övergripande mål, samt aktiviteter för att uppnå dessa. Barn- och utbildningsnämnden har att ta ställning till och eventuellt förtydliga och ge prioritet åt målen. Mått kan tas fram för att mäta målens uppfyllelse framöver. Gymnasiechef Hans Lövgren föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-31 att arbetsplanen för kulturskolan antas. Gymnasiechef Hans Lövgren redogör för ärendet. Arbetsutskottet diskuterar justeringar i arbetsplanen, framför allt att det ska förtydligas att kulturskolan ska arbeta för att integreras med övriga skolformer. Ordförande finner att arbetsutskottet bifaller förslaget till beslut, med gjorda justeringar. Arbetsplan för Malung-Sälens kulturskola, daterad 2012-05-31 daterat 2012-05-31 Arbetsplan för Malung-Sälens kulturskola med arbetsutskottets revideringar, daterad 2012-06-07 Gymnasiechefen Kulturskolan
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 6 Dnr 2012.147 73 Anställning av föreståndare för HVB-hem Rektor Karin Ek-Lissbol delegeras att fatta beslut om anställning. Till den utannonserade tjänsten som föreståndare vid HVB-hem för ensamkommande barn sökte 19 personer tjänsten. En arbetsgrupp, bestående av lärcentrums rektor Karin Ek Lissbol, integrationssamordnare Yvonne Svensson och IFO-chef Ann-Christin Rickardsson, gjorde ett urval bland de sökande. Fem personer kallades till anställningsintervju den 22 maj. Av dessa förordar arbetsgruppen att Kristina Hedsten anställs. Arbetsgruppen önskar att Kristina Hedsten kallas till ytterligare en intervju där representanter från barn- och utbildningsnämnden och personalkontoret deltar. 1. Sammanställningar av ansökningar till tjänsten som Föreståndare HVB hem. 2. Protokoll fört efter anställningsintervjuer. 3. Ansökningshandlingar från de 19 sökanden av tjänsten (Sändes separat) Rektor Karin Ek-Lissbol föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-31 att Kristina Hedsten erbjuds tjänsten som föreståndare för HVB-hemmet för ensamkommande barn. Arbetsutskottet diskuterar ärendet. Barn- och utbildningsnämnden delegerar till rektor Karin Ek-Lissbol att fatta beslut om anställning. daterat 2012-05-31 Rektor Karin Ek-Lissbol
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 7 Dnr 2012.146 74 Utvärdering av barnomsorg på helger i Sälen 2012 Nämnden tar del av utvärderingen. I september 2011 gjordes en inventering av behovet av barnomsorg på helger vilket visade att 34 barn önskade barnomsorg under vintersäsongen 2011/2012. Därefter gjordes en ytterligare förfrågan i oktober bland dessa 34 om vilka helger och tider barnen behöver omsorg. Det framkom att behovet var lördagar och söndagar mellan den 1 januari till den 31 april. Antalet barn var minst fem per dag, utom tre dagar. Under december fick alla föräldrar information om vilken förskola/avdelning helgverksamheten skulle vara på, samt vilken personal som skulle jobba. Ett personligt brev skickades till föräldrarna för att kontrollera att schemat fortfarande stämde. All information har fortlöpande gjorts till föräldrar via brev och personliga samtal. Helgverksamhetens personal planerades utifrån en grundbemanning på två personal samt kökspersonal. De helger som tidigt visade på ett ökat behov bemannades med tre personal. För att kunna vara flexibla i antal personal var önskemålet att aktuellt schema från föräldrarna lämnades in senast två veckor innan planerad vistelse, för att hushålla med resurserna. För att undvika missförstånd vid frågor angående helgverksamheten ombads föräldrar kontakta rektor för helgverksamheten. Sjukanmälan har gjorts av respektive avdelningar i de fall förälder meddelat att deras barn inte kommer under helgen. Övriga anmälningar om frånvaro har anmälts till rektor eller helgavdelningen under helgen. Utvärdering Personalen har upplevt att det fungerat bra med barnen och att det varit uppskattat med helgöppet från föräldrarna, vilket också föräldraenkäterna visar. Det har varit roligt att jobba med olika barn och åldrar. Verksamheten har ibland varit svår att kunna planera då föräldrar inte meddelat sitt barns frånvaro och vissa dagar har barngruppen halverats, vilket också har påverkat personalbehovet och planerad aktivitet. Förbättringsåtgärder vid fortsatt helgverksamhet Tidigare beslut om det ska vara helgverksamhet så förberedelserna kan starta tidigare. Inför en ny säsong genomföra ett föräldramöte och berätta om hur helgförskolan fungerar och vilket ansvar föräldrar också har för att det ska fungera. En specifik mobiltelefon dit föräldrar kan skicka sms om t ex barnet har blivit sjuk på natten.
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 8 74 fortsättning Skolchef Elisabeth Ohlin föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-31 att nämnden tar del av utvärderingen. Skolchef Elisabeth Ohlin redogör för ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-31 Förskolechef Catharina Renheims utvärdering, daterad 2012-05-29
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 9 Dnr 2012.154 75 Barnomsorg på helger i Sälen 2012/2013 Hos kommunstyrelsen anhålls om 250 tkr till vintersäsongen 2012/2013, för att tillhandahålla barnomsorg på helger i Sälen 2012/2013. Kommunen ska ha ambitionen att tillhandahålla omsorg även under obekväm arbetstid om ett behov finns. Barnomsorg på helger i Sälen erbjöds under vintersäsongen 2011/2012. Kommunstyrelsen anslog då 250 tkr. En utvärdering har genomförts, se barn- och utbildningsnämndens protokoll 2012-06-07, 74, som visar att ett behov finns även för den kommande vintersäsongen. Skolchef Elisabeth Ohlin redogör för ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tillhandahålla barnomsorg på helger i Sälen vintersäsongen 2012/2013, under förutsättning att kommunstyrelsen anslår 250 tkr till detta. Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 10 Dnr 2012.119 76 Personalbehovsanmälan för musiklärartjänster vid Malung-Sälens kulturskola Tjänsterna får återbesättas. Tjänsterna har placering på Malung-Sälens kulturskola Arbetsuppgifterna omfattar instrumental- och ensembleundervisning enligt: 1 lärare i bleckblås/piano med uppdrag att tillsammans med träblåsläraren ansvara för uppbyggnaden av blåsensembler. Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad 100 %. 1 lärare i gitarr/elgitarr/elbas. Tjänsten kan kombineras med klasslärartjänst i musik på lågstadiet/mellanstadiet. Omfattning för närvarande: 20 %. Anställningsformen är deltid, grupp 1 B, med sysselsättningsgrad 50 %. Personalbehovet för tjänsterna gäller tillsvidare från och med: 2012-08-15. Nuvarande lärare i bleckblås/piano har haft en visstidsanställning under läsåret 2011-2012. Tjänsten i gitarr/elgitarr/elbas har under läsåret 2011-2012 skötts av två vikarier utan formell musiklärarutbildning. Gymnasiechef Hans Lövgren föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-10 att tjänsterna får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-10 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 11 Dnr 2012.123 77 Personalbehovsanmälan för tjänst som lärare i matematik och naturorienterande ämnen Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på: Centralskolan Arbetsuppgifterna omfattar: Undervisning i matematik och NO-ämnen. Personalbehovet för tjänsten gäller tillsvidare från och med: Höstterminen 2012. Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad: 100 % Anledning till att tjänsten är ledig: Tidigare tjänsteinnehavare har fått andra arbetsuppgifter. Åtgärder som har vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Inga. Rektor Rolf Höglund föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-14 att tjänsten får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-14 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 12 Dnr 2012.122 78 Personalbehovsanmälan för lärare i svenska, andra språk Tjänsten får besättas. Tjänsten har placering på: Malung-Sälens gymnasieskola Arbetsuppgifterna omfattar: Undervisning i svenska som andra språk på gymnasie- och grundskolenivå, samt SFI för ungdomar Personalbehovet för tjänsten gäller visstid från och med: 2012-08-13 2013-06- 18 Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad: 100 % Anledning till att tjänsten är ledig: behov av hel tjänst har inte tidigare funnits Undervisning i svenska som andra språk har tidigare läsår omfattat ca 2-4 elever och undervisningen har genomförts inom ramen för gymnasiets svensklärares tjänster, som har utbildning för detta. Till läsåret 2012-13 kommer ca 12-15 elever från grundskolan till gymnasiet och gymnasiet har dessutom redan elever som läser svenska som andraspråk. Till detta kommer gruppen ensamkommande barn, som ska läsa SFI, svenska för invandrare, på gymnasieskolan. Rektor Monica Wall föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-15 att tjänsten får återbesättas. Rektor Monica Wall redogör för ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-15 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 13 Dnr 2012.134 79 Personalbehovsanmälan för tjänst som lärare i slöjd Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på: Ungärde skola samt 1 dag/vecka i Sälens skola Arbetsuppgifterna omfattar: Undervisning i slöjd med inriktning textil. Personalbehovet för tjänsten gäller tillsvidare från och med: den 13 augusti 2012. Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad: 100 % Anledning till att tjänsten är ledig: Vakant tjänst. Undervisande lärare saknar behörighetsgivande utbildning. Åtgärder som har vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Ämnet ingår i elevernas obligatoriska undervisning. Rektor Roger Pedersen föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-24 att tjänsten får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-24 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 14 Dnr 2012.135 80 Personalbehovsanmälan för tjänst som lärare i spanska Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på: Ungärde skola. Arbetsuppgifterna omfattar: Undervisning i spanska Personalbehovet för tjänsten gäller tillsvidare från och med: den 13 augusti 2012. Anställningsformen är heltid, grupp 1 B, med sysselsättningsgrad: 50 % Anledning till att tjänsten är ledig: Vakant tjänst. Undervisande lärare saknar behörighetsgivande utbildning. Åtgärder som har vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Spanska ingår som språkvalserbjudande för eleverna. Lärare i spanska är svårt att rekrytera. Ungärde skola utbildar för nuvarande en redan anställd lärare i spanska, via lärarlyftet läsåret 2012/2013. Rektor Roger Pedersen föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-24 att tjänsten får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-24 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 15 Dnr 2012.131 81 Personalbehovsanmälan för tjänst som förskollärare Tjänsten får återbesättas. Befattningen är med placering på förskolan Humlan Arbetsuppgifterna omfattar pedagogisk verksamhet för barn 1 3 år. Personalbehovet för tjänsten gäller tillfälligt under perioden 2012-08-06 2012-12-31 Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad 100% Anledning till att tjänsten är ledig: studier. Inga åtgärder har vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts. Barngruppen består av 14 barn och då måste bemanningen bestå av 3,5 tjänster Förskolechef Unni Östertun-Pedersen föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-31 att tjänsten får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-31 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 16 Dnr 2012.136 82 Personalbehovsanmälan för tjänst som snowboardtränare vid alpina riksidrottsgymnasiet Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på: Malung-Sälens gymnasieskola Arbetsuppgifterna omfattar: Träning av skolans elitidrottselever med inriktning snowboard Personalbehovet för tjänsten gäller tillfälligt: 2012-08-13 2013-06-18 Anställningsformen är deltid, grupp 1 B, med sysselsättningsgrad: 60 % Anledning till att tjänsten är ledig: Skolan har sedan tidigare 2 heltidsanställda tränare. Med utgångspunkt från kraven på ett riksidrottsgymnasium, som beskrivs i avtal med Svenska Skidförbundet, är grundbemanningen en tränare på sex elever. Snowboardgrenen har läsåret 2012-2013 17 elever, vilket skulle innebära tre tränare. Inför nästa läsår 2012-13 har tränarna tillsammans med ansvarig på Skidförbundet, Olle Danielsson, tagit fram en plan för kommande läsår. Där beskrivs både aktiviteter och presumtiv arbetsåtgång. Dokumentet visar att det kommer att behövas minst 60 % ytterligare tränare för att inte riskera tränarnas hälsa. Under föregående läsår har skolan inte uppfyllt alla krav på bl.a. kvalitativa träningsläger, p.g.a. att tiden för tränare inte har räckt till. Säkerhetskraven har inte alltid uppfyllts vid den dagliga träningen. Rektor Monica Wall föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-24 att tjänsten får återbesättas. Rektor Monica Wall redogör för ärendet. Arbetsutskottet diskuterar ärendet och konstaterar att en genomlysning av riksidrottsgymnasiets tjänster, dess innehåll och ansvar ska göras, enligt arbetsutskottet 2012-06-07 83. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut, med tillägget att anställningen är tidsbegränsad t.o.m. 2013-06-18. daterat 2012-05-24 Potentiell arbetstid för snowbordtränare Svenska Skidförbundet Snowboardgymnasiet i Malung Utvecklingsplan RIG Snowboard Utdrag från avtal med Svenska Skidförbundet Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 17 Dnr 2012.155 83 Riksidrottsgymnasiets och nationella idrottsutbildningens tjänster Gymnasiechef Hans Lövgren uppdras att göra en genomlysning av tjänsterna på riksidrottsgymnasiet och nationella idrottsutbildning, deras innehåll och ansvar Alpina riksidrottsgymnasiet med riksintag och nationella idrottsutbildningen omfattar ett antal program på Malung-Sälens gymnasieskola. I samband med beslut angående personalbehovsanmälan för tjänst som snowboardtränare vid alpina riksidrottsgymnasiet, arbetsutskottet 2012-06-07 82, diskuteras tränartjänsterna inom riksidrottsgymnasiet och nationella idrottsutbildningen. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att gymnasiechef Hans Lövgren uppdras att göra en genomlysning av tjänsterna på riksidrottsgymnasiet och nationella idrottsutbildning, deras innehåll och ansvar. Dessutom önskas en redovisning av antal elever per tränare. Återrapporteras till/senast Arbetsutskottet. Inlämning den 29 augusti 2012. Gymnasiechef Hans Lövgren
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 18 Dnr 2012.138 84 Personalbehovsanmälan för förskolechef, Malung Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på: Södra kommundelen Arbetsuppgifterna omfattar: Arbetsledande ansvar för anställda på förskolorna Ekorren, Loppan, Malungsfors och Öje. Personalbehovet för tjänsten är ett vikariat med möjlighet till tillsvidareanställning från den 6 augusti 2012 till den 31 januari 2013. Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad: 100 % Anledning till att tjänsten är ledig: Nuvarande tjänstinnehavare innehar en annan tjänst. Skolchef Elisabeth Ohlin föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-30 att tjänsten får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-30 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 19 Dnr 2012.144 85 Personalbehovsanmälan för tjänst som fritidspedagog Lillmon skola Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på: Lillmon skola fritidshem. Arbetsuppgifterna omfattar: Arbeta på fritidshemmet Lillmon skola Personalbehovet för tjänsten gäller tillfälligt: 2012-09-01 2012-12-31 Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad: 100 % Anledning till att tjänsten är ledig: Föräldraledighet Rektor Anna Kyhlberg föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-31 att tjänsten får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-31 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 20 Dnr 2012.145 86 Personalbehovsanmälan för tjänst som lärare i Malungsfors Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på: Malungsfors skola Arbetsuppgifterna omfattar: Undervisning i årskurs 1-5 i ordinarie ämnen men med inriktning mot matematik och svenska 2 Personalbehovet för tjänsten gäller tillfälligt: 2012-08-13-2012-12-21 Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad: 100 % Anledning till att tjänsten är ledig: Ordinarie lärare har tjänstledigt för att prova annat arbete under höstterminen 2012. Rektor Anna Kyhlberg föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-05-31 att tjänsten får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget till beslut. daterat 2012-05-31 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 23 Dnr 2012.152 89 Personalbehovsanmälan för vikariat som lärare i bild/slöjd Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på: Centralskolan Arbetsuppgifterna omfattar: Undervisning i bild/slöjd med 75% undervisning på Centralskolan och 25% på Malung-Sälens gymnasieskola. Personalbehovet för tjänsten gäller viss tid från den 13 augusti till den 20 december 2012. Anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad: 100 % Anledning till att tjänsten är ledig: Ordinarie undervisande lärare har tjänstledigt. Åtgärder som har vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Ämnet ingår i elevernas obligatoriska undervisning. Rektor Birgitta Örjas föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-06-04 att tjänsten får återbesättas. Ordförande finner att arbetsutskottet bifaller förslaget till beslut. daterat 2012-06-04 Kommunstyrelsen
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 24 Dnr 2012.153 90 Elevhälsans organisation för förskolan, grundskolan och gymnasieskolan Organisationen för elevhälsan fastställs enligt nedan. Tydligare krav på elevhälsan Elevhälsan är ett nytt begrepp i skollagen, 2010:800 2kap. 25-28, där elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande roll lyfts fram. Elevhälsa ska omfatta medicinska, psykologiska, psykosociala och specialpedagogiska insatser. Alla elever ska, utöver skolläkare och skolsköterska, ha tillgång till psykolog, kurator och personal med specialpedagogisk kompetens. Elevhälsan ska rikta sig mot förskolan, grundskolan, grundsärskolan och gymnasieskolan. Elevhälsan ska underlätta för eleverna att klara studierna Skolan ska se till att eleverna har en bra miljö för sin kunskapsutveckling och personaliga utveckling. Elevhälsans roll ska därför främst vara förebyggande och hälsofrämjande. Det innebär att elevhälsan ska bidra till att skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. Elevhälsan ska också arbeta med mer generellt inriktade uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö, till exempel skolans värdegrund, arbetet mot kränkande behandling, undervisning om tobak, alkohol och andra droger, jämställdhet samt sex- och samlevnadsundervisning. Även om elevhälsans fokus i första hand ska vara förebyggande och hälsofrämjande ska det även vara möjligt för eleverna att få hjälp med enklare sjukvårdsinsatser. Varje elev ska också under tiden i förskoleklass och de obligatoriska skolformerna erbjudas minst tre hälsobesök som innefattar allmänna hälsokontroller. Gymnasieelever ska erbjudas ett hälsobesök. Vad elevhälsan ska omfatta och hur den ska organiseras. För de medicinska insatserna ska det finnas tillgång till skolläkare och skolsköterska. Dessutom ska eleverna ha tillgång till psykolog och kurator och det ska finnas tillgång till personal med sådan kompetens att elevernas behov av specialpedagogiska insatser kan tillgodoses. Elevhälsan regleras dels genom att det för eleverna ska finnas en elevhälsa som omfattar vissa insatser dels genom kraven på att det i skolan ska finnas tillgång till skolläkare, skolsköterska, psykolog, kurator och personal med specialpedagogisk kompetens. Begreppet tillgång till är valt för att vara anpassat till olika skolors förutsättningar. Huvudmannen avgör hur mycket personal skolan ska ha. Elevhälsans personal ska ha den utbildning som behövs för att klara elevernas behov. Ett syfte med bestämmelserna har varit att stimulera samverkan mellan den särskilda elevvården (kurator och psykolog) skolhälsovården och de specialpedagogiska insatserna.
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 25 90 fortsättning Förslag till organisation för elevhälsan i Malung-Sälens kommun från och med 2012-08-01 Arbetsledning och personalansvar för elevhälsans personal läggs under för och grundskolechefen En sammanhållen elevhälsa skapas för förskolan, grundskolan och gymnasieskolan. Kontinuerliga träffar hålls i enlighet med elevhälsoplanen. Elevhälsan ska utgå från det stöd rektor behöver för att klara sitt uppdrag Skolchef Elisabeth Ohlin föreslår i tjänsteutlåtande daterat 2012-06-07 att organisationen för elevhälsan fastställs enligt ovan. Skolchef Elisabeth Ohlin redogör för informationen till fackliga organisationerna som genomfördes enligt medbestämmandelagen, 19, den 4 juni 2012. daterat 2012-06-05 Rektorer Förskolechefer
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2012-06-07 26 91 Meddelanden Kommunstyrelsens beslut 2012-05-29 98 - angående kommunens ansökan om att delta i GYSAM. Dnr 2011.78 Enskilt elevärende: redovisning till Skolinspektionen av vidtagna åtgärder så att Malung-Sälens kommun säkerställer grundskoleelevers rätt till särskilt stöd och föräldrars rätt till information tillgodoses, daterat 2012-05-24