POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET OCH BEMÖTANDE



Relevanta dokument
Servicepolicy Bemötande och tillgänglighet 24 KS

KOMMUNIKATIONSPOLICY

Antagen av kommunstyrelsen i Hässleholms kommun , 119 Dnr Viktiga värderingar och principer. Kommunen har flera kontaktvägar:

PROJEKTDIREKTIV. Ny webblösning för extern och intern kommunikation / Uppdaterad Ann-Sofie Mårtensson

Värdegrund på Alfa-kassan

Riktlinjer för tillgänglighet och service

Riktlinjer för tillgänglighet och service

Styrning och ledning för öppenhet och mångfald Slutrapport och utblick

Förtroende och respekt för människors kunskap och egen förmåga samt för deras vilja att ta ansvar. Nacka kommuns grundläggande värdering

Riktlinjer gällande telefon och e-post hantering i Kungälvs kommun

Riktlinjer för telefon

Riktlinjer för service och tillgänglighet

Användarhandbok Trio hänvisningssystem

Snabbguide till Konstfacks röstbrevlåda-onebox

Telefoni i Örebro kommun - riktlinjer

Kommunikationspolicy

VILL DU VETA MER?

Förvaltningsgemensam

Kommunikationspolicy för Ålands gymnasium

Telefonpolicy, Härjedalens kommun

Lathund för rumsbokningssystemet Concierge

Riktlinjer. Telefoni. Antagen av kommundirektören

Riktlinjer för service och tillgänglighet

POLICY OCH RIKTLINJER FÖR GISLAVEDS KOMMUNS HAN- TERING AV KLAGOMÅL OCH SYNPUNKTER


Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder

Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Chefsplattform

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Plan för utvecklingsarbete kring ledning och styrning för öppenhet och mångfald

Gemensamt mål och gemensam telefonpolicy. SAMSA Samverkan Arjeplog, Malå, Sorsele och Arvidsjaur

Riktlinjer för e-post

E-strategi för Strömstads kommun

Målgrupper Kommunens kommunikation och information berör många målgrupper.

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Medarbetarenkät Oktober Bild 1

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Vöfabs uppförandekod

TELEFONPOLICY FÖR SUNNE KOMMUN

Riktlinjer för service och tillgänglighet

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Vision och styrkort Länsstyrelsen för Norrbottens bästa - 1

Dokumentnamn: DokumentID Version:

Policy för medborgardialog för Ängelholms kommun

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016.

Kommunikationspolicy

Älmhults kommuns kommunikationspolicy

Kommunikationspolicy. Dokumentets syfte Syftet är att beskriva vårt förhållningssätt vad gäller kommunikation. 1 Syftet med policyn...

Malung-Sälens kommun

Chefs- och ledarstrategi

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

POLICY, ANSVARSFÖRDELNING OCH RUTINER FÖR SYNPUNKTS- OCH KLAGOMÅLSHANTERING

SNOM 710 Version 1.0 Jämtlands Gymnasieförbund, Linda Lignell

Vi välkomnar klagomål och ser att de gör oss bättre

INFORMATIONS- & MARKNADSFÖRINGSPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUN

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Förslag till mall för Verksamhetsplan och Värdegrundsarbete

Prissättning av fördelade administrativa stödtjänster, timdebiterade uppdrag och kontaktcenter

Policy för telefoni, mobilteknisk utrustning samt e-postanvändning

Regler för telefoni för Umeåregionens kommuner (Bjurholm, Nordmaling, Robertsfors, Umeå, Vindeln och Vännäs)

Strategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler

Riktlinjer. Kundtjänstkoncept och riktlinjer för kundservice

Informationspolicy. Antagen av Kommunfullmäktige , 179

Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

Vår värdegrund Layout: Fredrik Collijn Tryck: KEPA Tryck AB

Vår verksamhetsidé. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara. utmanande och inspirerande.

Beslutat av kommunfullmäktige

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar

PROJEKTDIREKTIV. Stadshuset Mats Bohman KFKS 2017/452

Södertälje kommuns värdegrund

Välkommen till Frösunda

Ascom Dect. Ring anknytning Ring 12333, säg vem du söker

förmedlingsmedel/egna medel

Instruktion för e-post E-postinstruktion Beslutad

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Riktlinje för telefon och e-post

+ 4 O 2 T 1 E 1 S VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Informations- och kommunikationspolicy för Ånge kommun med Riktlinjer för information och kommunikation

Lync 2013 utbildningsmaterial för iphone

Telia Centrex. Snabbguide

Riktlinjer Kommunikationsplattform. Luleå kommun

1(7) Regler för e-post och telefon. Styrdokument

Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar

Kommunikationspolicy. Mariestads kommun. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad

samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen

Kommunikationspolicy. Antagen av Kf 56/2015

INFORMATIONS- POLICY

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Kommunikationspolicy

* Skatteverket. Skatteverkets Kanalstrategi

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.

IT-policy, Vansbro kommun Fastställd av fullmäktige den , 42. Datum Ärende KS2012/262

Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Riktlinjer för Internkommunikation Stockholms läns landsting 2004

Transkript:

POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET OCH BEMÖTANDE

2 Förtroende och respekt för människors kunskap och egen förmåga samt för deras vilja att ta ansvar. Nacka kommuns grundläggande värdering

POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET OCH BEMÖTANDE En avgörande kvalitetsfaktor för god service är att medborgarna kan komma i kontakt kommunen snabbt och att vi ger tillfredsställande svar på medborgarnas frågor. Policyn omfattar chefer, myndighets- och huvudmannaenheter samt administration, och den har tagits fram i samverkan med berörda. Merparten av kommunens anställda, som finns i produktionen, omfattas alltså inte primärt av policyn. Det är dock upp till de olika delarna inom produktionen att bryta ner och anpassa policyn efter sina förutsättningar. Kommunens kontaktcenter underlättar och förenklar medborgarnas kontakter med kommunen, samt kan vara till hjälp och stödja genomförandet av policyn. VÄRDEGRUND Värdegrunden genomsyrar vårt agerande i varje situation. Förtroende och respekt för människors kunskap och egen förmåga samt för deras vilja att ta ansvar. Medborgaren är vår kund den vi är till för. Vi samarbetar för att nå effektivitet och helhetslösningar. Framförhållning och smidighet präglar vårt agerande 3

UTGÅNGSPUNKTER BEMÖTANDE- OCH HANDLINGSKODEX Som professionella medarbetare vet att hur vi hanterar varje möte/situation är avgörande för medborgarens syn på kommunen och vår framgång. Det förutsätter hög kvalitet i både vår externa och interna service. I vårt sätt att verka finns tre ledord: Vänlig Objektiv Tydlig ÖVERGRIPANDE TILLGÄNGLIGHET VIA KONTAKTCENTER Information och tjänster via webb dygnet runt. Support på tjänster finns vardagar 07.30 19.00. E-post till nacka.kommun@nacka.se eller info@nacka.se. Samtal till 08-718 80 00 besvaras vardagar 07.30 19.00. Övriga tider finns telefonsvarare. Andra tider kan förekomma i samband med sommaren och vid helger. Brev skickas till Nacka kommun, 131 81 Nacka. Personligt besök vardagar 07.45 19.00 och lördagar 10.00 15.00 via kontaktcenter/biblioteken. Andra tider kan förekomma i samband med som maren och vid helgdagar. 4

PERSONLIG TILLGÄNGLIGHET Detta gäller båda telefon och tjänstemobiltelefon samt e-post. Vi har inte telefontider. Hur detta ska organiseras planeras inom resp enhet. I telefon svarar vi Nacka kommun och/eller funktion samt för- och efternamn. Vi använder röstbrevlådan, lyssnar av den och hanterar meddelande som kommer via kontaktcenter. Vi kopplar telefonen till röstbrevlådan om vi är upptagna av besök eller möte. Vi meddelar frånvaro i form av t.ex. sjukdom, semester, tjänsteärende via telefonistöd på KanalN, med hjälp av knappsatsen på telefonen eller röststyrning via telefonnummer 7998 internt och externt 08-718 79 98. Vi använder Digitala när man söker någon internt som man inte kan numret till. Numret till Digitala är 7999 internt och externt 08-718 79 99. I vår e-post finns signatur med information om namn, funktion och kontaktvägar. Information om hur man lägger in signaturen finns på KanalN i Verktygslådan. Vi lägger in alla våra möten och annan upptagen tid samt bokar interna möten via Outlook. Vi använder frånvarohanteraren i Outlook (finns under Verktyg) när vi inte har möjlighet att läsa och besvara e-post inom två arbetsdagar. 5

6 SVARSTIDER ALLA KANALER Om möjligt ger vi svar direkt. Går inte det så återkommer vi senast efter två arbetsdagar med svar eller besked om när svar kan ges. Svar lämnas inom fem arbetsdagar om inte annat överenskommits. Ärenden som vi inte själva hanterar vidarebefordras, externt och internt, inom två arbetsdagar. Vi meddelar den som initierat frågan att vi skickar den vidare, och den som mottar frågan bekräftar. Vid osäkerhet om vem som ska hantera frågan skickas den direkt till kontaktcenter.

UTVÄRDERING OCH UPPFÖLJNING I slutet av maj går en enkät ut till chefer med frågan om hur det har gått med implementeringen. Kvantitativ mätning av telefonsamtal kommer att göras två veckor på våren och två på hösten. Mätning kan göras på enskilda anknytningar och på grupper och omfatta svarstider, missade samtal vidarekoppling m.m. Kvalitativ mätning görs årligen. 7

Öppenhet och mångfald Nacka kommuns vision Produktion: Nacka Partner Affärsområde Information, Nacka kommun. Tryckt på Silverblade matt 200g hos Jakobsbergs Tryckeri AB, mars 2006. Nacka kommun 131 81 Nacka Tfn vxl 08-718 80 00 Fax 08-718 91 15 www.nacka.se