CHECKLISTA FÖR PRIVATTANDVÅRDEN



Relevanta dokument
CHECKLISTA FÖR LÄKARMOTTAGNINGAR, VÅRDCENTRALER, PRIMÄRVÅRD

CHECKLISTA FÖR DENTALLABORATORIER

CHECKLISTA FÖR ÄLDREOMSORG (boende), VÅRD- OCH BEHANDLINGSHEM

CHECKLISTA FÖR MEDICINSKA LABORATORIER

CHECKLISTA FÖR MOTTAGNINGAR INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

CHECKLISTA FÖR PRIVATTANDVÅRDEN

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

CHECKLISTA FÖR ÄLDREOMSORG (boende), VÅRD OCH BEHANDLINGSHEM

CHECKLISTA FÖR DENTALLABORATORIER

CHECKLISTA FÖR MEDICINSKA LABORATORIER

CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

CHECKLISTA ARBETSMILJÖ PERSONLIG ASSISTANS

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

CHECKLISTA ARBETSMILJÖ HEMTJÄNST

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

CHECKLISTA FÖR GJUTERIER (1)

CHECKLISTA med handlingsplan för undersökning av arbetsmiljön - fysisk skyddsrond

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Fysisk arbetsmiljö. skyddsrond: Gör så här

CHECKLISTA FÖR BEVAKNINGSBRANSCHEN

Checklista. Förskolor

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

SAM vid uthyrning av

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Delegering av arbetsmiljö 2016

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Asterisk (*) betyder att frågan är kopplad till ett lagkrav. Sist i checklistan finns en förteckning över var frågan regleras i lagen.

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Frågorna utgår från AFS grundpaket som är aktuella för samtliga arbetsplatser i Region Kronoberg.

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND Laboratorium/verkstad

CHECKLISTA FÖR ARBETE MED MOBILA ARBETSMASKINER

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Bättre arbetsmiljö varje dag

Rutiner för arbetsmiljö. Förskola. Datum

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöpolicy 2012

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum:

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING

Dnr 2044/ Arbetsmiljönämnden

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

CHECKLISTA FÖR PLÅTSLAGERIVERKSTÄDER

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

ARBETSMILJÖPLAN. Arbetsmiljöansvarig. Montessoriförskolan Makrillen. Carolina Jansson, förskolechef. Telefon:

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Checklista för allmän skyddsrond

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

HJO KOMMUN CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND (ALLMÄN DEL)

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Företagshälsovården behövs för jobbet

Rutiner. Grund- och gymnasieskola. Datum

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

POLICYDOKUMENT ARBETSMILJÖ

CHECKLISTA OM TRIVSEL OCH ARBETSKLIMAT

Checklista Mini

CHECKLISTA FÖR EL-SÄKERHET

Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön

Verksamhetshandbok. GYF Systematiskt arbetsmiljöarbete Årlig uppföljning - Enkät. Systematiskt arbetsmiljöarbete - Årlig uppföljning

Arbetsmiljöarbetet i praktiken SAM + OSA

BILAGA - Sammanställning av påtalade brister - Vidtagna åtgärder - Arbetsmiljöverkets inspektion våren 2014

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

CHECKLISTA FÖR BILDSKÄRMSARBETSPLATSER I KONTORSMILJÖ

Checklista. Skolans kemiundervisning

CHECKLISTA FÖR KONTOR

Riskbedömning genom friskfaktorer

Transkript:

CHECKLISTA FÖR PRIVATTANDVÅRDEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan som kan ingå i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Gör en riskbedömning av brister som framkommit. Markera de risker som är allvarliga. Finns det frågor eller avsnitt som inte passar er verksamhet? Stryk dem! Tycker ni att något saknas? Lägg till det! Anpassa Checklistan så att den passar er! Fyll gärna i checklistan tillsammans, verksamhetschef och medarbetare (inklusive skyddsombud/fackligt ombud). Gå igenom checklistan regelbundet, t ex två gånger per år. Följ upp att det ni bestämt också blir gjort! Datum: Företag: Deltagare: Vad behöver göras? ARBETSORGANISATION 1. Är det känt vilka krav som gäller för verksamheten enligt arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter? 2. Är arbetsmiljöuppgifter och ansvarsfördelning fastställda inom verksamheten? 3. Beaktas arbetsmiljöaspekterna på ett systematiskt sätt vid förändringar i organisation och ansvarsfördelning? 4. Sker introduktion av nyanställda enligt fastställda rutiner?

5. Genomförs ett systematiskt arbetsmiljöarbete (undersöka riskerna, åtgärda och följa upp) minst en gång per år? 6. Finns Arbetsmiljöverkets regler för arbetsmiljön tillgängliga på arbetsplatsen eller via Internet? 7. Har verksamhetschefen/tandläkaren tillräcklig kompetens i arbetsmiljöfrågor? 8. Finns andra brister i arbetsorganisation och ansvarsfördelning? PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ 9. Ges intern information regelbundet om hur verksamheten utvecklas? 10. Genomförs dokumenterade arbetsplatsmöten regelbundet, där arbetsmiljön diskuteras? 11. Följs beslut om förändringar och åtgärder upp? 12. Fungerar samarbetet inom verksamheten bra? 13. Fungerar tandläkaren bra i sin ledarroll? 14. Är arbetsbördan för var och en rimligt stor och utan risk för ohälsa? 2

15. Upplevs brist på inflytande/egen möjlighet att påverka arbetssituationen? 16. Finns möjlighet till kompetensutveckling och lärande i yrket? 17. Genomförs regelbundet mål- och utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare? 18. Finns risk för våld eller hot om våld? 19. Finns det rutiner och beredskap för att hantera dessa risker? 20. Är någon medarbetare utsatt för diskriminering, mobbning eller annan kränkande särbehandling? 21. Finns rutiner för krishantering och är det klart vem som kan anlitas vid behov av stöd? 22. Finns andra risker för psykisk eller social ohälsa i arbetsmiljön? FYSISK ARBETSMILJÖ 23. Är lokalerna tillräckliga och rätt disponerade? 24. Finns behov av lokalförändringar eller åtgärder avseende: a) Behandlingsrum? b) Steril? 3

c) Väntrum och reception? d) Personalutrymmen? e) Omklädning, dusch, toaletter? f) Städutrymme? g) Förrådsutrymmen? h) Maskinrum? i) Annat utrymme? 25. Är belysningen tillfredsställande avseende styrka, fördelning och färgåtergivning? 26. Finns störande reflexer eller bländning från lampor eller fönster? 27. Ger ventilationen tillräcklig mängd tillförd friskluft? 28. Hur är klimatet behövs extra kyla under varma perioder eller extra värme under kalla perioder? 29. Kan solinstrålningen avskärmas? 30. Är någon besvärad av buller eller vibrationer? 31. Behövs hörselskydd vid utsatta situationer? 4

32. Görs utrustnings- och täthetskontroll vid användning av anestesigas? 33. Finns andra brister i den fysiska arbetsmiljön? UTRUSTNING 34. Kan behandlingsstolen justeras med lättarbetade reglage? 35. Ger behandlingsstolen god åtkomst i alla positioner? 36. Är arbetsstolen lätt att ställa in? 37. Kan stolssitsen tippas framåt och ger stolen stöd åt svankryggen? 38. Är handinstrument ergonomiskt utformade med bra grepp? 39. Följs utrustningarnas skötselinstruktioner när det gäller egenkontroll och eventuell besiktning eller service av fackman? 40. Finns det andra brister när det gäller verksamhetens instrument och utrustning? ERGONOMI 41. Eftersträvas omväxling och variation för att förebygga överbelastning? 42. Finns möjlighet att regelbundet växla mellan sittande och stående arbete? 5

43. Planeras behandlingsarbetet så att det blir omväxlande under dagen? 44. Finns tid till vila och återhämtning? 45. Har arbetsbänkarna lämplig arbetshöjd utifrån medarbetarnas behov? 46. Finns tillräckliga arbets- och avställningsytor? 47. Står diskmaskin/diskdesinfektor upphöjd på sockel? 48. Har datorarbetet utformats för en bra ergonomi höj- och sänkbara bord? 49. Kontrolleras regelbundet behovet av synhjälpmedel (t ex terminal- och luppglasögon) så att de är anpassade till det synkrävande arbetet? 50. Finns det andra ergonomiska risker och brister? KEMIKALIEHANTERING 51. Finns förteckning av och varuinformation/säkerhetsdatablad för de kemikalier och farliga ämnen som används? 52. Är aktuella hälso- och skaderisker kända för medarbetarna? 53. Finns utrustning som klarar ögonspolning i minst 15 minuter? 6

54. Har alla som ska arbeta med härdplaster genomgått läkarundersökning? 55. Används bonding och ohärdat material så att inte händer eller fingrar exponeras? 56. Har eventuella eksem eller andra besvär blivit utredda? 57. Finns rutiner för hantering av ohärdat spill och avfall? 58. Är handskar och annan skyddsutrustning individanpassade? 59. Används vinyl- eller nitrilhandskar som skyddar mot aktuell kemikalie? 60. Om det finns skäl att använda latexhandskar väljs i första hand puderfria handskar med låg proteinhalt? 61. Finns det andra kemiska hälsoeller skaderisker? HYGIEN OCH SMITTSKYDD 62. Finns Socialstyrelsens meddelandeblad nr 8/2000 om hygienrutiner i tandvården tillgängligt på mottagningen? 63. Finns dokumenterade och daterade hygienrutiner? 7

64. Är exponerade medarbetare smittskyddsvaccinerade? 65. Används handdesinfektion med återfettande tillsats för att minska uttorkning av huden? 66. Finns rutiner för agerande vid stick- eller skärskada? 67. Finns andra brister avseende städning, hygien eller smittskydd? SÄKERHET 68. Finns beredskap och utrustning för att ge första hjälpen och krisstöd? 69. Har någon/några medarbetare utbildning i L-ABC och HLR och är kunskapen uppdaterad? 70. Finns tillräckligt antal brandvarnare och brandsläckare? 71. Finns behov av inbrotts- eller överfallslarm? 72. Behövs utrymningsplaner, och finns de i så fall i tillräckligt antal? 73. Finns det rutiner för brandskyddsoch utrymningsövningar? 74. Fungerar rutinerna för säkerhetskopiering, förvaring och kontroll av datafiler? 8

ARBETSSJUKDOM ELLER -SKADA 75. Har någon medarbetare varit sjuk på grund av arbetet, så att åtgärder behöver vidtas? 76. Finns tillräcklig kunskap om riskerna för belastningssjukdomar och belastningsskador? 77. Finns tillräcklig kunskap om riskerna för eksem, allergier och andra överkänslighetsreaktioner? 78. Har tillbud, olycksfall och arbetsskador utretts, följts upp och åtgärder vidtagits? 79. Finns policy och rutiner för rehabilitering och arbetsanpassning? 80. Finns rutiner för anmälan av arbetsskada? MILJÖSKYDD 81. Finns godkänt system för amalgamavskiljning och årlig hämtning av farligt avfall? 82. Är det väl känt vad som räknas som farligt avfall och hur det hanteras? 83. Hanteras härdplastavfall enligt kommunens regler? 84. Finns rutiner för hantering av riskavfall, t ex smittförande avfall och använda kanyler? 9

85. Är det känt att rensning av avlopp ska föregås av anmälan till kommunen? 86. Källsorteras avfall såsom: a) Tidningspapper? b) Förpackningar av papp(er)? c) Wellpapp? d) Glas färgat/ofärgat? e) Metallförpackningar? f) Hårdplast? g) Mjukplast? h) Lysrör och lampor? i) Batterier? j) Elektronikavfall? Prevent 2005 Manus: Göran Öhman, Praktikertjänst AB Form och produktion: Lev Grafisk Form AB Finansierat av AFA