DISC test Översatt till svenska



Relevanta dokument
Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut

Killen i baren - okodad

Bestäm dig, kommer du att vara en tänkare eller görare

innehåll Inledning 3 Projektplan 3 Tidsplan 4 Min tidsplan 5 Budget 6 Min budget 7 Marknadsföring 8 Redovisning 8

Bengts seminariemeny 2016

Sex enkla tips om hur du övertygar kunderna

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

Conferatorloopen från idé till resultat

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

1. Sammanfatta. 2. Summera. 3. Hemuppgiften. 4. Läs! 5. Arbeta med! 6. Sammanfatta. Session 6. Datum: kortfattat föregående session

1. Jag har bra självkänsla och tycker om mig själv som jag är oavsett vad jag presterar.

Om någon förblir i mig bär han rik frukt! Av: Johannes Djerf

Lär känna ditt ledarjag hjälp till självhjälp för ledare

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

R M I Rätt Mental Inställning

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen

Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer?

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

Namn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen.

Decision Dynamics Beslutsstilsmodell. StyleView Utvecklingsrapport 15 oktober 2009

Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Guds Ande påverkar allt!

Vill du beställa broschyren?

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Lifeplus. Globalt utbildningssystem. Start. Namn: PIN-nummer: Sponsor: Upline-support Diamant:

Det handlar inte om att bli någon annan än den du är utan att våga vara mer av dig själv.

Brukarundersökning 2012

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Superfrågorna s. 15. Fördelar och nackdelar s. 4. Källkritik s. 14. Vi lär av varandra s.

Lönesamtalet. Att tänka på

Mall & guide inför Ditt företags utvecklingssamtal

Samtal med Hussein en lärare berättar:

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

Om barns och ungas rättigheter

Att använda sig av sin intuition och tala med Änglarna

Hemtjänsten Svarsfrekvens 77 av 130 utdelade = 60 %

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

KICK-OFF ELLER KICK-IN?

Kapitel 7 Betala räkningar

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

11. Jag är bra på att se till så att saker och ting fungerar. Jag blir ofta ombedd att leda grupper och projekt.

Din lön och din utveckling

Hålla igång ett samtal

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: Sida 2 av 7

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

ÅRETS FÖRETAGARE 2013 JONAS HANSSON PÅ ORESUND HEAVY INDUSTRIES

- Jag bor i ett hus tillsammans med min man, min. son och min dotter. Huset är gammalt, men^vi har. :om mycket. Vi har också en stor trädgård.

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

STADSLEDNINGSKONTORET

P.E.A.C.H Parents` Evaluation of Aural/Oral Performance of Children

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Kleindagarna Snabbrapport

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

AIRNEWS. Futurum. #49 April I DETTA NUMMER: Paddelhajk / Beachcamp 14 / Vilda UtRo /

Hur du skapar medarbetarengagemang i små och mellanstora företag

Förberedelsematerial för utvecklingssamtalet / M1. 1. Dåtid återblickar på året som gått.

Människans möte med den mänskliga kroppen. Ett pedagogiskt studiematerial

Hur arbetar vi med vår värdegrund? Praktiska tips och övningar.

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in

Vårt arbete med brukarna

Barn idag och föräldrarollen

ACT / Att hantera stress och främja hälsa Stöd till digital Livskompass

KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV

Vägledande PDF för poängsättning COPSOQ II, Sverige

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

1. Belöna dem som lyckas

Bestäm vilket av, eller vilken kombination av övertygande tillvägagångssätt (känsla, logik, förtroende) som du avser att använda i din presentation.

Absoluta tal Fridebo 0 0% Åkerbo % Ängabo 0 0% Obesvarad 0 0% Ack. svar 25 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Arvika Hemtjänst

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

Heartful Endless Love - HEL. Heléne F Sandström. Heléne F Sandström Krealiv

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009

Är du ett med din företagsidé?

Facebook Twitter Instagram Pinterest Google+ Bloggar Forum sociala medier för butiker och företag

Vad ska en coach kunna?

Gruppdynamik, Marie Mikkonen. Crealife

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa

Kunskap. Vi har olika behov av trygghet. Vanföreställningar om inlärning. Nya tankar är jobbiga för hjärnan

Coachande ledarskap. Enköpingshälsans Ledarfrukost 21 november. Enköpingshälsan AB

Ta vara på tiden, du är snabbt "för gammal" för att inte behöva ta ansvar.

Personlig effektivitet i projekt och vardag

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Södermalm Hemtjänst

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Skövde Hemtjänst

Hur du lyckas med rekrytering utmaningar & trender. 20 maj 2015

Chaufför eller passagerare in i framtiden?

Underlag för självvärdering

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Transkript:

DISC test Översatt till svenska (Nedanstående ska stå innan man börjar testet) Kom ihåg! Svara sanningsenligt för att få bästa möjliga resultat som kommer hjälpa dig att hitta ett jobb som passar just dig!

Fråga 1 av 12: Välj ett svar som du tycker I min arbetsomgivning är det mest viktigt för mig att Hjälpa medarbetare och att vara i en lugn/fridfull mijö. Känna att mina medarbetare beundrar mig och att vara fri från strik regler. Veta exakt vad som förväntas av mig och att avsluta en uppgift inn börjar med nästa. Få saker och ting gjorda och att se resultat. I min arbetsomgivning är det minst viktigt för mig att Hjälpa medarbetare och att vara i en lugn/fridfull mijö. Känna att mina medarbetare beundrar mig och att vara fri från strik regler. Veta exakt vad som förväntas av mig och att avsluta en uppgift inn börjar med nästa. Få saker och ting gjorda och att se resultat.

Fråga 2 av 12: Välj ett svar som du tycker När någon erbjuder sin åsikt eller slutsats och jag inte håller me det mest sannolikt att jag Berättar för dem att jag inte håller med. Säger något roligt. Frågar efter mer information. Nickar och säger ingenting. När någon erbjuder sin åsikt eller slutsats och jag inte håller me det minst sannolikt att jag Berättar för dem att jag inte håller med. Säger något roligt. Frågar efter mer information. Nickar och säger ingenting.

Fråga 3 av 12: Välj ett svar som du tycker När jag arbetar i ett team och vi möter en svårighet av något sla det mest sannolikt att jag säger Ta det lugnt och go with the flow! Låt oss ta ett beslut! Hur känner du dig? Jag vill se till att alla är bekväma. Låt oss tänka över detta. Har vi all information vi behöver? När jag arbetar i ett team och vi möter en svårighet av något sla det minst sannolikt att jag säger Ta det lugnt och go with the flow! Låt oss ta ett beslut! Hur känner du dig? Jag vill se till att alla är bekväma. Låt oss tänka över detta. Har vi all information vi behöver?

Fråga 4 av 12: Välj ett svar som du tycker Min inställning till detaljarbete så som research och analys av är oftast Toppen, jag tycker om research och att analysera data. Om det bidrar till ett bättre och snabbare resultat så gör jag det. Om det får mina kollegor att tycka bättre om mig så gör jag det. Om det hjälper andra eller gör saker enklare så gör jag det. Min inställning till detaljarbete så som research och analys av är sällan Toppen, jag tycker om research och att analysera data. Om det bidrar till ett bättre och snabbare resultat så gör jag det. Om det får mina kollegor att tycka bättre om mig så gör jag det. Om det hjälper andra eller gör saker enklare så gör jag det.

Fråga 5 av 12: Välj ett svar som du tycker När jag är på ett evenemang, där det är många människor som j inte känner närvarande, är det mest sannolikt att jag Hittar en liten grupp människor som jag är bekväm med och umgås dem. Letar upp en bra utsiktspunkt för att observera händelsen och sitta tills någon kommer fram och talar med mig. Träffar och pratar med så många som möjligt. Går till de människor jag behöver tala med för att uppfylla mitt syft deltagandet i evenemanget. När jag är på ett evenemang, där det är många människor som j inte känner närvarande, är det minst sannolikt att jag Hittar en liten grupp människor som jag är bekväm med och umgås dem. Letar upp en bra utsiktspunkt för att observera händelsen och sitta tills någon kommer fram och talar med mig. Träffar och pratar med så många som möjligt. Går till de människor jag behöver tala med för att uppfylla mitt syft deltagandet i evenemanget.

Fråga 6 av 12: Välj ett svar som du tycker Jag ser mig själv mest som Drivande och fullbordande. Tålmodig, snäll och hjälpsam. Logisk, saklig och korrekt. Vänlig, rolig och övertygande. Jag ser mig själv minst som Drivande och fullbordande. Tålmodig, snäll och hjälpsam. Logisk, saklig och korrekt. Vänlig, rolig och övertygande.

Fråga 7 av 12: Välj ett svar som du tycker När jag får höra om en kommande förändring, är det mest sanno att jag funderar över Hur detta påverkar mig. Ifall det finns en bra anledning bakom förändringen. Hur detta kommer påverka resultat och effektiviteten i arbetet. Hur detta påverkar alla inblandade. När jag får höra om en kommande förändring, är det minst sann att jag funderar över Hur detta påverkar mig. Ifall det finns en bra anledning bakom förändringen. Hur detta kommer påverka resultat och effektiviteten i arbetet. Hur detta påverkar alla inblandade.

Fråga 8 av 12: Välj ett svar som du tycker Det mest korrekta sättet att beskriva min syn på arbete är Planera ditt arbete och arbeta sedan efter din plan. Hur skulle du vilja att jag gör detta? Vem kommer att göra detta med mig? Kommer det finnas någon at med när jag arbetar? Få jobbet gjort. Vad är sedan nästa arbetsuppgift? Det minst korrekta sättet att beskriva min syn på arbete är Planera ditt arbete och arbeta sedan efter din plan. Hur skulle du vilja att jag gör detta? Vem kommer att göra detta med mig? Kommer det finnas någon at med när jag arbetar? Få jobbet gjort. Vad är sedan nästa arbetsuppgift?

Fråga 9 av 12: Välj ett svar som du tycker Den typ av arbetsuppgifter som jag tycker mest om involverar Snabba, föränderliga arbetsuppgifter som skapar framsteg. Att arbeta ensam och fokusera på uppgiften för att skapa hög kvalit Bekväma och förutsägbara uppgifter som stödjer laget. Att interagera med många människor för att skapa nya idéer och en Den typ av arbetsuppgifter som jag tycker minst om involverar Snabba, föränderliga arbetsuppgifter som skapar framsteg. Att arbeta ensam och fokusera på uppgiften för att skapa hög kvalit Bekväma och förutsägbara uppgifter som stödjer laget. Att interagera med många människor för att skapa nya idéer och en

Fråga 10 av 12: Välj ett svar som du tycker När jag får ett telefonsamtal är jag mest intresserad av att Prata med personen som ringde. Veta vad de vill att jag ska göra. Veta varför de ringde mig. Veta hur jag kan hjälpa till. När jag får ett telefonsamtal är jag minst intresserad av att Prata med personen som ringde. Veta vad de vill att jag ska göra. Veta varför de ringde mig. Veta hur jag kan hjälpa till.

Fråga 11 av 12: Välj ett svar som du tycker Det som någon skulle kunna säga som skulle ha mest positiv inv på mig skulle vara Jag uppskattar verkligen Du är fantastisk! Du får väldigt mycket gjort. Du gör ett utmärkt arbete. Det som någon skulle kunna säga som skulle ha minst positiv inverkan på mig skulle vara Jag uppskattar verkligen Du är fantastisk! Du får väldigt mycket gjort. Du gör ett utmärkt arbete.

Fråga 12 av 12: Välj ett svar som du tycker Det uppgifter som jag tycker mest om, kräver att jag Samlar in och värderar information för att göra planer. Uppnår stora resultat och övervinner utmaningar. Gör vad jag redan vet hur man gör - i min egen takt. Arbetar med många olika människor med många olika arbetsuppgif att hålla saker intressant. Det uppgifter som jag tycker minst om, kräver att jag Samlar in och värderar information för att göra planer. Uppnår stora resultat och övervinner utmaningar. Gör vad jag redan vet hur man gör - i min egen takt. Arbetar med många olika människor med många olika arbetsuppgif att hålla saker intressant.