Verksamhetsberättelse Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap. Fastställd Dnr

Relevanta dokument
Verksamhetsberättelse 2012

Verksamhetsberättelse 2013

Bilaga p 24 BOKSLUT 2018 FS Teknisk-naturvetenskaplig fakultet

Årsredovisning (i nya Ladok) Stellan Englén, Chalmers Janne Johansson, JU Karin Nordgren, GU

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten

Kompetensförsörjningsplan

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).

Informationsmöte

Verksamhetsplan

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Medicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan

UMEÅ UNIVERSITET. Institutionen för medicinsk biovetenskap. Verksamhetsberättelse 2011

Skolan för industriell teknik och management. (ITM) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

UFV 2012/318. Nyckeltal och jämförelser

Medicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan

Uppföljning av doktorandbarometerns resultat - FHL

Internationell mobilitet på forskarnivå

STOCKHOLMS UNIVERSITET. Jä mstä lldhetsplän vid Kriminologiskä institutionen fo r 2013.

Jämställdhetsplan

DELÅRSBOKSLUT PER OCH PROGNOS 2, 2016 för

Kompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson

Verksamhetsberättelse 2014 Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009

INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

Avvikelse bud-utfall. Bud 2017 Jan- Mar

FS Bilaga p 6

Fakta & siffror 2009

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

Fakta & siffror 2010

Verksamhetsberättelse 2015

Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

Lokalt kvalitetssystem Institutionen för datavetenskap. Beslutsdatum: Reviderad:

Jämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Hanteringsordning för programmet National SciLifeLab Fellows

Strategisk plan

Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet

BOKSLUT 2018 Samhällsvetenskaplig fakultet

Arbetsdokument, version Aktivitetsplan Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap

UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen

Diarienummer STYR 2014/973

Allmän studieplan mot licentiatexamen i Barn- och ungdomsvetenskap

Verksamhetsplan

Fakta & siffror helårsstudenter. Fakta & siffror lårsstudenter. examina. 126 program kurser.

Kompetensförsörjningsplan

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Informationsmöte. 3 februari 2016

Roller och ansvar inom grundutbildningen

Bokslut Samhällsvetenskapliga fakulteten Dnr

IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

Kommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Bokslut Samhällsvetenskapliga fakulteten

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Frågor till forskningsledarna om kvalitet i forskning

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Jämställdhetsplan Institutionen för Kemiteknik Lunds universitet

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Barn- och ungdomsvetenskap

Forskning: Förstärkning av befintlig forskning eller resurs för arbete i olika forskningsmiljöer.

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet

Naturvetenskapliga fakulteten FÖRSLAG Ledningsgruppen BUDGET 2013

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Verksamhetsplan Fastställd på ämnesrådet i Teatervetenskap Teatervetenskap Institutionen för kultur och estetik

BOKSLUT LÄRARHÖGSKOLAN Fastställd av Lärarhögskolans styrelse FS

Bokslut ALF Datum:

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

ROLLER OCH ANSVARSFÖRDELNING INOM FORSKARUTBILDNINGEN VID TEKNISK-NATURVETENSKAPLIG FAKULTET

Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak. Informationsmöte

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

15 Utökat samarbete med Högskolan i Halmstad för att stärka den akademiska nivån på sjuksköterskeutbildningen vid Campus Varberg RS170221

Studieplan för utbildning på forskarnivå. Kemi med inriktning mot mikrobiell kemi

Fler meriteringsanställda får en tillsvidareanställning

Besluts- och delegationsordning vid Företagsekonomiska institutionen 2017 D nr V 2017/105

Plan för lika villkor

Skolan för teknikvetenskap (SCI)

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogiskt arbete

Ledamöter: Ulla Mauritzson prefekt, ordförande. Företrädare för lärarna. Företrädare för teknisk-administrativ personal. Företrädare för studenterna

Skolan för teknikvetenskap (SCI)

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad. (ABE) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

Skolan för kemivetenskap. (CHE) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

Kompetensförsörjningsplan. Kemiska institutionen

Fakulteten för teknik. Strategi

Lika villkors-plan

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Institutionen för barn- och ungdomsvetenskap

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Transkript:

Verksamhetsberättelse 2011 Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap Fastställd 2012-06-14 Dnr 10-112-12

Innehåll Inledning... 1 Utbildning... 1 Nyckeltal... 1 Genomförda aktiviteter... 1 Uppnådda mål... 2 Forskarutbildning... 3 Nyckeltal... 3 Genomförda aktiviteter... 3 Uppnådda mål... 3 Forskning... 4 Samverkan... 5 Verksamhetsstöd... 5

Inledning Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) är en av Umeå universitets största institutioner. Verksamheten omfattar utbildning på grund- och avancerad nivå samt forskarutbildning inom ekologi, geovetenskap och miljövetenskap och forskning inom samma områden. Institutionen kännetecknas av en hög genomströmning av doktorander och unga forskare vilka ofta rekryteras från andra lärosäten i Sverige, Europa och övriga världen. Den omfattande fältverksamheten sommartid och en ökande laborativ verksamhet även under vinterhalvåret innebär många anställda på kortare kontrakt och även möjlighet för våra studenter att pröva på forskningsarbete under studietiden. Institutionen har flera medarbetare som närmar sig pensionsåldern, eller som redan har gått i pension och är därför inne i en kompetensväxlingsperiod. Detta kommer att belysas närmare i den kompetensförsörjningsplan som är under utarbetande, samt i den omvärldsanalys av miljö- och hälsoskyddsutbildningen som genomförs i fakultetens regi under 2012. EMGs personalsammansättning i december 2011 med avseende på kön, ålder och typ av tjänst redovisas i Bilaga 1. Bokslut och resultat för 2011 redovisas i Bilaga 2. Under 2011 hade institutionen mellan 142 och 147 medarbetare varav flertalet (37-43) var doktorander inom forskarutbildningen. EMG hade sammanlagt 12 forskarassistenter under 2011 varav en avslutade sin period under året. EMG rekryterade två nya professorer under året där interna sökande i konkurrens med externa sökande tilldelades tjänsterna. En av universitetets starka forskningsmiljöer har sin huvudsakliga hemvist på EMG under ledning av Lennart Persson. Till miljön rekryterades en biträdande lektor som påbörjar sin tjänstgöring under 2012. Två av institutionens kvinnliga forskare sökte och fick varsitt universitetslektorat. Båda har möjlighet att prövas för befordran till professor inom de närmaste 1-2 åren under förutsättning att universitetsledningen tillstyrker det. Institutionen nominerade två unga forskare till utlysningen Wallenberg fellow, varav en gick vidare i gruppen om 10 som nominerades av universitetet. Institutionen kännetecknas av ett stort antal forskargrupper och forskarhandledare och på grund av de många forskarassistenterna som vi vill stödja i deras tidiga karriär används det mesta av institutionens rörliga statsanslag för forskning till doktorandtjänster. Inom grundutbildningen gick en adjunkt inom miljö- och hälsoskyddsutbildningen i pension. För att ersätta den lyste institutionen ut ett tidsbegränsat lektorat som inte kunde tillsättas på grund av svårigheter att finansiera tjänsten. Kristin Palmqvist Tom Korsman Göran Englund prefekt biträdande prefekt ordförande FOR Christer Nilsson ordförande FOUR

Utbildning Nyckeltal EMG är den institution på den teknisk-naturvetenskapliga fakulteten som utbildar flest naturvetarstudenter inom utbildningar på grundnivå samt avancerad nivå. Under 2011 omfattade institutionens grundutbildning 429 helårsstudenter (HST) med en helårsprestationsgrad (HPR) av 82% inom områdena biologi och geovetenskap samt 85% inom MHS-området. EMG medverkar också i teknisk utbildning inom det miljövetenskapliga området, samt ger ett stort antal ämnesinriktade och tvärvetenskapliga kurser kopplade till andra institutioners och fakulteters utbildningsprogram. Under 2011 genomfördes totalt 127 kurser fördelat på ca 150 kurstillfällen. Av dessa utgjordes knappt 30 av kurser på avancerad nivå (inkl. examensarbeten). Söktrycket till våra nybörjarprogram var relativt högt under 2011. MHS-programmet hade 56 förstahandssökande till 50 platser, dvs. 1,1 sökande per plats. Kandidatprogrammet i biologi och geovetenskap hade 39 förstahandssökande till 40 platser (en sökande per plats), medan motsvarande siffror för Högskoleprogrammet i naturguidning (Kiruna och Örnsköldsvik) var 47 sökande till 60 platser (0,8 sökande per plats). Antal registrerade programstudenter ht 2011 var dock lägre: MHS 47 registrerade, Biologi och geovetenskap 32 registrerade, och Naturguidning 22 registrerade studenter. Söktrycket till våra program på avancerad nivå var liksom tidigare år lågt. Studenterna registrerar sig inte på program, men antalet registrerade studenter på våra avancerade kurser var ändå relativt högt. Inom biologiområdet var 46 helårsstudenter (HST) registrerade på 11 avancerade kurser. Motsvarande siffra inom det geovetenskapliga området var 8 HST fördelat på 6 kurser, och inom MHS-området 23 HST fördelat på 12 kurser. Ifråga om kurser med låg prestationsgrad räknar vi under 2011 till 21 kurstillfällen (av totalt 90) inom biologi och geovetenskap (inkl. kurser inom naturguidning) med mer än 20% studenter utan rapporterade resultat. Motsvarande siffra inom MHS-området var 13 kurstillfällen (av totalt 49) där över 20% av studenterna saknade rapporterade resultat. Under 2011 har 51 lärare varit bemannade inom EMG:s grundutbildning till en omfattning av 22 heltidstjänster. Denna lärarbemanning utgörs av åtta professorer motsvarande 1,4 heltider. Motsvarande siffror för övriga lärarkategorier är 19 lektorer i en undervisning omfattande 10,0 heltidsekvivalenter, 11 adjunkter omfattande 8,4 heltidsekvivalenter och 12 forskare/forskarassistenter omfattande 1,2 heltider. Utöver lärarna har 34 doktorander varit bemannade i undervisning motsvarande 2,8 heltidstjänster. Dessutom har en projektkoordinator varit anställd inom Kiruna utbildningssatsning. Genomförda aktiviteter Vad gäller kurs- och programutbud har vi under året bl.a. genomfört aktiviteter för att minska överlapp mellan kurser. En översyn av det akvatiska kursutbudet har lett till att en ny kurs, Akvatisk ekologi, kommer att ersätta de två tidigare kurserna Sötvattensekologi och Brackvattenekologi. Vidare har en översyn gjorts av miljö- och naturvårdsmoment, och vi har under året genomfört en gemensam start för mastersstudenter inom biologiområdet. Tillsammans med Fysiologisk botanik har vi under året utvecklat en ny kurs i molekylär ekologi. En kompetensanalys omfattande översyn av kurser samt behov av nyrekrytering inom MHS-området har genomförts. Denna utgjordes bl.a. av tre halvdagar med workshops på Campus samt en tvådagars 1

workshop i Olofsfors. Arbetet med att utveckla MHS-programmet kommer under 2012 att fortsätta med en omvärldsanalys. De två nyrekryterade professorerna, i paleolimnologi och akvatisk biogeokemi, har i stor utsträckning involverats i grundutbildning. Detta har bl.a. skett via ett kompetensutvecklingsprojekt som inneburit att undervisande lärare beretts möjlighet att delta i forskningsprojekt (arbetet påbörjat i form av idéworkshops) och forskare inom de två områdena har involverats i pedagogiskt utvecklingsarbete. För att tydliggöra organisation och information angående kurser och övriga undervisningsrelaterade frågor har ett antal projekt genomförts under året. En studenthandbok har gjorts åtkomlig via institutionens hemsida, och denna handbok uppdateras två gånger årligen. Vidare har undervisningsfrågor utgjort en dag av innehållet på introduktionskursen för nya doktorander som genomfördes under hösten. Utöver detta har två GU-dagar genomförts, en i juni och en i december, där all personal med anknytning till GU beretts möjlighet att informeras om och diskutera undervisningsfrågor. GU-fika har genomförts varje måndag under terminstid. Under ett antal av dessa har gästföreläsare presenterat GU-relaterad information, t.ex. om stöd till studenter med funktionshinder samt information om juridiska frågor med koppling till grundutbildning. En brandskyddsövning (inkl. första hjälpen), som erbjöds alla studenter, genomfördes under höstterminen 2011. Flera förstahjälpen-kurser, varav en med fokus på fältmässiga förhållanden riktad till lärare med exkursionsansvar, genomfördes under 2011. Examina inom det geovetenskapliga området utvärderades under 2011. Resultatet redovisades först under 2012 och kommenteras därför i nästkommande verksamhetsberättelse. Uppnådda mål Vi har under 2011 uppnått en hög grad av samordning av examensarbeten, vilket t.ex. uttryckts i schemaläggning av uppstart samt redovisningstillfällen. Översyn av kurs- och programutbud har lett till att vi under året kunnat minska antalet kurser och kurstillfällen. Under året har en student fått pris av SweMin för bästa examensarbete. 2

Forskarutbildning Nyckeltal Vid årsskiftet 2011/2012 hade EMG 45 finansierade doktorander (22 kvinnor och 23 män). Dessa fördelade sig på 13 olika nationaliteter (Sverige 22, Tyskland 6, Kina 4, Brasilien 2, Polen 2, samt en vardera från Finland, Frankrike, Island, Italien, Japan, Tjeckien, USA och Venezuela). Tretton doktorandtjänster utlystes under året och attraherade i genomsnitt 16 sökande per tjänst. Fem av dessa tjänster utlystes med placering vid CIRC i Abisko. Tio doktorander antogs under året, sju i ekologi och tre i miljövetenskap. Sju doktorander tog under året ut doktorsexamen i ekologi samt en i vardera miljövetenskap och naturgeografi. En kvinna och en man fick under året postdoktorsstipendium (Vetenskapsrådet). Genomförda aktiviteter EMG har under året genomfört ett ambitiöst seminarieprogram med många inbjudna föreläsare. Samtliga huvudhandledare till nya doktorander har handledarutbildning och de huvudhandledare som inte är docentkompetenta har fått en docentkompetent lärare som biträdande handledare och mentor. Alla doktorandanställningar tillsätts i största möjliga konkurrens genom att anställningarna annonseras både nationellt och internationellt. EMG har också under året ökat sin antagning av doktorander jämfört med de närmast tidigare åren. Liksom hösten 2010 genomfördes en veckas introduktionskurs för alla nyantagna doktorander. Kursen anordnades i Vindeln i oktober 2011 och har som syfte att samla upp frågor och information av vikt för de forskarstuderande vid ett samlat tillfälle, från administrativa rutiner till EMGs forskargrupper. En av dagarna ägnas åt undervisning och undervisningspedagogik då vi erbjuder alla doktorander att meritera sig som lärare under sin forskarutbildning. Frågor inom forskarutbildningen behandlades av forskarutbildningsrådet under ledning av studierektor Christer Nilsson som också ingick i ledningsgruppen och närvarade vid beslutsmöten. Förutom ordföranden ingick två seniora forskare och två doktorander i forskarutbildningsrådet. Uppnådda mål Våra doktorer får nästan undantagslöst jobb efter examen. Vanliga arbetsgivare är universitet och högskolor, statliga verk, länsstyrelser och kommuner., medan betydligt färre fortsätter med en forskarkarriär. 3

Forskning Forskningsrelaterade frågor bereddes och diskuterades under 2011 av det nybildade forskarkollegiet som ersatte det tidigare forskningsrådet. Forskarkollegiet leddes av ordförande Göran Englund, som även ingick som ledamot i ledningsgruppen och närvarade vid beslutsmöten. Under 2011 träffades forskarkollegiet 2 gånger per termin för beredning av ärenden inför beslutsmöten samt diskussioner kring EMGs forskning och forskningsutveckling. Under 2011 nyanställdes två professorer i akvatisk biogeokemi respektive paleolimnologi, en lektor i molekylär ekologi, en lektor i akvatisk biogeokemi och en biträdande lektor i ekologisk stökiometri. En kurs i konsten att skriva ansökningar anordnades för doktorander och nyblivna doktorer och sex doktorander antogs till projekt som innebär synergiskapande samarbeten mellan forskare från olika forskningsinriktningar inom EMG. Åtta postdocstipendier med finansiering från Kempestiftelserna utannonserades till potentiella forskare/handledare för att stärka integration och förnyelse av tre starka forskarmiljöer som studerar ekosystemprocesser. Tabell 1. Vetenskaplig publicering av forskare vid EMG. Antalet artiklar har hämtats från DIVA. Som topptidskrifter räknas de med impaktfaktor>10. 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Antal artiklar 125 119 134 96 102 104 Publikationer i topptidskrifter 1 4 4 4 3 5 Antal disputationer 5 9 8 10 10 6 Institutionens forskare publicerade 104 artiklar, varav fem stycken i topptidskrifter (impact factor>10) (Tabell 1). Dessa siffror är något högre än närmast föregående år. Antalet disputationer var sex stycken. Mängden externa medel har minskat de senaste tre åren vilket framför allt återspeglar att antalet anslag från FORMAS har minskat. Tabell 2. Externa medel till EMG, MSEK. 2007 2008 2009 2010 2011 VR 10 9 12 13 10 Formas 18 17 24 15 14 Wallenberg 5 0 0 0 0 Eu 0.3 1.7 1 1.8 0 Övrigt 16 11 11 14 14 Summa: 50 39 48 44 39 4

Samverkan Institutionens forskare och lärare deltar i olika typer av samverkansprojekt, bland annat med lärarkompetens i rennäringsfrågor tillsammans med samebyar och skogsföretag, SCA och Samernas riksförbund. Andra liknande projekt är Renen som indikator för biologisk mångfald. Den pågår för närvarande och drivs av Sametinget. Även ett forskningssamarbete med Sirges sameby angående kvalitet och kvantitet av vinterbetesmarker pågår. En forskare, Jon Moen, ingår i ledningsgruppen för forskningsprogrammet Future Forest som samfinansieras av MISTRA, skogsnäringen, SLU och Umeå universitet. Syftet är till stor del att verka som en gränsyta mellan forskning och samhälle i skogsfrågor. Här ingår ett stort antal möten och exkursioner samt deltagande som föreläsare ibland. Några exempel på projekt är: EFINord (European Forest Institute) om Biomass production and intensive forest managemant, workshop om så kallad triad-skogsbruk tillsammans med skogssektorn, myndigheter och naturvårdsorganisationer. En annan forskare, Christer Nilsson, är koordinator för EU LIFE-projektet Vindel River LIFE som samfinansieras av EU, Naturvårdsverket (numera Havsoch vattenmyndigheten), länsstyrelsen i Västerbottens län, vindelälvskommunerna, Umeå universitet, Vindelälvens fiskeråd och SLU. Projektet syftar till att återställa en stor del av de forsar som kanaliserats vid flottning i Vindelälvens biflöden. Det praktiska arbetet i projektet utförs av Vindelälvens fiskeråd medan Umeå universitet förutom projektledningsarbetet tillsammans med SLU svarar för att följa upp den miljöeffekt de olika insatserna får. LIFE-projektet ingår som en del i samverkansprojektet Från kust till fjäll som leds av Vattenfall och som tar ett helhetsgrepp på vandringsfiskens situation i Umeälvens vattenområde och i vars styrgrupp Christer Nilsson ingår som Umeå universitets representant. Inom grundutbildningen är samverkan med externa avnämare och potentiella arbetsgivare för våra miljö- och hälsoskyddsstudenter väl utbyggd genom hela utbildningen. För studenterna på biologioch geovetenskapsprogrammet erbjuds en kurs i Anställningsbarhet. Här träffar studenterna entreprenörer från extern verksamhet, gör externa studiebesök och träffar tidigare studenter som är yrkesverksamma. Inom kursen Projektarbete kan studenterna arbeta i praktik på externa arbetsplatser. Kursen Tropisk ekologi har ett samarbete med forskningsinstitutionen på Borneo. Verksamhetsstöd Av EMGs ca 140-150 anställda utgör ca 25-30 TA personal (se Bilaga 1), varav flertalet är direkt knutna till forskningsprojekt som tekniker. Under 2011 provanställdes en administrativ samordnare och en ekonomiadministratör anställdes som vikarie. På grund av en något försämrad ekonomi inför 2012 avbröts provanställningen av en administrativ samordnare. En översyn av stödverksamhetens organisation och ekonomi planeras för våren 2012. 5

Bilaga 1 40 30 Antal individer 20 10 Prof Foass Lekt Fo PoDo 0 24-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-67 Lekt GU Adj Dokt Tekn Ålder per 31 dec 2011 Fo Adm Figur Bilaga 1:A EMGs anställda individer med lön i december 2011 fördelat på kön och olika befattningar/befattningsområden. I gruppen administratörer ingår även projektsamordnare med direkt anknytning till forskningsprojekt eller forskningsprogram. I gruppen tekniker ingår även laboratorieassistenter, fält- och projektpersonal som inte administrerar projekten.

Bilaga 1 Kvinnor Män 60-67 Ålder per 31 dec 2011 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 24-29 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 Antal individer Figur Bilaga 1:B EMGs anställda individer med lön i december 2011 fördelat på ålder, olika befattningar/befattningsområden och kön. I gruppen administratörer ingår även projektsamordnare med direkt anknytning till forskningsprojekt eller forskningsprogram. I gruppen tekniker ingår även laboratorieassistenter, fält- och projektpersonal som inte administrerar projekten. Legendfärger som Fig 1A.

Bilaga 2 Bokslut 2011 TKR STÖD 10 ANSLAG 11 BIDRAG 12 UPPDRAG 13 SUMMA GU STÖD 20 ANSLAG 21 BIDRAG 22 UPPDRAG 23 SUMMA FO TOTALT ING BALANSERADE MEDEL Ej förbruk projmedel 0 0 0 9 9 0 0 36497 839 37 335 37 326 Balanserat kapital 1 039 373 49 16 732 2 490 8 478 189 0 11 157 11 889 INTÄKTER Anslag 0 45 496 0 0 45 496 0 60086 0 0 60 086 105 582 Medfinansiering 0 4 0 0 4 359 1 060 74 0 775 778 Bidrag 0 0 0 0 0 0 0 36468 0 36 468 36 468 Uppdrag 0 0 0 0 0 0 0 0 2785 2 785 2 785 Periodiserade externa mdl 0 0 0 100 100 0 0 8373 305 8 678 8 778 Försäljning 7 347 0 0 354 15 936 1 426 0 2 377 2 731 Finansiella intäkter 0 48 0 0 48 6 43 79 1 128 176 Fördelade gmnsamma int 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 S:A INTÄKTER 7 45 894 0 100 46 001 338 62 124 46 420 3 090 111 297 157 298 KOSTNADER Lönekostnader 5 613 14 704 49 90 20 457 4 031 32 831 22 579 2 163 61 603 82 060 Övriga personalkostnader 59 89 0 0 148 84 47 6 0 137 286 Lokalkostnader 570 7 731 0 0 8 301 1 412 5 635 2 150 202 9 400 17 701 Driftskostnader 1 297 6 759 0 3 8 058 1 297 11 880 13 227 181 26 585 34 644 Universitetsgem kostnad 157 5 759 0 4 5 920 901 5 290 3 185 274 7 848 13 768 Fakultetsgem kostnad 60 1 996 0 2 2 058 211 1 141 733 59 1 723 3 780 Inst/enhetsgem kostnad 7 852 7 850 0 6 4 6 568 4 002 2 354 208 4 0 Finansiella kostnader 1 36 0 0 37 1 40 10 1 52 89 Avskrivningar 19 934 0 0 953 10 785 1 460 0 2 255 3 208 S:A KOSTNADER 76 45 857 49 105 45 936 846 61 652 45 705 3 088 109 599 155 535 ÅRETS KAP FÖRÄNDR 83 38 49 5 66 508 472 716 2 1 697 1 763 UTG BALANSERADE MEDEL 1 122 335 0 2 789 2 997 8 950 37 402 841 50 190 50 979