Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och

Relevanta dokument
STOCKHOLMS SJUKHEMS ÄNDAMÅLSPARAGRAF ÄR DENSAMMA IDAG SOM VID GRUNDANDET 1867:

VÄLKOMMEN TILL STOCKHOLMS SJUKHEM

VÄLKOMMEN TILL STOCKHOLMS SJUKHEM

Varje dag möter vi människor som befinner sig i eller står inför stora och märkvärdiga förändringar. Förändringar som väcker stora och märkvärdiga

Välkommen till Rehabcentrum Kungsholmen!

Välkommen till Rehabcentrum!

Välkommen till Rehabcentrum!

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Var med och arbeta för en säkrare värld

Trivas och växa. Om att arbeta i Landstinget Kronoberg

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

VÄLKOMMEN SOM SPECIALIST I ALLMÄNMEDICIN I REGION KRONOBERG!

Personalidé Arvika kommun

sjukvård i hemmet m e d vå r ko m p e t e n s, på d i n a v i ll ko r

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

med passion för tandvård

FÖR PATIENTEN MED PATIENTEN VÄRDEGRUND

Trygg hemma LIVSVIKTIGT. TEMA: Sigrid Eriksson uppskattar hembesök efter utskrivningen. Rekordstor rekrytering Digitala verktyg sätts i arbete

Jobbet på det perfekta läget

Framtidsplan för hälso- och sjukvården

Linköpings personalpolitiska program

Medarbetarpolicy i Landstinget

Stockholmsvården i korthet

När tänkte du på dig själv senast?

Vårt. personalpolitiska. program

VÄLKOMMEN SOM SJUKSKÖTERSKA I REGION KRONOBERG!

Arbetsgivarpolitiskt

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

När tänkte du på dig själv senast?

Personalpolitiskt Program

KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN. Göteborg en stad för alla Rätt kompetens för personens behov inom hälso- och sjukvården

Välkommen till Onkologisk rehabilitering 12 dagar Stockholms läns landsting. Information till patienter

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Övergripande jämförelse

Hur fyller du i enkäten?

Anställningsförmåner i landstinget

RAPPORT TJÄNSTMÄN ÅR INOM PRIVAT SEKTOR

Personalpolitiskt program

Välkommen till Onkologisk rehabilitering 12 dagar. Information till patienter

nyfiken på... CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD

Stockholms stads personalpolicy

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Täby kommun Din arbetsgivare

Den geriatriska patienten vem är det?

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Personalpolitiskt program

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

16 vpl Specialiserade palliativa vårdplatser Vanligaste diagnoser: cancer, neurologiska sjukdomar, hjärtsvikt, KOL

Personalvision Polykemi AB

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Arbeta för att leva eller leva för att arbeta? Berith Nyström, hälsoutvecklare FoUU-staben, Västerbottens Läns Landsting

Personalpolitiskt program

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Landstingsdrivna vårdcentraler och Rehabverksamheter: rehabiliteringskliniken och Lasarettsrahab. Primärvårdsrehab, Vuxenhabilitering

policy Medarbetarpolicy för Söderköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Personalpolicy för Växjö kommun

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Jurslavägen 31. Att bo på Jurslavägen

Framtidsplan för hälso- och sjukvården - första steget i genomförandet

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Vård och omsorg. Kompetensutvecklingsplan för personal inom Vård och Omsorg

Stockholms stads Personalpolicy

Nova Futura - Bosse Angelöw

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Bättre liv för sjuka äldre NORRBOTTEN

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Hur fyller du i enkäten?

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Välkommen till onkologkliniken i Jönköping. Information om onkologklinken

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

TILL DIG SOM ÄR MEDARBETARE.

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

Linköpings personalpolitiska program

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Tänker du ibland på livet som äldre?

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Motionssvar: Kvalificerad vård i livets slutskede

Neuroteam

Medarbetarenkät 2011

HÄLSOSTADEN ÄNGELHOLM. Gränslös vård och omsorg

Fysioterapimottagning 1 Rehabiliteringsenheten Centralsjukhuset Karlstad Landstinget i Värmland Liv!

Sammanställning Medarbetarenkät, 2005

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Personalpolicy Antagen av förbundsdirektionen , 74

Underlag vid medarbetarsamtal

Region Jönköpings län

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

Transkript:

ARBETA MED OSS

stockholms Sjukhems ändamålsparagraf är densamma idag som vid grundandet 1867: Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och endast då utrymmet medger, från andra orter. Sjukhemmet skall, för att motsvara sin bestämmelse, vara så ordnat att det, såvitt ske kan, för de därstädes intagna ersätter saknaden av ett gott hem.

ARBETA MED OSS! Stockholms Sjukhem är en stiftelse utan vinstsyfte som har gett stockholmarna sjukvård och omsorg sedan 1867. Vår grundidé att ge vård och omsorg av högsta kvalitet till långvarigt eller obotligt sjuka är densamma idag som när vi startade. Stockholms Sjukhem erbjuder vård av högsta kvalitet inom en rad olika områden: avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), palliativ vård, rehabilitering, husläkarmottagning samt äldreomsorg. Brommageriatriken en av Sveriges största geriatriska kliniker - ingår i stiftelsens verksamhet sedan 2007. Vi har även en egen forskningsenhet. Idag är vi drygt 750 medarbetare. Verksamheten växer och vi söker nya medarbetare. Vill du arbeta i en verksamhet präglad av omtanke, respekt och kunskap? Välkommen att bli en av oss!

Stiftelse med kvalitet i fokus Stockholms Sjukhem är en privat vårdgivare med visionen att utveckla Sveriges bästa sjukvård och omsorg för långvarigt eller obotligt sjuka. Vi drivs utan vinstsyfte, vilket gör att alla pengar går direkt till verksamheten. För oss är kvaliteten i vård och omsorg själva vinsten. Vi är kvalitetscertifierade och miljöcertifierade. PÅ BROMMA SJUKHUS finns Brommageriatriken, en av Sveriges största geriatriska kliniker med fem vårdavdelningar för akutgeriatrisk vård och rehabilitering, bedömningsteam samt minnesmottagning. På Bromma sjukhus har vi även primärvårdsrehabilitering med mottagning, neuro- och hemrehabteam samt en del av vår ASIH-verksamhet. PÅ KUNGSHOLMEN finns våra verksamheter inom rehabilitering och primärvård, palliativ vård samt äldreomsorg. Där finns husläkarmottagning, en stor rehabverksamhet med inneliggande kirurgisk och neurologisk rehabilitering, dagrehabilitering samt primärvårdsrehabilitering med mottagning, neurooch hemrehabteam. Vi har en stor enhet för specialiserad palliativ slutenvård som tar emot patienter från hela Stockholms län samt erbjuder ASIH för personer som bor i centrala Stockholm och västerort. Vård- och omsorgsboendet består av totalt 99 lägenheter. De flesta är för äldre personer med omsorgsbehov, men vi har även boende för personer under 65 år med demenssjukdom eller hjärnskada. VÅR FORSKNINGSENHET bedriver ett stort antal forskningsprojekt och vi involverar forskning och utveckling i alla våra verksamheter. Stockholms Sjukhem medverkar också i utbildning av nya medarbetare i vården och tar varje år emot ett stort antal studenter.

möjlighet att utvecklas Vi tycker om att se våra medarbetare växa. Därför satsar vi på dig som arbetar hos oss. Alla medarbetare har individuella utvecklingsplaner, vi har en gemensam årlig utbildningsplan och vi har ett eget ledarutvecklingsprogram. För oss är det viktigt att du har arbetsuppgifter där dina kunskaper, dina erfarenheter och dina förmågor tas tillvara på ett bra sätt. Din kompetens är vår viktigaste resurs och vi har kompetensmodeller för de flesta yrkeskategorier. Vår årliga medarbetarenkät visar att medarbetarna tycker att vi har ett arbetsklimat där kunskap och kompetens uppskattas, och att möjligheterna att utvecklas är goda. Vi arbetar i team för att ge varje person den bästa vården och omsorgen. I teamet samarbetar alla yrkeskategorier, vilket också ger dig som medarbetare trygghet och möjlighet att utvecklas. Stockholms Sjukhem har en bred verksamhet och våra kompetensområden överlappar varandra. Det ger dig stora möjligheter att bredda din kompetens om du vill utan att byta arbetsgivare. Våra medarbetare har hög akademisk kompetens och genom en strategisk satsning har vi många medarbetare med handledarutbildning. Du som är intresserad av akademisk vidareutbildning eller vill forska kan få stöd av stiftelsens forskningsenhet.

Det jag gillar bäst med jobbet är att det hela tiden finns utvecklingsmöjligheter. Vill man så kan man så funkar det här. Jag får ofta gå utbildningar, lära mig nytt och fördjupa mig säger Caroline Amoding, sjuksköterska på Rehabcentrum Kungsholmen.

Arbetsmiljö och trivsel Arbetsglädje, engagemang och stolthet kännetecknar våra medarbetare. Stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter värderas högt av dem som jobbar hos oss, men lika viktigt är det att trivas och ha kul på jobbet. Vi erbjuder ett bra arbetsklimat med bra kollegor och chefer. Inom Stockholms Sjukhem vill vi att du ska vara med och påverka din vardag, din närmaste arbetsmiljö och vår gemensamma framtid. Du kan vara delaktig på många olika sätt genom att delta i verksamhetsplanering, arbeta i projekt eller med att utveckla verksamheten och våra processer. Stockholms Sjukhem är tillräckligt litet för att vara personligt och familjärt samtidigt som vi är tillräckligt stora för att kunna erbjuda både bredd och utvecklingsmöjligheter. Som läkare har man jobbat i många olika verksamheter och det är en annan anda här. Det finns en vilja att engagera sig och driva saker framåt. En vilja att ta ansvar utöver det man måste och en vilja att hela tiden göra bättre, säger Carina Metzner, ST-läkare på Brommageriatriken och snart färdig specialist inom geriatrik. Det känns väldigt bra att jobba i en organisation som har det här svängrummet att alltid göra det lilla extra för patienten.

det här erbjuder vi dig Att ha roligt och utvecklas på jobbet, ha balans i livet och tid för familjen - det är viktigast för många som söker jobb. En en bra lön och en trygg anställning är självklart också viktigt. Här kan du läsa om några av de förmåner vi erbjuder dig som medarbetare: ARBETE OCH LEDIGHET Extra semesterdagar för dig som fyllt 40 respektive 50 år Flexibla arbetstider inom de flesta verksamheter Föräldraledighetstillägg Introduktionsprogram för alla nya medarbetare Individuella utvecklingsplaner Kompetensmodeller för de flesta yrkeskategorier Ledarutvecklingsprogram Årlig utbildningsplan HÄLSA Friskvårdsbidrag Företagshälsovård FÖRMÅNER Förmånsportalen Minsidan Subventionerade terminalglasögon TRYGGHET Gruppförsäkning Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Tjänstepension Personal- och krisstöd som kan användas vid personliga problem, både arbetsrelaterade och privata KUL EFTER JOBBET Julklapp Konst- och kulturklubb Personalklubb och festkommitté Personalfest

Vi ger vård som präglas av omtanke, respekt och kunskap. Stockholms Sjukhem Box 12230 102 26 Stockholm Besöksadress: Mariebergsgatan 22 Telefon 08-617 12 00 Brommageriatriken Box 3084 161 03 Bromma Besöksadress: Follingbogatan 32 Telefon 08-687 50 00 www.stockholmssjukhem.se