Läkarförbundets tips inför din karriärplanering Karriärval för läkare

Läkarförbundets tips inför din karriärplanering Karriärval för läkare

Chef? Konsult Starta eget Arbeta utomlands Glesbygd Industi Forska Klinik Skola Förtagsläkare vårdcentral Storstad

En större mångfald arbetsgivare inom hälso- och sjukvården har öppnat fler karriärvägar för dig som läkare. Möjligheterna och valen är många. Vilken specialitet ska jag välja? Kan jag byta om jag inte trivs? Hur ser en forskarkarriär ut? Hur blir jag chef? Vill jag jobba inom privat eller offentlig sektor? Hur blir jag egenföretagare? Hur ska jag göra för att arbeta utomlands? På www.lakarforbundet.se/karriar kan du läsa mer om hur du kan nå några av de spännande karriärvägar som väntar dig. I den här foldern ger vi dig några tips inför din egen karriärplanering och om hur du får jobbet du vill ha. Du är välkommen att kontakta oss på Läkarförbundet för frågor kring din karriär: medlemsradgivningen@slf.se, tel 08-790 35 10 mån 9-12, tis-fre 9-12, 13-15. Lycka till!

Karriärvägar för läkare valen är många Utgångspunkten för läkarkarriären är tre steg: examen, legitimation och specialistkompetens. Beroende på vilket steg du befinner dig på finns många möjligheter att välja karriärväg, men även en del begränsningar. Vad du väljer påverkar dina möjligheter att välja arbetsgivare och sektor liksom möjligheten att bedriva egen verksamhet eller forskning. Läkarexamen är första steget in i din framtida läkarkarriär. Redan som student kan du till exempel vikariera som underläkare och efter examen finns än fler möjligheter. Legitimationen är grunden för din yrkeskarriär som läkare om du vill arbeta kliniskt inom alla sektorer och för att gå vidare till att bli specialist. Specialitet kan du välja efter intresse och förmåga, innehåll och marknad. Vissa specialiteter ger ett brett andra smalare arbetsfält vad gäller arbetsgivare, sektor och möjligheter till egenföretagande och forskning. Det finns flera olika specialitetsföreningar du kan kontakta för att prata karriärmöjligheter, ledarskap, kompetensutveckling och arbetsinnehåll, inför ditt val eller byte av specialitet. Besök Läkarförbundets olika karriärevent för att inspireras! Karriärkvällar: Läkarförbundet anordnar tillsammans med Läkartidningen karriärkvällar runt om i landet. Göteborg 8 oktober, 2012 Örebro 24 oktober, 2012 Umeå 8 november, 2012 Anmäl på www.lakarforbundet.se/karriarkvall Karriärmässa 25 maj 2013 i Stockholm. Håll utkik efter mer information. AT-mässor: Varje termin kan du som läkarstudent besöka Medicine Studerandes Förbunds AT-mässor på din studieort. Dessa arrangeras i samarbete med Läkarförbundet och Läkartidningen. På Läkartidningens karriärsajt hittar du lediga läkartjänster: http://jobb.lakartidningen.se/

Dags för karriärplanering Vare sig du är ny som läkare eller om du har kommit en bit på väg kan frågorna om din framtida karriär vara många. Ta dig tid en timme och sätt dig ner och fundera på din egen karriärplanering. Till din hjälp kan du utgå från följande frågeställningar: Vad kan och gör jag idag? Vad vill jag? Hur kommer jag dit? Följande frågelista gör inte anspråk på att vara heltäckande, men kan hjälpa dig en bit på väg. Vad kan och gör jag idag? Utbildning var befinner jag mig i min läkarbana? Vad har jag för erfarenheter? Arbetsuppgifter vad gör jag på jobbet och vilka är mina arbetsuppgifter? Arbetsmiljö hur trivs jag på arbetsplatsen med ledarskap och arbetskamrater? Arbetsbelastning är jag nöjd? Ansvar och befogenheter vilka är dessa och är de i balans? Handledning? Mentorskap? Kompetensutveckling och fortbildning? Lön? Boende, familjesituation, fritid? Fundera över: Vad är viktigast för mig i mitt arbete/utbildning? Vad trivs jag med? Vad trivs jag mindre bra med? Hinner jag med det jag vill? Är det något jag skulle vilja göra mer av? Är det något jag skulle vilja göra mindre av? Vilka möjligheter finns? Vilka hinder finns? Hur ser arbetsmarknaden ut? Vem kan jag prata med och var söker jag mer information? Hur går jag vidare?

Vad vill jag? Utbildning behöver jag byta spår? Specialitet vilken ska jag välja, vill jag byta? Kan jag ha använda mina erfarenheter på nya sätt? Arbetsuppgifter vad vill jag göra mer av och vad vill jag göra mindre av? Befattning befordringsgång är det viktigt för mig? Vill jag bli chef och ledare? Handledning behöver jag mer eller mindre? Vill jag ta handledaransvar? Mentorskap behöver jag en mentor/ bli mentor? Utveckling hur vill jag utvecklas i mitt arbete? Fördjupa eller bredda? Inom vilket område? Arbetsmiljö hur vill jag ha det på arbetsplatsen med ledarskap och arbetskamrater? Ansvar och befogenheter vill jag ta mer ansvar? Kompetensutveckling/fortbildning vad behöver jag? Boende, familjesituation, fritid? Sammanfatta! Gör en handlingsplan med mål på kort och lång sikt över vad du vill göra. Hur kommer jag dit jag vill? Vad behöver jag göra för att nå mina mål? Vad behöver jag veta för att göra bra val? Hur får jag redan på vem som är rätt personer att kontakta? Vilka hinder finns och hur övervinner jag dem? Hur ser mitt nätverk ut? Coaching Beroende på din livssituation arbete och privatliv kan det vara en bra idé att ta hjälp av en coach för din karriärplanering. Syftet med karriärcoachning är att du ska få hjälp till självhjälp. Utgångspunkten är dina önskemål och behov av råd och stöd. Sätt upp ett tydligt mål med vad coachningen ska leda till och handla om, fråga vilken utbildning coachen har, be om referenser och intervjua flera coacher innan du bestämmer dig för någon personkemin måste stämma.

Söka nytt jobb Vare sig det är ditt allra första jobb eller om du ska gå vidare i karriären, finns det några saker att tänka på när du ska skriva en ansökan och förbereda dig för intervju. Här hittar du jobben Platsannonser Läkartidningen är Sveriges ledande forum för lediga tjänster. De flesta lediga tjänster för läkare annonseras i Läkartidningen, dels som annonser i tidningen men också på webbplatsen. Tips! Abonnera på Läkartidningens bevakningsmail för nya platsannonser. Du kan här själv välja vilka olika typer av tjänster som du vill få information om. Kontakter: Ditt eget nätverk och dina kontakter är en viktig tillgång. Tala om för personer i din omgivning att du är på jakt efter ett arbete. Besök mässor och event där arbetsgivare finns. Ta själv kontakt med företag där du skulle önska arbeta även om de inte aktivt söker tjänster just nu. Min ansökan I annonsen står vanligtvis hur ansökan ska göras. Ansökan bör alltid bestå av ett personligt brev och CV eller meritförteckning. En del arbetsgivare vill ha ansökan ifylld på ett speciellt formulär, som laddas ner från deras webbplats eller rekvireras från personalavdelningen. Ett tips är att alltid bifoga sin CV eller meritförteckning eftersom de ofta kan bli mer utförliga än formulären. Du kan också bifoga betyg, arbetsbetyg eller intyg. Att skicka in bilagor är oftast inte nödvändigt, men kontakta arbetsgivaren om du är osäker. Tips! Kontakta gärna arbetsgivaren innan du skriver din ansökan för att få veta mer om tjänsten samtidigt som du får chansen att presentera dig själv lite närmare.

Kort om personligt brev och CV/meritförteckning Personligt brev Det personliga brevet ska ge en kort presentation av varför du söker tjänsten och varför just du är intressant för arbetsgivaren. Lyft fram de egenskaper och kunskaper som är särskilt relevanta för den tjänst du söker. Skriv det viktigaste först. Var kortfattad och skriv bara sådant som är relevant, ge exempel på hur dina egenskaper kommit till användning tidigare. Visa att du är starkt motiverad av att arbeta just på den specifika arbetsplatsen och tjänsten. Be gärna någon annan läsa igenom ditt brev utifrån ett arbetsgivarperspektiv innan du skickar in dina ansökningshandlingar. CV/meritförteckning En meritförteckning eller CV Curriculum Vitae ska ge en tydlig bild av dig och din bakgrund. Här framgår dina utbildningar, erfarenheter och färdigheter. Om du väljer att skriva en meritförteckning eller ett CV är en smaksak. En meritförteckning är en uppställning av dina meriter. Ett CV ger en mer utförlig beskrivning av dina meriter, ett levnadsschema. I praktiken blir det ofta en blandning av de två. Tänk på att ange dina uppgifter i omvänd kronologisk ordning. Har du många tidigare erfarenheter, ta med de uppgifter som är mest relevanta för det aktuella jobbet. För dig som läkare kan det vara viktigt att framhålla pedagogiska och administrativa meriter. Många tjänster för vidareutbildade läkare innehåller visst utbildningsansvar. Om dessa meriter inte finns dokumenterade kan de ändå redovisas. En rad olika dokument kan vid behov användas för att styrka meriterna, till exempel befattningsbeskrivningar, uppsatser och artiklar. Exempel på CV/meritförteckning hittar du på www.lakarforbundet.se. Referenser Det är en styrka om du kan hänvisa till referenspersoner från tidigare anställningar. Referensen ska vara någon som känner dig väl och kan berätta hur du fungerat i arbetet eller utbildningen. Du kan antingen lämna referenser i din ansökan eller vid ett senare tillfälle. Väljer du att vänta så kan du skriva referenser lämnas gärna på begäran. Glöm inte att kontakta dina referenser och berätta att du sökt tjänsten.

Förbered dig inför en ny anställning Det är viktigt att vara väl förberedd inför en eventuell ny anställning. Ta reda på så mycket du kan om din framtida arbetsgivare och tjänst. RRVilka anställningsvillkor gäller? Har arbetsgivaren kollektivavtal? Fråga arbetsgivaren om anställningen omfattas av kollektivavtal och i sådant fall vilket. Läkarförbundet har kollektivavtal som gäller på alla sektorer. RRFinns det inte ett kollektivavtal på arbetsplatsen måste du förhandla alla dina villkor själv i det enskilda anställningsavtalet. RRExempel på saker att förhandla om: anställningsform tillsvidare eller tidsbegränsad? jour- och beredskap rätt till övertidsersättning/annan ledighet med lön antal semesterdagar utöver semesterlagen sjukdom och föräldraledighet uppsägningstid pension vad gäller? försäkringar RRMöjlighet till kompetensutveckling. Avsätter arbetsgivaren resurser till fortbildning? RRVid anställning som AT-/ST-läkare är det särskilt viktigt att ta upp frågor som rör utbildningsinnehållet i tjänstgöringen, handledning och villkor för placeringar/randningar. RRLöneläget. Börja med att titta Läkarförbundets lönestatistik. Kontakta den lokala läkarföreningen för att om möjligt få lönestatistik på den aktuella arbetsplatsen. Det ger dig ett riktmärke inför mötet och du kan sätta upp mål för ditt lönebud. RRHar arbetsgivaren gott rykte? Är arbetsmiljön god? Finns någon facklig kontakt utsatt i annonsen? RRKänner du någon som arbetar eller har arbetat på arbetsplatsen? Kontakta dem i så fall.

Dags för anställningsintervju Du är kallad till anställningsintervju. Förbered dig väl och se intervjun som ett bra tillfälle för dig att ta reda på mer om arbetsgivaren och den sökta tjänsten. Tips inför intervjun! Förbered dig gå igenom checklistan på förra sidan. Samla information och läs på om företaget. Läs igenom annonsen. Läs igenom vad du skrev i ditt personlig brev. Kom i rätt tid! Vanliga intervjufrågor Försök att tänka igenom vad du tror att arbetsgivaren vill veta och vilka egenskaper och kunskaper du vill framhäva i dina svar. Ju bättre du har förberett dig desto mindre är risken att du överaskas av frågor som du inte funderat över. Förbered däremot inte färdigformulerade svar på frågor det kan ge ett stelt intryck. Se intervjun som ett samtal där ni lär känna varandra. Tänk på att vara öppen och ärlig. Svara inte det du tror att de vill höra det genomskådas av en van intervjuare. Här följer en rad olika frågor som kan dyka upp under intervjun: Berätta lite om dig själv? Berätta inte hela ditt livs historia utan gör en kort presentation. Tänk på att lägga tyngdpunkten i din berättelse på de senaste åren. Vilka positiva egenskaper har du? Förbered två till tre saker som du kan motivera och ge exempel på. Diskutera gärna med en kollega eller en vän som känner dig hur du ska formulera dig. Vilka negativa egenskaper har du? Här handlar det inte om att intervjuaren vill sätta åt dig, utan de vill veta hur väl du känner dig själv. Tala om att du är medveten om dina brister och hur du hanterar dem. Intervjuaren kan eventuellt använda bristerna du nämner emot dig genom att fråga hur de har påverkat dina tidigare arbeten. Hur reagerar du på kritik? Intervjuaren vill veta hur du hanterar den kritik eller negativa feedback du kan utsättas för. Alla stöter vi på motgångar eller begår misstag. Vissa klarar dock att hantera dessa situationer bättre än andra.

Vad gör du på din fritid? Många fritidsintressen avslöjar vad du är för person. Det kan ge svar på om du exempelvis är målmedveten, entusiastisk eller nyfiken. Hur vill du att ditt arbete ska utvecklas? Intervjuaren vill få reda på vad du kräver för utvecklingsmöjligheter för att veta om tjänsten stimulerar dig tillräckligt för att du inte ska tröttna. De vill även veta om dina förväntningar på utveckling är realistiska. Har du varit engagerad i några föreningar? All erfarenhet av att leda projekt eller grupper är positiva meriter att lyfta fram. Ledarerfarenheter från fackföreningar, idrott och organisationer ska inte underskattas. Vad tycker du är viktigast hos en arbetsgivare? Här ska du tala om vad som är viktigt för dig. Kompetensutveckling, arbetsklimat, förmåner, lön, sund personalpolitik eller karriärutveckling är några exempel. Vad har du för löneanspråk? Det kan vara bra att avvakta så länge som möjligt med att lämna löneanspråk. Det kan du motivera med att du först vill veta mer om tjänsten och om du är aktuell för den. Om arbetsgivaren absolut vill ha reda på ditt löneanspråk måste du givetvis tala om det. Du behöver därför ha ett löneanspråk förberett redan vid första intervjun. Kontakta Läkarförbundets medlemsrådgivning eller den lokala läkarföreningen för att få veta det aktuella löneläget på arbetsplatsen. Fick du jobbet? Grattis! Innan du skriver på anställningsavtalet är det en del saker som du bör tänka på. Läs mer om anställningsavtal på www.lakarforbundet.se/lon och kontakta Läkarförbundet för rådgivning. Fick du inte jobbet? Att bli kallad till intervju är ett tydligt tecken på att du är eftertraktad och att dina ansökningshandlingar fungerar. Ring gärna arbetsgivaren och fråga varför du inte fick jobbet. Du lär dig något till nästa tillfälle och kan få reda på om det är någon erfarenhet du saknar.

Kontakta oss för information, råd och stöd På www.lakarforbundet.se hittar du information om utbildning, fortbildning, chef- och ledarskap, lön och villkor, lag och avtal, statistik, arbetsmarknad och eget företagande. Du är välkommen att kontakta oss för frågor kring din karriär: Medlemsrådgivningen, medlemsradgivningen@slf.se 08-790 35 10 Du kan också hitta information hos till exempel: Läkartidningen SKL Sveriges kommuner och landsting Universitet/högskolor Socialstyrelsen Landsting info@slf.se www.lakarforbundet.se 08-790 33 00 Box 5610 114 86 Stockholm