Arbetsmiljöutbildningar. Lunds universitet 2012

Relevanta dokument
Arbetsmiljöutbildningar LUNDS UNIVERSITET 2012

Arbetsmiljöpolicy för Lunds universitet inklusive mål och handlingsplan

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet

MILJÖ- OCH ARBETSMILJÖPOLICY

Arbetsmiljöpolicy vid Lunds Universitet

Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress

Centrum för teologi och religionsvetenskap

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Arbetsmiljöplan LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN

Dnr 2044/ Arbetsmiljönämnden

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Arbetsmiljöpolicy för Institutionen för kulturvetenskaper

TIBRO KOMMUN. ÅRSPLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE -SAM (komplement till årshjulet) NÄR VAD - HUR- MEDVERKAN ANSVAR Januari

ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Föreskrift: Organisering av arbetsmiljöarbete vid Högskolan i Gävle

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Områden att följa upp och bedöma i SAM Bedömning Kommentarer och ev. åtgärder. Datum: Institution/motsvarande:

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Välkommen till årets sista nyhetsbrev om arbetsmiljö, miljö, kemikaliesäkerhet, brandskydd, säkerhet och strålsäkerhet.

Arbetsmiljöplan för Institutionen för psykologi 2018

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

SAM - systematiskt arbetsmiljöarbete 2014

Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Frågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

ARBETSMILJÖPLAN VID CULTUS GYMNASIUM UPPSALA

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Serviceförvaltningen

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Guide för en bättre arbetsmiljö

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

Guide för en bättre arbetsmiljö

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar

Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Litteraturvetenskapliga institutionen läsåret 2013/2014

GÖTEBORGS UNIVERSITET Naturvetenskapliga fakulteten Fakultetsnämnden Personalchef Håkan Berg

Koncernkontoret Koncernstab HR

ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

Arbetsmiljöarbete.

Plan för HSD:s arbetsmiljöarbete 2019

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud

SAM vid uthyrning av

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2018

Kursutbud Arbetsmiljö

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd

Du har ansvar för arbetsmiljön

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2019

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA)

INSTITUTIONEN FÖR SOCIOLOGI OCH ARBETSVETENSKAP

Chefsutbildning 12 juni Dan Eriksson, Artontusen AB

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Våra utbildningar våren 2017

Delegering av arbetsmiljö 2016

HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

Lunds universitets strålskyddsorganisation

POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

Arbetsklimat. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Prevent

Enkät: Lärosätets arbete med studenternas psykosociala arbetsmiljö

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Du har ansvar för arbetsmiljön

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Micke Svedemar Kontaktombudsman

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Personalpolitiskt program

Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum:

Systematiskt arbetsmiljöarbete

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Riktlinjer till personalpolicy - Arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Transkript:

Arbetsmiljöutbildningar Lunds universitet 2012

Arbetsmiljöutbildningar läsåret 2012 En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att skapa arbetstrivsel samt att förebygga ohälsa och arbetsskador. Detta bidrar i sin tur till ett bra verksamhetsresultat. Ansvaret för arbetsmiljön vilar i första hand på arbetsgivaren och dennes företrädare. Vid Lunds universitet har rektor ett övergripande ansvar för arbetsmiljön medan ansvaret för det löpande och dagliga arbetsmiljöarbetet ligger hos prefekten/motsvarande. Viktiga uppgifter av betydelse för arbetsmiljön kan också ligga på planerare, administratörer med flera. Delaktighet och samverkan är de bärande idéerna för arbetsmiljöarbetet. Samverkan utvecklas mellan institutionsledningen, anställda och studerande samt skyddsombud och studerandeskyddsombud. Det är viktigt att arbetsmiljöarbetet bedrivs förebyggande och att arbetsmiljöansvariga med flera har de kunskaper som krävs för att klara uppgifterna. I detta häfte presenteras de arbetsmiljöutbildningar som planeras höstterminen 2012 och som erbjuds av sektionen Personal, LU Byggnad, Företagshälsovården och Medicinsk strålningsfysik. Information om anmälan hittar du i slutet av häftet. Kontaktpersoner: Åsa Gustafson: 046-222 70 26, asa.gustafson@bygg.lu.se Jenny Palmgren: 046-222 71 09, jenny.palmgren@pers.lu.se 2

En ny uppgift nya kunskaper Vad är en god arbetsmiljö vad säger lagen? Nya skyddsombud eller de som inte tidigare gått utbildningen 11 oktober, kl 13.15 17 Åsa Gustafson, LU Byggnad och Företagshälsovården Kontaktperson: Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se Vad är en god arbetsmiljö vad säger lagen? Studerandeskyddsombud och studeranderepresentanter i skyddskommittén eller i lokal HMS-kommitté 23 oktober, kl 17.00 19 Åsa Gustafson, LU Byggnad och Studenthälsan Kontaktperson: Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se 3

Kontaktperson: Vad är en god arbetsmiljö vad säger lagen? Prefekter, ställföreträdande prefekter, sektionschefer, avdelningschefer, forskargruppschefer och övriga arbetsmiljöansvariga Denna utbildning genomförs i höst inom ledarskapsutbildningen med rubriken Arbetsmiljö, psykosociala aspekter, likabehandling och jämställdhet med ledarskapsperspektiv. För tider se under den rubriken på sidan 6. Åsa Gustafson, LU Byggnad Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se Systematiskt arbetsmiljöarbete och psykosocial arbetsmiljö Gemensam utbildning för arbetsmiljöansvariga och skyddsombud/studerandeskyddsombud vid samma arbetsplats 15 november, 13 16 Klas Nordström, LU Byggnad och Företagshälsovården Kontaktperson: Klas Nordström, e-post: klas.nordstrom@bygg.lu.se Kontaktperson: Nätverksträff för huvudskyddsombud Huvudskyddsombud Tid meddelas under hösten LU Byggnad, Sektionen personal, Företagshälsovården Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se Kontaktpersoner: Vad är HMS-kommitténs arbetsuppgifter vad säger lagen och arbetsmiljöavtalet? Ledamöter, skyddsombud och adjungerade i den lokala HMSkommittén Anordnas kontinuerligt för nya HMS-kommittéer LU Byggnad Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se och Klas Nordström, e-post: klas.nordstrom@bygg.lu.se 4 Kontaktpersoner: Delegeringsutbildning för nya arbetsmiljö-, miljö- och säkerhetsansvariga Prefekter, ställföreträdande prefekter, sektionschefer, avdelningschefer, forskargruppschefer och övriga arbetsmiljöansvariga Anordnas kontinuerligt och efter behov från verksamheten LU Byggnad Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se och Klas Nordström, e-post: klas.nordstrom@bygg.lu.se

Hur tar vi hand om vår personal? Kontaktperson: Utvecklingssamtal Prefekter, ställföreträdande prefekter, sektions-/kanslichefer, avdelningschefer, forskargruppschefer och övriga chefer som ansvarar för att genomföra utvecklingssamtal Kursen ges vid två tillfällen under hösten, 3 oktober kl 10-12 och 25 oktober kl 10-12 Jenny Palmgren, e-post: jenny.palmgren@pers.lu.se Konflikthantering och svåra samtal Prefekter, ställföreträdande prefekter, sektions-/kanslichefer, avdelningschefer, forskargruppschefer och övriga arbetsmiljöansvariga 12 oktober kl 9-16 Kontaktperson: Jenny Palmgren, e-post: jenny.palmgren@pers.lu.se 5

Kontakt: Stress och livsstil Företagshälsovården erbjuder inspirationsföreläsningar om livsstil och stress i syfte att främja en god hälsa vid arbetsplatsen. Företagshälsovården för ytterligare information, reception: 046-222 32 80 www5.lu.se/anstaelld/min-anstaellning/foeretagshaelsovaarden Missbruksproblem förebyggande insatser och handläggning vid problem Prefekter, ställföreträdande prefekter, sektions-/kanslichefer, avdelningschefer, forskargruppschefer och övriga arbetsmiljöansvariga 11 oktober kl 9-12 Sektionen Personal Bengt Artur Cederholm Kontaktperson: Jenny Palmgren, e-post: jenny.palmgren@pers.lu.se Kontaktperson: Utbildningen Se Människan. Förebyggande arbete mot diskriminering i arbets- och studiemiljön. Prefekter, chefer på samtliga nivåer, organ för jämställdhets, mångfalds- och likabehandling. 2½ timmar Personalkonsult Kajsa Widén, Professor/Studierektor Tomas Brage, Avdelningschef Christel Berg Kajsa Widén, e-post: Kajsa.Widen@pers.lu.se Kontaktperson: Arbetsmiljö, psykosociala aspekter, likabehandling och jämställdhet med ledarskapsperspektiv Chefer med personalansvar Samma utbildning ges vid två tillfällen under hösten, 13 september och 15 november (heldagar) Sektionen Personal Jenny Palmgren, e-post: jenny.palmgren@pers.lu.se Introduktion för nyanställda Nyanställda 3 oktober 2012 Sektionen Personal Kontaktperson: Mats Hagwall, e-post: mats.hagwall@pers.lu.se 6

Introduction of new employees Utländska nyanställda 17 oktober 2012 Sektionen Personal Kontaktperson: Sigurborg Ragnarsdottir, e-post: sigurborg.ragnarsdottir@pers.lu.se Första hjälpen och HLR En av femton anställda ska ha genomgått utbildning enligt rektorsbeslut. Repetitionsutbildning efter ca 3 år. Prefekt/motsv. anmäler till FHV via mail: birgitta.wirenstedt@fhv.lu.se. FHV kallar fortlöpande. Företagshälsovården 7

Hur skapar vi en god fysisk arbetsmiljö? Allmän brandskyddsutbildning All personal skall gå brandskyddsutbildning vart 5:e år Institutionen beställer vid behov (henrik@cupola.se) Konsult enligt ramavtal, för närvarande Cupola AB Systematiskt brandskyddsarbete, SBA Brandskyddsansvariga, brandskyddssamordnare, ställföreträdare och skyddsombud Vårterminen 2013 LU Byggnad och Räddningstjänsten Syd Kontaktperson: Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se 8

Hantering av brandfarliga varor Brandföreståndare och ställföreträdare samt skyddsombud Vårterminen 2013 LU Byggnad och Räddningstjänsten Syd Kontaktperson: Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se Kemiska arbetsmiljörisker AFS 2011:19 Arbetsmiljöansvariga och skyddsombud 13 november, kl 13.15 17 LU Byggnad Kontaktperson: Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se Arbetsplatsens utformning Arbetsmiljöansvariga och skyddsombud 4 december kl 13.15-17 LU Byggnad Kontaktperson: Åsa Gustafson, e-post: asa.gustafson@bygg.lu.se Kontaktperson: Regler och risker vid arbete med joniserande strålning Arbetsmiljöansvariga, skyddsombud och de som arbetar med joniserande strålning Kursen planeras till hösten 2012, datum meddelas senare LU:s strålskyddsfysiker LU:s strålskyddsfysiker (tjänsten är under tillsättning) 9

Anmälan till utbildningarna Boka redan nu in i din almanacka de utbildningar som du är intresserad av! Inbjudan och anmälningslänk kommer att skickas ut ca en månad före varje utbildningstillfälle. Om du inte fått någon inbjudan och vill anmäla dig till någon av kurserna* hör av dig till någon av kontaktpersonerna nedan. *Anmälan till utbildningarna Utvecklingssamtal, Konflikthantering och svåra samtal samt Introduktion till nyanställda görs via kalendariet, www.lu.se -> Anställd -> Kompetensutveckling. Välkommen till våra utbildningar! OBS! Vissa utbildningar i katalogen genomförs varje termin: Vad är en god arbetsmiljö vad säger lagen Hur arbetar vi tillsammans med arbetsmiljöfrågor Vissa genomförs en gång per år: Hantering av brandfarliga varor Systematiskt brandskyddsarbete För övriga utbildningar, se under respektive rubrik Du hittar även katalogen med arbetsmiljöutbildningarna via www.lu.se -> Anställd -> För mitt arbete -> Kompetensutveckling -> Arbetsmiljöutbildningar Kontaktpersoner: Åsa Gustafson: 046-222 70 26, asa.gustafson@bygg.lu.se Jenny Palmgren: 046-222 71 09, jenny.palmgren@pers.lu.se 10

Produktion: Sektionen Personal, Lunds universitet. Layout. Media-Tryck. Foto: Kennet Ruona (omslag), Gunnar Menander (sid 3), Mikael Risedal (övriga). Upplaga: 1300 ex. Tryck: Media-Tryck, Lunds universitet, 2012. 11

Lunds universitet Box 117 221 00 Lund Tel 046-222 00 00 www.lu.se