Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016

Relevanta dokument
Antagen av KF , 145. Vision 2030

Tillsammans skapar vi vår framtid

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Strategiska planen

Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg

Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa

Vår gemensamma målbild

Mål och vision för Krokoms kommun

Kulturstrategi Ekerö kulturnämnd

Fritidsplan för Åstorps kommun. Antagen av Kommunfullmäktige Dnr 2012/257

ARBOGA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 14

Personalpolitiskt program

Nämndsplan KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. - Preliminär nämndsplan år 2020

Personalpolitiskt program

HANDLINGSPLAN FÖR TILL- GÄNGLIGHET, DELAKTIGHET OCH INFLYTANDE

Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun

STRATEGISK PLAN ~ ~

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund.

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Medarbetar- och ledarpolicy

Kommunens strategiska mål

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Kulturnämndens verksamhetsplan 2018

Vision och mål. Antagen av: Ärendebeteckning: Kommunfullmäktige Dokumentägare: Dokumentansvarig: Dokumenttyp:

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden

Styrkort för Sätuna förskolor, 2011

Personalpolitiskt Program

Nämnd- och bolagsplan Kulturnämnd

Vår politiska vilja

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Nämndens verksamhetsplan FOKUS-nämnden

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kritan 2013

2019 Strategisk plan

Riktlinjer för Ung Peng-stöd

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011.

Politisk plattform för Allians för Kinda

7. Vision 2030 för Västerviks kommun Dnr 2015/

2015-xx-xx NÄMNDSPLAN OCH NYCKELTAL KULTURVERKSAMHET FRITIDSVERKSAMHET

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

Skolplan läsåren 2016/ / En skolkommun i utveckling KS2015/726/07 Antagen av kommunfullmäktige , 33

Vision Kristinehamn 2030 den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen. Näringsliv. Infrastruktur. Välfärd. Vardagsliv. 15 år

Mål och vision för Krokoms kommun

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker


2017 Strategisk plan

Inriktningar effektmål 2015

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Västanvinden 2013

Verksamhetsplan 2013

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Program för kultur - barn och unga i Vara kommun

Inriktnings- och effektmål för barn- och utbildningsnämnden 2016.

Region Gotlands styrmodell

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Verksamhetsplan Kommunikationsstaben

Våra viktigaste utvecklingsmål (med de övergripande målen för kommunen som rubrik och följt av anknytande rubriker i läroplanerna inom parentes).

Kommunfullmäktiges mål. för mandatperioden

Kultur- och biblioteksplan

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni

Antagen av kommunfullmäktige

Verksamhetsplan För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg.

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, Antaget av kommunfullmäktige

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN

Ett socialt hållbart Vaxholm

Styrkort för förskolan Nyborgen, 2011

Möjligheternas Karlstad. jobb istället för ökade klyftor

Postadress Besöksadress Webb Telefon Bankgiro Organisationsnummer

STRATEGI FÖR FÖRSKOLA & GRUNDSKOLA. i Robertsfors Kommun

Kultur- och fritidspolitiskt program

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Kronans fritidshem 2013

BARN- OCH UTBILDNINGSPLAN för Ystads kommun

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Kallelse Sammanträdesdatum

Personalpolicy för Laholms kommun

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Framtidsbild KS Kommunfullmäktiges presidium

Trygg, kompetent, målinriktad och jämlik skola som uttrycks av glädje där alla får utvecklas efter sin förmåga.

Uppdragsplan För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden

LIVSKVALITET KARLSTAD

Översikt: Nämndsmål i Verksamhetsplaner utifrån Värnamo kommuns övergripande mål

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15

Visioner och kommunövergripande mål

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Grafisk form: Maria Pålsén 2013 Foto omslag: Amanda Sveed/Bildarkivet Foto: Pedagoger på Bockstenskolans frtidshem

Transkript:

Fritids- och kulturförvaltningen Nämndsekreterare/utvecklare, Pernilla Larsson 0589-874 62, 073-765 74 62 pernilla.larsson@arboga.se Datum 2015-11-12 1 (6) Mål och mått 2015/2016 Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016 I Arboga finns plats för inspiration, här finns plats att utveckla idéer och tänka nya tankar. Fritids- och kulturlivet är rikt och erbjuder något för alla. De unika miljöerna i Arboga tas tillvara och utvecklas. Här finns många alternativ för boende och pendlingsmöjligheterna är bra. Det gör att fler väljer att bosätta sig i Arboga. Det känns tryggt att bo och vistas i Arboga. Kommunen arbetar förebyggande mot brott genom att skapa trygga miljöer och stärka de sociala nätverken både på grupp- och individnivå. En god social välfärd erbjuds utsatta grupper. Servicen till invånarna är bra, i staden och på landsbygden. Arbogaborna känner att de bor i en kommun med tillgängliga och väl fungerande verksamheter som bidrar till god livskvalitet i livets alla skeden. Det finns möjlighet för alla att vara med och påverka kommunens verksamheter. Arboga är ett demokratiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle. Här råder hög tolerans och människor är jämlika och jämställda. Naturresurser som vatten och luft skyddas och används på ett varsamt sätt. Kommunfullmäktiges mål 1 Arbogaborna ska ha en god livskvalitet ARB2000, v2.1, 2014-01-30 Synliggöra och stimulera Arbogas föreningsliv. Mått 1: Arrangera minst ett större evenemang per år där minst tre föreningar deltar och samverkar. Postadress Besöksadress Telefon Fax Internet Bankgiro Org. nr Box 45 Smedjegatan 5 0589-870 00 0589-144 86 www.arboga.se 481-1667 212000-2122 732 21 Arboga fritid.kultur@arboga.se

2 (6) Mått 2: Arrangera föreningsträffar så att varje förening minst en gång per år ges möjlighet att träffa förvaltningen och andra föreningar. Mått 3: Antal arrangemang som Arbogas arrangörsföreningar erbjuder per år ska vara minst 45 arrangemang. Synliggöra och stimulera Arbogabons möjlighet att utöva kulturoch fritidsaktiviteter utanför det organiserade föreningslivet Mått 1 Antalet bokningar i idrottshallarna av icke föreningsanslutna utövare ska öka. Mått 2 Under året ska ett Utegym byggas i Arboga Prioritera fritids- och kulturaktiviteter för barn och ungdomar. Mått 1: En kartläggning av barn- och ungdomsverksamheten ska genomföras under året. Mått 2: Ungdomar ska erbjudas aktiviteter under sportlov och höstlov. Mått: 3 Sommaraktiviteter ska erbjudas och samordnas inom förvaltningen. Mått: 4 Ekbacksbadet ska minst tre gånger per år erbjuda familjearrangemang med aktiviteter för barn och unga. Arrangera och utveckla fritids- och kulturarrangemang för alla åldrar. Mått 1: Minst fyra publika arrangemang ska genomföras under året. Erbjuda attraktiva och ändamålsenliga fritids- och kulturverksamheter. Mått 1 Bibliotekets öppettider ska ligga i paritet med riksgenomsnittet. Mått 2 Simhallens öppettider ska ligga i paritet med riksgenomsnittet. Mått 3: Det ska finnas fem naturbadplatser. Mått 4: Allmänhetens åkning minst en vardag och två helgtider per vecka samt lovaktiviteter i ishallen. Mått 5: Ungdomsgårdarna ska hålla öppet minst 49 veckor per år Kommunfullmäktiges mål 2 Medborgarna i Arboga kommun ska uppleva att de har inflytande i kommunen.

3 (6) Ta tillvara och stödja barn och ungdomars kreativa projektidéer inom fritids- och kulturområdet. Mått 1: Antal remisser till ungdomsfullmäktige från fritids- och kulturnämndens arbetsutskott eller nämnd ska uppgå till minst 3 stycken. Mått 2: Ungdomsfullmäktiges samtliga protokoll ska rapporteras till Fritids- och kulturnämnden. Mått 3: Inom Ungdomsenheten ska minst fem arrangemang initieras och arrangeras av ungdomarna. Medborgarna ska uppleva att de har inflytande i fritids- och kulturverksamheterna Mått 1: Vid föreningsträffarna ska inhämtande av synpunkter och information om framtida investeringar och projekt alltid ingå. Mått 2: Vid föreningsträffarna ska återkoppling och uppföljning av nuvarande verksamhet alltid ingå. Kommunfullmäktiges mål 3 Arboga kommun ska ha en ekologisk hållbarhet inom alla områden Fritid och kulturs verksamheter ska skötas på ett energieffektivt och klimatsmart sätt. Mått 1: Antalet kilowattimmar som varje verksamhet förbrukar ska minska i förhållande till nyttjandegrad. Mått 2: Allt avfall från förvaltningens verksamheter ska källsorteras. Mått 3: Ökad användning av kommunens bilpool

4 (6) Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande lärande Trygghet, delaktighet, kreativitet och kompetens är ledord för Arbogas förskolor, fritidshem och skolor. Alla barn och elever blir sedda och får uppmärksamhet. Arbogas skolor inspirerar till nyfikenhet och lust att lära. Kompetenta lärare och ett bra ledarskap på alla nivåer bidrar till en god lärmiljö där eleverna utmanas, utvecklas och lyckas utifrån egna förutsättningar. Mötet, samspelet och dialogen mellan pedagog, barn, elev och föräldrar genomsyrar hela skoltiden. Vasagymnasiet håller hög kvalitet och det goda samarbetet med näringslivet utvecklas ytterligare. Det ger eleverna goda kunskaper och bra förutsättningar att gå vidare till högre studier eller arbete efter avslutad utbildning. Vuxenutbildningen bidrar till det livslånga lärandet och ger alla en ny chans. Kommunfullmäktiges mål 5 Arbogas förskolor och skolor ska ha hög kvalitet och vara trygga. Arbogas musik- och dansskola ska ha en god kvalitet. Mått 1: Brukarenkät. 90 % av musik- och dansskolans elever ska vara nöjda med verksamheten. Mått 2: Musik- och dansskolans försök med Kulturskola ska permanentas från augusti 2016 Mått 3: Kulturskolan ska undervisa i minst fyra ämnen.

5 (6) Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande organisation Arboga kommun är en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna utvecklas och är delaktiga. Arbetsmiljön är god och hälsofrämjande. Ambitionen är att erbjuda alla den sysselsättningsgrad de önskar. Medarbetare som trivs och mår bra är en förutsättning för en inspirerande organisation. Kommunens organisation är effektiv, tillgänglig och tydlig för medarbetare, medborgare och företagare. Ett gott bemötande ger god service och inbjuder till dialog. Ekonomin är i balans och kommunens resurser används alltid på bästa sätt såväl på kort som på lång sikt. Kommunfullmäktiges mål 7 Arboga kommun ska ha effektiva och tillgängliga tjänster Arboga kommun ska ha effektiva och tillgängliga tjänster. Mått 1: Antalet webbaserade tjänster till föreningar och enskilda Arbogabor ska öka med minst en ny tjänst per år. Förenkla och underlätta Arbogabons kontakter med kommunen och andra myndigheter Mått 1: Ett Medborgarkontor ska öppnas på Biblioteket senast i september 2016. Mått 2: I Medborgarkontoret ska information och vägledning kunna erbjudas inom minst fyra områden. Mått 3 Konsumentvägledningen ska medverka vid minst två utåtriktade aktiviteter Kommunfullmäktiges mål 8 Arboga kommun är och upplevs som en attraktiv arbetsgivare Arboga kommun är och upplevs som en attraktiv arbetsgivare. Mått 1: Medarbetarnas samlade betyg av Fritids- och kulturförvaltningen ska öka. Mäts via medarbetarenkäten vartannat år. Kommunfullmäktiges mål 9 Arboga kommun ska ha en god ekonomisk hushållning

6 (6) Arboga kommun ska ha en god ekonomisk hushållning. Mått 1: Fritids- och kulturnämnden ska ha en ekonomi i balans.