Augustendal SID 1 (13) Förskolan Augustendal Verksamhetsplan 2016
Augustendal SID 2 (13) Innehåll 1. LEDNINGSDEKLARATION... 3 2. AUGUSTENDALS VERKSAMHET... 4 3. AUGUSTENDALS ORGANISATION... 4 4. AUGUSTENDALS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE... 4 5. AUGUSTENDALS UPPDRAG... 5 6. AUGUSTENDALS PRIORITERADE UTVECKLINGSOMRÅDEN... 5 7. NORMER OCH VÄRDEN... 6 7.1 Förskolans mål... 6 8. UTVECKLING OCH LÄRANDE... 7 8.1 Förskolans mål... 8 9. BARNENS INFLYTANDE... 9 9.1 Förskolans mål... 9 10. FÖRSKOLA OCH HEM... 10 10.1 Förskolans mål... 11 11. MEDARBETARENGAGEMANG... 11 11.1 Förskolans mål... 12 12. EKONOMI... 12 12.1 Förskolans mål... 12
Augustendal SID 3 (13) 1. LEDNINGSDEKLARATION Förskolan ska genomsyras av ett förhållningssätt som bidrar till att varje barn utvecklar sin förståelse för alla människors lika värde. Att alltid sätta barnen i centrum när man fattar beslut i olika frågor är viktigt. Barnen skall vara medvetna om sina rättigheter och skyldigheter och de skall ges stor möjlighet till inflytande i det dagliga arbetet. Samarbete och integration med barnens bästa för ögonen skall vara ett naturligt inslag i verksamheten. Arbetslaget är grundpelaren i verksamheten. De skall ha ett så långtgående självstyre som möjligt med hänsyn till de ramar (ekonomiska, styrdokument, avtal) som verksamheten har. En positiv människosyn skall råda och alla ska vara insatta i varandras verksamheter. Alla kan, vill och gör sitt bästa. Som ledare måste jag hålla mig väl förtrogen med den dagliga verksamheten, känna den och ansvara för den, men i stor omfattning delegera befogenheter och beslutsfattande. Våga se möjligheter och möta förändringar. Situationsanpassa mitt ledarskap, skapa förutsättningar för medarbetare och laget att växa. Vara förebild, tydlig och konsekvent. Det är viktigt att vara en tydlig ledare som redogör för sina krav och förväntningar, för samtal och ställer frågor till medarbetarna för att få dem att känna sig delaktiga. Ledarens uppgift är att få någon annan att växa och att se mer till helheten än till delarna. En vision om framtiden Visionen måste delas av medarbetarna, därför är det viktigt att den inte presenteras färdig, de yttre ramarna kan vara lagda, medarbetarna måste få känna sig delaktiga i processen. Det är viktigt att uppleva kontinuitet och att ha en röd tråd genom verksamheten. Kontinuerliga utvecklingssamtal med medarbetare samt medveten och strukturerad fortbildning är viktiga instrument för att utveckla verksamheten. Ett nära samarbete med föräldrarna är en avgörande faktor för att lyckas. Föräldrarna skall uppleva att deras synpunkter och åsikter på verksamheten är viktiga. Uppföljning och utvärdering är viktiga redskap för att se om vi är på rätt väg. En ledare skall underlätta och hjälpa medarbetare i det vardagliga arbetet. Utveckling skall drivas av inre motivation inte genom yttre tvång, den skall ske genom gemensamt uppsatta mål. Utveckling skall ses som en utmaning och leda till något positivt.
Augustendal SID 4 (13) 2. AUGUSTENDALS VERKSAMHET Förskolan Augustendal är en av tre förskolor i Tallbacka förskoleenhet Förskolan har tre avdelningar Spindeln och Nyckelpigan med yngre barn och Getingen med äldre barn. Den tillhör Tallbacka förskoleenhet och ligger i Huvudsta, i underbara omgivningar nära 4 H- gården, Huvudsta strand och Pampas. Vi arbetar utifrån Skollagen, förskolans läroplan och Solna stads verksamhetsplan. Augustendals egna verksamhetsplan är baserad på dessa styrdokument. Förskolan har 55 inskrivna barn i åldern 1-5 år. Den är belägen i Expandiamoduler och på förskolan arbetar 2 förskollärare, 8 barnskötare och 1 kock. 3. AUGUSTENDALS ORGANISATION
Augustendal SID 5 (13) 4. AUGUSTENDALS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE Barnens utveckling och behov kartläggs systematiskt och resultatet ligger till grund för hur verksamheten ska planeras och genomföras. Stor hänsyn tas till barnens egna åsikter och intressen. Diskussion och beslut genomförs på arbetsplatsträffar, studiedagar och arbetslagsträffar. Vårdnadshavarna informeras kontinuerligt genom daglig kontakt, informationsbrev, utvecklingssamtal och föräldraträffar. VAR ÄR VI? NULÄGE VART SKA VI? MÅL HUR BLEV DET? UTVÄRDERING HUR GÖR VI? METOD STRATEGI 5. AUGUSTENDALS UPPDRAG Augustendals uppdrag är att bedriva utveckling, lärande och omsorg utifrån mål och intentioner i relevanta nationella och kommunala styrdokument. 6. AUGUSTENDALS PRIORITERADE UTVECKLINGSOMRÅDEN Utifrån barn- och utbildningsnämndens mål och förskolans kvalitetsredovisning för 2014/2015 har förskolan tre huvudsakliga utvecklingsområden som kommer att prioriteras högst under det kommande läsåret. Språk Arbetet med utveklingsområdet beskrivs nedan i kapitel 7,8 och 9 Matematik Arbetet med utveklingsområdet beskrivs nedan i kapitel 8 Normer och värden Arbetet med utveklingsområdet beskrivs nedan i kapitel 7
Augustendal SID 6 (13) 7. NORMER OCH VÄRDEN Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra, sin förmåga att upptäcka, reflektera över och ta ställning till olika etiska dilemman och livsfrågor i vardagen, förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning, och respekt för allt levande och omsorg om sin närmiljö. (Läroplan för förskolan, Lpfö 98) Förskolor och skolor i Solna ska ge barn, ungdomar och vuxna kunskaper och erfarenheter som rustar den för livet och ger goda möjligheter till fortsatta studier och arbete. (Kommunstyrelsen Solna) 7.1 Förskolans mål Varje lärandesituation ska genomföras på ett sådant sätt att varje barn kan utveckla respekt och förståelse för sig själv och för sina kamrater. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling ska vara väl förankrad hos medarbetare, vårdnadshavare och barn. Strategier Alla barn ska få sin röst hörd. Alla barns åsikter lyssnas på och respekteras. Varje lärandesituation bygger på en tydlig planering och följs upp i relation till målet. Vi tar tillvara varje tillfälle till lärandesituationer, såväl planerade som spontant uppkomna. Aktiviteter för måluppfyllelse Förskolan ska genomföra följande aktiviteter: - FN veckan v. 43. Vi vill fokusera på temat på lika/olika. Vi kommer att jobba med kroppen. Vi kommer att rita. Jobba med lera, göra handavtryck, fotavtryck, egna porträtt, fotografera olika kroppsdelar, prata om barns rättigheter. Gemensamt fika där föräldrarna tar med sig olika bakverk från sina hemländer 21 oktober. Ansvarig för genomförande är alla pedagoger. Ansvarig för planering är Jennie Sörvik, Nihada Bunar och Millerlandy Bedoya
Augustendal SID 7 (13) - Vänskapsveckan - Vi ska jobba med temat vänskap på avdelningarna. Vad betyder det att vara vän? Hur ska vi bete oss mot varandra? Detta gör vi genom sagor som tar upp temat, diskussion, gemensamt collage. Ansvarig för genomförande är alla pedagoger. Ansvarig för planering är Jennie Sörvik, Nihada Bunar och Millerlandy Bedoya Metoder för mätning av måluppfyllelse Måluppfyllelsen kommer att mätas genom att: - Observationer av barnen och aktiviteter och pedagogisk dokumentation. Ansvarig för genomförande är barnskötare och förskollärare i arbetslaget. 8. UTVECKLING OCH LÄRANDE Förskolan ska sträva efter att varje barn: utvecklar sin identitet och känner trygghet i den, utvecklar sin nyfikenhet och sin lust samt förmåga att leka och lära, utvecklar självständighet och tillit till sin egen förmåga, känner delaktighet i sin egen kultur och utvecklar känsla och respekt för andra kulturer, utvecklar sin förmåga att fungera enskilt och i grupp, att hantera konflikter och förstå rättigheter och skyldigheter samt ta ansvar för gemensamma regler, utvecklar sin motorik, koordinationsförmåga och kroppsuppfattning samt förståelse för vikten av att värna om sin hälsa och sitt välbefinnande, tillägnar sig och nyanserar innebörden i begrepp, ser samband och upptäcker nya sätt att förstå sin omvärld, utvecklar sin förmåga att lyssna, reflektera och ge uttryck för egna uppfattningar och försöker förstå andras perspektiv, utvecklar nyanserat talspråk, ordförråd och begrepp samt sin förmåga att leka med ord, berätta, uttrycka tankar, ställa frågor, argumentera och kommunicera med andra, utvecklar intresse för skriftspråk samt förståelse för symboler och deras kommunikativa funktioner, utvecklar intresse för bilder, texter och olika medier samt sin förmåga att använda sig av, tolka och samtala om dessa, utvecklar sin skapande förmåga och sin förmåga att förmedla upplevelser, tankar och erfarenheter i många uttrycksformer som lek, bild, rörelse, sång och musik, dans och drama, utvecklar sin förståelse för rum, form, läge och riktning och grundläggande egenskaper hos mängder, antal, ordning och talbegrepp samt för mätning, tid och förändring, utvecklar sin förmåga att använda matematik för att undersöka, reflektera över och pröva olika lösningar av egna och andras problemställningar, utvecklar sin förmåga att urskilja, uttrycka, undersöka och använda matematiska begrepp och samband mellan begrepp,
Augustendal SID 8 (13) utvecklar sin matematiska förmåga att föra och följa resonemang, utvecklar intresse och förståelse för naturens olika kretslopp och för hur människor, natur och samhälle påverkar varandra, utvecklar sin förståelse för naturvetenskap och samband i naturen, liksom sitt kunnande om växter, djur samt enkla kemiska processer och fysikaliska fenomen, utvecklar sin förmåga att urskilja, utforska, dokumentera, ställa frågor om och samtala om naturvetenskap, utvecklar sin förmåga att urskilja teknik i vardagen och utforska hur enkel teknik fungerar, utvecklar sin förmåga att bygga, skapa och konstruera med hjälp av olika tekniker, material och redskap, och som har ett annat modersmål än svenska utvecklar sin kulturella identitet och sin förmåga att kommunicera såväl på svenska som på sitt modersmål. (Läroplanen för förskolan, Lpfö 98) Förskolors, fritidshems och grundskolors arbete ska leda till att varje elev efter genomgången grundskola har god läsförståelse. (Barn och utbildningsförvaltningens mål) 8.1 Förskolans mål Varje lärandesituation ska genomföras på ett sådant sätt att varje barn kan utveckla sitt språk. Varje barn ska dagligen möta lärandesituationer som bidrar till att barnet kan utveckla sin matematiska förståelse och sin naturvetenskapliga förståelse. Strategier Alla barn ska få språklig stimulans som motsvarar och utmanar barnets språkutvecklingsnivå. Alla barn ska få möta olika matematiska och naturvetenskapliga begrepp och på det sättet utveckla sin matematiska förmåga och ett naturvetenskapligt och undersökande förhållningssätt. Varje lärandesituation bygger på en tydlig planering och följs upp i relation till målet. Vi tar tillvara varje tillfälle till lärandesituationer, såväl planerade som spontant uppkomna. Aktiviteter för måluppfyllelse Förskolan ska genomföra följande aktiviteter: Varje månad ska 2-3 pedagoger gå till biblioteket med barn från olika avdelninar för att låna böcker. Ansvarig för planering är Jennie Sörvik, Nihada Bunar och Millerlandy Vi delar upp samlingarna i mindre grupper anpassat efter barnens behov. Vi har samlingar inspirerade av Bornholmsmodellen och Babblarna. Vi använder även instrument, bildstöd, sångpåsar, flanosagor. Ansvarig för genomförande är alla pedaoger.
Augustendal SID 9 (13) Metoder för mätning av måluppfyllelse Måluppfyllelsen kommer att mätas genom: - Observation och samtal med barnen samt pedagogisk dokumentation. Ansvarig för genomförande är samtliga pedagoger. Föräldraenkät Ansvarig för genomförande är barn och utbildningsförvaltningen och förskolechef. - Muntligt utvecklingsamtal. Ansvarig för genomförande är alla pedagoger. 9. BARNS INFLYTANDE Förskolan ska sträva efter att varje barn: utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter och därmed få möjlighet att påverka sin situation, utvecklar sin förmåga att ta ansvar för sina egna handlingar och för förskolans miljö, och utvecklar sin förmåga att förstå och att handla efter demokratiska principer genom att få delta i olika former av samarbete och beslutsfattande. (Läroplanen för förskolan, Lpfö 98) Förskolor och skolor i Solna ska ge barn, ungdomar och vuxna kunskaper och erfarenheter som rustar den för livet och ger goda möjligheter till fortsatta studier och arbete. (Kommunstyrelsen Solna) 9.1 Förskolans mål Varje lärandesituation ska genomföras på ett sådant sätt att varje barn i ökande grad utifrån ålder och mognad kan förstå konsekvenser av och ta ansvar för sina handlingar i relation till andra människor och till sin närmiljö. Varje lärandesituation ska genomföras på ett sådant sätt att varje barn kan utveckla sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter, och att lyssna och ta hänsyn till andras. Strategier Alla barn ska få sin röst hörd. Alla barns åsikter lyssnas på och respekteras. Varje lärandesituation bygger på en tydlig planering och följs upp i relation till målet. Vi tar tillvara varje tillfälle till lärandesituationer, såväl planerade som spontant uppkomna. Aktiviteter för måluppfyllelse
Augustendal SID 10 (13) Förskolan ska genomföra följande aktiviteter: Samlingen är uppbyggd och genomförs i mindre grupper för att alla barnen lättare ska bli sedda och komma til tals. Ansvarig för genomförandet är alla pedagoger. För att minska stress och konflikter och kunna se barnens behov, delas barnen in i mindre grupper, vid till exempel pedagogiska måltider, påklädningssituationer, teman och projekt. I de små grupperna uppmuntrar vi barnen till samarbete, vi använder oss av matematiska begrepp Ansvarig för genomförandet är alla pedagoger Spontana situationer och möten genomförs efter barnens intresse för att få lustfyllda och lärande situationer. Ansvarig för genomförandet är alla pedagoger. Metoder för mätning av måluppfyllelse Måluppfyllelsen kommer att mätas genom att: - Vi behöver mäta graden av utvecklingsmöjlighet generellt i lärandesituationen i relation till gruppens utveckling på området. Iakttagelse (Mallar, observationslistor), dokumentation (sammanställning av iakttagelser), analys. Ansvarig är Jennie Sörvik, Nihada Bunar och Millerlandy Bedoya - Vi behöver mäta graden av utvecklingsmöjlighet i lärandesituationen relaterat till barnens individuella förutsättningar och behov. Iakttagelse, dokumentation, analys. Ansvarig för genomförandet är alla pedagoger 9. FÖRSKOLA OCH HEM Vårdnadshavare har ansvaret för sina barns fostran och utveckling. Förskolan ska komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn ska kunna utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen ska därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. (Läroplanen för förskolan, Lpfö 98) Förskolans arbete ska leda till att barnen är trygga och väl förberedda för övergången till förskoleklass/skola (Barn och utbildningsförvaltningens mål)
Augustendal SID 11 (13) 10.1 Förskolans mål Andelen vårdnadshavare som upplever att informationen om förskolans verksamhet är bra ska vara minst 85% 2016. Andelen vårdnadshavare som upplever att informationen om det egna barnets utveckling är bra ska vara minst 85% 2016. Strategier Öppenhet och tydlighet avseende den pedagogiska verksamheten (mål, syften, planering, genomförande, resultat). Öppenhet och tydlighet avseende barnets utveckling i pedagogisk dokumentation och i samtal med vårdnadshavaren. Aktiviteter för måluppfyllelse Förskolan ska genomföra följande aktiviteter: - Utvecklingssamtal en gång per termin, uppföljningssamtal till de nya föräldrarna. Ansvarig för genomförande är alla pedagoger. - Informationsbrev till föräldrarna kopplat till läroplanen. Ansvarig för genomförande är avdelnigsvis. - Föräldramöte en gång per termin. Ansvarig för genomförande är alla pedagoger. - Dagliga samtalet med föräldrarna Ansvarig för genomförande är alla pedagoger. - Förskoleråd 2 gånger per termin Ansvarig för genomförande är Förskolechef Kristina Jönsson Metoder för mätning av måluppfyllelse Måluppfyllelsen kommer att mätas genom att: - Kommunövergripande föräldraenkät. Ansvarig för genomförande är barn och utbildningsförvaltningen tillsammans med förskolechef 11. MEDARBETARENGAGEMANG Solna stads medarbetares engagemang ska öka 2016-års medarbetarundersökning jämfört med år 2015. (Barn- och utbildningsnämnden)
Augustendal SID 12 (13) 11.1 Förskolans mål Förskoleenhetens medarbetares engagemang ska vara minst 80 % i undersökningen Hållbart Medarbetar Engagemang, HME. Strategier och aktiviteter för måluppfyllelse Utvecklingsplan utifrån Medarbetarundersökning Augustendal 2016 Utvecklingsområde Motivation - Lär nytt och utvecklas Vad ska uppnås? (Mål) Firar traditioner gemensamt Aktiviteter Vad ska göras? Hur? *Diskutera på APT *Lägga in i pedagogiska året När Ansvarig/a Kontroll av åtgärder Vad vem hur när? Augusti Denise Camilla Lena APT i augusti Motivation - Lär nytt och utvecklas Firar traditioner gemensamt *Traditionsgrupp på förskolan *Traditionspärm Möte 2 veckor innan aktivitet Denise Camilla Lena Stämma av i slutet av terminen Motivation - Lär nytt och utvecklas Mer samarbete mellan avdelningarna *Gemensam fredagsaktivitet Sista fredagen varje månad Alla pedagoger på förskolan Stämma av i slutet av terminen Motivation Meningsfullt arbete Alla får ta del av kurser/erfarenheter och dagligt arbete *Uppstart av APT med genomgång av vad som händer på avdelningarna ca 5-10 min. APT varje månad Alla pedagoger på förkskolan Stämma av i slutet av terminen Motivation Meningsfullt arbete Stationer på gården *Musik *Skapande Måndagar och fredagar Jennie Stämma av i slutet av terminen 12. EKONOMI Alla verksamheter som Solna stad finansierar ska vara av god kvalitet och kostnadseffektiva. (Kommunstyrelsen Solna) Alla resultatenheter inom BUN:s verksamhet ska ha sin årliga budget i balans. (Barn- och utbildningsnämnden) 12.1 Förskolans mål Augustendal ska vid 2015 och 2016 års utgång ha en budget i balans.
Augustendal SID 13 (13) Strategier De strategier förskolan kommer att använda för att nå målen rymmer: - att arbetet med volymanpassning - Detaljerad månadsuppföljning under året. Aktiviteter för måluppfyllelse Förskoleenheten ska genomföra följande aktiviteter: - Genomgång av budget sker på arbetsplatsträffar, på LAMK samt i förskoleråd. Ansvarig för genomförande är Förskolechef Kristina Jönsson och LAMK gruppen - Vi diskuterar på våra arbetsplatsträffar hur vi i verksamheten kan påverka vår egen budget t.ex. genom att minska vikariekostnader, ta hand om och vårda vår miljö och vårt material samt minska matavfall. Ansvarig för genomförande är alla på förskolan Metoder för mätning av måluppfyllelse Måluppfyllelsen kommer att mätas genom att: Mätningen görs vid budgetuppföljning. Ansvarig för genomförande är Förskolechef Kristina Jönsson Förskolechefen är ansvarig för att kontinuerligt följa upp samt redogöra hur budgeten ser ut. Ansvarig för genomförande är Förskolechef Kristina Jönsson Vikarieanskaffning utifrån hur många barn som är frånvarande Ansvarig för genomförande är Kristina Jönsson och Anna Karlsson Bilagor Likabehandlingsplanen för läsår 2015/2016