Jag har tidigare varit tydlig med vilka frågor vi kommer att ställa.

Relevanta dokument
Sveriges Radio AB ska på lämpligt sätt offentliggöra nämndens beslut.

Västmanlandsnytt, SVT1, , kl , inslag om avverkning av skog; fråga om opartiskhet och saklighet

Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det inte strider mot kraven på saklighet och opartiskhet.

Den fre 29 mars 2019 kl 15:40 skrev Info KULTUR enskede.ssb

Pressguide - mötet med pressen

Revisionsrapport. Bisysslor. Hultsfreds kommun. Yvonne Lundin Caroline Liljebjörn 17 december 2012

Skatt3 / Skatteverket och Belfrage Joachim Dyfvermark och Sven Bergman. Manus Skattverket och Belfrage SVT Uppdrag granskning

PROTOKOLL. Ärende: Styrelsemöte Datum: Tid: 13:30-16:30 Plats: Scandic Swania

Inslaget den 12 januari 2012 fälls. Granskningsnämnden anser att det strider mot kraven på opartiskhet och saklighet.

Mejlkonversation med Camilla Kauffeldt

Inslaget kritiseras men frias. Granskningsnämnden anser att det brister i förhållande till kravet på opartiskhet.

Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det inte strider mot kraven på opartiskhet och saklighet.

Rapport, SVT1, , kl. 9.30, inslag om en fettdiet; fråga om opartiskhet och saklighet

Plan för konkurrensutsättning och alternativa driftsformer i Stenungsunds kommun

Riktlinje för motverkan av alkohol- och annan droganvändning

1. Artighet 2. Korta e-postmeddelanden

Medieriktlinjer. Luleå kommun

Handlingsplan mot kränkande särbehandling

Krisplan. antagen Svenska Hästars Värn Hassle Bösarp Skurup Plusgiro Bankgiro

Inslagen i Aktuellt och Lokala nyheter fälls. Granskningsnämnden anser att de strider mot kravet på saklighet.

TV4 Nyheterna, , kl och samt , kl , inslag om en digital valuta; fråga om saklighet

Som ombud för svaranden får jag med anledning av stämningsansökan ingiven av den s.k. näthatsgranskaren Tomas Åberg inkomma med svaromål.

Hantering av personal som brutit mot stadens reglementen och lagar Skrivelse från Tomas Rudin (S)

Välkommen till Seko!

Regler för kurslitteratur 17 messages

1(6) Riktlinjer för kontakter med massmedia. Styrdokument

GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER

Nordmalings kommun. Granskning av hantering av tilläggsbeställningar. Rapport. KPMG 16 september 2010 Antal sidor 9

Gemenskap ger styrka

Handbok för. Lönesättande samtal. Försvarsförbundets målbild: Varje medlems lön ska sakligt kunna motiveras.

FASTIGHETSMARKNADENS REKLAMATIONSNÄMND

Anmälan mot Lunds universitet angående ett examensarbete på en civilingenjörsutbildning

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

Inslagen frias. De strider inte mot kraven på opartiskhet och saklighet. Inslagen den 10 april 2018 I inslaget kl sades bland annat följande.

Policy och handlingsplan mot kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier

Västnytt, SVT1, , kl. 7.10, och kl , inslag om gästarbetare från Kamerun; fråga om opartiskhet och saklighet

Cirkulärnr: 15:5 Diarienr: 15/0484 P-cirknr: 15-2:2 Nyckelord:

Visselblåsarfunktion. Information och regler

Advokater för 1,3 miljoner! Varför det?

Jämställdhetsplan för Trosa kommun

Revisionsrapport 17 / 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna December Huddinge kommun. Granskning av otillåtna bisysslor

Anmälan om förmodat grundlagsbrott vid Göteborgs universitet

Hörselskadade Johanna nekades hjälpen hon behövde nu är hon utan sjukpenning

Eftersom Toppfältet är godkänt så är detta vara info Ev. Kan du väl lägga in nedanstående svar från Arlanda i databasen så vi har det dokumenterat

Hej Simonetta! Tack för din synpunkt, jag undersöker detta för att se om det kanske är lämpligare att sänka hastigheten på sträckan.

ST information lönerevision (2014) Måndag 03 februari 2014

10 PAPPAFRÅGOR inför valet Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser

Slutrapport internkontroll 2017

En pekpinne för allas trevnad: INGEN ONÖDIG BILKÖRNING INNE PÅ GÅRDARNA!!

Optisk fiber i Skogalund

Så hanterar du etiska dilemman Redaktörer Karin Karlström och Anna Kopparberg

Styrande dokument Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Rutiner för whistleblowing Godkänd AGES Industri AB

Revisionsrapport nr 1, 2012 R Wallin. Vadstena kommun. Bisysslor bland anställda

HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT

Rapport, SVT1, , kl , inslag om franchisetagare; fråga om opartiskhet och saklighet

Martin Styring Sent: den 22 maj :09 'Kjell Törnblom' Jesper Skiöld Subject: SV: Re: SV: Re: SV: Nuläge Larsboda 2:5

Skrivelse av Susanne Nordling (MP), Erika Ullberg (S) och Gunilla Roxby-Cromvall (V) om landstingets avtal med tidningen Metro 22 LS

Plus, SVT1, , inslag om en dusch; fråga om opartiskhet och saklighet

Ansökan om godkännande och beviljande av bidrag för fristående fritidshem Vreta näs förskola

Information om nytt avtal inom Svensk Handel

Rapport, SVT1, , kl , inslag om Trafikverket; fråga om opartiskhet och saklighet

Riktlinje vid kränkande särbehandling

Svensk maffia, TV4, , kl , inslag om bland annat gängmedlemmen NN; fråga om respekt för privatlivet

Olofströms kommun. Granskning av bisysslor. KPMG AB 16 oktober 2012 Lars Jönsson

RIKTLINJER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH TRAKASSERIER

Svar på skrivelse från Gunilla Roxby Cromvall (V) om upphandling av konsulttjänster

Riktlinjer. Kundtjänstkoncept och riktlinjer för kundservice

FASTIGHETSMARKNADENS REKLAMATIONSNÄMND

Telefonsamtal med Katarina Lagerstedt, chef för Socialstyrelsens tillsynsenhet i region nord 20 september 2010

Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det inte strider mot kravet på opartiskhet.

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Mina frågor om SDs språkpolitiska program

Denna historia började med ett mail från ordförande i SHCF och kunde också ha slutat där. Vi hade utlyst Sprintmästaren som cup till den 23 och 30

Sveriges Television AB ska på lämpligt sätt offentliggöra nämndens beslut i fråga om respekt för privatlivet.

Diskrimineringspolicy

Sveriges Television ska på lämpligt sätt offentliggöra nämndens beslut om inslaget i Gomorron Sverige.

Inslagen frias. Granskningsnämnden anser att de inte strider mot kraven på opartiskhet och saklighet.

Hällefors kommun. Styrning och kontroll av anställdas bisysslor. KPMG Bohlins AB Antal sidor: 6. Anställdas bisysslor

UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1

Seriesamtal och sociala berättelser

Landstinget i Kalmar Län

DOM meddelad i Karlstad

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen

Svara alltid med namn i telefonen, du vet aldrig om det är en arbetsgivare som ringer.

Inslagen frias. De strider inte mot kraven på opartiskhet och saklighet.

Policy och handlingsplan mot sexuella trakasserier

SILENTIUM AB COPYRIGHT

Så når du ut i media

Svar på skrivelse från V angående kvalitén på städningen av pendeltåg

När det gäller klagomålen mot domstolen uppgav GB i huvudsak följande.

Arbetstidsdirektivet

FÄRDIGHET 1: Att lyssna FÄRDIGHET 2: Att inleda ett samtal FÄRDIGHET 3: Att samtala FÄRDIGHET 4: Att ställa en fråga FÄRDIGHET 5: Att säga tack

Riksrevisionen en oberoende granskare av staten. Göran Hyltander Korruption och oegentligheter SUHF HfR-konferens Johannesberg 15 nov 2012

FASTIGHETSMARKNADENS REKLAMATIONSNÄMND

J tillfrågas om varför hon nu, så här långt efteråt, velat anmäla sig själv för hon ljugit om våldtäkten som Lars Tovsten dömdes för?

Interna utredningar. Höör 25 maj 2015 Förebyggande arbete Upptäckt av interna brott Polisanmälan och rättsprocessen Intern utredning.

ST inom Sveriges Domstolar

Vad som kan vara ett brott hänger alltså nära samman med hur samhället utvecklas. Det uppkommer nya brott, som inte kunde finnas för länge sedan.

1 Sara Gabrielsson Läsa 2015 lektion 8. LEKTION 8: 17 april Frågor och svar om morddomarna mot Thomas Quick. a. Para ihop frågor och svar!

Rutin avseende kränkande särbehandling i arbetslivet

Transkript:

Från: Mattias Rapp Skickat: den 7 november 2017 09:37 Till: dan.nygren@falun.se; jonny.gahnshag@falun.se; susanne.norberg@falun.se; joakim.storck@falun.se; Kari Östning Ämne: ang intervju Hej Dan. Vi har fortfarande inte fått någon återkoppling om intervju. Det finns många frågor vi vill ha svar på, och jag ber därför återigen om en tid då vi kan träffa dig. Jag har tidigare varit tydlig med vilka frågor vi kommer att ställa. Nu har vi även information som tyder på att visselblåsarärendet lämnades in i samråd med en politiker från oppositionen. Det vill vi verkligen ha en kommentar på, liksom en intervju angående de frågor vi tidigare ställt. I den artikel som publicerades på intranätet den 23 oktober citeras Jonny Gahnshag på följande vis: "Vi jobbar väldigt bra med öppenhet i Falu kommun och vi måste fortsätta värna om det, det är en viktig fråga." Det enda vi ber om är svar på en rad frågor. Jag kan tycka att det vore anständigt att besvara dem. Det här är inget drev. Ett drev är när många redaktioner gemensamt granskar en och samma fråga/person. I det här fallet är det inte så. Dessutom. I den information du gav kommunen igår talades det om vad vi kommer att publicera längre fram. Du är såklart fri att spekulera i det, men det du sade var direkt felaktigt. Det går alltid bra att ringa ifall man är intresserad av att veta vad vi jobbar med. Jag kan inte alltid berätta allt. Men jag kommer i alla fall att omedelbart kunna avfärda sådant som inte är sant. Vänligen Mattias Rapp / Redaktör

SVT Dalarna Nyheter Från: Mattias Rapp Skickat: den 3 november 2017 09:59 Till: dan.nygren@falun.se; susanne.norberg@falun.se; Kari Östning; jonny.gahnshag@falun.se; joakim.storck@falun.se Ämne: ang. intervju Hej igen. Kommunikationskontoret berättade att du är tillbaka på måndag. Specificerar frågorna vi vill ställa i en intervju: Vi kommer att vilja veta varför du lämnade in anklagelserna till vissellblåsarfunktionen trots att du själv signerat avtalet som lades Klangebo till last. Och trots att du under lång tid fått information om att direktupphandlingar inte fungerar tillfredsställande. Vi vill även veta varför du inte informerade henne om anklagelserna förrän en vecka efteråt. Nästa vecka kommer vi att publicera information om din egen relation till mindset, alltså den tredje och sista anklagelsen. Att du känt vd sedan er tid i försvaret och visa att du själv beställt tjänster av företaget, och slutattesterat för långt mer än Klangebo. Och därmed rimligtvis mycket väl känt till vad det är för ett företag - och kunnat reda ut eventuella oklarheter själv. Vi vill även ställa en del frågor kring din resa till Austin, utifrån det beslut som fattades om resan 2013-02-19. Bifogar beslutet, och vill få förklarat hur det beslutet innebär en resa till USA, då det mer ser ut att handla om en resa till Borlänge. Vill även veta vad resan kostat och varför det inte finns någon reseberättelse. Har den återrapporterats på annat vis? Fundera gärna över vilken dag och tid som passar bäst. Vi publicerar gärna intervjun i sin helhet på sajt. Vänligen Mattias Rapp / Redaktör

SVT Dalarna Nyheter Från: Dan Nygren <dan.nygren@falun.se> Skickat: den 19 oktober 2017 15:41 Till: Martin Trygg Ämne: Re: SV: Intervju måndag 17.15 Hej igen! 1. Mitt svar emotsäger inte ditt citat. Förutom de som ingick i den arbetsrättsliga utredningen och åtalet framkom det inte några ytterligare misstankar om korruption i övrigt i den förvaltningen eller i andra delar av kommunen. 2. Det är revisionen som ska göra en oberoende bedömning av alla visselblåsarärenden om de skall utredas eller inte. Det är inte upp till mig, annan chef eller politiker att värdera detta för att säkerställa att det blir en objektiv bedömning. 3. Det är som jag svarade tidigare, kommunstyrelsen som fattat beslutet och som kan motivera det. Återkom gärna med fler frågor men vill ni intervjua mig utifrån att jag blivit ifrågasatt eller anklagad för något så vill jag först veta vad det gäller. Med vänlig hälsning! //Dan Skickat från min iphone 19 okt. 2017 kl. 13:41 skrev Martin Trygg <martin.trygg@svt.se>:

Hej Dan! 1. I kommunens officiella svaromål från 2012 angående Mål T-4509-11 mot Helene Lott lyder kommunens svar att beteendet varit så omfattande att man kan tala om en kultur med allt för nära och inte försvarbara relationer med leverantörer och entreprenörer. Där skulle jag vilja veta varför du inte ser det som en kultur? 2. Det jag vill att du svarar på här är varför du lämnade in visselblåsartipset till revisionen och inte hanterade anklagelserna som chef istället? 3. Rekryteringarna går ju emot kommunens rekryteringsfilosofi. Varför går man emot den? En rad fackförbund har ju skickat förhandlingsframställan, i vissa fall även yrkat allmänt skadestånd. Det känns som att förhandlingen med facket lämnar en del frågor. Om tisdag passar bättre så är det helt okej. Martin Trygg / Reporter SVT Nyheter Dalarna Från: Dan Nygren <dan.nygren@falun.se> Skickat: den 19 oktober 2017 13:13:45 Till: Martin Trygg Ämne: Re: Intervju måndag 17.15

Hej! Vi sa i och för sig tisdag 7.45 men utifrån frågorna du skickat ser jag inte behovet av att delta. Fråga 1 huruvida det fanns en kultur eller inte i dåvarande Trafik- och fritid. Händelserna inträffade innan jag började så jag kan inte uttala mig om hur det faktiskt var då. Från att oegentligheterna upptäcktes så var det 7 personer som figurerade i den arbetsrättsliga utredningen varav 2 blev åtalade och dömda samt ytterligare 2 personer dömdes som inte längre jobbade kvar i kommunen när det uppdagades. Förutom dessa framkom det inte några ytterligare misstankar om korruption i övrigt i den förvaltningen eller i andra delar av kommunen. Av den anledningen tycker jag att jag redan har sagt det jag vet till er. Fråga 2 om visselblåsarärendet. Det är förtroendemannarevisionen som ansvarar för visselblåsarärendet som i detta fall gav KPMG i uppdrag att genomföra utredningen och tjänstemannaorganisationen bistod med uppgifter på deras begäran. Frågor om visselblåsarutredningen bör därför ställas till förtroendemannarevisionen och/eller KPMG. Fråga 3 om de senaste chefstillsättningarna. Det tjänstemannaförslag som togs fram beslutades av ledningsutskottet, därefter förhandlades det med de fackliga organisationerna för att sedan beslutas av kommunstyrelsen. Frågor om beslutet hänvisas till Susanne Norberg. Vid ditt telefonsamtal hänvisade du till att det var anklagelser mot mig som du trodde jag skulle vilja försvara mig emot. Jag har inte uppfattat några anklagelser i ditt mail. Har du mer specifika frågor så får du gärna återkomma med dessa. Om det framkommer saker i ert inslag som jag/kommunen vill bemöta så återkommer vi gärna efter att det sänts. Med vänlig hälsning Dan Nygren Skickat från min ipad

19 okt. 2017 kl. 10:52 skrev Martin Trygg <martin.trygg@svt.se>: Hej! Tack för samtalet. 17.15 på måndag blir perfekt. Vi kommer dels lyfta en del frågetecken kring om det var en kultur eller inte vid dåvarande Trafik- och fritidsförvaltningen eller inte. Det finns även en del frågor kring senaste visselblåsarärendet och vi vill prata om hur de senaste chefstillsättningarna gått till där ju en rad fackförbund reagerat. Martin Trygg / Reporter SVT Nyheter Dalarna