Universitetsstyrelsens sammanträde 25 september 2014

Universitetsstyrelsens sammanträde 25 september 2014 p 69. Presentation av Restauranghögskolan Studenter och lärare i köket vid Restauranghögskolan vid Umeå universitet. Bl.a. Mathias Dahlgren, adjungerad professor. Foto: Mattias Pettersson

UMEÅ UNIVERSITET Universitetsstyrelsen FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträdesdatum 2014-09-25 Sid 1 (3) Tid: Kl. 10.00 - ca 15.20 Plats: Professorn, plan 8, Förvaltningshuset Mötesformalia Ärende Anmärkning Tid 57 Information 58 Beslut Presentation av styrelsen och ordföranden Fastställande av föredragningslistan 10:00 20 min 59 Beslut 60 Information 61 Information 62 Information 63 Information Utseende av justeringsperson Remisser Uppföljning av styrelsens beslut föregående termin Föregående sammanträdesprotokoll Inkomna skrivelser Informationsärenden Förslag: Wilmer Prentius Behandlade remisser. Bilaga p 60. Promemoria. Bilaga p 61. Protokoll från styrelsesammanträdet 140604. Bilaga p 62. Universitetsdirektör Caroline Sjöberg föredrar ärendet. Ärende Anmärkning Tid 64 Information Umeå universitet med omvärld Rektor Lena Gustafsson och universitetsdirektör Caroline Sjöberg informerar. 10.20 20 min Umeå universitet med omvärld. Bilaga p 64 A. Studentrekryteringen vid höstterminsstarten. Bilaga p 64 B. 65 Information Samverkan arbetet nationellt och vid lärosätet en lägesrapport Vicerektor Agneta Marell och enhetschef Hans-Olov Byquist informerar. 10:40 40 min Beslutsärenden Ärende Anmärkning Tid Uppföljning av beslut och verkställighet

UMEÅ UNIVERSITET Universitetsstyrelsen FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträdesdatum 2014-09-25 2 Ärende Anmärkning 66 Beslut Studieavgifter för studenter från länder utanför EU/EES-området Dnr: FS 3.5.2-1135-14 Prorektor Anders Fällström och utredare Henrik Stenwall föredrar ärendet. 11.20 10 min Studieavgifter för studenter från länder utanför EU/EES-området uppföljning av beslut 2014. Bilaga p 66. Verksamhetsbeslut 67 Beslut Tidigareläggning av universitetets budgetprocess Dnr: FS 1.3.4-1136-14 T.f. bitr. universitetsdirektör Per Ragnarsson föredrar ärendet. Beslutsförslag. Bilaga p 67. 11.30 10 min Informationsärenden Ärende Anmärkning Tid 68 Information Presentation av Restauranghögskolan Föreståndare Ute Walter informerar. 11.40 30 min Lunch 12.10 Beslutsärenden Ärende Anmärkning Tid Internrevisionens granskningar och rådgivningsuppdrag 69 Beslut Intern kontroll löpande granskning, enheten för kommunikation och internationella relationer (KIR) Dnr: UmU 100-1615-13 Internrevisionschef Eva Blomquist föredrar ärendet. Rapport Intern styrning och kontroll. Bilaga p 69. 13.00 10 min 70 Beslut Kommentarer och åtgärder med anledning av internrevisionens granskning av enheten för kommunikation och internationella relationer (KIR) Dnr: UmU 100-1615-13 Universitetsdirektör Caroline Sjöberg föredrar ärendet. Beslutsförslag - Kommentarer och åtgärder. Bilaga p 70. 13.10 10 min 71 Beslut Utseende av firmatecknare Dnr: FS 1.3.8-504-14 Akademisekreterare Daniel Andersson föredrar ärendet. 13.20 5 min Beslutsförslag. Bilaga p 71.

UMEÅ UNIVERSITET Universitetsstyrelsen FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträdesdatum 2014-09-25 3 Ärende Anmärkning Informationsärenden Ärende Anmärkning Tid 72 Information Information och analys om delårsrapport 2014 Dnr: FS 1.3.5-1076-14 T.f. bitr. universitetsdirektör Per Ragnarsson informerar. Delårsrapport 2014. Bilaga p 72 A. 13.25 10 min Revisorsintyg för Umeå universitet. Bilaga p 72 B. 73 Information Presentation av Umeå Centre for Microbial Research (UCMR) Professor Bernt Eric Uhlin och forskarassistent Linda Sandblad informerar. 13.35 30 min 74 Information Forskningsinfrastruktur Rektor Lena Gustafsson och vicerektor Marianne Sommarin informerar. 14.05 40 min Övriga ärenden Ärende Anmärkning Tid 75 14.45 35 min

Bilaga p 60

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Behandlade remisser 2014-09-25 Sid 1 (3) Av rektor besvarade remisser perioden 21 maj 2014 till 12 september 2014 1. Projektering av ett nytt svenskt oceangående forskningsfartyg (1.5-37-14) Universitetet ser möjligheter att använda det föreslagna oceangående fartyget förutsatt att huvuddelen av vårt behov av fartygsdygn och deras fördelning över året kan tillgodoses. En logistisk analys av möjligheterna att göra det är angeläget. Erfarenheterna från tidigare fartyget Argos är att detta inte var möjligt. Storleken på föreslaget fartyg verkar tillräckligt för den sjövärdighet som behövs. Däremot kan isklassen vara något högre (isklass 1A). Det är också av vikt att kostnaderna fördelas lika nationellt och är konkurrenskraftiga. Umeå universitet kan bidra till en egenavgift för driftkostnad enligt dagens modell. Delfinansiering av tillverknings- eller anpassningskostnad kan inte garanteras i dagsläget. Ansvarig: Enhetschef Peder Tjäderborn Yttrande fastställt av rektor den 27 maj 2014 2. Remiss av PSI-utredningens slutbetänkande Ett steg vidare - nya regler och åtgärder för att främja vidareutnuttjande av handlingar SOU 2014:10 (FS 1.5-495-14) Remissen behandlar implementering av de förändringar som skett i PSI-direktivet (Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/98/EG) i svensk lagstiftning, (Lagen om vidareutnyttjande av handlingar från den offentliga förvaltningen, 2010:566, PSI-lagen). Syftet är att främja vidareutnyttjandet av myndigheters handlingar och i viss mån data för att underlätta utvecklingen av en informationsmarknad. Handlingar som finns hos utbildnings- eller forskningsinstitutioner samt kulturinstitutioner omfattas för närvarande enligt 3 inte av PSI-lagen. De utgörs av till exempel skolor, universitet, arkiv, bibliotek och forskningsinrättningar, inklusive organisationer som inrättats för överföring av forskningsresultat. De föreslagna ändringarna innebär att lagen kommer att omfatta arkiv, bibliotek och museer inklusive högskolebibliotek. Utbildnings- och forskningsinstitutioner kommer fortfarande att vara undantagna. När det gäller direktivet och den svenska lagstiftningens inverkan på högskolebiblioteken rimmar det väl med universitets- och högskolebibliotekens syfte och uppdrag, där ett så fritt tillgängliggörande och nyttjande av resurser som möjligt alltid är målsättningen. Resurser där integritetsskydd, upphovsrätt, licenser eller avtal sätter gränser undantas i lagen. Lagens utvidgning till att omfatta universitets- och högskolebibliotek kan därför sägas vara positiv, även om den i många stycken inte innebär någon större förändring. Utredningen själv pekar på tillgång till bibliotekens kataloger och metadata för vidareutnyttjande som en möjlig förändring, vilket stämmer väl med bibliotekens uppdrag att tillgängliggöra. Umeå universitet har inga invändningar mot de föreslagna förändringarna. Ansvarig: Överbibliotekarie Mikael Sjögren Yttrande fastställt av rektor den 12 augusti 2014

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Behandlade remisser 2014-09-25 Sid 2 (3) 3. Digital agenda för Västerbotten 2014-2020 (FS 1.5-754-14) Umeå universitet ställer sig överlag positiv till de förslag som lämnas inom ramen för den Digitala agendan för Västerbotten och välkomnar den breda ansatsen på den regionala digitaliseringen som beskrivs. Utbyggnaden av bredband i regionen är viktig för universitetets möjligheter att nå personer i regionen med utbildningsinitiativ som använder digitalt innehåll. Även forskningen gynnas av en väl utbyggd digital infrastruktur och att allt fler har access till digitala tjänster. Ansvarig: Områdeschef Mats Falck Yttrande fastställt av rektor den 12 augusti 2014 4. Promemorian Avgifter inom ramen för utbildningssamarbete inom högskoleutbildning (FS 1.5-961-14) Utbildningsdepartementet har anmodat Umeå universitet att yttra sig med anledning av promemorian Avgifter inom ramen för utbildningssamarbete inom högskoleutbildning (U2014/3798/UH. Umeå universitet stödjer det yttrande som Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF) lämnat på utbildningsdepartementets promemoria, daterad den 14 augusti 2014 (Dnr 14/044), innebärandes att SUHF ställer sig bakom promemorians förslag. Universitetet finner det därmed mycket positivt att regeringen arbetar med att underlätta internationalisering av utbildning genom att anpassa de nationella regelverken Ansvarig: Internationell chef Per Nilsson Yttrande fastställt av rektor den 26 augusti 2014 5. Betänkandet Yrkeskvalifikationsdirektivet ett samlat genomförande (FS 1.5-914-14) Utredningen föreslår hur svensk lagstiftning ska anpassas till det moderniserade yrkedirektivet i syfte att åstadkomma ett fullständigt genomförande av direktivet. Genom utredningens förslag klargörs även relationen mellan yrkeskvalifikationsdirektivet och tjänstedirektivet som båda syftar till att underlätta den fria rörligheten inom EU. Direktivet (2013/55/EU) trädde i kraft 17/1 2014 och ska vara genomfört i medlemsländerna 18/1 2016. Utredningens förslag reglerar processen och villkoren för erkännande av medborgarens yrkeskvalifikationer för etablering inom reglerade yrken på den europeiska arbetsmarknaden. Genom förslaget tydliggörs även ansvarsfördelning och uppdrag till berörda myndigheter. Med anledning av ovanstående betänkande har synpunkter inhämtats från fakulteter och studentkårer på Umeå universitet. Umeå universitet tillstyrker förslaget men vill påtala att, oavsett om direktivet slår fast att det räcker med en femårig läkarutbildning för legitimation, bör inte svensk läkarutbildning ändras med avseende på omfattning utan att en konsekvensanalys genomförts utifrån ett kvalitetsperspektiv. Ansvarig: Enhetschef Peder Tjäderborn Yttrande fastställt av rektor den 26 augusti 2014

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Behandlade remisser 2014-09-25 Sid 3 (3) 6. Förslag på modell för värdering av samverkan (FS 1.5-76214) Umeå universitet välkomnar VINNOVAs förslag och ambitionen att stärka lärosätenas samverkan. Universitetet framhåller i sak följande: Det är viktigt att högskolesektorn stärks i sin autonomi och att olika modeller för utvärdering samordnas så att lärosätenas utveckling stärks. Umeå universitet välkomnar att samverkansområdet ges uppmärksamhet och att samverkan kontinuerligt följs upp och utvärderas i syfte att öka kvaliteten i forskning och utbildning. Umeå universitet är positiva till att lärosätenas egna självvärderingar är en viktig del i en resursfördelningsmodell och anser att självvärderingar ska ingå i en permanent resursfördelningsmodell. Umeå universitet vill dock i sammanhanget understryka att ambitionen ska vara en samlad resursfördelningsmodell för forskning, utbildning och samverkan, där lärosäten erhåller ett samlat anslag. Det är bra att utvärderingen av samverkansinslaget i forskning och utbildning baseras på en samlad bedömning av en expertpanel (peer review) och att den utvärdering som görs baseras på verksamhetsförutsättningar och driver lärosätets utveckling. Vi anser att fokus under pilotfasen (2015-2016) samt i en permanent modell bör vara att stimulera lärosätenas verksamhetsutveckling istället för en konkurrensutsättning av medlen i en resursfördelningsmodell. Umeå universitet förordar i framtiden en resursfördelningsmodell som tar hänsyn till lärosätets volym och bredd, i enlighet med förslagets alternativ 2. Det är dock viktigt att olika lärosätens komplexitet beaktas. En dialog om hur hänsyn tas till olika lärosätens unika förutsättningar måste ske. Inför nästkommande steg förordar Umeå universitet ett fortsatt samarbete med lärosätena för att utforma en permanent modell för framtiden på basis av pilot 1. Målet måste vara att utveckla en modell som främjar en fortsatt utveckling av samverkan mellan olika parter för att å ena sidan främja kvaliteten i utbildningen och forskning och samtidigt främja utvecklingen hos olika samverkansaktörer. Det är positivt att modellen inbegriper och involverar lärosätenas samverkansparter. Avseende den enkät som föreslås utgå till lärosätenas samverkansparter bör man dock ta hänsyn till respektive parts individuella förutsättningar och utformas därefter. Umeå universitet anser att förslaget till viss del behöver mer förtydliganden i syfte att öka modellens användbarhet, mot bakgrund av att det är viktigt att resursfördelningsmodellen är robust, transparent och kostnadseffektiv. Ansvarig: Enhetschef Hans-Olov Byquist Yttrande fastställt av rektor den 26 augusti 2014

Bilaga p 61

Umeå universitet, 901 87 Umeå akademisekreterare Daniel Andersson E-post: daniel.andersson@adm.umu.se Dokumenttyp: REDOGÖRELSE Datum: 2014-09-25 Sid 1 (4) Uppföljning av universitetsstyrelsens beslut föregående termin (vårterminen 2014) Universitetsstyrelsens sammanträde den 20 februari 2014 Ärende Intern styrning och kontroll kontrollplan Styrelsens beslut Styrelsen fastställde kontrollplan år 2014 för intern styrning och kontroll, och internrevisionen arbetar fortlöpande utifrån denna. Årsredovisning Styrelsen fastställde årsredovisningen för år 2013. Budgetunderlag 2015-2017 Arbetsordningen för Umeå universitet Styrelsen fastställde budgetunderlaget för perioden 2014-2016. Universitetsledningen hade en dialog med representanter för Utbildningsdepartementet den 14 april 2104 bl.a. med anledning av budgetunderlaget. Styrelsen beslutade att revidera Arbetsordning för Umeå universitet innebärandes b.la. att ordningen blev mer genomgripande och deskriptiv avseende universitetets organisation och struktur samt fick tillägg av nya avsnitt, bland annat rörande handläggning av ärenden. Styrelsen uppdrog vidare till rektor att sammanträdet den 4 juni 2014 utreda huruvida vetenskaplig kompetenta lärarna ska ingå i det strategiska rådet för administration, den totala mandatperioden för lärarna i universitetsstyrelsen och fakultetsnämnderna, antalet studentrepresentanter i de strategiska råden samt om en mer utförlig beskrivning av universitetsdirektörens roll bör göras. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Umeå universitet Internrevisionens årsrapport Styrelsen beslutade att fastställa Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Umeå universitet att gälla från 2014-03-01 och tills vidare. Styrelsen beslutade att notera internrevisionens årsrapport. Internrevisionens granskning av Studenthälsan samt universitetsledningens åtgärder och kommentarer med anledning av Styrelsen beslutade att till rektor överlämna internrevisionens förslag till rekommendationer samt fastställa förslag till åtgärd och att överlämna beslutet till rektor för verkställande med anledning av

Umeå universitet, 901 87 Umeå akademisekreterare Daniel Andersson E-post: daniel.andersson@adm.umu.se Dokumenttyp: REDOGÖRELSE Datum: 2014-09-25 Sid 2 (4) granskningen granskningen av Studenthälsan. Universitetsstyrelsens sammanträde den 15 april 2014 Ärende Styrelsens beslut Årsredovisningar för stiftelser Styrelsen fastställde årsredovisning för anknutna stiftelser respektive årsredovisning för stiftelsen Studenthälsan. Mottagare av utmärkelsen Nit och redlighet i rikets tjänst Styrelsen beslutade att tilldela de föreslagna 32 personerna utmärkelsen Nit och redlighet i rikets tjänst. Riksrevisionens granskning av årsredovisning 2013 Riksrevisionens uppfattning var att årsredovisningen gav en i alla väsentlig avseenden rättvisande bild av Umeå universitet. I tillägg till granskningen, i den s.k. fellistan, identifierar Riksrevisionen två fel. I båda fallen bedöms felen n inte vara väsentliga. Felen avser dels redovisningen av oförbrukade bidrag samt dels finansieringen av finansiering av cykel- och gångvägen Östra stråket Universitetsstyrelsen beslutade att avseende oförbrukade bidrag så kommer noten i årsredovisningen att rättas så att upplupna medel (dvs. fordringar i bidragsprojekt) ej kommer att vara med. Rättelsen kommer att ske från och med årsredovisning 2014 i enlighet med Riksrevisionens anvisningar, avseende Östra stråket kommer universitetet att direktavskriva kostnaden för investeringen, dvs. ta hela den kvarvarande kostnaden år 2014, t.f. universitetsdirektören ska informera Riksrevisionen om de två ovanstående vidtagna åtgärderna. Löpande intern kontroll Styrelsen beslutade att notera informationen från internrevisionen samt att till rektor överlämna internrevisionens förslag att utarbeta instruktion för intern uthyrning av gästbostäder vid Lars Färgares Gård samt att uppdra till

Umeå universitet, 901 87 Umeå akademisekreterare Daniel Andersson E-post: daniel.andersson@adm.umu.se Dokumenttyp: REDOGÖRELSE Datum: 2014-09-25 Sid 3 (4) rektor att utreda och redovisa de hyresförhållanden som råder vid de bostäder och lokaler där universitetet är, direkt eller indirekt, upplåtare. Uppföljning av Strategisk plan för samverkansuppgiften Styrelsen beslutade att att fastställa uppföljning av Strategisk plan för samverkan med det omgivande samhället perioden 2009-2013. Uppföljning av delmål samt tematiska områden 2013 Styrelsen beslutade att fastställa uppföljning av delmål 2013 samt att mål för tematiska områden införlivas i universitetets verksamhetsplan- och delmålsarbete från och med perioden 2013-2015. Universitetsstyrelsens sammanträde den 6 juni 2014 Ärende Utseende av firmatecknare Styrelsens beslut Styrelsen beslutade att från och med 5 juni 2014 utse universitetsdirektör Caroline Sjöberg och t.f. biträdande universitetsdirektör Per Ragnarsson att jämte rektor Lena Gustafsson teckna universitetets firma samt att t.f. biträdande universitetsdirektör Per Ragnarsson rätt att teckna firma ska gälla till och med den 30 september 2014. Rätten att teckna universitetets firma får utövas av rektor Lena Gustafsson och universitetsdirektör Caroline Sjöberg samt t.f. biträdande universitetsdirektör Per Ragnarsson var och en för sig. Förvaltning av stiftelserna Arnerska fonden, Lars Färgares gård och Strokeforskning i Norrland insamlingsstiftelse Styrelsen beslutade att åta sig förvaltningen av stiftelserna Arnerska fonden, Lars Färgares gård och Strokeforskning i Norrland Insamlingsstiftelsen. Upplösning av Stiftelsen Brynolf Fromms fond för utbildning inom hörselvården Styrelsen beslutade att upplösa stiftelsen Brynolf Fromms fond för utbildning inom hörselvården då stiftelsen inte delat ut medel de senaste fem åren.

Umeå universitet, 901 87 Umeå akademisekreterare Daniel Andersson E-post: daniel.andersson@adm.umu.se Dokumenttyp: REDOGÖRELSE Datum: 2014-09-25 Sid 4 (4) Revidering av arbetsordning för Umeå universitet Styrelsen beslutade, med anledning av uppdrag givet den 20 februari 2014, gällande Arbetsordning för Umeå universitet, att två vetenskaplig kompetenta lärare ska ingå i det strategiska rådet för administration, att den totala mandatperioden för lärarna i universitetsstyrelsen och fakultetsnämnderna ska var sex år, att antalet studentrepresentanter i de strategiska råden ska var två till tre stycken samt att universitetsdirektören innehar ansvaret för de administrativa stödprocesserna för hela universitetet. Internrevisionens granskning av Jämställdhet och likabehandling samt universitetsledningens åtgärder och kommentarer Universitetsstyrelsen noterade rapporten och beslutade att notera och godkänna universitetsledningens förslag till åtgärder samt uppdrog åt rektor att hantera och beakta de föreslagna åtgärderna i det fortsatta arbetet med lika villkor. Styrelsen uppdrog även till rektor att återkomma med rapportering avseende jämställdhetsaindikatorer vid universitetsstyrelsens sammanträde den 4 november 2014. Anvisningar för budget inför år 2015 Styrelsen beslutade att fastställa Anvisningar för budget inför år 2015.

Bilaga p 62

UMEÅ UNIVERSITET Universitetsstyrelsen Daniel Andersson NÄRVAROLISTA Bilaga 0:1 Sammanträdesdatum 2014-06-04 Sid 1 (2) Närvarolista Ledamöter av regeringen utsedda företrädare för näringsliv och samhälle Peter Kopelman ordförande, direktör Kjell Asplund f.d. generaldirektör Barbara Cannon professor p 47-56 Eva Nygren chef p 47-56 Lars Rask professor p 47-56 Lars Stenlund filosofie doktor, vd rektor Lena Gustafsson professor, rektor företrädare för lärarna Sofia Lundberg Kristin Palmqvist Mari Norgren docent professor professor företrädare för studenterna Sebastian Jonsson Elin Ljungström Linus Lundström Frånvarande ledamot Pär Boman Sara Öhrvall student student student styrelseordförande konsult Företrädare för de anställda (närvaro- och yttranderätt) Mimmi Alm Barbro Biström Maria Persson administratör, SEKO universitetsadjunkt, SACO examenshandläggare, OFR Övriga närvarande Tapio Alakörkkö verksamhetschef p 52 Yvonne Andersson personalchef p 49, 51 Eva Blomquist internrevisionschef Benoni E Edin professor, andra gruppsuppleant Ulrika Frick Lang kommunikationschef Anders Fällström docent, prorektor Nils Gustafsson student Umeå universitet 901 87 Umeå. Telefon: 090-786 99 11. E-post: daniel.andersson@adm.umu.se

UMEÅ UNIVERSITET Universitetsstyrelsen Daniel Andersson NÄRVAROLISTA Sammanträdesdatum 2014-06-04 Sid 2 (2) Carina Henningsson controller Agneta Marell vicerektor Katarina Pierre museichef p 52 Per Ragnarsson t.f. bitr. universitetsdirektör ej p 44 Linn Raninen student Caroline Sjöberg universitetsdirektör ej p 44 Protokollförare Daniel Andersson akademisekreterare

Bilaga p 64 A

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 1 (16) Umeå universitet med omvärld perioden 21 maj 2014 12 september 2014 1. Rektorsbeslut Ett urval av fattade beslut under perioden Rektors beslutsmöte den 3 juni 2014 Utseende av dekan, prodekan samt extern ledamot i fakultetsnämnderna för perioden 2014-07-01-2017-06-30 Mandatperioden för nuvarande fakultetsnämnder gick ut den sista juni. Rektor har, efter samråd med fakulteternas beredningsgrupper, utsett dekaner, prodekaner och externa ledamöter för kommande treårsperiod 1 juli 2014 till 30 juni 2017. Den största förändringen sker vid den medicinska fakulteten, där två nya personer tillträder på posterna: till ny dekan utses Diana Berggren, professor i öron-, näs- och halssjukdomar vid institutionen för klinisk vetenskap. Ny prodekan blir Patrik Danielson, docent i anatomi vid institutionen för integrativ medicinsk biologi. Beslut om extern ledamot i den medicinska fakultetsnämnden fattas senast den 30 augusti 2014. Tre fakulteter behåller samma fakultetsledning som tidigare. Vid den samhällsvetenskapliga fakulteten utses på nytt Dieter Müller, professor i kulturgeografi, till dekan. Även prodekan Ulrika Haake, docent i pedagogik, och den externa ledamoten Erik Bergqvist, Region Västerbotten, får fortsatt förtroende. Detsamma får Åsa Rasmuson-Lestander, professor i genetik, som återigen utses till dekan vid teknisk-naturvetenskaplig fakultet. Prodekan Staffan Andersson, docent i energiteknik, fortsätter även han ytterligare en mandatperiod. Ny i nämnden är däremot Maria Hedblom, VD för Skogstekniska klustret, som utses till ny extern ledamot. Per-Olof Erixon, professor i pedagogiskt arbete, utses igen till dekan vid den humanistiska fakulteten, och Lotta Vikström, professor i historia, fortsätter som prodekan. Extern ledamot i den humanistiska fakultetsnämnden blir Ola Kellgren, Region Västerbotten. Nytt centralt stöd för bibliometriska analyser - bibliometriker Rektor beslutar att inrättar en ny tjänst som bibliometriker, med organisatorisk placering på Universitetsbiblioteket. I tjänsten ingår att, på uppdrag av universitetsledning och fakultetsledningar, göra bibliometriska analyser och jämförelser på olika organisatoriska nivåer. Befattningen ska ha en tydlig anknytning till en institution som bedriver forskning inom ämnesområdet. Tjänsten kommer att utlysas inom kort. Rektors beslutsmöte den 10 juni 2014 Rapport och åtgärder med anledningen av nedläggningen av Dialekt-, ortnamns- och folkminnesarkivet i Umeå (DAUM) Umeå universitet och Institutet för språk och folkminnen vill skriva ett samarbetsavtal för att göra Dialekt-, ortnamns och folkminnesarkivet i Umeås samlingar digitalt tillgängliga för forskare, lärare och studenter.

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 2 (16) Institutet för språk och folkminnen beslutade i oktober 2013 att lägga ner Dialekt-, ortnamns och folkminnesarkivet, DAUM, i Umeå och flytta samlingarna till Uppsala från och med den 1 januari 2015. Skälen var ekonomiska och beslutet möttes av många protester. En arbetsgrupp vid Umeå universitet har därefter utrett vilka förutsättningar Umeå universitet har för att ta hand om arkivmaterialet från DAUM. Umeå universitets beslut bygger också på en ekonomisk analys av kostnader för ombyggnationer och personalförstärkning. De initiala kostnaderna vid en flytt till universitetet skulle uppgå till cirka 7,5 miljoner kronor för 2015 och därefter lönekostnader på 1,5 miljoner kronor per år. Ambitionen från Umeå universitet och Institutet för språk och folkminnen är att komma överens om ett avtal under hösten. Utseende av ledamöter till biblioteksstyrelsen vid Umeå universitet för tiden 2014-07-01 till 2017-06-30 Biblioteksstyrelsen vid Umeå universitet beslutar om viktigare frågor som gäller verksamhetens övergripande inriktning och utveckling, samt fastställer budget och verksamhetsplan. Rektor beslutade att utse följande ledamöter för mandatperioden 1 juli 2014 till 30 juni 2017: Vicerektor för forskning Marianne Sommarin, ordförande Överbibliotekarie Mikael Sjögren Professor Pelle Snickars, nominerad av överbibliotekarien i samråd med personalen vid UB Dekan Diana Bergren, medfak Dekan Åsa Rasmuson-Lestander, teknat Prodekan Ulrika Haake, samfak Prodekan Lotta Vikström, humfak Rektor för Lärarhögskolan Maria Löfgren Studenterna erbjuds att utse tre ledamöter och personalorganisationerna erbjuds att utse två företrädare med närvaro- och yttranderätt. Regler för praktik och studieresor Rektor beslutar att fastställa regler för praktik och studieresor. Med det nya regelverket för praktik och studieresor upphör tre gamla regelverk. Fakulteterna och Lärarhögskolan ges därför i uppdrag att ta fram nya handläggningsordningar för sina praktikinslag senast 2014-09-30. Rektor uppdrog vidare till Utbildningsstrategiska rådet att tillsätta en arbetsgrupp som under hösten ska utreda möjligheten att införa en modell för schablonersättning för ersättningar till studenter i samband med praktik samt utreda förutsättningen för finansiering av praktikkurser inom hum-sam. Det nu gällande reglerna för bidrag till studenter i samband med praktik- och studieresor är från 1996 och en efterfrågad uppdatering påbörjades 2011 men avbröts efter remissbehandling. Studentcentrum har i samråd med Planeringsenheten bedömt att dessa regler nu bör integreras med övriga regeldokument om praktik för att skapa en enhetlig begreppsapparat och för underlätta för avnämarna. En översyn av samtliga dessa dokument

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 3 (16) har gjorts av handläggare vid Studentcentrum tillsammans med en arbetsgrupp utsedd av kanslichefer och studentkårer. På grund av de genomgripande förändringarna har arbetsgruppens förslag remissbehandlats på nytt i februari-mars 2014. Synpunkter från remissinstanserna har inarbetats i det nu föreliggande regeldokumentet. Vissa förslag till förändringar bör utredas särskilt. Förslaget har därefter granskats av utbildningsstrategiska rådet 2014-05-09. Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter Rektor fastställer regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder för perioden 1 januari 2015 till 31 december 2017. Policy för distansarbete Rektor fastställer en ny policy för distansarbete vid Umeå universitet. Syftet med en policy för distansarbete vid Umeå universitet är att tydliggöra vad som definieras som distansarbete, arbetsgivarens ansvar vid distansarbete samt vilka överväganden som arbetsgivare och anställd måste ta ställning till inför överenskommelse om distansarbete. Policyn ska utgöra ett stöd för både arbetsgivare och anställda och syfta till likabehandling vid hantering av distansarbete och klargöra försäkringsskydd. Lokaler i Aula Nordica samt Infocenter i Universum Rektor beslutar att ge Lokalförsörjningschefen i uppdrag att genomföra nödvändiga hyresförhandlingar och investeringar för att flytta studievägledning och studentstöd samt studenthälsan från förvaltningshuset till Universum/Aula Nordica samt att tillskapa full tillgänglighet till Aula Nordica, Från hösten 2014 ska studenter som vill få studieinformation eller studievägledning, träffa Studenthälsan för drop in eller besöka samordnare för studenter med funktionshinder, gå till Infocenter som just nu byggs i Universum. Under hösten förändras även sätten att kontakta Studentcentrum via telefon, e-post och webb. Kontakt- och besöksinformationen uppdateras på studentwebben så fort det är möjligt. Rektors beslutsmöte den 17 juni 2014 Rutiner för rapportering mellan organisatoriska nivåer Rektor fastställer rutiner för rapportering mellan organisatoriska nivåer inom universitetet. Rektor träffar fakultetsledningar/lärarhögskolans ledning varje vecka med ett rullande schema, dvs respektive fakultet var femte vecka. På dessa ordinarie dialogträffar mellan universitetsledning och fakultetsledning/lärarhögskolans ledning kommer en ny fast punkt att läggas till agendan vid respektive dialogträff, som heter Avvikelserapportering. Där ska eventuella befarade eller uppkomna negativa händelser/regelöverträdelser inom fakultetens ansvarsområde rapporteras till universitetsledning. Universitetsledningen kan också i sin tur ta upp signaler som inkommit, avseende befarade negativa händelser/regelöverträdelser inom fakultetens ansvarsområde. Prefekt/enhetschef som får information om regelöverträdelser eller risk för negativa händelser ska rapportera skriftligt eller muntligt till fakultetsledning respektive universitetsdirektör i de fall regelöverträdelse bedöms som allvarlig eller återkommande. I de fall anställd på institution eller enhet har information om regelöverträdelse, ska detta rapporteras till prefekt/enhetschef. I undantagsfall genomför prefekt eller enhetschef ändå trots påtalan, beslut som innebär en allvarlig eller återkommande regelöverträdelse. Anställda på institution eller enhet ska i dessa fall kontakta dekan/kanslichef/motsvarande funktion på fakultet/motsvarande. Om exempelvis enhetschef inom

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 4 (16) universitetsförvaltningen, personal på fakultet eller universitetsdirektör får information om regelöverträdeler, ska den person som kontaktas informera berörd fakultetsledning. I de fall överordnad chefsnivå får information om regelöverträdelser som är allvarliga eller återkommande, ska överordnad chefsnivå säkerställa att åtgärder är vidtagna. Samtliga chefer och övriga anställda har möjlighet att kontakta universitetsdirektören för rådgivande samtal i de fall det befaras allvarliga eller återkommande regelöverträdelser. Chefer och handläggare inom universitetsförvaltningen och planeringsenheten är ett stöd i processen med att undersöka regelöverträdelser samt föreslå åtgärder, dvs som ett stöd till ansvarig chef. I de fall rektor eller universitetsdirektör informeras av internrevisionen om allvarliga eller återkommande regelöverträdelser, ska universitetsdirektör skyndsamt informera berörd fakultetsledning. Rektors beslutsmöte den 24 juni 2014 Umeå universitets internationaliseringsstrategi för utbildning Rektor fastställer Umeå universitets internationaliseringsstrategi för utbildning. Strategin är indelad i sex områden: Utveckla utbildningsutbudet Utveckla campus till en tydlig internationell miljö Det tvåspråkiga universitetet Utveckla organisationen utifrån ett internationellt förhållningssätt Stärk Umeå universitets varumärke utifrån ett internationellt perspektiv Prioriterade geografiska områden Den nya strategin kommer lägligt inför hösten arbete med nya delmål för perioden 2015 2017, men redan innan dess kan den tillämpas för universitetets satsning på Indien, samt att börja kartlägga om/hur våra egna utbildningsprogram gör universitets vision om internationalisering möjlig. Utseende av arbetsgrupp för universitetsgemensamma riktlinjer för utnämningar av hedersdoktorer vid Umeå universitet Rektor beslutar att utse en arbetsgrupp för universitetsgemensamma riktlinjer för utnämningar av hedersdoktorer vid Umeå universitet som ska bestå av: vicerektor för forskning, som leder arbetsgruppen en vetenskapligt kompetent lärare per fakultet, utsedd av dekan för respektive fakultet en handläggare från Planeringsenheten, som ingår som stöd till gruppens arbete. Uppdraget ska redovisas till rektor senast den 25 november 2014. Hedersdoktor, doctor honoris causa, är en doktorstitel som fakulteterna själva kan tilldela en person som en utmärkelse. Hedersdoktorn kan till exempel anses ha betydande kontakter med universitetet, ha presterat något utomordentligt för universitetet, vara vetenskapsman från annat land eller vara någon som universitetet vill knyta till forskningsgemenskapen.

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 5 (16) Umeå universitet har inga universitetsgemensamma riktlinjer idag, vilket andra stora lärosäten har. Universitetsledningen föreslår därför att formulera riktlinjerna gällande utnämningar till hedersdoktorer. Rutinerna har diskuterats både på rektorsnivå samt även på fakulteterna och det anses viktigt att formulera en central, övergripande strategi för processen. System för pedagogisk meritering av lärare Utvärderingen av Umeå universitets pilotomgång för pedagogisk meritering var övervägande positiv. Rektor beslutar därför att det blir ett permanent system. I höst väntar en ny utlysning. Under 2013 genomförde Umeå universitet en pilotomgång för att ge lärare möjlighet till pedagogisk meritering. I systemet finns två olika nivåer meriterad lärare och excellent lärare. Utvärderingen av pilotgenomgången var positiv, men visade att det behövs tydligare instruktioner och riktlinjer, både till de lärare som vill meritera sig och till de sakkunniga som bedömer ansökningarna. Omarbetade riktlinjer är nu ute på remiss. Dessutom ska ledamöter till nämnden för pedagogisk meritering utses. Ordförande i nämnden är Anders Fällström, utöver det ska fakulteterna och studentkårerna utse nya representanter. Mandatperioden för nämnden blir den 1 juli 2014 till den 30 juni 2016. Under den här perioden blir det två nya utlysningar, den första redan i höst. Rektors beslutsmöte den 19 augusti 2014 Regel för E-posttjänster vid Umeå universitet För att skapa en enhetlig hantering av adresser och minska risken för problem med e-post och telefoni beslutar rektor att alla medarbetare ska ha en generisk adress som primär e- postadress. För att använda telefonisystemet Lync krävs en generisk e-postadress, det vill säga enligt mallen fornamn.efternamn@umu.se. Fram till idag har det varit valfritt om denna adress angetts som primär eller sekundär. I en aktuell förstudie, som genomförts med anledning av en kommande uppgradering av e-postsystemet Microsoft Exchange, rekommenderas universitetet att införa en standardiserad primär adress för alla medarbetare för att undvika problem med e-post och telefoni. Rektor har därför fastställt nya regler för e-posttjänst vid Umeå universitet. Där står att den generiska e-postadressen ska anges som primär adress för samtliga medarbetare. Det finns fortfarande möjlighet att ha en sekundär e-postadress enligt formen förnamn.efternamn@enhet.umu.se. Kompetens- och karriärstöd för forskare - med inriktning mot forskningsledarskap Rektor beslutar att bevilja medel för satsningen Ledarskapsprogrammet för forskningsledare under perioden 2014-07-01 och 2017-12-31. År 2012 2014 genomfördes projektet Morgondagens forskningsledare vid Umeå universitet riktat till gruppen karriärbidragstagare. Av drygt ett hundratal karriärbidragstagare genomgick ca 60 st. ett utbildningsprogram som omfattade 3 grupper med ca 20 deltagare per grupp. Totalt omfattade programmet Morgondagens forskningsledare 10 utbildningsdagar för respektive grupp. Erfarenheterna från grupperna som slutfört programmet är genomgående positiva. Många har uttryckt att utbildningsstödet är eftertraktat, fyller ett viktigt behov och kommer mycket lämpligt i karriären.

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 6 (16) För att tillvarata de erfarenheter som gjorts och görs inom ramen för projektet Morgondagens forskningsledare beslutas därför om en fortsättning och vidareutveckling av kompetensutvecklingsinsatserna. Ett samlat upplägg för kompetens- och karriärstöd riktat till dagens och morgondagens framgångsrika forskare vid Umeå universitet, med inriktning mot forskningsledarskap. Ett specifikt mål med satsningen är att fokusera på att forskningsledaren utvecklar förmågan att kombinera en hög grad av kreativitet med ett gott forskningsledarskap. Ett annat specifikt mål är att utveckla nätverk vid Umeå universitet mellan forskare från olika vetenskapsområden och discipliner för att stimulera nytänkande och kreativitet. Projektet ska också främja den kompetensväxling som behövs inom gruppen forskningsledare och vara ett stöd för utvecklingen mot en mer jämställd forskarmiljö. Ytterst ska projektet bidra till en ökad forskningsmässig framgång för Umeå universitet som helhet. Rektors beslutsmöte den 26 augusti 2014 Om intresse att anordna en särskild kompletterande pedagogisk utbildning för forskarutbildad Utbildningsdepartementet har frågat ett urval statliga universitet och högskolor om det finns intresse för att på regeringens uppdrag anordna en särskild kompletterande pedagogisk utbildning för personer med examen på forskarnivå. Umeå universitet har därför anmält sitt intresse för att anordna en sådan utbildning på distans för minst 25 heltidsstuderande. I sitt svar framhåller universitetet att det finns goda möjligheter för att både utveckla och genomföra utbildningen här, och att det är viktigt att denna möjlighet till studier finns i Umeå för att säkra tillgången till behöriga lärare i naturvetenskap i Norrland. Dessutom finns här ett stort intresse från forskarstuderande, och utbildningen skulle utgöra ett bra komplement till övrig lärarutbildning. Vid universitetet ges exempelvis redan en liknande kompletterande utbildning för studerande med magisterexamen eller motsvarande. Regeringens särskilda utbildningssatsning är tidsbegränsad och pågår under fem år. Tanken är att den nya heltidsutbildningen ska vara ettårig och anordnas för sökande med forskarexamen (licentiatexamen eller doktorsexamen), i första hand personer som har ämneskunskaper relevanta för undervisning i matematik, biologi, kemi, fysik eller teknik. Utbildningen ska starta hösten 2015, och bland annat omfatta studier innefattande utbildningsvetenskaplig kärna och verksamhetsförlagd utbildning. Genomförd utbildning leder till ämneslärarexamen, och avsikten är att studenterna ska få en statlig ersättning i form av ett utbildningsbidrag på omkring 25 000 kronor i månaden. Besked om Umeå universitet får uppdraget lämnas under hösten 2014. Rektors beslutsmöte den 9 september 2014 Projektplan för utvärderingen av Forsknings- och kompetenssatsningen inom utbildningsvetenskap Umeå universitets stora forsknings- och kompetenssatsning inom utbildningsvetenskap 2009 2016 ska utvärderas i fyra steg. De två första stegen är redan genomförda och nu finns en preliminär tidsplan för den tredje fasen, då en extern panel ska utvärdera satsningen. Universitetets stora satsning inom utbildningsvetenskap inom utbildningsvetenskap 2009 2016 består av en forskningssatsning på totalt 95,3 miljoner kronor, en kompetenssatsning på 36 miljoner kronor samt 9,3 miljoner till att förstärka Lärarhögskolans forskningsbudget. Universitetsstyrelsen har tidigare beslutat om en uppföljningsplan i fyra faser:

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 7 (16) 1. lägesrapport 2011 2. fördjupad utvärdering hösten 2013 3. extern utvärdering 2014/2015 i linje med den externa utredning som föregick satsningen, 4. avslutande rapport 2016. Nu har rektor beslutat om syfte, process och preliminär tidsplan för det tredje steget. Där står bland annat att en begäran om information och uppgifter kommer att skickas ut från Lärarhögskolan till berörda institutioner i oktober 2014, och att den externa panelen kommer att göra arbetsplatsbesök och intervjuer med institutionsledningar i vecka 3 2015. Rådet för lika villkor ny sammansättning Rådet för lika villkor ska arbeta med universitetsövergripande frågor inom området jämställdhet och likabehandling, och vara ett beredande och rådgivande forum för det strategiska arbetet inom området. Rektor beslutar om att från och med den 1 oktober får rådet en delvis ny sammansättning. Rektor har beslutat att delvis ändra sammansättningen för Rådet för lika villkor från och med den 1 oktober 2014 är prorektor (eller den som rektor utser inom universitetsledningen) ordförande, och personalchefen vice ordförande (istället för universitetsdirektören). Rådet kan också adjungera ytterligare personer exempelvis handläggare för lika villkor som inte är ledamöter i rådet, samt expertresurser. Rektor har också beslutat att mandatperioden för rådets ledamöter ska vara tre år, och att mandatperioden för representanter från studentkårerna är ett år. 2. Aktuellt från högskolesektorn m.m. Utredare Ester Roos Engstrand 140514 Ny modell för att värdera lärosätenas samverkan I dag lämnar VINNOVA ett förslag om hur lärosätenas samverkan med det omgivande samhället kan värderas. På sikt ska modellen kunna användas vid fördelningen av en del av de runt 16 miljarder som årligen går direkt till forskning vid universitet och högskolor. 140519 Fem nya strategiska innovationsprogram Nu har beslut tagits om fem nya program som ska etableras inom den nationella satsningen på Strategiska innovationsområden. Det är inom områdena: folksjukdomar, sakernas internet, IKT elektroniska komponenter och system, materialet grafen samt nya biobaserade material, produkter och tjänster. 140519 EU lanserar utbildningsrankning U-Multirank är EU:s nya rankningssystem för högre utbildning. Den bygger på att studenterna själva kan jämföra efter de parametrar de är intresserade av. 140520 Läkarutbildning får nya studieorter Nu är det klart att Kalmar och Jönköping blir nya studieorter för läkarutbildningen vid Linköpings universitet. Detta avslöjades under en presskonferens i dag. 140521 Färre studenter avstängda eller varnade Efter flera års ökning av "fuskärenden" på universiteten och högskolorna minskar nu antalet fall med åtta procent. Däremot ökar plagieringsfallen med åtta procent. För första gången var det fler kvinnor än män som fälldes för fusk. 140521 Första analysen om kvalitetsutvärderingarna - utfall per lärosäte

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 8 (16) UKÄ kommer i en serie analyser och rapporter att analysera resultaten av våra kvalitetsutvärderingar. Olika frågeställningar kommer att undersökas för att få en bredare bild av utvärderingssystemet men också av svensk högre utbildning. Det handlar bland annat om studenternas bakgrund, i vilken mån utvärderingarna varit kvalitetsdrivande, genusperspektiv samt tvärvetenskapliga utbildningar. 140521 Forskning på den politiska agendan Höjda basanslag och en långsiktig strategi över blockgränserna var ett par av vallöftena som lades fram i samband med en debatt om forskningspolitik i Umeå. 140522 För många riktade satsningar Svensk forskningspolitik behöver fokusera mer på fri forskning och mindre på öronmärkta pengar, det anser Stefan K Nilsson, medicine doktor i fysiologisk kemi och ordförande i Future faculty vid Umeå universitet. 140522 Stor ökning av sökande till läkar- och arbetsterapeutprogrammen Inför höstterminen 2014 ökade antalet sökande till högskolan med två procent jämfört med förra hösten. Nästan alla av de större yrkesexamensprogrammen lockade fler sökande. Den största ökningen, 15 procent, står läkarprogrammet och arbetsterapeutprogrammet för. Även exempelvis jurist-, apotekare-, psykolog- och socionomprogrammen hade fler sökande jämfört med höstterminen innan. Däremot minskade antalet sökande till utbildningar till bland annat civilekonom, förskollärare, yrkeslärare och tandhygienist. 140522 Allt fler ungdomar med utländsk bakgrund väljer högskolestudier Bland ungdomar med två utrikesfödda föräldrar går 45 procent vidare till högskolan. Det innebär att andelen numera är på ungefär samma nivå som bland ungdomar med svensk bakgrund. Det visar nya siffror från Universitetskanslersämbetet (UKÄ) och SCB. 140523 Eniga rektorer ger hopp om förändrat kvalitetssystem Utbildningsdepartementet fick bråttom med att tillkännage tillsättandet av en särskild utredare av de grundläggande principerna i ett kvalitetssäkringssystem. Översynen blir ett departementsinternt arbete, några traditionella direktiv kommer inte att offentliggöras. 140523 Rektorsansökningar kan hemligstämplas Hemligstämplade ansökningar när universitet och högskolor får ny rektor. Avgångsvederlag när rektorerna slutar. Det förväntas bli resultatet av att rektorerna ska jämställas med andra statliga myndighetschefer. 140527 SULF kommenterar: Ny utredning om ledningsfunktioner i högskolan -Man kan undra varför regeringen tillsätter en utredning om högskolans ledning nu eftersom den ledningsstruktur vi ser idag är konsekvensen av att regeringen genomdrev autonomireformen. Bland annat innebar den avregleringen som följde att universiteten och högskolorna själva beslutar om ledningsstrukturen och numera råder det, i många fall olikheter och ibland oklarheter var besluten tas och vem som bestämmer på olika lärosäten säger SULF ordförande Mats Ericson. 140527 Årsrapport för universitet och högskolor Årsrapporten ger en samlad bild av den svenska högskolesektorn. Den tar upp vad som har hänt det senaste året, men även långsiktiga tendenser. I årsrapporten finns också internationella jämförelser.

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 9 (16) 140527 Färre doktorander trots ökade resurser till forskning Forskningsintäkterna fortsatte att öka, men ändå minskade antalet nya doktorander kraftigt. Även på grundnivå och avancerad nivå minskade antalet nybörjarstudenter för tredje året i rad men här är förklaringen uppenbar: anslagen täcker helt enkelt färre studenter. Under 2013 fortsatte alltså trenden mot att högskolan blir allt mer forskningstung. 140527 Urank 2014 I årets ranking av svenska lärosäten, Urank, placerar sig Umeå universitet på 11:e plats, vilket är samma placering som förra året. UmU tycks främst ha fått en bättre placering inom sociala indikatorer. I områdesrankingar förbättrades placeringen inom naturvetenskap, men försämrades däremot inom ekonomi, psykologi och teknikutbildningar. 140528 Apotekarexamen hög kvalitet i Göteborg och Uppsala, bristande i Umeå UKÄ:s utvärdering av apotekarexamen visar att Göteborgs universitets apotekarexamen håller hög kvalitet och det gör också apotekarutbildningen vid Uppsala universitet. Apotekarexamen vid Umeå universitet får däremot omdömet bristande kvalitet och uppfyller därmed inte kvalitetskraven för högre utbildning. Det innebär att UKÄ ifrågasätter tillståndet för Umeå universitet att utfärda apotekarexamen. 140528 Harriet Wallberg ny universitetskansler UKÄ har en viktig roll för sektorns framtida utveckling Spännande, roligt och otroligt viktigt så beskriver Harriet Wallberg hur hon ser på sitt nya uppdrag som universitetskansler. Hon tillträder den 1 juni när Lars Haikola avgår. 140528 Sven Stafström ny generaldirektör för Vetenskapsrådet Regeringen har idag utsett professor Sven Stafström till generaldirektör för Vetenskapsrådet. 140528 Umeå universitets konstnärliga utbildningar får höga betyg Umeå universitets kandidatutbildning i industridesign håller mycket hög kvalitet, enligt Universitetskanslersämbetet. Masterutbildningen anses ha hög kvalitet, liksom utbildningarna i fri konst samt manusutbildningen. För universitetets apotekarexamen väntar däremot en uppföljning inom ett år. 140602 Ny Eurydikerapport om modernisering av högre utbildning i Europa Invånarna i Europa behöver utbildas bättre för att klara av framtidens utmaningar. Den högre utbildningen har ett stort ansvar för breddat deltagande och bättre genomströmning. 140602 Svårt att avgöra om autonomireformen påverkat jämställdheten i högskolan Andelen kvinnor bland den forskande och undervisande personalen har ökat sedan 2008, men ökningen avtog något efter 2011. Förändringen har varit liten och gäller främst bland professorer och lektorer. 140602 Ingen rätt att återuppta forskarutbildning efter mer än 20 år En person har anmält Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) för att han inte fick återuppta den forskarutbildning han antogs till 1980. Universitetets uppfattning är att övergångsbestämmelserna till förordningen för SLU är tillämpliga. Där anges att den som har påbörjat utbildning före den 1 juli 1993 har rätt att få examen enligt äldre

Umeå universitet Universitetsstyrelsen Akademisekreterare Daniel Andersson Information 2014-09-25 Sid 10 (16) föreskrifter fram till och med den 30 september 2000. 140602 800 miljoner till forskning och utbildning i Södertälje 800 miljoner investeras i ett centrum för utbildning och forskning med inriktning mot produktionsteknik och logistik i Södertälje. Kungliga tekniska högskolan (KTH) utökas till 1200 utbildningsplatser på Campus Södertälje, en fördubbling jämfört med i dag. Centret är ett samarbete med näringsliv, kommun och andra finansiärer 140603 Regeringen presenterar en ny nationell strategi för regional tillväxt Idag presenterade näringsminister Annie Lööf regeringens nya nationella strategi för regional tillväxt och attraktionskraft på Stora Tillväxtdagen. Sammanlagt kommer cirka 35 miljarder kronor att fördelas till Sveriges län 2014-2020 för att stärka innovation, företagande och entreprenörskap, attraktiva miljöer, kompetensförsörjning och internationellt och gränsöverskridande samarbete. Regeringen lämnar även två uppdrag för att stärka genomförandet av strategin lokalt och regionalt. 140604 Wallenberg satsar på kliniska forskare Vill höja statusen på klinisk forskning och ger 15 miljoner kronor till 25 forskare. 140604 Nya vicerektorer utsedda i Uppsala Nu är det klart att Jörgen Hermansson, Stellan Sandler och Johan Tysk tillträder som nya vicerektorer i sommar. 140612 Populärast att doktorera inom medicin och hälsovetenskap År 2013 började 3 100 personer att doktorera. Det överlägset största ämnesområdet att doktorera inom är medicin och hälsovetenskap. Ny statistik från Universitetskanslersämbetet (UKÄ) och SCB visar också att doktoranderna tar sin doktorsexamen allt snabbare. 140617 Rapport: Fler till start och fler i mål i framtidens högskola TCO presenterar en rapport med beräkningar för tre scenarier fram till 2030, som visar att studiedeltagandet kommer att minska om antalet högskoleplatser inte ökar. Samtidigt skärs resurserna till den högre utbildningen ned trots att antalet ansökningar till högskolan har nått nya rekordnivåer de senaste sex åren. 140617 Rekordmånga anställda vid universitet och högskolor Under 2013 uppgick det totala antalet anställda vid landets universitet och högskolor till 75 700, det högsta antalet någonsin. De senaste tio åren är det främst kvinnliga lektorer som har ökat i antal, med över 80 procent. Det framgår av ett nytt statistiskt meddelande från Universitetskanslersämbetet (UKÄ) och SCB. Av de lärosäten som har minst 1000 anställda helårspersoner, har Umeå universitet näst högst andel kvinnliga professorer med 29 procent. 140625 De flesta socionomutbildningar håller måttet Tolv av 14 utbildningar som leder till socionomexamen får omdömet hög kvalitet när UKÄ utvärderat hur det står till med kvaliteten. Två utbildningar uppfyller inte kraven. Umeå universitets utbildning som leder till socionomexamen tilldelas omdömet hög kvalitet. Däremot brister kandidat-, magister- och masterexamen i Socialt arbete, i kvalitet. 140625 Förbättrade förutsättningar för registerbaserad forskning En ny lag om forskningsdatabaser som ska göra det möjligt för statliga universitet och högskolor samt andra statliga myndigheter som har till uppgift att bedriva forskning