EIO Aktuellt För medlemsföretag i EIO NR 11 2013 Ny rapport från EIO: Noll koll när byggvaruhus säljer elartiklar Foto: COLOURBOX EIO ELSÄKERHETSDAGEN skapade debatt EIO ELSÄKERHETSDAGEN skapade intensiv debatt bland deltagarna och rapporten Noll koll stora brister vid butiksförsäljning av elartiklar" som EIO släppte samma dag fick mycket uppmärksamhet. Litet företag som tänker stort inom ELRÄTT Din Elkontakt i Kungälv AB är ett nytt och litet företag i elteknikbranschen. Genom direktreklam till villaägare på orten har de skaffat sig en mängd nya kunder.
Succéartad start för kampanjen Elinstallatören till branschens anställda elinstallatören nummer 10-2013 Nummer 10 2013 SverigeS ledande eltekniktidning Brinner för ljuset för Aracs El står belysning för mer än halva omsättningen Branschräv elsäkerhetshetsexperten som vägrar ställa skorna på hyllan Elektriker på sängkanten vikten av att läsa sagor för barnen AKTUELLT Noll koll stora brister när byggvaruhus säljer elartiklar Fiberkaos tunnelbrand i Stockholm pekar på sårbarheten i fibernäten Konjunkturrapport nu vänder det uppåt VD HAR ORDET EIO påverkar! I Sverige har den så kallade hemmarfixartrenden vuxit snabbt de senaste åren. Jag hör er ofta berätta om felaktiga elinstallationer i villor och fritidshus. Med denna trend har byggvaruhusens försäljning av elartiklar till konsumenter ökat. Här har inte elsäkerhetstänkandet riktigt hängt med. På EIO ELSÄKERHETSDAGEN den 23 oktober släppte vi rapporten Noll koll stora brister vid butiksförsäljning av elartiklar. Den visar att byggvaruhus i Sverige säljer elartiklar på ett oansvarigt sätt. Vi har undersökt 60 byggvaruhus på 25 orter i Sverige och resultaten är oroväckande. Säljarna på varuhusen är framförallt dåliga på att informera att många av produkterna kräver installation av behörig elinstallatör. Det innebär att konsumenterna kan göra farliga installationer på egen hand. Någon skyldighet eller vilja att frivilligt informera om vad man får göra själv verkar inte heller finnas från byggvaruhusens sida. Detta vill vi göra någonting åt. Vi har tagit fram den här rapporten för att belysa att lagstiftningen är snårig och komplicerad, inte minst för konsumenterna. Vi vill att lagstiftningen bättre ska tydliggöra vilka elarbeten som kräver behörighet. Reglerna för vad man får och inte får göra är inte självklara idag. Från EIOs sida är vi redo att samarbeta med handeln och Elsäkerhetsverket. Vi har inte fått så mycket respons från byggvaruhusen hittills. Men i Dagens Eko (Sveriges Radio) uttalade sig Ulf Gustafsson, vd för Sveriges Bygg- och Järnhandlareförbund, att han håller med om att handeln har ett stort ansvar i detta. På EIO ELSÄKERHETSDAGEN deltog Elisabet Falemo, generaldirektör på Elsäkerhetsverket och Martina Elfgren Lilja, näringsrättschef Svensk Handel. Båda tycker att det är bra att EIO lyfter frågan och håller med om att något behöver göras. Martina sa att kunskap är konkurrens och att det därför borde ligga i byggvaruhusens intresse att vara insatta i behörighetsreglerna och att kunna ge konsumenter rätt information. Jag är glad att vi har fått igång en diskussion. I och med att vi nu också har en utredning tillsatt för behörighetssystemet borde förutsättningarna för att få fram ett modernt regelverk vara goda. Fortsättning följer. Jan Siezing, vd EIO EIOs kampanj där tidningen Elinstallatören erbjuds gratis till anställda på medlemsföretagen som jobbar med elteknik har blivit en succé. I mitten av oktober hade närmare 5500 nya prenumeranter registrerats. Det är fantastiskt med denna uppslutning från medlemsföretagen. Samtidigt uppmanar jag fler företag att delta. Utvecklingen inom elteknikbranschen sker rasande snabbt just nu. Att läsa Elinstallatören är ett mycket bra sätt att hålla sig uppdaterad, säger EIOs vd Jan Siezing. De nya läsarna kommer från både stora och små företag, sammanlagt hittills närmare 200 företag. Av EIOs största medlemsföretag kan exempelvis nämnas att Bravidas 2000 anställda inom elteknik kan läsa Elinstallatören från det nummer som utkommer i slutet av oktober. Självklart deltar vi i det här, säger Staffan Påhlsson, vd för Bravida. Elinstallatören hade när nummer tio trycktes en upplaga på drygt 14 000 exemplar. Men jag räknar med att upplagan kommer höjas till omkring 20 000 exemplar före årsskiftet. Många av de stora företag som tackat ja till att delta i kampanjen har ännu inte skickat in adresslistor, säger chefredaktör Henrik Nygård och fortsätter: Vi på redaktionen är oerhört glada över alla nya läsare. Vi kommer att göra vårt yttersta för att producera en ännu vassare tidning, som i alla lägen ger läsarna både nytta och nöje. Elinstallatören är elteknikbranschens ledande tidning och med den här satsningen blir vi verkligen en tidning för alla anställda i branschen. Elin gratis till företagets anställda så här gör du: En ansvarig på företaget förser Elinstallatörens prenumerationspartner Titeldata med en Excelfil som innehåller adressuppgifter. Filen ska innehålla följande kolumner: efternamn, förnamn, adress, postort och e-post till arbetet. Excel-filen mejlas till elinstallatoren@titeldata.se. Ange företagets namn och eventuell filial i ämnesraden. När Titeldata fått uppgifterna börjar prenumerationerna löpa tills vidare. Om en anställd inte längre skulle önska få tidningen kan prenumerationen när som helst sägas upp genom att mejla Titeldata på mejladressen ovan. EIO Aktuellt REDAKTÖR: Sofia Pettersson, 08-762 75 58, sofia.pettersson@eio.se. Produktion: Jenny Bäckström. Ansvarig utgivare: Henrik Nygård, 08-762 75 83, henrik.nygard@eio.se. Webbadress: www.eio.se. För uppdatering av medlemsuppgifter, frågor om lösenord och liknande, kontakta Åsa Anderberg, 08-762 74 72, asa.anderberg@eio.se. Vi finns alltid på: www.eio.se år i stålverkets tjänst Masugnen vilar aldrig 2 EIO AKTUELLT nr 11 2013
Foto: jesper mott Mattias Fahlberg och Carl Erle på Din Elkontakt i Kungälv har tillsammans gått samtliga kurser som erbjudits inom ELRÄTT. Genom direktreklam mot villaägare har de skaffat sig en massa nya kunder. Litet företag som tänker stort inom ELRÄTT Din Elkontakt i Kungälv AB är ett nytt och litet företag i elteknikbranschen. Men det hindrar dem inte från att tänka stort och gränslöst och i nya banor. Genom direktreklam till villaägare på orten har de skaffat sig en mängd nya kunder. Och allt har skett inom ramen för branschens ELRÄTT-projekt. t e x t: henrik n y g å r d ELRÄTT för mig betyder en förändringsprocess av elteknikbranschen. Vi elektriker behöver rätt verktyg för att utvecklas. Både jag och min medarbetare Calle har tillsammans gått i stort sett alla kurser som erbjudits och har deltagit i flera ELRÄTT -möten. Det har inspirerat mig att försöka svara på frågan vad jag vill med företaget och därefter försöka utveckla företaget åt det hållet, säger Mattias Fahlberg. Din Elkontakt startades för snart tre år sedan och består förutom Mattias Fahlberg av den anställde elektrikern Carl Erle. Företaget gick tidigt med i ELRÄTT och bestämde sig för att göra något konkret av sin medverkan. Jag skickade ut ett erbjudande om gratis elbesiktning till 2000 villaägare i Kungälv. Besiktningarna har ett värde på cirka 3000 kr inklusive moms, men jag räknade med att de skulle leda till en hel del åtgärder och nya beställningar, säger Mattias Fahlberg. Mattias fick rätt, men responsen översteg hans förväntningar med råge. Hittills har utskicket gett fler än 25 nya kunder som i genomsnitt beställt arbete för 10 000 kronor. Enbart det första jobbet ledde till en beställning på 45 000 kronor. Sedan dess ringer en ny kund varje dag. Marknadsföringen gentemot villaägarna gav mersmak. Mattias bestämde sig för en mer storskalig operation, denna gång inom en bokstavligen het fråga: Nätverksanslutna solcellspaket. För några veckor sedan fick 8600 villaägare erbjudande om installation av solcellsanläggningar i olika storlekar och prisklasser. Och även denna gång var mottagandet större än väntat. Mattias har precis lämnat in en offert på en större anläggning med en effekt på 30kW. Det gäller en kommunal förskola i Kungälv, som har som mål att bli självförsörjande på el. Parallellt räknar Mattias på två andra större anläggningar i Kungsbacka. Dessutom har jag fått förfrågningar från en hotell- och restauranganläggning och flera privatpersoner. Att jag valde just solel beror dels på att miljöfrågorna ligger mig varmt om hjärtat, jag vill vara en energieffektiv elektriker, och dels på att jag fick möjlighet att samarbeta med ett företag på en annan ort i Sverige. Det är viktigt att man har ett koncept som är lättförståeligt för konsumenter. Läs mer om hur du blir ELRÄTT och kursutbudet på EIOs medlemssidor om ELRÄTT (www.eio.se/medlem/elratt). EIO AKTUELLT nr 11 2013 3
foto: Mikkel Örstedholm Lyckad elmässa i Kista Den 23-24 oktober deltog EIO på Easyfairs elmässa i Kista. Årets mässa var rekordstor med drygt 200 utställande företag och det var också bra tryck på mässgolvet med nöjda besökare och utställare. Vi är mycket nöjda med vårt deltagande. Vi hade många besökare i montern och det var cirka 25 elteknikföretag som anmälde intresse för medlemskap i EIO, säger Camilla Marké, som arbetar med mässor och event på EIO. EIOs monter var utformad som en trekant där de två övriga sidorna bestod av Elförlaget och ELRÄTT. Dessutom fanns i montern representanter från olika företag som genom EIO RABATT erbjuder förmånliga avtal och priser för EIOs medlemsföretag. Intresset för Elförlagets nya produkter; Badrumsboken, Föreskriftsboken och Dagbok El var stort, säger Johan Lysholm, marknadsansvarig på EIO. Hans Heldring på EIO höll även två välbesökta föredrag på temat ELRÄTT Brandsäkra elinstallationer och EIO Elkontroll. Under de två mässdagarna kom 6185 besökare och arrangörerna var väldigt nöjda. Vi känner verkligen att vi har branschen med oss och att vi stärker vår position som Nordens största och viktigaste renodlade mässa inom elinstallation, säger projektchefen Sara Arnesson på Easyfairs. På sidan 6 kan du läsa mer om EIO ELSÄKER- HETSDAGEN som EIO arrangerade i samband med mässan. EIO inför en enda servicenivå Från årsskiftet övergår EIO till en enda servicenivå, lika för alla medlemmar. Det betyder att dagens modell med två olika nivåer, grundservice och fullservice, upphör. Det beslutade EIOs styrelse den 19 september. Syftet med förändringen är att innehållet i medlemskapet ska bli tydligare, bland annat genom att alla medlemmar får rätt till samma service och erbjudande. Vi tror att detta kommer att leda till ytterligare effektivitet inom organisationen och på så sätt gynna dig som medlem, säger Jan Siezing, vd på EIO. Men det speglar också att det bara finns en typ av medlemskap i EIO och då är det logiskt att även nivån av service är lika för alla medlemmar. Dessutom har den gamla modellen spelat ut sin roll och används inte längre som det var tänkt. Kostnaden för medlemskap i EIO kommer inte påverkas särskilt mycket. Genom att omfördela de olika fasta och rörliga delarna i beräkningen av medlemsavgiften så blir den ekonomiska effekten för de flesta medlemmar ytterst liten. Vi återkommer så klart med mer information om hur den här förändringen påverkar dig som medlem, både vad gäller medlemsinnehåll och avgifter. Men mitt fokus och uppdrag ligger fast: att stärka alla medlemmars förutsättningar för ett framgångsrikt företagande, säger Jan Siezing. Håll utkik i nästa nummer då vi berättar mer. Res med EIO till light+building i Frankfurt Det finns fortfarande ett fåtal platser kvar till EIOs gruppresa till mässan Light+Building, världens största belysnings-och automationsmässa. Mässan äger rum i månadsskiftet mars-april 2014. Intresset för resan har varit stort och det finns endast ett fåtal platser kvar. Först till kvarn! Anmäl dig nu på EIO s medlemssidor på eio.se (www.eio.se/omeio/storreaktiviteter/light-buildning/sidor/ default.aspx). 4 EIO AKTUELLT nr 11 2013
Seminarium om ljus på jobbet Datum och plats: Prevent arrangerar med start i november seminarium på flera platser i landet om vinster med bra belysning i arbetslivet. Detta seminarium ger djupare kunskap om ljuset, synen och olika belysningsalternativ, vilket ökar beställarkompetensen så att man vet vad man kan kräva när man planerar ny belysning. 26 november, Umeå 5 december, Jönköping 15 januari, Malmö 21 januari, Göteborg 30 januari, Stockholm Passa på att gå på detta seminarium för att få ökad förståelse över hur viktig belysning kan vara och vilken påverkan belysning har på oss i arbetslivet. Genom en bra planering blir det inte bara energismart utan även anpassat till individen och de uppgifter som ska utföras, säger Rickard Lindberg, arbetsmiljöansvarig på EIO. En av talarna på seminariet är Peder Wibom, teknisk belysningschef på Elektroskandia. Han ger råd om att välja rätt belysning samt ger vägledning för att öka beställarkompetensen och visar upp exempel på arbetsplatser med bra belysning. Seminariet vänder sig till alla som arbetar med arbetsmiljöfrågor inom företagsledning, HR, företagshälsovård eller som skyddsombud. Det riktar sig även till projektledare, belysningsinstallatörer och fastighetsförvaltare. Seminarierna startar kl. 8.30, med frukost från kl. 8.00. De pågår till 12.30 då det serveras lunch. Deltagaravgift: 500 kr exklusive moms. I avgiften ingår lunch, fika och boken Syn och belysning i arbetslivet av Per Nyhlén. Anmäl dig på www.prevent.se/seminarier Prevent är Svenskt Näringlivs, LO:s och PTK:s gemensamma arbetsmiljöorganisation. Prevents uppgift är att tillsammans med huvudmännen förmedla kunskap kring arbetsmiljöfrågor och utveckla metoder som ska fungera som ett stöd för varje arbetsplats i det löpande arbetsmiljöarbetet. Vill du veta mer? Kontakta Rickard Lindberg, rickard.lindberg@eio.se, 08-762 75 08. Ledarskap och säkerhetskultur inom byggsektorn Den 26 november arrangerar EIO tillsammans med flera branschoch arbetsgivarorganisationer samt fackförbund ett seminarium om ledarskap och säkerhetskultur. Det syftar till att visa hur du som företagsledare kan förändra attityder och beteenden på arbetsplatsen. Seminariet ger en grundläggande introduktion till begreppet säkerhetskultur och konkreta exempel på hur man kan arbeta med säkerhetskultur i praktiken tas upp. Bland annat berättar representanter från företag i branschen om sitt arbete med säkerhetskulturen i den egna organisationen och om utmaningar och erfarenheter i detta arbete. Seminariet är kostnadsfritt och vänder sig i första hand till dig som är företagsledare eller arbetar i annan ledande ställning. Det äger rum den 26 november kl. 13.00-16.30 i Näringslivets Hus, Storgatan 19 i Stockholm. Se fullständigt program på www.eio.se. Anmälan senast den 15 november till charlotta.gottschalk-dieden@bygg.org Vill du veta mer? Kontakta Rickard Lindberg, rickard.lindberg@eio.se, 08-762 75 08. EIO AKTUELLT nr 11 2013 5
foto: Mikkel Örstedholm EIO ELSÄKERHETSDAGEN som arrangerades den 23 oktober hade närmare 200 besökare. Moderator var Lydia Capolicchio, mittenbilden. Elsäkerhetsverkets generaldirektör Elisabet Falemo, högra bilden, var en av dagens talare. Starkt gehör efter Elsäkerhetsdagen EIO ELSÄKERHETSDAGEN skapade både intensiv debatt bland deltagarna och stort genomslag i media. Elsäkerhetsverkets generaldirektör Elisabet Falemo, som hade bjudits in som talare, säger nu att den rapport som EIO presenterade under dagen redan har fått stort inflytande. t e x t: s ta f fa n j thor s e l l Det var en oerhört lyckad dag. Vi hade djupa diskussioner och många frågeställningar, vilket visar att vi valt precis rätt fokus för dagen, säger Johan Martinsson, bransch- och affärsutvecklingschef på EIO. Högst på dagens agendan låg presentationen av EIOs rapport Noll koll Stora brister vid butikförsäljning av elartiklar, men även frågor kring de nya behörighetsreglerna och bemanningsföretagens inträde i elteknikbranschen reddes ut. Det sätt som EIO arbetat på för att ta fram den här rapporten är imponerande. Man har fått indikationer på att ett problem finns och därefter gått ut och tagit reda på exakt hur det ser ut. Rapporten är tidsenlig och oerhört viktig, och den har redan fått inflytande. Nu öppnar den upp för ett ännu tätare samarbete mellan oss som kan starta direkt, sa Elisabet Falemo. Även Martina Elfgren Lilja, chef för näringsrättsliga frågor på Svensk Handel stödjer till viss del budskapet i rapporten. EIOs förslag i rapporten är lysande. Det behövs en förbättring. Men det är å andra sidan inte Svensk Handels sak att tala om för våra medlemmar hur de ska sköta sina butiker. Där handlar det om affärsmässiga överväganden för dem. Naturligtvis ska de följa lagstiftningen, men de har inget ansvar att, till exempel, informera konsumenterna om behörighetsregler, sa hon. EIOs säkerhetsexpert Joakim Grafström presenterade även de behörighetsregler som gäller från och med den 1 januari 2014. Att frågeställningar kring behörighet går hand i hand med rapporten blev tydligt när Anders Jönsson, elinstallatör på Johnsons El i Åre, berättade för deltagarna att han allt oftare ser farliga elinstallationer när han är ute på jobb. Jag ser flera direkt farliga installationer i månaden. EIOs rapport visar hur verkligheten ser ut, men jag ser också allt oftare felaktiga installationer där även montörer inte följt regelverket, sa han. EIOs vd Jan Siezing berättade om EIOs förväntningar på den utredning om elsäkerhet och behörighet som regeringen tillsatt, och som ska vara klar den 31 december 2014. Vi behöver en ordentlig översyn för att få ett tydligt, lättförståeligt och transparent regelsystem. Nu ska vi arbeta för att våra ståndpunkter blir hörda under den pågående utredningen, sa han. Jessica Löfström, vd på bemanningsföretaget Expandera Mera förklarade att de nya behörighetsreglerna visserligen öppnar upp elteknikbranschen mer för bemanningsföretag. Men för ett väl fungerande samarbete med, till exempel, fack och företag, krävs en hel del. Det tog oss över sex år att komma överens med Byggnads om formerna. För att nå gemensamma lösningar måste alla förstå hur bemanningsföretag arbetar och alla parter måste ha tålamod med varandra, sa hon. Hon förklarade att seriösa bemanningsföretag inte vill konkurrera med eller hota anställdas position på elteknikföretagen. Istället kan de stötta företagen när behovet av personal svänger i takt med att projekt startar eller avslutas. I media fick EIOs rapport uppmärksamhet i, bland andra, Aftonbladet, Affärsvärlden, Byggahus.se och Sveriges Radio. Dessutom har Johan Martinsson, till följd av rapporten, fått svar av en av de butikskedjor som omnämns i rapporten. Den butikskedjan föreslår nu ett samarbete för tydligare information i sina butiker, och har bett EIO föreslå arbetsformerna. Det är bra att vi får gehör. Men nu gäller det att något görs också. Det är lätt att bara svara i ord, säger Johan Martinsson. 6 EIO AKTUELLT nr 11 2013
Ny undersökning från EIO: Noll koll när byggvaruhus säljer elartiklar Byggvaruhus och butiker som säljer elartiklar är mycket dåliga på att informera om att vissa produkter kräver installation av elektriker. Det visar EIOs färska rapport Noll koll stora brister vid butiksförsäljning av elartiklar. EIO kräver nu bättre information och kontroll samt ett reformerat behörighetssystem som säljare och konsumenter kan begripa. Noll koll Stora brister vid butik sförsäljning av elartiklar Stora brister vid butiksförsä ljning av elartiklar EIO 1 EIO-Aktuellt ställde ett antal frågor till EIOs branschchef Johan Martinsson med anledning av rapporten. foto: Mikkel Örs tedholm säljningsstället, till exempel på hyllkanten. Mötena med butikspersonal gav inte heller mer kunskap. Bara i fyra av tio möten uppmanade butiksäljaren dem att anlita en elinstallatör. Den direkta frågan om installation av behörighetskrävande golvvärme resulterade enbart vid två tillfällen om information om behörighetssystemet, och i bara ett av dessa skedde informationen på eget initiativ från säljaren. Johan Martinsson tex t: henrik nygård För att undersöka vilken information som byggvaruhusen lämnar i samband med försäljning av elmateriel besökte EIOs representanter tidigare i år 60 byggvaruhus, Bauhaus, K-Rauta, Jula och Claes Ohlsson, på 25 orter i 17 län. Under besöken studerades om kunderna i allmänhet informerades om att vissa elarbeten kräver behörighet och om det fanns väl synlig information som berättar om vilka regler som gäller. EIOs representanter, som agerade anonymt, valde också ut fem elartiklar som är vanligt förekommande och som kräver behörighet vid installation. Besöket avslutades med att frågor ställdes till en säljare om installation av 230 volts golvvärme, ett behörighetskrävande arbete. På de undersökta produkterna, som alltså samtliga kräver behörighet för att installera, fanns det endast i undantagsfall information om behörighetsreglerna. I de allra flesta fall saknades också skriftlig information vid för- Varför har EIO tagit fram rapporten? Vi vill belysa att lagstiftningen på det här området är otroligt komplicerad, inte minst för konsumenter. Det som vi i dagligt tal kallar behörighetssystemet bygger på de regler om elinstallationer som i första hand finns i Elinstallatörsförordningen, som i sin tur har sitt stöd i 9 kap 1 Ellagen (1997:857), och Elsäkerhetsverkets föreskrifter. Med rapporten vill vi skapa en debatt kring detta och visa på att det krävs en reformering av lagstiftningen så att det blir tydligare vilka elarbeten som kräver behörighet. Därför välkomnar vi också den utredning av behörighetssystemet som nu är tillsatt. Vad är din reaktion på undersökningsresultatet? Trots att vi fått indikationer på att informationen var knapphändig överraskades vi av resultatet. Statistiken är illavarslande och ger stöd för den dystra bild som medlemsföretagen förmedlar, säger Johan Martinsson. Vad kräver EIO med anledning av undersökningsresultatet? Rapporten visar att det finns ett behov en mer omfattande informationsplikt i lagen. Lagstiftningen bör ändras så att det tydligt framgår att både tillverkare och försäljare har ett ansvar för att informera konsumenterna om behörighetsreglerna och huruvida installationen av enskilda elartiklar kräver behörighet eller inte. Och Elsäkerhetsverket bör regelbundet se över hur kraven på information följs. Samtidigt måste byggvaruhusen bli mycket bättre på att tillhandahålla information samt utbilda sin personal i ämnet. Läs hela rapporten på www.eio.se EIO AKTUELLT nr 11 2013 7
0 Ljungbergs Tryckeri, 2013 Elektriska Installatörsorganisationen EIO Svenska Elektrikerförbundet 2013-2016 Installationsavtalet 2013-08-08 09:44:52 Missa inte EIOs och SEFs informationsturné Vid årsskiftet kommer ackordsförtjänsten att fördelas med utgångspunkt i den individuella månadslönen. Det finns också nya möjligheter att göra upp om alternativ till ackordet på företaget. Samtidigt kommer förtjänsten över brytpunkt att fördelas med en större del till laget än tidigare. För att informera om dessa ändringar i Installationsavtalet, och vad de betyder för den individuella månadslönen, åker EIO och SEF under hösten tillsammans ut på en gemensam turné. text: k a jsa althén och henrik nygård EIO-Aktuellt var med på den första träffen på Arlanda den 9 oktober, som alltså EIO och SEF arrangerade tillsammans. Vi har gjort stora förändringar i Installationsavtalet och det är viktigt att vi som parter ger samma besked till företag och lokala fackliga företrädare om vad de innebär. Därför är de är träffarna viktiga, säger Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef på EIO. Det är stora förändringar som gjorts i det nya Installationsavtalet och som är orsaken till den partsgemensamma turnén. De förberedelser som företagen står inför under hösten är att planera och genomföra samtal inför den individuella lönesättningen. De individuella lönerna skall tas fram utifrån tydliga kriterier och i dialog med medarbetarna. För många är det inget nytt, avtal om individuella löner kom redan i mitten på 1990-talet. Men med årets avtal förstärks den individuella profilen på månadslönen genom att den till stor del slår igenom även när det är ett ackordarbete. SEF och EIO har tillsammans sedan tidigare tagit fram fyra kriterier för den individuella månadslönen som bör vara utgångspunkter för lönesamtalen, säger Martina Höök, förhandlare på EIO. Det handlar om att bedöma yrkeskunnande, kvalifikationer, prestation och ansvar. Varje företag behöver hitta den modell och de kriterier som passar in på den egna verksamheten. Företagets profil och framtidsplaner kan innebära att vissa kriterier är viktigare än andra och att vissa kriterier då behöver utvecklas ytterligare. Till stöd för arbetet har EIO tagit fram två blanketter som kan vara bra hjälpmedel i dialogerna med medarbetare. Det är viktigt att företagen tar fram ett system för lönesamtalet som är både tydligt och rättvist. Både företag och fackliga företrädare ska kunna motivera sina ställningstaganden i löneförhandlingen, understryker Martina Höök. En av de frågor som kom upp från deltagarna på den första kursen var om det Kommentarer från deltagare: inte finns en risk för att det blir för många medarbetarsamtal. Det finns ju företag som har utvecklingssamtal också. Vi har jobbat med både lönesamtal och utvecklingssamtal i fyra år och det fungerar väldigt bra. Samtalen bidrar till att medarbetarna dras in i diskussionerna om utveckling och att fokus hamnar på framtidsfrågorna, tyckte dock Per Andersson, som jobbar med personalfrågor på Midroc Electro, Stockholmsregionen. Men samtidigt finns en del kvar att göra, också där lönesamtalen fungerar bra, påpekade han: Vi har chefer som vi behöver jobba med, så är det. Det kan vara enkelt att ge alla samma lön och från elektrikerna kan det finnas ett motstånd, men vi flyttar fram positionerna för den individuella lönen varje år. Genom det nya avtalet kommer nu en högre månadslön också att synas på slutsumman i lönekuvertet. Vi vill att kompetens och ett större ansvarstagande ska löna sig och i förlängningen hoppas vi att den nya fördelningen av ackorden leder till att det blir lättare att Ulf Fontér, chef Stockholmskontoret på ApQ El Det nya Installationsavtalet är helt klart en utveckling i helt rätt riktning, nu får grundlönen en betydelse för våra anställda. Kerstin Carls, Carls Elektriska Vi har haft individuella löner sedan 1995 och samtalen fungerar mycket bra. De anställda känner att det är rättvist och vi har utvecklat en egen mall för bedömningen som passar hos oss. 8 EIO AKTUELLT nr 11 2013
Fora-kampanj för säkrare inrapportering Under hösten 2013 har Fora en kampanj för att hjälpa EIOs medlemsföretag att rapportera in rätt underlag. Alla anställda som arbetar på Installationsavtalets område omfattas av Extra Pension EIO-SEF. Per Andersson som jobbar med personalfrågor på Midroc Electro. rekrytera ledande montörer, säger Kenneth Andersson, ackordslönespecialist på EIO. Ett effektivt arbete med ackorden bygger också på en systematik, att alla berörda dras in i delar som etableringsgenomgångar för att skapa effektiva projekt. Turnén som under hösten genomförs runt om i landet ger mer kunskap om både processen bakom effektiva projekt på ackord och hur arbetet med de individuella månadslönerna inför nästa år kan läggas upp. Utbildningen tar upp: Kriterier för lönesättning, individuell månadslön och löneprocessen Regler och rutiner för tillämpning av ackordsystemet Nya regler vid fördelning av ackordet Alternativa prestationslönesystem Kostnad: Ingen kostnad, men den som är anmäld och inte dyker upp debiteras 500 kr. Anmälan skickas till: gunnel.algotsdotter@eio.se. Anmälan ska innehålla följande uppgifter: Kursdatum, plats, tid och företagsnamn med faktureringsadress. Namn på deltagare samt befattning. Turnéplan 6 november Jönköping, kl. 9-12 8 november Luleå, kl. 9-12 12 november Malmö, kl 9-12 13 november Helsingborg, kl 9-12 14 november Linköping, kl 9-12 26 november Göteborg, kl 9-12 26 november Göteborg, kl 13-16 27 november Skövde, kl 9-12 Denna kompletterande premie till den vanliga tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO (ASL) har funnits sedan 2004 och alla EIOs medlemsföretag ska rapportera in de anställda som arbetar på Installationsavtalets område för premiedebitering. Företag som missat detta kommer att bli debiterade retroaktivt. Fora begär nu att EIOs medlemsföretag säkerställer att alla anställda har rätt kollektivavtal markerat i rapporteringen via Mina sidor eller via fil. Anställda som omfattas av Butikseller Lageravtalet ska inte omfattas av Extra pension EIO-SEF eller särskilt tillägg EL. NYTT FRÅN ELFÖRLAGET Har företaget lämnat felaktiga uppgifter eller helt missat att rapportera in anställda som omfattas av Installationsavtalet, och därmed inte debiterats för premier till Extrapension EIO- SEF något år sedan 2004, kan detta innebära extra kostnader. EIOs lilla föreskriftsbok har uppdaterats EIOs Lilla föreskriftsbok med ELSÄK- FS 2008:1, 2008:2, 2008:3, 2008:4, 2006:1, 2007:2, Elinstallatörsförordningen (1990:806 2010 års ändringsföreskrifter och Elsäkerhetsverkets författningskommentarer) har nu uppdaterats. Från och med 1 januari 2014 gäller de nya föreskrifterna som har beteckningen ELSÄK-FS 2013:1. Fram till dess gäller föreskrifterna ELSÄK-FS 2007:2 och ELSÄK-FS 2010:4. Två författningar slås ihop till en och Elsäkerhetsverket gör reglerna enklare och tydligare för de som söker behörighet och arbetar med elinstallationer. Läs mer om produkten och beställ den på www.elforlaget.se. Artikelnummer 059001 Pris EIO-medlem: 190 kr (Ej medlem 240 kr) Vid frågor om Extrapension EIO-SEF kontakta Gunilla Blomberg Rengård, telefon 08-762 75 70, eller er lokala företagsrådgivare. För frågor om Försäkringsavtalet med Fora eller företagets inrapportering kontakta Foras kundservice, telefon 08-787 40 10. VILL DU VETA MER? Kontakta Joakim Grafström, joakim.grafstrom@eio.se, 08-762 75 80 EIO AKTUELLT nr 11 2013 9
Foto: sofia pettersson certifiering baserat på lagstiftningen och vi kunde hålla jämna steg med myndigheternas krav, konstaterar Björn Runemar. 1997 ändrades namnet till Incert och det var då EIO kom in som en av delägarna i bolaget. Efterhand har det tillkommit en rad områden där Incert erbjuder certifiering för såväl individer som företag. Vi har vuxit från att vara kylbranschens kompetensmätare till att nå hela installationsbranschen, säger Peter Rohlin, vd för Incert. Incerts styrelse och medarbetare. Från vänster: Ann Wermelin, medarbetare, Urban Björn, ordinarie ledamot, Anders Hiorth, ordinarie ledamot, Björn Runemar, ordförande, Peter Rohlin, vd Incert, Bo Westman, medarbetare Incert, Joakim Carlsson, ordinarie ledamot, Jan Siezing, ordinarie ledamot, Johan Lande, suppleant, Joahn Martinsson, suppleant, Carin Tingvall, medarbetare och Kristina Beiertz, medarbetare. Per Jonasson, ordinarie ledamot, saknas på bilden. Incert fyller 20 år! På 20 år har Incert gått från att vara kylbranschens kompetensmätare till att nå hela installationsbranschen med certifiering. Nu är siktet inställt på att växa inom nya områden. text: jesper mot t 1993 startade föregångaren till det som idag heter Incert. Målet då var att skapa ett forum för kompetensmätning och självsanering i kylbranschen. Fokus låg att undvika misstag vid hantering av freongaser, en av den tidens viktigaste miljöfrågor. Björn Runemar, Incerts styrelseordförande de senaste sju åren, var en av de som bidrog till det som inledningsvis hette KYS-Cert. Det blev ett lyckat påverkansarbete. När statsmakterna funderade på att gå skattevägen för att bromsa freoner så skapade vi ett alternativ som byggde på Han berättar att det även finns intresse för företagets tjänster utanför områden som installation och teknik. Vi tittar på verksamheter som till exempel florister och telemarketing. Certifiering kan man erbjuda var som helst egentligen, om det bara finns en tydlig kravspecifikation, säger Peter Rohlin. EIOs vd, Jan Siezing, konstaterar att ägarskapet och relationen till Incert haft många positiva effekter för EIO. Incert ger oss god inblick och kunskap i certifierings- och ackrediteringsfrågor. Bolaget är organ för branschens tele- och fibercertifikat och vi utvärderar kontinuerligt nya områden där det kan tänkas finnas en efterfrågan på kontrollerad kunskap bland våra medlemmars kunder, säger Jan Siezing Energideklaration: kraven bra för elteknikföretag Nu avskaffas kravet på att den som upprättar energideklarationer för byggnader ska ha ackreditering. Istället införs krav på individuell certifiering. Det ger elteknikföretag en chans att utöka sin verksamhet, enligt Peter Rohlin, vd på Incert som är ett av de ledande certifieringsföretagen. Peter Rohlin anser att det nya systemet även kommer ge fler små företag möjlighet att etablera sig på marknaden, eftersom det blir billigare med individuell certifiering än med ackreditering av ett företag. Han tror också att förändringen kan ge elteknikföretag en chans att bredda sin verksamhet. Den snäva elinstallationskompetensen räcker inte, även om den är ovärderlig inom certifiering. Men elteknikkompetens och energideklaration är två närliggande områden. Har man som elinstallatör även den kunskap som krävs om värme och ventilation så finns det alla möjligheter att utöka sina affärer till energiområdet. Om man har möjlighet att skaffa den kunskapen ger det ju också samma möjligheter att växa sin affär, säger Peter Rohlin. De nya reglerna innebär att alla personer som arbetar med energideklarationer ska ha särskild kompetens. Hittills har det krävts att företaget som gör energideklarationen är ackrediterat som kontrollorgan och att det finns en certifierad energiexpert på företaget. Det har betytt att 10 EIO AKTUELLT nr 11 2013
företaget ansvarat för hela energideklarationen, men att det inte funnits några krav på kompetens för de personer som utför besiktningarna så länge de är anställda i företaget och den certifierade energiexperten kan signera energideklarationen. Nu avskaffas ackrediteringskravet, och nya regler om att samtliga personer som arbetar med energideklarationer ska vara certifierade införs. För att certifieras måste personen klara vissa kunskapskrav, ha en viss grundutbildning och erfarenhet och även bedömas som lämplig. Syftet med ändringen är att höja kvaliteten på energideklarationerna och särskilt på de energibesparande rekommendationer som ska lämnas. En byggnads energiprestanda ska numera tydligt anges i annonser när Sänk dina kostnader genom EIO RABATT EIO RABATT samlar alla EIOs medlemsförmåner på ett och samma ställe och innehåller fördelaktiga inköpsavtal för exempelvis försäkringar, drivmedel, bilar och telefoni. Peter Rohlin, vd Incert byggnader ska säljas eller hyras ut, och Boverket är tillsynsmyndighet. De nya reglerna om personcertifiering träder i kraft den 1 januari 2014. Genom en övergångsbestämmelse införs en omställningsperiod på sex månader så att ett företag eller en person kan upprätta energideklarationer till och med juni 2014, med stöd av en tidigare ackreditering. Läs mer på www.eiorabatt.se där det finns instruktioner om hur du använder tjänsten och skaffar information om de olika inköpsavtalen. Det går också bra att kontakta EIO RABATT på kundtjanst@eiorabatt.se eller 010-10 10 502. BRANSCHEKONOMENS BÄSTA TIPS För att underlätta för dig som medlemsföretag presenterar vi löpande tips och råd inom området företagsekonomi och de regler och förordningar som gäller. Vad är viktigt för dig när det gäller företagsekonomi? Ställ gärna en fråga till EIOs branschekonom Hans Heldring på e-post adress hans.heldring@eio.se. Olycksfallsförsäkring för anställd Fråga: Är en olycksfallsförsäkring för en anställd en skattefri förmån? Är premien avdragsgill? Svar: Enligt Skatteverket beror svaret på vad försäkringen täcker och om försäkringen är tecknad i samband med tjänst eller inte. Detta gäller både olycksfallsförsäkringar och sjukvårdsförsäkringar. För att en försäkring ska vara tecknad i samband med tjänst ska arbetsgivaren ha gjort en anmälan om detta till försäkringsbolaget. Privat vård För den del av försäkringen som avser privat vård gäller följande oavsett om försäkringen är tecknad i samband med tjänst eller inte: Premien är inte avdragsgill Ingen skattepliktig förmån från arbetsgivaren Försäkringsersättningen beskattas inte. Annan än privat vård För den del av försäkringen som avser annat än privat vård (t ex offentligt finansierad vård eller ersättning för förlorad arbetsinkomst) beror skatteeffekterna på om försäkringen är tecknad i samband med tjänst eller inte. Har arbetsgivaren anmält att försäkringen ska räknas som tecknad i samband med tjänst gäller följande: Premien är avdragsgill Ingen skattepliktig förmån från arbetsgivaren Den anställde beskattas för försäkringsersättningen (försäkringsbolaget betalar arbetsgivaravgifter och lämnar kontrolluppgift). Har arbetsgivaren inte anmält att försäkringen ska räknas som tecknad i samband med tjänst gäller följande: Premien är avdragsgill Premien räknas som en skattepliktig förmån för den anställde (arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter och lämnar kontrolluppgift) Försäkringsersättningen är skattefri. EIO AKTUELLT nr 11 2013 11
Vässa kompetensen med eio Posttidning B B SVERIGE PORTO BETALT PORTO PAYÉ EIO Medlemsservice AB, Box 17537, SE-118 91 Stockholm Välkommen till eio! Nya medlemsföretag, oktober 2013 Kalendariet uppdateras löpande på medlemssidorna på www.eio.se. Fler kurser hittar du även via EUU, www.euu.se Arbetsgivarkurser Läs mer, se inbjudningar och anmäl dig på medlemssidorna på www.eio.se under utbildning Arbetsrätt för chefer med flera, endagskurs, Clarion Hotel Arlanda, 18/11. Kursen vänder sig till alla inom företaget som i sitt dagliga arbete hanterar arbetsrättsliga frågor eller personalfrågor för arbetsgivarens räkning, till exempel chefer/ arbetsledare, personalhandläggare och lönehandläggare. För frågor, kontakta Ulf Nordström, ulf.nordstrom@eio.se, 08-762 75 00. Installationsavtalet för chefer med flera, endagskurs, Clarion Hotel Arlanda, 19/11. Kursen vänder sig till alla inom företaget som i sitt dagliga arbete hanterar kollektivavtalsfrågor eller personalfrågor för arbetsgivarens räkning, t ex chefer/ arbetsledare, personalhandläggare och lönehandläggare. Kurs i ATL för projektledare, chefer och kalkylatorer, två dagar, Stockholm, 4/11-5/11. Kursen behandlar ett (fiktivt) projekt. Vi erbjuder ett kurspaket inklusive övernattning. Antalet platser är begränsade. För frågor, kontakta Kenneth Andersson, kenneth.andersson@eio.se, 040-35 25 85. För praktisk information om ovanstående kurser, kontakta Gunnel Algotsdotter, gunnel.algotsdotter@eio.se, 08-762 75 00. Avtalskurs för löneadministratörer Arrangeras lokalt. Kontakta er lokala företagsrådgivare för mer information. levande ledningssystem. Du får veta mer om EIO Q Ledningssystem och får kännedom om ISO 9001. Du får lära dig arbetsmetoder för systematiskt strategiarbete och ständiga förbättringar. Med dig hem har du konkreta uppgifter att börja arbeta med i företaget, för att lägga grunden till ett ledningssystem. För bästa utbyte - gå kursen tillsammans med nyckelpersoner i företaget (exempelvis vd, projektledare, ekonomiansvarig). Läs mer och anmäl dig på www.eio-q.se. Kurser via EUU EIO Företagsekonomi Stockholm 20/11-21/11. Kursen ger grundläggande kunskaper i företagsekonomi för analys av företagets ekonomiska läge. Professionell kalkylering med EIO Göteborg 19/11, Luleå 19/11. Lär dig hur man får med alla kostnader som följer ett projekt och få ett bättre ekonomisk utfall. Lär dig även tolka föreskrifter och handlingar rätt så att du vet vad du lämnar pris på. Målgrupp: Chefer, kalkylatorer och projektledare. Byggarbetsmiljösamordnare BAS-P och BAS-U, Göteborg13/11, Kiruna 5/12, Kristianstad 11/12, Stockholm 18/12. Du får kunskaper och färdigheter för att kunna agera som BAS för en säker arbetsmiljö. Utbildningen ska ses som en funktionsutbildning. Målgrupp: Kursen vänder sig till dig som ska vara BAS P/U i projekt av normal art och som har praktisk erfarenhet från bygg- och anläggningsarbete i arbetsledande ställning. REGION MELLAN EIO Stockholm El-Finess Elinstallationer i Stockholm AB Jan Arenvall El, Tele & Data AB Två Tullar Konstruktion & Förvaltning AB EIO Uppsala-Västerås Magnus Mattias Kjell EL AB EIO Örebro-Värmland G.Lundqvist Handikappanpassning och Elinstallationer REGION NORD EIO Mellersta Norrland BN s El & VVS Elektrikern i Jämtland AB Skorpeds El AB EIO Övre Norrland A-Trä Bygg AB REGION SYD EIO Skåne Bröderna Lundgrens AB C Elteknik AB Levins Elektriska AB, filial Sölvesborg EIO Sydöstra Sverige Nytech AB REGION VÄST EIO Göteborg Totalpartner i Väst AB EIO Västra Sverige Elcompaniet i Skövde AB El-Henke Elkontakt i Borås AB Virtamies AB UTLAND Bau ID Nya cirkulär från EIO Göteborg Vällingby Stockholm Västerås Örebro Älandsbro Brunflo Skorped Arjeplog ystad Höllviken Sölvesborg Hyltebruk onsala Skövde tibro Borås Ulricehamn Riga, Lettland EIO Q Ledningssystem Mer information om ovanstående EUUkurser samt anmälan via www.euu.se. Följande cirkulär har skickats ut till EIO:s medlemsföretag sedan förra numret av EIO-Aktuellt. Cirkulären finns även på www.eio.se (logga in som medlem). Rubrikerna är klickbara i den digitala utgåvan. Göteborg, 6/11-7/11, Stockholm 13/11-14/11. Kursen ger en introduktion till enkelt och VI FINNS ALLTID PÅ eio.se 13-029 Arbetstidsbanken på Installationsavtalets område 2013/2014 13-030 Fora kampanj för säkrare inrapportering 13-031 Tillfällig ändring i tillämpningen av omställningsavtalet för tjänstemän EIO AKTUELLT nr 11 2013 12