vdelningsnytt öteborg MM 2/2012 Medlemmarna på Cs lager i ungälv var beredda gå i strejk ya avtalet klart i sista stund i har nya lönetabellerna vtalet är klart. i har de nya tabellerna för privat och kooperativt anställda. idan 3 Fira 100 år med oss! Fredag den 1 juni är du välkommen på vår jubileumsfest! idan 5 oda råd inför sommarjobbet rovjobba inte gratis, manar Maria indgren, ungdomssekreterare. idan 8
Handels irekt 0771-666 444 alla vardagar 8 18 om medlem i Handels är du alltid välkommen att kontakta oss. Hos oss får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. et kan vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter, medlemsförmåner och medlemsavgift till frågor om a-kassan. vdelningsnytt i öteborg ges ut av Handels avdelning 24 öteborg. nsvarig utgivare nne-maj indblom, 031-60 02 63 edaktör Bo Mevander, 031-60 02 65 roduktion Mezzo Media B ryck juhäradsbygdens tryckeri B tgivning 2012 r Manusstopp te 3 6 sep 4 okt 4 6 nov 6 dec mslagsbilden: Möte på Cs lager i ungälv inför den varslade strejken. Handels avdelning 24 har kontoret på Järntorget 7 i öteborg Besökstider Måndag - torsdag: 8.00-12.30, 13.30-16.00 Fredag: 9.00-14.00 dress Box 7203, 402 34 öteborg -post goteborg@handels.se - elefon 0771-666 333 Måndag - fredag 8.00-16.00 -kassan tar inte emot besök, men ring gärna så hjälper vi dig. : Martin arlsson Medlemmarnas stridsvilja banade vägen! immarna innan konflikten skulle bryta ut blev Handels och arbetsgivarna i vensk Handel överens om ett avtal som vi har all anledning att vara stolta över. ch jag vill med en gång tacka medlemmarna på de arbetsplatser som var uttagna i strejk för deras kämpaglöd och stridsvilja. tan det stöd ni och alla andra medlemmar gett förhandlarna hade det inte varit möjligt att nå fram till en så bra uppgörelse. rbetsgivarna kände trycket och massmedia, som brukar veta vart vinden blåser, gav våra medlemmars synpunkter stort utrymme. et banade vägen för en bra uppgörelse trots att det såg tjurigt ut in i det sista. rbetsgivarsidan drev ju benhårt kravet på ett nej till kvinnopotter och ville bara förhandla om löner, ingenting annat. u blev vtalet en seger främst för kraven på jämställda löner och ordning och reda vid inhyrning av personal. et är lätt att i punkter ange vad som var bra: i fick igenom höga lönenivåer som också innebär en satsning på jämställda löner i detaljhandeln. i tog ett steg närmare tryggare jobb våren 2012 ktiviteter 22 maj erksamhetsmöte 28 maj -3 juni Jubileumsaktiviteter. Handels 100 år. lla medlemmars kurs 24 maj Handels i samhället urser för förtroendevalda eftersom den perioden som arbetsgivaren har möjlighet att använda sig av allmän visstid halveras, från två år till ett år. å kooperativa sidan gick det ännu bättre. ngdomar som går handelsprogrammet får en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden genom yrkespraktik. Yrkespraktiken är på heltid. et lokala inflytandet för fackklubbarna på lagerarbetsplatserna när det gäller arbetsgivarens förhandlingsskyldighet vid inhyrning av arbetskraft förbättras betydligt. u rullar Handels förhandlingar vidare, många avtal återstår. För våra lokala fackliga företrädare gäller att ta itu med fördelningen av det lokala utrymmet. Även i den matchen är det viktigt att alla engagerar sig och hjälper till att få fram bra lokala uppgörelser. Martin arlsson vice ordförande i Handels avd 24 öteborg 22-24 maj teg 5, Fackligt arbetssätt (iskadalen) 23 maj teg 6, Framtiden (avd exp) 29-30 maj teg 2, vtalet, butik och lager (iskadalen) För skyddsombud del 2: 22-23 maj Bättre arbetsmiljö (iskadalen) vtal 2012 ya avtal för butik och lager seger för kravet på jämställda löner sista stund innan strejken skulle utlösas blev parterna överens om nya avtal för privata butiker och lager. vtalet blev en seger för kraven på jämställda löner och mer fackligt inflytande i bemanningsfrågor. e anställda på app- hls lager i Mölndal, Cs lager i ungälv och uells lager i Hisings-Backa kunde andas ut. Bara fem timmar innan de skulle börja strejka blev Handels och arbetsgivarna överens om ett nytt avtal, som ska gälla ett år. ort om avtalet: etaljhandeln önen höjs med 710 kronor per månad för heltid. 390 kronor fördelas generellt och 320 kronor lokalt. (Motsvarar 4,28 kronor per timme varav 2,35 kronor generellt och 1,93 lokalt). ägstalönerna höjs med 568 kronor per månad (3,42 kronor per timme). emesterlönen per betald»jag är jättenöjd» Jag är jättenöjd med avtalet. Framförallt när det gäller tryggheten i anställningarna, säger Henrik rmus klubbordförande på Meningo. semesterdag höjs till minst 1 075 kronor vid fyllda 18 år och 1 272 kronor med tre-års branschvana. ageravtalet önen höjs med 665 kronor per månad för heltid. 366 kronor fördelas generellt och 299 kronor lokalt. (Motsvarar 3,82 kronor per timme varav 2,10 kronor per timme generellt och 1,72 lokalt). ägstalönerna höjs med 532 kronor per månad (3,06 kronor/timme). emesterlönen per betald semesterdag höjs till minst 1 085 kronor vid fyllda 18 år och 1 280 kronor vid fyllda 21 år. Många förbättringar. Handels och företagen är överens om flera nya regler som ska öka de anställdas trygghet. et nya butiksavtalet säger att en visstidsanställning ska övergå i fast anställning efter ett år. ikariat efter två år. Henrik rmus är jättenöjd med avtalet. ängden på visstidsanställningar kortas och vi får bättre förutsättningar att få ordning och reda vid inhyrning av personal. Med det nya avtalet krävs förhandlingar och blir man inte överens ska förhandlingarna avgöras centralt. Även pågående inhyrning omfattas av avtalet. önehöjningarna är okej, men det var på de andra frågorna som det kändes nödvändigt att nå fram till bättre skrivningar, säger Henrik rmus. ägsta löner från 1 april 2012 Ålder eller rivata ooperativa rivata branschvana butiker butiker lager kr/tim kr/tim kr/tim 16 år 73,78 73,81 79,37 17 år 76,25 76,25 85,37 18 år 108,28 108,49 121,03 19 år 110,21 111,38 121,38 18 år+1 års vana 113,73 115,75 20 år: 122,28 18 år+2 års vana 115,75 123,52 +6 mån: 123,18 18 år+3 års vana 123,52 - - - - önehöjningar från 1 april 2012 Ålder eller rivata ooperativa rivata branschvana butiker butiker lager kronor kr/tim kronor l aranterad löneökning: er timme 2,35 2.35 2,10 er månad, heltid 390 390 366 l okal pott för fyllda 18 år: er timme 1,93 1,93 1,72 er månad, heltid 320 320 299 otten kan fördelas efter förhandling på ditt jobb. eltidare som vill jobba fler timmar ska få timmarna fördelade efter turordning, enligt las. ärutöver förlängs tiden för provanställning med två månader, från sex till åtta månader. lart även för kooperationen är väl de privata förhandlingarna var klara blev också avtalet för kooperativa företag klart. stort sett ansluter avtalet till den privata uppgörelsen. Men på en punkt var kooperationen mer tillmötesgående är de privata arbetsgivarna. ooperationen gick med på Handels och s krav att man ska kunna vara vikariat- och visstidsanställd i högst två år innan man får en fast anställning. å privata sidan nådde man inte lika långt. är gäller sammanlagt tre år (två år för vikariat och ett för visstid.) öneökningarna är desamma som på det privata området. 2 vdelningsnytt i öteborg 2 2012 vdelningsnytt i öteborg 2 2012 3
Handels växer tack vare ett hängivet fotarbete Handels växer som förbund och främsta förklaringen är ett hängivet fotarbete! Handels har många medlemmar som under några veckor varje år går runt och besöker arbetsplatser för att berätta för kollegorna om medlemskapets alla fördelar. Handels vill ha fler medlemmar som hjälper till. ch man vill gärna ha medlemmar som inte är aktiva idag men som är ändå intresserade av att bli uppsökare. För i höst ska Handels avdelningar i öteborg och Malmö tillsammans genomföra en ambitiös utbildning av uppsökare. fter en inledande kvällsträff där projektet presenteras ska deltagarna vara med på först tre dagar i Malmö därefter tre dagar i öteborg. Malmödagarna startar 15 oktober. Första dagen föreläsningar bland annat om säljteknik och det vinnande koncept som användes under Försäkringsnyheter en som skadas på jobbet kan få ersättning från första dagen. et är F, rygghetsförsäkring vid arbetsskada, som förbättrats. Försäkringen gäller alla privat och kooperativt anställda som arbetar på ett företag som har kollektivavtal med Handels. Förbättringen innebär att arbetsskadade som är borta från jobbet mindre än 14 dagar får 100 procents ersättning från första dagen. et gäller för skador som Jag kan verkligen rekommendera fler att bli uppsökare, säger atrik ndersson som ensam värvat cirka 100 medlemmar. kampanjen Handels city. 16-17 oktober blir det uppsökeri, praktik på fältet. öteborgsdagarna startar 22 oktober med samma upplägg. fter inledande föreläsningar under dag ett blir det uppsökeri tillsammans med erfarna kollegor under två dagar. ppdraget är roligt och utvecklande det intygar nna Matkovic på corett och atrik ndersson på ca lager, som tillsammans värvat cirka 140 medlemmar det senaste halvåret. e båda har gått en kortare utbildningar och uppmanar fler att ta chansen. i fick lära oss så mycket om vad som gäller i arbetslivet och alla medlemsförmåner. et är ju superbra. Både för ens egen del och de man möter. För när man besöker butikerna får man frågor om allt, säger nna Matkovic. atrik ndersson håller med. m jag kände mig inträffat efter den 1 april 2012. idigare fick man ersättning först efter 14 dagars sjukskrivning. essutom slopas självrisken. jälvrisken på 500 kronor för kostnader för behandling av arbetsskadan tas bort och regeln att utgifter lägre än 100 kronor inte ersätts stryks också. etta gäller också från 1 april. m det finns kollektivavtal på din arbetsplats kan F gälla om du råkar ut taggad nu, är det inget mot vad jag känner inför den nya utbildningen. ursen handlar om man ska möta människor, säger atrik ndersson. början går uppsökarna alltid två och två, senare kan man pröva på egen hand om man känner för det. nget samtal är det andra likt, säger atrik ndersson. Han har varit uppsökare under fyra veckor och resultatet har varit gott. nder det halvår jag arbetat med uppsökeri har jag värvat cirka 100 medlemmar, säger artik, som också är bra på att värva på sitt jobb, cas lager i ungälv. nna Matkovic har även hon deltagit under flera kampanjveckor i vår. Jag älskar uppdraget. Jag träffar så många intressanta människor och alla har något att berätta. e blir glada och tycker det är kul när vi kommer. i lyssnar ju när de berättar sin historia, säger hon. För båda väntar snart en ny utmaning. Handels nya lägsta avgiftklass öppnar för alla extraarbetare och vikarier med korta kontrakt att gå med i facket, arbetskamrater som tidigare inte haft råd att bli medlemmar. för ett olycksfall på arbetet, till exempel halkar eller faller, eller om du har utsatts för hot, våld eller rån. u kan också få ersättning för olycksfall under färden till eller från arbetet, om du drabbas av en arbetssjukdom eller en smittsam sjukdom. u kan få ersättning för inkomstförlust, kostnader för exempelvis läkarvård, läkemedel och sjukgymnastik, inkomstförlust för framtiden som inte ersätts från annat håll, sveda och värk vid Jag älskar uppdraget. Jag träffar så många intressanta människor och alla har något att berätta, säger nna Matkovic. e behöver verkligen den trygghet som medlemskapet ger, säger hon. Är du intresserad att gå utbildningen hör av dig till Handels avdelning 24 i öteborg. a kontakt med nnika Örnemark, 031-60 02 56 eller Marijan ozjak, 031-60 02 60. engar från första dagen vid arbetsskada olycksfall i arbetet och färdolycksfall, bestående fysiska och psykiska besvär, ärr och tandskador. rbetsgivaren är skyldig att omgående anmäla arbetsskador. Men den som skadas måste ansöka om ersättning. å afaforsakring.se kan du anmäla skada direkt. är kan du också ladda hem en blankett om du hellre vill fylla i för hand och skicka in. Handels i göteborg 100 år Fira 100 år med oss! älkommen till jubileumsbuffé med underhållning Fredag den 1 juni 17.00-21.00 BFs lokaler ödra llégatan 1B. Biljetter finns att köpa på avdelningens expedition på Järntorget 7. e går också att beställa via telefon, 031-600 253 eller 031-600 254. amordna gärna inköpen genom klubbstyrelsen eller ert Handelsombud. riset på biljetten är 1 krona för varje år vi firar = 100 kronor. Jubileumsfest och utspel vecka 22 100 år av skillnad. et blir temat när Handels avdelning 24 genomför sitt jubileumsfirande under vecka 22, alltså mellan den 28 maj till 1 juni. eckan kommer att fyllas av aktiviteter på stan och speciellt på Järntorget. är hålls torgmöten och där finns avdelningens info-stuga. eckan kommer att handla mycket om nutid, om dagen problem. et blir ett tema varje dag. Handels avd 24 öteborg Måndagens budskap: Jämställda löner. ktuellt inte minst i den pågående avtalsrörelsen. isdagens budskap: rygga jobb. Bakgrunden är flora av otrygga anställningar: vikariat, visstid och nollkontraktare som rings in för att bemanna butiker. å tisdagen håller avdelningen dessutom sin verksamhetskonferens med inrikting på framtiden. nsdagens budskap: rbetsmiljö, mot rån, hot och våld. Många handelsanställda upplever rädsla och otrygghet på jobbet. orsdagens budskap: rbetslivssituationen. Fredagens budskap: Handels gör skillnad. å fredag den 1 juni blir det avslutande jubileumsfest, dit alla medlemmar är välkomna. å jubileumsfesten, som ska hållas i BFs lokal på ödra llégatan, kommer man bland annat att bjuda på underhållning plockmat från jordens alla hörn. Biljetter finns på expeditionen (se annonsen här under). å fredagen blir det förutom jubileumsfesten möjligt för sidoorganisationer att uppvakta avdelningen. et sker klockan 13-15 på avdelningens expedition vid Järntorget. 100-årsdagen uppmärksammas också i en liten jubileumsskrift som ska belyse de senaste 25 årens verksamhet. Jubileumsskriften ges i maj. 4 vdelningsnytt i öteborg 2 2012 vdelningsnytt i öteborg 2 2012 5
B -Z åra studier ya kurser för alla medlemmar edigt för studier u har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst 14 dagar före kursstart. ön eller stipendium? Förtroendevalda får ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid fackliga studier. många fall står arbetsgivaren för det. eltagare vid lla medlemmars kurs får ersättning från Handels i form av ett skattefritt stipendium om 784 kronor per kursdag. nmäl dig... Är du intresserad att delta i våra kurser ring till Handels avdelning och anmäl dig. nmälan tas emot på: tel: 0771-666 444 (knappval 4) fax: 031-711 73 38 e-post: goteborg@handels.se För alla medlemmar: y medlemsutbildning unskaperna du inte vill vara förutan! i fortsätter med våra populära endagskurser om lön, avtal, nyttan av facket, arbetsmiljö och försäkringar. år är kurserna helt nya. lla medlemmar är välkomna! Här är vårens utbud: Handels på arbetsplatsen 26 sep Handels på arbetsplatsen 8 nov ad är en fackförening? är dig mer om ditt avtal och din arbetsmiljö på jobbet FÖ FÖ y omgång av vår stegutbildning 24 maj 9 okt 14 nov llt hänger ihop. m låglönekonkurrens och din lön, a-kassa, socialförsäkringar, välfärd och politik. frisör: Handels på arbetsplatsen och i samhället 22-23 okt vådagarskurs i arberg för frisörer. Försäkringar 18 okt u får veta mer om de försäkringar som följer med medlemskapet och kollektivavtalet, till exempel sjukförsäkring och avtalspension. ing senast tre veckor före kursen och anmäl dig! teg 1: ppdraget n dags introduktion om ditt uppdrag och rollen som förtroendevald. 2 okt eller 15 nov. ryss & udoku π FÖ Ö- FÖ- Ä HÖ FÅ MÄ B Å- Å CH MÅ FX ÄJ M J MJÖ F - M- - HÅ - Ä C Ä - ÄJ orsord 1-2012 BÄ Å Ö - Å [ Ä FÖ B BMM HÖJ- H F MM B M FÅ M B Å YC Å HY M Ä - HJÄ Ö - FMÅ Ö MÅ M ÅH J Ö JÄ- ÖM- BY Y- Ä B FÖ M FÅ M Ä - Å F Å B- ] udoku uzzles F F FÖ Ä Ö Å MÅ Copyright 2007 avid aston - www.easton.me.uk/sudoku [ B -Z å nytt jobb nnika Örnemark ny ombudsman nnika Örnemark är ny ombudsman på Handels avdelning 24 i öteborg. nnika, som varit verksamhetsassistent i avdelningen, blev nyligen klar med utbildningen till ombudsman. nnika Örnemark. nnika ska i huvudsak arbeta med lagerarbetsplatser. Hon tar succesivt över Bo Mevanders arbetsuppgifter eftersom han närmar sig pension och slutar sin anställning till sommaren. iktor och Frida nya i avdelningens styrelse en 11 april, mitt i avtalsrörelsens dramatiska slutskede, genomförde hundraårsjubilerande Handels avdelning 24 sitt årsmöte på ovotel vid lippan i öteborg. et blev med andra ord ett årsmöte med fullt fokus på avtalsrörelsen. mbudsmannen Bo Mevander informerade om de pågående förhandlingarna. ya i styrelsen blev: Frida Bengtsson (suppleant) på Hennes & Mauritz samt iktor ndersson (ordinarie) på agab. iktor är även med i lokala ungdomskommitten (). rd eller siffror? oppla av en stund med vårt Handelskryss eller vår udoku. et räcker att du löser ett av alternativen. io vinnare får lotter, med chans att vinna stort. kicka in din lösning till Handels avd 24 öteborg, Box 7203, 402 34 öteborg före den 1 juni. löm inte märka kuvertet äsartävlingen. ösningen till krysset i nr 1/2012 π B Ö Ö MÅ H BB Ö - HÅ ÖMM Ä Ö- MJÖ C- J- FÖ JÄ [ B Ä ÄF- Y ] Y- M HÖ HÖ H Ä M BÅ H HÄ- H - HÅ Z- FZ- Ä M 13 CH 19 HÖ - Ä- Y HÖ - Å- Ä Ä M- Å CÅ B - M B Å Ä M M FC Ä- - M CH- Ö M - Ä Y Å M Ä C J Ö FÖY Ä Å FÖ Å C Ö rattis alla vinnare i nr 1/2012: ancy Harald, ävedalen, Carin ozano ominguez, Älvängen, ngrid uwe, andvetter, Martin ndersson, skim, un Mezarlis, ngered, iv Josefson, ästra Frölunda, Helena ullberg, öteborg, ars ärson, öteborg, lrika Hägg, ungälv och ils undström, Falkenberg. Å F Å JÖ Å Å Ö Ö MÅ M B B Ä H- FÖ - H- Ö M Y Ö B Å H M Å J Å MÅ- M F Ä Ä - M J FÅ 3 2 5 8 1 4 1 9 1 6 2 4 8 9 7 5 4 6 7 5 2 9 3 3 5 6 7 9 8 6 6 4 3 5 8 easy uzzle 1 egler: iffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, udoku vågrätt uzzle enerator och i varje v2.0a sektion med nio rutor. 6 vdelningsnytt i öteborg 2 2012 vdelningsnytt i öteborg 2 2012 7
vdelningsnytt i öteborg B H 24 öteborg Box 7203, 402 34 öteborg rovjobba inte gratis! Maria ger råd till dig som ska sommarjobba et är okej att provjobba om villkoren är schysta, säger Maria indgren, ungdomssekreterare på Handels avdelning 24. Är du elevmedlem i Handels och räknar med att få ett vikariat i sommar? så fall finns det en hel del att tänka på. Maria indgren är ungdomssekreterare på Handels avdelning 24 i öteborg och har många goda råd till alla sommarvikarier inom handeln. För det första ska man se till att få ett anställningsbevis av arbetsgivaren. är ska framgå lön, hel- eller deltid och vikariatets första och sista dag, säger hon. Fråga också om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal för arbetsplatsen. Finns kollektivavtal är den anställde garanterad avtalsenlig lön, bland annat b-tillägg för kvällar och helger, samt alla andra avtalsförmåner. Får man fel lön kan det rättas till i efterhand, säger Maria indgren. jänar du under 8 000 kr/mån? Jobbar du inom Handels och tjänar mindre än 8 000 kronor i månaden? å kan du bli medlem hos oss i Handelsanställdas förbund och bara betala en medlemsavgift på 110 kronor i månaden. u blir fullvärdig medlem och får hjälp och råd, möjlighet att gå kurser för att lära dig om dina rättigheter och omfattas dessutom av våra försäkringar, bland annat hemförsäkring och olycksfallsförsäkring. Förutom detta är du med och stöttar våra kollektivavtal, kämpar för tryggare anställningar, högre löner och bättre arbetsmiljö! är lönen betalas ut ska den anställde få ett lönebesked eller lönespecifikation. et är ett kvitto på utfört arbete. är ska framgå hur mycket man jobbat, extra tillägg och eventuell sjuklön. är man får sin slutlön ska man dessutom ha semesterersättning, minst lagstadgade 12 procent. Har företaget tecknat kollektivavtal gäller 13 procent i semesterersättning, säger Maria indgren. en som tjänar under 18 700 kronor under hela 2012 behöver inte betala skatt. katteverket har en blankett som man lämnar till arbetsgivaren, som då inte ska göra skatteavdrag. äknar man med att tjäna mer än 18 700 kan man begära jämkning. et kan man göra via katteverkets hemsida och får sedan ett beslut som ska lämnas till arbetsgivaren. Maria indgren varnar för att ta svartjobb. Först och främst är det olagligt, man är helt oförsäkrad och som anställd har man inga garantier för att få rätt lön. essutom kan man inte räkna jobbet som en merit, vilket är viktigt när man är ung och arbetsgivarna frågar efter yrkeserfarenhet. rovjobb, då? et är okej att provjobba. Men bara så länge man får schyst lön. äg nej tack till alla erbjudande om att provjobba gratis, säger Maria indgren. m arbetsgivaren erbjuder prestationslön? m man hamnar på en sådan arbetsplats är det viktigt att man ser till att ha en fast timlön och provision utöver detta. isken att bli blåst är väldigt stor annars och man kanske blir utan pengar helt och hållet. Har du frågor om sommarjobb, medlemskap eller kurser? veka inte att kontakta vår ungdomssekreterare Maria indgren på 031-600 259 eller maria.lindgren@handels.se Mellan 16 och 18 år? För dig som inte är myndig gäller detta: u får inte arbeta ensam, framförallt inte med pengar då det finns risk för rån. rbetstiden ska vara mellan 06.00-22.00 eller 07.00-23.00. u får arbeta högst åtta timmar per dygn och 40 timmar i veckan. Mellan varje arbetsdag ska du ha minst 12 timmars nattvila.