På tal om lika villkor på Linköpings universitet Statistik gällande anställda och studenter 2012
Innehåll Inledning 3 Lika villkorsarbete vid LiU 4 Resultat i korthet 5 Sammanfattning 8 1. Ledande poster, råd, styrelser och nämnder 9 1.1 Ledande poster efter kön 9 1.2 Rektors ledningsråd efter kön 9 1.3 LiUs övergripande råd efter kön 9 1.4 Styrelser och nämnder efter fakultet och kön 10 2. Anställda 11 2.1 Anställda efter befattningar och kön 11 2.2 Anställdas ålder efter befattningar och kön 12 2.3 Anställda efter lärarbefattningar och kön inom respektive fakultet 13 2.4 Anställdas meddellön efter några lärarbefattningar och kön inom respektive fakultet 14 2.5 Lärare med docentkompetens efter fakultet och kön 15 2.6 Anställda efter fakultet och födelseland Sverige eller annat land 15 2.7 Anställdas födelseländer efter landgrupperingar och kön 15 2.8 Anställda efter utländsk respektive svensk bakgrund och kön* 16 2.9 Anställda efter befattning och födelseland Sverige eller annat land 16 3. Professorer och karriärvägar 17 3.1 Professorer regeringens mål och utfall 17 3.2 Rekryterade och befordrade professorer efter fakultet och kön 17 3.3 Karriärvägar på LiU 17 4. Forskarstuderande 18 4.1 Aktiva forskarstuderande 18 4.2 Nyantagna till forskarstudier efter fakultet, examenstyp och kön 18 4.3 Avlagda forskarexamina efter fakultet, examenstyp och kön 18 5. Studenter på grund- och avancerad nivå 19 5.1 Helårsstudenter efter fakultet och kön 19 5.2 Registrerade studenter efter termin, kön och åldersgrupper 19 5.3 Beviljat pedagogiskt stöd till studenter efter funktionsnedsättning och kön 19 5.4 Studenter efter fakultet och födelseland Sverige eller annat land 20 5.5 Studenters födelseländer efter landgruppering och kön 20 5.6 Studenter efter utländsk eller svensk bakgrund och kön 21 6. Studentkårer 22 6.1 Studentkårernas styrelser och fullmäktigen efter kön 22 7. Utmärkelser 22 7.1 Hedersdoktorer efter kön 22
Inledning På tal om Lika villkor presenterar statistik gällande anställda och studenter vid Linköpings universitet (LiU). Med ett axplock av statistik från år 2012 redovisas bland annat antalet kvinnor respektive män i ledande poster och i olika befattningsgrupper, löner för män respektive kvinnor i olika befattningar och i olika åldersgrupper, köns- och åldersfördelningen bland studenter, studenters och anställdas födelseländer samt antalet studenter med funktionsnedsättningar som beviljats pedagogiskt stöd. Genom att även inkludera uppgifter om ålder, nationalitet och stöd till studenter med funktionsnedsättningar, har en utvidgning av statistiken skett i jämförelse med På tal om kvinnor och män vid Linköpings universitet (2010) som endast fokuserade på kön. Syftet med utvidgningen är att ge en bild som berör fler av de frågor som Lika villkors verksamhet innefattar och som utgör ett redskap i arbetet för att uppnå ett jämställt universitet präglat av mångfald. Tabellerna visar LiU i sin helhet och på fakultetsnivå. LiUs verksamhet är organiserad i fyra fakulteter: Filosofiska fakulteten, Hälsouniversitetet (Medicinska fakulteten), Utbildningsvetenskap och Tekniska Högskolan (Tekniska fakulteten). Dessa ansvarar för utbildning och forskning inom respektive område. Institutions- och avdelningsnivåerna har valts bort för att säkerställa att identifieringen av enskilda personer ej kan ske. Så här har uppgifterna tagits fram: Uppgifterna avser 2012 och i flertalet tabeller är uppgifterna hämtade från höstterminen. I de flesta tabeller inkluderas även siffror från tidigare år för att möjliggöra jämförelser över tid. Siffrorna är hämtade från olika källor, viket innebär att uppgifterna ibland varierar något avseende exempelvis antal innehavare av en viss befattning eller totalsummorna i tabellerna. Uppgifterna om könsfördelningen på ledande poster, inom olika s.k. karriärvägar, bland studenter som beviljats pedagogiskt stöd, inom studentkårsarbetet samt bland utnämnda hedersdoktorer, är hämtade från olika sekreterares register över ledamöter, koordinatorerna för studenter med funktionshinder och från LiUs webbsidor. Statistik kring födelseländer/utländsk bakgrund kommer från Statistiska centralbyrån (SCB). Övriga uppgifter är hämtade från LiUs statistikdatabaser, ibland via årsredovisningarna. Uppgifterna från såväl SCB som LiUs statistikdatabaser är uträknade på olika sätt. Det innebär att det i anslutning till tabellerna anges om det handlar om antal personer, antal anställningar eller heltidsekvivalenter. Mer exakt förklaring av begreppen beskrivs vid respektive tabell. För studenter finns en motsvarande variation då det kan handla om 3
antal personer eller antal registreringar. Variationerna kan också påverkas av att siffrorna inte alltid är hämtade från exakt samma tidpunkt i statistikdatabaserna. Avseende antal personer och könsfördelningen i råd, styrelser och nämnder, inkluderas i 2012 års siffror även studenter och eventuella externa ledamöter. Det är en skillnad från senaste På tal om kvinnor och män och därmed jämförelsetalen från 2010 som exkluderar dessa. Uppgifterna för 2012 avser samtliga ordinarie ledamöter. Suppleanternas deltagande varierar dock mellan olika styrelser och nämnder och i exempelvis Tekniska fakultetens programnämnder görs ingen större skillnad mellan ordinarie ledamöter och suppleanter. Lika villkorsarbete vid LiU För att nå målet lika villkor arbetar LiU med frågor rörande jämställdhet och genus, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning, sexuellt likaberättigande samt för likvärdig behandling oavsett ålder eller könsidentitet/-uttryck. Arbetet gäller även övrig kränkande särbehandling exempelvis på grund av social bakgrund. Lika villkor utgör en del av universitetets systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbete som vänder sig till både studenter och anställda och arbetet utgår från Diskrimineringslagen och Arbetsmiljölagen. Visionen med arbetet är att: LiU ska vara en studie- och arbetsmiljö där vi tar tillvara de resurser som studenter och anställda med olika bakgrund, livssituation och kompetens tillför universitetet. LiU ska vara fritt från diskriminering, trakasserier och övrig kränkande särbehandling. Arbetet leds av LiUs Strategigrupp för lika villkor (SLV) som består av följande: ordförande prorektor (för 2012 och 2013 Karin Fälth-Magnusson), koordinatorer för lika villkor, en representant från varje fakultet, en studentrepresentant från varje kår samt en sakkunnig representant från varje resursgrupp. Det finns tre resursgrupper som består av anställda, studenter och externa representanter som är särskilt intresserade av eller forskar inom respektive område: 1) etnicitet, religion och livsåskådning, 2) funktionsnedsättning och funktionshinder och 3) jämställdhet och genus samt sexuell läggning och könsidentitet/-uttryck. 4
Diskrimineringsgrunden ålder och övrig kränkande särbehandling bevakas av SLV gemensamt. Varje institution och enhet har ett ombud för lika villkor som har till uppgift att sprida information och upptäcka problem och möjligheter i verksamheten. Även den centrala och de lokala samverkansgrupperna har ett ansvar att arbeta med lika villkor. Lika villkorsfrågor som berör studenterna bevakas också av de tre kårerna (Consensus, LinTek och StuFF) och det gemensamma samverkansorganet LUST (Linköpings universitets studentkårer). Mer om Lika villkor finns att läsa på www.liu.se/likavillkor. Resultat i korthet Ledande poster, råd, styrelser, nämnder och hedersutmärkelser När det gäller dessa uppgifter redovisas endast representationen män respektive kvinnor. Oftast anses en könsfördelning inom spannet 40 60 % vara jämn. När det fortsättningsvis i texten hävdas att fördelningen är jämn avses dock ett snävare spann på 45 55 %. Med ojämn avses en fördelning utanför spannet 45 55 %, och påtagligt ojämn utanför 25 75 %. Både rektor och prorektor vid LiU är kvinnor och det är fem kvinnor respektive sju män i rektors ledningsråd. Däremot är det dubbelt så många av prefekterna och ca 62 % av proprefekterna respektive avdelningscheferna som är män. Könsfördelningen i LiUs övergripande råd och Universitetsstyrelsen är jämn men det är generellt sett något fler män i anställningsnämnderna. Däremot är det fler kvinnor i fakultetsstyrelserna, där kvinnornas andel varierar från 52 % till 69 %. I grundutbildningsnämnden på Hälsouniversitetet finns en tydlig majoritet kvinnor (88%) medan det i Tekniska högskolans programnämnder och i dess forskarutbildningsnämnd finns en motsvarande majoritet män (75% respektive 78 %). Generellt sett är könsfördelningen mest ojämn inom Tekniska högskolans styrelser och nämnder med män i majoritet. Under 2012 utnämndes fyra manliga hedersdoktorer men inga kvinnliga. Anställningar, befattningar och löner Totalt arbetar 1 814 kvinnor och 1788 män på LiU. Det innebär en ökning på ca 200 personer/heltidsekvivalenter sedan 2010 men en oförändrat jämn könsfördelning. Bland universitetsadjunkter/gästadjunkter, gästlektorer samt biblioteks- och administrativ personal är kvinnorna i majoritet medan det inom övriga befattningskategorier är fler män. De största skillnaderna mellan antalet kvinnor och män återfinns bland professorer (58 kvinnor, 19 %, 248 män, 81 %) och administrativ personal (593 kvinnor, 83 % 123 män, 17 %). Inom kategorierna lärare och forskarstuderande (doktorander och forskningsassistenter) arbetar det fler kvinnor än män inom Utbildningsve- 5
tenskap (93 kvinnor, 64 %, 52 män, 36 %), Hälsouniversitetet (325 kvinnor, 60 %, 214 män, 40 %) och Filosofiska fakulteten (357 kvinnor, 53 %, 319 män, 47 %). Förhållandet är det omvända på Tekniska högskolan (243 kvinnor, 22 %, 857 män, 78 %). På samtliga fakulteter är det fler män än kvinnor som har uppnått docentkompetens. Totalt sett har andelen kvinnor med docentkompetens ökat något sen 2010; 28 % 2012 respektive 26 % 2010. Lägst andel kvinnliga docenter återfinns vid Tekniska högskolan (15 %). Gällande regeringens mål för andelen kvinnor bland nyutnämnda professorer under olika perioder har detta uppnåtts vid LiU under 1998 2000, men inte under 2001 2004 och 2005 2008. För perioden 2009 2011 sattes inga mål men utfallet på LiU blev 34 %, vilket kan jämföras med målet 36 % som har satts för 2012 2015. Könsfördelningen inom de olika satsningar som gjorts för att skapa akademiska karriärvägar på LiU varierar något. Bland LiU forskarassistenter har könsfördelningen alltid varit jämn sen starten 2007. Könsfördelningen var jämn bland dem som 2012 fick s.k. karriärkontrakt, vilket avser forskare på den s.k. mellannivån mellan forskarassistent och professor. Under 2012 upprättades endast tre s.k. professorskontrakt varav ett gick till en kvinna. Under perioden 2008 2011 fick totalt 62 professorer kontrakt och andelen kvinnor var 23 %. Bland aktiva forskarstuderande (ej forskningsassistenter men alla forskarstuderande inkl. stipendiater) är fördelningen mellan könen totalt sett jämn, 637 kvinnor (47 %) respektive 730 män (53 %). Däremot är andelen kvinnliga forskarstuderande större på Hälsouniversitetet (63 %) och Filosofiska fakulteten/utbildningsvetenskap (63 %) men lägre på Tekniska högskolan (28 %). Förhållandet är i stort sett detsamma bland nyantagna forskarstuderande som antagits för licentiat- respektive doktorsexamen 2012. Även beträffande avlagda licentiat- och doktorsexamina är könsfördelningen jämn totalt sett och inom Filosofiska fakulteten/utbildningsvetenskap (50 50), men den varierar mer inom Hälsouniversitetet (72 % kvinnor) och Tekniska högskolan (30 % kvinnor). I 2012 års lönekartläggning framkom inga osakliga löneskillnader på grund av kön. Ålder och utländsk bakgrund (utrikes födda och inrikes födda med två utrikes födda föräldrar) Den yngsta medarbetaren bland kvinnorna är 20 år (teknisk personal) och den äldsta 70 år (universitetslektor), exklusive emeritus-/emeritaprofessorerna. Bland männen är den yngste 21 (teknisk personal) och den äldste 74 år (gästprofessor), exklusive emeritus-/emeritaprofessorerna. De största 6
åldersskillnaderna finns bland administrativ, teknisk och övrig personal (45, 50 respektive 51 år). Medelåldern är av förklarliga skäl högst hos professor emeritus (70 år) och emerita (69 år) och därefter bland professorer och gästprofessorer, 56 år för kvinnor och 55 respektive 60 år för män. Bland de anställda har 855 personer eller 22 % av de totalt 3911 personerna utländsk bakgrund (utrikes födda och inrikes födda med två utrikes födda föräldrar). Det rör sig om 497 män (13%) och 358 kvinnor (9%). De flesta utrikes födda kommer från Asien/Oceanien/Sovjetunionen och EU27 utom Norden; 292 respektive 276. Andelen anställda som är utrikes födda inom respektive fakultet är: Tekniska högskolan 29 %, Filosofiska fakulteten 18 %, Hälsouniversitetet 17 %, Utbildningsvetenskap 8 % och Övriga 10 %. Gällande andelen utlandsfödda inom olika befattningar är den störst bland postdoktorer (47 %) och minst bland bibliotekspersonal (6%). Studenter och studentkårer Bland de 17850 helårsstudenterna på grund- och avancerad nivå är det fler kvinnor än män på Filosofisk fakultet, Hälsouniversitetet och Utbildningsvetenskap (61% 74%). På Tekniska högskolan är det fler män (71%). Åldersfördelningen bland registrerade studenter på grund- och avancerad nivå HT 2012 är jämn mellan könen i åldrarna 24 år och yngre samt 25 34 år, medan det är tre gånger så många kvinnliga studenter som är 35 år och äldre. Bland studenterna har 4325 personer (16%) av de totalt 27860 studenterna utländsk bakgrund. Majoriteten, d.v.s. 1 450 eller 45 % av de utlandsfödda studenterna kommer från Asien. Andelen utlandsfödda studenter på de olika fakulteterna är: Filosofiska fakulteten 13 %, Tekniska högskolan 11 %, Hälsouniversitetet 11 % och Utbildningsvetenskap 10 %. Gällande könsfördelningen i studentkårernas styrelser och fullmäktigen läsåret 2012/2013 sitter det fler män än kvinnor i StuFF (Filosofiska fakulteten och Utbildningsvetenskap) och LinTek (Tekniska högskolan). Däremot är det fler kvinnliga studenter i Consensus (Hälsouniversitetet) styrelse och fullmäktige. Pedagogiskt stöd Det är betydligt fler kvinnliga studenter som söker och därmed bereds tillgång till stödresurser på grund av att en varaktig begränsning av funktionsförmågan inverkar på studiesituationen. Detta gäller såväl på LiU (254 kvinnor, 141 män) som i den sammanlagda redovisningen från alla universitet och högskolor i Sverige (5 581 kvinnor, 3035 män). Det är främst studenter med specifika läs- och skrivsvårigheter/dyslexi som söker och får stöd både på LiU (58%) och i hela den svenska högskolesektorn (57%). 7
Sammanfattning Könsfördelningen är: jämn totalt sett bland de anställda ojämn bland studenterna på samtliga fakulteter, bland lärarna inom Utbildningsvetenskap och Hälsouniversitetet, bland dem med docentkompetens på Filosofisk fakultet och Hälsouniversitetet samt inom 13 av 17 befattningskategorier och inom vissa ledande poster (prefekter, proprefekter och avdelningschefer) påtagligt ojämn bland hedersdoktorer (flest män), bland administrativ personal (flest kvinnor), bland professorer (flest män) samt bland lärarna och dem med docentkompetens på Tekniska högskolan (flest män) Åldersfördelningen är: ungefär så bred som kan förväntas enligt progressionen inom doktorand- och lärarkategorierna bred (yngst-äldst) bland teknisk, administrativ och bibliotekspersonal men medelåldern är relativt hög i dessa grupper relativt bred bland studenterna, men det är fler yngre registrerade studenter och det är ca tre gånger så många kvinnliga studenter i den äldre åldersgruppen (35 ) Andelen med utländsk bakgrund är: något större bland anställda jämfört med genomsnittet bland befolkningen i stort relativt låg bland studenter jämfört med genomsnittet bland befolkningen i stort Andelen utrikes födda är: en variabel som varierar stort mellan anställdas olika befattningar och fakultetstillhörigheter Avseende stöd till studenter med funktionshinder i studiesituationen: av alla studenter som sökt och fått pedagogiskt stöd på Sveriges universitet och högskolor studerar knappt 5 % (395 studenter) på LiU majoriteten är kvinnor både på LiU och i hela den svenska högskolesektorn stödet ges främst till studenter med läs- och skrivsvårigheter/dyslexi både på LiU och i hela den svenska högskolesektorn Sammantaget visar detta på skillnader som motiverar det fortsatta arbetet med lika villkor! 8
1. Ledande poster, råd, styrelser och nämnder 1.1 Ledande poster efter kön Antal personer 2012 2010 Kvinnor Män Kvinnor Män Rektor 1 1 Prorektor 1 1 Vicerektor för samverkan 1 Dekaner 1 3 2 2 Prodekaner 4 4 3 3 Universitetsdirektör 1 1 Biträdande universitetsdirektör 1 1 Kanslichefer 2 2 2 2 Prefekter samt överbibliotekarie, chefer för institutionerna 5 10 7 8 Proprefekter 8 13 12 14 Avdelningschefer, chefer för avdelningarna inom insitutionerna, förvaltning, centrumbildning, teknisk förvaltning mm 62 99 1.2 Rektors ledningsråd efter kön Antal personer 2012 2010 * Kvinnor Män Kvinnor Män Rektor, prorektor, dekaner, univ dir, vicerektor, bitr univ direktör, adm dir, kommunikationsdir, student (2012) 5 7 3 8 * Rektor, prorektor, dekaner, univ.dir. + närvarande tjänstemän, exkl. student 1.3 LiUs övergripande råd efter kön * Antal personer Strategiskt råd för samverkan 7 8 Strategiskt råd för utbildning 7 8 2012 2010 Kvinnor Män Kvinnor Män Rådet för forsknings- och innovationsstöd 1 12 Rådet för student- och utbildningsstöd 3 9 Strategiskt råd för forskning 6 6 Rådet för verksamhetsstöd 6 5 Rådet för IT och infrastruktur 3 10 * LiUs övergripande råd förändrades mellan 2010 och 2012. 9
1.4 Styrelser och nämnder efter fakultet och kön Antal personer 2012 2010 Kvinnor Män Kvinnor Män Universitetsstyrelsen 7 8 5 7 Fakultetsstyrelser Filosofiska fakulteten 7 6 5 3 Utbildningsvetenskap 9 4 5 3 Hälsouniversitetet 8 5 4 4 Tekniska högskolan 11 10 1 6 Anställningsnämnd Filosofiska fakulteten rekryteringsärenden 3 5 2 5 Filosofiska fakulteten docenärenden, befodringar 3 4 Utbildningsvetenskap rekryteringsärden * 2 1 3 2 Utbildningsvetenskap docentärenden, befodringar * 2 1 Hälsouniversitetet 3 5 3 3 Tekniska högskolan 1 4 3 2 Forskarutbildningsnämnd Filosofiska fakulteten 4 3 3 2 Utbildningsvetenskap 4 5 3 3 Hälsouniversitetet 7 5 2 4 Tekniska högskolan 2 7 1 6 Grundutbildningsnämnd Filosofiska fakulteten/kvalitetsnämnd avseende utbildning på grund och avancerad nivå 6 5 4 3 Utbildningsvetenskap 6 5 4 3 Hälsouniversitetet 15 2 9 2 Tekniska högskolans fem programnämnder ** 14 45 7 23 * Rekryteringsärenden som tillhör området för Utbildningsvetenskap hanteras av två anställningsnämnder: Filosofiska fakultetens anställningsnämnd för rekryteringsärenden samt Anställningsnämnden vid Tekniska högskolan. Utbildningsvetenskap har representanter knutna till nämnderna. ** Tekniska högskolan har fem nämnder inom utbildning, forskning och samverkan: Programnämnden för data- och medieteknik, Programnämnden för elektroteknik, fysik och matematik, Programnämnden för industriell ekonomi och logistik, Programnämnden för kemi, biologi och bioteknik samt Programnämnden för maskinteknik och design. 10
2. Anställda 2.1 Anställda efter befattningar och kön Heltidsekvivalenter *, exkl. adjungerade professorer, lektorer och adjunkter 2012 2010 Kvinnor Män Kvinnor Män Professor 58 248 64 255 Biträdande professor 1 7 Universitetslektor 259 322 221 308 Universitetslektor, biträdande 4 8 Junior universitetslektor 3 9 Universitetsadjunkt 147 125 144 121 Forskarassistent 34 79 52 77 Gästadjunkt 13 9 30 17 Gästlektor 6 5 11 15 Gästprofessor 2 9 6 7 Postdoktor 52 77 51 81 Doktorand 345 411 304 366 Forskningsassistent 22 33 10 19 Administrativ pers 593 123 567 132 Bibliotekspers 61 24 58 22 Teknisk pers 193 258 165 242 Övrig pers ** 21 41 25 34 Totalt 1 814 1 788 1 708 1 696 * Heltidsekvivalenter anger antal heltidsanställningar och innebär t.ex. att två halvtidsanställningar som innehas av två olika personer slås ihop till en heltidsanställning, totalsumman blir lägre än både antal personer och anställningar. ** Blandade befattningar men majoriteten utgörs av experter och amanuenser. 11
2.2 Anställdas ålder efter befattningar och kön Antal personer, inkl. prof emerita/emeritus, exkl. adjungerade professorer, lektorer och adjunkter. 2012 2012 Kvinnor Män Antal Medel Yngst Äldst Median Antal Medel Yngst Äldst Median Professor 58 56 39 67 55 249 55 35 67 56 Biträdande professor 1 42 42 42 42 7 51 46 59 49 Universitetslektor 271 49 31 70 48 335 48 30 69 46 Universitetslektor, biträdande 4 40 36 44 39 8 35 32 42 35 Junior universitetslektor 3 36 31 43 34 9 34 32 45 33 Universitetsadjunkt 168 50 27 66 51 136 49 25 66 50 Forskarassistent 34 40 30 54 39 79 37 30 54 36 Gästadjunkt 20 45 24 66 44,5 13 43 25 67 44 Gästlektor 13 47 32 64 47 18 48 33 73 46 Gästprofessor 5 56 44 63 57 35 60 40 74 62 Postdoktor 53 36 27 53 34 79 34 28 54 33 Doktorand 350 32 24 58 30 415 31 24 53 29 Forskningsassistent 24 29 23 37 27,5 36 28 23 43 27 Professor emerita 16 69 67 81 68 Professor emeritus 64 70 65 81 70 Administrativ pers 619 47 22 67 47 132 47 22 67 45,5 Bibliotekspers 62 51 28 65 53 24 49 25 65 51,5 Teknisk pers 212 46 20 65 45,5 267 43 21 71 41 Övrig pers 25 43 22 64 46 75 35 22 72 28 Totalt 1938 1981 12
2.3 Anställda efter lärarbefattningar och kön inom respektive fakultet Antal personer 2012 2010 Kvinnor Män Kvinnor Män Filosofiska fakulteten Professor, inkl. adjungerade 16 57 18 57 Biträdande professor 1 3 Universitetslektor, inkl. adjungerade 112 106 100 95 Universitetslektor, biträdande 3 Junior universitetslektor 1 1 Universitetsadjunkt, inkl. adjungerade 52 46 40 33 Forskarassistent 18 12 27 13 Postdoktor 16 4 14 12 Doktorand 119 67 99 51 Forskningsassistent 2 4 1 2 Total 357 319 299 263 Utbildningsvetenskap Professor * 3 5 5 9 Biträdande professor 1 Universitetslektor * 36 18 27 21 Universitetslektor, biträdande 1 1 Junior universitetslektor Universitetsadjunkt, inkl. adjungerade 37 19 31 19 Forskarassistent 1 1 Postdoktor 3 3 3 Doktorand 13 7 9 5 Forskningsassistent Total 93 52 75 58 Hälsouniversitetet Professor, inkl. adjungerade 28 82 32 87 Biträdande professor 1 Universitetslektor, inkl. adjungerade 89 33 74 41 Universitetslektor, biträdande 1 Junior universitetslektor 1 3 Universitetsadjunkt, inkl. adjungerade 73 17 71 13 Forskarassistent 7 8 14 8 Postdoktor 14 12 21 12 Doktorand 98 49 78 42 Forskningsassistent 15 8 6 3 Total 325 214 296 206 * Inga adjungeringar vid UV oktober 2012 och 2010 13
Tekniska högskolan Professor, inkl. adjungerade 18 147 18 166 Biträdande professor 2 Universitetslektor, inkl. adjungerade 55 204 39 188 Universitetslektor, biträdande 6 1 Junior universitetslektor 1 5 Universitetsadjunkt, inkl. adjungerade 13 57 14 62 Forskarassistent 9 57 12 53 Postdoktor 20 63 19 60 Doktorand 120 292 121 271 Forskningsassistent 7 24 3 17 Total 243 857 226 818 2.4 Anställdas meddellön efter några lärarbefattningar och kön inom respektive fakultet Antal personer Kvinnor Medellön 2012 (2008) Män Medellön 2012 (2008) Filosfiska fakulteten Professor 14 62 814 (51 817) 51 61 837 (51 495) Universitetslektor 107 42 444 (36 049) 98 42 492 (37 459) Universitetsadjunkt 50 32 500 (29 488) 41 34 670 (30 107) Forskarassistent 17 39 350 (34 099) 11 38 995 (32 685) Doktorand 117 24 134 (21 628) 62 24 287 (21 864) Utbildningsvetenskap Professor 3 59 300 (47 500) 5 58 630 (49 969) Universitetslektor 36 41 478 (36 850) 17 43 626 (37 383) Universitetsadjunkt 34 31 209 (29 990) 18 33 841 (29 707) Forskarassistent * Doktorand 13 22 762 (21 063) 6 23 100 (21 000) Hälsouniversitetet Professor 26 61 823 (52 658) 66 63 603 (54 237) Universitetslektor 67 42 371 (37 930) 23 45 565 (41 854) Universitetsadjunkt 67 31 907 (29 014) 15 33 447 (30 800) Forskarassistent 8 37 394 (33 629) 7 37 671 (36 256) Doktorand 94 24 016 (21 743) 48 23 775 (21 808) Tekniska högskolan Professor 16 57 972 (52 568) 119 62 735 (53 694) Universitetslektor 55 42 982 (37 904) 189 44 649 (39 203) Universitetsadjunkt 15 33 740 (30 291) 61 38 314 (33 714) Forskarassistent 5 37 420 (34 429) 46 38 158 (35 213) Doktorand 123 26 515 (23 577) 300 26 699 (24 174) * På grund av att endast en var anställd som forskarassistent redovisas inga uppgifter. 14
2.5 Lärare med docentkompetens efter fakultet och kön Antal anställningar *, tillsvidare- och tidsbegränsade anställningar 2012 2010 Kvinnor Män Kvinnor Män Filosofiska fakulteten 46 78 36 72 Utbildningsvetenskap 11 13 8 11 Hälsouniversitetet 61 95 56 92 Tekniska högskolan 39 221 32 205 Totalt 157 407 132 380 * Anställningar tar hänsyn till att en person kan ha mer än en aktiv anställning vid LiU, totalsumman blir högre än antal personer. 2.6 Anställda efter fakultet och födelseland Sverige eller annat land Antal anställningar * 2012 Annat land Sverige Totalt Filosofisk fakultet 150 673 823 Hälsouniversitetet 139 659 798 Tekniska högskolan 425 1033 1458 Utbildningsvetenskap 15 167 182 Övriga 68 623 691 Totalt 797 3155 3952 * Anställningar tar hänsyn till att en person kan ha mer än en aktiv anställning vid LiU, totalsumman blir högre än antal personer. 2.7 Anställdas födelseländer efter landgrupperingar och kön Antal anställningar * 2012 Kvinnor Män Totalt Afrika 4 12 16 EU27 utom Norden 121 155 276 Europa utom EU27 och Norden 41 45 86 Norden utom Sverige 40 28 68 Asien, Oceanien, Sovjetunionen 105 187 292 Nord- och sydmerika 23 36 59 Sverige 1619 1536 3155 Totalt 1953 1999 3952 * Anställningar tar hänsyn till att en person kan ha mer än en aktiv anställning vid LiU, totalsumman blir högre än antal personer. 15
2.8 Anställda efter utländsk respektive svensk bakgrund och kön Antal anställningar* 2012 Kvinnor Män Totalt Utländsk bakgrund Utrikes född 330 462 792 Inrikes född med två utrikes födda föräldrar 28 35 63 Svensk bakgrund Inrikes född med en inrikes och en utrikes född förälder 140 116 256 Inrikes född med två inrikes födda föräldrar 1428 1372 2800 Totalt 1926 1985 3911 * Anställningar tar hänsyn till att en person kan ha mer än en aktiv anställning vid LiU, totalsumman blir högre än antal personer. 2.9 Anställda efter befattning och födelseland Sverige eller annat land Antal anställningar * 2012 Annat land Sverige Totalt Professorer inkl adjungerade, biträdande, emerita, emeritus 83 342 425 Universitetslektorer inkl adjungerade, junior, biträdande och forskare 110 573 683 Universitetsadjunkter inkl adjungerade 41 273 314 Gästlärare 21 69 90 Forskarassistent 39 76 115 Postdoktor 56 63 119 Doktorand inkl. forskningsassistent 274 530 804 Administrativ pers 71 685 756 Bibliotekspers 5 81 86 Teknisk pers 85 380 465 Övrig pers 12 82 94 Totalt 797 3154 3951 * Anställningar tar hänsyn till att en person kan ha mer än en aktiv anställning vid LiU, totalsumman blir högre än antal personer. 16
3. Professorer och karriärvägar 3.1 Professorer regeringens mål och utfall Andel kvinnor bland nyutnämnda professorer Mål Utfall 1998 2000 17% kvinnor 19 kvinnor, 20% 2001 2004 26% kvinnor 21 kvinnor 19% 2005 2008 27% kvinnor 16 kvinnor 21% 2009 2011 inga mål satta från regeringen 30 kvinnor 34% 2012 2015 36% kvinnor 2012: 7 kvinnor 28% 3.2 Rekryterade och befordrade professorer efter fakultet och kön Antal personer 2012 2010 Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt Filosofiska fakulteten/ utbildningsvetenskap 3 8 11 2 3 5 Hälsouniversitetet 4 3 7 2 8 10 Tekniska högskolan 7 7 5 10 15 Totalt LiU 7 18 25 9 21 30 3.3 Karriärvägar på LiU Antal personer Kvinnor Män Kvinnor Män 2012 2007 2011 LiU forskarassistent * 12 12 2012 2010 2011 Karriärkontrakt ** 2 2 9 13 2012 2008 2011 Professorskontrakt *** 1 2 14 48 * LiU-forskarassistent sedan 2007 har icke ämnesbundna anställningar som forskarassistent tillsatts i internationell konkurrens. LiU forskarassistent får betydande egna forskningsresurser för att under fyra år producera högkvalitativ forskning. De förväntas bygga upp en egen forskargrupp och kunna attrahera externa forskningsmedel i nationell/internationell konkurrens. Kopplat till anställningarna erbjuder universitetet också ett mentorsprogram och en särskild ledarskapsutbildning. 2012 anställdes inga LiU forskarassistenter. ** Karriärkontrakt forskare på den s.k. mellannivån, mellan forskarassistent och professor, kan tilldelas ett karriärkontrakt som innebär en garanterad bastilldelning varje år i fem år. *** Professorskontrakt kontrakten går till framgångsrika forskare oavsett ämne och fakultetstillhörighet och ger en garanterad basfinansiering (inkl. egen lön) under fem år. 17
4. Forskarstuderande 4.1 Aktiva forskarstuderande * (med aktivitet 10%) 2012 2010 Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt Filosofiska fakulteten/ utbildningsvetenskap 201 119 320 170 95 265 Hälsouniversitetet 255 151 406 253 158 411 Tekniska högskolan 181 460 641 182 430 612 Totalt LiU 637 730 1 367 605 683 1 288 * Avser alla forskarstuderande, inkl. anställda vid LiU eller annat företag/organisation, stipendiater. 4.2 Nyantagna till forskarstudier efter fakultet, examenstyp och kön * 2012 2010 Licentiatexamen Doktorandexamen Licentiatexamen Doktorsexamen Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt Filosofiska fakulteten/ utbildningsvetenskap 19 5 24 20 14 34 3 3 6 30 10 40 Hälsouniversitetet 1 1 2 39 27 66 4 0 4 51 17 68 Tekniska högskolan 4 18 22 20 54 74 12 27 39 31 78 109 Totalt LiU 24 24 48 79 95 174 19 30 49 112 105 217 * Avser alla forskarstuderande, inkl. anställda vid LiU eller annat företag/organisation, stipendiater. 4.3 Avlagda forskarexamina efter fakultet, examenstyp och kön * Doktorsexamina med Licentiatexamina föregående lic.examen Doktorsexamina Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt 2012 Filosofisk fakultet/ Utbildningsvetenskap 4 2 6 1 1 13 15 28 Hälsouniversitetet 4 1 5 1 2 3 39 14 53 Tekniska högskolan 14 30 44 5 27 32 20 32 52 Totalt 22 33 55 7 29 36 72 61 133 2010 Filosofisk fakultet/ Utbildningsvetenskap 1 1 1 1 18 16 34 Hälsouniversitetet 7 1 8 2 2 33 18 51 Tekniska högskolan 6 29 35 10 16 26 8 35 43 Totalt 13 31 44 10 19 29 59 69 128 * Avser alla forskarstuderande, inkl. anställda vid LiU eller annat företag/organisation, stipendiater. 18
5. Studenter på grund- och avancerad nivå 5.1 Helårsstudenter * efter fakultet och kön Procent 2012 2010 Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt Filosofiska fakulteten 61% 39% 6034 61% 39% 6594 Utbildningsvetenskap 74% 26% 2381 74% 26% 2585 Hälsouniversitetet 72% 28% 2662 73% 27% 2553 Tekniska högskolan 29% 71% 6774 26% 74% 7178 Totalt LiU 17850 18910 * Inkl. utbildning med särskild statlig finansiering, men exkl. uppdragsutbildning. Helårsstudenter = summan högskolepoäng (HP) för alla studenter delat med 60 HP (antalet poäng som ges för ett år med studier på exakt heltid). 5.2 Registrerade studenter * efter termin, kön och åldersgrupper Kvinnor Män Total 24 år 25 34 år 35 år 24 år 25 34 år 35 år HT12 7144 2027 1798 7115 1658 598 20340 HT10 6219 2801 2042 6358 2738 724 20882 * Studerande på grund- och avancerad nivå som under angiven termin registrerat sig på kurser för första gången. 5.3 Beviljat pedagogiskt stöd till studenter efter funktionsnedsättning och kön Antal personer Kvinnor Män Total LiU 2012 Döva/hörselskadade/synskadade studenter 13 5 18 Studenter med rörelsehinder 34 6 40 Studenter med specifika läs- och skrivsvårigheter/dyslexi 141 87 228 Studenter med kognitiva svårigheter/funktionshinder 44 39 83 Studenter med andra tillstånd/hinder 22 4 26 Total 254 141 395 Samtliga universitet och högskolor 2012 Döva/hörselskadade/synskadade studenter 409 212 621 Studenter med rörelsehinder 402 182 584 Studenter med specifika läs- och skrivsvårigheter/dyslexi 3 274 1 665 4 939 Studenter med kognitiva svårigheter/funktionshinder 1 112 831 1 943 Studenter med andra tillstånd/hinder 384 145 529 Total 5 581 3 035 8 616 19
5.4 Studenter efter fakultet och födelseland Sverige eller annat land Antal registreringar vt och ht 2012 * 2012 Annat födelseland än Sverige Sverige Totalt Filosofiska fakulteten 1387 8975 10362 Hälsouniversitetet 456 3683 4139 Tekniska högskolan 1080 8528 9608 Utbildningsvetenskap 499 4681 5180 Totalt 3422 25867 29289 * Registreringar tar hänsyn till att en person kan vara registrerad på mer än en kurs/ett program vid olika fakulteter, totalsumman blir högre än antal personer. Internationella studenter är ej medräknade, d.v.s. i LiU-underlaget som skickades till SCB hade alla studenter utan svenskt personnummer plockats bort och vid SCBs matchning av underlaget mot folk- och bostadsräkningen föll eventuella internationella studenter med svenskt personnummer bort. 5.5 Studenters födelseländer efter landgruppering och kön Antal personer vt och ht 2012* 2012 Kvinnor Män Totalt Afrika 101 106 207 Asien 661 789 1450 EU27 utom Norden 249 184 433 Europa utom EU27 och Norden 393 259 652 Norden utom Sverige 133 73 206 Nordamerika 42 43 85 Sydamerika 100 54 154 Oceanien, Sovjetunionen 11 5 16 Sverige 13769 10885 24654 Okänt 1 2 3 Totalt 15460 12400 27860 * Internationella studenter är ej medräknade. 20
5.6 Studenter efter utländsk eller svensk bakgrund och kön Antal personer vt och ht 2012 * 2012 Kvinnor Män Totalt Utländsk bakgrund Utrikes född 1691 1515 3206 Inrikes född med två utrikes födda föräldrar 602 517 1119 Svensk bakgrund Inrikes född med en inrikes och en utrikes född förälder 1220 978 2198 Inrikes född med två inrikes födda föräldrar 11947 9390 21337 Totalt 15460 12400 27860 * Internationella studenter är ej medräknade. 21
6. Studentkårer 6.1 Studentkårernas styrelser och fullmäktigen efter kön Antal personer 2012/2013 2011/2012 2010/2011 Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Stuff (Filosofiska fakulteten och utbildningsvetenskap) Styrelse 3 6 3 6 1 8 Fullmäktige * 9 16 13 12 Consensus (Hälsouniversitetet) Styrelse 5 3 3 5 3 5 Fullmäktige 20 5 18 10 ht 15 / vt 17 ht 7 / vt 5 Lin Tek (Tekniska högskolan) Styrelse 2 5 3 4 6 1 Fullmäktige 7 20 13 14 10 17 * Uppgift för 2010/2011 saknas. 7. Utmärkelser 7.1 Hedersdoktorer efter kön Antal personer 2012 2011 2010 Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Filosofiska fakulteten/ Utbildningsvetenskap 2 1 1 1 Hälsouniversitetet 1 1 1 Tekniska högskolan 1 2 1 1 Totalt 4 1 4 1 3 22
Illustration: Emma Danielsson Ett LiU för lika villkor
FÖR MER INFORMATION www.liu.se/likavillkor/statistik Mars 2012 Dnr LiU-2014-00600