Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013-2014 Välkommen! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, 010-486 74 96 Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker, Analysavdelningen 010-486 73 86
Totalt inskrivna arbetslösa i procent av arbetskraften jan 1994 -apr 2013, Norrbottens län
Antal personer berörda av varsel, Norrbottens län 2004-2013
Näringslivet, efterfrågan senaste 6 månaderna
Näringslivet, efterfrågan kommande 6 månaderna
Näringslivet, efterfrågan kommande 6-12 månaderna
Sysselsättningsutvecklingen
Näringslivet Andel som upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering (senaste 6 månader)
Offentlig verksamhet Andel som upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering (senaste 6 månader)
Ett urval av upplevda bristyrken de senaste sex månaderna Läkare Elmontörer elektriker Kock/hovmästare Guider Skogs- och anläggningsmaskinförare m.fl. Sjuksköterskor, medicin/kirurgi/geriatrik Gymnasielärare i yrkesämnen, praktiskt-estetiska ämnen och allmänna ämnen Motorfordonsmekaniker, -reparatör m. fl. Grundskollärare/speciallärare Förskollärare och fritidspedagog Civilingenjörer: gruvteknik, metallurgi, maskin m.fl. Lastbils-, långtradar- och lokförare, transportledare. Byggnadsingenjörer/tekniker - arbetsledare
Bedömning av arbetsmarknadsläget ett år framåt för ett urval av yrken. Bristyrken Överskottsyrken Läkare Försäljare inom dagligvaror o detaljhandel Universitets- och högskollärare Maskinoperatörer inom trä,plast,gummi Kockar Administratörer o sekreterare Gymnasielärare inom naturvetenskap Receptionister Skogs- och lasbilsförare Processoperatörer inom trä, papper,massa Ingenjörer o tekniker inom bygg, gruv Lagerarbetare Murare och golvläggare Ekonomiassistenter Sjuksköterskor, Barnmorskor Vaktmästare Installations-och distributionselektriker Barnskötare Civilingenjörer inom bygg, gruva, elkraft Vårdbiträden
Avgångar 2013-2014 (yrkesverksamma som uppnår 65 år, källa SCB/Af)
Övertalighet C:a 80 personer. Främst gymnasieskolan och vård och omsorg Offentlig verksamhet Antal sysselsatta bedöms bli relativt oförändrat Offentliga tjänster sysselsatte 2011 cirka 41 000 personer (dagbefolkning 16-64 år) som motsvarar cirka 36 procent av samtliga sysselsatta i länet, enligt SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik. Andel och antal bristyrken fortsatt högt Cirka 47 %, cirka 200 tjänster: läkare, sjusköterskor medicin/kirurgi, förskollärare, lärare est/praktisk Ökande problem med att finna semestervikarier signaleras inom vården. Ersättningsrekryteringar Antal avgångar senaste 6 mån. = ca 1000 Antal rekryteringar senaste 6 mån. = ca 1100 Antal avgångar kommande 6 mån. = ca 800 Antal rekryteringar kommande 6 mån. = ca 850 varav: inom vård- och omsorg ca 300, barnomsorg ca 40, grundskolan ca 160, gymnasie- och vuxenutbildning ca 40, landsitinget ca 160, statliga tjänster ca 130. Pensionsavgångar Under prognosperioden 2013-2014 uppnår närmare 3 000 personer inom offentlig verksamhet en pensionsålder på 65 år. Cirka 1300 inom vård och omsorg/hälso-sjukvård, 600-700 personer inom pedagogisk verksamhet, Svårigheter att tillsätta arbetsledande befattningar inom teknik/ekonomi/social/skola signaleras från inlandskommunerna.
Befolkningsutveckling 16-64 år, Norrbottens län 1968-2012. (källa SCB)
Utsatta grupper som bedöms få svårast att finna ett arbete under prognosperioden är: personer med högst förgymnasial utbildning personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga utomeuropeisk födda arbetslösa inom tillbakagående yrken (strukturarbetslösa)
Utmaningar för länets arbetsmarknad öka arbetskraftsdeltagandet för ungdomar, funktionshindrade personer med nedsatt arbetsförmåga och utrikesfödda, särskilt de med utomeuropisk härkomst. arbetsgivare med en framtagen och fungerande mångfaldsplan bedöms bli de stora vinnarna i en framtida konkurrens om arbetskraften. säkerställa det långsiktiga behovet av nyckelpersoner inom exempelvis IT, gruv, byggverksamhet, tillverkningsindustri, universitet och sjukvård. stora pensionsavgångar fortgår under de närmaste tio åren i merparten av länets kommuner. Under prognosperioden uppnår ca 6 300 av länets sysselsatta en pensionsålder på 65 år. Cirka 47 procent av dessa är verksamma inom offentliga tjänster. öka intresset för utbildning och arbete inom vård och omsorg samt skola där det volymmässigt sker stora åldersavgångar de närmaste åren.