Välkommen till Kollektiva



Relevanta dokument
fondguide Rätt fonder. Rätt enkelt. spara till pensionen spara till frihet

INTERVENIA Skatt och pensionskonsulter för egenföretagare

Våra värdepapperstjänster

Vässa ekonomin i vinter

Aktiecafé 19 januari Aktiespararna Stockholm Kungsholmen Erik Levlin

LAJKA-GUIDE. Jätteguide till molnets 9 bästa. näthårddiskar. 7 De bästa gratisalternativen 7 Så väljer du rätt 7 Smarta säkerhetstips

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

Vässa ekonomin i vinter

Handledning för broschyren Fonder

BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM?

Informationsdokument

Välkommen till Aktiespararna Martin Bengtsson

Välkommen. till Invändningar och avslut Xecutive. Henrik Mannerstrale. Copyright: Powersales Communication

Bra att veta om ditt sparande. Bilaga till årsbesked 2011

Ditt sparande är din framtid

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan.

Någonting står i vägen

En rapport om sparande och riskbenägenhet april Nordnet Bank AB. Arturo Arques

BESTÄLLARSKOLAN #4: VAD KOSTAR DET ATT GÖRA FILM?

Investera i Dig själv & våga förändra!

Välkommen till Sparportalen.

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

En snabblektion om pension

FÖRETAGETS FRAMTID RESULTAT AV EN ONLINE-ENKÄT SUSANNE DURST INSTITUTIONEN FÖR HANDEL OCH FÖRETAGANDE JANUARI 2016

Hej! Här får du tips och råd kring ditt fondsparande

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

Hälsa och balans i arbetslivet

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2

Bankerbjudande till medlemmar i Brf BoKlok Bangården. danskebank.se

PÅ VÅR ARENA MÖTER VÄXANDE BOLAG NYA INVESTERARE. Din kompletta börsarena

Kapitel 7 Betala räkningar

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen

SPP skapar möjligheter. Hållbara pensionslösningar för företag och anställda

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Economista TA MAKTEN ÖVER DIN EKONOMI FÅ ETT ROLIGARE LIV

Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension. Är man som du privatanställd tjänsteman, heter tjänstepensionen ITP 1.

Vänta inte på nästa innovation. Stå för den!

?Har du För dig som är ung! koll

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Case: ArtGotland. Att följa sina drömmar kräver 1 portion galenskap och 10 portioner mod.

Råd för ett friare liv. Kapitalrådgivning

Är du ett med din företagsidé?

Ge ditt nya företag en stabilare start! Kostnadsfjitt!

3. Den Gode, den Onde och den Fule Rådgivaren, Provisionen och Intressekonflikten

E-legitimationer. Jonas Wiman. LKDATA Linköpings Kommun.

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Alecta Optimal Pension

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag

Visita en del av en växande framtidsbransch

Mitt säkra kort. Förord

Är det jobbigt på jobbet?

Som privatanställd tjänsteman har du tjänstepensionen ITP 1. Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension.

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

NKI, Nöjd Kund-Index 2010

Så övervakar du hemmet med Skype

Bankbarometern Så upplever Bergslagens Sparbanks kunder sin relation med banken

Din tjänstepension heter ITP 1

Hos oss är kunskap standard

Datum: Rubrik: Frågor och svar flytt av tjänstepensionen ITP del 2

De fem vanligaste säljutmaningarna

Valet 2010 på facebook!

Detta är Min Pension i Sverige AB

FONDSPARARUNDERSÖKNING TNS Sifo Prospera

Trygga lösningar förenklar din fastighetsvardag!

Valet 2010 på facebook!

Bankbarometern Så upplever Sörmlands Sparbanks kunder sin relation med banken

En rapport om fondspararnas riskbenägenhet 2009/2010

FINANSIERING. Tillväxtverket har en rad olika stöd som du som egen företagare kan söka, särskilt du som driver företag på lands- eller glesbyd.

Svårt för konsumenterna lätt för bankerna? Konkurrensverket och Konsumentverket 24 februari 2016

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG?

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011

Produktblad Titan IT, anslutna konsulter

Min energi TILL DIG SOM ÄR KUND HOS VATTENFALL VÅR 2013

Robur Access Hedge. Ett nytt sätt att fondspara

Erbjudande till dig som bor i Riksbyggen Bostadsrättsförening Grandalia. danskebank.se

Välj din pension själv

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN TORSBY

Nails - Affärsidé. Kundgrupp: Vi fokuserar mest på ungdomar eftersom de är mer intresserade av något nytt och varierande.

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

För alla En undersökning om barns och ungas hälsa av Landstinget Sörmland. För alla.indd :01:53

Välkommen till CLIMAT80-GRUPPEN. Climat80, Stjernfeldts VVS, KlimatKyl och Clifa Service

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Alecta Optimal Pension

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Identifiera dina kompetenser

Reseguide till London

1:a Västmanlandsfonden. Vägledning till innehåll för din presentation inför Investeringskommittén

Ägardirektiv avseende onoterade fastighetsbolag där Första AP-fonden har ett betydande inflytande

MARKNADSPLAN. Nuläge. Affärsidén Skriv ner innehållet i din affärsidé genom att mycket kortfattat svara på frågeorden nedan.

Välj Lärarfonder för din tjänstepension

Volymen av bokningar som görs online

BESTÄLLARE. -din guide till avtalen

Kundundersökning 2011

Pengar och livet. Unga vuxnas sparande och koll på pengar.

Transkript:

Välkommen till Kollektiva Vi är ett företag som hjälper vanliga människor att ta makten över sina egna pengar. Vi gör det tillsammans som ett kollektiv med hjälp av enkla och smarta mobila tjänster. Vi behövs eftersom det finns ett systemfel inbyggt i fond- och pensionsmarknaden idag. De råd du får av banker och andra rådgivare är ofta både dyra och dåliga. Rådgivarna har inte samma intresse som du utan vinner på att du investerar i dyra produkter. Vår mission är att förändra branschen tillsammans. Vi tror nämligen att vi som kollektiv kan göra ett mycket bättre jobb än enskilda rådgivare. Tusen fondsparare är bättre än en rådgivare, brukar vi säga. Vi som ligger bakom Kollektiva har vår bakgrund i internetbranschen och vi har retat oss på att övervinster som egentligen borde gå till dig och mig hamnar hos banker och rådgivare. Som många andra som är missnöjda med bankerna, knöt vi till en början näven i fickan. Men sedan kom vi på att det finns en lösning. Ingen av oss klarar det på egen hand, men tillsammans utgör vi en samordnad enhet som agerar smartare och som ger varje individ en bättre utdelning på sina besparingar. Bli en del av kollektivet du också! Vår första produkt heter Kollektivafondval och är helt gratis. Kollektivafondval hjälper dig att få koll på hur din premiepension har utvecklat sig, jämfört med dem som lyckats bäst i din åldersgrupp. Med några klick på mobilen eller datorn kan du sedan byta till samma portfölj som de bästa har. Fem klick med mobilen det är väl din premiepension värd?

Alla pratar om problemet vi har hittat en lösning Vi är fyra IT-entreprenörer med en mission: att förändra fond- och pensionsbranschen. Vi är förbannade på systemet, rådgivarna vinner på att ge dåliga råd, säger Pontus Kristiansson, VD för Kollektiva. För några år sedan jobbade vi tillsammans på ett IT-företag. Vi funderade över hur många branscher som förändrats i grunden av ny teknik smarta tjänster, mobilappar, big data, etc. Snart sett hela samhället har effektiviserats, stöpts om eller utmanats av ny teknik. Det finns emellertid en sektor där de stora institutionerna fortsätter att ta ut övervinster: förändringarna har varit små med affärsstrukturer där företagen inte har samma intresse som kunderna: förvaltning och rådgivning inom fond- och pensionssektorn. Vi såg systemfelet. Det finns ingen som helst garanti för att bankernas råd ger dig en bättre avkastning på ditt kapital. Det enda du kan vara säker på är att de rekommenderar fonder som ger dem högst intäkt, för att maximera sin egen vinning. Vi satte oss ner och funderade: det måste finnas ett smartare sätt att göra detta. Tillsammans startade vi företaget Kollektiva. Vår vision är att skapa Sveriges första och största kollektiv för privatekonomi. Tillsammans tar vi makten över våra egna pengar och leder förändringen av finansbranschen mot färre mellanhänder och högre effektivitet och ett system som åter ligger i vanliga människors och övriga samhällets bästa intresse. Vi började med rådgivning för pensionssparande och utvecklade tjänsten Kollektivafondval, en webbtjänst där du enkelt kan jämföra din premiepension med andras, och med bara några klick själv förbättra dina placeringar genom att följa de bästa i din generation. Kollektivafondval är ett enkelt sätt att engagera sig i sin ekonomi och sina fondval, utan att läsa en enda aktiekurva.

Idag har vi lämnat våra gamla uppdrag och jobbar heltid med Kollektiva, ett startupföretag i Malmö. Nu sitter vi i fräscha lokaler i Malmö, men de första månaderna satt vi i en nedlagd frisörsalong, komplett med tvättställ och speglar. Ganska långt från storbankernas kontorsmiljöer. Ja, det är i den andan vi bygger upp företaget. Vi har fokus på produktutvecklingen. Det är samma säkerhet och trygghet som hos en bank, men inte de dyra marmorpalatsen, säger Pontus. Hela tanken med Kollektiva är att använda big data om användarnas fondplaceringar för att med algoritmer ta fram förslag på de bästa fondportföljerna. En enskild rådgivare kan alltid fatta felaktiga beslut, men när en stor mängd människor delar information och utnyttjar den kollektiva intelligensen, kommer kollektivet alltid att slå den enskilde. Det är lite zen-aktigt. Det är som en fridfull utandning, som mindfulness, när man inser att: just det, såhär ska vi lösa det. Det är bara att åka med flödet, följa vattnet som forsar fram. Kraften i oss som kollektiv är ostoppbar. Vi har arbetat fram en vision och en mission, tillsammans med kärnvärden som ringar in vår anda. Det ska vara enkla tjänster, oberoende av kickbacks och andra incitament, transparent, pålitligt och styrkan sitter i kollektivet tillsammans. Det är kollektivets medlemmar som tillsammans bygger upp och driver verksamheten. Vi tillhandahåller ett tryggt och säkert system. Och vi saknar inte idéer för framtiden. Efter Kollektivafondval väntar nya lanseringar, nya produkter som utmanar bankerna med kollektiv intelligens och smarta lösningar. En av de vanligaste frågorna är hur vi ska tjäna pengar. Vi har en vision om att bli en betydande aktör på fond- och pensionsmarknaden och vi kommer att lansera flera produkter framöver. Vissa kommer att vara gratis, som Kollektivafondval andra kommer att kosta pengar. Men vi kommer aldrig att överge vår mission och vi kommer alltid att stå på kollektivets sida, betonar Pontus Kristiansson.

Det är vi som ligger bakom Kollektiva Hej! Det är vi som grundat Kollektiva. Vi drivs av en mission att förändra fond- och pensionsbranschen, som vi tycker präglas av ett systemfel. Namn: Pontus Kristiansson Ålder: 44 år Bakgrund: Entreprenör i internetbranschen. Min roll på Kollektiva: Grundare och VD. Ansvarar för övergripande strategi, finansiering och mediekontakter. Därför tror jag på Kollektiva: Därför att Kollektivamodellen är grundläggande överlägsen den gamla och felaktiga bank/ rådgivaremodellen. Dels finns det för många mellanhänder i dagens system, som dessutom har en inbyggd intressekonflikt med spararna. Dels har det byggts upp en naiv övertro på enskilda experter, när i själva verket många vanliga människor som samarbetar om ett problem oftast kan åstadkomma mycket bättre resultat än vilken enskild expert som helst. Kollektiva har även ett antal finansiärer i ryggen, som delar idén om att vi tillsammans kan göra ett bättre jobb än rådgivare och banker. Namn: Nicklas Larsson Ålder: 47 år Bakgrund: Olika ledarroller i nystartade bolag eller snabbt växande bolag. Min roll på Kollektiva: Grundare och marknadschef. Ansvarar för marknadsstrategi och produktutveckling. Därför tror jag på Kollektiva: Den nya tekniken tillåter oss att lösa problem på nya sätt som ger högre kundnytta levererat effektivare. Vi kan idag tillsammans lösa problem som tidigare skulle lösas av några få experter och vi ser nya exempel introduceras i bransch efter bransch. Förändringen har nått finansbranschen och med Kollektivamodellen kan vi påverka och förbättra förlegade affärsmodeller och ge alla bättre produkter billigare.

Namn: Måns Holmgren Ålder: 43 år Bakgrund: Ekonomiska tjänster såsom controller och ekonomichef. Min roll på Kollektiva: Grundare och ekonomichef. Ansvarar främst för den ekonomiska driften av bolaget men även de administrativa funktionerna. Därför tror jag på Kollektiva: Jag anser att den kraft som kan uppnås genom att många människor tillsammans löser ett problem är obeveklig. Med hjälp av internet har vi nu möjligheten att samla många individer och att göra det enkelt för massan att lösa problem som tidigare varit svåra att ge sig på. Namn: Henrik Schinzel Ålder: 44 år Bakgrund: Utvecklare och entreprenör. Min roll på Kollektiva: Grundare och teknisk chef. Ansvarar för teknik, datamodeller, forskning och utveckling. Därför tror jag på Kollektiva: Nätet tillåter de stora massorna att gå samman och åstadkomma fantastiska saker. De flesta föredrar att få restaurang-, hotell- och filmrecensioner från tjänster där andra användare lämnat sina åsikter. Världens utan tvekan mest använda encyklopedi idag är Wikipedia, skapat av tusentals människor istället för ett fåtal experter. Två av de tre största operativsystemen Linux och grunden till OS X är skapade av ett stort antal människor på sin fritid. Det är dags att vi tillsammans tar tillbaka makten över vår ekonomi. Tillsammans är vi bättre än experterna och har vårt eget och därmed varandras bästa intresse i fokus. Kollektiva har även ett antal finansiärer i ryggen, som delar idén om att vi tillsammans kan göra ett bättre jobb än rådgivare och banker.