~ i Östergötland 7.<{ dfi LOKALT KOLLEKTIVAVTAL OM FLEXIBEL ARBETSTID FÖR LÄKARE. Parter: Landstinget i Östergötland - Östergötlands Läkarförening



Relevanta dokument
Lokalt kollektivavtal om. flexibel arbetstid för. administrativ personal. i Mönsterås kommun

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool

185/16 Motionssvar - Flextid - ingen fördel för vårdpersonal med hög arbetsbelastning

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid

Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa reglemente för flexibel arbetstid ... Beslutat av: Kommunfullmäktige

Sida 15 (49)

Förslag till beslut om nytt flextidsavtal

Avtal om arbetstid för teknisk och administrativ personal

Flexibel arbetstid i Karlstads kommun

TULLVERKET AVTAL Dnr TV

April Flexibel arbetstid

LUNDS UNIVERSITET FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Personalenheten Dnr I F /98

LUNDS UNIVERSITET FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Personalenheten Dnr I F /98

OVERENSKOMMELSE OM FLEXIBEL ARBETSTID vid Iggesund PaperboardlHKlIggesund samt Iggesunds Bruk

Personalavdelningen 4 februari 1999 Dnr Mahr 45-99/4

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter

Bil Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning.

Gemensamma utgångspunkter

Mom. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser angivna tillägg.

} för dagbarnvårdare } När? } Hur? } Varför?

Mom. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser angivna tillägg.

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

Ramavtal arbetstider

Övertid. ST inom Sveriges Domstolar

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

Granskning av lönehanteringen

Kollektivavtal om Arbetstidsbank. Arbetstidsförkortning i modernare form

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm

Sjukhusläkaren och Sjukhusläkarföreningens hemsida: Gotland Ja. Central. Ja. +50 / månader.

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

Ordföranden hälsade välkommen och förklarade att förhandlingarna tillkommit på arbetsgivarens begäran för att behandla ovanstående frågor.

Bransch- och löneavtal

Arbetsrätt inom konsultbranschen

VECKOVILA 95. Veckovila enligt. 14 Arbetstidslagen i vissa fall. I lydelse fr.o.m

Om enskilda överenskommelser

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

Byte av Kollektivavtal från Tjänstemannaavtalet samt Detaljhandelsavtalet till Telekomavtalet

Stockholms läns landsting iä 1 2 0, 5 " < 5 )

Introduktionsavtalen BUI och BAL. Phia Moberg, SKL och Ann Georgsson, Svenska Kommunalarbetareförbundet

Göteborgs Stad och Kommunal Väst. I avtalet kallas parterna Staden och Kommunal.

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen

Bil1. Användningsområde Grundtanken är att modellen passar till verksamheter där behov av kontinuitet och återhämtning är stort.

BEA 06. Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser

Ändring av Allmänna anställningsvillkor bransch. 4 Anställningens upphörande

Anställningsavtal för kommunchef och förvaltningschef. KS

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2013.

Nytt avtal mellan ALMEGA och Sveriges Fartygs Befälsförening

Utbildningskompendium för AT-läkare, Skaraborg

Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget

Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Överenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser

Avtalsextra 7 juni 2017

Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i. i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13.

Välkommen till partsgemensam avtalskonferens hösten 2017

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.

Ramavtal årsarbetstid Gäller för: Region Kronoberg

Region Skåne. Granskning av personalrelaterade skulder Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 30 december 2013 Antal sidor: 13

Nedanstående definitioner används genomgående i detta kollektivavtal.

Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996

Revisionsrapport. Landstinget i Jönköpings län. Löpande granskning av redovisning och administrativa system. - lönehantering

Gällande kollektivavtal avseende driftsenheter inom LiÖ

Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen

Förtroendearbetstid. Arbetgivaralliansen. Trossamfund och Ekumeniska Organisationer. till fördel för både verksamhet och den enskilde arbetstagaren

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017.

Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016

Överenskommelse rörande vissa frågor i samband med sommartid

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för Räddningstjänstpersonal i beredskap

Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretag

Ändringar i Allmänna anställningsvillkor

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko)

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1

Avtalet sluts med stöd av Allmänt villkorsavtal och Allmänt villkorsavtal-t, 2 kap 2.

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

Bilaga 3 till HÖK 10. Specialbestämmelser för läkare

Arbetstidsavtal Samverkansgrupp

JIL Stockholms läns landsting LS NR 03/2012 Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Personal

ÖSTERGÖTLANDS LÄKARFÖRENING SÅ HÄR VILL VI HA DET!

Om inte huvudreglerna i e-f-avtalet kan tillämpas kan anställning för ambulerandeanställning användas.

ANVISNINGAR FÖR FÖRLÄNGNING AV DEN ÅRLIGA ARBETSTIDEN

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.

Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning

6 Sommarersättning 2017 RS170045

Information till Akademikerföreningar på IDEA området

Nyheter i Energiavtalet med Kommunal

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för KFS; Erik Ackebo Per Wiryth Jesper Neuhaus. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

ANSTÄLLNINGSAVTAL. mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM]

Utbildningsmaterial Personec P Självservice. Timavlönad arbetstagare Registrering i Kalendern

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

Ändring i Allmänna bestämmelser 17 och 28

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare

Transkript:

~~ ~ i Östergötland FÖRHANDLINGS PROTOKOLL 2004-11-12 2004-11-29 LiÖ 2004-43 LOKALT KOLLEKTIVAVTAL OM FLEXIBEL ARBETSTID FÖR LÄKARE Parter: Landstinget i Östergötland - Östergötlands Läkarförening Närvarande: För Landstinget i Östergötland: Katrin Nodin Madeleine Grönquist Olle Björmsjö Pia Ölund Tommy Åshäll Torbjörn Eriksson Rithy Strömblad Åke Rosandher För Östergötlands Läkarförening: Anders Olai Ebba Curman Margareta Börjesson Stig-Eric Åström Justerare: Åke Rosandher samt Stig-Eric Åström 1 I( dfi 7.<{

.~ 1 Förhandlingarna upptas utifrån att tidigare avtal löper ut 2004-12-31. Parterna träffar överenskommelse om förlängning av lokalt kollektivavtal om flexibel arbetstid för läkare, daterat 2003-12-19, enligt bilaga 1 och bilaga 2. 2 Avtalet gäller från och med den 1januari 2005 tills vidare med en ömsesidig uppsägningstid om 3 månader. 3 Protokollsanteckning till 7 i bilaga 1: Flextidssaldo, som vid avstämningsperiodensutgång, överstiger tillåtet plussaldo kan när synnerliga skäl föreligger och efter beslut av produktionsenhetschef överföras till nästa avstämningsperiod. Det antecknas att samma medarbetare ej kan medges överföra tid över +50 timmar till ny avstärnningsperiodvid två avstämningar i rad. 4 Förhandlingarna förklaras avslutade. Vid protokollet ~. bb 4 T or ~orn E fl k sson För Landstinget i Östergötland ~ 2

.~ Bilaga l till färhandlingsprotoko1l2004-11-29 FLEXTIDSAVTAL FÖR LÄKARE VID LANDSTINGET I ÖSTERGÖTLAND fy.o.m.2005-01-01 1 För samtliga läkare utom de med kombinationsanställningar samt de med chefsuppdrag (exempelvis: produktionsenhetschef, chefsöverläkare, klinikchef och vårdcentralschef) tillämpas flexibel arbetstid enligt detta avtal. Arbetsplatser som önskar lösningar utan aktiv tidsregistrering kan efter godkännande av landstingscentralaparter (arbetsgivaren- Östergötlands Läkarförening) undantas från detta avtal. 2 Tidsregistrering görs i Palett. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår ej i flextidsavtalet utan registreras som tidigare på särskild tjänstgöringsrapport. Jourhavande läkare skall registrera ut när jourpasset börjar enligt schema. 3 Normal arbetstid är varje läkares schemalagda ordinarie arbetstid (heltid = 40 timmar/vecka). 4 Flextidsram är 07.00-21.00 måndag till fredag. Fast tid fastställes lokalt. Arbetad tid utanför totalramen, som ej utgöres av jour- och beredskapstjänstgöring, och som ej är beordrad övertid, registreras på samma sätt som flextid. 3 ;fil( I,q

~~ ~ i ÖstcrgötJand 5 Lunchrast schabloniseras efter individuell överenskommelse men med minst 30 minuter. Manuell registrering skall göras om lunchrast ej följer den schabloniserade tiden. 6 Avstämning sker två gånger per år, 30 april och 31 oktober. Det åligger arbetsgivare och arbetstagare att månadsvis följa upp tlextidssaldot. Vid högt saldo skall samtal äga rum mellan chef och arbetstagare för planering av hur arbetstidsuttaget skall regleras så att överskjutande plussaldo ej uppstår. 7 Flextidssaldo får uppgå till högst + 50 timmar och lägst - 20 timmar vid avstämningsperiodens slut. Saldo inom intervallet - 20 timmar - + 50 timmar förs automatiskt över till nästa avstämningsperiod. Flextidssaldo under - månadslönen/timme. 20 timmar reduceras med löneavdrag 1/165 av Arbetstagare kan vid avstämningsperiodens slut byta negativt tlextidssaldo mot inneståendejourkompsaldo. Flextidssaldo över + 50 timmar vid avstämningsperiodens utgång bortfaller och medför ingen ersättningsrätt. 8 Uttag av ledighet kan beviljas för delar av eller får hela arbetspass och anpassas till verksamhetens krav och behov. 9 När anställningen upphör utgår ingen ekonomisk ersättning för inarbetad tid utöver ordinarie arbetstid (plussaldo). Minussaldo reduceras med löneavdrag 1/165 av månadslönen. 4 Ifrf/J 1.L!

~ 4mcfstingd ~ i Östergötland Bilaga 2 till förhandlingsprotoko1l2004-11-29 Hantering av innestående flextid inarbetad före 2004-12-31: Saldo fors vid årsskiftet 2004 / 2005 över till nya avtalet (bilaga 1). För medarbetare med saldo över + 120 timmar, per 2003-12-31, gäller: Arbetsgivaren och arbetstagaren har gemensamt att verka for att innestående flextidstimmar, överstigande +50, per den 31 december 2003 tas ut i ledighet fore den 30 april 2005. Totalt flextidssaldo över + 50 timmar den 30 april 2005 bortfaller och medfor ingen ersättningsrätt. Observera att inga timmar härrörande från 2003 stryks vid avstämningarna den 30 april 2004, den 31 oktober 2004. A G(, r;ri 5