Identifiera dina kompetenser

Relevanta dokument
Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Mästarbrev utfärdas enligt regeringens bemyndigande av Sveriges Hantverksråd och får tilldelas förtjänta och skickliga hantverksutövare.

Gesäll Charkuteri. Vad är ett Gesällbrev?

Prislista. 1 kg kryddade grillskivor av lamm

Praktik. Lättläst svenska

Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare

Styckningsdetaljers användningsområde. Nötkött Griskött Lammkött Kalvkött

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

-en Globe Food produkt

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Prislista Västersläts grillåda - naturell

Undervisningen i ämnet styckningskunskap ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

Prislista paket fläskkotletter utan ben ( 4 i varje ) 1,5 kg. 2 paket karréskivor utan ben (4 i varje ) 1,5 kg

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Styckning av svin. Larry Wahlgren är produktionschef på Styckmästarn och har mångårig erfarenhet som styckmästare. 10 Styckmästarns köttbok

Identifiera dina kompetenser

Formulär för kompetenskartläggning

VALIDERINGSMANUAL BYNs riktlinjer för validering

ATT VALIDERA SIG OCH TA UT GESÄLLBREV

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Intervjuguide- Doktorandrekrytering

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Ansökan till arbete undersköterska/vårdbiträde inom Järfälla hemtjänst

SVENSKA. Sortiment av. Fläsk och nötkött från De Groene Weg

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Sortimentslista. Telefon: Fax: Torsåsgatan Kalmar. info@partiaffaren.se

Kartläggning inför validering

Etableringskedjan

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Information och kommunikation

MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2018

Guide för en bättre arbetsmiljö

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Guide för en bättre arbetsmiljö

Lathund för styckningsdetaljer. Fläskkött

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

STYCKNINGS- OCH CHARKUTERIKUNSKAP

DOKUMENTATIONSMALL. Individuell anpassning av studierna, IPS, IFS, validering

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

NOGA UTVALDA DELIKATESSER KVALITETSKÖTT I SAMARBETE MED SKÖVDE SLAKTERI NORSK LAX ÄKTA MAJONNÄS

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Socialförvaltningen

Praktikintyg. Utbildning och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

Kartläggning inför validering. Namn:...

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Handledning är det att hålla någon i handen.? Jerry Albihn, RUC

Kompetens- kartläggning av. svetsare

Medarbetarundersökning Zonderas vision är att alla ska gå med lätta steg till jobbet!

Medarbetarenkät 2011

januari 2015 Upphandlares villkor och förutsättningar

Belasta rätt vid personförfl yttning

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Sammanfattning av Psykologföreningens medlemsenkät 2014

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT 2014 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

RENGÖRINGSSERVICE. Ämnets syfte

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT Grundskola/Grundsärskola 1 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

KUB modellen. Bekräftelse Utveckling Kartläggning. Arbete

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

1(9) Rekryteringspolicy. Styrdokument

Validering. Ett arbetsmarknadspolitiskt program. Chia Abdolah Arbetsförmedlingen Västra Gästrikland

Att stycka. Mörning. Dygnsgrader

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Aktuella projekt 2. Omvårdnadslyftet

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

» Branchens modell validerar mot anställningsbarhet. Så kan du tjäna på validering i din organisation

Deltagarantalet är fortsatt högt, 82%. En minskning jämfört med tidigare år, men väntat då digitaliseringen behöver tid för etablering.

Lönekriterier. för bedömning av resultat och skicklighet inför lönerevision.

Våra utbildningar våren 2016

Personalchefer och personalhandläggare om krisen. 27 april 2009 Arne Modig

Handledare. Yrkesintroduktionsanställning (YA) Serviceentreprenad Specialservice. Utgåva 2 1

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Transkript:

Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser för slaktare och styckare Har du arbetat som slaktare eller styckare tidigare och vill du arbeta inom slakt och styck i Sverige? Efterfrågan på slaktare och styckare i Sverige är stor på kort och lång sikt. Branschen har behov av erfarna slaktare och styckare, men även för dig som inte har så mycket erfarenhet men som kan tänka dig att jobba inom yrket finns det möjligheter. Ett första steg är att fylla i självskattningsformuläret nedan. Här ställs ett antal frågor där du får en bild av vad som krävs för yrket och Arbetsförmedlingen får en bild av din kunskap och erfarenhet av yrket. Om en arbetsgivare erbjuden en yrkeskompetensbedömning får du som har erfarenhet eller vill arbeta som styckare eller slaktare en möjlighet att få din kompetens bedömd på en arbetsplats. Frågorna i självskattningen bygger på de krav som finns för att arbeta som slaktare eller styckare i Sverige. Svaren baseras på dina kunskaper och erfarenheter inom yrket. Alla dina kunskaper och erfarenheter räknas. Det är du själv som värderar dina kompetenser. Så fyller du i självskattningsformuläret I formuläret nedan finns ett antal frågor. Varje fråga ska besvaras med det alternativ som du tycker passar bäst i en skala från 1 till 5. Läs frågorna noggrant och svara ärligt på frågorna. Diskutera resultaten med din arbetsförmedlare när du har genomfört självskattningen, för att ni tillsammans ska planera hur du kan använda dina kompetenser i planeringen med Arbetsförmedlingen. Använd fritextfältet, längst ned i enkäten om du vill utveckla dina erfarenheter. Det kan handla om att du har erfarenheter som slaktare eller styckare men det saknas frågor i denna självskattningsenkät. Kan du styrka dina kunskaper och erfarenheter på något sätt, till exempel genom intyg eller betyg? Om du har intyg eller betyg kan Arbetsförmedlingen hjälpa dig med att översätta och validera dem.

2 Du kan utgå från följande nivåer för att identifiera dina kompetenser 1: Ingen erfarenhet Här kanske du har teoretisk kunskap men ingen praktisk erfarenhet 2: Liten erfarenhet Du har provat på att arbeta under tiden du gick en utbildning 3: Bra erfarenhet Du har referenser och arbetsintyg som gäller för arbete i branschen under ett år 4: Stor erfarenhet Du har flerårig praktisk erfarenhet och kan relativt fort börja arbeta självständigt 5: Mycket stor erfarenhet Du ska kunna testas på en arbetsplats direkt som arbetsledare, chef eller expert Du har erfarenhet av att organisera och utveckla verksamheten och har erfarenhet av administration och styrning Du har erfarenhet av att kommunicera hur arbetet inom området ska bedrivas och kan engagera och motivera medarbetare Du ha erfarenhet av att organisera resurser till olika projekt/grupper/verksamhetsområden/medarbetare Använd fritextfältet, längst ned i enkäten om du vill utveckla dina erfarenheter. Det kan handla om att du har erfarenheter inom branschen men det saknas frågor om just detta i självskattningsenkäten. Kan du styrka dina kunskaper och erfarenheter på något sätt, till exempel genom intyg eller betyg? Om du har intyg eller betyg kan Arbetsförmedlingen hjälpa dig med att översätta och validera dem.

3 Egenskaper som är viktiga för yrket 1. Jag har erfarenhet av att jobba självständigt och ta egna beslut 2. Jag har erfarenhet av att jobba tillsammans med andra. 1-5 (Ingen erfarenhet Mycket stor erfarenhet) 3. Jag klarar av att arbeta under stress 4. Jag kan hålla mig lugn i en stressig miljö. 5. Jag vet vad arbetsmiljö betyder och innebär. 6. Jag kan förhålla mig till regler på en arbetsplats. 7. Jag håller rent och snyggt på min arbetsplats. 8. Jag är noggrann och ansvarsfull. 9. Jag har erfarenhet av att läsa och följa instruktioner. 10. Jag är van vid fysiskt arbete. 11. Jag är motiverad att arbeta med slakt eller styckning. Erfarenhet och kompetenser som är viktiga för yrket 12. Jag har kunskap om de grundläggande arbetsuppgifterna inom slakt. 13. Jag har kunskap om de grundläggande arbetsuppgifterna inom styck 14. Jag har erfarenhet av att jobba som arbetsledare inom slakt eller styck. 1-5 (Ingen erfarenhet Mycket stor erfarenhet)

4 15. Jag har kunskap om de rutiner som gäller för hygien när man arbetar på ett slakteri. 16. Jag har kunskap om hur utrustningen som används i ett slakteri ska göras rent. 17. Jag har kunskap om vilka regler som gäller för paketering och märkning av köttoch slaktprodukter. 18. Jag har erfarenhet av att jobba i linje. (t.ex. pace, marell eller enkelbordsstyckning) 19. Jag har erfarenhet av repetitivt arbete. 20. Jag har erfarenhet av att jobba med slakt på ett mindre företag. 21. Jag har erfarenhet av att jobba med storskalig industriell slaktning. 22. Jag har erfarenhet av att jobba inom industrin. Praktisk erfarenhet av styck och slakt 1-5 (Ingen erfarenhet Mycket stor erfarenhet) 23. Jag har vana att arbeta med kniv i mitt yrke. 24. Jag har erfarenhet av att jobba inom grovstyck. 25. Jag har erfarenhet av att jobba inom planering och logistik på ett slakteri/styckeri. 26. Jag har erfarenhet av att arbeta med slakt av gris. 27. Jag har erfarenhet av att stycka gris. 28. Jag har erfarenhet av att stycka följande delar på gris: a) Karré Ja Nej b) Kotlett Ja Nej c) Picnic Ja Nej

5 d) Ytterlår Ja Nej e) Innanlår Ja Nej f) Rulle Ja Nej g) Fransyska Ja Nej h) Rostbiff Ja Nej 29. Jag kan tänka mig att arbeta med griskött. Ja Nej 30. Jag har erfarenhet av att arbeta med slakt av lamm. 31. Jag har erfarenhet av att stycka lamm. 32. Jag har erfarenhet av att stycka följande delar på lamm: a) Entrecote Ja Nej b) Fransyska Ja Nej c) Rostbiff Ja Nej 33. Jag har erfarenhet av att arbeta med slakt av nöt. 34. Jag har erfarenhet av att stycka nöt. 35. Jag har erfarenhet av att stycka följande delar på nöt: a) Entrecote Ja Nej b) Ryggbiff Ja Nej a) Oxfilé Ja Nej b) Ytterlår Ja Nej c) Innanlår Ja Nej d) Rulle Ja Nej e) Fransyska Ja Nej f) Rostbiff Ja Nej

6 Om du vill förtydliga erfarenheter eller kunskaper, vänligen beskriv nedan: