Som hemma ARBETET SKALL UTFÖRAS SOM HEMMA, MED EN MILJÖ SOM BARN KAN VISTAS OCH LEVA I DECEMBER 2013 NR 8

Som hemma ARBETET SKALL UTFÖRAS SOM HEMMA, MED EN MILJÖ SOM BARN KAN VISTAS OCH LEVA I DECEMBER 2013 NR 8

2 Som hemma December 2013 FOTO JEANETTE HÄGGLUND VD HAR ORDET Ett jubileumsår till ända Det är dags att summera 2013. Ett långt hårt arbetsår är snart slut och vi har alla kämpat väl. Vi kommer i år att nå en rekordvolym på närmare en miljard i omsättning. Lasse Svensson Lasse Svensson, barnbarn till farfar Sven Heribert Svensson som startade Sh bygg (då vid namn SH Svenssons Stensätteri Aktiebolag) 1923. Sedan 2011 äger Lasse Svensson Sh bygg, sten och anläggning till 100 procent. Vi får många goda kvitton redan i dag på vår attraktivitet Vi har infört bf9k i hela företaget och har nu en heltäckande certifiering av vårt kvalitetssystem. Verksamheterna i Uppsala går starkt och stabilt medan Stockholm har haft det motigt på en svår marknad. Vi har tagit nya tag, organiserat oss för att fortsätta att utveckla oss och nå de mål vi har satt upp för 2015-12-31. En långsiktig, robust lönsamhet på 3% av omsättningen som ger oss kraft att vara ett av Sveriges mest attraktiva entreprenadbolag för våra kunder, våra leverantörer och oss som medarbetare. Vi är på väg dit, men det är en bra bit kvar. Vi får många goda kvitton redan i dag på vår attraktivitet, som när vi får fortsatt förtroende av Stockholms Hamnar med en bra entreprenad i Frihamnen 2014, när medarbetare söker sig till oss för att de har hört att vi är bra. Vi är för många förebilder kring hur man jobbar nära kund och skapar ett lag. Samtidigt vet vi att vi kan bli så mycket bättre hela tiden. Nästa år blir därför oerhört spännande. Jag ser fram emot att vi fortsätter att stötta varandra och gemensamt utvecklar verksamheten både i Stockholm och i Uppsala. Det gäller för oss att tillsammans hela tiden jobba med att skapa tydlighet och lönsamhet det innebär att också orka vara lite jobbig, orka säga ifrån och ifrågasätta våga. Jag ser så mycket bra på Sh och ser samtidigt att vi har en så stor potential att bli ännu bättre. Det är som jag alltid sagt, vi satsar alltid på de som vill och är engagerade, de som vågar. Nu blir det jul, en lång och vilsam sådan. Jag ser fram emot både god mat och lugn inför 2014. Jag vill att vi alla nu verkligen vilar och njuter av helgerna. Så ses vi igen efter nyår. Då kör vi igen! En riktigt god jul och gott nytt år! LASSE SVENSSON VD lars.svensson@shbygg.se Arbetet med BF9K en ständig process i att ta ansvar Att vi under 2013 klarat såväl en revision av Sh i Stockholm samt en nycertifering av Sh i Uppsala betyder ingalunda att vi lutar oss tillbaka. Tvärtom, fullt fokus ligger på att fortsatta som vi alltid har gjort, det vill säga att ta ansvar för vår kvalitets- miljö- och arbetsmiljö. Genom BF9K finns ett antal riktlinjer och rutiner som vi är ålagda att följa. En kontroll av hur vi sköter oss sker vid en ny revision i maj 2014. Nedan är de huvudmål som Sh bygg jobbar efter: Certifieringssystemet BF9K: Ställer krav på kvalitets-, miljöoch arbetsmiljö. Det fungerar på samma sätt som en ISO-certifiering, men systemet är direkt anpassat för företag i byggbranschen. KVALITETSMÅL - Berörda underentreprenörer är fackligt kontrollerade samt mot SKV 4820 (företagsinformation från Skatteverket) - Inom utsatta tider överlämna entreprenaden med noll fel - Alla kunder skall genomgå kunderfarenhetsåterföring MILJÖMÅL - Videokonferensutrustning används för att minska resor mellan Uppsala/Stockholm - Alla tjänstebilar som köps in är fr o m juni 2012 miljöbilar - Köper däck till maskiner utan HA-oljor (giftklassade som anses cancerogena) - Vi samåker i möjligaste mån ARBETSMILJÖMÅL - Hög svarsfrekvens i medarbetarundersökningar - Minska antalet rehabfall - Utvecklingssamtal och utvecklingsplaner genomförs samt registreras i personalsystemet Agda - Intervju med anställd som slutar görs

December 2013 Som hemma 3 FOTO LINDA HEDRÉN I korthet Från praktik till anställning på två veckor Marcus Norlin togs via arbetsförmedlingen in som praktikant på bygg Uppsala och visade framfötterna direkt. Vi var rädda att bli av med honom så efter två veckor såg vi till att anställa honom på mark, säger personalsamordnare Viveka Windahl. Patrik Bergman, snickare i Uppsala samt Byggnads representant på Sh bygg. Skyddsfrågor kräver god samverkan de senaste tio åren har i snitt en byggnadsarbetare i månaden fått sätta livet till. Till den dystra siffran tillkommer ytterligare flertalet allvarliga olyckor. Sh bygg har lyckligtvis varit förskonade från olyckor av riktigt allvarligt snitt, men tillbud sker likafullt. För att förhindra att olyckor sker är det viktigt att alla som jobbar ute i produktion vågar stå upp gentemot såväl beställare och underentreprenörer som arbetsgivare ifall omständigheterna så kräver. Våra skyddsombud fyller här en viktig funktion genom att vara varje grupps representant i skyddsfrågor. Det saknas dock skyddsombud på flera projekt på Sh i dag. Facket Byggnads representant på Sh, snickaren Patrik Bergman, önskar därför att fler ska våga axla rollen. Generellt är folk lite rädda för att ta ansvar, säger han. Men det är jätteviktigt att vi som har vår vardag därute jobbar för en så säker arbetsmiljö som möjligt. Under 2013 har frågorna kring skydd och säkerhet fått ökat fokus på Sh genom att upplägget på skyddskommittémötena har ändrats. Tidigare genomfördes dessa i samband med MB-mötena (MB=medbestämmande). Det gjorde att skyddsfrågorna ofta fick mindre tid till förfogande då MB-frågorna drog ut på tiden. Men med två separata dagordningar ges nu tid för att diskutera skyddsrelaterade Fakta Skyddsombud frågor som skyddsutrustning, arbetssätt och kontroller. Förändringen har visat sig vara positiv för att lyfta skyddsfrågorna, säger Patrik Bergman. Men fortfarande behöver vi få fler skyddsombud för att kunna jobba mer förebyggande. Han pekar på att man genom att involvera skyddsombudet redan från planeringsstart kan förbättra projektets arbetsmiljö väsentligt med relativt enkla grepp. Bara genom att införskaffa rätt verktyg och bättre planera inköp av material finns mycket att vinna. Vi behöver definitivt bli bättre på det förebyggande arbetet. Men Sh är en bra arbetsgivare som alltid är mottaglig när vi kommer med förslag. Byggbranschen är i mångt och mycket fortfarande en tuff bransch. Den innebär en hel del slit och släp. Machokulturen lever på sina ställen kvar och det är inte alltid som arbetarna själva efterfrågar någon skyddsutrustning. Och genom att de yngre ser upp till de äldre färgar detta av sig även på nästa generation, säger Patrik. Inom bygg finns det en stark brodersuppfostran och det gäller att ta vara på denna tradition och utnyttja den på bästa sätt. Genom bättre samverkan och genom att fler engagerar sig för en säker arbetsmiljö tar vi också solidariskt ansvar för varandra. Som skyddsombud arbetar du för en bra arbetsmiljö och bevakar att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. Det är din uppgift att bevaka att arbetsgivaren följer och uppfyller kraven i arbetsmiljölagen. Det är alltid arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret, men det är ett krav att de anställda ska vara med i arbetsmiljöarbetet. Som skyddsombud är du de anställdas representant. Om du upptäcker en fara som behöver åtgärdas ska du direkt vända dig till din arbetsgivare. Om inget händer ska du gå vidare till Arbetsmiljöverket. Källa: Byggnads Planer för 2014 Styrelsen har nu fastlagt 2014 års budget och härefter sker den sista finslipningen av verksamhetsplanerna december ut. Alla de goda bidrag som du som medarbetare lämnade på Sh-dagen och har inkommit med under hösten har gjort att nivån på planerna har höjts. I januari drar vi igång arbetet med att uppnå våra mål för detta år. Återkoppling sker i det löpande arbetet inom respektive affärsområde Ny lag mot mobil i bil Från och med den 1 december är det inte tillåtet att använda mobilen eller annan kommunikationsutrustning (till exempel gps) på ett sätt som gör dig till en ouppmärksam bilförare. Det innebär att du bara svarar i telefon om förutsättningarna är gynnsamma. Att använda handsfree är alltid att föredra, men även med en sådan kan koncentrationen påverkas så använd ditt goda 23 omdöme. sh bygg är på plats 23 på listan över Sveriges största byggbolag 2012. Det är Sveriges Byggindustrier som varje år sammanställer denna lista över de 30 största byggföretagen räknat efter nettoomsättning och antalet anställda i Sverige. Liksom föregående år toppas listan av Peab, däremot har NCC passerat Skanska.

4 Som hemma December 2013 REPORTAGE Motorsågskonst och skolbygge i Österbybruk Sågspånen yr i den kyliga novemberluften vid Sh byggs etablering i Österbyskolan. Konstnären Hans Gustafsson jobbar på en ståtlig träskulptur vid skolans nya huvudentré och barnen betraktar fascinerade hantverket som tar form mitt framför ögonen på dem. Med sin motorsåg på 50 kubik formar Hasse Gustafsson ekstocken med fast hand. en helt vanlig motorsåg blir till ett finkalibrigt verktyg i konstnärens händer och han berättar en historia genom att karva ut en vacker berguv, lärandets bok och spelemannen Bruno Liljefors. Utan att så mycket som att en liten fil används som hjälpmedel. Motorsågen är en bra kniv, ler Hasse Gustafsson, den är allt som behövs. Men att skapa med motorsågen är som stenhuggeri, det vill säga att man jobbar utifrån och in. Det går inte att göra något ogjort. Hälften av jobbet utgörs därför av planering. På plats gäller det sedan att bestämma hur skulpturen ska vara riktad för att möta mest folk och för att fånga rätta ljuset. När han väl plockar upp sågen vet han exakt i huvudet hur han ska utforma skulpturen. Det är vackert att beskåda honom när han inspirerat steg för steg formar den hårda eken som vore den en degklump. Emot konstens alla regler sågar han hela tiden med bladets undersida, vilket gör att han tänjer på gränsen till att den plötsligt kastar (hugger tag). Samtidigt fortgår Sh byggs jobb med att renovera själva skolan. Uppdraget att renovera och bygga ut Österbyskolan är en totalentreprenad beställd av Östhammars kommun. Projektet har pågått sedan november 2012 och ska vara klart till sommaren 2014. Skicket på kåkarna har visat sig vara långt

December 2013 Som hemma 5 sämre än beställaren räknade med från början, säger platschef Urban Karlsson, och det har resulterat i många ändringar. De är uppe i närmare bestämt dryga 160 ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTOR) hittills, vilket förstås är till nackdel när det gäller att planera jobbet. Av de tolv gubbar som just nu är inblandade i projektet sysslar tio av dem med bara ändringar och tillägg. Vi jobbar fram nya lösningar hela tiden för att få ett så bra resultat som möjligt. För att optimera resurserna och lyckas hålla den ursprungliga tidsplanen har Sh tvingats kasta om produktionen mellan de olika husen med kort varsel. Utan en ömsesidig respekt mellan Sh och skolan hade det inte fungerat lika bra som det ändå nu gör. Skolverksamheten pågår nämligen hela tiden som vanligt. Skolan ställer upp väldigt mycket och det flyter på jättebra, säger Urban. Beställaren är i sin tur tacksam för att vi hela tiden flaggar för problem som uppstår, och att vi också kommer med egna förslag på lösningar. Projektet har varit ett lyckat samarbetsprojekt mellan Sh:s bygg- och markavdelning. Det var faktiskt på marks platschef, Kent Johanssons, initiativ som motorsågskonsten blev till. Kent insåg tidigt i projektet att ritningarna på den nybyggnation som skulle skapas i form av en länkbyggnad mellan två hus borde optimeras på ett annat vis. I samråd med bygg kom man fram till en lösning som innebar en trappa utvändigt och en höjning Den färdiga skulpturen kommer med sin strategiska placering att såväl välkomna eleverna till den upprustade Österbyskolan som pryda stråket i centrala Österbybruk. En nöjd Urban Karlsson framför den nybyggda skolentrén.

6 Som hemma December 2013 av huskroppen med 30 centimeter. Kruxet var bara att man i och med detta skulle bli tvungen att fälla den gamla eken som stod för nära. Men då föreslog jag att vi skulle höra med den här lokala motorsågskonstnären, som redan har gjort flera jobb i kommunen, berättar Kent. På så vis kunde vi hugga ner eken men ändå behålla den i konstverket. Såväl vårt förslag med byggändringen som eken bifölls och alla har blivit jättenöjda. Sh:s markgrupp åkte iväg för några veckor sedan men återkommer i vår igen när det är dags att slutföra skolgården. Snickarna har dock alltjämt fullt upp. De håller för närvarande på och byter ytterväggarna samt bilar ut golven i två huskroppar. I två andra byggnader pågår allehanda renoveringar. Sluttiden kommer vi definitivt att hålla, säger Urban Karlsson. Vi jobbar fram nya lösningar hela tiden för att få ett så bra resultat som möjligt. Det gäller att vara lite kreativ! TEXT OCH FOTO: LINDA HEDRÉN Christer Hjertstedt. Anders Bengtsson. Claes Fondelius.

December 2013 Som hemma 7 Rolf Olsson. Robin Lindblom. Anders Jansson och Rolf Olsson. Murare Torbjörn Almström och arbetsledare Anders Jansson.

8 Som hemma December 2013 MEDARBETARBILDEN FOTO LINDA HEDRÉN Johnny Evansson Snickaren Johnny jobbar i Forsmarksgruppen under arbetsledare Stefan Ahlund. Utmaningarna är det som gör livet som snickare spännande, säger han. Det finns alltid nya saker att lära sig, man blir aldrig fullärd. Man får vara ödmjuk och öppen inför andras sätt att lösa uppgifter på. Östhammarsbon Johnny har tidigare drivit eget men sedan augusti 2011 jobbar han för Sh. Han trivs med familjeföretagskänslan och att man väljer att satsa så mycket i just Östhammarsregionen. Han har just blivit sjukskriven på grund av att han olyckligtvis lyckats slå av sig hälsenan. Men när han nu linkandes har hunnit julskrubba såväl spisen som köksskåpen hemma längtar han redan tillbaks till jobbet. Om inte annat hoppas jag kunna passa på att uppdatera Heta arbeten och så vidare, säger han drivet. Vi påbörjar dessutom ett riktigt spännande projekt nu i Forsmark som jag absolut inte vill missa!

December 2013 Som hemma 9 Vinnarna i bygg Uppsalas besparingsrace Som en del i Sh:s lönsamhetsmål utlyste Per Almgren, affärsområdeschef för bygg Uppsala, i våras en tävling inom sitt affärsområde. Utmaningen var att jobba fram de bästa besparingsidéerna som skulle kunna tillämpas inom sitt eget projekt för att förbättra lönsamheten. Stilstudie vid kopieringsmaskin. Ett stycke papper är tänkt att bli två. 1. Kopieringsknapp tryckes utan resultat. Praktikant Oskar meddelar platschef Erik. 2. Allehanda igångsättningsförsök göres. Platschef kliar sig i huvudet och ytterligare resurs i form av inköpare Lasse ansluter. 3. Även erfaren tjänsteman kliar sig i huvudet. Maskin osar vidbränt och fotograf väljer nu att taktiskt lämna rummet... Resultat i form av kopierat papper: 0 Av hans tio grupper inkom åtta med förslag, varav två gruppers stod ut som extra väl genomarbetade enligt Per. Förstaplatsen förärades till slut projektet i Österbybruk och på andra plats kom Bristagänget. De hade så pass många bra och realistiska idéer, förklarar Per Almgren, både stort och smått. Vinnarna fick åka iväg på en gemensam Ålandsresa i slutet av november. Jens Malm, arbetsledare, var samordnare i vinnarlaget som arbetar i projektet vid Österbyskolan. De presenterade sammanlagt sju punkter och hela gruppen har fått klura och komma in med förslag. Tanken var att få igång en bra dialog i gruppen och involvera yrkesarbetarna mer i allt tänk bakom, säger Jens. De har ju många idéer som är bra att ta tillvara på. Österbygruppens toppaktivitet gick ut på att lagbasen skulle få en surfplatta. Detta för att han ska komma med i mejlflödet och ta del av ny, viktig information som berör arbetet ute. Det kan till exempel röra sig om material som har kommit eller att det har blivit ändringar i arbetsgången. Det förenklar processen att nya ritningar och skisser direkt når yrkesarbetarna i stället för att riskera att fastna på vägen, förklarar Jens. En annan åtgärd de redan börjat med är att sätta upp ett materialtält på arbetsområdet. Projektet har haft mycket sågande och donande vid bland annat byte av skolans alla ytterväggar och golv. Förutom den rent arbetsmiljömässiga vinsten att stå lite mer skyddade är vinningen en mycket smidigare arbetsgång. Det blir en tydlig hantering av arbetet där materialet går in på ena sidan tältet och kommer ut färdigt på andra sidan. Även positivt att materialet förvaras på ett vädersäkert sätt. Ytterligare exempel på åtgärd, lika enkel som effektiv, är att hålla en kort genomgång kring ÄTA-skrivning (ändringsoch tilläggsarbeten) med yrkesarbetarna. De är ofta lite för snälla med att skriva sin tid på ätorna, vilket straffar projektets ekonomi. Genom att hitta tiden man verkligen jobbar kan vi ta mer korrekt betalt för såväl arbetsinsats som maskiner och material. Materialtältet vid Österbyskolan. FOTO LINDA HEDRÉN FOTO LINDA HEDRÉN

10 Som hemma December 2013 VÅRA projekt prestigefyllt JOBB I BRISTA Sh bygg har utfört ett omfattande jobb i det nya kraftvärmeverket Brista i Märsta. Hit kom vi i oktober 2012 för att utföra enklare uppgifter som att bygga omklädningsrum och en del kringytor till verksamheten. När jobbet nu inom kort är helt avslutat har entreprenaden utökats med 150 procent. Sh har stått för all håltagning och brandtätning samt alla ytskikt som målning, undertak, stomkompletteringar och inredning. Det har ställt extremt stora krav på samordning genom att det har varit upp till 40 olika sidoentreprenörer att koordinera arbetet med. Sh:s asfaltsgrupp har dessutom lagt all asfalt på området. Platschef Åke Lager är helnöjd med arbetet som utförts. Vi har en otroligt nöjd beställare. Sh bygg har byggt själva hjärtat i verksamheten, kontrollrummet. Det är uppbyggt som ett rum i rummet för att avskärma totalt från alla yttre ljud. Sh bygg har byggt som ett burspråk helt i glas där personen som styr sopklon sitter och har full överblick.

December 2013 Som hemma 11 Detta område ska Sh förvandla till en modern hamn. Roger, Torbjörn och Julia är glada över att få jobba tillsammans på samma projekt igen. Den här dagen har de förberett rivningen av den parkeringsplats som skymtar i bakgrunden. FOTO LINDA HEDRÉN Mättekniker Matias Machakaire in action. nytt projekt i hamn Roger Ohlsson, Torbjörn Harald och Julia Gustavsson är med i uppstarten av det nya projektet i Frihamnen, som innebär en helomdaning av Södra kajens gamla industriområde till ett modernt hamnområde. FOTO LINDA HEDRÉN FOTO LINDA HEDRÉN FOTO LINDA HEDRÉN

HALLÅ DÄR! Sebastian Gustafsson, IT-tekniker Efter bara ett år med yrkesbevis råkade han ut för en arbetsplatsolycka och fick det hårda budet att sluta som stensättare annars riskerade han att behöva förtidspensioneras vid 25. Genom stöd från Sh fick han chansen att sadla om från stensättare till IT-tekniker. Sebastian Gustafsson Har varit på Sh bygg sedan juni 2006. Direkt efter gymnasiet började han som stensättare vid ett projekt i Eskilstuna, och efter ytterligare ett projekt anställdes han som lärling och fick yrkesbevis. Sedan januari 2012 jobbar han på ITavdelningen. Huvudsaklig uppgift Som IT-tekniker sköter han användarsupport och hjälper till vid alla möjliga problem som dyker upp för Sh:s anställda. Han har hand om drift av servrar och nätverk och driver igenom projekt för att effektivisera och underlätta arbetet. Vad var det som hände? Sommaren 2011 stod jag nere i en schakt tillsammans med en anläggare och skulle återfylla. En grävmaskin roterade runt sin egen axel och träffade mig i ryggen med skopan. Jag for omkull men tyckte inte att det var någon större fara. Efter att ha legat och vilat hela helgen var jag tillbaka på måndagen och jobbade. Det var egentligen först i och med höstkylan som ryggen gjorde sig ordentligt påmind. Det blev en lång period av sjukskrivningsdagar och i november fick jag kontakt med Bertil Odedal (dåvarande personalchef på Sh). Vid röntgen upptäcktes en diskbuktning i ryggen och läkaren sa att jag inte kunde fortsätta jobba med det jag gjorde. Hur kändes det? Det var jättetungt att höra, för jag trodde nog att jag skulle vara stensättare hela livet. Jag tyckte att det var ett spännande och roligt yrke. Vilket stöd hade du under den här tiden? Stenkollegorna var väldigt stöttande och förstående. Jag hade även mycket bra kontakt med Bertil Odedal, som faktiskt hade gjort samma resa själv. Han hade varit betongare men skadats och fått sadla om. Han kollade runt internt på Sh och det visade sig att det fanns behov av extrahjälp på IT. Jag har alltid hållit på mycket med datorer, och såväl byggt egna som anordnat olika spelkonvents. Men IT-kollegorna har självklart fått sätta mig in i de specifika system och nätverk vi har här just på Sh. Hur har det funkat att sadla om? Förvånansvärt bra. Jag tycker att företaget ska ha en eloge för det. Jag har kommit in i det på ett bra sätt och fått ta mycket eget ansvar från början. Hur ser du på dina karriärmöjligheter i framtiden? Väldigt positivt med tanke på den utveckling jag haft hittills. I och med att vi är en liten IT-avdelning här måste man ta i allt, vilken gör att man får en bred grund. Tanken framöver är att jag ska spetsa in mig lite mer på nätverkssidan, som jag tycker är mycket intressant. Vill du eller ditt projekt vara med i Som hemma? Hör av dig till Linda Hedrén, se nedan. Som hemma Sh byggs interntidning, utgivning 6 8 nummer per år. Nästa nummer Februari 2013. Ansvarig utgivare Magnus Lohe, marknads- och kommunikationschef. 073-079 8666. Redaktör Linda Hedrén, informatör/webbredaktör. linda.hedren@shbygg.se 073-087 73 08. Grafisk form, text och foto Linda Hedrén. Tryck Tidtryck december 2013. På framsidan Anläggare Julia Gustavsson.