NLL-2014-01 Norrbottens läns landsting 2014
Norrbotten ett län i förändring Industri med skog och malm som råvarubas Forskning och utbildning i världsklass Nya branscher breddar näringslivet (Facebookhallar) Besöksnäringen allt viktigare för sysselsättningen Landstinget är länets största arbetsgivare Urbaniseringen påverkar hela länet
Befolkningsutveckling År Befolkning Förändring 2002 253 632-1 101 2003 252 874-758 2004 252 585-289 2005 251 740-845 2006 251 886 + 146 2007 250 602-1 284 2008 249 677-925 2009 249 019-658 2010 248 609-410 2011 248 545-64 2012 248 637-92 Varje individ motsvarar ca 17 000 kronor i skatteintäkter. Det årliga intäktsbortfallet kan beräknas till ca 290 Mkr per år.
Landstingets vision Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt.
Landstingets uppdrag Landstinget ansvarar för välfärd i samhället, i första hand hälso- och sjukvård samt tandvård. Landstinget har även hand om kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Utgångspunkt är den demokratiska uppgiften att företräda medborgarnas intressen.
Landstingets verksamheter Hälso- och sjukvård och tandvård Regional utveckling Kultur och utbildning
Hälso- och sjukvård och tandvård i hela länet Kiruna Vittangi Malmberget Pajala Gällivare Jokkmokk Harads Överkalix Övertorneå Arjeplog Älvsbyn Arvidsjaur Boden Råneå Sunderbyn Piteå Luleå Kalix Haparanda Sjukhus Hälsocentraler Tandvårdskliniker 100 km
Verksamhetsidé Landstinget arbetar för norrbottningarnas flickors, pojkars, kvinnors och mäns välfärd och styrs ytterst av norrbottningarna själva, genom allmänna politiska val. Genom aktiva, förebyggande och hälsofrämjande insatser ska landstinget verka för en jämställd och jämlik hälsa hos norrbottningarna. Hälso- och sjukvård och tandvård ska fördelas efter behov och i allt väsentligt finansieras genom skatter. Genom aktiva insatser för regional utveckling och kulturverksamhet ska landstinget bidra till Norrbottens utveckling. Insatserna ska skapa förutsättningar för ett hållbart samhälle och en god livsmiljö.
Värdegrund Landstingets värdegrund vilar på respekten för människovärdet som bottnar i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna samt FN:s konvention om barns rättigheter och de andra konventionerna som är ratificerade. Värdegrunden ska genomsyra allt arbete i landstinget. Värdegrunden utgår från en humanistisk människosyn. Alla människor är lika värdefulla och alla medarbetares insatser är lika mycket värda Kreativitet, engagemang, delaktighet och ansvarstagande präglar arbetet Öppenhet och samverkan råder
Politisk organisation Hälso- och sjukvårdsberedningen Nord Revisorer Valutskott Bolagsstyrelser Stiftelsestyrelser Patientnämnd Landstingsfullmäktige Landstingsstyrelse Hälso- och sjukvårdsberedningen Öst Hälso- och sjukvårdsberedningen Mitt Hälso- och sjukvårdsberedningen Syd Regional beredning Landstingsdirektör Program beredning Driftorganisation
Organisation Norrbottens läns landsting är en politiskt styrd organisation som består av landstingsfullmäktige, valutskott, revisorer, fullmäktiges beredningar, landstingsstyrelse och patientnämnd. Landstingets driftorganisation består av landstingsdirektören med stab som består av avdelningar inom; ekonomi- och planering, HR, kommunikation, utveckling, verksamhet och regional utveckling. Förutom landstingsdirektörens stab, omfattar landstingets organisation även ett sekretariat som servar de politiska beredningarna. Driftsorganisationen är indelad i divisioner som verkar över hela länet.
Organisation 2014 LD-sekreterare Rådssekreterare Landstingsdirektör Biträdande Landstingsdirektör Ledningsstab - HR-avdelningen - Kommunikationsavdelningen - Verksamhetsavdelningen - Utvecklingsavdelningen - Ekonomi- och planeringsavdelningen - Avdelningen fö regional utveckling - Projekt Division Närsjukvård Division Länssjukvård Division Folktandvård Division Kultur och utbildning Division Länsteknik Division Service
Landstingsdirektörens stab Ekonomi, planering Verksamhet HR Kommunikation Utveckling Regional utveckling Projekt
Division Närsjukvård Divisionschef Divisionsstab Närsjukvårdschef Luleå/Boden Närsjukvårdschef Gällivare Närsjukvårdschef Piteå Närsjukvårdschef Kalix Närsjukvårdschef Kiruna Primärvård Psykiatri - bas Psykiatri - bas Psykiatri - bas Psykiatri - bas Psykiatri - bas Internmedicin/ rehab - bas Internmedicin/ rehab - bas Internmedicin/ rehab - bas Internmedicin/ rehab - bas Internmedicin/ rehab - bas Akut omhändertagande Akut omhändertagande Akut omhändertagande Akut omhändertagande Akut omhändertagande
Division Länssjukvård Divisionschef Divisionsstab LSS Akutsjukvård Allmänkirurgi/ Urologi Bild/ funktions -medicin Barnsjukvård Kvinnosjukvård Labmedicin Ortopedi Ögon ÖNH/ Käkkirurgi
Kultur & Utbildning Landstinget arbetar genom olika insatser för att stödja och utveckla länets kultur, och har även ansvar för den regionala infrastrukturen genom följande egna verksamheter: Länskulturinstitutionerna Norrbottens museum, Norrbottensmusiken och Norrbottens länsbibliotek, samt delat ansvar med Luleå kommun för Norrbottensteatern och Piteå kommun för Dans i Nord. Grans Naturbruksskola i Öjebyn och Kalix Naturbruksgymnasium som drivs på uppdrag av staten. Skolorna ingår som basenheter i landstingets division Kultur och utbildning. Divisionen arbetar utifrån Kultursamverkansmodellen i samverkan med länets kommuner och civilsamhället. Kulturplanen antas av landstingsfullmäktige.
Kulturens betydelse Norrbotten ska vara en attraktiv och dynamisk region att leva i och att flytta till. Ett rikt kulturliv, en aktiv fritid och en levande kulturmiljö medverkar till regionens attraktivitet vid företagsetableringar, skapar arbetstillfällen och påverkar när människor väljer bostadsort. De senaste åren har insikten om kultur- och utbildningsfrågornas stora betydelse för länets attraktionskraft ökat. Förutom att vara bas för besöks- och turistnäring har kulturen fått allt större del i arbetet med norrbottningarnas hälsa, både i förebyggande och rehabiliterande delar.