Åk 1 Åk 2 Åk 3. visar initiativförmåga i verksamheten Eleven önskar vara med i möten med olika yrkesgrupper tillsammans med sin handledare.



Relevanta dokument
APL-matris Instruktör inom Fritid och hälsa GYM Elev:

APL-matris Instruktör inom fritid och hälsa

Elev: APL -matris Barnskötare!

APL-matris personlig assistent/stödassistent Elev:

APL-matris Aktivitetsledare Elevens namn:

APL-matris personlig assistent/stödassistent Elev:

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

Instruktion för ifyllande av bedömningsformulär

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. ht 2011, och reviderad för antagna fr. o. m 2015

Instruktion för bedömning av tillämpade sociala och didaktiska lärarförmågor under verksamhetsförlagd utbildning (VFU)

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 OCH 4-6. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET. För studenter antagna fr.o.m. ht 2011

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

UTVECKLINGSGUIDE ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 OCH GYMNASIUM. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 OCH GYMNASIUM. För studenter antagna fr.o.m. H 11

Bedömningsunderlaget skickas senast den 24 februari 2012 till följande adress:

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 3 inriktning Fritid

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 3 inriktning Pedagogiskt arbete

Lönekriterier för Utbildningskontorets verksamheter

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Kurs: Vård och omsorg vid demenssjukdom, 100p Bedömningsunderlag APL

Utvecklingsplan för inriktningsåren

Kurs: Vård och omsorgsarbete 2, 150p Bedömningsunderlag APL

Undervisningen i ämnet träningslära ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Innehållsförteckning

Utveckling för dig som är handledare.

HÄLSA. Ämnets syfte. Undervisningen i ämnet hälsa ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Kurs: Psykiatri 2, 200p Bedömningsunderlag APL

SKOLFS. På Skolverkets vägnar. ANNA EKSTRÖM Christina Månberg

Kurs: Fritids- och friskvårdsverksamheter. Förklaring av begrepp kopplade till bedömning

Vad är det som gör ett svårt samtal svårt?

Kursen idrottsspecialisering 1 omfattar punkterna 1 2 och 4 7 under rubriken Ämnets syfte.

INFORMATION OCH KOMMUNIKATION

Arbetsplatsfo rlagt la rande inom vuxenutbildning

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 1 inriktning Fritid

APL-plats: Kurser: Psykiatri 1 & Vård- och omsorgsarbete 2. Den arbetsplatsförlagda utbildningen ska behandla följande centrala innehåll:

RENGÖRINGSSERVICE. Ämnets syfte

Utvecklingsplan för AUO3

Grundlärarprogrammet

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN

Bedömningsformulär AssCe* för den verksamhetsförlagda delen av utbildningen i sjuksköterskeprogrammet

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

Resultat- och utvecklingssamtal MEDARBETARE

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Praktik på Handelsprogrammet i Gy11

HANTVERK. Ämnets syfte

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Den arbetsplatsförlagda utbildningen ska behandla följande centrala innehåll:

Bedömningsformulär AssCE* för den verksamhetsförlagda delen av utbildningen i sjuksköterskeprogrammet

Självskattningsfrågor till kunskapsvalidering

Lärarhandledning Hälsopedagogik

APL-uppgifter åk 2. Handels- och administrationsprogrammet Box 915, Enköping. Tfn: E-post:

Individuellt utvecklingssamtal - en årligen återkommande dialog mellan chef och chef, som handlar om utveckling av verksamhet och individ.

APL-plats: Period: v Kurs: Vård och omsorg vid demenssjukdom 100p

RESEPRODUKTION OCH MARKNADSFÖRING

Personnummer. Som VFU-lärare lämnar jag detta dokument som underlag för bedömning av VFU.

AKTIVITETER OCH VÄRDSKAP

ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare

VFU-bedömningsmallen. Fastställd (dnr G /09)

Checklista för bedömning av teoretisk validering Kurs: Hälsopedagogik 100 poäng Kurskod: HALHAL0

Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning

Kommunicera engagerat med patienter. Lyssna. Ge patienten ett adekvat utrymme i dialogen. Visa respekt och empati.

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

PSYKIATRI. Ämnets syfte

Retorikplan för Ludvika kommun skriven läsåren Reviderad våren RETORIKPLAN för Ludvika kommun

Elevens namn:... Kurs/klass:... År: Veckor. Lärare i kursen:... Tel.nr.. Praktikplats:... Handledare:... Tel.nr.

Studiehandledning för kursen Samhällsbaserad psykiatri, 100 poäng. Författare: Inger Andersson Höglund och Britt Hedman Ahlström.

Sjukgymnastprogrammet Bedömning, Verksamhetsförlagd utbildning, VFU, primärvård, S0044H

SPECIALPEDAGOGIK. Ämnets syfte

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Bedömning av lärare. Lars Thorin Utvecklingsledare Ånge kommun

Finns det "besvärliga människor"?

APL-plats: Period: 2014, vecka 3-7. Psykiatri 2, 200 poäng. Den arbetsplatsförlagda utbildningen ska behandla följande centrala innehåll i kursen:

Om mentorskap. Soroptimisternas Unionsmöte

ÅTGÄRDSPROGRAM. Skolverket (2013). Arbete med åtgärdsprogram för elever i behov av särskilt stöd

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll Äldreomsorg Enköpings kommun

Riktlinjer. Lönekriterier

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Grundlärare i fritidshem Fritidspedagogik Omdömesformulär angående studenternas tillämpade didaktiska och sociala lärarförmågor under VFU

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

VÅR SYN PÅ LEDAR- OCH MEDARBETARSKAP. en gemensam värdegrund i Gotlands kommun

Du är viktig för Norrköpings framtid.

HUNDKUNSKAP. Ämnets syfte

Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!

Kurs: Fritids- och friskvårdsverksamheter. Den arbetsplatsförlagda utbildningen ska behandla följande centrala innehåll:

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

Ektorpsskolans lokala arbetsplan

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Profil och verksamhetsfält Samverkan inom och utom hälso- och sjukvårdssystemet

Bedömningsformulär AssCe* för den verksamhetsförlagda delen av utbildningen i sjuksköterskeprogrammet

PEDAGOGIK. Ämnets syfte

Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!

Utbildning Katalog Hösten 2015

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL

Transkript:

Pedagogisk kompetens visar vilja att orientera sig om Eleven skall observera och tillgodogöra sig den information man får vid introduktionen. Eleven ska visa förståelse för vikten av att vara i tid. uppvisar ett lämpligt och ansvarsfullt beteende Ögonkontakt med kunder Trevligt kroppsspråk Ta initiativ till kontakt visar initiativförmåga i Eleven önskar vara med i möten med olika yrkesgrupper tillsammans med sin handledare. hanterar på ett lämpligt och ansvarsfullt sätt sociala relationer i den vardagliga Eleven visar intresse för alla yrkesgrupper på ett gym tar egna initiativ i de olika arbetsuppgifter som ingår i Kundbemötande viktigt, arbetar utifrån kundens behov och mål och tillgodoser det tillsammans med kunden. Våga samarbeta med andra på arbetsplatsen och utomstående aktörer (hälsovård, sjukgymnast, naprapat). visar förmåga att axla ansvar inom nya områden Hålla sig uppdaterad och söka nya kunskaper om ny forskning samt ta hand om alla sorters kunder. har en väl utvecklad förmåga att omsätta egna kunskaper i den pedagogiska Veta gränsen mellan vad jag kan och inte kan.

Kommunikativ kompetens visar förmåga att etablera kontakt Eleven presenterar sig för alla anställda på arbetsplatsen. kommunicerar på ett sätt som är tydligt för mottagaren Följer med och samtalar med handledaren. visar god balans och medvetenhet mellan närhet och distans i olika sociala relationer Eleven visar stor förståelse för att alla är olika. anpassar kommunikationen till målgrupp och situation Eleven samråder med handledaren om kunders behov och mål. visar förmåga att etablera nära relationer utan att förlora den professionella integriteten Eleven är en empatisk ledare och god lyssnare. har förmåga att variera kommunikationen utifrån medvetna sociala och pedagogiska överväganden Eleverna resonerar om sociala medier utifrån sin yrkesroll. Sekretess är mycket viktigt. visar insikt om kroppsspråkets betydelse Korrekt uppförande med kunden i fokus. har ett kroppsspråk som uttrycker trygghet och tydlighet Eleven visar genom sitt kroppsspråk att de är närvarande och intresserade även om de inte säger något. samverkar på ett konstruktivt sätt med olika aktörer Eleven ska våga samarbeta med andra på arbetsplatsen och utomstående aktörer (sjukvård, hälsovård, sjukgymnast, naprapat). kan tyda och förstå/tolka andras kroppsspråk Eleven är noggrann med vad som gäller i kontakten med kunden. Det ska göras klart innan träning startar.

Ledarskapsförmåga visar intresse och förståelse för ledarens roll i det dagliga arbetet Följer med och samtalar med handledaren. planerar, genomför och utvärderar arbetsuppgifter Delta med olika yrkesgruppers verksamheter på gymmet och notera och återkoppla till handledaren. Eleven kan utföra enklare arbetsuppgifter. visar förmåga att ta en ledande roll inom Eleven får gärna komma med egna idéer till handledaren ang. utveckling av. planerar, genomför och utvärderar arbetsuppgifter Eleven utarbetar tillsammans med handledaren träningsprogram för kund. identifierar problem och föreslår lösningar Eleven samråder med handledaren om det uppstår problem för kund under träning t.ex smärta. visar förmåga att utifrån konstruktiv kritik dra slutsatser och förändra sitt agerande Planera och återkoppla tillsammans med handledare. är väl grundad i ett demokratiskt ledarskap Det är viktigt att lyssna på kunden när det gäller smärta planerar, genomför och utvärderar arbetsuppgifter Hälsodeklaration, fystester, rörlighetstest, kondition- och kroppsmätning. Utifrån testresultat göra kortsiktig plan, återkoppla, göra långsiktig plan med kontinuerlig utvärdering. försöker självständigt lösa problem inom Kunna ta ansvar för sin kund. kan på ett tillfredsställande sätt analysera konsekvenserna av det egna agerandet Eleven tar råd av sina kollegor leder på ett sätt som vittnar om självständighet Eleven tar råd av sina kollegor uppvisar en god yrkesetisk medvetenhet Alltid bära yrkeskläder med namnskylt. Inte tala illa om gym eller kollegor. Inte visa sin kropp.

Hälsofrämjande förhållningssätt orienterar sig om den fysiska och psykosociala arbetsmiljöns betydelse Vara intresserad av arbetsmiljön på aktuell APL-plats. Gäller alla på gymmet förekommande arbetsuppgifter. inser sin egen betydelse som en förebild i ett hälsofrämjande förhållningssätt Eleven ska representera sig själv och sitt gym på ett föredömligt sätt. inser sin egen betydelse för skapandet av en god arbetsmiljö (vi är varandras arbetsmiljö) Vara intresserad av arbetsmiljön på aktuell APLplats. Gäller alla på gymmet förekommande arbetsuppgifter. är en hälsofrämjande förebild Eleven ska representera sig själv och sitt gym på ett föredömligt sätt. identifierar risk- och friskfaktorer och ger förslag på åtgärder Eleven ska kunna HLR och den gymutrustning som finns på aktuellt gym. är en hälsofrämjande förebild Eleven måste träna själv och tänka på hur man beter sig på sin fritid. Eleven ska träna i alla typer av träningsutrustning. Tänk på sitt varumärke. Arbetsplats: Handledarens namnteckning: Datum:

UTVECKLINGSPLAN APL Namn: Årskurs: Styrkor och utvecklingsbehov från föregående APL-period Det här ska jag utveckla Hur ska jag göra? Handledarens råd till nästa APL

Utvecklingsbehov till nästa APL