Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Relevanta dokument
Lathund för representation, gåvor m.m.

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018

Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen


Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad Dnr HIG 2011/1113

Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott

HÖGSKOLAN I GÄVLE Dnr 2011/1113

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/

Riktlinjer för representation och gåvor

Policy rörande representation och gåvor

Representationsregler vid Högskolan i Borås

Riktlinjer för representation. 1 Inledning. 2 Representation. 2.1 Extern representation

Policy och riktlinje för representation

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

Påminnelse och räntor

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

GÖTEBORGS UNIVERSITET Kap 10 Regler anställda och

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

VÄLKOMNA till den tredje Korta redovisningsdagen 2017!

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

Riktlinjer för representation och gåvor

Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc

momsavdrag moms 1) 250,00 kr exkl budavgift 650,00 kr 10,80/person vid momssats 12%, 22,50/person vid momssats 25%, 14,00/person se punkt 3) ovan

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund

Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation

Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation

Representationsreglemente för Staffanstorps kommun

Lokala föreskrifter. Beslut Dnr EK Föreskrifter för representation

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun

Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Riktlinjer för representation, gåvor och förmåner

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Riktlinjer för representation och gåvor

Ekonomihandboken - Riktlinjer för representation, gåvor och förmåner

Riktlinjer för representation och gåvor

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

Representation. Annette Widén PEA

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Riktlinjer för representation

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING

Regler för representation vid Högskolan Dalarna

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren

Handbok för sammankomster där måltider och enklare förtäring intas, för kostförmån/icke kostförmån enligt inkomstskattelagen.

Dnr: MIUN 2012/1442. Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

Revidering av riktlinjer för representation

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Datum Kommunstyrelsen föreslås vidare, under förutsättning av att kommunfullmäktige antar policy för representation, för egen del besluta

Riktlinje för representation och gåvor

Riktlinjer för representation

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet

Regler för representation

Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)

Reglemente för representation i Enköpings kommun

POLICY FÖR REPRESENTATION

REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUN

Revisionsrapport. Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation. Gotlands kommun Ramona Numelin (1)

UaFS Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR REPRESENTATION OCH UPPVAKTNING FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA

Policy fo r representation, ga vor och personalfo rma ner

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Riktlinjer för representation, uppvaktningar och gåvor

Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation

Riktlinjer representation

Representation. Extern representation

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Transkript:

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 171106 Måltid är en i grunden privat levnadsomkostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas t.ex. en sallad, smörgåstårta eller en "matig" smörgås eller baguette. Om universitetet betalar måltid för den anställde så är det skattepliktigt och den anställde ska förmånsbeskattas. Allt som kan ersätta den måltid som den anställde annars skulle ha betalat själv. Varje anställd är själv skyldig att rapportera eventuell kostförmån i Primula. Undantag från skatteplikt gäller bara vid intern och extern representation samt intern utbildning och intern konferens. Intern representation gäller endast vid informationsmöte och personalfest, se nedan i lathunden. Blommor eller gåvor ska bara ges en gång från GU. En enhet ger till sin anställda personal och inte till personal på andra enheter. Detsamma gäller externt att det bara ges blommor eller gåva en gång från GU. Inte från flera enheter. Händelse/aktivitet Beskrivning Maxbelopp exkl. Avdrag för Förmånsbeskattning Konto Kommentar Akademisk högtid Doktorspromotion räknas som en akademisk högtid och bokförs som verksamhetskostnad Nej 5671 5671 för måltidskostnader. Övrigt konteras med faktiska kostnadskonton. Professorsinstallation räknas som en akademisk högtid och bokförs som verksamhetskostnad Nej 5671 5671 för måltidskostnader. Övrigt konteras med faktiska kostnadskonton. Arbetsmåltid När anställda äter en lunch eller annan måltid och jobbar/pratar arbete under tiden. Detta är ingen intern representation utan ska förmånsbeskattas för de som deltar. Ja 4392 Arbetsmåltid ska normalt inte förekomma på GU "Professorslunch" eller liknande är en arbetsmåltid och deltagarna ska förmånsbeskattas. Ja 4392 Arbetsmåltid ska normalt inte förekomma på GU

Blommor Internt Uppvaktning med blomsterbukett vid födelsedag, fått barn, slutar sin tjänst, pensionsavgång, längre tids sjukdom. Nej 49811 Blomsterarrangemang med band vid anställds bortgång eller begravning. 1 000 kr Nej 49811 Externt Uppvaktning med blomsterbukett vid extern persons födelsedag, pensionsavgång, etc. Nej 5521 Uppvaktning med blomsterbukett vid extern organisations jubileum/invigning. Nej 5521 Organisationen ska ha en nära anknytning/relation till GU. Blomsterarrangemang med band vid extern persons bortgång eller begravning. 1 000 kr Nej 5521 Disputation Lunch med extern opponent, handledare, betygsnämnd är en extern representation. 700 kr Nej 5521 Dokumentation med syfte för mötet, namn på deltagare och deras organisationstillhörighet måste bifogas i Agresso. "Mingel" efter disputationen med alkoholfritt "bubbel och snacks" kan bekostas av GU. Nej 5671 Övrig/annan förtäring får den disputerade bekosta själv. Uppvakting med blommor eller gåva till disputand från GU. Nej 49811 Extern representation Möten med externa personer i syfte att inleda eller utveckla förbindelser som är viktiga för verksamheten. 700 kr Nej 5521 Förhållandet mellan interna och externa deltagare ska vara väl avvägt.

Frukt Frukt till personalen räknas som personalvård. Nej 4982 Gåva Intern Julgåva till anställda 450 kr Nej 4981 Överstiger gåvans belopp 450 kronor blir hela beloppet fall för förmånsbeskattning. Inga julgåvor får ges till välgörande ändamål eller ideella organisationer. Gåvan måste vara till den anställde. Jubileumsgåva till anställda 1 350 kr Nej 4981 Kan endast ges när Göteborgs universitet firar jubileum. Minnesgåva till anställd Max 10 000 kr Extern Reklamgåva 200 kr Representationsgåva 600 kr Nej 4982 Kan ges när personen går i pension eller slutar sin anställning vid GU, efter minst 6 år, samt en gång vid 50 eller 60årsdag eller som NOR. Nej 5532 Artiklar av mindre värde med universitetets logotyp. Nej 55211 Måste ges i samband med mötet, förhandlingen.

Informationsmöte Intern representation endast om det är ledningen som kallar samman personalen för att informera om något unikt som en omorganisation eller liknande. Annars är det en arbetsmåltid och ska då förmånsbeskattas. 500 kr Nej 4961 Det får inte gälla det löpande arbetet. Ska vara en envägskommunikation. Internt möte Interna möten gällande det löpande arbetet med en måltid. Ingen intern representation. Räknas som arbetsmåltid och ska förmånsbeskattas. Ja 4392 Internt möte med enklare förtäring, kaffe/te kaka/ostfralla, räknas som personalvård och förmånsbeskattas inte. Kollegiemöte är en naturlig del i det löpande arbetet och ingen intern representation. Deltagarna ska förmånsbeskattas om måltid förekommer. 100 kr Nej 4982 Dessa sammankomster får inte äga rum med kortare intervall än två veckor. Sker sammankomsterna oftare räknas dessa som regelbundna och ska förmånsbeskattas. Ja 4392 Vid angivna möten ska betald måltid av GU normalt inte förekomma. Styrgruppsmöte se kollegiemöte ovan. Fakultetsnämnd sammanträde se kollegiemöte ovan. Ja 4392 Vid angivna möten ska betald måltid av GU normalt inte förekomma. Ja 4392 Vid angivna möten ska betald måltid av GU normalt inte förekomma. Konferens/utbildning * Intern

GU anordnar/köper utbildning/konferens för anställda. Minst 6 timmar, exklusive lunchtid, per dag. Nej 4821 Är utbildning/konferens mindre än 6 timmar/dag, men med måltid, är det föremål för förmånsbeskatting. Hanteras som arbetsmåltid. Ja 4392 Börjar sammankomsten efter lunch eller slutar före lunch ska måltid inte ingå. Extern En anställd deltar på en utbildning/konferens anordnad av extern aktör Ja 4811 Kostförmån ska anges i Primula med reseräkningen. GU anordnar utbildning/konferens som erbjuds både externa och interna deltagare. Räknas som en externt anordnad utbildning/konferens. Anställda på GU som deltar ska förmånsbeskattas för måltider. Ja 4811, 57981 4811 för interna deltagare och 57981 för externa deltagare. Anställda som deltar ska ange kostförmån i Primula. Kringkostnader Intern representation Kostnader för lokaler, underhållning, entré/garderob, dekor som hör ihop med en intern representation såsom personalfest/ informationsmöte. 350 kr Nej 4961 Extern representation Kostnader för lokaler, underhållning, entré/garderob, dekor som hör ihop med en extern representation. 350 kr Nej 5521

Personalvård Enklare förtäring, kaffe/te/dryck, kaka/tårta/ostfralla, frukt som ges till personalen vid möten, uppvaktningar m.m. 100 kr Nej 4982 Personalens kaffe/teautomat där det finns kaffe/te varje dag räknas som personalvård. Personalfest Anställd personal bjuds på lunch eller middag, t.ex. sommaravslutning, jullunch eller julbord. Max 2 gånger per år för varje anställd för att räknas som skattefri Intern representation. 500 kr Nej 4961 Om en anställd medverkar i fler än två personalfester per år blir den föremål för förmånsbeskattning för dessa. Den anställde är själv skyldig att rapportera förmånsbeskattning i Primula. Styrelsemöte Måltid vid ett styrelsemöte är inte skattefritt. Enklare förtäring, kaffe/te kaka/ostfralla, är inte föremål för förmånsbeskattning. Går som personalvård. 100 kr Ja 4392 Nej 4982 Med styrelse i skattehänseende avses organisationens styrelse, d.v.s. universitetstyrelsen. * Med konferens avses en större sammankomst för formell diskussion av vissa sakfrågor exempelvis verksamhetsplanering. Det ska inte vara ett projektmöte eller annat möte gällande det löpande arbetet